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AI工具助力创意与写作：19岁小伙每月赚3万，学会这些你也能轻松做到！

视频无论你是想要制作教程、产品推广、旅游介绍、情感分享还是其他任何类型的视频，Flikiai 都可以帮你快速、简单、高效地完成 3. http://notion.so 是一款强大的AI写作助手可以帮助用户快速撰写、编辑、总结文本内容，并提供集思广益的功能用户可以将Notion视为增强创造性思维的合作伙伴，随时在Notion页面中利用AI的无限力量，加速思考和创作过程 4. http://tome.app 一款PPT内容创意生成神器生成的内容创意,目前无法替代正式的 PPT使用场景不过，TomeAl 生成的辅助内容，可以激发用户灵感，也可以作为使用素材 5. http://writesonic.com 基于AI生成文章内容生成工具可以让你输入一些信息，然后生成无限量的内容，节省你的时间和精力拥有65种功能，比如文章写作、落地页、知识回答、 Twitter推文和Instagram字幕等等结语：从Copyai的创作灵感到Flikiai的文字转视频，再到Notion的AI写作助手，TomeAl的PPT内容创意生成和Writesonic的文章内容生成，这些工具都为创作者们带来了更高效、创意更丰富的创作体验。无论是写作还是制作视频，这些AI工具的出现让我们更加便捷地实现了创意与写作的目标，让我们在数字时代的舞台上大放异彩。

区视crypto2023-06-14

上海：近三年将主攻沉浸式技术与Web3技术

企业与行业应用需求方协同发展，打造文化旅游、工业制造等高水平技术试验验证场景，支持技术实验验证与优化迭代，推动形成一批具有竞争力的解决方案，加快提升城市治理能力现代化水平。九、保障措施（一）加强组织领导组建“元宇宙”关键技术攻关工作小组，加强顶层设计和统筹协调，市区联动，确保重点任务落实。建立专家组，持续深入跟踪国内外动态，组织开展技术交流，分析研判战略趋势，有效支撑战略决策。（二）实施有组织科研攻关面向重大前沿科学问题，探索政府长周期科研支持方式，鼓励社会力量投入，进一步激发基础研究活力。面向重大场景应用需求，强化企业创新主体地位，打造创新联合体，开展重大关键技术、重大战略产品、重大试验验证研究。探索“揭榜挂帅”、里程碑管理、赛马制等机制，加快创新成果的应用。（三）完善创业孵化和金融服务鼓励园区、高质量孵化器为“元宇宙”企业提供高水平技术筛选、知识产权运营、创新链及产业链资源链接等服务，畅通“发现-转化-孵化-产业化”链条。加强投孵联动，撬动和引导“耐心资本”流向“元宇宙”高质量科技成果、种子期、初创期以及高成长科技企业。加大科技金融产品供给，引导银行、保险、担保等金融机构加大与高质量孵化器的合作力度，围绕“元宇宙”“早、小、硬”企业创新金融产品和服务，促进一批创新企业登陆科创板。（四）强化人才引育立足全球视野，用好本市人才支持措施，引聚一批“元宇宙”人才。引导高校、科研院所、企业等加大青年“元宇宙”人才培养力度，支持青年人才挑大梁、当主角。支持符合条件的本市高校聚焦重点产业领域自主设置相关二级学科或交叉学科，构建行业企业与高校共同参与、覆盖专业硕士与专业博士的人才培养模式，培养紧缺急需人才。来源：金色财经

金色财经2023-06-14

油价重返100美元的呼声沉默了！中国经济复苏乏力，消费面临这五项挑战……

着中国仍相对孤立，尤其是与西方隔绝。旅游平台Flight Master的数据显示，中国的国际航班数量仅为疫情前的39%。在两国将每周直航航班限制在12个之后，飞往美国的航班比例仅为6.6%。彭博新能源财经(BloombergNEF)预计，如果限制放松，今年晚些时候这条路线的需求将会回升;与此同时，赴泰国度假将是中国航空燃油消耗的最大贡献。膨胀的库存由于炼油商押注下游需求将迅速恢复，中国一直在大举购买原油。但这并没有发生，所有多余的石油现在都聚集在储罐里。陆上原油库存接近两年来的最高水平，炼油厂的季节性维修使情况变得更糟，这表明未来的进口可能会从现在开始放缓。

