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美国法院裁定TikTok败诉，下一步将何去何从？
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日。在此之前，TikTok 可以向美国最高法院提出上诉。值得注意的是，这并非TikTok首次采取法律行动反击类似禁令。去年，TikTok 成功阻止了蒙大拿州对其应用的禁令，获得了初步法律支持。事件缘起这一问题的发端可追溯到2020年。当时，时任总统唐纳德·特朗普试图以国家安全为由禁止TikTok和微信的下载，但相关行政命令随后被法院阻止。 2021年，拜登政府撤销了这些禁令，但立法者迅速提出一项新法案，要求字节跳动剥离TikTok，否则将面临禁令。该法案最终在众议院和参议院均获得压倒性通过，并于今年4月由拜登总统签署生效，设定了270天的资产剥离期限。总统还可以在特定情况下授权额外90天的延长期限，但必须证明已取得“重大进展”并达成具有法律约束力的协议。如果剥离未能按时完成，美国科技公司可能因继续允许用户访问TikTok而面临数十亿美元罚款。此外，即使特朗普在2024年再次当选总统并表示不会执行该法案，这些公司仍可能因其他执法行动而面临风险。值得关注的是，这一法律的最终执行权将在明年1月19日之后转移至新一届政府，而前总统特朗普已表态不会允许TikTok被全面禁止。这一立场使局势更加复杂且充满悬念。在明年1月19日之前，美国用户对 TikTok 的使用体验预计不会发生明显变化。然而，如果剥离强制执行，字节跳动必须出售TikTok，这可能对其算法和平台运作产生深远影响。中国的态度中国政府此前发布了一份技术出口清单，要求某些技术在出口前必须获得政府批准。专家认为，TikTok的推荐算法属于这一清单，这意味着字节跳动的资产剥离可能面临极大的技术和政治阻碍。随着禁令日期的临近，TikTok的命运不仅是一次企业挑战，更牵动着中美两国在技术、经济与国家安全领域的博弈。 TikTok及其母公司接下来将如何应对，无疑是全球关注的焦点。
Sissi2024-12-07
Elon Musk的薪酬案件败诉为2025年法律大战奠定基础，或将上诉至最高法院
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2025年法律大战奠定基础，或将上诉至最高法院事件背景法律挑战及未来可能的上诉法院裁决及其影响此案件可能对企业法的影响编辑总结名词解释今年相关大事件事件背景根据TodayUSstock.com报道，特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案在特拉华州最高法院遭遇重大挫折。特拉华州审判法院的首席法官卡瑟琳·麦考米克（Kathaleen McCormick）裁定，特斯拉股东对该薪酬方案的批准无效，理由是该薪酬计划缺乏透明度，并且涉及到马斯克与薪酬协议谈判者之间的关系过于紧密。特斯拉股东曾在2024年6月再次投票通过该方案，但麦考米克认为这一投票未能满足必要的法律要求。法律挑战及未来可能的上诉麦考米克的裁定引发了特斯拉的强烈反应，特斯拉公司明确表示将向上级法院提起上诉，并可能最终将案件提交至美国最高法院。这一事件涉及的法律问题非常具有开创性，焦点是：在特拉华州，股东是否能推翻法官的裁定？此案的最终判决不仅可能影响特斯拉，还可能改变大部分上市公司董事会的决策和股东投票的法律框架。法院裁决及其影响 2024年12月初，麦考米克法官裁定，特斯拉股东的再次批准并未满足所有法定要求，因此原先的薪酬方案依然无效。麦考米克认为，特斯拉并未采取足够的措施确保薪酬协议的透明度，且股东批准过程中的一些问题，未能消除其裁决中的法律疑虑。此案件可能对企业法的影响此案件的判决不仅关乎马斯克个人的薪酬，还可能改变美国企业法中的重要原则。如果特斯拉未能推翻这一判决，股东与董事会的关系可能会发生重大变化，尤其是如何确保高管薪酬方案的合理性和透明度。这一案件的结果可能对其他大型企业产生深远影响，特别是在涉及控制权和股东权利的案件中。编辑总结特斯拉与马斯克面临的这场法律战，可能不仅会影响公司未来的薪酬结构，也可能对美国企业法中的股东权利与董事会决策带来深刻变革。