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不惧IPO挑战！2024中国初创企业正在寻求美国上市

监会批准了72家公司在纽约或香港上市，普华永道审计公司估计，今年将有约220家公司在中国A股市场上市，比2022年减少三分之一。金融力量平衡的这种相对转变也让美国加大了赌注。 2022年，在中美关系遭受重创以及中国IPO更加不稳定（这是一个长期存在的问题）的背景下，国会通过了一项立法，要求所有在美国上市的公司在三年内公开账目并达到美国的财务标准。对于Scage来说，在6月之前上市是他们希望的。该公司希望通过特殊目的收购公司（SPAC）筹集资金，这是一种使用空壳公司“反向上市”的方式，其监管程度比传统IPO少。郭元池坚称，Scage 财务状况良好，能够使SPAC结构发挥作用。他补充说，该公司 2023年的收入为1.2亿元人民币（1660万美元），今年的目标是达到5亿元人民币。他表示：“我希望中美关系回到以前的样子。”

Sissi2024-02-09

普华永道：预计香港今年零售业销货值按年增长5%至4280亿港元

2月8日，普华永道香港发布了《2024年香港零售业展望》指出，2023年，香港零售业进入复苏期，零售业总销货价值较去年同期增长16%，达4070亿港元。鉴于2022年的基数较低，加上香港与中国内地重新开关，旅游业复苏，推动零售市场反弹。展望2024年，普华永道香港对零售业前景谨慎乐观一一按年增长5%，达到4280亿港元。

金融界2024-02-08

第六届CRYPTO EXPO DUBAI 2024即将盛大举行

Serena Sebastiani（普华永道中东金融服务咨询总监 - 虚拟资产咨询主管） • Ahmed Elmetwally（Sheikh Mohamed Bin Ahmed Bin Hamadan Al Nahyan 私人办公室首席执行官/总经理） • Anna Tutova（Coinstelegram 首席执行官） • 还有更多令人兴奋的演讲者即将揭晓！不要错过从 2024 年CRYPTO EXPO DUBAI 即将到来的牛市中收集见解的机会。立即获取门票：https://cryptoexpodubai.com/ 关于Crypto Expo Crypto Expo 是一个系列活动，加密生态系统中的关键决策者可以在此交流思想、建立联系并塑造行业。它是企业家、机构、业内人士、投资者、开发人员以及对加密货币和区块链行业有浓厚兴趣的人士的聚会场所。有关迪拜加密货币博览会票务和更新的更多详细信息，请访问：cryptoexpodubai.com 联系方式：info@cryptoexpodubai.com 来源：金色财经

金色财经2024-02-06

虎视眈眈！ 2024年并购活动逐步复苏科技股再次成为焦点

即将开始推动公司进行拆分或出售。根据普华永道的数据，科技、媒体和电信交易额在2021年达到了8560亿美元的峰值，也是十多年的牛市结束的那一年。这个数字在2022年下降到5650亿美元，并在去年急剧下降了一半以上，降至2550亿美元。企业没有为收购而花费资金，而是宣布大规模裁员和其他成本削减，承认他们在Covid繁荣时期过于激进地招聘了人员。科技公司开始专注于运营效率，而不是通过资本市场补贴的增长。根据Layoffs.fyi网站的数据，去年该行业的裁员增加了约60％，有近1200家公司裁员超过26.2万人。很大一部分科技公司进行裁员是因为他们在幕后受到激进投资者的压力。Sidley Austin的股东激进投资和防御共同主席Kai Liekefett告诉CNBC：“激进投资者认为由创始人领导的公司很少经营得高效。他们认为这些公司的管理方式像个兄弟会一样。” 尽管裁员继续成为头条新闻，1月份成为自3月以来最繁忙的裁员月份，但一些公司表现出了重新开始大笔支出的意愿。截至目前，本月已宣布了两笔超大型科技交易。半导体设计和软件公司Synopsys同意以约350亿美元收购工程和产品设计软件公司Ansys。惠普企业宣布以约140亿美元收购网络设备供应商Juniper Networks。近十年前，Juniper曾成为激进对冲基金Elliott Management的目标。同样在1月份，多元化科技公司Roper宣布以17.5亿美元收购软件开发商Procare Solutions。 CNBC此前曾报道有两个不同的激进投资者正在推动Twilio出售自己或进行分拆。在1月份，Piper Sandler分析师提出Adobe或Zoom可能成为Twilio的潜在战略买家，Twilio的市值超过130亿美元。 Salesforce去年通过快速削减成本等措施成功平息了激进投资者的活动。在2023年1月，有报道称Elliott在Salesforce投资了数十亿美元后，该公司裁减了10%的员工并强调了对盈利能力的重新关注。根据《华尔街日报》的报道，Salesforce刚刚又裁减了另外700个工作岗位，占其员工总数的约1%。在最近的过去，激进投资者已经表明他们可以推动科技公司走向并购市场。在2022年10月，Starboard Value披露了对Splunk近5%的股权，并称该公司是一项“高度战略”的资产，特别提到思科对该公司的兴趣。不到一年后，思科宣布将以280亿美元的价格收购Splunk，而当时Starboard首次介入时Splunk的市值约为114亿美元。

