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澳大利亚招聘增长放缓但失业率持稳，高利率环境下劳动力市场展现韧性

劳动参与率略降至67.1%，暗示一部分求职者退出了就业市场。失业率的稳定为未来的货币政策提供了重要参考，显示当前经济环境下劳动力市场尚未出现显著恶化。央行政策展望在招聘和工资增长的报告发布后，市场普遍认为澳大利亚储备银行（RBA）可能会在2025年5月开始考虑降息。根据TodayUSstock.com报道，此前的工资数据已显示第三季度年工资增长放缓，反映出通胀压力的逐步缓解。在12月的政策会议上，预计RBA将保持利率在4.35%的13年高位。RBA行长米歇尔·布洛克（Michele Bullock）此前表示，由于基础通胀仍然偏高，利率需要在高位保持一段时间。详细数据与就业结构此次就业数据还显示，年就业增长为2.7%，其中全职岗位增加9,700个，兼职岗位增加6,200个。此外，就业人口比例维持在64.4%，而就业不足率降至6.2%。这些数据表明，尽管存在增长放缓，但就业市场依然稳健。RBA预计失业率将在2025年底达到4.5%的峰值。编辑总结从澳大利亚10月的就业数据来看，尽管招聘增速放缓，但失业率依然维持稳定，这表明劳动力市场仍具韧性。数据显示出在高利率政策下，澳大利亚就业市场依然在增长，但速度有所放缓。未来几个月的就业数据将成为RBA判断是否降息的关键因素。尽管目前市场对降息的预期较高，但RBA可能会在看到连续疲软的数据后才会倾向于放宽政策。名词解释劳动力参与率：指在劳动年龄人口中有工作或正在寻找工作的人所占的比例，是衡量劳动力市场活跃程度的重要指标。就业不足率：指有工作的人员中未能达到充分就业状态（如工作时间不足）的比例，通常用于衡量就业市场的质量。澳大利亚储备银行（RBA）：澳大利亚的中央银行，负责制定货币政策以实现经济稳定与通货膨胀控制。 2024年相关大事件 2024年11月1日：澳大利亚统计局发布第三季度工资数据，显示工资增长放缓。这一数据成为RBA决定未来利率走向的重要参考。 2024年11月12日：澳大利亚央行行长米歇尔·布洛克在公开讲话中暗示，尽管就业市场强劲，但基础通胀仍然较高，RBA在短期内不会考虑降息。来源：今日美股网

今日美股网2024-11-15

6.5%！加拿大10月失业率高企、疲软劳动力市场要求央行大幅降息

长继续超过就业增长、越来越多灰心丧气的求职者退出劳动力市场之际，加拿大央行不会对6.5%的失业率保持不变感到宽慰。两人表示，如果加拿大央行希望看到更强劲的就业增长，以开始吸收经济中的过剩供应，那么最新数据预示着12月将再次降息50个百分点。

Peng2024-11-08

教培行业，到底复苏了多少？

过1.5——每150个岗位只有100位求职者，高级技工的求人倍率甚至达到2以上，缺口达到上千万人。与此同时，蓝领群体的工资一路水涨船高。《2023中国蓝领群体就业研究报告》指出，近十年来，蓝领群体收入涨幅高达225%。对比之下，近十年来，白领收入涨幅仅为30%，只有蓝领的四分之一。蓝领崛起，已经成为了越来越近的事实，而职业教育，也在离我们越来越近。今年3月，教育部公布了12所获得备案的新设专科高校，5月，教育部再次公示，拟同意设置13所公办职业本科院校。福耀玻璃的曹德旺，斥资百亿成立“福耀科技大学”，也计划在今年开展首批次招生。在江浙，职业教育也正在提上日程，“高职一体化人才培养改革”与“高职五年制”，都在逐渐让蓝领，成为小城市的中流砥柱。在线教育的份额之中，仅次于学科教育的，不是素质教育，也不是高等学历培训，而是职业技能培训，就是这一转向，最好的注解。（全文完）