随着案件继续上诉至更高法院，未来的判决可能为类似企业治理争议设立先例。对于股东、董事会以及高管来说，如何平衡法律透明度和管理自由度，或将成为接下来的关键问题。名词解释特拉华州法院（Delaware Court of Chancery）：美国特拉华州的一家专门处理公司法案件的法院，负责许多重要企业纠纷的裁决。股东权利（Shareholder Rights）：股东在公司运营中的权利，通常包括投票权、提名董事权等。薪酬方案（Compensation Package）：公司为其高层管理人员提供的薪资和福利待遇的总和。今年相关大事件 2024年12月：特斯拉与马斯克对薪酬方案的法律争斗进入新的阶段，特拉华州法院裁定原方案无效，特斯拉表示将上诉至更高法院。 2024年6月：特斯拉股东再次投票通过马斯克的薪酬方案，然而该投票未能满足法院要求，仍未能推翻原裁定。 2024年1月：特拉华州法院首度裁定马斯克的薪酬方案无效，主要因马斯克与薪酬协议谈判者关系过于紧密，违反透明度要求。来源：今日美股网
今日美股网2024-12-05
特斯拉或大地震！马斯克560亿薪酬被驳回，大股东撤资敲响警钟
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薪酬方案周一(12月2日），特拉华州最高法院法官Kathaleen St. Jude McCormick驳回了特斯拉律师试图推翻1月裁决的请求。法官认定，马斯克在2018年通过虚假谈判主导了这一巨额薪酬方案，而特斯拉提供的新证据不足以改变判决。此前，特斯拉董事会辩称，6月重新批准薪酬方案的股东已收到全面披露的信息。然而，法官指出，此举未能解决裁定中提到的核心问题。马斯克目前计划上诉至特拉华州最高法院，这是其唯一的法律救济途径。大股东廖凯原削减持股在裁决发布前夕，特斯拉最大的个人股东之一廖凯原宣布，他正在逐步削减特斯拉持股，并将收益投入短期美国国债。廖凯原在社交媒体平台X上表示，他对特斯拉股票的未来表现持谨慎态度，并警告称美国经济可能面临类似1929年股市大崩盘的风险。（来源：X）他说：“我不再全押特斯拉了。我正在出售特斯拉股票并买入3个月期美国国库券。美国政府债务、预算赤字和贸易赤字的状况让我需要对冲投资组合的风险。” 廖凯原曾是马斯克的坚定支持者，自2019年起持续增持特斯拉股票，截至2023年5月，他持有2770万股，约占公司股份的0.9%。特斯拉股票构成了他135亿美元财富的主要部分。然而，廖凯原近年对马斯克的批评增多，尤其是马斯克收购社交媒体平台X后，廖凯原认为这影响了特斯拉的经营。市场和股东动态廖凯原此次削减持股行为引发市场关注，分析人士指出，这标志着特斯拉最重要的个人股东之一对公司前景态度的重大转变。此前，廖凯原已在股东投票中反对马斯克的薪酬方案，这为其立场的变化埋下伏笔。摩根士丹利分析师亚当·乔纳斯指出，特斯拉的市值在2023年大幅攀升，使马斯克现有薪酬方案的价值从560亿美元翻倍至1014亿美元。分析人士认为，如果马斯克试图制定新的薪酬计划，将面临来自包括廖凯原在内的股东更大的反对声浪。特斯拉治理问题再受审视特斯拉在上诉声明中警告，如果裁决不被推翻，将意味着特拉华州的公司治理由法官和原告律师控制，而非股东。然而，法律专家普遍认为裁决合理，捍卫了投资者利益。特拉华大学公司治理专家查尔斯·埃尔森表示，特斯拉与马斯克之间的密切关系让薪酬方案争议成为特拉华州反利益冲突法的焦点。他指出：“允许这样的薪酬方案通过，将破坏投资者对特拉华州法律的信任。” 特斯拉560亿美元薪酬方案的裁决与大股东廖凯原的减持行为，折射出特斯拉内部治理和外部市场信任的双重挑战。在公司治理和股东权益之间，特斯拉未来的薪酬计划将如何平衡仍是一个未知数，而廖凯原的持股态度也为市场带来更多不确定性。随着公司计划上诉和潜在的股东对薪酬方案的持续反对，特斯拉的治理问题或将成为未来关注的焦点。周二收盘，特斯拉股价下跌1.59%。（来源：谷歌）
Sissi2024-12-04
特拉华法官再次拒绝恢复埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案，案件可能继续上诉至最高法院
