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国策力挺职教发展，教育ETF(513360)盘中上涨6.56%，东方甄选涨超9%
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中专门提到职业教育和技工教育：加快发展现代职业教育，推进职普融通、产教融合、科教融汇，培养更多高素质技术技能人才。华西证券表示：1.推荐困境反转的职业教育标的；2.K12教培和学历教育：我们分析，政策相对见底，是较为确定的投资方向之一，供给出清带来利润率改善仍有望延续，暑期招生增速维持较快增长。3.高教领域中低估值、高股息标的较多；4.推荐企业家商学院教育龙头，长期看好渗透率提升、公司大客户战略。5.公考培训领域看好抢份额逻辑。教育ETF紧密跟踪中证全球中国教育主题指数，中证全球中国教育主题指数从全球上市的中国内地公司证券中选取50只流动性较好、市值较大的教育相关上市公司证券作为指数样本，以反映全球范围内中国教育公司证券的整体表现。数据显示，截至2024年8月30日，中证全球中国教育主题指数(931456)前十大权重股分别为新东方-S(09901)、好未来(TAL)、拓维信息(002261)、视源股份(002841)、中公教育(002607)、科大讯飞(002230)、东方甄选(01797)、学大教育(000526)、天立国际控股(01773)、优必选(09880)，前十大权重股合计占比64.18%。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云2024-09-30
"世界住房日"聚焦A.O.史密斯AI-LiNK智慧五恒系统畅享更舒适居住体验
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安静的环境以及便捷的智能控制，这些都是现代人对理想居住环境的追求。而 A.O.史密斯 AI-LiNK 全联全控智慧中枢的"智慧五恒系统"，正是为了满足人们对高品质居住环境的需求而诞生的。在AI-LiNK全联全控智慧中枢的加持下，"智慧五恒系统"告别了空调和新风各自运行、井水不犯河水的模式，通过中央空气处理机组，外加冷热一体的"天风地水"辐射系统，大大缩小风管管径，满足中国房屋穿梁打孔的便利需求，实现中央空气调节的智能交互效果，节能高效，并解决了传统家居中各区域、各高度的温差问题，让您可以自由设定家中每个房间的温度，分室精准控温，从而真正实现了全屋360度立体空间的"五恒好风"。通过"智慧五恒系统"，室外的新鲜空气净化并调温、调湿后，注入到房间内，不开窗也能通风，而通过微正压环境，则可以99%过滤PM2.5*，并让灰尘、二氧化碳、甲醛等室内空气污染物不断稀释排出，从而杜绝过敏发作的风险，也为家人打造了全天候温湿适宜、富氧清新的呼吸环境。此外，该系统还能够制造全屋微正压环境，大大减少灰尘等颗粒物的困扰，让呼吸道远离粉尘刺激，每时每刻都可以健康呼吸。减少了感染源，居室环境清洁、舒适，可进一步降低过敏发作的风险。由于"智慧五恒系统"能完全做到安静运行，避免了家电噪音打扰日常起居，更可以在不知不觉间全方位地保障健康、舒适、安全的家居生活。世界住房日的设立，提醒我们关注全球住房问题，追求更舒适的居住体验。A.O.史密斯 AI-LiNK 全联全控智慧五恒系统，以其全联全控、智能协同、高效节能、绿色环保、品质可靠、服务周到等优势，为人们提供了一种全新的舒适居住解决方案。 2024年，正值A.O.史密斯成立150周年与进入中国市场26年，A.O.史密斯将会持续以用户为中心，以技术创新为抓手，打造"全屋好风好水乐享健康生活"的高端智慧互联解决方案，让智能单品交相辉映、AI-LiNK智控全局，用一站式贴心服务为亿万家庭缔造美好生活。
美通社2024-09-30
华安证券：给予华阳集团买入评级
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品已获得Stellantis集团、北京现代、长安福特、长安马自达、一汽丰田、本田、长城、长安、奇瑞、广汽、一汽红旗、江淮、比亚迪、金康赛力斯等多家客户订单。　　3）公司自2018年推出座舱域控1.0平台，至2024年已开启座舱4.0平台规划布局。目前公司基于高通、瑞萨、芯驰等多类芯片方案的座舱域控产品，目前长城、奇瑞、北汽等客户多个项目已规模化量产，后续长安深蓝、长安启源、长安福特等多个平台型项目将陆续量产。　　4）公司于2023年与先锋中国共同推出全新数字声学系统解决方案，可实现多种沉浸式环绕声和主动降噪功能。公司已为长安、长城等车企提供数字声学产品，并在2024年扩展至阿维塔、极氪、北汽等更多合作伙伴，持续推动车载声学领域的高端化和多样化发展。　　汽车智能化引领精密压铸业绩增长　　公司精密压铸业务受汽车智能化推动，增长较快。2023年实现营收16.60亿元，同比增长25.42%；新能源汽车作为汽车智能化的主要载体，营收增长贡献较大。2024H1实现营收9.14亿元，同比增长23.55%，应用于汽车智能化（激光雷达、中控屏、域控、HUD等）相关零部件及光通讯模块相关零部件的销售收入同比大幅增长，新能源三电系统、智能驾驶系统、汽车高速高频及3C连接器等零部件项目订单额大幅增加。　　客户结构持续优化，合作华为把握发展市场机遇　　公司拥抱新能源新势力车企，并积极开拓国际市场。公司与华为近年合作日渐紧密。自2021年起，公司为华为参与开发的问界M5配套液晶仪表、无线充电和NFC钥匙板块等产品；2022年，公司为进阶车型问界M7配套W-HUD产品；公司的大功率车载无线充电、数字声学等多类汽车电子产品及精密压铸零部件产品已配套华为合作品牌问界、阿维塔、极狐、智界、享界等的多款车型。鸿蒙智行合作车型逐步增长的销量，将为公司带来新一轮发展机遇。　　投资建议　　公司前瞻布局汽车电动化、智能化增量产品，形成汽车电子与精密压铸两大核心板块，形成细分赛道相对优势；同时积极拥抱新能源新势力潜力客户，客户结构不断优化。