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期货概念股开盘走低弘业期货、瑞达期货双双跌停

称，受国际形势动荡，经济下行压力加大，新冠疫情反复冲击等多重因素的影响，国内期货市场整体交易活跃度降低，资本市场各主要指数出现不同程度的下降，股债齐跌。受此影响，公司经纪业务手续费及佣金净收入同比下滑，金融资产投资出现一定亏损，导致公司整体业绩同比下滑幅度较大。　　据了解，弘业期货自2022年8月上市以来便受到资金热捧，仅用2个月时间，股价便从2.23涨至最高22.91元，涨幅一度超过1000％。近日，金融板块大涨，弘业期货再度作为板块龙头连续5日涨停。

金融界2023-01-20

净利润预计降低77.5%~84.98%，5连板弘业期货跳水跌停

称，受国际形势动荡，经济下行压力加大，新冠疫情反复冲击等多重因素的影响，国内期货市场整体交易活跃度降低，资本市场各主要指数出现不同程度的下降，股债齐跌。受此影响，公司经纪业务手续费及佣金净收入同比下滑，金融资产投资出现一定亏损，导致公司整体业绩同比下滑幅度较大。　　据了解，弘业期货自2022年8月上市以来便受到资金热捧，仅用2个月时间，股价便从2.23涨至最高22.91元，涨幅一度超过1000％。近日，金融板块大涨，弘业期货再度作为板块龙头连续5日涨停。

金融界2023-01-20

以岭药业：立足中药证据性创新

病毒药物，在非典、H1N1流行性感冒和新冠疫情中均发挥重要作用。2020年4月，国家药监局批准连花清瘟胶囊/颗粒增加“新型冠状病毒肺炎轻型、普通型”的适应症，先后列入《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第四至第九版)》以及《新型冠状病毒感染诊疗方案(试行第十版)》，并成功走出国门，为多个国家抗疫做出积极贡献。　　2021年连花清瘟产品国内公立医院销售位列第一名；2022年第一季度和第二季度连花清瘟产品零售终端销售额位列第一名，占据9.37%的市场份额，2021年抗感冒类药品贡献营收41.08亿元，2022年上半年贡献营收25.53亿元，在高基数情况下，仍贡献2.45%的增长率。全球疫情局势仍不明朗，国内各地疫情此起彼伏，连花清瘟有望持续助力抗疫。参与抗击新冠疫情战斗，品牌推广度高，已悄无声息抢占感冒类药品市场，作为流感家庭常备药，有望带来持续增量。　　梯度布局在研管线，后备药品充足　　顺应中国健康发展方向，以中医络病理论为核心，公司积极推动中药创新药研发，覆盖心血管系统、呼吸系统、内分泌系统、神经系统、消化系统、妇科、儿科等领域，坚定持续加大研发投入，2022年前三季度研发费用投入5.52亿元，研发费用率同比增长2.6%。　　目前，适用于糖尿病视网膜病变的芪黄明目胶囊进入申报阶段；治疗类风湿关节炎的络痹通片、适用于慢性胆囊炎的柴黄利胆胶囊和治疗过敏性鼻炎的玉屏通窍片进入Ⅲ期临床阶段；用于治疗儿童感冒的小儿连花清感颗粒已完成Ⅱ期临床出组，预备进入Ⅲ期临床阶段。同时公司致力于已上市产品的二次开发，丰富产品的适应症范围，报告期内养正消积胶囊正在申请新增适应症，多项药品的新增适应症处在循证或临床阶段，研发管线有条不紊的推动中。　　美国络病学会成立　　以岭药业作为国家重点高新技术企业，系统构建了络病理论体系，成为中医发展史上第四个里程碑。依托络病理论研制出一系列创新专利中药，采用国际公认的循证医学研究方法对专利药开展多项临床研究，药效经得起检验，创新中药证据性十足，可以说是中医药传承创新发展的领衔者。

证券之星2023-01-20

态度180度大转弯！日本“交易之神”：日元将很快升破120 将积极寻求海外收购

应该会变得更容易，这在很大程度上是因为新冠疫情旅行限制的放松，使得面对面会面更容易。他还说，他也一直在关注潜在的国内收购目标。他说:“我希望在3月底前再完成一个案子。” 据彭博社的数据，总部位于东京的Minbea Mitsumi是一家滚珠轴承和高精度部件制造商，也是苹果公司、任天堂公司和LG电子公司等消费品牌的供应商。自2009年担任首席执行官以来，贝沼由久已经完成了20多笔收购，并不断在快速变化的市场中扩大公司的阵容。他今年完成了3笔收购。贝沼由久说，该公司有望在2028财年将整个集团的收入从2021财年的1.1万亿日元提高到2.5万亿日元(196亿美元)。计划通过并购，为实现这一长期目标贡献5000亿至8000亿日元。

