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中疾控：9月全国报告新增新冠病毒感染死亡病例45例
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呼吸功能衰竭死亡病例1例、基础疾病合并新冠病毒感染死亡病例44例）。
金融界2023-10-10
对中国外交部声明“非常失望”！舒默敦促中国在哈马斯发动袭击后支持以色列
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员之间的沟通有所增加，使多年来因台湾、新冠病毒的起源和中国间谍指控等问题而紧张的关系有所改善。
天马行空2023-10-09
诺奖女得主父亲是屠夫女儿是北京奥运冠军！年薪从未超6万，帮助人类战胜病毒
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2万元人民币）。换而言之，人类在对战新冠病毒的过程中，两位科学家起到了至关重要的作用。诺贝尔奖委员会表示，两位获奖者通过他们的突破性发现从根本上改变了我们对 mRNA 如何与免疫系统相互作用的理解。在现代人类健康面临的最大威胁之一期间，它们为疫苗的前所未有的开发速度做出了贡献。而在获得诺奖之前，卡塔琳·考里科和德鲁·韦斯曼两位科学家由于在mRNA疫苗开发中起到的巨大作用，赢获得了拉斯克奖、奥尔巴尼奖、突破奖和国家发明家名人堂等声誉卓著的奖项。据参考消息报道，卡塔琳·考里科在匈牙利长大，是屠夫的女儿。她想成为科学家，尽管自己从没见过这样的人。她20多岁迁居美国，但几十年都没有固定职位，一直游走于学术界边缘，直到遭遇科学搭档德鲁·韦斯曼。考里科整个职业生涯一直专注于研究mRNA，即向细胞的蛋白质生成机制传递脱氧核糖核酸（DNA）指令的基因脚本。她认定mRNA可以用来指示细胞生成药物，包括疫苗。不过在很多年里，她在宾夕法尼亚大学的工作一直岌岌可危。她从一个实验室转到另一个实验室，靠一位又一位资深科学家把她纳入团队。她的年收入从未超过6万美元。 1988年，考里科和韦斯曼开始合作，探索mRNA作为一种潜在的治疗手段。他们的想法是使用合成的mRNA来传递特定的蛋白质或抗原，从而触发免疫反应或治疗某种疾病。然而，他们面临着许多挑战和障碍。其中之一是mRNA非常不稳定，容易被体内的酶降解。另一个是mRNA可以引起强烈的炎症反应，可能损害细胞和组织。考里科和韦斯曼遭到了同行和资助者的怀疑和拒绝，并不得不克服个人和职业上的困难。 1995年，由于申请不到科研基金，宾夕法尼亚大学准备解聘考里科。当时，她被查出患有癌症，丈夫又因签证问题来不了美国。考虑到她处境艰难，校方做了降薪、降职处理后，把她留了下来。他们没有放弃，2005年，他们发表了一篇具有里程碑意义的论文，解决了这些问题。他们发现，通过修改mRNA的一个构建块，即核苷酸，他们可以使mRNA更稳定和更少免疫原性。他们还开发了一种使用脂质纳米颗粒将mRNA送入细胞的方法，脂质纳米颗粒是一种可以保护和运输mRNA的微小脂肪泡。他们的发现开辟了一个新的研究领域，并为各种疾病的mRNA疫苗和治疗方法的开发铺平了道路，例如癌症、艾滋病、流感、寨卡和COVID-19。当COVID-19大流行在2020年初爆发时，考里科和韦斯曼的技术使得辉瑞- BioNTech和Moderna能够快速设计和测试mRNA疫苗，在临床试验中显示出高效和安全。但在难熬的科研岁月里，考里科的女儿祖萨娜·弗朗西亚（Zsuzsanna Francia）比目前更先获得成功。2008年北京奥运会和2012年伦敦奥运会上祖萨娜连续夺得划船比赛冠军。 2020年11月8日，辉瑞-拜恩泰科疫苗的首批检测结果出炉，表明mRNA疫苗对这种新病毒具有强大的防护功效。考里科扭头看向丈夫说：“哦，管用。我就知道是这样。 ”为了庆祝，她吃了一整盒包裹着巧克力的花生。一人独享。韦斯曼和家人一起庆祝，从一家意大利餐厅点了外卖当晚餐，“还要了酒”。