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不畏鲍威尔“亮鹰爪” 经济学家称通胀降温趋势再获有力证据望9月按下“暂停键”

Wong 指出，工资增长疲软迄今为止经济降温缓慢的一个方面，向美联储官员保证劳动力市场正在放松，而鲍威尔将其描述为继续抑制通胀的必要条件。这份报告以及另一份显示核心 PCE 通胀增速与美联储 2% 目标一致的报告，强化了我们的观点，即 FOMC 将在 9 月会议上维持利率稳定。有大量证据表明，不包括食品和能源在内的核心通胀正在下降。据全球最大的二手车经销商 Manheim Auctions 称，二手车价格是一个重要的波动因素，在 7 月的前 15 天出现了下降。根据 rent.com 的研究，自 2022 年 8 月以来，美国的公寓租金价格略有下降。周一（7月31日）公布的美联储高级信贷员调查显示，信贷紧缩仍在持续，这是最新的软化迹象。政策制定者本周将获得有关职位空缺和招聘的最新数据，经济学家预计这些数据将显示劳动力市场进一步宽松。美联储自去年初开始实施自 20 世纪 80 年代以来最激进的紧缩行动，以抑制通胀率，通胀率在 2022 年触及 40 年来的新高。虽然政策制定者在 6 月份暂停了加息，以评估之前举措的影响，但他们当时也表示，到年底可能会再加息两次。（来源：Manheim、彭博社）鲍威尔尤其担心劳动力市场紧张推动的餐馆、酒店和发廊等服务业的价格，但美联储周五也得到了好消息。根据美国劳工统计局周五公布的数据，就业成本指数（衡量工资和福利的广泛指标）在第二季度增长了 1%，这是自 2021 年以来的最慢涨幅。这些报告与鲍威尔的观点一致，即经济可以放缓至软着陆，通胀将回到2%的目标，而不会出现衰退或劳动力市场受到严重损害。然而，经济增长前景面临一些威胁，可能会在一定程度上要求对短期加息保持谨慎。在 10 月份恢复学生贷款支付之前，美联储可能会犹豫不决，PNC 金融服务集团经济学家表示，近 2700 万借款人每月平均支付 350 至 400 美元，并对消费者支出产生一定程度的负面影响。（来源：彭博社）即使在 9 月份暂停会议，鲍威尔和联邦公开市场委员会可能仍希望保留 11 月和 12 月会议的选择余地，并且他们将对过早宣布通胀胜利持谨慎态度。高频经济公司首席美国经济学家 Rubeela Farooqi 表示：“美联储的行动并不是基于预测，因为他们以前就犯过错误。” “他们希望从数据中得到证实。” 2021 年和 2022 年的大部分时间里，通胀率意外上升，鲍威尔警告称，减轻价格压力的过程将是不平衡的。 PGIM 固定收益首席美国经济学家 Tom Porcelli 表示：“我想强调的是，这一改善过程不会像每个人都希望的那样是线性的。” “通货膨胀正在开始放缓。这可能会很坎坷。但到年底，总体趋势将会变得清晰。”

marsh2023-08-01

好消息越来越多！美联储9月暂停更有理由了？

将利率上调至22年来的最高水平，这是为经济降温和降低通胀的最新举措。加息通过收紧金融环境来降低通胀。但它们也可能使经济放缓到衰退的地步，美联储主席鲍威尔本周表示，这种风险正在消退。求职网站Indeed.com的经济学家Cory Stahle表示，“与去年同期相比，美国劳动力市场正在放缓，工资增长正在降温。雇主们不再像过去几年那样感受到涨薪压力”。周五的报告显示，上季度私营服务业员工薪酬较上年同期增长4.5%，增幅放缓与整体员工薪酬的增幅相符。然而，休闲和酒店行业的工资和福利增长超过了整体增长。芝加哥一家餐饮公司的老板说，她将继续提高工资，以留住和吸引员工。她说，在过去两年中，他们已经将现有员工的工资提高了20%-25%，将新员工的起薪提高了每小时5美元，并开始提供退休储蓄计划。另外，这位老板还表示，今年她已经拒绝了约三分之一的预订咨询，因为她没有足够的厨师、服务员和调酒师。她预计今年的收入将比她配备充足人手的情况下少100万美元左右。经济学家将就业成本指数视为更全面的工资增长衡量指标之一，该指数的年涨幅一直高于平均时薪，后者是美国劳工部发布的另一项指标，6月份同比增长4.4%。咨询公司Inflation Insights总裁Omair Sharif说，整体就业市场持续降温可能会让美联储官员有理由在9月中旬的会议上暂停加息。他说：“如果劳动力市场继续走软，工资增长也应该走软。这应该会让人们对通胀的最终结果更有信心。”

