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突发丨列治文连发恶性事件!持刀行凶!入室抢劫!多人被捕!206人因这件事身亡…
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持刀袭击相符,骑警称,伤势“严重但没有
生命危险
”。 该分队的媒体发布称,现场没有发现嫌疑人,但警方最终找到并逮捕了一名 41 岁男子、一名 32 岁男子和一名 25 岁女子,并找到了一把刀。嫌疑人的名字还没有公布。 列治文皇家骑警说:“这些袭击似乎不是随机发生的。警方认识受害者和嫌疑人。” 警方敦促任何有信息或视频的人拨打 604-278-1212 并引用文件编号 2023-15009。 (图片来源:CTV News) 这起事件警方还在跟进之中!除此之外,周末列治文也发生了恶性事件! 周末,在BC省列治文市发生的加拿大皇家骑警称之为“有针对性”的入室盗窃案中,有六人被捕,其中两名是年轻人。 列治文皇家骑警在媒体发布的新闻稿中表示,上周五晚上 11 点 30 分左右,收到多名嫌疑人强行进入位于 4 号路附近 Blundell 路的一处住宅的报告。 骑警说,房子里的两名住户——两名 20 多岁的男子因受伤在医院接受治疗。 在警察到达之前,嫌疑人乘坐本田轿车逃离,导致警方进行了全面的搜查,涉及几个列治文皇家骑警单位、加拿大皇家骑警 Air 1 直升机和温哥华警方。 最终,警方在温哥华逮捕了嫌疑人并缴获了几支枪支。 警方说,嫌疑人都是男性,其中四人是成年人,他们是低陆平原不同城市的居民。 警方还扣押了这辆正在进行法医分析的车辆。并且警方还在寻找目击者,任何知情者请致电 604-278-1212 联系列治文皇家骑警。 入室盗窃,持刀砍人,这两起恶性事件都给列治文的治安敲响了警钟!大温的治安逐年变差,现在连一向岁月静好的列治文也受到波及了吗? (图片来源:Global News) “前所未有的规模”死亡人数! 治安问题令人担忧!毒品问题更严重! 到本月底,BC 省因有毒药物供应造成的死亡人数可能会超过 2016 年全年记录的总人数——当时该省首次因过量服用危机宣布进入公共卫生紧急状态。 BC 省验尸官服务处周四公布了上个月的数字,显示有 206 人死于非法药物过量,使今年的死亡总数达到 814 人。 去年 4 月是自 2013 年开始报告以来死亡人数最多的一次,仅比 2021 年 12 月报告的最高死亡人数少 21 人。 2016 年 4 月,BC 省因非法药物死亡事件宣布进入公共卫生紧急状态,记录了 73 人死亡,而当年的死亡人数为 995 人。 自那以后的七年里,至少有 12,046 名BC省人死于有毒药物。 2023 年 4 月是连续第 31 个月死亡人数超过 150 人,也是第 13 个月总死亡人数超过 200 人。在查看与有毒药物相关的每日死亡率时,上个月每 24 小时约有 6.9 名BC省人丧生。 温哥华沿岸和弗雷泽卫生当局记录了今年迄今为止最多的不受管制的药物死亡人数——分别为 257 人和 221 人——占该省年度死亡人数的 59%。然而,死亡率最高的是北部卫生区,每 10 万人中有 62 人死亡。 根据毒理学结果,BC 省 70% 的有毒药物死亡发生在 30 至 59 岁的人群中,而今年 77% 的过量服用导致男性死亡。 首席验尸官 Lisa Lapointe 表示,该省绝不能忽视这场危机。 BC 省政府已将持有少量供个人使用的非法药物合法化——从 2023 年 1 月 31 日到 2026 年同一天有效——Lapointe 称赞这是一种以健康为中心的方法,以应对她所说的“复杂的健康挑战” ” 她还支持在加拿大范围内提供更安全的供应服务。
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加拿大乐活网
2023-05-20
五矿信托-爱享无虞系列特殊需要信托正式发布
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大化实现信托架构的功能,为特定受益人全
生命周期