夏洛特2023-01-20

资金疯狂涌入中国！短短3周1036亿元外资涌入中国股市超过去年全年规模

据MarketWatch汇编的数据，在新年不到三周的时间里，外国投资者通过香港和内地的通港通净买入了人民币1036亿元(合153亿美元)的中国股票。而2022年全年的净购买量仅为逾900亿元人民币(130亿美元)，为2017年以来的最低水平。

夏洛特2023-01-20

东方财富财经早餐 1月20日周五

东方财富网2023-01-20

【原油收盘】投资者押注中国原油大幅复苏，国际油价上涨1% 美油布油震荡上浮

市场的摇摆因素，随着利率上升和中国摆脱新冠疫情限制，工业化经济体正在寻求软着陆。 CIBC Private Wealth Management高级能源交易员Rebecca Babin表示：“宏观形势给原油价格上涨带来了很多摩擦，在我们看到中国需求加速或宏观不利因素降温的具体证据之前，短期内原油将很难继续表现出色。” 包括Natasha Kaneva在内的摩根大通分析师在一份给客户的报告中写道：“重新开放的速度比我们最初预期的要快(一个季度)。这开启了一种可能性，即中国将迎来强劲的经济复苏，并将在春节假期结束后的2月份积聚动力。” 交易员基本上忽略了美国库欣存储中心自2020年4月以来最大的库存增加，预计库存增加是上个月北美寒流导致炼油厂关闭的挥之不去的后果。