我们预计公司2024-2026年将实现归母净利润6.55/8.62/10.66亿元，同比增长40.8%/31.7%/23.7%，对应2024/2025/2026年P/E分别为22.20/16.86/13.63x。考虑到公司汽车电子产品迭代升级并进入规模量产周期，同时新产品、新客户、新定点持续稳健拓展，首次覆盖，给予公司“买入”评级。　　风险提示　　汽车销量不及预期；产品放量不及预期；智能化发展不及预期。证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，中信证券李景涛研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值高达85.29%，其预测2024年度归属净利润为盈利6.53亿，根据现价换算的预测PE为22.34。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有19家机构给出评级，买入评级15家，增持评级4家；过去90天内机构目标均价为32.97。以上内容为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成，不构成投资建议。
证券之星2024-09-29
郑功成：进一步深化社会保险改革的根本任务是理性建制
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一步全面深化改革的号角，强调推进中国式现代化要“以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点”，要“坚持制度建设为主线”“健全保障和改善民生制度体系”，这些要求为推进新一轮社会保险制度改革提供了根本遵循，也决定了进一步全面深化社会保险改革的根本任务是全面优化现行制度安排，进而实现理性建制和定型发展。一、进一步深化社会保险制度改革具有紧迫性经过 30多年的改革探索，特别是党的十八大以来坚持以人民为中心、让改革发展成果更多更公平地惠及全体人民的政策取向，中国社会保险事业获得了全面快速发展。一方面，各项社会保险制度覆盖面持续扩大，实现了老年人皆享养老金的目标，基本实现全民医保的目标，建立了世界上覆盖人口最多的社会保险体系。另一方面，社会保险制度改革进一步深化，出台了机关事业单位工作人员基本养老保险制度，将免缴费型退休金制度送进了历史，养老保险经由中央调剂基金制度、迈向了职工基本养老保险全国统筹：出台了医疗保障制度改革的顶层设计，改革医保个人账户，在全面做实医保市级统筹的基础上推动省级统筹稳健迈进。社会保险管理体制经过 2018年改革重塑得到全面优化，扫除了以往影响社会保险改革深化的体制性障碍；全面建立了经办服务体系并基本实现数字化转型，服务质量也在稳步提升。上述改革进展显示出了符合制度建设规律的正确取向。然而，一个不容置疑的事实是，中国社会保险制度迄今仍未摆脱长期渐进试验的不成熟状态。这种状态不仅无法为全体人民提供清晰、稳定的保障和安全预期，而且已衍生诸多不良效应，动摇了公众对社会保险制度的信心。因此，当前社会保险制度应当进入系统谋划、理性建制、定型发展的新阶段。这是中国式现代化建设全面提速的内在要求，更是社会保险制度真正担负起历史使命、发挥积极功效、提供清晰稳定预期的职责所在。根据党的二十届三中全会作出的总体部署，未来五年是至关重要的改革关键期，社会保险制度应当增强全面深化改革的紧迫感，努力完成理性建制、定型发展的目标任务。二、制度不成熟的根本原因在于改革初期的路径偏差联系中国社会保险实践的现实情形，一方面，目前有不少人担忧社会保险基金不可持续，甚至害怕未来领不到养老金；2024年居民医保最新缴费标准中，个人缴费标准的上调进一步加大了低收入群体的缴费负担和压力。另一方面，各项社会保险基金累计结存额从 2011年的 3.02万亿元增长到2023 年的 13.69万亿元，增幅达3.5 倍以上。当前世界多数国家的法定养老金(基本养老保险)普遍采取现收现付制。中国基本养老保险基金累计结存 7.8 万亿元以上，足够支付 14个月，若加上战略储备基金2万多亿元，则合计结存额超过 10万亿元。在医疗保险方面，实行免费型医保的国家均将医保收支纳入财政预算平衡，实行社会医疗保险的国家通常仅允许基金略有结余，如德国基金结余额设定为够支付 1/4 至1个月，韩国为 0.6个月至6个月，超过这一水平则会降低费率调整待遇。目前，中国医保基金累计结存额高达4万多亿元，足够支付 20个月。类似地，工伤保险、失业保险基金的累计结存额分别够支付 14 个月、26 个月。与巨额基金结存相对应的是，用人单位缴费负担重、政府财政补贴责任大，个人缴费占比偏低。在这一情形下，各项制度仍未能解决好需要解决的问题。例如，养老保险基金在地区之间余缺并存，使得一些以“精算”之名渲染潜在财务亏损的声音引发了公众的担忧；在医疗保险方面，重大疾病仍是城乡居民的后顾之忧，与此同时，医保基金却在逐年贬值；工伤保险方面，职业伤害风险最大的农民工群体大多被排斥在工伤保险之外，等等。这些客观事实表明，中国社会保险制度面临的根本问题绝不是“钱不够的问题”，而是改革初期存在的制度性缺陷导致路径偏差，以及相关政策陷入僵化，致使发展质量不高，负面效应日益显化。具体来说，中国社会保险制度不成熟不完善的原因主要包括以下几个方面。首先，改革初期的建制理念存在误区。由于 20世纪八九十年代自下而上渐进改革具有历史局限性，改革初期简单照搬世界银行及一些自由主义者的主张，将私有化元素(如个人账户)与市场交易的做法引入基本养老保险、医疗保险等制度，这些建制理念与社会保险制度天然具备的公共属性相悖，由此导致社会保险制度的互助共济功能大幅折损，出现个人主义泛滥、地方本位主义强化等一系列问题，成为影响社会保险制度理性建制、成熟发展的巨大阻力。其次，制度体系存在系统性失衡、统一性不足和责任分担机制不清等问题。由于以往的改革基本上采取个别地区先行试验、单项制度甚至是面向某个群体的制度变革独行的做法，以致保险项目之间、其功能与结构之间存在系统性失衡，影响了整个制度综合效能的发挥。制度体系统一性不足，导致制度存在不公，国家利益在一定程度上沦为地方利益，影响了市场竞争环境的公平性，阻碍了全国统一大市场的建设。加之，制度变革中还存在责任分担机制不清的问题。