他说：“我一直梦想我们在实验室研发出能够对世人有所帮助的东西。我实现了一生的梦想。” 考里科和韦斯曼的工作被誉为医学和公共卫生的革命性变革，也是好奇心驱动的科学和毅力的力量的证明。他们激励了世界各地的许多研究人员和创新者探索mRNA技术在改善人类健康和福祉方面的潜力。据证券时报报道，自10月2日起，2023年诺贝尔奖“开奖周”正式拉开帷幕，六大奖项将逐次揭晓。自1901年，诺贝尔奖依据瑞典著名化学家、企业家、发明家诺贝尔遗愿创设以来，已经走过了120多年，并已成为全球最受关注的顶尖科学奖项，长远地激励着人类的科学进步。最初，诺贝尔的遗产只有3100万瑞典克朗(今天约合17.02亿瑞典克朗)。从1901年至今，诺奖发放的奖金总额早已远超这个数字。但归功于投资理财，诺贝尔基金会的钱投资过国债、房地产、股市。所以在一个多世纪后依然有足够的财力支付奖金。 2022年底，诺贝尔基金会的投资资本已达57.99亿瑞典克朗。到了2023年，财力雄厚的诺贝尔基金会，决定增加奖金。 2023年，诺贝尔奖的奖金增加了100万瑞典克朗（约合65万元人民币），达到1100万瑞典克朗（约合715万元人民币）。而这也是诺贝尔奖一百多年历史上的最高奖金金额。
加拿大乐活网2023-10-09
重磅｜诺奖女得主父亲是屠夫女儿是北京奥运冠军！年薪从未超6万，帮助人类战胜病毒
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2万元人民币）。换而言之，人类在对战新冠病毒的过程中，两位科学家起到了至关重要的作用。诺贝尔奖委员会表示，两位获奖者通过他们的突破性发现从根本上改变了我们对 mRNA 如何与免疫系统相互作用的理解。在现代人类健康面临的最大威胁之一期间，它们为疫苗的前所未有的开发速度做出了贡献。图自诺贝尔基金会，2023年10月而在获得诺奖之前，卡塔琳·考里科和德鲁·韦斯曼两位科学家由于在mRNA疫苗开发中起到的巨大作用，赢获得了拉斯克奖、奥尔巴尼奖、突破奖和国家发明家名人堂等声誉卓著的奖项。据参考消息报道，卡塔琳·考里科在匈牙利长大，是屠夫的女儿。她想成为科学家，尽管自己从没见过这样的人。她20多岁迁居美国，但几十年都没有固定职位，一直游走于学术界边缘，直到遭遇科学搭档德鲁·韦斯曼。图自卡罗琳斯卡学院官网考里科整个职业生涯一直专注于研究mRNA，即向细胞的蛋白质生成机制传递脱氧核糖核酸（DNA）指令的基因脚本。她认定mRNA可以用来指示细胞生成药物，包括疫苗。不过在很多年里，她在宾夕法尼亚大学的工作一直岌岌可危。她从一个实验室转到另一个实验室，靠一位又一位资深科学家把她纳入团队。她的年收入从未超过6万美元。 1988年，考里科和韦斯曼开始合作，探索mRNA作为一种潜在的治疗手段。他们的想法是使用合成的mRNA来传递特定的蛋白质或抗原，从而触发免疫反应或治疗某种疾病。然而，他们面临着许多挑战和障碍。其中之一是mRNA非常不稳定，容易被体内的酶降解。另一个是mRNA可以引起强烈的炎症反应，可能损害细胞和组织。考里科和韦斯曼遭到了同行和资助者的怀疑和拒绝，并不得不克服个人和职业上的困难。 1995年，由于申请不到科研基金，宾夕法尼亚大学准备解聘考里科。当时，她被查出患有癌症，丈夫又因签证问题来不了美国。考虑到她处境艰难，校方做了降薪、降职处理后，把她留了下来。他们没有放弃，2005年，他们发表了一篇具有里程碑意义的论文，解决了这些问题。他们发现，通过修改mRNA的一个构建块，即核苷酸，他们可以使mRNA更稳定和更少免疫原性。他们还开发了一种使用脂质纳米颗粒将mRNA送入细胞的方法，脂质纳米颗粒是一种可以保护和运输mRNA的微小脂肪泡。他们的发现开辟了一个新的研究领域，并为各种疾病的mRNA疫苗和治疗方法的开发铺平了道路，例如癌症、艾滋病、流感、寨卡和COVID-19。当COVID-19大流行在2020年初爆发时，考里科和韦斯曼的技术使得辉瑞- BioNTech和Moderna能够快速设计和测试mRNA疫苗，在临床试验中显示出高效和安全。