照护需求提供持续性、稳定性的受托服务。 家族办公室总经理尹璐女士在致辞中表示,爱享无虞特殊需要信托面向特殊需要群体及其家庭,是以满足和服务身心障碍、失能失智等特殊人群的生活需求为主要目的信托制度安排。在孕育这项业务的过程中,我们有机会与特殊群体及其家庭深度交流,充分理解客户需求,并落实于我们的信托架构与受托服务之中。同时,我们也感受到这是一份沉重的责任,未来我们定将不负所托,通过信托架构的枢纽作用,广泛联结各专业性组织,始终秉持以受益人利益最大化为根本原则,严格履行受托人信义义务,致力于保障特定受益人的合法权益。 在推进特殊需要信托设立的过程中,五矿信托深入调研、精心设计信托架构的同时,切实了解到特殊需要人群在入学、生活、就业等多方面的融合需求。在集团公司的大力支持下,首单特殊需要信托项下特定受益人小语,于2021年5月成为了五矿信托家族办公室的一名实习生。对于这样一位“特殊”的同事,我们共同努力为他提供一个融合、融洽的工作环境,协助他完成工作,让来自星星的“心青年”在工作岗位上也能发光发热。 北京星星雨教育研究所(简称“星星雨”)是中国第一家专门为孤独症儿童及其家庭提供教育服务的民办非营利机构(NGO)。“星星雨”由爱享无虞系列特殊需要信托首单委托人指定为信托架构的监察人。 首单委托人任群女士说:通过特殊需要信托,将零散的珍珠(服务)串联起来,串成一根完美的珍珠项链。她把珍珠项链戴在小语的脖子上,寓意爸爸妈妈祝福小语他一生“爱享无虞”,拥有自己的光芒。 为推动特殊需要群体相关专业机构和组织的发展,五矿信托特别设立“五矿信托-三江源-爱享乐善慈善信托”,信托资金将定向用于支持该领域的学术研究、组织赋能、政策推动等工作,以“特需服务信托+特需慈善信托”模式促进特殊需要群体信托服务链条的进一步完善。
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金融界
2023-05-19
瑞纳智能:5月15日接受机构调研,中金公司、国泰君安等多家机构参与
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定价。 问:国家将全面启动城市基础设施
生命线
安全工程公司是否会受益? 答:近期住建部部长表示,“在深入推进试点和总结推广可复制经验基础上,我国将全面启动城市基础设施
生命线
安全工程”,“要推进配套建设物联智能感知设备逐步实现对城市基础设施
生命线
运行数据的全面感知、自动采集、监测分析、预警上报”。城市基础设施
生命线
是指城市的燃气、桥梁、供水、排水、供热、综合管廊等与城市功能和民众生活密不可分的城市基础设施。 随着城镇化进程的不断推进,区域集中供热面积也在不断的增加,供热管网结构也越来越复杂。绝大部分城市的集中供热管网存在管道老化、腐蚀严重、管损偏高、安全事故时有发生等问题,而且大部分地区的供热系统调控技术水平落后,未采用热计量管控措施,供热企业无法根据热用户的采暖需求对整个供热系统进行精准调控,过量供热或供热不足现象时有发生。随着城市基础设施
生命线
安全工程全面启动,有望促供热节能市场需求持续提升。 瑞纳智能(301129)主营业务:供热节能产品研发与生产、供热节能方案设计与实施。 瑞纳智能2023一季报显示,公司主营收入3355.25万元,同比上升6.91%;归母净利润676.68万元,同比下降36.67%;扣非净利润126.39万元,同比上升147.0%;负债率11.05%,投资收益377.2万元,财务费用-46.16万元,毛利率54.05%。 该股最近90天内共有6家机构给出评级,买入评级6家;过去90天内机构目标均价为112.85。 以下是详细的盈利预测信息: 融资融券数据显示该股近3个月融资净流入1370.21万,融资余额增加;融券净流入0.0,融券余额增加。根据近五年财报数据,证券之星估值分析工具显示,瑞纳智能(301129)行业内竞争力的护城河较差,盈利能力良好,营收成长性优秀。财务可能有隐忧,须重点关注的财务指标包括:应收账款/利润率、经营现金流/利润率。该股好公司指标2.5星,好价格指标3星,综合指标2.5星。(指标仅供参考,指标范围:0 ~ 5星,最高5星) 以上内容由证券之星根据公开信息整理,与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等,如存在问题请联系我们。本文为数据整理,不对您构成任何投资建议,投资有风险,请谨慎决策。
