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澳洲联储上调今年通胀预期未来几个月将进一步加息

　　澳大利亚央行周五上调了本财年核心通胀预期，并试图确保经济避免出现工资-物价螺旋上升，这凸显出进一步加息的必要性。　　澳洲联储周五发布的季度货币政策声明显示，该行预计今年年中核心通胀率为6.25％，高于此前预期的5.5％，到12月，这一数字可能会降至4.25％，高于此前预期的3.75％。预计工资涨幅在6月份将达到4％以上，并在今年晚些时候达到4.25％的峰值。　　澳洲联储表示：“澳大利亚的通胀水平过高，而且基础广泛。” 　　该行表示：“鉴于目前劳动力市场紧张，工资增长存在上行风险。价格和工资设定行为可能会对强劲需求和高通胀更加敏感。” 　　澳洲联储表示，在等待通胀见顶的确凿证据之际，未来几个月仍将进一步加息。　　该行表示：“委员会预计，需要进一步加息，以确保当前的高通胀只是暂时的。” 　　本周二，澳洲联储将官方现金利率上调25个基点至3.35％，这是自去年5月以来的第九次加息。　　金融市场目前的定价显示，到今年年中，现金利率将达到4.0％左右。

金融界2023-02-10

2023年Forter首席分析师预测

依旧是最受中国消费者欢迎的付款方式。澳大利亚：数据泄露和礼品卡欺骗严重在经历了几次封控延迟后，澳大利亚消费者纷纷开始转入线上购物，如今，澳大利亚的商品零售总额中已经有15% 来自于网络购物平台。过去五年，网购市场的复合年增长率达到20%。2022年，主要集中在东海岸的网购市场零售额突破359亿美元。然而，网络消费刚刚起势，数据泄露就紧随其后，行为也愈发，欺骗者有了更多机会利用大数据进行欺骗。澳大利亚市场全年始终面临着较为严峻的，电信运营商、超市，甚至是葡萄酒直销商都遭受过网络。在去年9月的一次电信数据泄漏事件中，澳大利亚全国40% 的人口受到了影响。数字证书与身份识别均可在暗网上进行交易，导致账户盗用的情况对澳大利亚的网络零售业产生了严重的不良影响。在这种环境下，礼品卡欺骗现象呈现明显的上升趋势。爱尔兰市场研究机构Research and Markets发布的数据显示，澳大利亚的礼品卡产业在2022年增长了11.3%，达到60亿美元的规模。礼品卡具有匿名、易转售的特点，我们的数据显示，礼品卡需求顶点通常出现在每年12月中旬，圣诞前夕礼品卡的销售量会涨6-7倍。商家应提前做好准备，对礼品卡欺骗有所防范。日本：跨境欺骗增长，对货到付款持续依赖当前阶段是电子商务发展的重要时期，日本在线交易每年增长30—50%（目前占零售额的9%）。虽然日本已经是世界第四大电子商务市场，但本地消费者更倾向于在境外网站购物。欺骗者的目标往往是美国、中国和韩国的商户，而日本本土尽管每年零售额高达182亿美元，却几乎没有发生过国内。日本电子商务支付独特的生态系统主要依据3DS认证协议，但是“跨境”交易中活动频发。境外者会将日本消费者作为远程目标。社交媒体、在线应用程序和电子邮件会通过日本地址在线订购商品，然后将其转运至其他国，营造出活动发生在日本的假象。