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金色财经2023-12-04

的发电效率。同时，运用算力、算法和AI智能技术，可以实现对光伏电站的智能监控和管理，提高运维效率。这些技术创新不仅可以提高阳光电源的生产能力，还可以提升产品的品质和竞争力，从而吸引更多的投资者关注和投资。因此，加大研发投入，新能源企业能够不断推出具有竞争力的数字能源解决方案，进而从能源企业转化为技术方案提供商来满足市场需求。这将有助于提高企业的市场份额和盈利能力，从而推动其股价上涨。而在新能源市场竞争日益激烈的背景下，技术创新与研发已成为提高新能源企业核心争力的关键。通过不断优化数字技术和管理手段，提高企业的运行效率和安全性，降低运维成本，为新能源企业赢得市场份额。数字能源带来了“碳中和” 随着全球气候变化和环境问题日益严峻，各国政府和国际组织纷纷提出实现碳中和的目标。在此背景下，数字能源凭借其技术创新和资源整合能力，为碳中和目标提供了有力支持，同时也促进了其在二级市场的发展。中国工程院院士、中国工程院原副院长邬贺铨曾明确表示，实现碳中和，在大力发展非化石能源和工业碳排放控制之外，还需要靠数字化发力。数字能源企业通过利用先进的技术和创新的解决方案，如智能电网、可再生能源等，能够有效地降低碳排放并实现碳中和。这种减排和碳中和的贡献不仅符合全球环境保护的趋势，也能够满足投资者对于可持续发展和环境友好型企业的需求。碳中和核心技术即数字能源技术/图源：亿欧智库由此可见，数字能源技术是碳中和产业发展的重要支撑。技术的应用能够帮助能源产业实现更加高效、清洁和智能的运营，从而减少碳排放，促进碳中和目标的实现。通过数字能源产业中的大数据、云计算、人工智能等技术，对能源生产、传输、消费等各个环节进行实时监控和优化，能有效提高能源利用效率，降低能源消耗和碳排放。因此，在数字技术的赋能下，碳中和产业的社会价值凸显进而具备了投资价值。有行业内部人士也向金融界表示，在宏观背景下，实现碳中和目标已列入了“十四五”发展规划，对于碳中和产业本身来说，是一项利好政策，且在政府的指导下，碳中和产业的发展也是存在很高的增长潜力，像风电、光伏电这些产业都是纳入了未来长期的发展规划当中的。所以从碳中和的相关产业来看，是具有一定的投资价值。此外，根据汇添富基金的研究，碳中和被视为应对气候变化、能源革命和新能源发展的关键目标之一，同时也是相关产业发展的基础，具备广阔的发展空间。中证上海环交所碳中和指数以实现碳中和的路径为出发点，从沪深市场中选取了100只涉及清洁能源、储能等深度低碳领域以及高碳排放行业中减排潜力较大的上市公司证券作为样本。在指数编制过程中，上海环交所的碳评价体系数据被引入，能够全面刻画企业的碳减排和碳中和贡献。汇添富基金认为，经过前期的调整，当前碳中和指数的估值已经进入底部区间，具备中长期的投资价值。因此随着全球各国对碳排放的限制和减排目标的提高，碳中和产业的发展将得到政策支持和市场需求的双重推动。这将为二级市场提供更多的投资机会和发展空间。同花顺数据显示，截至11月20日，碳中和板块近一周涨幅1.17%，近一月涨幅5.20%，而近一季涨幅0.73%。碳中和板块股价走向/图源：同花顺其中，西陇科学、泉阳泉、湘邮科技、统一股份的股价日涨幅均超过了10%；中材节能、延华智能、川润股份、曙光数创、川仪股份涨幅超5%。