Sue2023-01-20

2023年美股瑞兔生风|AI Financial恒益投资

求，同时也间接导致了通胀率高企，随后在新冠疫情的摧残下，供应链的脆弱被一览无余。其实，由于美元回流所导致的供应链危机基本已经消除了。我们可以看到，现在越来越多的产品已经不再都是made in china了。供应链危机的缓解不仅没有伤害到美国的经济，还对美国经济起到了正面作用。比如，高端制造、高科技回流美国，为美国的经济发展注入一剂强心针。在之前的很长一段时间里，美国的高科技产业遵循全球化资源配置的原则，自身只掌握高端技术和底层材料，使得绝大部分芯片制造的产能发生在美国之外的国家和地区。而在去年8月，美国总统拜登签署了《2022芯片与科学法案》，通过为美国半导体制造厂的建设和扩张提供补贴，补贴金额高达2800亿美元，吸引以芯片制造为代表的高端制造回流美国，来推动国内创新。这个涉及2800亿美元的芯片法案正式签署以后，各大巨头动作一个比一个快。去年10月8日，IBM宣布未来十年在纽约州投资200亿美元，以增强半导体、人工智能、大型机技术和量子计算的开发和制造。美国另一家芯片巨头美光（Micron）相继也宣布，在未来20年内投资1000亿美元在纽约北部建立一家工厂，在美国打造规模最大的半导体制造厂，预计将创造9000个高薪工作岗位。可以看出来，美国的高科技回流，会对美国本土经济起到极大的正面作用。所以，从三个外部因素看起来，俄乌战争、全球性通胀以及供应链危机，都为美国带来了机遇。 2.影响美国经济的内部因素那么外部因素明确后，我们来看看内部因素，也就是美国经济本身，我们就会知道美国股市市场会怎么走了。对于内部因素，我们从四个方面来看，就是利息、 GDP、制造业与服务业PMI、以及失业率。当你知道这几个指标如何后，你就知道美国经济怎么样，当你知道了美国经济怎么样，你就能明确出美国的市场方向如何。 2.1 利息首先，先说利息。去年美联储大幅度加息，7次加息，基础利率从0.25%加到4.5%，这个加息速度可以计入史册了。我们知道，加息对于短期来说是个利空消息，因为这意味着政府试图紧缩银根，也就是在市场上流通的资金量总体来说会变小。当市场中的资金量缩小后表示市场中的买盘，或者说是多方会相对弱化。当买盘被弱化，他无法买上去的时候，整个市场上涨的动力会缺失。由于动力的缺失，如果经济向好，整个市场，可能会走出一个震荡市场，既上不去又下不来。为什么跌不下去的原因，在于美国经济本身来决定的，所以当经济向好的时候加息，市场往往都会走出震荡趋势。这也是我们看去年的市场，就是这样一个震荡趋势，9月底跌到底部-20%左右，之后就被庄家拉起来了。但如果我们长期来看，加息是一个利多的消息，这意味着经济在复苏，政府不需要用接近0的利率再去刺激经济增长，当经济向好，股市自然也会一同上涨。 2.2 GDP 接下来是GDP，我们经常说，市场是经济的领先指标，如果经济好，他就会反应到股市中去。目前根据美国经济分析局提供的最新数据显示，去年美国前两个季度由于加息影响，呈负增长；到第三季度，GDP强劲反弹，呈正增长。那为什么会有一个GDP的负增长现象呢？其实，美国从上个世纪80年代开始，将一些低端的产业外移到中国、东南亚等国家，整体经济呈现脱实入虚的状态，本土资金大量流入高科技、房地产等行业，所以我们看到过去几十年科技产业以及房地产的火爆。从2018年开始，中美贸易战的爆发，美国逐渐把散布在外的产业链收回，资金流向转变，开始脱虚入实。所以啊，我们看到美联储去年迅猛加息，打压房地产，目的就是要经济脱虚入实，把房地产里的资金挤出来，包括我们看到这些大的科技公司在股市里也被杀估值，挤泡沫。所以，可以看到Q1和Q2美国的GDP呈现负增长状态，这其实是经济进入正常循环的必经之路。非常快，Q3的时候，美国的GDP已经恢复正增长，这意味着经济正在逐渐适应新的循环。等经济完全进入新的循环之后，可以预见，美国经济又会有一次巨大的飞跃式增长，美股也会进入另一波大牛市。 2.3 制造业与服务业PMI 看完GDP，再来看一下美国的制造业PMI，这是制造业的经理人购买指数，一般来说，PMI计算出来之后，可以与上月进行比较。如果PMI大于50%，表示经济上升，反之则趋向下降。从图里，我们可以看到，2022年到10月为止，PMI都是在50%以上，最后两个月比50%略低了3、4个百分比，整体来说都还处在50%这个区间范围内，所以还处于正常上升区间。我们知道疫情刚开始的时候，大家都疯狂采购，超市物架都被抢空了，供给显然跟不上需求。在疫情恢复之后呢，这些经理人就开始大量采购原材料，一方面是要跟上需求，另一方面也为将来有可能发生的供应链问题做准备。于是，大家可以看到2022年初的时候PMI指数很高。后来因为高通胀、加息、以及大家脱离了疫情期间疯狂囤货的状态等因素，消费逐渐减缓。再加上之前经理人已经采购了足够多的原材料做储备，所以到最后几个月，PMI指数逐渐下降，不过整体PMI水平还处在50左右的这个正常水平。服务业也是同理，从这个PMI图表可以看出，基本是一样的走势。