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证券之星
2023-05-19
中远海科:截至5月10日,公司股东总户数为46652
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新基建。 “船视宝”平台是以船舶航行全
生命
期行为的智能识别技术为基础推出的数字化平台产品,目前平台已汇聚全球约24万艘商船、5000余个港口数据,形成船舶航行全
生命
期行为动态6700多万条。谢谢。 中远海科2023一季报显示,公司主营收入4.2亿元,同比上升3.05%;归母净利润5346.1万元,同比上升7.64%;扣非净利润5035.66万元,同比上升15.62%;负债率48.35%,投资收益524.37万元,财务费用-609.6万元,毛利率20.4%。 该股最近90天内共有3家机构给出评级,买入评级3家。近3个月融资净流入4623.3万,融资余额增加;融券净流出12.89万,融券余额减少。根据近五年财报数据,证券之星估值分析工具显示,中远海科(002401)行业内竞争力的护城河一般,盈利能力一般,营收成长性良好。财务健康。该股好公司指标3星,好价格指标2星,综合指标2.5星。(指标仅供参考,指标范围:0 ~ 5星,最高5星) 中远海科(002401)主营业务:主要从事智慧交通、智慧航运、智慧物流、智慧安防等领域的业务。 以上内容由证券之星根据公开信息整理,与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等,如存在问题请联系我们。本文为数据整理,不对您构成任何投资建议,投资有风险,请谨慎决策。
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证券之星
2023-05-19
华大基因:对有自我研发能力的企业来讲,集采对企业本身是有益的
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术应用研发以及相关前瞻性生态圈布局。在
生命科学
的研发端,AI技术在分子生物学研究中已经展现强大能力,在发现疾病病因的新机制、药物和治疗方法的新靶点上发挥了巨大作用,实现这一点的前提是能够大量、高质量地训练数据,有这一优势的企业就能够在前沿核心科学发现和技术发明上领先一步。此外,AI技术有望在分子检测的底层技术革新和产品设计、知识库的梳理和构建等工作中发挥重大作用。从群体全基因组到个人精准医学检测,数据分析的准确性和效 率是检测服务提供商的核心竞争力。借助目前的AI技术,基因测序行业也可将工具开发、数据生产、信息分析和知识发现的全链条多环节进行效率提升。一直以来,公司都致力于减少数据分析成本,推动高性能算法的升级迭代,如应用于疑难杂症辅助诊断的临床全外显子检测等,通过自有技术加速,数据分析时间大大减少。谢谢! 华大基因2023一季报显示,公司主营收入9.54亿元,同比下降33.31%;归母净利润4134.88万元,同比下降87.49%;扣非净利润3114.97万元,同比下降89.73%;负债率25.22%,投资收益3254.55万元,财务费用-907.67万元,毛利率45.09%。 该股最近90天内共有1家机构给出评级,增持评级1家。近3个月融资净流入1.24亿,融资余额增加;融券净流入362.52万,融券余额增加。根据近五年财报数据,证券之星估值分析工具显示,华大基因(300676)行业内竞争力的护城河良好,盈利能力良好,营收成长性一般。财务可能有隐忧,须重点关注的财务指标包括:应收账款/利润率、经营现金流/利润率。该股好公司指标3星,好价格指标2.5星,综合指标2.5星。(指标仅供参考,指标范围:0 ~ 5星,最高5星) 华大基因(300676)主营业务:通过基因检测、质谱检测、生物信息分析等多组学大数据技术手段,为科研机构、企事业单位、医疗机构、社会卫生组织等提供研究服务和精准医学检测综合解决方案。 以上内容由证券之星根据公开信息整理,与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等,如存在问题请联系我们。本文为数据整理,不对您构成任何投资建议,投资有风险,请谨慎决策。
