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澜起科技：公司第一代AI芯片距离量产还需时间

　　澜起科技3月17日在互动平台表示，公司第一代AI芯片工程样片已于2022年底完成流片，后续还将开展一系列测试、验证、送样等工作，距离量产还需时间。从ChatGPT对行业的影响来看，中长期将增加对算力、大容量高带宽存储、高速互连芯片的需求。但目前相关应用才起步，未来技术发展存在一定的不确定性。

金融界2023-03-17

互动| 澜起科技：从ChatGPT影响来看中长期将增加对算力、高速互连芯片的需求

　　澜起科技在互动平台表示，公司互连类芯片和津逮服务器平台两大产品线目前主要应用于数据中心领域。从ChatGPT对行业的影响来看，中长期将增加对算力、大容量高带宽存储、高速互连芯片的需求。但目前相关应用才起步，未来技术发展存在一定的不确定性，另一方面，受宏观环境影响，今年上半年服务器及计算机行业需求下滑，相关芯片领域处于去库存阶段，提醒投资者注意投资风险。

金融界2023-03-17

OpenAI推出GPT-4！可以解析文本和图像输入券商：商业化应用将进一步加速，背后有四大投资新路径

通光电等。　　④高性能计算芯片板块：澜起科技、国芯科技、聚辰股份、兆易创新、景嘉微、寒武纪、芯原股份等。　　（2）数据标注方面，ChatGPT的训练过程加大了人工标注的力度和精度，这代表着在未来的人工智能领域，优质的数据源和强大的标注能力，将成为行业的基础设施。　　（3）NLP（自然语言处理）方面，安信证券表示，由于ChatGPT主要基于自然语言处理，因此在NLP领域沉淀较多的企业，有望率先实现功能的部分复现，NLP头部厂商将率先受益。　　（4）AIGC（人工智能生成内容）方面，ChatGPT是AIGC应用的又一个起点，随着深度学习模型不断完善、开源模式的推动、大模型探索商业化的可能，AIGC有望加速发展。

金融界2023-03-15

中芯国际上涨10.11%，科创板芯片ETF（588290）3月14日上涨3.17%

数前十大权重股包括中芯国际、中微公司、澜起科技、华润微、沪硅产业等，权重合计占比58.57%。国金证券认为，半导体作为现代工业里最重要的基础器件，下游应用领域广泛，同时又具有明显的周期性和成长性双重特征。按照半导体行业每3年一轮周期来看，当前时点处于自去年下半年以来的去库存周期当中，预计2023年下半年有望筑底，行业或将迎来新一轮上行周期。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-03-14

只因犯了这个错，这家上市公司主动终止了股权激励计划

指标定得太激进了。之前和大家分享过的澜起科技，制定的首期归属考核指标，要求净利润较上年增长0.22亿即可。而虹软科技如此大幅度的增长率目标，显然将面临很多考验。加之虹软科技的营业收入主要由智能手机视觉解决方案及智能驾驶两个业务支撑，其中，智能手机视觉解决方案又独挑大梁，占营收总额的87%。过于单一的收入构成很容易埋藏潜在危机。图源：《虹软科技2022年半年度报告》 03屋漏偏逢连夜雨，虹软科技终止股权激励计划 2007年，乔布斯在苹果发布会上发布了第一款iPhone，拉开了智能手机时代的大幕。有数据显示，2007年-2016年，全球智能手机出货量从不足1.5亿部猛增至15亿部，养肥了一众智能手机相关厂商。但是2017年，全球智能手机出货量出现首次下滑。销量出现下滑的原因有很多，比如换机周期从最初的15-18个月延长至30-36个月，手机整机体验没有颠覆性创新（多围绕在影响处理性能、续航性能、屏幕形态等方面），或者外部市场的变动。加之2019年底至2022年底，3年疫情的压制，让智能手机市场雪上加霜。终于，虹软科技在2022年6月22日宣布，因公司2021年营收增长率未达到股权激励计划首个归属期公司层面的业绩考核指标，故决定终止此次股权激励计划。关于终止计划的原因，虹软科技归结为两个方面：（1）近两年，全球智能手机出货量萎缩，未能恢复至疫情前的水平，公司所提供的软件算法产品主要应用于安卓智能手机，该业务收入增长受到影响；（2）在汽车产业，疫情所带来的供应链短缺等问题于 2020 年底开始显现，对公司智能驾驶后装业务造成较大影响，也导致公司该业务收入下滑。简单来说，虹软科技在营收过于依赖智能手机视觉解决方案，且公司尚未找到稳定可依赖的第二增长曲线时，就在公司营收高点，制定了过于乐观且激进的营收指标，最终导致公司层面的考核指标无法达成，股权激励计划无奈终止。 04雨过天晴，静待佳音其实，虹软科技从未忽略人才及创新的重要性，公司研发费用占营业收入比重连续多年在 30%以上。2022年上半年研发投入占营收比例更是达到46.66%，较上年同期增长了2.25%。能够将近一半的营收投入到研发中，虹软科技对科技创新的追求毋庸置疑。现在疫情终于结束，雨过已经天晴，我们期待种子再次发芽。关注一心向上微信公众号，免费获取《2022年度科技型初创企业股权激励研究报告》、《外管7号文知识包》等相关报告。