格隆汇2024-11-05

路透：近期数据维持美联储利率观点，软着陆预期不变

头条数字疲软，但今天的报告并不应该引起求职者、劳动者或政策制定者的警觉……目前，软着陆的可能性依然存在。” 美联储将于11月6日至7日召开会议，此次会议因周二的总统选举而推迟一天。预计美国中央银行将把基准政策利率下调25个基点，至4.5%至4.75%的区间。自美联储9月会议以来的其他数据大致符合政策制定者的预期。周四发布的通胀数据显示，个人消费支出物价指数在9月份以年率2.1%的速度上升，接近美联储为该指数设定的2%目标。一个相关指标，剔除了波动较大的食品和能源价格，被视为更好地衡量潜在通胀的指标，已在较高的2.7%水平上停滞了三个月。但即使预计在11月和美联储12月会议上降息25个基点，货币政策仍被认为是紧缩的，此时许多美联储官员认为他们的抗通胀斗争接近完成，经济风险正转向就业市场。与此同时，经济增长依然强劲，消费者支出持续增加。 9月份的零售销售表现强于预期。对第三季度国内生产总值的初步报告估计，经济以年化2.8%的速度扩张，超过美联储官员认为的长期可持续趋势水平。

Dan19772024-11-02

日本劳动力市场紧张推动工资上涨，央行政策前景受关注

23上升至1.24，这意味着每100名求职者对应的职位数量上升至124个。该数据超过了市场预期的持平水平，表明劳动力需求旺盛，企业在招聘过程中面临更大压力。失业率下降与就业增长内务省发布的报告显示，9月份失业率降至2.4%，创下自1月以来的最低水平。与去年同期相比，劳动力增加了27万人，失业人口减少了9万人。女性就业人数增幅显著，同比增加43万人，反映出劳动力参与率的上升趋势，特别是在女性和老年人群体中。央行政策和工资增长的互动日本央行在其即将召开的政策会议中，可能会关注到劳动力市场的紧张情况如何推动工资上涨。Nomura Securities经济学家田端健吾指出，劳动力市场紧张将继续对工资形成上行压力，这有助于央行实现其所追求的工资价格良性循环的目标。尽管如此，多数经济学家预计本周的会议上日本央行不会加息，但可能会在12月或明年1月采取行动。经济刺激政策展望在执政党在下议院选举中遭遇不利结果后，首相石破茂宣布将制定一项新的经济刺激方案，尤其关注帮助中小企业提高工资和采用劳动节约技术。这些措施将为企业减轻劳动力成本负担，从而缓解劳动力短缺所带来的经营压力。工资谈判新目标日本最大的工会联合会Rengo已宣布在新一轮工资谈判中将继续追求至少5%的工资增长目标，以延续今年的成果。今年，Rengo达成了5.1%的工资涨幅，为33年来的最高增幅。Suntory等公司已表态，计划在下一轮谈判中追求与今年类似的工资增长率。针对中小企业，Rengo则提出了至少6%的涨薪要求，尽管这对企业的盈利能力将形成更大压力。总结与前景随着日本劳动力市场持续收紧，企业的工资上涨压力不断加大，这可能在未来几个月对日本经济产生广泛影响。央行的政策方向在一定程度上将受劳动力市场和工资增长趋势的影响，而中小企业所面临的经营压力也将推动政府推出更多经济刺激措施。尽管日本央行本周预计将维持利率不变，但市场对12月或1月的加息预期持续升温，工资谈判和劳动力短缺问题将在未来数月继续成为日本经济的关键关注点。名词解释职位申请比率：指每100名求职者对应的职位数量，用于衡量劳动力市场的紧张程度。日本央行（BOJ）：日本的中央银行，负责制定货币政策以确保经济稳定和增长。工会联合会Rengo：日本最大的工会联合组织，负责代表工人进行工资谈判和维权。今年相关大事件 2024年10月，受美联储加息预期的影响，日本央行面对的加息压力增大，导致日元汇率持续走低。此外，日本政府在选举失利后承诺推出新的经济刺激方案，重点关注中小企业工资上涨和技术创新。来源：今日美股网