例如，历史责任与现实责任、不同层级财政责任、劳动者与用人单位的责任以及不同部门之间的责任边界有待廓清。再次，法制建设严重滞后，制度运行质量不高。2010 年制定、2011 年实施的《社会保险法》严重滞后于社会保险实践发展的需要，部分条款原则性强、操作性不足，有些条款之间存在冲突或协调不足，等等。养老保险、医疗保险制度领域存在立法空白，其贯彻实施主要依靠政策性文件主导。在法制建设滞后的情形下，社会保险制度运行质量不高具体表现为：一是参保质量不高，大量城镇就业人员参加的是低水平的居民保险，也有部分劳动者游离于社会保险制度之外；二是筹资质量不高，保险缴费基数计算口径与核算方式不一，名义费率背后存在实质性的筹资不公，按人头缴费的方式亟待改革：三是基金管理质量不高，个人账户和地方分割统筹状态限制了社会保险的互助共济功能，导致不同地区基金余缺并存，贬值浪费严重；四是待遇计发质量不高，各地具体政策不一.极易引发群体矛盾与代际矛盾，埋下社会冲突隐患。此外，影响社会保险制度发展的关键要素长期陷入僵化状态，如退休年龄、养老保险最低缴费年限、参保户籍限制等，缴费基数各地自行其是，无法适应时代发展的需要。面对超大规模、超快速度的超常规人口老龄化，大规模的新业态与灵活就业格局，以及进一步深化改革必然触及利益格局再调整可能引发的社会风险，社会保险制度尚未形成有效的应对机制。综上可见，现行社会保险制度安排存在的问题亟须大力矫治。深化社会保险制度改革，是实现整个社会和经济高质量发展的基本前提与保障。三、理性建制、定型发展必须基于目标导向鉴于现行社会保险制度的不成熟状态及其可能引发的问题，进一步全面深化改革应当坚持制度建设为主线，要尽快从制度根子上诊治好“病灶”，哪怕是付出一点数量发展的代价。当务之急是要在澄清认识误区、厘清底层逻辑的基础上遵循基本规律，充分发挥中国制度的优势，以更大气魄来矫正以往改革发展中的路径偏差，调整失衡的利益格局。通过制度性重构、制度性完善以及符合新时代发展要求的适应性调整，扎实推动各项制度走向全面优化，真正实现理性建制、定型发展。 (一)廓清建制理念、厘清底层逻辑，以高质量建制为目标一要正本清源。必须明确社会保险制度不是商业保险，而是矫治私有制度痼疾、弥补市场失灵的共建共享型公共品，容不得私有化与市场化取向，遵循资本逻辑、市场逻辑或按照银行家思维、利己主义思维搞社会保险改革的结果必然适得其反。二要遵循社会保险制度的底层逻辑。通过有效保护弱者来促进社会公平正义，通过责任分担、有能力者多担责、互助共济实现社会共享，通过政府干预、强制实施来确保相关主体依法履责、依法受益，坚持以增进国家认同、培育集体意识、实现社会共享、促进社会平等、提供稳定安全预期为核心目标。三要与中国式现代化要求相适应，使中国社会保险制度在共同富裕的历史进程中发挥出比资本主义发达国家更大、更好的作用。 (二)尽快修订《社会保险法》，强化社会保险法治建设修订《社会保险法》应当注重以下原则：(1)坚持制度的统一性，为各项制度在全国范围内不折不扣地得到全面贯彻落实提供统一的法律依据；(2)明确公平性、互济性等基本原则，实现对制度体系优化重构；(3)进一步明确各主管部门的职责并建立有效的协同机制，规范社会保险经办机构性质、设置与运行的依据；(4)明确各级政府、用人单位与参保劳动者在缴费等环节的责任，为各方主体提供清晰、稳定的预期；(5)强化各项制度的积极功能，增进工伤保险、失业保险的预防功能，增加工伤保险的康复功能，发挥失业保险促进就业的功能等；(6)进一步明确各级立法机关和统筹层级行政部门对社会保险基金运行的监督职责和信息披露职责，明确司法机关对社会保险制度运行中违法行为的监督职责等。修法还应将养老保险、医疗保险城乡统筹、社会保险管理体制重构等最新改革成果和成熟政策上升为法律规制，进而引领社会保险制度进一步深化改革的方向。例如，建立覆盖全民、统一的基本医疗保险制度，使参保人按照可支配收入定比例缴费，财政从兜底责任转变为按一定比例分担责任；将养老保险最低缴费年限由 15年提高到不少于20年，等等。在修订完善法律的同时，还需要进一步强化法治意识，使各参与主体明确其法定义务和权益，并依法承担义务、依法履行责任、依法享有权益。（三)全面加快优化现行各项社会保险制度安排首先，养老保险制度宜采取“政府主导的基本养老金+政策支持的补充养老金”双层架构，而不是无序的多层次。一是推进养老保险个人账户改革，彻底消除公共养老金的私有化属性，使之成为记账工具或补充养老金的“初始资金”。以“组合拳”方式统筹推进法定退休年龄、最低缴费年限、缴费率、替代率等参数以及待遇的调整机制改革，尤其是要统一缴费基数的计算口径与核算方式，在做实费基的基础上进一步降低费率，并优化缴费责任分担机制。二是加快完善职工养老保险全国统筹，真正实现基金统收统支和养老保险待遇的分段计算、统一计发。加快机关事业单位基本养老保险改革步伐，通过提升责任本位，在夯实缴费基数的基础上降低费率并逐步下调替代率，明确缩小三大群体之间实际待遇差距的时间表和路线图，消除法定养老金特权阶层固化现象。三是优化居民养老保险制度，从居民中分离出真正的农民，由政府代行农民雇主之责并分担一半缴费责任，使其养老金水平稳步提高。同时，将非农劳动者(灵活就业人员)纳入职工基本养老保险。其次，医疗保险制度应明确并坚持从二元并立走向一个法定制度覆盖全民、实行省级统筹的目标不动摇，以改革居民医保定额缴费机制、建立按可支配收入的定比例缴费机制为突破口，打通职工医保基金与居民医保基金合并使用通道，同时建立国家层级医保调剂基金，推进医保筹资机制优化。在完善待遇清单目录的基础上，逐步引入个人自付费用封顶机制，真正消除城乡居民的疾病医疗后顾之忧。全面取消流动人口在就业地参保的户籍限制，实现在常住地参保、在常住地享受待遇，并明确由常住地政府负责提供居民医保的财政补贴。更加充分发挥医疗保险在“三医”协同和健康中国建设中的积极作用，最终实现从医疗保险向健康保险的转型升级。此外，工伤保险制度应尽快扩大覆盖范围，将非农劳动者与职业农民悉数纳入，在确保工伤补偿的同时强化工伤预防功能和对工伤致残者的康复服务，全面发挥这一制度的积极效能。失业保险制度应将大量灵活就业但收入较为稳定的劳动者纳入覆盖范围，以“灵活对灵活”的方式调整缴费周期等政策参数，同时扩大失业保险基金用于预防失业和促进就业的支付范围，更好地发挥其积极功能。长期护理保险制度应做到理性建制，不留后遗症，不重蹈以往不成熟改革造成路径偏差的覆辙，按社会保险模式独立建制，遵循大众参与、小众受益、较充分保障的原则，真正解除公众年老失能需要护理的经济风险，并为养老产业投资者树立信心。最后，深化社会保险制度改革还需要积极、妥善地解决社会保险制度运行中暴露的历史遗留问题。例如，针对视同缴费问题，应按照“全国统一、标准明确、财政分责”的基本思路，出台视同缴费的认定、核算与资金划拨政策。针对滞纳金和本金的关系问题，宜明确滞纳金不得高于本金的政策，对小微企业还可以进一步制定滞纳金减免政策，以降低企业成本。注：本文转自《中国人口科学》2024年第5期，作者系中国人民大学中国社会保障研究中心教授郑功成。