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证券之星
2023-05-19
盈康
生命
:数字乳腺机产品已经搭载乳腺诊断AI
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2023年5月19日,盈康
生命
(300143.SZ)在互动平台表示,公司数字乳腺机产品已经搭载乳腺智能诊断系统(乳腺诊断AI)。公司基于5G和物联网系统的智慧输注健康管理系统已经在浙江,上海,重庆,北京,广东等多个省市的多家医院运行。 本条资讯来源界面有连云,内容与数据仅供参考,不构成投资建议。AI技术战略提供为有连云。
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有连云
2023-05-19
齐鲁银行:今年新发放贷款利率与存量利率基本持平
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支持专精特新企业发展,为科创企业提供全
生命周期
金融服务,推动科创金融快速、全面发展。二是积极对接大型绿色项目,建立绿色信贷业务储备项目清单,制定营销推动计划,实现绿色金融增量拓面。三是依托区域优势产业、战略新兴产业布局,重点关注装备制造、医疗医药、建筑基建、信息技术、新材料等行业,以供应链金融为纽带,形成融资、代发、票据、财资等交叉服务,不断扩大业务规模。四是围绕全周期为企服务,在融资投资、项目建设、科技创新等领域,深化与融资担保机构战略合作,支持民营企业做大做强做优。 本条资讯来源界面有连云,内容与数据仅供参考,不构成投资建议。AI技术战略提供为有连云。
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有连云
2023-05-19
一文详解BSC链最新X2E项目DanceFit: 去中心化的抖音
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的新型GameFi模式似乎会有更强大的
生命力
。 DanceFit创新地将JustDance、Tiktok和OnlyFans结合到一起,以Web3为底层逻辑构建应用。用户可以跳舞健身后一键将视频分享到平台的社区,而社区用户中喜欢跳舞的用户也可以通过观看其他用户上传的视频来获得快乐并学习自己喜欢的舞蹈。通过Web3技术,DanceFit让这一切都变得更加简单和高效。从拥有一个Pass NFT开始,无论用户是喜欢运动,还是想体验Web3的元宇宙“轻健身、泛娱乐社交”都可以在DanceFit找到一席之地并根据自己对于生态的提供的价值获得收益。这一点对游戏玩家非常重要。 DanceFit的玩法 DanceFit的玩法和其他X2E项目的玩法基本相似。但有别于其他产品要求必须拥有NFT才能参与游戏,在DanceFit中一般用户只需要注册一个账号即可体验产品的大部分功能。用户每日看视频,可以获取一定$DDR,而拥有Pass NFT可以获取更多的代币,获取的量只跟所穿戴的Pass NFT等级相关,等级越高,获取上限越高,每日看视频最多可以获取160以上$DDR。 代币及NFT系统 DanceFit生态内代币:$DDR和$DFIT $DDR是DanceFit应用的生态内代币,$DDR发行数量的增加意味着为更多的用户带来健康和快乐。$DDR在应用内的应用包括对NFT进行升级、视频点赞爆灯和代币打赏,后续还会开放购买虚拟人物形象、皮肤、背景等等。最终版本的$DDR产出与消耗机制将根据端内数据决定。 $DFIT是DanceFit的治理代币,将被应用于NFT升级和其他功能,比如NFT的Mint & Forge、购买虚拟人限量版的装备、线上舞蹈直播的打赏、视频爆灯、创造舞蹈视频NFT、饰品NFT的合成、挑战高级别舞者等,另外用户需要在不同的等级消耗$DFIT将自己的NFT升级。 $DFIT的主要角色是用于整个项目的治理,应用内销售的利润将通过去中心化自治组织以$DFIT的形式分配。$DFIT持有者将决定利润分配。另外,通过将大量的$DFIT进行锁定,将使得更多的普通用户拥有治理权。 2. Pass NFT DanceFit整个生态中十分重要的部分是由看视频的用户组成的。他们为生态带来的初始的价值。而PassNFT则是允许用户通过拥有这个NFT将他们的价值变现的工具。持有PassNFT的用户相较于普通用户可以在观看视频的过程中获取更多的奖励,同时可以对喜欢的内容爆灯和视频上传者分享排行榜的奖励池。 A、Pass NFT获取 获取Pass NFT会每天发放一定数量,具体按照注册人数,发放相应数量;另外一部分Pass NFT会在应用内游戏过程中发放。 拥有此道具在观看一定数量的视频后,可以获得相应对舞者和编舞者发布视频的爆灯次数,每天爆灯根据Pass NFT等级爆灯次数增加,爆灯对当前跳舞视频的排名分数有加成。 B、Pass NFT升级与合成 Pass NFT是一个可升级的NFT。同等级的Pass NFT,需要合成销毁一个同等级的Pass NFT才可以升一级。1-10级Pass NFT:每天可爆灯3-30次,用户可以叠加使用最多10张Pass NFT。 注意:爆灯不可撤回。 创世宝箱可获取1~3级创世Pass NFT,开出几率:Lv1:75%;Lv2:20%;Lv3:5%,创世PassNFT的特殊权益后续会陆续公布 排行榜 A、排行榜分为Creator排行榜与视频排行榜 以播放量、爆灯、点赞、分享数为综合分排名,排出两个排行榜,名次视频所属的Creator占收益的60%,视频爆灯的粉丝占40%,按照爆灯的数量进行分红(比例会根据项目情况做出调整)。 Creator排行榜:按照Creator当周新增播放量、爆灯、点赞、邀请成功人数,当周粉丝新增计算 视频排行榜:按照每个视频的当周新增播放量、爆灯、点赞计算。 Creator排行榜计分如下: Int((播放量/500+当周点赞数/200+评论数/100+当周粉丝新增/50+当周爆灯数/10+当周成功邀请人数/5)*10) 视频排行榜计分如下: Int((播放量/500+当周点赞数/200+当周爆灯数/5+当周分享数/60)*10) 所有点赞分享和爆灯只计算当周的数量(后台计算),且每周日清零,但视频显示的还是以上的总数。 创世Pass NFT额外权益: 观众拥有4级或以上的创世Pass NFT,可以获取额外的奖励;另外,8级的创世Pass NFT可获取一个Clothing NFT宝箱。 视频打赏功能 用户可以对每个视频进行打赏$DDR代币,收益的90%-94%会归视频创造者所有,平台会抽取6%-10%的手续费。 经济模型: Web1观看视频人群 + Web2创造视频人群 + Web3去中心化的人群 其中: Web1观看视频人群为DanceFit提供了大量的用户基数,Fans经济的基础。观看跳舞的人,可以点赞,爆灯和送礼给跳舞者,也可以解锁跳舞者的联系方式。 Web2创造上传视频人群为DanceFit提供了大量的视频素材,吸引Fans留下。上传视频的人,可以获得观众的点赞,爆灯和送礼,这些行为可以转化为排行榜分数,在各个排行榜中名列前茅的视频或者创造者可以获得名次奖励。 Web3 去中心化创造者提供了盈利模型。通过交易NFT,在$DDR和$DFIT的市场波动活跃中寻找获利的机会。 Web1观众作为视频的观众,为Web2视频创造者培养Pass NFT赢取排行榜更高的名次。Pass NFT随着关注使用和升级属性的人越多,价值就越高;Web2视频创造者为了排行榜奖励,也会努力创造更多高质量的视频;Web1用户和Web2用户的行为和付费会推动PassNFT和$DDR和$DFIT的价值变化,这样就会同时推动Web3用户交易的活跃度。Web1、Web2和Web3三种用户组成一个经济系统的闭环,在市场上形成一个良性循环。 团队: DanceFit项目的团队由多位来自哥伦比亚大学,斯坦福,多伦多大学和知名金融科技公司的资深人士组成,涵盖了软件架构、区块链、市场推广等领域的专业人才。团队成员在各自的领域拥有多年的从业经验,并曾就职于JP Morgan等知名公司。团队成员在Web3.0领域有着丰富的开发经验,积极跟踪区块链技术的最新发展,为DanceFit项目的成功打下了坚实的基础。 