碳中和产业在二级市场中处于稳步上涨状态/图源：choise 因此，碳中和产业股市近期的涨幅意味着市场对于该行业的发展前景持乐观态度，政策支持和市场需求的双重推动将进一步促进碳中和产业的发展。投资者对于碳中和产业的投资热情较高，有望为该行业带来更多的资金流入和发展空间。同时，碳中和板块的活跃表现，也是环境与经济协同发展的微观体现。环境保护与经济发展之间存在一种平衡关系，即环境保护和经济发展需要同时进行，以实现可持续发展。碳中和板块的崛起，正是这种平衡关系的市场体现，同时也反映出了市场对数字能源技术在碳中和领域的发展前景和投资机会的认可。这也意味着，随着社会对环境保护的重视加深，传统的以牺牲环境为代价的发展模式已经不再适应。取而代之的是，以环保为核心、以可持续发展为目标的发展模式。这种模式下，经济发展不再单一追求经济效益，而是更加注重与环境保护相协调。而在微观层面，“煤炭带动经济”与社会发展将“断舍离”，企业开始转变发展思路，寻求环保与经济的平衡。通过引入数字能源技术、优化生产流程等措施，降低生产过程中的碳排放。同时，这些企业在市场中表现出色，提升了企业的价值和竞争力。这种良性循环的形成，既有利于企业的可持续发展，也有利于推动整个社会的环保进程。因此，以数字能源为底层技术支撑，碳中和股市的繁荣是环境与经济协同发展的微观体现。这一现象的背后，既有政策推动和市场响应的因素，也有投资机会和盈利预期的驱动。更重要的是，这一现象反映了社会经济发展模式的转变和对环境保护的重视。通过实现环境与经济的协同发展，社会发展有望构建一个更加美好的未来。结语随着全球对可再生能源的关注度不断提高，以及环保政策的日益严格，数字能源产业将迎来更大的发展空间。数字能源产业的发展可以促进能源结构的优化，提高清洁能源的利用效率，从而有助于减少碳排放，应对全球气候变化。其中，数字能源企业通过采用清洁能源和智能化技术，能够降低能源生产和使用过程中的碳排放量，并提高能源利用效率。这不仅可以减少企业的环保治理成本，还能够降低能源采购成本和运营成本。此外，数字能源企业还可以通过数据分析和优化管理，进一步提高能源利用效率和降低成本。这些经济效益的提升将直接反映在企业的财务报表中，吸引更多的投资者关注和投资。由此可见，随着技术的不断进步，数字能源产业将涌现出更多的新技术和新产品，从而为二级市场提供更多的投资标的。同时，数字能源产业的发展也将推动企业采用新的商业模式，如能源互联网、能源共享等，从而为企业带来更多的盈利模式。值得注意的是，数字能源技术碳中和二级市场的发展受到政策环境、技术创新、市场需求、市场竞争以及投资者认知和风险偏好等多个因素的影响。这些因素相互作用，共同推动着数字能源技术及碳中和二级市场的发展。在未来，随着政府政策的进一步支持和技术的不断创新，数字能源产业有望迎来更加广阔的发展空间。参考资料：陈锦续：碳中和股指波动机制及成分股价格变动影响因素分析，中国林业经济田嘉莉，黄文艳：绿色金融果真助力碳中和吗，《中南民族大学学报(人文社会科学版)》荣师蜜：投资者关注度对股票市场表现的影响研究——以碳中和概念股为例，山东大学徐小惠，夏立军：“双碳”政策的市场效应研究——以碳中和碳达峰概念股上市公司为例，“双碳”政策的市场效应研究孙航，俞斌：2022全球低碳创新应用研究报告，亿欧智库头豹：数字能源系列（三） 2022年中国新能源软件行业研究报告风光储指数式成长，能源软件将共荣互生中国基金报：首批碳中和ETF表现欠佳，业内看好中长期配置价值