金融界2024-09-29
ESG之G维度的分析——2023年新能源汽车产业链上市公司（上）
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酬及商业道德等问题。 G（公司治理）在现代化企业管理制度中具有很重要的作用，它不仅能促进资本市场长期健康发展，也是提高公司质量的内在要求。近年来，随着我国上市公司的快速增加，如何规范其经营和管理的行为，提高公司的发展质量等成为当前亟待解决的问题。国家也相继出台相关政策，完善公司治理制度，明确权责界限，加快推行内部控制制度规范化体系，加快推进企业治理信息透明化，提高企业的信息披露水平。在国家政策引导下，越来越多的公司也开始重视公司治理的制度化、规范化，不断提高公司的治理水平。按照GICS行业分类，新能源汽车产业链上市公司中主动披露ESG相关报告的公司不断增加，这些上市公司的G（公司治理）表现如何？接下来从ESG战略、股东治理、董事会治理、监事会监督、高级管理人员、薪酬激励机制、道德合规建设、信息披露、党组织建设、风险管理、网络技术安全等多个维度分析新能源汽车产业链上市公司的G（公司治理）的情况。 G（公司治理）绩效联洲信评（UCCR）ESG专项小组通过对公司官网及巨潮资讯网披露的ESG相关报告的情况进行统计，截至2024年6月1日，A股新能源汽车产业链主动披露2023年度ESG相关报告的上市公司有61家。（UCCR）ESG专项小组以此为样本，结合联洲信评ESG评级模型及标准，对新能源汽车产业链上市公司的G（公司治理）绩效进行综合分析。 ESG战略公司将ESG治理写进公司的发展战略之中，体现公司对ESG和可持续发展工作的重视，是践行ESG的重要举措。在ESG战略方面，我们重点考察公司战略是否融入了ESG、可持续发展、社会责任等新的发展理念，是否为推进ESG实践出台相关制度及设置ESG专门委员会。通过分析61家披露了2023年度ESG相关报告的新能源汽车产业链上市公司的情况，所有公司企业战略中均包含了ESG、可持续发展等相关因素。其中，有50.82%的公司把ESG、可持续发展等理念放在重要位置，将可持续发展、社会责任、ESG等相关理念融入到企业的经营战略中，自上而下加强对ESG的建设；有49.18%的公司把ESG、可持续发展等理念放在普通地位。图1：ESG战略理念情况进一步分析，新能源汽车产业链上市公司对ESG战略理念的重视度与ESG评级结果呈现一定的正相关，ESG评级结果越好，企业经营战略中的ESG理念相对越凸显。如图2，ESG评级结果为AA和A的公司中，有100.00%的公司把ESG相关理念放在重要位置；评级结果为BBB的公司中，有48.39%的公司把ESG相关理念放在重要位置，有51.61%的公司把ESG相关理念放在普通位置；评级结果为BB的公司中，有63.64%的公司把ESG相关理念放在重要位置，有36.36%的公司把ESG相关理念放在普通位置；评级结果为B的公司中，仅有18.18%的公司把ESG相关理念放在重要位置，有81.82%的公司把ESG相关理念放在普通位置；ESG评级结果为CCC的公司中，没有公司把ESG相关理念放在重要位置。图2：ESG战略理念和ESG评级在ESG战略管理方面，所有公司均成立了推动ESG相关战略的组织机构和相关制度，其中有42.62%的公司成立推动ESG战略的组织机构和相关制度，且制度很完善，能全方位推动ESG理念的贯彻实施；有57.38%的公司成立推动ESG战略的相关制度，制度较完善。图3：ESG战略管理情况进一步分析，新能源汽车产业链上市公司对ESG战略管理的建设与ESG评级结果呈正向关系，ESG评级结果越好，ESG战略管理越完善。如图4，ESG评级结果为AA的公司中，有100%的公司ESG相关的组织机构和制度很完善；ESG评级结果为A的公司中，有75.00%的公司ESG相关的组织机构和制度很完善，有25.00%的公司ESG相关的组织机构和制度较完善；评级结果为BBB的公司中，有38.71%的公司ESG相关的组织机构和制度很完善，有61.29%的公司ESG相关的组织机构和制度较完善；评级结果为BB的公司中，有63.64%的公司ESG相关的组织机构和制度很完善，有36.36%的公司ESG相关的组织机构和制度较完善；评级结果为B的公司中，有9.09%的公司ESG相关的组织机构和制度很完善，有90.91%的公司ESG相关的组织机构和制度不够完善；ESG评级结果为CCC的公司中，有100.00%的公司ESG相关的组织机构和制度不够完善。图4：ESG战略管理和ESG评级商业道德遵守法律法规、重视商业道德合规建设是从事生产经营活动每个利益相关者必须遵守的原则。在商业道德方面，我们主要关注反贿赂与反腐败和诚信纳税。企业在经营过程中，看似行业惯例的行为或其员工的个人行为，可能导致企业构成贿赂类犯罪，面临刑事处罚。因此，制定反腐败制度对企业的发展特别重要。通过分析61家披露了2023年度ESG相关报告的新能源汽车产业链上市公司的情况，所有公司均建立了反贿赂与反腐败相关制度，其中有98.36%的公司建立反贿赂与反腐败相关制度，并严格执行；有1.64%的公司建立反贿赂与反腐败相关制度，但执行力度一般。整体上，新能源汽车产业链上市公司的反贿赂与反腐败取得了较大的成效。