Founder Ivan 毕业于哥伦比亚大学,是一名成功金融高管和企业家,拥有超过14年的工作经验。曾就职于JP Morgan,并管理上10亿美元的海外资产,同时完成过多项项目的并购案。在2010年曾因为自己创立的一家证券交易公司接受了纽约时报的采访。 Co-Founder Veron毕业于多伦多大学,拥有丰富的产品开发的经验。曾经深度地参与过Web3领域的游戏和NFT项目开发,对于Web3产品拥有非常完整且独特的理解。 Co-Founder Jing 毕业于斯坦福大学,是一名连续创业者,拥有超过15年的工作经验。他在硅谷地区创办并管理了包括Uniflea,Light Inc等多个公司,在市场营销和运营方面拥有非常丰富的经验和人脉。 路线图 以下是DanceFit项目的路线图: 2022年Q4:经济模型设计、公开推特和Discord社区、早期市场冷启动、发布宣传片、准备Demo测试 2023年Q1:IOS Testflight Demo版本测试、建立合作伙伴、全球性市场活动、Dapp部署 2023年Q2:Alpha版本测试、第一期NFT发售、与舞蹈工作室和KOL合作 2023年Q3:Beta测试发布、$DFIT和$DDR上市、构建健康生态系统、社区驱动的产品开发 融资情况 截至目前,DanceFit共获得了CANDAQ、Polygon、Octopus Network和香港政府旗下的数码港等4家机构的早期支持。 参与机会 “X to earn” 模式已出过几款爆款项目,但大部分的项目都因为其自身的产品特性缺乏持续性。而DanceFit首创通过内容吸引用户创造生态价值,所以DanceFit有强大的
生命力
和非常明显的飞轮效应。目前DanceFit正在新一轮的内测阶段,项目主推边看边赚模式,用户参与门槛低、参与测试即可100%获得空投,且有诸多buff加持,DanceFit是否能成为新的现象级爆款应用,我们会持续关注。 相关链接 1.下载测试DanceFit应用: Alpha测试期间,请从以下来源获取信息 iOS下载链接:https://apps.apple.com/us/app/dancefit-app/id1638888392 安卓下载链接:https://dance.dancefit.app/api/invitation/download 2.官方链接 官网:https://dancefit.app Link3:https://link3.to/dancefit 推特:https://twitter.com/DanceFitapp Discord:https://discord.com/invite/tvcNneK6vh Medium:https://medium.com/@dancefitmedia YouTube:https://www.youtube.com/@dancefitmedia 来源:金色财经
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金色财经
2023-05-19
康龙化成:减持期间实际控制人及其一致行动人已减持公司股份70万股
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%。 企查查显示,康龙化成是国际领先的
生命科学
研发服务企业。自2004年成立以来,康龙化成一直致力于其人才培养和设施建设,为包括小分子、大分子和细胞与基因治疗药物在内的多疗法药物研发打造了一个贯穿药物发现,临床前及临床开发全流程的研发生产服务体系。 本条资讯来源界面有连云,内容与数据仅供参考,不构成投资建议。AI技术战略提供为有连云。
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有连云
2023-05-19
ESG之G维度的分析—— 2021年制药、生物科技和
生命科学
行业上市公司(下)
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按照GICS行业分类,制药、生物科技和
生命科学
