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路透深度：美联储9月会降息50个基点吗？
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尔会议上表示，临界点可能已经到来，每个求职者所能获得的职位空缺数量下降到一定水平，超过这个水平，失业率（目前为 4.3%）可能会大幅上升。（图源：路透社）美联储理事克里斯托弗·沃勒也密切关注这一点。自 7 月底央行会议召开以来，沃勒一直没有公开谈论货币政策，但他计划在周五美国劳工部公布 8 月份就业报告后发表最新讲话。不同的声音亚特兰大联储主席拉斐尔博斯蒂克数月来一直表示，他认为央行今年只需降息一次，而且要等到第四季度。和他的许多同事一样，他看到通胀下降的速度比预期的要快。8 月底，博斯蒂克告诉雅虎财经，他现在希望比之前预测的更早降息，以防止就业市场受到“过度损害”。他改变主意的另一个原因是商界领袖告诉他的事情。博斯蒂克说：“我选区的一些人告诉我，我们应该在 7 月份采取行动……但到了 1 月份，却没人这么说。” 尽管在美联储上次会议之前，呼吁纾困的联系人并不是绝大多数，但博斯蒂克表示，他计划继续与联系人讨论经济前景的实际表现，而不仅仅是政府数据。最新的消费者信心调查显示，就业信心出现恶化，而历史上失业率的上升往往伴随着就业信心的下降。（图源：路透社）芝加哥联储主席奥斯坦·古尔斯比 (Austan Goolsbee) 提出了另一个降息的理由：即使美联储将政策利率维持在 5.25%-5.50% 的区间内，美联储的目标同比通胀指标也已从去年同期的 3.3% 下降至7 月份的 2.5%。（图源：路透社）利率差距不断扩大意味着借贷成本在实际意义上稳步上升——如果经济过热，这是一种适当的挤压，但如果经济不是过热，则是一种过度的扼杀，古尔斯比认为。如果如他在 8 月底所说的那样，就业市场“几乎从所有指标来看”都在降温，情况可能就更是如此了。
Linlin2024-09-03
东京通胀加速至2.4%，推动日本央行或将继续加息
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的就业率略微上升至2.7%，每100名求职者有124个职位空缺。工业产出在7月增长了2.8%，尽管未达到市场预期的3.5%。零售销售增长放缓至2.6%，勉强超过通胀水平。总体来看，这些数据表明日本经济在缓慢复苏。瑞穗银行的首席经济学家小林信一郎认为，今年内日本央行再次加息的可能性较低，最早可能在明年1月或3月。日本央行政策展望 7月31日，日本央行上调了基准利率。行长植田和男表示，如果价格趋势符合预期，央行将再次加息。不过，植田上周也表示，将谨慎评估不稳定金融市场对通胀前景的影响，暂时不会急于采取进一步政策措施。彭博经济学家木村太郎表示，东京8月通胀的意外上升为10月会议上的加息提供了依据。政治背景与领导层更替通胀上升引发了日本国民对生活成本的强烈不满，这也是导致首相岸田文雄支持率下降的一个重要因素。岸田于本月初宣布辞职，领导人选举将于9月27日举行，届时新领导人可能会寻求通过大选来获得新的授权。为缓解民众的压力，岸田在6月实施了一次性税收减免，并于8月重启了公共事业补贴。然而，政府尚未正式宣布经济已经摆脱通缩，即便在过去两年中物价持续上涨。编辑总结随着东京通胀加速，日本央行可能在未来几个月内继续加息。然而，由于经济复苏步伐缓慢，政策制定者将不得不在支持经济增长和控制通胀之间找到平衡。政治背景的变化也可能对未来的经济政策产生影响。名词解释消费者价格指数（CPI）：衡量一篮子商品和服务价格水平变化的经济指标。日本央行：即日本银行，是日本的中央银行，负责货币政策的制定和执行。通货膨胀：物价总水平的持续上升，导致货币购买力下降。 2024年市场相关大事件 2024年9月20日：日本央行将召开会议，讨论最新的通胀和经济数据，并决定下一步的货币政策。 2024年9月27日：日本自由民主党将进行领导人选举，以选出新一任首相。来源：今日美股网