图5：反贿赂与反腐败情况在诚信纳税方面，61家披露了2023年度ESG相关报告的新能源汽车产业链上市公司中所有公司均做到了诚信纳税，税务透明，没有偷税漏税行为。总体而言，新能源汽车产业链上市公司的商业道德建设水平很高。信息披露信息披露是公司向投资者和社会全面沟通的桥梁，真实、全面、及时、充分地进行信息披露至关重要。在信息披露方面，我们重点考察公司是否有完善的信息披露制度及信息披露的质量。通过分析61家披露了2023年度ESG相关报告的新能源汽车产业链上市公司的情况，有86.89%的公司严格按照国家相关法律法规制定《信息披露制度》，内容完整，而且包含了自愿披露信息制度；有13.11%的公司制定了《信息披露制度》，但还不够完善，仍需改进。在合规披露方面，有90.16%的公司能够严格执行《信息披露制度》，及时、准确、完整地向所有股东、投资者以及社会公众披露相关信息，包含强制信息和自愿披露信息；而有9.84%的公司的信息披露还不够完善。整体上，接近九成的公司能意识到信息披露的重要性，建立相关的信息披露制度，且绝大多数的公司能够严格执行披露制度，并且对自愿披露信息也详尽、及时地进行披露。图6：信息披露制度情况党组织建设随着党组织在公司治理中的作用越来越重要，党的十九届四中全会再提“党组织治理”，会议明确指出完善中国特色现代化企业制度，要抓住党的领导与公司治理相结合。中国特色现代化企业制度的特别之处就在于把党的领导融入到公司治理各个环节。因此，在公司治理主题的指标构建中，紧随国家号召“把党的领导更好地融入公司治理”，将党建工作的开展情况融入到公司ESG评级模型中。党组织建设维度，我们重点关注党组织制度、党组织活动、发展教育新党员和党组织廉洁建设。通过分析61家披露了2023年度ESG相关报告的新能源汽车产业链上市公司的情况，在党组织建设方面，有95.08%的公司都建立了完善的党组织制度，具有民主评议制度、民主生活会制度等；有4.92%的公司的党组织制度不够完善，相关制度不够健全。在党组织活动方面，有60.66%的公司的党组织能够积极开展“三会一课”、 “民主生活会”、党史党建参观实践等党组织活动，党组织活动很丰富；有39.34%的公司的党组织按要求开展党组织活动，符合党建要求。有96.72%的公司能做到积极发展积极分子，开展党员教育，发展新党员，有新转正的党员。在廉洁建设方面，所有公司的党组织均能做到注重党风廉洁建设，营造风清气正的环境。图7：党组织制度情况风险管理良好的风险管理有助于企业充分了解自身所面临的风险及其严重程度，及时采取应对措施，减少风险损失，或者当风险损失发生时能及时补救，保证企业正常运营；良好的风险管理能降低企业的费用，增加企业的经济效益。风险管理方面，我们重点考察公司是否有风险战略、是否有风险管理组织以及风险管理制度的执行情况。在风险战略管理方面，所有的公司其战略都体现了风险管理组织、沟通协调机制，有80.33%的公司将风险管理组织、沟通协调机制写进公司战略中，且风险防范意识很强；有19.67%的公司将风险管理组织、沟通协调机制写进公司战略，风险防范意识较强。图8：风险战略管理情况在风险管理组织上，所有的公司都设置了审计委员会或风控委员会等相关组织，能保障公司有效地管理。在风险管控制度及执行方面，有73.77%的公司风险管控制度完善，制定相关风险制度，风险管理流程贯穿于管理经营的各个环节；有26.23%的公司的风险管控制度较完善，制定相关风险制度，风险管理流程贯穿于管理经营的大部分环节。整体上，新能源汽车产业链的风险管理水平较高。图9：风险管理制度情况《ESG之G维度的分析——2024年新能源汽车产业链上市公司(下)》将于下期推出。申明：以上分析以上市公司披露的2023年度ESG相关报告和2023年度公司年报等公开信息为数据来源，评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证，评级结果不作为任何投资决策依据，仅作为基本参考。撰稿人：（UCCR）ESG专项小组
金融界2024-09-29
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格隆汇2024-09-29
合资品牌遭遇寒冬？北京现代裁员30%，多家车企纷纷撤离中国市场
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近日，有关北京现代将进行两轮裁员的消息引起了广泛的关注。根据内部消息，这次裁员影响的员工数量大约占到北京现代总员工数的30%。首轮裁员预计在今年11月份完成，而第二轮则计划在2024年2月之前结束。对于此消息，现代中国官方表示未曾收到相关信息，而北京现代方面也未给出明确答复。这不禁让人深思：在中国市场，合资汽车品牌的未来将走向何方？裁员潮来袭，合资品牌迎多重挑战实际上，北京现代的大规模裁员并非孤立事件。自2023年起，多个合资汽车制造商已陆续实施了成本削减和效率提升的举措。例如，大众汽车集团计划逐步在中国裁员数百名员工，通用汽车也在减少其在中国市场的团队规模，更不用说东风日产直接关闭了位于江苏常州的生产基地。这些行动反映了合资品牌在中国面临的严峻挑战。分析背后的原因，一方面是因为合资品牌长期以来过于依赖传统的燃油车型，在新能源汽车领域的投入和发展相对滞后；另一方面，则是由于国内自主品牌迅速壮大，不仅在产品质量上有所提高，而且在价格上也更具吸引力，从而对合资品牌构成了强大的竞争压力。北京现代的高层承认，公司过去过分追求销售数字的增长，忽略了产品的核心竞争力和品牌形象的建立，这直接导致了当市场环境发生变化时，销售量出现了不可避免的下滑。自主品牌崛起与合资品牌衰退，市场版图正经历变革最新数据显示，2023年8月，主要合资品牌在中国的零售销量为48万辆，同比下降了27%，相反，国内自主品牌的销量同比增长了21%，达到了120万辆。这样的对比充分说明了中国汽车市场格局正在发生深刻的变化。无论是日系、德系还是美系品牌，它们的市场份额都出现了不同程度的下降，而自主品牌则不断巩固并扩大自己的市场份额。面对这样的形势，各合资品牌已经开始调整其发展战略。比如，北京现代打算将其产品线由13款缩减至8款，同时将重点放在SUV车型及高端子品牌捷尼赛思上。