行业上市公司主动披露ESG相关报告的公司较好,这些上市公司G(公司治理)表现如何? 接下来从ESG战略、股东治理、董事会治理、监事会监督、高级管理人员、薪酬激励机制、道德合规建设、信息披露、党组织建设、风险管理、网络技术安全等多个维度分析制药、生物科技和
生命科学
行业上市公司的G(公司治理)的情况。 股东治理 股权结构是公司治理机制的基础,公司的股东结构、股权集中程度、大股东性质会影响股东行使权力的方式和效果,股权结构决定了公司内部权力的归属,决定了公司利益的分配。股权结构的不同影响企业的治理模式、运作方式及绩效。公司的股权结构一般分为分散型、集中型、制衡型三种模式,不同的股权结构都存在优缺点。ESG评级中我们更关注股权是否具有相互制衡的作用,是否能保障公司各股东之间的权益风险、股东监督作用以及中小股东的利益。 通过分析57家披露了2021年度ESG相关报告的制药、生物科技和
生命科学
行业的公司情况,有12.28%的公司股权集中度高,制衡能力差,存在一股独大现象;有71.93%的公司股权制衡格局较好,形成多个大股东并存,但第一股东持股相对其他股东高,不存在一股独大现象,有15.79%的公司的股权制衡格局好,形成多个大股东并存、持股较为接近的股权分布局面,不存在一股独大现象。 整体上,公司的股东治理结构较好,但仍有大部分的公司的股东制衡格局还需要进一步完善。 图1:股东制衡情况 董事会治理 董事会是公司治理机制的重要组成部分,也是股东确保其利益得到有效保障的首要途径。董事会是否有效治理关系到公司的业绩和股东的利益。在ESG评级中,重点考察董事会的独立性、多元性及专业性。董事会独立性考量不仅在独立董事独立性,非执行董事独立性也是考察的重点;董事会多元化重点考察董事会结构的多元化;在董事会专业性上重点考察董事会的专业水平和专业委员会的能力水平等。 在我司的ESG评级体系中,关于董事会治理维度,我们主要从董事会结构、非执行董事独立性、独立董事独立性、专业委员会等角度分析。 通过分析57家披露了2021年度ESG相关报告的制药、生物科技和
生命科学
行业的公司情况,在董事会结构方面,仅有26.32%的公司董事会结构很完善,设置了执行董事、非执行董事、独立董事,且占比合理,分别占比为三分之一左右;大部分公司的董事会的治理结构较完善,有63.16%的公司设置了执行董事、非执行董事、独立董事,但占比不够合理;有10.53%的公司的董事会结构不完善,执行董事、非执行董事、独立董事设置不齐全。整体上,制药、生物科技和
生命科学
行业的公司的董事会结构基本符合要求,但是结构规范方面还需要不断完善。 图2:董事会结构情况 在非执行董事独立性方面,有77.19%的公司的非执行董事独立性强,对执行董事起到监督、检查、平衡的作用,有22.81%的公司的非执行董事的监督、检查、平衡的作用较弱,整体上非执行董事都能起到监督平衡的作用。 独立董事的设立对董事会至关重要,更能独立地发挥监督作用,并能为公司决策提供客观的建议。2022年1月,我国证监会要求上市公司董事会下设薪酬与考核、审计、提名等专门委员会,独立董事应当在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会成员中占多数,并担任召集人。在国家政策的监管下,独立董事制度得到有效落实。在57家上市公司中,有61.40%的公司独立董事专业资格能力优秀,积极参与企业的决策,能发挥独立董事的职能,有36.84%的公司独立董事专业资格能力较好,有效参与企业的决策,能发挥独立董事的基本职能。有98.25%的公司的独立董事在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会成员中占多数,并担任召集人;仅有1.75%的独立董事没有充分发挥独立董事的职能。 在专业委员会方面,有21.05%的公司除了设立审计、战略、提名、薪酬与考核等委员会外,还设置了ESG专业委员会,下设ESG小组,专门负责公司ESG的建设;有75.44%的公司按照监管要求设立了审计、战略、提名、薪酬与考核委员会,并能有效运作,有3.51%设立了审计、战略、提名、薪酬与考核等委员会,但不健全,运作机制不够完善。 整体上,董事会治理较完善,能保障公司的有效运行。 监事会监督 在我国的公司治理结构中,监事会是常设机构,代表公司股东和职工对公司董事会或者执行董事和经理进行监督的机关。由于公司股东分散,专业知识和能力差别很大,为了防止董事会、经理滥用职权,损害公司和股东利益,设立监事会能代表股东行使监督职能。在ESG评价体系中,我们重点考察监事会结构的合理性及监事会是否能有效发挥监管的职能。 通过分析57家披露了2021年度ESG相关报告的制药、生物科技和