但在难熬的科研岁月里，考里科的女儿祖萨娜·弗朗西亚（Zsuzsanna Francia）比目前更先获得成功。2008年北京奥运会和2012年伦敦奥运会上祖萨娜连续夺得划船比赛冠军。 2020年11月8日，辉瑞-拜恩泰科疫苗的首批检测结果出炉，表明mRNA疫苗对这种新病毒具有强大的防护功效。考里科扭头看向丈夫说：“哦，管用。我就知道是这样。”为了庆祝，她吃了一整盒包裹着巧克力的花生。一人独享。韦斯曼和家人一起庆祝，从一家意大利餐厅点了外卖当晚餐，“还要了酒”。他说：“我一直梦想我们在实验室研发出能够对世人有所帮助的东西。我实现了一生的梦想。” 考里科和韦斯曼的工作被誉为医学和公共卫生的革命性变革，也是好奇心驱动的科学和毅力的力量的证明。他们激励了世界各地的许多研究人员和创新者探索mRNA技术在改善人类健康和福祉方面的潜力。据证券时报报道，自10月2日起，2023年诺贝尔奖“开奖周”正式拉开帷幕，六大奖项将逐次揭晓。自1901年，诺贝尔奖依据瑞典著名化学家、企业家、发明家诺贝尔遗愿创设以来，已经走过了120多年，并已成为全球最受关注的顶尖科学奖项，长远地激励着人类的科学进步。最初，诺贝尔的遗产只有3100万瑞典克朗(今天约合17.02亿瑞典克朗)。从1901年至今，诺奖发放的奖金总额早已远超这个数字。但归功于投资理财，诺贝尔基金会的钱投资过国债、房地产、股市。所以在一个多世纪后依然有足够的财力支付奖金。 2022年底，诺贝尔基金会的投资资本已达57.99亿瑞典克朗。到了2023年，财力雄厚的诺贝尔基金会，决定增加奖金。 2023年，诺贝尔奖的奖金增加了100万瑞典克朗（约合65万元人民币），达到1100万瑞典克朗（约合715万元人民币）。而这也是诺贝尔奖一百多年历史上的最高奖金金额。
加拿大乐活网2023-10-09
BC省COVID-19住院人数激增至本年度最高水平，“口罩强制令”将重启
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多倍。为了了解冠状病毒在不符合实验室新冠病毒检测条件的普通人群中的传播程度，卫生官员监测了废水数据。截至周四，BC省每一个可进行 COVID-19 监测的污水处理厂的病毒浓度都显示出至少小幅上升的趋势。周四的更新还首次包括其他呼吸道病毒（特别是甲型流感、乙型流感和呼吸道合胞病毒）的废水监测数据。这些疾病也显示出一些上升趋势的迹象。去年冬天，新冠肺炎、流感和呼吸道合胞病毒的结合给BC省陷入困境的医疗保健系统带来了巨大压力，一度促使大流行时期的紧急行动中心重新开放以管理负荷。在上周的最新消息中，亨利和卫生部长阿德里安·迪克斯表示，今年秋天接种 COVID-19 和流感疫苗，以及保持适当的戴口罩的习惯，将使 BC 省度过呼吸道疾病季节。 “保护我们的不列颠哥伦比亚省”——一个由医生和政策专家组成的独立倡导团体——批评亨利和迪克斯没有采取进一步措施限制传播，特别是在学校。据悉，本周政府将开始对 BC 省大多数医疗机构实施新的“口罩强制令”。
佳华1682023-10-06
NFT 熊猫打破瓶颈迈入代币新赛道
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载全球商品流通，构建人类命运同体，全球新冠病毒流行三年导致人类交流减少，全球供应链断裂、资本市场动荡、企业现金流枯竭，商品库存增加，实体经济步入艰难时期，艺高人胆大的庞玉良率领帕希姆机场以及物流团队成功转型数字化经济，开设线上自贸区交易平台，以帕希姆机场资产锚定发行提供全球交易结算数字代币，提供升级的国际贸易国际物流增值服务。新旧产能转换，并购重组的最佳机遇，全球自贸区网络促进国际易货贸易便利化，帕希姆自贸区提供企业离岸安全岛，为全球商品与数字资产交易提供了一个离岸自贸港，NFT盘活企业资产，帕希姆自贸区商品与数字资产转换的平台和价值通道。