不过，这种精简策略能否帮助北京现代重振雄风，还需要时间来验证。政策放宽与市场检验，合资品牌路在何方？值得一提的是，尽管合资品牌遭遇了种种困难，中国政府却进一步放宽了对外资进入汽车行业的限制。根据9月8日公布的最新外商投资准入负面清单，自2023年11月1日起，制造业领域的外资准入门槛将完全取消。这项政策为合资品牌带来了新的契机。当然，机会总是伴随着风险。合资品牌要想抓住这一政策利好，必须深入了解中国消费者的实际需求，增强自身产品的竞争力，并在新能源技术、智能化连接等领域取得进展。北京现代的裁员举措可能只是行业变革的一个开端，未来几年里，中国市场的合资品牌布局或将迎来重大调整。在愈发激烈的市场竞争环境下，像北京现代这样的合资品牌只有深入研究本地市场，不断提升产品品质和品牌知名度，才有可能在新的市场周期中再次崭露头角。反之，如果不能适应市场变化，那么更多的裁员甚至退出市场可能是无法避免的结果。
金融界2024-09-29
福朋喜来登品牌首秀山西大同平城福朋喜来登酒店盛大启幕
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悠久及文化积淀深厚的大同展示品牌经典与现代的融合之美。大同平城福朋喜来登酒店将以真诚的服务和完善的设施满足宾客多元化的旅居需求。助力宾客由酒店出发，探索大同深厚悠久的历史文化，收获难忘旅行体验。"
美通社2024-09-29
循迹躬耕三十载，赓续笃行再出发——写在招商银行深圳分行成立三十周年之际
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基本政策不变；经济特区在全国改革开放和现代化建设的地位和作用不变。要把发展经济特区贯穿于社会主义现代化建设的整个过程。在这样的时代背景下，1994年10月，迈向全国的招商银行在大本营投下重兵，成立了深圳管理部，全面统筹深圳地区的业务；2005年11月，经中国银监会批准，招商银行深圳管理部正式更名为深圳分行。三十年来，秉承招商血脉、海辽精神、蛇口基因，招商银行深圳分行坚持以党的领导统领经营管理大局，主动从落实国家重大战略、服务改革开放的高度，干在实处、走在前列，坚定不移地服务深圳经济社会发展大局。如今，深圳的建设成就成为了中国特色社会主义在一张白纸上的精彩演绎，粤港澳大湾区迈向了新发展格局，招商银行深圳分行也发展成为了拥有115家网点、6000余名员工、各项关键指标位居地区股份制银行前列的金融机构。对于招商银行系统而言，深圳分行是“旗舰店”；对于深圳银行同业而言，深圳分行是服务和创新的引领者。而对于一名深圳市民和一家深圳企业而言，招商银行深圳分行又是什么？是坚守“因您而变”之基，为每一份信任前行彼时，深圳市民还习惯于在银行柜台前排长龙等待办理业务时，招行深圳分行率先推出叫号机，让客户一边享受着咖啡、牛奶一边等待叫号，并由此衍生出站立服务、微笑服务和低柜服务等，在行业中屡开先河。 90年代初期，深圳宝安区工厂林立，形成了大规模的打工热潮。打工青年每日在流水线上辛劳，晚上下班后，银行也下班了，存取钱都成为难事。招商银行深圳分行看到了他们的需求，推出了“储蓄夜市”，把营业时间延长到了晚上八点，为了让他们能顺利的办理业务。这一开创性的举措在当时迅速拉近了银行与客户的距离，并在全国范围内推广。像这样为顺应客户需求而做出的大胆创新，在深圳分行的发展历程中还有很多，它们记录下了招行“服务立行”发展变迁，也彰显了招行“因您而变”的服务文化。一家银行与客户的故事可以有很多种开始的方式，而关于服务的故事，总是格外动人。两位步履蹒跚、面露焦急的老人相互搀扶着走进营业厅，从包里拿出一张招行卡。这张卡是他们瘫痪在床的儿子蒋先生的卡。儿子忘记了密码，也无法来到银行，而卡里存的正是儿子的手术费——这一幕，发生在今年4月招商银行深圳分行的一个营业网点内。当即，大堂主管毫不犹豫的申请了上门服务，携带离行设备与二老一同去医院为蒋先生办理密码重设，帮助客户顺利缴纳了手术费用。客户的一句感谢，一句称赞，就是对招行服务的最大肯定。从储蓄夜市到上门服务，从网点柜台到客户家门口，服务场景变化的背后，是深圳分行顺应时代变迁，不断丰富“因您而变”的服务内涵。招行深圳分行积极开展网点转型，不断完善营业场所的设施设备和服务流程，适应特殊消费者群体的金融服务需求，包括老年群体、在深务工人员、境外来华人士等。在“一杯水服务”“一对一指引”的点滴中，努力将网点打造成聚焦客户体验、传递温情服务的重要阵地，让客户难忘每一次线下体验。为全面提升银行适老化服务，招商银行深圳分行通过硬件设施与专人服务的方式提高服务质效，聚焦老年人高频金融服务需求和场景，实施了柜面服务“延伸化”、金融宣教“常态化”、反诈宣传“精细化”，拓宽服务半径。为优化境外来华人士服务体验，招行深圳分行在网点设置了外币服务专窗，投放“零钱包”，在外籍来华人员较集中的口岸、酒店、商圈等重点区域网点增加可兑换的外币币种，提升境外来华人士的现金业务便利性和支付服务体验；为在招行境内代发薪酬企业工作的境外个人提供便捷的薪酬购付汇功能，通过手机银行薪酬购付汇功能入口即可足不出户一键办理购付汇。 “为民”二字重若千钧。为满足新市民各方面金融需求，深圳分行适时推出“简化开户”流程，实现跨支行开户线上预约和办理进度线上查询，并开发超级智能机器人“支e招”，24小时在线解答客户关于账户管理问题，并为来深就业的新市民贷款申请给予贷款审批绿色通道、为小微企业开发和推广“招企贷”“小微闪电贷”“创业担保贷”等产品，满足新市民就业创业需求，以全方位、多层次的金融服务覆盖新市民安家、生活等所想所盼。招商银行深圳分行还利用各种时机，多渠道为新市民普及金融知识、制作防骗指南、提示金融风险，提升新市民的金融素养和风险防范意识，助力他们在深圳安居乐业。招商银行深圳分行的发展史，就是一部金融血脉与城市肌理相互成就的历史。从推出第一张一卡通到设置第一台ATM机，从率先设置大堂经理到第一款小额信用贷款；从网点适老化、无障碍改造，到招商银行App“长辈版”和95555爱心专线，再到打造养老金融、新市民金融一站式服务体系，“因您而变”的赤诚初心绵延赓续，“人民所盼”与“金融为民”责任担当清晰可见。