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行业的公司的情况,在监事会结构上,68.42%的公司监事会设置了职工代表监事、股东代表监事,职工代表的比例不低于三分之一,结构完善;有28.07%的公司监事会设置了职工代表监事或股东代表监事,结构较完善;仅有3.51%的公司监事会结构不完善。在监事会监督上,84.12%的公司的监事会都能充分发挥监督的作用,有效监督企业的合规运营,仅有小部分的公司的监事会不尽职。 图3:监事会结构情况 高级管理人员能力 公司的高级管理人员对公司的发展至关重要,高级管理人员通过制定公司的总目标、总战略,掌握公司的大致方针,并评价整个组织的绩效,掌握着公司的命脉。优秀的高级管理人员能助力公司更好地发展,能提高公司的风险应对能力,提高公司的经营绩效。 通过分析57家披露了2021年度ESG相关报告的制药、生物科技和
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行业的公司的情况,有66.67%的公司的高级管理人员管理能力强,高级管理人员的学历高、工作经验丰富、管理经验丰富、专业素养高,能保障公司的高效运营;有33.33%公司的高级管理人员管理能力较强,能保障公司的运营发展。整体上,制药、生物科技和
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行业的高级管理人员管理能力很强。 薪酬激励 公司科学有效的激励机制能让员工发挥出最佳潜能,薪酬不是激励员工的唯一方法,但却是最重要的方法,是目前普遍采用的一种激励手段。健全合理的薪酬制度能激发员工的潜能,提升企业的竞争力。 通过分析57家披露了2021年度ESG相关报告的制药、生物科技和
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行业的公司情况,47.37%的公司高管薪酬与企业业绩具有一致性,设置了高管股权或期权激励机制,激励效果很好;50.88%的公司设置了高管股权或期权激励机制,但激励效果一般;1.75%的公司高管薪酬与企业业绩不具有一致性,高管薪酬激励机制效果差。在员工薪酬激励方面,66.67%的公司员工薪酬高于行业平均水平,对员工的激励作用效果好;33.33%的公司员工薪酬和行业平均水平持平,对员工的激励作用效果一般。整体上,制药、生物科技和
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行业的薪酬体系较完善,整体的激励效果较好。 图4:高管的薪酬激励情况 总结 通过对57家披露了2021年度ESG相关报告的制药、生物科技和
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行业的上市公司G(公司治理)绩效分析发现,整体上制药、生物科技和
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行业的公司的G(公司治理)表现较好,特别是在股东治理、董事会治理、监事会监管、高管能力及薪酬等方面,但在ESG战略及风险管理、反贿赂及反腐败等商业道德方面还有很大的完善空间,未来还需要更多的公司加强建设,推动公司的ESG的发展。 申明:以上分析以上市公司披露的2021年度ESG相关报告和2021年度公司年报等公开信息为数据来源,评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证,评级结果不作为任何投资决策依据,仅作为基本参考。 撰稿人:(UCCR)ESG专项小组
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