日本消费者事务中心（National Consumer Affairs Center of Japan）的数据显示，2021年的跨境较前一年略有增加，40岁以上的人群是受这类影响的主要群体。信用卡和银行转账支付加剧了跨境。虽然货到付款交易不用承担直接的，但这种支付方式本身具有内置成本，例如运输和运营成本。东南亚地区：账户攻击和促销广告滥用加剧尽管经济持续放缓，通货膨胀令人担忧，但新加坡和东南亚地区的电子商务活动仍十分活跃。谷歌、淡马锡（Temasek）和贝恩公司（Bain & Company）最新发布的东南亚数字经济报告显示，该地区2022年的电商交易总额（GMV）约为1,310亿美元，接近其数字经济总规模的40%。然而，电商规模扩大，销售额增长，也让诈骗、账户盗用（ATO）等网络攻击显著增加。此外，促销滥用一直是东南亚地区商户的一块心病。而随着各种电子支付方式陆续接入，该地区线上支付生态系统日趋复杂多样，整个东南亚地区的消费者可以使用多达200余种付款方式，包括虚拟货币、电子钱包、借记卡、银行转账和PayPal等。这样一来，金融渠道露风险敞口就要比传统信用卡更宽。 Forter的数据显示，在刚刚过去的黑五和网一，商家对行为保持了高度警惕，因为与2021年的同期数据相比，2022年账户盗用案件上升了35%。许多试通过自动化的脚本程序窃用消费者账户，除此之外，他们还迭代了更聪明也更可恶的方式，例如通过网络钓鱼和不良奖励等手段欺骗消费者。我们预测在新的一年，在新加坡等市场，这些手段依然会非常普遍。在马来西亚和印度尼西亚，促销滥用的现象从来没有减退。这一地区的消费者喜欢使用不同的电子邮件地址来薅取新人奖励和优惠码（部分通过机器人程序）。虽然这更像是一种营销欺骗，而非典型的支付欺骗，但商家也需要重视它对公司收入所造成的威胁。随着获客成本的不断增加，我们认为促销滥用是这一市场中商家需要优先处理的风险事项。随着东南亚地区二三线城市的网购群体变得更加活跃，反欺骗解决方案对于商户将越来越重要，因为它可以保护并留住那些已经投入新支付方式怀抱，且不再使用传统支付方式的新消费者们。结论亚太地区仍是一个复杂且极具活力的市场，这里充满着挑战与机遇。在当地消费者的需求变化和本地电商发展水平的双方面影响下，整个亚太地区的市场将继续以不同的节奏向前发展。虽然跨境欺骗、促销滥用等活动在不同区域呈现出不同特点，但行为整体将持续影响所有商家。付款方式升级、电子邮件营销、促销活动拉新、二三线城市下沉市场，这些方方面面的因素既是推动电子商务区域性增长的关键。所以千万别忘了，新的一年，他们会以更新型的方式，继续在每个区域性电商市场的缝隙之中伺机而动。关于 Forter 依托Forter数字商务可信平台，商家可对消费者在购买过程中的每一步操作实时进行精确的可信度评估。Forter每年处理的线上交易超过5000亿美元，各行各业的商业领袖如Nordstrom、Sephora、Instacart、Adobe、Priceline等借助Forter的服务，充分保护企业自身及其消费者的权益。Forter深知身份验证的重要性，充分发挥自动化技术的优势帮助商家有效降低风险，实现收益最大化，为消费者提供更优质的数字商务交易体验。欢迎访问Forter官方网站了解更多内容。来源：金色财经