云涌2023-06-14

中国旅客入境新加坡人次5月达今年最高，成第四大来源国

根据新加坡旅游局网站的最新数据，新加坡5月的入境旅客达111万人次，已经恢复至2019年疫前的约74.5%。入境最多的是印度尼西亚旅客，共计18万3760人次，印度排第二，约13万零440人次，马来西亚位居第三，约9万8350人次，中国排第四，约9万5610人次，澳洲排第五，约7万9700人次。国际航班逐步恢复入境新加坡的中国旅客创新高 5月人境新加坡的中国旅客是中国今年初重开国门以来的新高。 2023年3月和4月，根据人境旅客人次计算，澳洲是新加坡第四大旅客来源地，中国排第五。中国在5月反超澳大利亚成为新加坡第四大旅客来源地。自今年1月起，从中国出发的国际航班动力逐步复苏，加上中国五一劳动节的五天连休，带动了中国出境人潮。中国航空公司在今年4月和5月间增加了约65万个国际航班座位，促使5月的国际航班座位量达366万2039个，是疫前同期的约42%。5月从中国飞往新加坡的飞机座位共计19万3783个，是2019年同期的约50.9%。过去几个月，到访新加城的中国旅游团以商务旅游居多。估计今年7月和8月，来自中国的旅游团会显著增加，接下来会看到比较多亲子团和游学团。逗留新加坡的时间更长出访理由变多入境新加坡的旅客平均停留约3.85天。在五大旅客来源地中，印度旅客在新加坡停留时间最久，平均约6.67天，疫情前为5.77天；中国旅客排第二，平均停留4.82天，疫情前为2.75天。与疫前的2019年5月相比，他们如今在新加坡逗留的时间更长。很多旅客访新不只是为了休闲旅游，而是把会议、拜访亲人或出席活动。来的理由变多了，逗留的时间也更长。这对新加坡算是好事，因为旅客在这里的消费也可能多一些，可以刺激旅游收益。

新加坡眼2023-06-14

午评：A股三大指数震荡小幅上涨，消费股表现活跃，CPO概念多股创历史新高

演绎轮动修复行情，重点关注啤酒、家电与旅游、影视等；此外，AI、芯片、数字经济等主线的部分细分再次表现，但需注意波段炒作。　　中信建投证券认为，当前市场在一系列因素的积极变化下，呈现企稳回升迹象；但同时经济数据验证经济弱复苏持续，或仍对市场情绪形成一定压制，后续政策空间可能成为市场关注的焦点。此外，美联储暂停加息方面迎积极预期，也将对市场形成一定支撑。若后续政策持续发力，有望为后市持续回升提供动能。因此，我们预计短期仍伴随观望情绪，市场或以结构化的震荡行情为主，持续回升仍需更多助力。

金融界2023-06-14

百度持股公司擅自出版网游被罚蝴蝶互动擅自出版游戏被罚5000

版网络游戏，被上海市浦东新区文化体育和旅游局罚款5000元。　　该公司成立于2012年2月，法定代表人为凌海，注册资本100万人民币，由蝴蝶互动（北京）信息技术有限公司全资持股，后者由百度旗下达孜县百瑞翔创业投资管理有限责任公司控股。