金融界2023-07-29

加拿大职位空缺数量持续下降达两年最低值，劳动力市场需求降温

重新平衡的迹象，并将空缺职位的减少作为经济降温的证据。空缺职位的减少也是实现经济“软着陆”的关键指标，使通货膨胀率回到2%的目标，实际失业人数比过去的经济衰退要少。与此同时，5月份就业人数增加了12.99万人。联邦政府公共行政工作人员在4月份罢工后重返工作岗位，推动了这一数字的上升。加拿大统计局称，除去该行业，5月份就业人数增加了23300人。加拿大帝国商业银行经济学家Andrew Grantham在一份给投资者的报告中称：“今天的数据继续显示劳动力市场状况逐渐放松，除公共行政部门外的就业人数仅小幅上升，职位空缺率继续小幅下降。” 加拿大统计局(Statistics Canada)表示，5月份所有员工的平均周薪较上年同期增长3.6%。

绿山墙的安妮2023-07-28

“新美联储通讯社”最新解读：鲍威尔不会做任何提前降息预期的事情

表示，现在判断此次加息是否会结束旨在为经济降温和降低通胀的一系列加息还为时过早。鲍威尔在新闻发布会上说，美联储将根据未来几个月的经济表现来决定是否继续加息，“特别关注在通胀方面取得的进展”。决议公布后，市场涨跌互现。标普500指数周三收盘基本持平，而以科技股为主的纳斯达克指数小幅下跌。基准的10年期美国国债收益率从周二的3.911%跌至3.850%。在6月份的上一次会议上，官员们维持利率不变，但预计今年还会再加息两次。美联储官员计划今年再召开三次会议，下一次会议将在9月举行。纽约联储前高管、PGIM Fixed Income首席全球经济学家Daleep Singh表示，鲍威尔参加会议的使命可能是让市场对今年晚些时候再次加息的预期“被定价为抛硬币”。 “将接下来的一系列决策定价为抛硬币，可以最大限度地提高美联储对即将到来的数据做出反应的灵活性”，法国兴业银行的美国利率策略主管Subadra Rajappa说，只要争论的焦点是美联储是否有必要再加息一到两次25个基点，那么美联储是否已经完成加息对投资者来说就不是特别重要。“如果你告诉我他们将再加息100个基点，那将是一个有意义的变化”，Rajappa说。美国通胀已从去年夏天创下的40年高点回落，6月份CPI较上年同期上涨3%。这远低于2022年6月9.1%的峰值，当时汽油价格达到每加仑5美元的创纪录平均水平。美联储官员一直担心，潜在的价格压力可能会更加持久，因为稳固的劳动力市场使工人能够争取更高的工资，从而使进一步降低通胀变得更加困难。美国劳工部的CPI数据显示，6月份剔除波动较大的食品和能源类别的核心CPI出现了两年多来最小的月度涨幅，但较上年同期上涨4.8%，仍处于较高水平。美联储官员之所以关注核心通胀率，是因为他们认为这是对未来通胀的更好预测。鲍威尔没有排除在9月份再次加息的可能性，但他强调了美联储已经采取了多少措施，以及货币政策为通胀降温所需要的时间。“我们已经走了很长的路。事实一再证明，通胀强于我们和其他预测者的预期，在某个时候，这种情况可能会改变。我们必须做好跟踪数据的准备，考虑到我们已经取得的进展，我们可以在让事态发展的过程中保持一点耐心和坚定。” 鲍威尔还表示，美联储有影响力的工作人员不再像3月、5月和6月那样预测经济衰退将在今年开始，而是预测经济增长将“明显放缓”。美联储希望通过其偏爱的个人消费支出价格指数（PCE）来衡量，将通胀率长期保持在2%。美国商务部将于周五公布6月份的PCE数据。联储对抗通胀的方法是通过加息来减缓经济增长，而加息会导致借贷成本上升、股价下跌和美元走强等金融环境收紧。联邦基金利率影响着整个经济中的其他借贷成本，包括抵押贷款、信用卡和汽车贷款的利率。美联储在2022年大幅提高利率，然后在年底放缓了加息步伐。今年6月份美联储暂停加息，为进一步放慢加息步伐和研究快速加息的影响提供了一种途径，尤其是在人们担心今年春季银行业压力可能进一步限制信贷之后。 “对于紧缩周期的最后一部分，随着时间的推移延长是有道理的。他们在微调，他们不知道确切的目的地，慢慢来是有道理的”，对冲基金公司Citadel全球固定收益经济研究主管Angel Ubide说。近几个月来，官员们曾暗示，在如何安排近期行动的问题上存在分歧。根据本月早些时候公布的一份书面记录，虽然制定政策的联邦公开市场委员会（FOMC）的11名票委都同意上月暂停加息的决定，但在18名有投票权和无投票权的委员中，有一些人支持在6月的会议上加息。一些美联储官员暗示，他们可能更倾向于在9月份的会议上再次加息，而一位官员则支持更长时间的暂停。其他认为美联储加息的影响尚未完全显现的人，更有可能倾向于等到11月或12月再决定再次加息是否合适。德意志银行首席美国分析师Matthew Luzzetti表示，“我们认为这将是最后一次升息”，因通胀将继续放缓，且就业市场将走软。但他表示，一年来，美国经济一直没有像预期的那样放缓，这给美联储带来了再次加息的风险。即使本周的加息标志着终点线，在官员们看到更多通胀和经济活动放缓的证据之前，鲍威尔也没有什么动力来验证这些预期。Luzzetti说：“从很多方面来看，金融状况都有所缓解。他们不想做任何会提前市场降息预期的事情”。未来几个月核心通胀的放缓可能会给美联储带来新的难题，如果官员们有理由认为这种改善将是短暂的——比如，因为工资增长保持坚挺。从2018年到2022年1月担任鲍威尔副手的理查德·克拉里达（Richard Clarida）说：“老话说得好，‘小心你的愿望’”。过去一年，经济学家们一直在争论，劳动力需求放缓将在多大程度上导致失业率上升，或者大部分调整是否可以通过企业减少职位空缺而不是裁员来实现。克拉里达说：“很多关于劳动力市场的辩论都离题了。如果我还在美联储，我会担心如果工资没有减速，生产力没有提高，那么我们就无法实现通胀目标”。