所以从PMI指数来看，美国经济也是向好的。 2.4 失业率根据经济贸易网站给出的数据，失业率目前已经降到了3.7，差不多已经回到了疫情前的3.6。这个数字反映了一个好的情况吗？人们都有工作，有钱消费，看起来的是好现象。不过，如果大家有关注去年的新闻，前美联储主席、现任财长耶伦在说，美国就业市场太强劲，失业率太低了，低的不正常。那我们来分析一下，为什么耶伦会说失业率不正常呢？首先我们要知道整个经济大背景。 2018年贸易战之后Made in China的东西逐渐减少，再加上在疫情刚开始的时候，大家疯狂抢货囤货，导致供应链一下子断了，供给严重的跟不上需求。所以，在疫情稍有好转之后，这些公司就开始加工生产，增加供给，也就是我们之前分析过的PMI指数飙升。扩大生产肯定需要人工，所以就业市场就有了很大的需求，公司们大量招聘人工进行生产，这是促成失业率低的一方面因素。另一方面，疫情之后政府大开水闸，印钱放水。其实，大部分印的钱都跑到了大型公司和机构里面。美国的这些高科技公司拿到钱，cash很多，于是再扩大规模，招聘员工，这是促成失业率低的另一因素。到2022年，由于高通胀、经济过热等原因，美联储决定加息，这在短期内会有一个很大的影响。首先是供应链这一块，在加息之前，我们知道利率一直处于很低的水平，接近0，所以公司们可以以很低的成本借到钱，进行生产。再加上他们认为市场有很大的需求，于是就加足马力生产，结果是，过度生产，大量的产品堆积卖不出去。现在利率涨上来了，借钱成本变高，再加上不需要大量生产产品，可以想见，这些公司就会减少生产，相对应的，不需要那么多人工，失业率就会上来。高科技公司也是同理，借贷成本高了，就会相应的减小规模，也会裁员。这也是我们看到去年已经开始的大厂裁员潮。综合来看，今年的失业率呢，应该会逐渐上升。不过大家不用担心，因为现在的失业率过低不正常，未来的失业率升高只是一个恢复正常的过程，正常的失业率水平呢，会在5%-6%左右。 2023年美股展望那大趋势上我们已经清晰明了。今年，因为美国整体高利息水平，银根缩紧，整个社会的现金流都会减少。而现金流是企业的血液命脉，是社会的核心，现金流减少势必会对很多公司形成打击。我们可能会看到一大批的企业倒闭，倒闭潮也许会来临。这样的经济情况，会造成市场大面积的恐慌情绪。同时，因为失业率的上升，人们没有工作没有收入，消费也会跟着降低，导致经济数据不好看。至于大家都很关心的通胀率问题，我们认为在现在的大环境下，通胀会从最高水平8%、9%降下来，但是基本很难回去2%甚至3%的水平。如果通胀能够控制在4%-5%左右，对于整体经济来说已经是不错的数字了。在这里，我们再补充一下，一般来说，良性循环中的经济，基准利率维持在5%-6%左右，失业率也在5%-6%左右，这样才是社会经济达到平衡状态。所以大家不要被幻象迷惑，比如今年大批企业倒闭啊、失业率变高啊。为什么今年会有倒闭潮，因为之前经济过热，生产过多，多出来的、相对竞争力不强的企业就会被挤出市场；为什么失业率会变高，因为原来失业率低的不正常啊。综上来看，经济数据会暂时表现不好，但是我们要清楚知道，社会经济是在向着良性循环发展。那我们一直在和大家说，市场是经济的领先指标。我们还是用事实来说话，去年市场有一波大回调对不对，其实已经是市场在消化今年的经济放缓了！那么今年的市场呢？很有可能因为经济的逐渐恢复正常，市场出现一波明显的涨势。如果我们看2008年金融危机时的走势图可以看到，2008年9月雷曼兄弟倒闭的时候，大家才意识到金融危机来了，开始恐慌。其实呢，2008年9月已经接近整个事件的尾声，市场在2009年3月跌到底部。不过当时大家都不知道呀，还是非常恐慌，不敢入场，结果呢，错过了2008年之后的大牛市，完美踏空。我们现在的情况是不是和金融危机很相似呢？去年整年市场不好，大家都很恐慌，纷纷卖出。结果9月的时候，市场已经进入底部，之后开始上涨，很多人又是因为害怕而踏空。不过，如果大家现在及时入场，还是能够赶上未来的牛市的。我们又说回来，市场的走势一定是曲曲折折的，一定不会是一根直线的往前走。所以，今年的美股依然会存在着区间震荡，但总体趋势还是向上的。那我们应该怎么做呢？其实也很简单，当我们清晰目前依然是牛市时，有仓位的投资人，我们保持原有的仓位，不需要做太多的动作，只要静静的待在股市里挣钱就够了；没有仓位的人呢，现在是一个极佳的开仓买入时机，it’s time to buy。【公司介绍】 AI Financial 恒益投资是一家人工智能驱动的金融投资公司，拥有一套颠覆性的金融投资体系。公司致力于帮助所有人，通过投资理财，获得持续稳定收入，从而过上自己想要的生活。在过去的一年，恒益投资通过自己独特的投资理念——持续、稳定、盈利，在投资方面做到了加拿大第一。AI Financial 恒益投资团队希望运用这套投资体系推动加拿大养老体系的改革，让更多人通过金融投资过上更好的生活，推动社会进步，避免为了赚钱而牺牲时间和健康，或因没有足够的存款而不能顺利退休。更多信息： https://www.aifinancial.ca/zh/