金融界2023-12-03

科大讯飞：讯飞星火会以用户体验为中心不断迭代优化

证券之星2023-12-03

神州泰岳：相关的应收账款已在此前年度全额计提坏账准备，案件结果对公司生产经营不产生重大影响

的NLP自然语言处理核心技术，推动人工智能技术在智慧公安、智慧政务、智能催收、智能电销等垂直领域的快速落地。截至目前，尚未应用于人形机器人领域。投资者：请问贵公司，在机器人领域有哪些应用和研发，是否已经形成盈利，神州泰岳董秘：尊敬的投资者，您好。公司人工智能以软件产品形态体现，尚未应用于人形机器人领域。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-12-03

万字长文还原OpenAI“宫斗”内幕

微软品牌产品中：搜索引擎必应。集成人工智能技术的必应受到热烈欢迎，下载量猛增了八倍。纳德拉开玩笑说微软打败了“800磅重的大猩猩”，以此来嘲讽谷歌。（尽管这项创新令人印象深刻，但就市场份额而言并没有多大意义：谷歌仍然占据90%以上的搜索份额。）必应只是一个微软议程上的一个开端。随后微软开始在其他产品中推出Copilot。今年春天，当微软最终开始推出Copilots时，版本的发布是小心翼翼地错开的。最初，只有大公司才能使用这项技术；随着微软了解这些客户如何使用它并开发出更好的保护措施，它才会被提供给越来越多的用户。截至11月15日，已有数万人在使用Copilots，预计很快会有数百万人注册。在此两天之后，纳德拉忽闻奥特曼被解雇。OpenAI董事会的一些成员发现奥特曼是一个狡猾得令人不安的操纵者。例如，今年秋初，他与乔治敦大学安全和新兴技术中心主任海伦·托纳（Helen Toner）对质，因为她与人合写了一篇论文，似乎批评OpenAI“助长了人工智能炒作的火焰”。托纳为自己辩护（尽管她后来向董事会道歉，没有预料到这篇论文会被怎样看待）。奥特曼开始单独接触其他董事会成员，讨论替换她的问题。当这些成员交换谈话记录时，一些人认为奥特曲解成他们支持解除托纳职务。“他会在其他人的想法上撒谎，让他们互相争斗，”熟悉董事会讨论的人士透露。“这样的事情已经发生多年了。”（一位熟悉奥特曼观点的人士表示，他承认“试图让一名董事会成员下台的方式很笨拙”，但他没有企图操纵董事会。）微软的A、B、C计划奥特曼被认为是一个精明的企业斗士。这在过去对OpenAI很有帮助：2018年，他阻止了早期董事会成员马斯克收购OpenAI的冲动。奥特曼控制信息和操纵认知的能力——公开的和秘密的——吸引了风险资本家通过投资各种创业公司来相互竞争。他的战术技巧如此令人畏惧，以至于当董事会的四名成员——托纳、德安吉洛、苏茨克维和塔莎·麦考利（Tasha McCauley）——开始讨论罢免他时，他们决心保证让他措手不及。“很明显，一旦山姆知道了，他会尽一切可能削弱董事会，”熟悉这些讨论的人士说。不高兴的董事会成员觉得OpenAI的任务要求他们对人工智能变得太危险保持警惕，他们认为奥特曼在位的情况下，他们无法履行这一职责。“任务是多方面的，要确保人工智能造福全人类，但如果不能让首席执行官负起责任，没人能做到，”另一名了解董事会想法的人说。奥特曼看问题的角度不同。熟悉他的观点的人说，他和董事会进行了“非常正常和健康的董事会辩论”，但一些董事会成员不熟悉商业规范，并被他们的责任所吓倒。这个人说，“我们每向人工智能靠近一步，每个人都要承受10分的精神错乱。” 很难说董事会成员更害怕有感知能力的计算机，还是担心奥特曼擅作主张。