今日美股网2024-08-31
游戏圈炸了！《黑神话》带火策划师岗位，年薪直逼30万
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游四方，叱咤职场”游戏公司招聘专场，为求职者提供了丰富的就业机会。游戏策划师需求最为旺盛报告显示，从2024年1月至7月游戏行业新发职位的职能分布来看，游戏策划师以7.40%的占比高居首位，显示出游戏行业对内容创新和玩法设计的高度重视。紧随其后的是游戏运营和媒介投放职位，分别占比4.11%和3.42%，位列第二和第三。此外，游戏3D角色/场景和游戏原画设计的占比分别为2.34%和2.04%，表明美术设计在游戏行业中的重要地位。一线城市仍为人才聚集地，上海领跑全国在城市分布上，一线城市依然是游戏行业用人的主力军。上海以20.92%的占比高居榜首，广州、北京、深圳紧随其后，稳居前四。成都和杭州作为新兴游戏产业城市，也表现出强劲的发展势头，分别位列第五和第六。这些城市通过政策支持和产业链完善，吸引了大量游戏企业的入驻，进一步推动了游戏人才需求的增长。游戏行业更注重实际能力和工作经验在学历要求方面，游戏行业并未设置过高的门槛。本科学历成为主流，占比达到55.38%，而大专学历紧随其后，占比为21.77%。硕博以上学历的需求则相对较低，仅占1.12%。此外，从工作年限来看，拥有3-5年工作经验的求职者最受欢迎，占比达到30.44%。这表明，在游戏行业招聘中，企业更看重候选人的实际能力和工作经验，而非单纯依赖学历背景。薪资水平竞争力强，高薪职位占比高游戏行业的薪资水平普遍高于全行业平均水平。据统计，游戏行业的平均年薪为22.08万元，远高于全行业的21.17万元。在高薪段职位方面，游戏行业也展现出更强的竞争力。年薪20万以上、30万以上、40万以上的新发职位占比分别为48.15%、24.91%和11.72%，均显著超过全行业的对应占比。其中，产品经理和U3D开发师的招聘平均年薪均超过30万，分别达到34.42万和30.14万，位列前茅。特定领域人才紧缺，行业年轻化趋势明显报告还指出，游戏行业在媒介投放、广告创意师、游戏特效设计等多个特定职能领域面临人才紧缺的问题。这些职位的TSI（人才紧缺指数）均大于3，显示出极高的紧缺度。同时，游戏行业人才年轻化特征突出，30岁以下的从业者占比近七成，远高于全行业的平均水平。这一趋势反映了游戏行业对创新思维、技术能力和适应变化能力的强烈需求。
金融界2024-08-28
日本东京8月消费者物价指数持平，工业产出回升，零售销售增长放缓
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据。就业数据预计7月日本的失业率和求职者与职位比将保持不变，分别为2.5%和1.23。编辑总结东京8月消费者物价指数预计保持稳定，这可能减缓日本央行的加息步伐。与此同时，7月的工业产出回升，显示出经济的韧性，而零售销售增长放缓则表明消费支出增长的放缓。就业数据保持平稳，反映出劳动市场的稳定。名词解释消费者物价指数（CPI）：衡量消费者购买的一篮子商品和服务的价格变化，是通货膨胀的主要指标。核心CPI：排除了食品和能源价格的消费者物价指数，通常被认为是衡量通胀趋势的更稳定指标。工业产出：衡量工业部门生产的总量，包括制造业、采矿业和公用事业。零售销售：衡量零售商在一定时期内销售商品的总额，用以评估消费者支出水平。失业率：指一定时期内失业人数占劳动力总数的比例。求职者与职位比：衡量每个职位上有多少求职者，通常用来评估劳动力市场的紧张程度。今年大事件 1. 2024年4-6月：日本国内生产总值（GDP）数据超预期，显示经济强劲增长。 2. 2024年7月：日本央行加息，将短期政策利率提高至0.25%。 3. 2024年8月：预计东京消费者物价指数保持在2.2%，结束三个月的加速增长。来源：今日美股网
今日美股网2024-08-24
17.1%！中国青年失业率升至新系统启用以来最高水平