楼喆2024-01-30

一文梳理恒大危机演变时间线！全球负债最多的开发商危机恶化：香港高等法院发出清盘令

23年1月恒大表示，其当时的审计机构普华永道(PricewaterhouseCoopers)因对其2021年账目的审计存在分歧而辞职。 2023年2月一个独立委员会发现，恒大高管参与将恒大物业质押担保的贷款转移给该集团，相关安排“低于标准”。 2023年3月恒大宣布重组其离岸债务的计划，为债权人提供了一篮子选择，将其债务转换为由该集团及其两家香港上市公司支持的新债券和与股票挂钩的工具。 2023年4月恒大表示，77%的A级债务持有人和30%的C级债务持有人已经提交了对重组方案的支持。 2023年7月恒大公布在2021年和2022年分别净亏损4760亿元和1059亿元，而在运营正常的2020年，恒大实现净利润81亿元。 2023年8月恒大称，它计划根据美国破产法第15章寻求破产保护申请。申请通过后，自动中止程序生效，禁止债权人对债务人提起诉讼或采取法律行动，从而为债务人提供了临时的喘息空间。恒大公布今年1-6月亏损人民币330亿元，去年同期亏损人民币664亿元。恒大股票在17个月后恢复交易，其市值较上次交易时下跌了79%。 2023年9月中国国家金融监督管理总局批准成立一家国有保险公司，接管恒大人寿的全部资产和负债。中国南方警方表示，他们拘留了恒大金融财富管理有限公司的一些员工，该公司是恒大的间接全资子公司。恒大推迟了原定于9月25日和9月26日举行的债权人会议，理由是需要重新评估拟议的重组条款。恒大表示，由于其旗舰在岸子公司恒大地产集团涉嫌违反信息披露，正受到中国证券监管机构的调查，该公司不具备发行新票据的资格。 9月28日，中国恒大集团公告称，创始人许家印因涉嫌违法犯罪，被有关部门依法采取强制措施。 2023年10月香港高等法院给予恒大五周的宽限期，让其与债权人达成协议，但表示，12月的下一次听证会将是就恒大作出清算决定之前的最后一次听证会。 2023年11月恒大在听证会前最后一刻向海外债权人提出修改后的债务重组方案，寻求避免可能迫在眉睫的清算。 2023年12月恒大出人意料地再次获得香港法院的延期审理，让这家开发商有更多时间敲定修改后的离岸债务重组计划。恒大的特别债券持有人小组表示，坚决反对修改后的重组条款。 2024年1月中国恒大新能源汽车集团周一(1月8日)表示，该公司执行董事、副董事长刘永灼涉嫌“违法犯罪”已被拘留。该公司没有进一步说明。消息传出后，恒大汽车股价一度暴跌23%。恒大的特别债券持有人小组加入了针对开发商的清算请愿。在1月29日的听证会上，香港一家法院对恒大发出清盘令。

超启2024-01-29

会员

中国永远不会被排除在外？调查：中国对供应链“有风险”，印度成美企青睐目的地

中国将永远是美国供应链战略的基石。” 普华永道亚太和中国主席Raymund Chao表示，对中国的投资仍然强劲，中国仍然是仅次于美国的“第二选择”。越南是下一个最佳选择？与印度类似，在采取“中国+1”战略时，越南也一直是投资者心目中的选择。对越南市场的乐观情绪导致去年外国直接投资较2022年激增14%以上。根据LSEG的数据，去年1月至11月，越南获得了290亿美元的外国直接投资承诺。但Kapadia指出，越南将无法取得印度所能取得的成就，他解释说，这个世界上人口最多的国家拥有“越南无法提供的非常庞大的客户群”。 “企业做出这些决定不是为了成本套利。他们做出这些决定是为了节省成本和进入市场。如果把生产转移到越南，你不会看到同样的好处，”他补充称。