今日美股网2024-10-30

Ultima Markets：社交媒体上的欺诈现象及安全交易建议

目标。他们通常发布虚假的招聘广告，要求求职者支付一定的费用以获得职位，或者提供个人信息以进行“背景调查”。受害者不仅可能面临经济损失，还可能泄露敏感的个人信息。二、普通交易者的安全交易建议面对社交媒体上日益严重的欺诈现象，普通交易者需要提高警惕，采取有效措施保护自己的权益。以下是一些安全交易的建议： 1. 保持警惕，认真核实信息在进行购物、投资或求职之前，务必对相关信息进行仔细核实。检查网站的域名、联系方式以及用户评论，确保其合法性和信誉度。可以通过搜索引擎查找相关公司或产品的评价，以确认其真实性。 2. 避免轻信过于诱人的承诺如果某个投资机会或商品的回报承诺过于美好，往往是一个警示信号。合理的投资回报通常是有风险的，而不是保证无风险的高收益。对于购物而言，如果折扣幅度远超市场水平，也需谨慎对待。 3. 保护个人信息在社交媒体平台上，不轻易分享个人敏感信息，如身份证号码、银行账号等。尤其是在申请工作或参与投资时，要求提供个人信息的情况需特别小心。 4. 使用安全的支付方式在网上购物时，尽量选择信用卡或其他保护措施完善的支付方式。避免使用不知名的支付渠道，以降低被骗的风险。 5. 定期检查账户和交易记录定期查看自己的银行账户和信用卡账单，及时发现任何可疑的交易活动。如果发现异常情况，应立即联系银行或相关机构。 6. 寻求专业建议在进行大额投资或重要交易之前，可以考虑寻求专业人士的意见，特别是对不熟悉的领域。专业的财务顾问可以帮助你识别潜在的风险。社交媒体的便利性与欺诈行为的增长形成了鲜明对比。在享受网络带来的便利时，普通交易者必须提高警惕，学会识别潜在的风险。正如Ultima Markets的Jean Philippe所指出的，欺诈者的手法愈加老练，用户面临的威胁也在不断上升。因此，通过合理的预防措施和安全交易策略，用户能够有效保护自己的财产和信息安全。在这个信息传播迅速的时代，保持警惕和理性判断是每位交易者必不可少的素养。只有这样，才能在社交媒体的海洋中安全航行，避免落入欺诈者的陷阱。总之，提高警惕、加强自我保护意识，将是我们应对社交媒体欺诈的重要保障。

Ultima_Markets2024-10-29

前三季度就业形势如何？下一步将在哪些方向发力？人社部最新回应

格隆汇2024-10-25

美国商学院申请猛增，白领找工不易急求进修

一决定可以让自己在未来成为更有竞争力的求职者。年轻员工和被裁员的年长员工，通常在经济衰退的预期下倾向于选择攻读MBA。 23岁的斯科特·卡尔佩诺斯目前在纽约大学斯特恩商学院攻读兼职MBA，同时他继续为一家财富管理公司工作。他的目标是通过学习新技能提升自己的价值。 “我不确定我的工作是否会变得多余，所以我想回到学校以扩大我的人脉，以防万一。”他说。各大商学院几所排名靠前的美国商学院，包括斯坦福商学院、耶鲁大学管理学院和宾夕法尼亚大学沃顿商学院，申请人数都出现两位数的增长。哥伦比亚商学院的申请人数上升了27%。哈佛商学院的申请人数增长了21%，芝加哥大学布斯商学院的申请人数比2023年高出22%。西北大学凯洛格管理学院学位项目和运营副院长格雷格·哈尼菲表示：“由于人工智能的影响、劳动力的变化以及可持续性相关的挑战，商业和社会格局正在发生如此多的变化，商学教育被认为比以往任何时候都更加重要。” 凯洛格学院今年的申请人数增长了23%，达到了自2020年以来的最高水平。当时疫情引发了一波裁员潮。如今，美国的就业市场依然强劲，失业率保持低位。但过去两年中，主要是零售、餐饮、医疗和政府等低薪岗位，推动了劳动力市场的大部分增长。始于2022年科技行业的白领就业市场低迷已经蔓延到其他行业。包括高盛、Lyft、微软和普华永道等大型雇主，在今年裁掉了数万名员工。根据薪资服务提供商ADP的数据，最近几个月，通常需要学士学位的职位招聘人数低于2019年的水平。对于20多岁年轻人的影响尤其严重，随着资历更深的专业人士选择不离开，初级职位的晋升机会变得有限。 27岁的米凯拉·默钱特，在2023年原本想从创业公司转到一家更大的科技公司，但由于就业市场变得太过严峻，她决定去密歇根大学罗斯商学院攻读MBA。这让她有信心去争取之前看起来更难得到的职位。 “我确信这将有助于我的未来前景，”她说。根据GMAC（管理专业研究生入学委员会）对潜在学生的调查，来自印度、中国和尼日利亚等传统上西方商学院重要生源的国家学生，现在更倾向于申请离家较近的项目。英国和加拿大的商学院在2024年出现了国际申请人数的大幅下降。 GMAC首席执行官乔伊·琼斯表示，选择在本国申请兼职商学院项目的人数增加了9%，灵活性更高的MBA项目需求也更大。她还说，大约三分之二的在线和灵活MBA项目报告了申请人数的增加。女性的申请兴趣相比去年增长了10个百分点。 “有些人不愿意离开岗位，特别是在他们对经济环境及其复杂信号感到担忧时，但他们仍然认为需要提升技能以保持竞争力。”琼斯说道。来源：加美财经