但不管怎样，董事会最终选择了先发制人，他们误以为微软会和他们站在一起，共同把奥特曼当做目标，支持他们的罢免决定。纳德拉得知奥特曼被解雇的消息并召集斯科特和其他高管召开视频会议后不久，微软开始执行A计划：支持穆拉蒂担任临时首席执行官以稳定局势，同时试图查明董事会为何如此冲动。纳德拉已经批准发布一份声明，强调“在我们将人工智能的下一个时代带给我们的客户时，微软仍然致力于米拉和他们的团队”，并在他的个人X和LinkedIn账户上表达了同样的观点。他与穆拉蒂保持着频繁的联系，以便及时了解她从董事会掌握的信息。答案是：不多。在奥特曼被解雇的前一天晚上，董事会通知了穆拉蒂他们的决定，并得到了她保持沉默的承诺。他们认为她的同意意味着她支持解雇奥特曼，或者至少不会反对董事会，他们还认为其他员工也会同意。他们错了。在内部，穆拉蒂和其他OpenAI高管表达了他们的不满，一些员工认为董事会的行动是一次政变。OpenAI的员工向董事会成员提出尖锐的问题，但董事会几乎没有回应。两名熟悉董事会想法的人士表示，出于保密的考虑，董事会成员感到必须保持沉默。此外，随着奥特曼下台成为全球新闻，董事会成员感到不知所措，“与任何人接触的带宽有限，包括微软。” 奥特曼被解雇的第二天，OpenAI的首席运营官布拉德·莱特卡普（Brad Lightcap）发送了一份全公司备忘录，称他了解到“董事会的决定不是为了应对渎职或任何与我们的财务、业务、安全或安全/隐私实践相关的事情。”他接着说，“这是山姆和董事会之间沟通的中断。”但是，每当有人要求奥特曼举例说明他没有像董事会最初抱怨的那样“在沟通中一贯坦诚”，董事会成员都保持沉默，甚至拒绝提及奥特曼反对托勒的运动。在微软内部，整个事件看起来愚蠢得令人难以置信。据报道，到目前为止，OpenAI价值约800亿美元。该公司的一位高管表示：“除非OpenAI董事会的目标是毁灭整个公司，否则他们似乎总是莫名其妙地在每次做决定时做出最糟糕的选择。”即使其他OpenAI员工在总裁布罗克曼的带领下公开辞职，董事会仍然保持沉默。 A计划显然失败了。因此，微软的高管们转向了B计划：纳德拉开始与穆拉蒂协商，看是否有办法恢复奥特曼的首席执行官职位。在此期间，板球世界杯正在进行，纳德拉钟爱的印度队在决赛中对阵澳大利亚队。纳德拉偶尔会在社交平台X上发帖报告赛事的最新进展，希望缓解紧张的氛围，但他的许多同事不知道他在说什么。 OpenAI员工威胁要反抗。穆拉蒂和这家初创公司的其他人在微软的支持下，开始敦促所有董事会成员辞职。最终，他们中的一些人同意离开，只要他们认为替代者可以接受。他们表示，他们甚至可能对奥特曼的回归持开放态度，只要他不是首席执行官，并且没有获得董事会席位。到了感恩节前的那个周日，每个人都筋疲力尽了。OpenAI董事会邀请穆拉蒂单独加入他们进行私人谈话。他们告诉她，他们一直在秘密招聘一位新的首席执行官，并终于找到了愿意接受这份工作的人。对穆拉蒂、OpenAI员工、微软而言，他们只能抓住最后一根稻草，启动C计划。周日晚上，纳德拉正式邀请奥特曼和布罗克曼领导微软内部的一个新的人工智能研究实验室，并提供他们想要的所有资源和尽可能多的自由。两人都接受了。微软开始为他们认为将加入该部门的数百名OpenAI员工准备办公室。穆拉蒂和她的同事们写了一封公开信给OpenAI的董事会：“我们无法为那些缺乏能力、判断力且不关心我们使命和员工的人工作或与他们合作。”该信件的作者承诺辞职并“加入新成立的微软子公司”，除非所有现任董事会成员辞职并重新任命奥特曼和布罗克曼。几个小时内，几乎所有OpenAI员工都签署了这封信。 