金色财经2023-02-10

重磅！俄罗斯减产警报响起两油短线拉升涨近2%

制裁的一部分，七国集团（G7）、欧盟和澳大利亚同意从去年 12 月 5 日起禁止对价格超过每桶 60 美元的俄罗斯海运石油使用西方提供的海上保险、金融和经纪服务。此外，欧盟还禁止购买俄罗斯石油产品，并从 2 月 5 日起设定价格上限。反过来，俄罗斯禁止涉及任何价格上限机制应用的交易。在美国经济衰退担忧和中国需求数据疲软的背景下，这项公告标志着周四（2月9日）和周五（2月10日）上午交易的看跌情绪出现转变。高盛将布伦特 2023 年的价格预测从 98 美元/桶下调至 92 美元/桶，并将 2024 年的价格预测从 105 美元/桶下调至 100 美元/桶。本周最新的美国石油库存数据也引发了人们对这个全球最大经济体放缓的担忧，原油库存已攀升至 2021 年 6 月以来的最高水平。俄罗斯石油产量上一次大幅下降是在去年 4 月份，当时西方对乌克兰实施制裁后，产量暴跌近 9%。从那以后，俄罗斯成功地为其石油销售建立了物流链，主要是在亚洲。由于对亚洲尤其是印度和中国的销量激增，俄罗斯的石油产量打破了因西方实施制裁而下降的众多预测，去年增长了 2% 至 5.35 亿吨（每天 1070 万桶）。然而，俄罗斯仍在石油生产方面面临许多挑战，石油是俄罗斯国家预算的主要收入来源，仅在 1 月份就出现了 250 亿美元的赤字。出口量减少也使俄罗斯 1 月份的经常账户盈余减少 58.2% 至 80 亿美元，在莫斯科增加预算支出之际挤压了俄罗斯的资本缓冲。

芷莹2023-02-10

ACY证券：曲线倒挂敲响警钟，黄金跌入技术熊市

9（中国） 1300 729 171（澳大利亚） QQ： 8008 83691 微信：acyau2011 官网：https://www.acy-zh.com 邮箱：support.cn@acy.com 免责声明：本文所提供的信息仅为一般建议，并未考虑到投资者的个人目标、财务状况或投资需求。外汇和衍生品交易风险较高。在您决定进行外汇交易投资之前，我们建议您考虑您的投资目标、风险承受能力以及交易经验。有任何疑问，请您咨询独立专业的财务或税务的意见。ACY Securities Pty Ltd（AFSL 403863）受澳大利亚证券投资委员会授权和监管。 2023-02-10

ACY证券2023-02-10

一则重磅消息突然引爆市场行情！美元指数短线跳水美元/日元一度暴跌100点

要角色，而且向来呼吁应保持超低利率。澳大利亚和新西兰银行集团(Australia & New Zealand Banking Group)驻悉尼策略师John Bromhead此前曾表示，雨宫正佳是黑田东彦的支持者，所以在可能的候选人中，他肯定被认为是鸽派。东京Resona Holdings首席策略师Shinsuke Kajita指出，在潜在候选人中，雨宫正佳是最鸽派的。日本经济新闻消息出炉后，日元大幅走强。美元/日元短线跌幅一度扩大至100点，目前最低触及130.57。 (美元/日元5分钟图来源：FX168) 受美元/日元暴跌影响，美元指数短线跳水，目前最低触及103.11，刷新日内低点。 (美元指数分钟图来源：FX168) 日元全线走强，欧元/日元下跌0.6%至140.435，澳元/日元下跌0.7%至90.68。日经225指数期货抹去涨幅，目前下跌0.4%。日本10年期国债收益率上升1个基点，至0.5%，触及日本央行的政策上限。知名机构Titan FX表示，从4小时走线图来看，美元/日元已经跌破131.50支撑位和200周期简单移动均线(绿色线条)。美元/日元也跌破128.07至132.90升势的50%斐波那契回撤位。 (美元/日元4小时图来源：Titan FX) Titan FX指出，美元/日元短期支撑位在130.00区域或100周期简单移动平均线(红色线条)附近。该支撑接近128.07至132.90升势的61.8%斐波那契回撤位。 Titan FX补充道，美元/日元下一个主要支撑位在129.20附近。同样在4小时图上，129.10附近的支撑位也形成了一条主要的看涨趋势线。如果跌破该趋势线，美元/日元可能会跌向128.50水平。