国际贸易、国际物流、国际金融发展到数字经济，帕希姆自贸区是中国企业独资拥有的德国境内关外机场口岸自贸区，经过数字化转型升级进行了帕希姆自贸区网站+ 帕希姆跨境电商+帕希姆自贸区交易所三网合一整合，打造了国际贸易与跨境电商结合的数字货币与法币交易平台和跨境支付通道，通过与香港数字资产交易所 HKD、加拿大数字资产交易所 HIBIT 联合打造覆盖欧洲、亚洲、北美洲数字货币与欧元、美元、港币、人民币交易平台。通过 Panda NFT打造数字经济价值物联网 WEB3.0 应用场景，全球代购代付DDP 国际物流增值服务，代理客户付款、收款，代理客户国际物流送货上门包清关，代理客户国际物流派送到门代垫关税业务，提供国际贸易、国际物流、离岸金融增值服务。以Panda NFT 质押为全球客户置换 PCH+BDD 自贸通证流通买卖全球代币结算，将催生全球最大的以国际自由贸易易货为应用场景的通证，虚拟数字货币向 WEB3.0 价值物联网易货通证“货-币”升级。ESG Panda NFT 从今年 5 月在香港数字资产交易所发行上市以来，一直占据全球最大的 NFT 数字资产交易所 OpenSea、币安、欧易交易所销售领先地位，特别是开创了 NFT 出圈代币国际流通的先河，一个生机蓬勃、丰富多彩的 ESG Panda NFT 全球数字货币版图和价值交易生态正在诞生，NFT 为人类创造出更多的价值，实现互惠共赢，开拓 WEB3.0 的时代蓝图，NFT 出圈创造更大的数字经济市场和万亿财富。中国并购大鳄庞玉良高调进军数字经济加密数字货币，并购Panda NFT 社区，整合数字经济融入他有 30 年经验熟悉的国际贸易、国际物流、国际金融产业链，通过帕希姆自贸区数字资产交易所和香港、北美数字资产交易所联盟流通，提供 Panda NFT 不但在 NFT 数字资产专业交易平台OpenSea、币安、欧易交易，还在全球最大的去中心化数字资产交易所PancakeSwap 埋入矿池，供全球客户通过 BDD 兑换，实现了挖矿不再消耗能源的直接购买 BDD 兑换 Panda 数字货币的绿色环保挖矿新模式，提升 Panda NFT 用于商品和数字资产交易的过桥应用价值，通过帕希姆自贸区交易所及数字资产交易平台转换 BDD兑付各种数字货币以及欧元、美元、港币、人民币等法币。来源：金色财经
金色财经2023-10-05
Moderna新冠/流感“二合一疫苗”在早期试验中取得成功股价在盘前交易中上涨
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能的是我们谈论的是2025年秋季流感和新冠病毒的结合。” 最新数据基于一项涉及约1,000人的大型研究的两个部分，其中一项针对50至64岁的成年人，针对葛兰素史克的Fluarix，另一项针对65至79岁的人群，针对赛诺菲的Fluzone HD。流感疫苗是针对老年人的高剂量疫苗。今年9月，Moderna宣布其独立流感疫苗在后期试验中对所有四种A型和B型流感病毒株产生了比现有流感疫苗更强的免疫反应。 Moderna同日表示，正在缩减新冠疫苗的生产规模，以适应疫情后较低的需求，并帮助该公司更快实现75%-80%毛利率增长的目标。
Dan19772023-10-04
诺奖得主揭晓！她帮助世界打败新冠病毒，不顾冷落坚持研究mRNA ，但那一刻她哭了
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NA引入人体内，简单地指导人类细胞产生新冠病毒的刺突蛋白。免疫系统会发现这种蛋白质，将其视为外来物种，提前学会在新冠病毒出现在体内时攻击它。然而，疫苗需要一个脂质泡来包住mRNA，并将其带到要进入的细胞中。得益于加拿大列颠哥伦比亚大学的皮特·卡利斯在内的多位科学家长达25年的研究成果，这款为mRNA 量身打造的运载工具很快问世。科学家们还需要从中国研究人员提供的大量基因数据中，分离出病毒的刺突蛋白。美国国立卫生研究院的巴尼·格雷厄姆博士和德克萨斯大学奥斯汀分校的杰森·麦克莱伦博士，很快就解决了这个问题。 