是凝聚“寻新求质”之势，为每一次创新提速 “敢闯敢创”的深圳城市气质给予了招商银行深圳分行创新求变、不断挑战的信心和勇气。二十年前，深圳作出了一个重大的决定，暂停已经举办了10多年、已然成为城市名片的“荔枝节”，改之举办一个与和深圳经济特区地位更相符的科技盛会。1999年10月，高交会盛大开幕，招商银行深圳分行作为大会金融服务的指定银行之一，为参会企业提供各类金融服务和创新产品，培育和支持更多科技企业做大做强。此后，招商银行深圳分行连续为多届高交会提供高质量的金融服务，助力深圳科创高新技术企业发展。今年两会，一个充满勃勃生机的名词“新质生产力”走到了时代发展舞台的聚光灯下。它代表着现代化生产力质的跃迁，凝结着大众期盼，指引着产业未来。发展新质生产力，科技创新是核心驱动力，培育科技新产业是重点任务。这一次，招商银行深圳分行再次紧抓科技创新“牛鼻子”，将赋能新质生产力作为历史使命和战略任务，聚焦深圳市“20+8”产业集群规划，服务制造业单项冠军、专精特新小巨人、专精特新中小企业、国家级高新技术企业、科技型中小企业等企业。 “招商银行是我们的第一家授信银行，而且还是纯信用，在公司初期的艰难阶段，是招行深圳分行扶了我们一把，送我们踏上了发展快车道。”深圳市鹏城新能科技有限公司王进由衷说道。该企业是我国光伏储能逆变器制造的行业领先者，产品远销海外20多个国家和地区。招商银行深圳分行自2016年以来就与其建立了合作关系。从敢贷、愿贷到能贷、会贷，招商银行深圳分行陪伴企业从“小作坊”蜕变为专精特新“小巨人”的故事，让科技金融服务更加具象化。自2022年9月以来，招商银行深圳分行为8266户科技企业提供贷款近1200亿元。现代产业体系加速发展，产业“集链成群”已成趋势。发展新质生产力，要突出构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系。近年来，招商银行深圳分行始终紧密围绕核心客户地产业链、投资链及生态链网络，率先打破组织架构隔阂和信息竖井，搭建起“全行服务一家”服务体系；围绕企业账户管理、结算、供应链融资等，为集团客户跨区域经营提供统一高标准的金融服务。与此同时，随着企业对多元化、个性化业务需求的日益增多，仅仅依靠一家银行难以完全满足客户需要，需要建设一个强大的“朋友圈”，集合多方资源提供综合化的一揽子服务方案。招商银行深圳分行充分发挥集团子公司牌照和专业服务优势，积极打造涵盖200余家主流同业机构在内的金融市场“朋友圈”，通过投商行资源互换和赋能，构建全链条的企业服务生态，2023年以来通过全市场全渠道资金投放各类资产1300亿元，在满足深圳本地企业融资需求的同时，还培养了一批志同道合的同业合作伙伴，致力于共同推动新质生产力发展，助力深圳本地产业转型升级。 6月13日，招商银行在深圳举办了产业升级金融服务研讨会，邀请近200家链主企业及产业链客户共同探讨大湾区产业升级机遇，并发布了集团客户综合服务方案，全力以赴加大对优质龙头客户如绿色产业等金融支持力度。绿色发展是高质量发展的底色。新质生产力本身就是绿色生产力。招商银行深圳分行聚焦深圳绿色产业的区域密集优势，培育绿色金融，加大信贷投放、强化资金支持，为新质生产力锻造“发展引擎”。深汕汽车工业园内的装配流水线上，智能工业机器臂不断挥动，一辆辆崭新的新能源汽车鱼贯下线。新能源汽车产业已成为中国制造的一抹新亮色，链主企业的加速崛起，带动了整车、零部件等产业链全面发展。深圳力劲科技股份有限公司作为一家拥有“一体化压铸”这项新能源汽车生产制造标志性技术的企业，其产品市场占有率超过90%。现有基地的生产规模已不能满足企业发展，招商银行深圳分行帮助企业解决扩大产能难题，提供项目贷款，助其在深汕特别合作区投产新的压铸机生产工厂，制造了全球首台1.6万吨超级智能压铸单元，用于技术更复杂的新能源汽车生产，为绿色制造产业的发展提供了有力支持。截至2024年8月末，招商银行深圳分行绿色信贷余额超600亿元。全力支持新能源、新基建、战略性新兴产业等重大项目，笔墨含“金”写好“五篇大文章”，招商银行深圳分行将金融的政治性、人民性和把服务现代化产业体系建设摆在更加突出位置。是汇集“架桥铺路”之力，为每一次出海护航一桥连两地，天堑变通途。南海之滨，伶仃洋上，深圳湾大桥连接起了深圳与香港，见证了两座城市的交互融合。前海深港现代服务合作区作为粤港澳大湾区发展的重大平台之一，恰如纽带一般，不仅将深港紧密相连，更为香港深度融入粤港澳大湾区以及国家发展大局创造了得天独厚的优势。时间回溯到2010年，《国务院关于支持深圳前海深港现代服务业合作区开发开放有关政策的批复》印发，前海肩负着深圳及全国新一轮开放的初心与使命，开始了新的征程。作为最早一批积极响应深圳涉外经济的金融机构之一，招商银行深圳分行在深化深港金融合作、助力金融对外开放方面先行先试。2013年6月6日，前海分行在前海物流园临海大道59号海运中心一楼开业。这是招商银行支持深港合作和金融创新的重要布局。同年9月，与前海五大要素交易平台签署战略合作协议。多年来，围绕前海“依托香港、服务内地、面向世界”的战略定位，前海分行创新突破，持续加大资源投入力度，创造了大量“业内首个”、“全国率先”——率先落地了广东自贸区首单NRA人民币境外贷款业务、深圳市首单资本项目收入支付审核便利化业务、深圳市首单NRA跨境人民币贷款业务、系统首单跨境人民币资本金免开专户业务等业务，共计7个项目获评深圳前海深港现代服务业合作区年度优秀金融创新案例，改革创新成果在全市乃至全国范围内推广，持续为巩固提升香港国际金融中心地位贡献力量。东有前海，西有横琴。同样作为深化改革、扩大开放的先行区，横琴粤澳深度合作区是承载着推动粤港澳大湾区建设新高地的战略定位。随着“横琴金融30条”重磅发布，合作区的金融战略定位进一步强化。 2024年5月6日，横琴多功能自贸分账核算单元（EFU）正式上线，并于当日为招商局、华润等企业开立第一批EF账户。此举标志着招商银行深圳分行探索跨境资金自由流动迈出了重要一步，体现了服务大湾区建设、助推琴澳一体化发展的责任与担当。截至2024年8月末，招商银行深圳分行已为13家非居民企业、2家横琴合作区内企业开立合计15个EF账户，资金划转金额6.8亿美元，提供了资本项目境外放款、EFE同名有限渗透、EFN贷款、外汇交易等丰富的金融服务，业务量位居同业前列。 