tqttier2023-02-10

邦达亚洲：原油价格回落收跌美元/加元小幅收涨

达到4.25％的峰值。澳洲联储表示：“澳大利亚的通胀水平过高，而且基础广泛。”“鉴于目前劳动力市场紧张，工资增长存在上行风险，”澳洲联储表示。“价格和工资设定行为可能会对强劲需求和高通胀更加敏感。”更高的通胀和工资预期意味着澳洲联储决定转向更为强硬的立场。　　另外，据世界黄金协会（WGC）的月度数据显示，即使黄金创下了10年来最好的年度开局，金价涨幅超过6％，但1月份全球黄金ETF仍在苦苦挣扎，这是黄金投资者连续第九个月平仓ETF仓位。世界黄金协会周四表示，上个月有26吨黄金，价值16亿美元的资金流出ETF。报告称，欧洲和亚洲的资金流出超过了北美基金的资金流入。分析师称，北美ETF有9吨黄金的资金流入，价值5.72亿美元。然而，这与欧洲出现的平仓相比就相形见绌了，因为这些基金的黄金持有量减少了33吨，价值21亿美元。这些分析师表示：“随着欧洲央行追赶美联储的步伐，利率上升、货币升值以及当地股市的强劲表现，可能已从黄金ETF转移了投资者的注意力。”与此同时，亚洲上市基金出现了3吨黄金的资金流出，价值约2亿美元。　　今日需要关注的数据有，英国12月GDP月率、英国12月季调后商品贸易帐、英国12月工业产出月率、英国第四季度生产法GDP年率初值、加拿大1月失业率和美国2月密歇根大学消费者信心指数初值。　　黄金/美元　　黄金昨日震荡下行，刷新4周低位，现汇价交投于1856附近。除获利回吐和1890关口附近所形成的技术面卖盘对黄金构成了一定的打压外，市场的风险情绪转暖和美联储官员接连发表的鹰派言论也对黄金构成了一定的打压。不过，美元指数在疲软经济数据的打压下走软限制了黄金的回调空间。今日关注1870附近的压力情况，下方支撑在1840附近。　　澳元/美元　　澳元昨日冲高后回落，日内涨幅收窄，现汇价交投于0.6910附近。美元指数在疲软经济数据和美联储主席日前发表的鸽派言论影响发酵影响下回落和市场的风险情绪转暖对澳元构成了一定的支撑外，澳洲联储日前释放的加息信号也对汇价构成了一定的支撑。不过，0.7000关口附近所形成的技术面卖盘和美联储继续加息的预期令汇价回吐了日内的大部分涨幅。今日关注0.7000附近的压力情况，下方支撑在0.6800附近。　　美元/加元　　美元/加元昨日震荡盘整，日线小幅收涨，现汇价交投于1.3460附近。除美联储官员接连发表的鹰派言论升温美联储继续加息的预期持续对汇价构成支撑外，原油价格在美国库存增加等因素的打压下回落也是支撑汇价走高的重要因素。不过，美元指数在疲软经济数据等因素的打压下走软限制了汇价的上升空间。今日关注1.3550附近的压力情况，下方支撑在1.3350附近。

金融界2023-02-10

邦达亚洲: 原油价格回落收跌美元/加元小幅收涨

达到4.25%的峰值。澳洲联储表示：“澳大利亚的通胀水平过高，而且基础广泛。”“鉴于目前劳动力市场紧张，工资增长存在上行风险，”澳洲联储表示。“价格和工资设定行为可能会对强劲需求和高通胀更加敏感。”更高的通胀和工资预期意味着澳洲联储决定转向更为强硬的立场。