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进入世界第二大经济体的劳动力市场，年轻求职者的失业率上升。分析师们表示，由于经济难以积聚动力，许多应届毕业生不得不将薪资预期下调约三分之一。今年，中国领导层更加重视解决青年失业问题，部分原因是这一问题给社会稳定带来风险，同时低收入会给消费支出计划带来压力，而消费支出计划将引导经济走向可持续复苏。在上周五召开的国务院会议上，国务院总理李强呼吁加大力度“稳定重点群体就业”。两周前，中国的主要决策机构中共中央政治局也发出了类似的信息，称应该优先考虑大学毕业生找工作。上个月，中共中央委员会表示，将“完善对大学毕业生、农民工和退役军人等关键群体的就业支持体系”。自去年12月发布数据以来，中国政府已将25-59岁年龄组分为25-29岁和30-59岁两部分，并将新的统计方法应用于这两部分。25-29岁年龄组(同样不包括学生)的失业率7月份为6.5%，比6月份上升0.1个百分点，在连续3个月下降后小幅回升。30-59岁年龄组的失业率为3.9%，略低于6月份的4%。
超启2024-08-20
恐慌加剧！美国失业预期创新高，劳动者不满薪酬待遇
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场调查报告。调查显示，与一年前相比，求职者的比例急剧增加。受访者对当前工作岗位的工资报酬、非工资待遇和晋升机会的满意度较2023年7月下降3.2%、8.6%和9.3%，分别下降至56.7%、56.3%和44.2%。平均预期工资（以收到一份为条件）同比下降，而平均保留工资（受访者愿意接受新工作的最低工资）同比增长，但较2024年3月创下的系列高点略有回落。预计未来四个月收到报价的平均预期可能性有所增加，而未来四个月失业的平均预期可能性达到系列高位。此外，劳动力市场的动荡加剧，工人们对自己的工资和福利越来越不满，并坚持较高的工资预期水平。求职人数暴增根据调查，在四个月前就业的受访者中，88%仍受雇于同一雇主，这数值也是自调查开始以来的系列低点，低于2023年7月的91.4%。跳槽至另一雇主的比率上升至7.1%，且为自调查开始以来的最高水平，高于2023年7月的5.3%。值得关注的是，与一年前相比数值的增长主要是因女性推动的。在过去四周内，找工作的人数比例从去年同期的19.4%上升至28.4%，且为2014年3月以来的最高水平。45岁以上的受访者、没有大学学位的受访者以及家庭年收入低于60000美元的受访者中，这一比例的上升更为显著。 19.4%的受访者表示，在过去四个月内收到了至少一份工作邀请，与2023年7月基本持平。过去四个月内收到的全职工作平均工资从2023年6月的69475美元小幅下降至68905美元。与一年前相比，受访者对工资补偿、非工资福利和晋升机会的满意度均所下降。对目前工作工资补偿的满意度从 2023年7月的59.9%下降至56.7%；对非工资福利的满意度从64.9%下降至56.3%；对晋升机会的满意度从53.5%下降至44.2%。这些下降主要在女性、没有大学学位的受访者以及家庭年收入低于60000美元的受访者中最为明显。未来四个月内失业预期创历史新高 7月的调查显示，跳槽至新雇主的预期可能性从去年同期的10.6%上升至11.6%。而平均预期失业的可能性从3.9%上升至4.4%，这也是自2014年7月该系列开始以来的最高水平。在未来四个月内收到至少一份工作机会的平均预期可能性从2023年7月的18.7%增加至22.2%，在未来四个月内收到多份工作机会的平均预期可能性则从2022年7月的20.6%增加至25.4%。在预期收到录用通知的条件下，未来四个月内工作机会的平均预期年薪从2023年7月的67416美元降至65272美元，但仍远高于疫情前的水平。这一下降在各个年龄组和教育组中都是广泛存在的。平均预留工资（受访者愿意接受的新工作的最低工资）从2023年7月的78645美元增加到81147美元，但比2024年3月的81822美元的系列高点略有下降。 62岁以后工作的平均预期可能性从2023年7月的47.7%上升至48.3%，而2024年3月的低点为45.8%。67岁以后工作的平均预期可能性从2023年7月的32%上升至34.2%，部分扭转了自大流行开始以来该系列中观察到的稳步下降趋势。