金融界2023-06-14

中国中免，泸州老窖等权重股拉升，旅游ETF（562510），食品饮料ETF（515170）齐涨

盘后，大消费板块再度崛起，白酒、医药、旅游等细分赛道走强，旅游ETF（562510）权重股中国中免盘中上涨超2.5%，岭南控股、首旅酒店纷纷大涨；食品饮料ETF（515170）成分股老白干酒冲击涨停，迎驾贡酒、泸州老窖涨超4%。中信建投证券最新观点认为，商务宴请、宴席等消费场景继续带动餐饮宴席市场回暖，升学宴即将成为营销重点，端午将至，终端渠道迎来补货阶段。白酒、啤酒、乳制品、休闲零食等的热销带动渠道信心回升，产业链将重回景气阶段，继续强烈看多白酒，啤酒，餐饮链投资机会。东莞证券的报告则显示，站在当前时点来看，下半年暑期旺季和“十一”黄金周刺激下国内出游需求加速释放，旅游出行板块业绩有望得到释放，建议关注左侧布局机会。本条资讯来源界面有连云，内容与数据仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略提供为有连云。

有连云2023-06-14

人民币兑美元中间价报7.1566，何时企稳？券商：国内基本面改善是重中之重

　另外，服务贸易逆差主要来源于居民出境旅游等活动，某种意义上衡量了经济内需活力。一旦国内需求回升，即使服务贸易逆差走阔，更有可能出现的情况是人民币汇率走强而不是走弱。　　申万宏源研报称，本周公布的MLF利率或将短期影响汇率走势。申万宏源认为，本周MLF利率下调概率较低，源于商业银行净息差扭转仍需时日，汇率尚未完全稳定、居民购房偏好仍不稳，并非好的降息时间窗口。若央行选择降息，短期可提振市场信心，但目前居民部门加杠杆动机偏弱并非源于利率，而是购房偏好磨底，目前降息对于稳定实体经济的必要性和效果可能并不直接，不过汇率的短期压力也可以通过如逆周期因子等方式对冲，汇率暂时贬值后将回升趋稳。

金融界2023-06-14

上海市发布《上海市“元宇宙”关键技术攻关行动方案（2023—2025年）》

企业与行业应用需求方协同发展，打造文化旅游、工业制造等高水平技术试验验证场景，支持技术实验验证与优化迭代，推动形成一批具有竞争力的解决方案，加快提升城市治理能力现代化水平。九、保障措施（一）加强组织领导组建“元宇宙”关键技术攻关工作小组，加强顶层设计和统筹协调，市区联动，确保重点任务落实。建立专家组，持续深入跟踪国内外动态，组织开展技术交流，分析研判战略趋势，有效支撑战略决策。（二）实施有组织科研攻关面向重大前沿科学问题，探索政府长周期科研支持方式，鼓励社会力量投入，进一步激发基础研究活力。面向重大场景应用需求，强化企业创新主体地位，打造创新联合体，开展重大关键技术、重大战略产品、重大试验验证研究。探索“揭榜挂帅”、里程碑管理、赛马制等机制，加快创新成果的应用。（三）完善创业孵化和金融服务鼓励园区、高质量孵化器为“元宇宙”企业提供高水平技术筛选、知识产权运营、创新链及产业链资源链接等服务，畅通“发现-转化-孵化-产业化”链条。加强投孵联动，撬动和引导“耐心资本”流向“元宇宙”高质量科技成果、种子期、初创期以及高成长科技企业。加大科技金融产品供给，引导银行、保险、担保等金融机构加大与高质量孵化器的合作力度，围绕“元宇宙”“早、小、硬”企业创新金融产品和服务，促进一批创新企业登陆科创板。（四）强化人才引育立足全球视野，用好本市人才支持措施，引聚一批“元宇宙”人才。引导高校、科研院所、企业等加大青年“元宇宙”人才培养力度，支持青年人才挑大梁、当主角。支持符合条件的本市高校聚焦重点产业领域自主设置相关二级学科或交叉学科，构建行业企业与高校共同参与、覆盖专业硕士与专业博士的人才培养模式，培养紧缺急需人才。来源：金色财经