邦达亚洲2023-02-10

重磅！澳洲联储上调通胀预测警告将进一步加息！

4.25% 的峰值。澳洲联储表示：“澳大利亚的通胀率过高且基础广泛。“鉴于目前劳动力市场紧张，工资增长存在上行风险。价格和工资设定行为可能对强劲需求和高通胀更加敏感。” （来源：彭博社）澳洲联储提高了对今年核心通胀的预测，并试图确保经济避免工资价格螺旋上升，凸显了更高利率的必要性。澳洲联储预测基于现金利率在今年下半年达到 3.75% 的峰值，然后在 2025 年年中降至 3%。而人口增长率预计为 1.5%，回到新冠大流行前的水平。澳洲联储主席 Philip Lowe 周二（2月7日）表示“需要进一步提高利率以确保当前的高通胀只是暂时的”，令市场感到意外。就在去年 12 月，董事会曾考虑暂停紧缩周期。澳洲联储警告称，通胀“过高”，劳动力市场“非常紧张”。工资增长的回升在很大程度上是由劳动力市场紧张的劳动力需求强劲、员工流动率上升、通胀结果上升以及公平工作委员会 6 月份宣布的决定对工资的传导所推动的。澳洲联储强调，家庭消费前景是一个关键的不确定性，称董事会将密切关注企业的定价行为和劳动力成本的演变。能源和其他供应冲击以及新冠任何疫苗耐药变体的风险也存在不确定性。澳洲联储预计，到 2023 年底，家庭消费增速将从去年预测的 5.5% 放缓至 1.7%。鉴于私人消费占澳大利亚国内生产总值（GDP）的三分之二，这将导致经济增长急剧放缓。澳洲联储预测今年经济将增长 1.6%，而 2022 年的预测为 2.7%。随着借贷成本上升给家庭带来压力，预计到 2024 年年中将小幅降至 1.4%。2023 年 12 月的失业率估计保持在 3.75% 不变，到 2025 年年中将从目前的 3.5% 升至 4.5%。随着旅游和教育入境人数的反弹，以及澳大利亚最大的贸易伙伴中国从新冠限制中重新开放，澳洲联储预计出口量将强劲增长。 #2023年前景展望# #高通胀/经济衰退#