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60亿美元薪酬方案，案件可能继续上诉至最高法院案件背景法官裁决及其原因第二次股东投票及其无效性未来影响与潜在上诉案件背景根据TodayUSstock.com报道，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案再次遭遇法庭拒绝。特拉华法院于12月3日作出裁决，拒绝恢复这一备受争议的薪酬协议。这一裁决意味着马斯克与特斯拉将面临进一步的法律挑战，该案件可能最终上诉至美国最高法院。法官裁决及其原因特拉华法院法院长卡塔琳·麦科马克（Kathaleen McCormick）认为，特斯拉董事会未能有效避免马斯克的薪酬方案中的利益冲突。她表示，股东投票无法修正由马斯克与董事会成员之间的关系引起的利益冲突问题。麦科马克还指出，特斯拉在第二次股东投票中的披露存在重大失实，因此第二次股东投票同样无效。第二次股东投票及其无效性特斯拉曾在2019年与股东举行第二次投票，试图恢复马斯克的薪酬方案，尽管在麦科马克裁定该方案无效后，特斯拉进行了补救措施。特斯拉称，成立了一个由独立董事凯瑟琳·威尔逊-汤普森（Kathleen Wilson-Thompson）领导的特别委员会，并依照委员会的建议进行了一次新的股东投票。但麦科马克认为，这一投票没有解决薪酬方案中的根本问题，且公司对股东投票结果的解释存在误导性。未来影响与潜在上诉特斯拉预计将对此裁决提起上诉，案件可能进一步进入特拉华州最高法院。如果上诉不成功，案件最终可能被提交至美国最高法院。马斯克的薪酬问题对特斯拉及其股东具有重大影响，因此这一案件仍将在未来几年持续受到关注。编辑观点：此次裁决进一步突显了公司治理结构中董事会成员与执行高管之间潜在的利益冲突问题。尽管特斯拉和马斯克有意通过股东投票来弥补之前的过失，但法院认为仍存在严重的程序性缺陷。这一案件可能为其他企业提供了有关高管薪酬和公司治理的重要法律教训。薪酬方案: 高管薪酬方案是董事会与股东之间就高管薪资水平达成的协议。特斯拉的薪酬方案因存在董事会成员与马斯克之间的关系冲突而遭遇法律挑战。股东投票: 股东投票是股东对公司重大决策的投票程序，通常用于审批高管薪酬、并购等事项。公司治理: 公司治理涉及公司内部管理和决策结构，确保公司行为符合股东和利益相关方的最大利益。今年相关大事件 2024年12月3日: 特拉华法官再次裁定马斯克560亿美元薪酬方案无效，案件预计进入上诉程序。 2024年10月27日: 马斯克在纽约举办竞选集会，预计将在特朗普的新政府中扮演重要角色。来源：今日美股网
今日美股网2024-12-04
马斯克的特斯拉薪酬方案遭法官驳回，可能影响其数十亿美元财富
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提案。特斯拉董事会已经表示将向特拉华州最高法院提出上诉，而这一过程可能需要几个月的时间。此外，McCormick还裁定向Tornetta的律师支付3.45亿美元的费用，虽然这一金额低于律师要求的29百万股特斯拉股票，但仍是美国股东诉讼中最大的一笔律师报酬之一。编辑总结特斯拉董事会的薪酬方案再次被法院驳回，这可能会对马斯克的财富产生重大影响。尽管如此，马斯克依然是全球最富有的人，特斯拉股票的上涨使他继续保持财富领先。此次裁决引发了马斯克的强烈反应，并将对特斯拉未来的管理与股东诉讼产生深远影响。特拉华州衡平法院: 美国特拉华州的法院系统，负责处理公司法相关的案件，尤其是涉及大公司的法律事务。薪酬方案: 公司为其高层管理人员设定的薪资和奖励结构。股东诉讼: 股东因公司管理层行为不当或未能履行职责而发起的法律诉讼。特斯拉: 由马斯克创办的电动车和清洁能源公司，是全球领先的电动汽车制造商。今年相关大事件 2024年12月3日: 特斯拉薪酬案再次遭到特拉华州法官驳回，法官裁定薪酬方案过于庞大。 2024年11月: 马斯克的财富创历史新高，突破3400亿美元。 2024年6月: 特斯拉股东通过年度会议投票恢复马斯克的薪酬方案。来源：今日美股网
今日美股网2024-12-04
马斯克与1010亿美元失之交臂！美国法院宣布特斯拉关键裁决……