老虎证券2023-03-09

科创板配置性价比凸显，科创50ETF易方达（588080）今日成交额已超2亿元

芯国际、天合光能、金山办公、中微公司、澜起科技，前十权重之和为48.32%。长江证券认为，当前科创板配置性价比凸显。展望今年，科创板盈利水平有望再度改善，估值水平有望在当前低点开启趋势性修复，而重要组成行业均可能在今年享受到政策红利，未来一段时间科创板的配置性价比值得关注。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-03-08

昨日资金净流入2.24亿元，科创50ETF易方达（588080）今日成交额已超1亿元

芯国际、天合光能、金山办公、中微公司、澜起科技等，前十权重之和为48.36%。申万宏源认为，从政策端而言，中国经济从“土地财政”走向“数字财政”的过程中将越来越强调科技领域供给端的推动力量，“硬科技”属性突出的科创板公司在供给创新和供给自主方面天然具有广阔空间，中长期战略性配置价值突出。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-03-07

股权激励是如何零成本“造富”的？

计划的员工，收益都已经翻了几倍。毕竟澜起科技上市后，盘中最低股价也有42.7元/股。而如果按照第一个归属期首次归属股票上市流通日收盘价94.18元计算，股价则涨了近4倍。作为首批登陆科创板的集成电路设计公司，澜起科技上市3个月便公布了首期股权激励方案，该激励方案范围几乎覆盖了所有员工，占公司总人数的96.84%。一年后，澜起科技将预留的300万股启动激励。两年后，澜起科技又再跟进一期。不得不说，澜起科技酷爱股权激励。关注一心向上微信号，和专家聊聊你遇到的股权激励疑问。 01 芯片行业快速发展，澜起科技站上快车道澜起科技酷爱股权激励，和它所处的行业特质，企业强悍的营收能力及创新能力密不可分。作为全球知名的内存接口芯片设计龙头、数据处理及互连芯片设计企业，澜起科技凭借深厚的技术与行业积累成为全球三家主要内存接口芯片厂商之一。内存接口芯片是CPU与存储器之间进行连接的通路，在完成复杂数据处理时，需要CPU、存储器与内存接口芯片相互配合形成计算生态。在数字经济时代，高算力是经济发展的重要生产力。最近大火的ChatGPT，就对算力有着极高要求。 ChatGPT号称“千亿模型”，有着高达1750亿个模型参数，是以往AI模型参数量的数十倍甚至数百倍，这就意味着ChatGPT背后需要巨量的服务器来承载数据，在大量且复杂的训练下来提升人工智能的能力。算力是算法和数据的基础设施，算力大小决定了数据处理能力的强弱，芯片则是决定算力的硬件基础。从2018年OpenAI推出GTP模型，到2022年底推出ChatGPT，四年多的时间里，GTP系列飞速迭代，这一切都离不开工程师们的夜以继日。 02 澜起科技零成本“造富”员工芯片设计行业属于典型的资本与技术密集型产业，是以科技创新为核心竞争力的行业，对技术人员的依赖度较高。很多芯片设计企业在面对人才流失风险时，除了通过独特的企业文化、高薪高待遇以及有吸引力的创新项目留住人才之外，基本还会选择一些符合企业实际情况的管理工具。澜起科技的第一期股权激励就因为基本覆盖了全公司员工而出圈。该计划拟向激励对象授予1650万股限制性股票，首次授予1350万股，预留300万股。授予对象人数306人,占公司员工总数的96.84%，仅有10人未被列入名单。与其他科创板上市企业相同，澜起科技同样选择了第二类限制性股票作为激励工具，但是，对于授予价格的制定，澜起科技却与其他企业不同。一般情况，上市企业制定股权激励授予价格时，原则上不得低于下列价格较高者：（一）股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；（二）股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。按照当时的股价计算，澜起科技股权计划草案公布前1个交易日的均价为58.64元/股，50%为29.32元/股；前20个、60个交易日均价分别为66.89元/股、75.48元/股，50%分别为33.45元/股、37.74元/股。但是，澜起科技却直接选择不低于企业首次公开发行的发行价作为定价依据，将本期股权的授予价格定为25元/股，仅仅高于其发行价0.2元。