AI Financial恒益投资2023-01-20

硅谷裁员潮中苹果“独善其身” 原因何在？

扩张过度了。　　2020年，大范围的新冠疫情封锁使互联网应用对人们更加重要，为许多科技公司的业务提供了动力。随着销售和利润在2021年继续增长，他们继续增加大量员工，希望他们所看到的成功能够持续下去。但事实并非如此，美国经济增长正在放缓，企业现在不得不重新适应。　　苹果是一个重大例外：过去两年，该公司并未明显增加招聘速度，而现在也没有宣布任何裁员。　　对美国证券交易委员会（SEC）备案文件的回顾显示，其他大型科技公司在疫情期间的扩张是多么迅速。　　截至2022年6月底，微软拥有22.1万名全职员工，这是可获得的最新官方数据。这比2021年同期增加了4万人，增幅达22％。在此之前一年，微软增加了1.8万名员工，增幅为11％。　　韦德布什证券公司分析师丹·艾夫斯周三在一份关于微软裁员的报告中表示，在疫情期间，科技行业不得不花钱来跟上不断增长的需求。　　亚马逊的情况比微软更复杂，因为它既有大量按小时计算工资的仓库员工，也有大多数科技公司常见的办公室员工。　　尽管如此，亚马逊在2021年仍在贪婪地增长，增加了31万个工作岗位。在此之前，该公司在2020年进行了更大的扩张，增加了50万名员工。　　据报道，截至2021年年底，亚马逊的员工总数为160万，其中约30万人在公司办公室工作。　　亚马逊的一名高管周三在给员工的一份备忘录中承认，新冠疫情时期的高速扩张是导致现在裁员的原因之一。　　根据SEC的文件，Meta（前身为Facebook）自2012年上市以来，每年增加数千名员工。　　2020年，该公司增加了1.3万多名员工，增幅为30％，是公司历史上招聘人数最多的一年。2021年，该公司又增加了1.3万名员工。从员工总数来看，这是Facebook短暂历史上增长最快的两年。　　谷歌母公司Alphabet的裁员数量没有其他大公司那么多，但最近几周，该公司也宣布在健康科学部门Verily裁员240人，并在机器人子公司Intrinsic裁员40人。　　此外，去年11月有报道称，Alphabet正考虑裁员约1万人，占其全球员工总数的6％，尽管该公司迄今尚未公开证实这一数字。　　2021年，Alphabet增加了超过2.1万名员工，增幅为15％，员工总数达到15.65万。2020年，该公司增加了1.6万多名员工，增幅近14％。　　不过，这种增长早在大流行之前就开始了，因为Alphabet自2013年以来每年至少增加10％的员工人数，2018年和2019年也增加了20％以上的新员工。　　最后来看一下苹果：　　新冠大流行期间，苹果的增长速度要比竞争对手慢得多。事实上，自2016年以来，苹果过去几年的招聘一直遵循着同样的总体趋势。　　截至2022年9月，苹果拥有16.4万名员工，其中包括企业员工和门店的零售员工。但这仅比2021年同期增长了6.5％，相当于实际增加了1万人。苹果在2020年也进行了明智的招聘，在2021年9月之前的一年里仅增加了不到7000名员工。

金融界2023-01-20

加拿大廉航井喷！专家：可能加剧飞行员短缺问题，导致航班中断增加

已经酝酿多年，原因包括劳动力老龄化、与新冠疫情相关的裁员和提前退休，以及培训成本的螺旋式上升。专家称现在成为一名商业飞行员的成本可能超过10万加元，这让一些年轻人不愿进入这一行业。加拿大航空航天理事会2018年的一份报告称，三分之一的航空运营商称飞行员是最大的技能短缺。对经验丰富的飞行员的需求开始超过全国现有的供应，预计到2025年，航空行业将需要额外的7300名飞行员。位于新泽西州蒙克顿的Doiron航空咨询公司总裁Mike Doiron表示：“目前整个系统中只有大约1.5万到2万名飞行员，这是一个相当可观的数字，” 他补充说，为了在劳动力市场上具有竞争力，一些小航空公司已经降低了他们的招聘标准，减少了通常要求飞行员拥有的飞行小时数，或者考虑没有大学学位的申请人。 Doiron说，虽然飞行员必须始终满足加拿大交通部设定的最低培训要求，但未来飞行员短缺的恶化将意味着驾驶经验的减少。此外，由于航空公司在排班和劳动力方面面临困难，这可能会导致旅客经历的航班中断和取消数量长期增加。 Doiron说：“未来一段时间内，合格、有经验的人才的短缺会让整个行业陷入混乱。我很高兴我现在没有经营航空公司，我认为未来5到10年将是艰难的。”

绿山墙的安妮2023-01-20

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