超启2024-01-25

2023年专属商业养老保险结算利率普降

.25%之间，均较2022年有所下降。普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾表示，2023年资本市场表现欠佳，行业投资收益率普遍较2022年下降，专属商业养老保险的结算利率与投资收益率挂钩，因此必须根据市场情况相应动态下调，才能确保账户的资产负债匹配。受访专家表示，未来，保险公司需有效提升整体收益率，以提升市场竞争力；同时，还应发挥差异化优势，在养老金融市场上提升竞争力和吸引力。

金融界2024-01-25

优必选(09880.HK)拟委任普华永道中天会计师事务所为核数师

优必选(09880.HK)发布公告，于2024年1月24日，为避免工作量重复及节省成本，董事会审议并通过公司H股于联交所上市后持续根据中国企业会计准则编制公司的财务报表及披露相关财务资料，而非根据香港财务报告准则另外编制财务报表，自公司股东于公司即将举行的临时股东大会上批准之日起生效。

金融界2024-01-25

普华永道：人工智能带来就业增长 2024成为重大投资年

讯在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛上，普华永道美国主席兼高级合伙人Tim Ryan加入了雅虎财经的行列，他表示，企业已经“拥抱了新一代人工智能的力量”，这使得 2023 年和 2024 年可能成为重大投资年。然而，随着采用的普及，他预计公司将利用它来“提高员工的技能”，从而更有效地完成工作。#2024投资策略# Ryan强调，在担心失业的情况下，需要透明度来“带领员工走上这条路”。他表示，为员工提供“他们需要的技能”并让他们参与创新是关键。生成式人工智能创新的快速发展要求公司主动重新培训员工并安抚员工。Ryan 指出，普华永道正在指导客户调整角色以补充人工智能，而不是通过提高技能和参与度来取代它们。 “我认为我们所有人都有机会发挥作用，确保我们带动所有人，”Ryan告诉雅虎财经。普华永道的一项新调查着眼于人工智能将如何影响企业。当然，这项调查是在瑞士达沃斯世界经济论坛上进行的。这项调查中有很多很酷的统计数据。其中，68% 的美国首席执行官认为人工智能可以提高生产力。Ryan认为这意味着企业已经拥抱了人工智能的力量。去年，2023 年，一切都是关于投资和开始学习。2024年将是又一个一年。在接下来的几年里，公司将有巨大的机会来提高员工的技能，帮助他们学习如何使用这个工具更有效地完成工作，腾出时间和其他方面的增长。Ryan表示，“围绕工作的另一件事是，我们看到了工作增长的巨大增长机会，即测试人工智能的人类循环。所以我们现在正在学习人工智能。在接下来的几年里，人类将被用来测试人工智能过程的结果。” 因为信息非常一致，人工智能会让一些工作变得更容易，它会让工作更有生产力，但人们不太相信这一点。Ryan认为这是可以理解的。Ryan说，“信任是一个很大的差距，还有很多事情。对于雇主来说，真正重要的是确保你对员工保持透明，并确保你带着他们一起走上旅程。你的员工在工作中的心态和思想越丰富，他们的工作表现就会越好。因此，与员工进行公开讨论非常重要。” Ryan认为，最重要的事情之一就是为他们提供所需的技能。Ryan说，“在普华永道，我们五年前就开始了围绕技术的员工技能提升之旅，类似于 401(k) 和医疗保健等员工福利。我们看到领先的公司正在做的是教他们的员工如何使用这个重要的工具，以便他们获得知识。如果你带他们一起来，就会提高他们做好今天工作的能力，并为他们提供更多未来的选择。所以这是要做的一件重要的事情。另一件重要的事情是给他们创新的机会。随着时间的释放，他们距离客户最近，也更接近业务流程。这给了他们创新的机会。” 目前人们所说的所谓白领工作，即高技能工作。低技能工作，其中一些可能会消失。人们想进一步知道他们是否会有同样的提升技能的机会，然后向上移动。 Ryan表示，“时间会告诉我们此时此刻我们将走向何方。我们长期以来一直在谈论技术带来的失业问题。我们继续看到就业增长的机会。20 年前人们担心计算机和互联网带来的问题，现在我们在五年前看到了自动化。现实是就业岗位有大量增长。这是其中的一部分，因为我们看到了巨大的创新、新的业务形成以及人们做出改变的机会。我确实认为这确实会回归到重新培训技能，并回归到在组织的各个层面教授人际技能。但我仍然对就业增长非常乐观。” Ryan认为我们所有人都有机会参与其中，以确保我们能够带动所有人。今年达沃斯的主题是重建信任。这种信任的一部分是对社会上那些被抛在后面的人的信任。我们有巨大的机会做到这一点。Ryan认为，如果我们不投资于技能，如果我们不赋予人们在不同公司从事不同工作的能力，我们就会遇到缺乏社会保障网的问题。 Ryan说，“我认为重要的是为人们创造这样做的机会。再说一次，我认为如果我们尽自己的一份力量，如果我们与州级、市级、国家级政府合作，我认为我们有机会防止人们担心的事情发生。” 人工智能的另一个部分是货币化，这是一个大主题。然而真正投入这一领域的公司并不多。然而，在普华永道的调查中，44% 的人表示，它将在未来 12 个月内带来净利润增长。 Ryan说，“请记住，人们已经踏上旅程很多年了。对我们许多人来说，Gen AI 去年因 OpenAI 和他们发布的许多公告而受到真正的打击。公司已经踏上了这段旅程。他们在 23 年进行了大量投资。我认为在 2024年和 2025 年，我们开始看到影响利润的事情。我认为其中大部分是在效率方面。真正的机会是我们现在只能围绕收入增长机会开始想象的机会。我认为这些在 2025 年和2026 年会更多，因为我们看到了真正的力量。再次，我从这个角度看到了巨大的商业和机会以及增长。” Ryan认为他在达沃斯遇到的最大的惊喜之一是对人工智能的大力关注。Ryan说，“这是我在达沃斯的第七个年头。这是这个话题连续两年第一次陷入困境。去年是Gen AI，今年是Gen AI。它告诉我，它坚持了这么久，这一事实非常重要。我还认为其中一件事是我们确实需要进行更多交谈。让我惊讶的一个话题是我们谈论得还不够多。这就是管理层在所有其他事情都在发生的情况下保持专注于自己的业务的重要性。我们在全球各地举行选举。我们面临地缘政治紧张局势。人们的心里有很多事情。归根结底，我们在客户群中看到的是专注于自己业务的公司。推动收入增长、提高效率、照顾员工、激励和激励员工、追求客户和增长，这些才是赢家。我认为现在我们比以往任何时候都更需要谈论专注的必要性，因为良好的质量管理会获胜。”