2024年是新中国成立75周年，也是《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布五周年，在“一点两地”全新定位下，大湾区建设迈向纵深发展。招商银行深圳分行积极发挥跨境金融全牌照优势，依托一点服务全球模式，打造离在岸、境内外、本外币、投商行、线上下”五位一体的跨境金融综合服务体系，解决企业架构搭建、ODI登记、账户开立、跨境资金调配及融资等全方位的服务，落实各项高水平开放各项政策。截至2024年7月，招商银行深圳分行已为304家企业完成高水平开放便利化备案、为20家企业办理再投资免登记业务、为17家企业办理22笔外债登记、为超过100家企业解决了红筹搭建的问题、为16家跨国企业的本外币一体化资金池打通全球资金管理的“堵点”。 2021年，比亚迪启动“乘用车出海”计划。招商银行深圳分行助其解决了初期的结算单证庞杂的一大难题。随着比亚迪全球布局步伐加速，招商银行以其本外币一体化资金池为支点，协助比亚迪搭建“跨境资金池+香港公司账户+CBS全球直连境外银行”的全球账户管理框架，实现深圳集团总部可视、可控、可调拨的功能。企业“走出去”的步伐越迈越大，“引进来”也在逐渐提速。作为深圳首家资本项目数字化试点分行，招商银行深圳分行实现了企业端资本项目高频外汇业务入账、结汇、支付使用全流程线上化操作，无需企业往返网点柜台，极大提升了资本项目外汇业务的企业服务体验。截至2024年8月底，招商银行深圳分行累计为565家企业办理了资本项目数字化服务试点业务77110笔，金额合计约104.44亿美元。通过搭建线上服务平台，优化客户服务场景，让跨境业务实现客户更便利、资金更安全、流程更高效。 “招行的线上化产品是最懂我们的，细小的迭代常常就是最大化释放我们效能的点，打开招行网银是日常工作最熟练的动作。”某新动能企业财务负责人表示。招商银行深圳分行打造的“跨境E平台”线上化产品体系在客户中迅速出圈。 “跨境E平台”基于企业和市民的多元化跨境金融需求，推出了一站式进出口报关及外汇结算全流程手续、免费船舶跟踪增值服务、一键核实报关单、发票电子化申请、跨境电商收付款平台、个人跨境收款通等多个产品，将金融科技数字化的“E”转化为便利企业市民跨境需求的“易”。该项目以最高分荣获2022年深圳市金融创新奖一等奖，彰显了招商银行深圳分行跨境金融品牌硬实力。招商银行深圳分行立足自身资源禀赋，始终把服务“新发展格局的战略支点、高质量发展的示范地、中国式现代化的引领地”的国家战略摆在突出位置，勇立潮头、破浪先行，为服务实体经济“架桥铺路”。循迹历史回响，一个因改革开放而生的南方小城，承载着粤港澳大湾区建设的宏伟蓝图，以勇气和魄力铸就了一片繁荣的热土。如今，这份蓝图已经被一步步坚定地行动变为现实，招商银行深圳分行的故事，也在与深圳的共融共生中写了三十年。三十年“因您而变”，在不忘初心与革故鼎新中，实现了一家银行紧贴客户、情系民生的深耕；三十年执笔留痕，在服务实体经济与融入城市发展的交融中，书写了一段南海之滨的“热土奇迹”；三十年勇立潮头，在历史积淀与时代奋进的交汇点，镌刻金融报国、金融为民的执着坚守。新发展格局的构建中，总有金融耕耘者纵笔山川；清晰的国家战略指引下，总有实践探索者奋斗不息。深耕特区三十载，正值而立再出发。招商银行深圳分行将继续与六千名员工、万千客户和无数社会大众并肩前行，以陪伴式服务诠释“以客户为中心，为客户创造价值”，以金融为民的担当守护大国气象与万家灯火，以拼搏进取、开拓创新、专业精进的精神践行价值银行战略目标，为助力金融强国建设作出新的更大贡献。
金融界2024-09-29
王毅谈中国式现代化的世界意义
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9届联合国大会一般性辩论，阐述了中国式现代化的世界意义。王毅说，中华人民共和国即将迎来75周年华诞。75年来，国际形势风云变幻，中国的选择始终未变，那就是集中力量为人民谋幸福、为民族谋复兴，同时也为人类谋进步、为世界谋大同。中国在追求自身发展的同时，始终胸怀天下，不断以自身新发展为世界提供新机遇。前不久，中国共产党二十届三中全会做出进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重要决定，开启了中国携手世界共同发展进步的新的征程。王毅指出，中国式现代化将有力促进世界和平稳定。中华文明崇尚和平理念，中华民族没有扩张传统。近代中国曾饱受列强欺凌，深知和平弥足珍贵，发展来之不易。中国是世界上唯一将和平发展写入宪法的大国，是五核国中唯一承诺不首先使用核武器的国家。我们积极探索并践行中国特色热点问题解决之道，为破解安全困境、完善安全治理提供助力，为消弭冲突、建设和平铺路架桥。中国每发展一步，和平力量就壮大一分。中国式现代化将有力促进共同发展。中国不追求独善其身，愿同各国携手同行。通过进一步扩大高水平开放，主动对接国际高标准经贸规则，营造市场化、法治化、国际化一流营商环境。中国已同多个国家全面互免签证，扩大单方面免签，不断便利中外人员往来。中国大力推动高质量共建“一带一路”，以实际行动支持联合国2030年可持续发展议程。中国加快落实支持“全球南方”合作八项举措以及支持非洲和平发展的一系列重要倡议，助推“全球南方”国家在现代化道路上阔步前行。中国式现代化将有力促进完善全球治理。中国始终支持联合国不断改革发展，打造“联合国2.0”。国际金融体系需要与时俱进，全球治理应当更为均衡有效。联合国系统应呼应发展中国家的正当诉求，提升“全球南方”国家的代表性和发言权。中国式现代化将有力促进人类文明进步。中国式现代化既扎根于中华大地，也借鉴了各国文明成果，开创了人类文明新形态，为各国探索现代化道路提供了新的选择。中国主张不同文明相互尊重，相互借鉴，共同推进人类文明事业。推动设立文明对话国际日，倡导加强国际人文交流合作，推动各国人民相知相亲。
金融界2024-09-29

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