11月8日，辉瑞-BioNTech研究的第一个结果出来了，显示mRNA疫苗对新病毒具有强大的免疫力。听到消息，卡里科博士转向她的丈夫说，“嘿，管用吧，我就知道。” 为了庆祝，她一个人吃了一整盒巧克力花生。韦斯曼则和家人一起庆祝，从一家意大利餐厅叫了外卖，他说配了红酒。在内心深处，他感到一种敬畏。韦斯曼博士说，“我的梦想一直是在实验室里，研发出一些能帮助人类的东西，我已经满足了我的人生梦想。” 卡里科博士和韦斯曼博士于2020年12月18日在宾夕法尼亚大学接种了疫苗，接种现场记者们蜂拥而至，变成了一场新闻发布会。当镜头闪动时，卡里科博士开始一反常态地感到不太自然。一位高级管理人员告诉准备打针的医生和护士，研究疫苗的科学家就在这里，大家都开始鼓掌。卡里科博士哭了。兰格说，对科学家和整个世界来说，事情本来可以发展得如此不同。 “可能有很多像她一样失败的人，”他说。
加美财经2023-10-03
荒谬！美联储参照的官方就业数据是虚假的？
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万计的美国人决定利用强劲的招聘市场和与新冠病毒相关的政府救助资金，换工作或完全离开劳动力市场，这种现象被称为“伟大的辞职”。美联储主席鲍威尔经常指出，在他和他的同事们开始进入数十年来最激进的紧缩周期之际，动荡是劳动力市场升温的迹象。根据劳工统计局的数据，在去年的高峰期，整个经济有超过1200万个职位空缺，每个失业者都有两个工作机会。作为政策制定的关键基准，该数据受到越来越多的关注。前美联储经济学家Julia Coronado今年早些时候批评JOLTS相对于其他政府报告的样本量较小，而且回复率较低，将其等同于“basura（西班牙语翻译为“垃圾”）”她和其他私营部门经济学家最近组织了一次与劳工统计局专家的电话会议，以审视他们的担忧。 Indeed和微软旗下的LinkedIn和ZipRecruiter Inc. 等其他顶级招聘网站坚称，他们使用技术和人力团队来搜寻数以百万计的招聘信息，以确保它们反映“为真正的工作机会而招聘的合法意图”。 Indeed发言人Jyotsna Grover表示：“不活跃或‘幽灵’职位发布并不是一个普遍的问题。” 她说，该网站每月删除“数千万”不符合其指导方针的帖子。ZipRecruiter代表表示，违规者可能会被暂停或永久删除。相关人士密切关注劳工统计局的监督经济学家Paul Calhoun负责监督 JOLTS，并在 20 多年前参与了该机构的成立。他表示，该机构对 21,000 家公司进行了调查来编制数据，并且不会抓取网上的招聘信息。虽然它无法确认每个职位空缺都会带来聘用，但它确实密切关注公司的整体就业水平。 Calhoun说：“如果这些数字存在偏差，或者招聘人员与职位空缺不相符，我们就会检查一切是否仍然有效。我们会剔除异常值。” 尽管如此，招聘专家和求职者仍然认为，有些职位的招聘背后并没有实际的工作机会。招聘机构Monday Talent的创始人兼首席执行官Jamie McLaughlin表示，有时，公司会在空缺职位出现之前发布职位，以建立申请人库。 McLaughlin说：“即使你没有工作，当情况好转时，你也可以开始管道和填补职位。这一切都解释了为什么这些工作留在网上，但并没有让求职者减少一点沮丧。” 29 岁的Jordan Hughes，拥有 10 年从事各种零售工作的经验。他今年早些时候开始申请工作——据他估计，在六个月内至少申请了50个工作，他只收到了大约十几个人的回复。其中之一是纽约州罗彻斯特当地的一家加油站，夜班工作。他收到了地区经理的口头邀请，但再也没有收到回复。大约一周后，该招聘信息从Craigslist上消失，大约一个月后又重新出现。 Hughes说：“如果有人不想雇用我，那也没关系。但你通常不会告诉人们这些事情，然后就从地球表面消失，这更令人沮丧。” 可以肯定的是，重复招聘可以是双向的。