marsh2023-02-10

2022留学生回国就业数量再创新高，同比增长8.6％

布，英国占比最高，为41.4％，其次是澳大利亚（20.3％）和美国（9％），排名与2021年一致。　　从同比增速来看，2022年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速分别为66.1％、50.9％和37.7％，这与近年来更多人选择前往东南亚和东亚留学有关。而受国际关系影响，俄罗斯留学生人数同比增长26.5％。此外，来自加拿大、德国、美国、澳大利亚的应届留学生人数同比下降。　　　　国内生活更加便利是吸引留学生回国首因，2成留学生因国内防疫政策调整决定回国　　2022年调研显示，决定回国的留学生中，58％的考虑因素是“国内生活更加便利”，相较于2021年的49.4％增长了8.6个百分点。“更认同国内的文化环境”也是留学生回国的重要因素，占比40％。32％的留学生认为“国内就业机会更多”，与2021年的34.8％大体相当。22％的留学生认为“随着国内疫情防控政策的调整，经济恢复会加快”。2022年底，国内调整优化防疫政策，使留学生认为国内的经济活动会加速复苏，也能因此获得更多的就业机会。　　此外，2022年留学生对国际关系的担忧有所下降，选择“担心国际关系变化对留在国外发展不利”“所在国对华人政策不如以前友好”“所在国对外籍人员政策收紧”的比例，分别比2021年减少1.3个、1.4个、1.7个百分点。　　　　2023年海归人才供需双增，呈上扬态势　　我们观察到，防疫放开后，国内企业对海外人才的需求快速释放，各地政府也积极组织当地企业出国引才，因此整体对海归人才的需求呈上升趋势。平台数据显示，2023年春节后第一周，海归优先的职位数和在国内求职的海归人数均呈上扬态势，2月3日的海归优先职位数比1月28日增长11％，海归求职人数增长27％。　　　　　　二、海归优先岗位分布　　专业服务、生物医药、装备制造行业对海归招聘需求扩大　　分析2022年海归优先岗位的行业分布，教育/培训行业的职位数占比27.8％，依然位居第一位，专业服务/咨询、互联网/电子商务分别以14.3％、11.1％位居第二、第三。　　　　跟2021年相比，专业服务/咨询、医药/生物工程、大型设备/机电设备/重工业的职位数占比提升。企业对人力资源、法律咨询等专业服务的需求不断增长，带动对相关海归人才的需求上涨。生物医药、装备制造也是当前国内发展趋势向好的产业，对海外技术类人才的引进需求高。　　　　专业化优势带动留学及语言类海归岗位需求增长　　从职业来看，2022年海归优先职位占比较高的是留学辅导、语言培训、翻译等专业化岗位，占比均超过6％。招聘需求占比前20的职业还包括销售顾问、市场/品牌推广、保险、银行及金融服务等市场类及金融类岗位。值得关注的是，幼儿外语教育在国内的风靡也带动海归优先职位招聘需求，中小学课程辅导、早教/幼教职业均进入招聘需求TOP 20。从占比增幅来看，留学辅导、翻译等留学类、语言类岗位均有较大增长。　　　　海归岗位招聘薪酬持续上涨，2022年达14680元/月　　从薪酬看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2022年达14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增长7％。随着海归职位结构的优化，海归优先职位平均招聘薪酬也在逐年提升。　　　　　　三、留学生回国求职情况　　海归前往新一线、二线城市发展意愿提升　　观察2022年海归投递行为，分地域看，2022年海归群体前往新一线城市、二线城市和三线及以下城市发展的意愿均有所提升，2022年的投递占比分别为31％、15.7％和14.3％，均高于2021年的投递占比。由于新一线城市、二线及三线及以下城市陆续推出“抢人”政策，发展潜力大，同时房价较低，生活便利度也不亚于一线城市，因此越来越多海归以实际行动加速“下沉”。　　　　近4成海归希望进入国企工作，“考公热”持续升温　　企业类型方面，调研显示，2022年希望进入国企工作的留学生占比38.8％，排名各类型机构之首，比2021年提升9个百分点。希望进入外企或国家机构/事业单位的留学生，分别占比27.1％、20.9％。后疫情时代，国企和机关人员稳定的优势凸显，受到更多留学生青睐。　　　　求稳心态也体现在留学生对“公考”的热情参与中。2022年74.4％的留学生认为海归群体中存在“考公热”，高于2021年的59％。其中，51.9％的留学生认为“考公热”近两年明显升温，高于2021年的38.3％。　　　　新能源行业吸引更多海归投递　　行业方面，2022年向互联网/电子商务行业和专业服务/咨询行业投递的海归占比最高，分别为5.8％、5.6％，排名与2021年保持一致。这表明，IT和专业服务领域对留学生的就业吸附能力依然很强。　　同时，新能源/电气/电力行业的投递占比涨幅最大，从2021年的2％提高到2022年的2.5％，汽车/摩托车和大型设备/机电设备/重工业行业的投递占比也有所增长，分别从2021年的2.1％、2.4％提高到2022年的2.4％、2.6％。