C计划以及OpenAI大规模离职的威胁足以让董事会态度软化。感恩节前两天，OpenAI宣布奥特曼将重新担任首席执行官。除德安吉洛外，所有董事会成员都将辞职，而更知名的人物——包括Facebook前高管、推特董事长布雷特·泰勒（Bret Taylor），以及前财政部长、哈佛大学校长拉里·萨默斯（Larry Summers）——将出任董事。OpenAI的高管同意对所发生的事情进行独立调查，包括奥特曼过去作为首席执行官的行为。尽管C计划最初看起来很诱人，但微软高管后来得出的结论是，目前的情况是最好的结果。将OpenAI的员工转移到微软可能会导致成本高昂且浪费时间的诉讼，还可能引发政府调查。在新框架下，微软获得了OpenAI的无投票权的董事会观察员席位，使其在不引起监管审查的情况下获得了更大的影响力。微软的巨大胜利事实上，这出肥皂剧的结局被视为微软的巨大胜利，也是对其开发人工智能方法的有力认可。一位微软高管表示：“奥特曼和布罗克曼真的很聪明，他们可以去任何地方。但他们选择了微软，所有那些OpenAI的人都准备选择微软，就像四年前选择我们一样。这极大地验证了我们建立的体系。他们都知道，这里是继续他们正在做的工作的最佳地点，最安全的地点。” 与此同时，被解雇的董事会成员坚称他们的行为是明智的。“将会有一个全面和独立的调查，而不是把一群山姆的亲信放在董事会，我们最终有了可以对抗他的新人，”熟悉董事会讨论的人透露说。“山姆很有权力，他很有说服力，他善于为所欲为，现在他注意到人们在看着他。”前董事托纳说，“董事会始终专注于履行我们对OpenAI使命的义务。”（奥特曼告诉其他人，他欢迎调查——部分是为了帮助他理解为什么会发生这样的悲剧，以及他本可以采取哪些不同的措施来防止这种情况发生。）一些人工智能监管机构对这个结果不是特别满意。开源人工智能平台Hugging Face的首席伦理学家玛格丽特·米歇尔（Margaret Mitchell）认为，“董事会解雇奥特曼的时候，确实是在做自己的工作。他的回归将会产生寒蝉效应。我们将会看到越来越少的人在公司内部直言不讳，因为他们会认为自己会被解雇——而高层的人会更加不负责任。” 就奥特曼而言，他准备讨论其他事情。“我认为我们只是转向良好的治理和优秀的董事会成员，我们将进行独立评估，这让我非常兴奋，”他告诉我。“我只是希望每个人都继续生活，开心快乐。我们会继续进行这项任务。” 让纳德拉和斯科特松了一口气的是，随着Copilots的大规模发布，微软的一切都恢复了正常。不过Office Copilots看起来既令人印象深刻又平庸。它们让平凡的任务变得更容易，但它们距离取代人类工人还有很长的路要走。它们感觉和科幻小说预言的相去甚远，但是它们也是人们可能每天都会用到的东西。根据斯科特的说法，这种效果是有意的。“真正的乐观主义意味着有时要慢慢来，”他说。如果他、穆拉蒂和纳德拉如愿以偿——鉴于他们最近的胜利，这种可能性现在更大——人工智能将继续稳步渗透到我们的生活中，其速度足以适应短期悲观主义所需的警告，并且只有在人类能够吸收这项技术应该如何使用的情况下才会如此。事情仍有可能失控——人工智能的渐进发展将阻止我们意识到这些危险，直到为时已晚。但是，就目前而言，斯科特和穆拉蒂相信他们能够平衡进步和安全。斯科特表示：“人工智能是人类为提高每个人的生活质量而发明的最强大的东西之一。但这需要时间，也应该需要时间。我们总是通过技术来解决极具挑战性的问题。因此，我们可以告诉自己一个关于未来的好故事，也可以告诉自己一个关于未来的坏故事——无论我们选择哪一个，那都有可能成为现实。” 来源：金色财经