招聘人员讲述了他们自己的故事：人们接受了工作邀请，却再也没有去上班。不过，随着就业市场疲软以及权力平衡重新向雇主倾斜，这种情况可能会减少。 7月份，劳工统计局数据显示，美国约有880万个职位空缺，较2022年3月的峰值下降约27%。（8 月份的数据计划于10月3日发布，但即将到来的政府关门使得这种情况看起来不太可能发生。）近几个月来，美国大型雇主进行了裁员，放慢了招聘速度，并推迟了新员工的入职日期。与此同时，根据工作场所咨询公司 Josh Bersin Company 的分析，在全球范围内，2023年第一季度的平均招聘时间超过六周，创下历史新高。就Hughes而言，他最终找到了一份工作，在另一个加油站上夜班。他还有“一百万”份其他职位，等待他的申请。
Dan19772023-09-29
悲催！尽管生活成本上涨，加拿大人明年可能加薪无望！
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yhive 随着全国各地的雇主继续适应新冠病毒 (COVID-19) 后的劳动力形势，薪资数据调研咨询公司 Mercer，最近的一项调查显示，薪酬趋势发生了变化，可能会对来年的金融格局产生重大影响。报告称，当被问及 2024 年的资金情况时，加拿大各地的组织预计，与 2023 年相比，年度增长预算规模有所减少。尽管对生活成本上涨的担忧继续困扰许多加拿大人，但雇主预计与上一年相比，绩效和总薪酬预算的年度增长将“更加温和”。具体来说，雇主预计分配 3.3% 用于绩效增长，3.7% 用于总增长预算，低于 2023 年的 3.6% 和 4.1%。图源：CNW Group/Mercer 尽管加拿大的劳动力市场仍然极其紧张，但指标显示市场正在企稳。因此，利用加薪来应对劳动力市场压力的速度已经放缓。劳动力市场指数显示劳动力市场正在稳定，就业增长、招聘和辞职率正在恢复到疫情前的水平。然而，劳动力市场仍然极其紧张，因为劳动力市场短缺近 300 万名工人（职位空缺数量与失业工人之间的差距），而疫情前的就业市场仅略高于 100 万人。 Mercer 加拿大职业产品业务负责人 Elizabeth English 表示：“面对经济不确定性和劳动力市场压力减轻，雇主薪酬预算似乎正在恢复到疫情前的水平。” “展望年底，如果加拿大劳动力市场在未来几个月继续降温，可能会进一步减轻 2024 年薪酬预算的压力。” 当我们比较行业时，有趣的是，高科技行业现在处于绩效增长预算的较低端，与服务业（非金融）一样，为 3.0%。其他制造业的预测最低，绩效预算增加 2.9%。生命科学、零售和批发以及消费品等多个行业正在计划将其绩效预算高于全国平均水平。图源：CNW Group/Mercer 该调查还强调了薪酬透明度如何成为加拿大雇主的“新兴优先事项”。BC 省已成为首批通过薪酬透明度立法的省份之一，该立法要求雇主在公开招聘广告上公布薪资范围。该立法将于 2023 年 11 月 1 日生效。调查发现，许多加拿大雇主总体上采取了不太积极主动的做法，只有 30% 的雇主同意他们应该将透明度作为其奖励和人才理念的一部分。此外，51% 的雇主没有计划在薪酬透明度方面采取超出当地法律要求的措施。然而，去年，在招聘信息中表示共享薪资范围的加拿大公司数量几乎翻了一番，从 8% 增至 15%。 “薪酬透明度立法继续推动雇主快速推进他们的政策，”English 补充道。 “积极行动不仅可以帮助雇主领先于未来的立法，而且薪酬透明度可以促进信任文化，提高员工对公平竞争的看法，对于吸引候选人至关重要，并最终推动更高水平的承诺和参与。” 图源：Mercer Mercer 建议员工“尽可能多地收集具有类似人才库的企业的市场数据”，以更好地了解其行业和业务所在地区的趋势。此类调查的结果是薪酬专业人士用来制定预算建议，尽管结果仅代表初步调查结果。作者：玛里丽
超级生活2023-09-26

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