受“碳达峰”“碳中和”政策利好、中国制造向中国质造转型影响，新能源及装备制造、汽车制造等相关产业成为持续高速吸引留学生就业的热门行业。总体而言，当前海归在产业选择上有脱虚向实的趋势。　　　　留学生求职对薪酬、企业发展、工作环境的关注度提升　　关于回国求职看重的条件，2022年留学生依然最看重“薪酬福利”，占比76.7％，比2021年的71.6％有所提高。不过，除了薪酬福利，留学生回国求职还注重多元因素，41.9％的留学生关注企业发展前景，这一比例较2021年有所提高。留学生对“工作环境”“工作与生活是否能平衡”“雇主形象”等因素的关注度均比2021年有所提高。这表明，留学生正从更多维的工作体验上对职位进行衡量。　　　　超9成留学生使用视频面试求职，比例扩张　　疫情防控三年来，越来越多留学生通过可视化方式进行面试。2022年，有91.5％的留学生表示自己的主要面试方式为视频面试，高于2021年的78.1％，并超越线下面试（23.3％）。也有10.9％的留学生运用直播面试这种新方式与招聘方进行沟通。由于视频面试/直播面试能打破时空限制，帮助留学生足不出户拿offer，因此备受留学生青睐。　　　　　　四、已归国海归就业情况　　超4成海归薪酬水平符合或高于预期，比2021年更乐观　　2022年，归国海归中有37.5％的人认为自己目前薪资水平基本符合预期，该占比相对2021年的26.8％有明显提高；3.9％的人认为高于或远高于预期，稍高于去年的3.5％，三项占比的总和超四成，且高于2021年的三项之和（30.3％）。这意味着，2022年归国海归对薪酬的满意度有所上升。　　　　近7成海归认为海外经验对工作有帮助　　归国海归中有35.7％的人认为，海外经验对“各方面都有裨益”，也分别有17.7％和14.6％的人认为这种帮助“主要体现在业务上”和“主要体现在人际中”，共有68％的归国海归认为海外经验对工作有帮助。同时，24.7％的归国海归认为海外经验没有明显帮助。　　　　超5成海归愿意尝试灵活就业，短视频博主是首选　　随着灵活就业的兴起，归国海归也对这种新兴工作方式有所尝试。55.5％的海归表示愿意尝试灵活就业，其中32.9％表示“已经有很多人在尝试”，22.6％认为“近两年明显升温”。此外，也有25％的归国海归表示不愿意尝试灵活就业，认为“周围很少有人尝试”。　　从灵活就业的业态来看，46.3％的归国海归表示海归群体在尝试短视频博主，排名第一。其次是教育培训、金融投资和知识付费，分别占比40.9％、40.5％和26.8％。可见，海归较为擅长以流量、专业知识为杠杆，在灵活就业中闯出一片天地。　　　　近7成海归为丰富阅历而留学，国内教育资源竞争激烈是重要原因　　在被问及为什么选择留学时，67.6％的海归选择“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”，占比排名第一。相比2021年，2022年因文化体验、教育水平及资源等原因选择留学的海归占比均有所提高。其中，2022年有32.8％的海归因“国内优质教育资源竞争激烈”而选择留学，占比远高于2021年的21.7％。这意味着，海归渴望获得优质的教育资源，出国留学提供了一种规避激烈竞争的途径。　　　　2022海归对留学收获的评价提高　　对于留学的收获，52.7％的海归表示基本符合预期，相比去年（49.9％）提高了2.8个百分点。有28.2％的海归表示高于或远高于预期，这一比例也高于2021年的25.4％。还有19.1％的海归表示低于或远低于预期。整体来看，海归群体感受到的留学收获更高，这在一定程度上也说明，一方面，留学是提升学历、培养能力的重要路径；另一方面，对海归来说，“丰富阅历”本身也是一种收获。　　　　疫情以来，回国求职的海归人数持续增长。国内生物医药、装备制造等新兴产业对海归人才的需求也不断扩张。2023年，在防控政策优化调整的大背景下，国内经济社会发展稳中向好，将会给海归回国就业带来更多机会，对于海归人才而言，掌握专业技能、提升国际化视野、及时了解求职信息，将有助于更快找到通往理想工作的路径。　　[1]报告中的“海归”泛指所有有海外留学经历的人才，包括已回国和未回国的所有对象。　　[2]报告中的“留学生”指当年毕业的应届留学生。

金融界2023-02-10

easyMarkets易信：2023年2月10日美元指数维持大幅震荡走势，日内关注英国数据的影响

CySEC 执照号为079/07）以及澳大利亚证券和投资委员会（ASIC）的执照（easyMarkets Pty Ltd - AFS 执照号为246566）。免费电话： 4001203050 企业qq：800128208 微信：easyMarketsCS 官网：https://chn.easymarkets.com/syc/zh-hans/ 或扫描后为您服务 2023-02-10

易信easyMarkets2023-02-10

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