Heidi2024-01-21

地缘局势割裂、经济逆风普华永道：逾半亚太区CEO艰难求生仍视这两大国为投资目标地

FX168财经报社(香港)讯普华永道的一项调查显示，尽管绝大多数领导人采取措施重塑商业模式，但近三分之二的亚太地区首席执行官对其公司的长期生存没有信心。有鉴于地缘政治紧张局势和来自贸易伙伴的经济逆风等更大风险，来自中国内地、香港和韩国的领导人对于前景缺乏信心最为明显。普华永道于周二(1月16日)发布的第27次年度全球首席执行官调查显示：通货膨胀、地缘政治紧张局势和疲弱的宏观经济环境等不确定因素，导致97%的首席执行官采取积极措施调整其商业模式。不仅如此，生成型人工智能 (AI) 的兴起和气候相关问题等技术变革也越来越需要这些领导人的关注。绝大多数亚太区领导人认为，生成式AI是重塑公司、提高效率和带来重大变革的催化剂。他们相信，这项技术变革将在未来三年内影响公司发展、劳动力和市场。尽管如此，在这项调查中，约有41%承认过去12个月内，没有在公司中采用生成式AI。对于亚太区的领导人来说，监管环境的变化、劳动力技能短缺和供应链不稳定是他们眼下重塑商业模式的三大障碍。尽管在短期内，公司领导人已努力遏制种种风险，但亚太区约63%的首席执行官表示，他们对未来10年业务的生存能力不确定。这一比例较上年高出了10%，比全球首席执行官的平均水平高出18%。值得注意的是，这些领导人仍然认为，美国和中国对其增长前景至关重要，预计未来12 月内投资这两个市场的地区高管比例将分别增加10%和3%。调查还发现，68％的地区首席执行官正在采取措施，通过积极提高能源效率来实现业务脱碳；超过一半的首席执行官正在引入气候友好型创新。普华永道亚太及中国区主席赵柏基表示：“我们今年的首席执行官调查是对加强业务重塑行动的紧急而有力的呼吁。” “持续的地缘政治冲突和通胀担忧以及其他挑战确实根深蒂固，放大了亚太区的风险并限制了增长。” “在不断变化的市场中，企业必须拥抱持续创新的文化，不仅要保持竞争优势，还要确保长期生存能力。” 这项调查始于去年10月至11月期间，访问了全球4,700多名首席执行官，近三分之一均来自亚太区的公司。约30%的公司收入在1亿美元或以下；42% 的公司销售额高达10亿美元。

marsh2024-01-17

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