金色财经2023-12-03

英伟达的黄仁勋今年牛大了，这里是他和公司六个有趣的管理细节

仁勋现在被称为有远见的人，因为他在人工智能技术成为主流前，就开始把公司的前途押在了人工智能上。在《纽约客》人物专访中，黄仁勋透露了关于他本人和他的公司的许多细节。以下是这篇人物专访中有关黄和英伟达六个最有趣的细节。#传奇人物故事# 英伟达的企业格言是：离倒闭只有30天 1996 年，英伟达差点倒闭。当时公司不得不裁掉一半的员工，只差几周就发不出工资了。黄说，随着 Riva 128 图形芯片的即将推出，公司有一半的机会挽救自己。经历NV1、NV2的失败后，这个芯片获得了成功，但 1996 年的绝望情绪却成为了公司的非官方座右铭。纽约客杂志写道：黄仁勋鼓励他的员工带着绝望的情绪继续努力工作，在以后的日子里，他在员工大会上的开场白就是，我们公司还有 30 天就要倒闭了。英伟达拥抱失败并将到处分享黄仁勋告诉《纽约客》，他坚信 "失败必须被分享"。公司正是这样做的。在 2000 年初推出一款有问题的图形芯片后，黄仁勋并没有解雇产品经理，而是让他们当面向数百名员工，介绍团队在推出这款失败产品前所做的所有决定。这个芯片的风扇声音过大，英伟达甚至向媒体发布了一段讽刺视频，视频中的显卡被改装成了吹叶机。黄仁勋每天要写上百封邮件英伟达拥有灵活的公司架构，这意味着黄仁勋参与了公司业务的方方面面，每天都要回复数百封邮件，不过每封邮件通常只有几个字。纽约客杂志写道：一位高管把这些电子邮件比作俳句，另一位比作赎金条。黄仁勋认为人工智能不会威胁人类有很多人担心人工智能，认为有一天这项技术会变得足够强大，足以超越和取代人类。马斯克等科技界的偶像就有同样的担忧，而且有猜测认为，这些担忧在本月早些时候的 OpenAI 管理风波中起到了一定的作用。但黄根本不担心人工智能会带来末日。当被问及人工智能是否有一天会杀死某个人时，英伟达的一位高管说，电每年都在杀人。另一个问题是人工智能是否有一天会变得有自我意识，但黄并不买账。 "要成为生物，你必须有意识。你必须对自我有一定的认识，对吗？"黄说："我不知道这在哪里会发生。" 黄仁勋鼓励员工为 "零亿美元市场（zero-billion-dollar markets） "开发产品英伟达的成功，很大程度上归功于公司提前数年就洞察到了业界的走向。黄仁勋鼓励员工在开发新产品时也要有这种思维。黄称之为 "零亿美元市场"。这些探索性产品今天可能还没有竞争对手，甚至还没有潜在客户，但几年后情况可能会发生变化。黄将这种思维方式比作电影《梦幻之地》（Field of Dreams），电影中的主人公在玉米地中央建造了一个棒球场，然后等待球员和球迷的到来。黄对未来的豪赌是 "全域宇宙（Omniverse）" 在过去的几十年里，黄仁勋冒了很大的风险，赌他的公司可以为一个尚不存在的市场开发技术。当被问及英伟达今天可能在做的事情，与公司过去几年所下的 "零亿美元 "赌注是不是一回事，黄仁勋只用了一个词来回答，"Omniverse"。黄仁勋说，Omniverse 是一个 "工业元宇宙"，能够以令人难以置信的精细程度模拟现实世界。Omniverse 最终可以让人类在数字世界中，安全地训练机器人和自动驾驶汽车。