对此，澜起科技的考量为：随着行业及人才竞争的加剧，如何吸引、激励、留住人才成为科技型企业的重要课题。实施股权激励是对员工现有薪酬的有效补充，且激励对象的收益取决于公司未来业绩发展和二级市场股价，使员工利益与股东利益高度一致。本期股权激励计划第一个归属期于2021年1月11日开启，2月18日为首次归属股票上市流通日，如果按照当日收盘价94.18元计算，股价涨了近4倍。而澜起科技本期股权激励股票来源为定向增发，说明澜起科技没有花钱就实现了员工“造富”。关注一心向上微信号，免费获取《2022年度科技型初创企业股权激励研究报告》、《外管7号文知识包》等相关报告。 03 “人才”是核心竞争力为了更好地留住人才，稳定员工团队，澜起科技还在归属安排及考核标准上做了文章。不同于其他企业在股权的归属比例上倾向于平均分配，澜起科技股权激励计划四个归属期的比例是阶梯递增，分别为10%、20%、30%、40%。在职时间越长，能够获取的激励股权越多，尤其第四个归属期40%的归属比例，十分具有诱惑力。在考核指标方面，澜起科技同样分为两个层面：个人层面绩效考核、企业层面业绩考核。个人层面，绩效考核在S、A、B+三档均可获100%归属，对员工友好，将激励股权最大程度鼓励到个人。图源：《2019 年限制性股票激励计划（草案）》企业层面，澜起科技也从两个维度进行考核：（1）企业净利润澜起科技将第一个归属期的考核指标定为2019年净利润值，当该年利润达到7.59亿时即可完成100%归属。但澜起科技2018年公司归属净利润为7.37亿元，所以这条标准对澜起科技并不难。（2）研发项目在综合考虑到项目研发速度及行业产业化相关进程后，澜起科技将两款新款芯片的研发及产业化加在了2021、2022年度考核研发项目产业化指标中。从项目上留人，这是澜起科技董事长杨崇和在2021年年度股东大会时强调的。一个完整的项目，从立项到完结，能够完整参与其中的员工，除了能够得到很好的学习与锻炼，必然也能在项目成功那一刻获得巨大的喜悦与成就感。所以，将研发项目与企业业绩考核挂钩，通过股权激励的归属时间安排将员工与项目研发周期相互绑定，也是进一步稳定团队、减少人员流动、保证企业核心竞争力的方法之一。 04 澜起科技再次全员持股去年，澜起科技又再发布了新一期股权激励计划。这期激励计划仍然选择第二类限制性股票，共授予325万股，授予价格30元/股，分三个归属期授予，归属比例分别为25%、30%、45%，依旧延续了澜起科技的一贯作风。值得注意的是，本期股权激励的授予对象为董事会认为需要激励的人员，不包括公司董事、高级管理人员及核心技术人员。换句话说，这或许是澜起科技为了再次实现全员持股的一次“补充激励”。关注一心向上微信号，免费获取《2022年度科技型初创企业股权激励研究报告》、《外管7号文知识包》等相关报告。

老虎证券2023-03-03

澜起科技：计划于2023年底之前完成CKD芯片量产版本的研发并实现出货

　　澜起科技接受机构调研时表示，CKD芯片对于行业来说将是一个全新的增量，届时CKD每年的行业需求量将与当年所需要的DDR5 UDIMM和SODIMM数量（支持速率为6400MT/s及以上）呈正相关。公司计划于2023年底之前完成CKD芯片量产版本的研发并实现出货。

金融界2023-03-03

科创50ETF易方达（588080）今日成交额已超3亿元，芯原股份涨超9%

重股包括中芯国际、天合光能、金山办公、澜起科技、中微公司，前十权重之和为47.74%。消息面上，寒武纪3月1日在投资者互动平台表示，子公司行歌科技与中国一汽签署了战略合作框架协议，双方将依托各自在汽车、智能芯片领域的优势，聚焦智能驾驶芯片的研发与应用，积极开展智能驾驶前沿技术及应用研究，开发市场领先的智能化汽车产品，以满足中国一汽在智能驾驶领域的芯片需求和应用部署。平安证券研报指出，科技成长行业估值张力大，未来科创板有望迎来估值回升和机构投资者加配。从估值及估值历史分位数来看，目前科创50指数市盈率、市净率均处于历史低位，投资安全边际高。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-03-01

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