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终命令，马斯克和特斯拉就可以向特拉华州最高法院上诉，最终命令最早可能在本周下达，而上诉可能需要一年时间才能完成。特斯拉在法庭文件中表示，法官应该承认股东随后在6月份投票通过的一项支持马斯克薪酬方案的投票，并恢复他的薪酬。马斯克是公司的推动者，也是公司许多进步的源泉。麦考密克表示，特斯拉董事会无权通过“重置”来恢复马斯克的薪酬待遇。她在长达101页的意见书中提及：“如果法院纵容败诉方为了修改判决而捏造新的事实，诉讼将变得无休止。” 她表示，像特斯拉那样的批准投票必须在审判前进行，公司不能批准涉及利益冲突控制人的交易。她已确定马斯克控制了薪酬谈判。她还指出，特斯拉在其代理声明中就投票结果做出了多项重大错误陈述，并且不能声称该投票结果是“万能药”，从而为恢复马斯克的薪酬提供理由。裁决后，特斯拉股价在盘后交易中下跌1.4%。持有特斯拉股票的未来基金管理合伙人加里·布莱克(Gary Black)在推特上表示，他认为特拉华州最高法院比麦考密克更务实。他写道：“我怀疑这项裁决不会很快得到解决，而且在这一过程中，它很可能会由更温和的法院推翻。” 如果公司达到业绩和估值目标，薪酬方案将授予马斯克股票期权。尽管这笔奖金最初价值高达560亿美元，但自11月5日马斯克支持特朗普赢得美国总统大选以来，特斯拉股价已飙升42%。此后，这笔薪酬的价值已达到约1010亿美元。
秉哥说市2024-12-03
罗马尼亚左翼社民党在议会选举中可能击退亲俄的极右势力，但总统选举中极右仍然领先
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，而目前相关时间表尚不明确。罗马尼亚最高法院上周五推迟到12月2日决定是否取消总统选举第一轮投票结果，此前的意外结果引发了对竞选活动可能受到干预的怀疑。罗马尼亚当局表示，已经发现了敌对势力干预的证据，宪法法院尚未确认选举结果。法院下令对第一轮投票的946万张选票重新计票，同时也在考虑是否取消第一轮投票的请求。如果决定重选，总统选举第一轮可能在12月15日举行，而第二轮可能在12月29日进行。来源：加美财经
加美财经2024-12-03
加州对特斯拉和SpaceX说不，公报私仇触怒马斯克
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方势必将为此进行一场诉讼大战，最终交由最高法院定夺。加州民主党政府对于马斯克的抵触情绪已经越来越明显。上个月加州政府海岸委员会否决了SpaceX的增加火箭发射计划，拒绝SpaceX增加从加州空军基地发射火箭的数量。为了SpaceX，加州政府甚至还和五角大楼产生了争执。尽管美国军方表示在空军基地发射导弹是联邦政府行为，并不需要加州批准，但加州却官员认为SpaceX大部分火箭发射是用于他们公司的商业行为，因此必须得到加州批准。尽管美国军方表示会尽力帮助SpaceX化解环保问题（音爆问题会影响周边100英里范围），但海岸委员会在否决SpaceX火箭发射计划的时候，却提到了马斯克明显右倾的政治立场、散播大选阴谋论和他对劳工工会的抵制态度。或许，遭受加州政府的排挤，就是马斯克倾力帮助特朗普赢下美国大选，获得巨大政治影响力的代价。或许，马斯克未来还会将更多业务撤出加州，搬到监管有利于自己的德州。
金融界2024-12-02
巴西警察确认前极右总统博索纳罗策划政变以求留任，调查都发现了什么？
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拉、副总统候任者热拉尔多·阿尔克明以及最高法院法官亚历山大·德·莫赖斯。相关报告在之后被解密，这些被捕人员均在报告中被提及。警方表示，这项刺杀计划旨在让博索纳罗的竞选阵营，成为2022年决选中唯一合法的候选方。至于德·莫赖斯，他曾领导一项为期五年的调查，针对散布假新闻和威胁最高法院法官的行为。这项调查导致部分极右翼盟友和支持者被禁止使用社交媒体，甚至被监禁。2023年初，他作为国家最高选举法院的负责人，裁定博索纳罗因滥用权力在与外国大使的会议上散布选举系统的虚假信息，因此在2030年前不得参选公职。