加美财经 1评论2023-12-03

新北洋：截至2023年11月底，新北洋的股东户数为28,211户

，为客户提供完整的解决方案。例如在人工智能技术方面，公司一直在人工智能的核心技术上进行研发和布局，在机器感知、机器思维和机器行为等方面都积累了自己的核心技术。在机器感知方面，公司布局了机器视觉领域的智能相机相关技术；在机器思维方面，公司在模式识别、神经网络和深度学习等基础技术进行研究和积累，并在信号识别、图像识别、视频识别、生物识别、智能分拣、数据分析和决策等核心算法上形成了自己的核心技术；在机器行为方面，公司布局了工控主机、软件平台、运动控制和精密传动等关键核心模块。公司将继续瞄准无人化、少人化的社会发展趋势，在智慧物流、智慧零售和智慧金融等多个行业和领域深入融合人工智能相关技术，助力客户商业成功。谢谢！投资者：感觉还是理念观念问题，现在很多企业想要做大做强总部都迁往大都市，生产工厂不搬迁！尤其研发基地都搬往大都市、那样人才有优势！新北洋墨守成规、要走出泥潭很困难！！公司没想法新北洋董秘：您好！新北洋不仅在威海总部设立有研发机构，而且在国内的北京、深圳和西安等高校和人才密集的地区、在国外的日本和荷兰等也建立了研发分支机构。稳定和丰富的研发人力资源保障了公司的长期可持续发展。谢谢！投资者：请问截止2023年11月30日，公司股东人数多少？新北洋董秘：您好！截至2023年11月底，新北洋的股东户数为28,211户。谢谢！投资者：尊敬的董秘你好人工智能也好、新型工业化也好、人形机器人也好！市场上都不知道新北洋有这方面业务！为何这么固执？不改下辨识度较高名字、比如北洋智能！一般投资者以为是水产养殖的！或者纯是生产打印机的、没一点科技含量公司！！新北洋董秘：您好！新北洋的愿景是“成为世界先进的智能设备/装备解决方案提供商””。公司业务涉及打印扫描产品解决方案、智能自助终端解决方案、金融行业场景解决方案、物流行业场景解决方案及服务运营解决方案和其他新业务等。公司在智慧金融产品领域，经过多年持续创新发展，已成为业界知名的解决方案提供商；在打印扫描产品领域，公司一直保持在该业务领域的市场优势地位，服务于全球客户；在智能自助终端领域，公司已成为领先的产品研发、制造和服务商；在智能物流装备领域，公司已成为业界知名的解决方案提供商。谢谢！以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-12-02

岭南股份：长安汽车是中国汽车制造业的重要品牌之一，在市场上拥有很高的竞争力和认可度

力以及众多的成功案例。作为较早关注人工智能技术的企业，恒润集团一直在积极探索科技+数字+内容+优质IP的多元化业务应用和布局，并已与腾讯建立长期战略合作关系，双方将围绕数字虚拟人、VR/AR、沉浸式体验、全息技术、AI等方面积极探索人工智能相关产业。感谢您对公司的关注。投资者：董秘您好！公司在中山的预制菜项目进展如何？岭南股份董秘：尊敬的投资者，您好。公司于2023年5月23日公告，确认公司为预制菜生产及配送项目（第二次）的中标人，详见公司于巨潮资讯披露的关于收到《中标通知书》的公告（公告编号：2023-052）。目前项目还在推进中，感谢您对公司的关注。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-12-01

中新赛克：您所述类似问题已可以参考前述

在公司业务中得到广泛应用。公司依托人工智能技术提高了内部研发工作效率，同时已将人工智能与公司产品进行融合应用，进一步提高了公司产品的核心竞争力。谢谢！投资者：公司是否准备转型，开拓算力这种星辰大海的新赛道？中新赛克董秘：您好，公司目前已具备算力数据网络监测和调度等能力。公司始终保持对算力领域发展状况的高度关注，未来将会及时抓住国家相关政策和算力建设带来的潜在市场机遇。谢谢！以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-12-01

行业重磅大会召开，信雅达大涨9.96%，金融科技ETF(516860)飘红

业稳定性凸显。与此同时，2023年人工智能技术的进步引发了全人类的关注，华为取得芯片重大突破，两大概念推动下，TMT多个板块处于领涨地位。但从估值来看，当前计算机行业估值低于中长期均值水平，处于近3年估值较低的位置，仍然具有较好的投资价值。本条资讯来源界面有连云，内容与数据仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略提供为有连云。

有连云2023-12-01

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