金色财经2023-06-14

万宝盛华2023 Q3雇佣前景调查报告：成都雇佣预期最乐观季度间环比增幅最大

随着线下消费场景逐步恢复，餐饮、零售、旅游等接触性、体验性服务业需求进一步释放，进而支撑消费品及零售服务业的用人需求。然而，由于Q2房地产行业需求不振，以及房企信用风险导致的供给端持续退出，由此带来的开工投资端下滑仍在延续，导致金融及房地产业的雇佣信心较上季度呈现下降趋势。” 企业间大型企业雇主的招聘预期最积极微型企业增长最明显四类规模企业的雇主均预期于2023年第三季度增加员工人数。较上季度，除了小型企业的雇佣预期稍有减弱，其他三类规模企业的雇佣预期均增强。大型企业的雇佣预期较乐观，净雇佣前景指数为+38%；较上季度，微型企业的雇佣预期增幅最大，净雇佣前景指数上升了10个百分点。万宝盛华认为：“ 中小企业是促进发展、稳定就业、保障民生的重要依托，近期，各地政府从税收减免、减租降费、金融保险等各方面，赋能小微企业高质量发展，相应地将带动他们的用人需求。” 02 全球 41个受访的国家和地区的雇主整体呈现积极的雇佣预期万宝盛华集团对全球41个国家或地区近39,000 位雇主进行了调查，从而预测2023年第三季度期间雇主的招募意愿。经季节性调整后，41个国家或地区的雇主均预期增加员工。哥斯达黎加、荷兰和秘鲁未来三个月的雇佣前景最强劲，斯洛伐克、阿根廷的雇佣预期最平缓。亚太地区：亚太地区的雇佣预期积极乐观，净雇佣前景指数为+31%，较上季度，增长了4个百分点；年度间相比，微降了1个百分点。澳大利亚（+37%）、印度（+36%）和中国（除港澳台）（+35%）的雇佣前景最为强劲。日本（+14%）和中国台湾（+15%）的雇佣预期最谨慎。中国（除港澳台）的能源及公用事业（+61%）和新加坡的金融及房地产业（+50%）呈现为行业在全球范围最积极的雇佣预期。美洲地区：北美、中南美洲的11个国家的雇佣预期均积极乐观。季度间与年度间相比，分别有7个与2个国家的雇佣前景有所改善。哥斯达黎加（+43%）呈现为该区域及全球最强劲的雇佣预期，其次是秘鲁（+38%）与墨西哥（+36%），阿根廷的雇佣信心最低迷（+6%）。欧洲、中东及非洲地区：尽管该地区的雇佣预期维持稳定，但相对其他地区最低迷，净雇佣前景指数为+20%。与上季度相比，略微增长了2个百分点；年度间相比，该地区的净雇佣前景指数下降了3个百分点。该地区荷兰（+39%）、南非（+34%）和英国（+29%）的雇佣预期最乐观积极，斯洛伐克（+10%）的雇佣预期最低迷。较上季度，29个国家和地区的整体雇佣信心谨慎提升。万宝盛华雇佣前景调查始于 1962 年，本季度的结果标志着该调查已经连续进行了逾60 年。致读者万宝盛华集团雇佣前景调查2023年第三季度对全球41个国家或地区开展了调研，自2022年第一季度开始的调查通过邮件列表收集（double opt-in）的方式完成，之前季度的受访者都是通过电话调查。与之前调查的标准一致，贵公司员工总数将会如何变化，增加、减少或不变。净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中，期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。这种调研方式转变带来的更高水平的受访者参与度可能会助推更高的雇佣前景。1000个样本的误差幅度为+/-3%。调研问题、受访者信息不变，所有国家的企业和行业规模都是标准化的，以便进行国家或地区间的比较。关于本调查该季度的万宝盛华雇佣前景调查执行于2023年4月份，以调查下一季度雇主在增加还是减少员工方面的意向。这是一项前瞻性的调查，其在规模、范围、历史以及涉及领域方面都是独特的，是公认的经济风向标。净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中，期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。点击阅读原文，查看万宝盛华2023Q3雇佣前景调查报告完整版关于万宝盛华万宝盛华大中华有限公司（HKEX:2180.HK），1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力资源解决方案领导者，拥有75年历史，服务网络覆盖70多个国家和地区。万宝盛华深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地240余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。来源：金色财经

金色财经2023-06-14

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