加美财经2024-10-25

科技类毕业生处境艰难，三大因素让他们的就业市场变得职位更少，竞争却更激烈

智能正在消灭初级员工的职位。” 同时，求职者中还存在“氛围”问题。根据LinkedIn的劳动力信心指数，员工对找到并保住工作的信心处于四年来的最低水平，尤其是Z世代的员工，对自己的工作感到特别不确定。工作方式的变化。也可能让新毕业生面临更多挑战。 LinkedIn的研究发现，全球73%的Z世代专业人士。感到工作环境的快速变化让他们不堪重负，55%的Z世代员工担心由于工作和职场变化速度过快，自己可能会被落下。人才招聘平台Talentful的首席执行官兼创始人克里斯·阿巴斯表示，远程办公的兴起也让企业难以对新毕业生进行培训。 “由于许多公司转向远程办公，企业越来越难以让没有工作经验的毕业生迅速上手并在新职位上高效工作，”他说。 “毕业生在前3到6个月内需要大量的指导和培训，而这在远程环境下非常困难。公司没有投资于其他方式来提供这些支持，反而选择避开风险，转向雇佣有经验的员工。”他指出。来源：加美财经

加美财经2024-10-15

9月非农大超预期，华尔街热议“年内或无降息可能” 9月非农大超预期

2%。更广泛的失业率衡量标准（包括失望求职者及兼职劳工）降至7.7%，为近一年以来首次下降。就业市场的强劲表现也带动了工资水平的上涨。 9月平均每小时工资同比增长4%，高于预期的3.8%，为5月以来最高增幅；环比增幅为0.4%，预期为0.3%。生产和非管理岗位人员的工资增幅降至3.9%。美联储官员密切关注工资增长情况，因为它有助于判断消费者支出这一个美国经济的主要驱动力。此外，9月平均每周工时为34.2小时，略低于预期的34.3小时；劳动力参与率稳定在62.7%，连续第三个月持平。 25-54岁核心劳动力的参与率下降至83.8%。家庭就业调查数据显示，整体就业增长前景乐观，新增就业人数43万人，带动就业/人口比率上升0.2个百分点至60.2%。由于9月非农数据远超预期，释放出更多经济“软着陆”的信号，市场对年内降息的预期大幅减弱。数据发布后，交易员纷纷取消了对11月美联储降息50个基点的押注，目前市场预期美联储在未来四次会议中的降息幅度总计不到100个基点。华尔街热议多位分析人士指出，受9月非农数据强劲影响，美联储可能会在11月暂停降息。华尔街资深人士Ed Yardeni认为，由于非农报告显示经济韧性较强，美联储可能已经结束年内的货币宽松政策。他指出，市场对降息的过度定价存在风险，因此美联储在决策上应更为谨慎。 Yardeni表示：“进一步的降息可能会加剧股市泡沫，增加出现1990年代股市熔断的风险。”Yardeni还批评了美联储在9月降息50个基点的决定，认为这一动作在经济表现强劲、标普指数接近历史高位的情况下是不必要的，降息幅度本应留作应对经济衰退或市场崩盘的预防措施。前美联储理事Randy Kroszner指出，如果工资增长不放缓，而生产力提升不足，美联储可能需要采取更激进的措施来遏制通胀。他解释道，高工资增长可能推动消费价格上升，进而加剧通胀压力。即便美联储不通过加息等货币政策手段直接控制工资增长，也必须采取更严厉的措施来抑制通胀，这可能会对就业市场产生负面影响。如果后续数据持续超预期，美联储可能完全不降息。他强调，美联储仍有灵活性，可根据数据调整政策，在美联储11月7日的会议前，大量关于就业和通胀的数据或将成为决定其政策走向的关键。（请注意： Moneta Markets亿汇信息目前仅针对非中国大陆区域的华文投资机构和个人，且仅提供参考价值，不具备任何现实层面指导意义。） #非农 #工资 #美联储 #降息

MonetaMarkets亿汇2024-10-07

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