调查人员还表示，博索纳罗的2022年竞选搭档兼前国防部长瓦尔特·布拉加·内托，在其家中与策划者会面时，批准了刺杀计划。联邦警察将这位退役将军描述为该阴谋的领导者之一，同时也牵涉到向军方领导人施压，要求他们支持政变。布拉加·内托周二发表声明称，他从未策划过政变。他还说，从其一名助手处查获的若干文件，包括“手稿、草稿和媒体报道”，都是“为回应媒体询问和准备国会听证会证词的材料”。警方报告显示，没有迹象表明刺杀卢拉或阿尔克明的计划被付诸实施。然而，调查人员发现消息和文件表明，策划者当时正在监视并跟踪德·莫赖斯。警方还发现证据显示，被捕的军官之一、曾任代理总统秘书长的退役准将马里奥·费尔南德斯，曾造访位于军事设施外的抗议营地，包括巴西利亚的陆军总部。调查人员称，他们掌握证据表明他曾向抗议者提供指导和资金支持。 1月8日骚乱联邦警察将2023年1月8日的骚乱，与博索纳罗及其部分高级部长联系起来。在这场骚乱中，前总统的支持者——其中许多人在陆军总部外扎营数月，洗劫了巴西利亚的最高法院、国会和总统府。警方表示，这些抗议者曾恳求武装部队阻止左翼领导人上台，他们的骚乱发生在卢拉宣誓就职之后，目的是试图逼迫军方干预并推翻新总统。警方报告中将这一骚乱列为“向陆军司令施压加入政变的其他行动”之一。警方还指出，2022年11月，准将费尔南德斯向时任陆军司令马尔科·安东尼奥·弗雷雷·戈麦斯发送了一条信息，讨论政变需要一个“触发事件”。包括博索纳罗在内的被告辩称，骚乱是一起孤立事件。许多法律专家也指出，报告中将骚乱与更大阴谋联系的证据较为薄弱。 “很明显，所谓的政变策划者与驻扎在军营外的人有接触，而这些人正是1月8日当天在现场的人。但这种接触究竟有多少转化为计划、协调或鼓励这些人当天占领公共建筑？这需要在司法程序中讨论并收集更多证据，”里约热内卢弗鲁米嫩塞联邦大学刑事法律程序教授若昂·佩德罗·帕杜亚说。博索纳罗在2023年1月1日卢拉就职前几天前往美国，并在那里待了三个月，保持低调。警方报告称，他此举是为了避免因政变阴谋可能面临的监禁，并观察骚乱的后续影响。来源：加美财经
加美财经2024-12-01
沃尔玛撤回多元化政策，反映特朗普当选后企业在法律风险压力下的重大转变
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yUSstock.com报道，随着美国最高法院于2023年6月裁定取消大学招生中的平权行动，越来越多的保守派团体利用类似的法律论点挑战多元化项目，尤其是那些优先向少数族裔或女性拥有的企业提供合同的项目。保守派团体通过诉讼对这些政策发起了攻击，迫使越来越多的公司重新审视其多元化策略。 DEI政策的社会反响尽管多元化政策仍在许多公司中受到广泛支持，但根据皮尤研究中心的调查，员工对DEI政策的看法出现了分歧。2023年10月的调查显示，52%的员工认为职场多元化大致是好的，较2023年2月的56%有所下降，这表明对多元化政策的看法发生了微小但显著的变化。编辑观点沃尔玛的这一举动标志着美国企业在多元化政策上的重大转变。随着特朗普政府的影响力不断增强，越来越多的公司开始重新审视其DEI战略，以避免可能的法律风险。尽管有企业坚持自己的核心价值观，继续推进多元化项目，但整体来看，企业在调整多元化政策时不得不在合规性、员工和客户的不同期望之间做出艰难的平衡。名词解释 DEI（多元化、平等与包容性）政策：旨在提高企业、组织或社会中少数族裔、女性及其他边缘化群体的代表性和参与度的策略。平权行动（Affirmative Action）：为纠正历史上的歧视和不平等待遇，在教育和就业中实施的积极行动，旨在为少数群体提供更多机会。保守派团体：通常支持传统社会价值观，并主张限制政府干预的团体，通常反对过度的社会变革和福利政策。今年相关大事件 2024年11月：沃尔玛宣布撤回部分多元化政策，取消对少数族裔和女性供应商的优先待遇。 2023年6月：美国最高法院裁定取消大学招生中的平权行动，影响了全国范围内的多元化政策。来源：今日美股网
今日美股网2024-11-28

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