格隆汇2024-08-20
引众怒：武汉诊所哄骗19岁智障男贷款隆胸！骗子正瞄准找工作的中国年轻人
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的学生。虽然无法追踪所有16至24岁求职者的情况，但国家统计局发言人去年表示，有3300万年轻人在寻找工作。中国统计局发言人刘爱华在周四的一次新闻发布会上表示：“就业压力依然存在。重点群体仍然面临就业压力。” 找工作还得小心骗局另一起在上月成为头条新闻的骗局中，一名大学生为了找一份外卖的兼职工作，被说服签署一份为期一年的电动自行车租赁合同。一家自行车租赁店的工作人员假装是知名外卖服务美团的招聘人员，告诉这名学生他必须租一辆自行车才能开始工作。几周后，这名学生意识到自己的收入远低于这位“招聘人员”承诺的“数万元”，他几乎无法凑齐每月的租金。一位微博用户感叹道：“找工作已经够难的了，现在我们还得小心骗局。” 当局表示，就业前景黯淡促使一些学生自己成为骗子。中国检察机关去年11月表示，2023年前10个月，因电话和网络诈骗被起诉的未满18岁的人数同比增加68%。报告还指出，高学历的应届毕业生加入诈骗团伙的情况也有所增加。
超启 1评论2024-08-19
美联储面临降息抉择：通胀降温与劳动力市场风险的平衡
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性。他们指出，失业率上升的一部分原因是求职者重返劳动力市场。此外，尽管公司减少了招聘，但并未出现大规模裁员。对于这一派人来说，鲍威尔可以援引7月的通胀报告，以证明9月降息25个基点不太可能引发物价上涨。剔除食品和能源后的7月份消费者价格指数环比上涨0.2%，季度年化数值上升了1.6%，为2021年2月以来的最低水平。目前失业率已上升至4.3%，因此另一派官员对劳动力市场感到担忧，并设立了某种“红线”。这一派人包括旧金山联储主席戴利（Mary Daly），她在8月5日表示：“我们现在已经确认劳动力市场正在放缓，极为重要的是我们不能让其放缓过度，以至于导致经济陷入低迷。” 分析指出，美国经济近年来受益于紧张的劳动力市场，这吸引了许多人进入劳动力市场，提高了工资，帮助抵御通胀。然而，这种状况可能会迅速逆转，失业率从今年1月的3.7%上升至7月的4.3%，表明如果经济过度放缓，失业率可能继续上升。工资增长已放缓，非裔和拉美裔的失业率自去年底以来有所上升。风险管理策略前美联储首席预测师、大西洋经济研究所美国经济研究主任大卫·威尔考克斯（David Wilcox）表示：“FOMC故意放缓经济增长速度，以释放经济中的过度压力。在这种增长乏力的环境下，这种脆弱性才会浮现。” 为确保经济软着陆是鲍威尔的头等大事，这也可能牵涉到他的个人遗产。同时，美联储的信誉也受到考验。如果因利率过高时间过长而导致经济衰退，将激怒国会两党，并影响公众情绪。鲍威尔已暗示，他将采取风险管理的方法来度过未来几个月。在考虑两个方向的错误后果时，历史表明，较大的风险可能出现在就业方面。除了新冠疫情，最近的衰退对劳动力市场，特别是低收入工人的影响深远且持久，因为一些人退出了劳动力市场，其中一些人永久性退出。考虑到这一点，分析认为，美联储不仅可能会传达利率回到某种平衡或对经济的中性水平的路径，还可能会传达一个旨在抵消那些更高成本风险的路径。市场已经在对后一种可能性进行对冲，定价显示，到年底可能会有接近一个百分点的降息。 “目前的主要风险是劳动力市场的疲软可能会加速，经济可能会陷入不必要的衰退，”威尔考克斯表示。“50个基点的降息应该是他们第一次行动的基本预期。劳动力市场不需要再进一步软化。” 编辑总结美联储目前面临着复杂的降息决策，需在遏制通胀和防止劳动力市场进一步恶化之间找到平衡。随着通胀降温和就业市场放缓，投资者和分析师关注的焦点是美联储将在9月之后采取多快的降息速度。FOMC内部的分歧反映了对降息策略的不同看法，某些官员担心劳动力市场的疲软，而其他官员则认为物价稳定已经达到。美联储可能会采取风险管理策略来应对未来的挑战，确保经济能够平稳过渡。来源：今日美股网
今日美股网2024-08-19
从希望到焦虑从求职者的心态变化详解加拿大就业市场近期走势
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essionals进行的调查，57%的求职者表示，他们认为在接下来的六个月中找工作将会非常艰难。调查揭示了求职经历的真相以及加拿大工人所感受到或遇到的障碍越来越多。现在，更多的求职者认为整体机会减少——38%，高于去年秋季的31%和春季的31%。深入分析发现，认为自己所在领域存在机会的求职者比例在下降，仅有20%的人表示如此，低于2023年秋季的27%和同年春季的33%。加拿大的就业市场在多个方面发生了变化。雇主在最近的加拿大银行商业前景调查（BOS）中表示，工人短缺情况已显著缓解，职位空缺从2022年5月创纪录的超过100万的高位回落至疫情前水平。在BOS中，40%的企业表示他们在接下来的12个月内不计划进行招聘。失业率在2022年7月降至4.8%的疫情重启低点后，在7月保持在6.4%，与6月持平。经济学家根据最新的加拿大统计局报告指出，劳动力市场的许多压力迹象，包括就业参与率下降和人口就业比率继续下滑。 “对于长期失业者（27周或更长时间）来说，找工作变得更加困难，”Rosenberg Research and Associates Inc.的经济学家大卫·罗森伯格（David Rosenberg）在8月8日发布的7月就业报告中表示。调查中，漫长的求职时间被视为一个日益严重的问题。近四分之一的失业者（38%）表示，他们已经寻找工作超过两年。调查还询问了失业者失业的原因。主要原因包括：自愿辞职（18%）、被裁员（15%）和被解雇（10%）。几乎一半的辞职者表示，他们辞职是因为搬离了工作地点。其余辞职者则表示是因为职业倦怠（21%）、希望获得更高薪资（16%）、更好的福利（16%）或不喜欢公司文化（15%）。调查还揭示了劳动力市场转变的其他现场迹象。尽管80%的求职者希望获得全职职位，但几乎一半的人表示他们愿意接受兼职工作，高于2023年春季的38%。稍超过四分之一的人表示他们愿意接受临时或季节性工作，而2023年春季为16%。甚至有些人表示愿意接受低于他们最近薪资水平的职位——15%，相比2023年春季的7%。即使是那些正在寻找换工作机会的在职人员也对就业感到焦虑。 · 47%的人担心他们无法获得应得的加薪； · 32%的人担心由于经济原因工作机会减少； · 27%的人担心公司由于经济环境缩减员工； · 23%的人担心人工智能/技术会取代他们的职位，这一比例较2023年春季的12%有所上升。 · 超过一半的在职求职者表示，他们在过去一年中工作时间和班次比平时多，大大高于2023年秋季的37%。
佳华1682024-08-16
7月美国非农就业解析：或许并非如想象中悲观
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极信号，但也意味着劳动市场上可供选择的求职者数量增加，从而在短期内可能导致失业率上升。疫情期间美国政府提供的失业救济金和 MMT 等其他财政支持措施，虽然在短期内为失业者提供了必要的经济援助，但也可能降低了他们寻找工作的紧迫性。随着这些救济措施的逐步缩减，原本依赖这些福利的工人被迫重新进入劳动市场，这在一定程度上也导致了失业率的回升。上述劳动力供给曲线的外移，实际上是经济复苏的信号，而且对于通胀预计可以产生较为明显的遏制作用，可以给美联储降息操作以更多的政策空间。来源：金色财经
金色财经2024-08-16

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