金融界2023-07-27

加息尚未给经济降温？！美初请人数降至5个月以来最低水平，整体劳动力市场仍然健康

上周申请失业救济人数降至五个月以来的最低水平，进一步证明美国劳动力市场继续无视美联储的降温努力。美国劳工部周四（7月26日）报告称，截至7月22日当周，美国申请失业救济人数从前一周的228,000人减少7,000人至221,000人。这是自二月份以来最少的一次。

Dan19772023-07-27

资金连续6日净流入！黄金ETF(518880)上涨0.41%

济及就业数据有所走弱，加息或面临尾声、经济降温的大方向较为明晰，“去美元化”关注度提升，关注黄金配置机会。风险提示：界面有连云呈现的所有信息仅作为参考，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎!

有连云2023-07-26

鹰鸽大战，谁将胜出？一文看清美联储三大阵营及政策主张这些关键人物要盯好了

息，以及在多大程度上需要进一步加息来为经济降温。同样站在鸽派阵营的还有费城联储主席哈克、理事库克、波士顿联储主席柯林斯和旧金山联储主席戴利。观点: 鸽派默许了40年来最激进的加息，但现在认为经济面临的风险更为平衡，并担心进一步加息可能会不必要地损害劳动力市场。原因: 通货膨胀正在减速，鸽派将过去两年价格压力的原因主要归咎于疫情期间的供应链困难和经济快速变化造成的中断，而不是需求过度。他们还看到了美国经济放缓的迹象，并认为未来还会进一步放缓，鉴于货币政策存在“长期可变滞后”，博斯蒂克估计这可能需要18个月到两年的时间。鸽派进一步认为，随着实际利率(即经通胀调整后的利率)随着反通胀而上升，货币政策正在收紧，博斯蒂克称之为“被动收紧”。他们在很大程度上否定了许多鹰派人士对劳动力市场过热导致工资上涨和通胀的关注，并强调软着陆是可取的。看点: 古尔斯比是美国前总统奥巴马经济顾问委员会主席，被华尔街视为有影响力的人，也是美联储官员中最直言不讳的人之一，避免使用博士经济学家的典型行话。他对同事们对经济和劳动力市场过热的担忧持怀疑态度。古尔斯比6月30日说:“疫情是一个奇怪的商业周期。正常的规则不一定适用。”

财经风云2023-07-26

美联储三大阵营构成及立场详解紧缩周期接近尾声分化日渐明显

需要进一步加息，还需要加息多少，才能令经济降温。同属鸽派阵营的还有费城联储行长Patrick Harker、理事Lisa Cook、波士顿联储行长Susan Collins，以及旧金山联储行长Mary Daly。主要立场：鸽派早前对四十年来最为激进的加息予以了默许，但现在认为，经济面临的风险更加均衡，担心进一步加息可能会不必要地损害劳动力市场。背后原因：通胀正在减速，鸽派将过去两年物价压力的原因归咎于疫情期间供应链的困难，以及这段时期经济快速变化所造成的干扰，而非因为过度的需求所致。他们还看到了美国经济放缓的迹象，并表示未来将进一步放缓，因为货币政策存在“较长且可变的滞后”，Bostic估计，滞后期可能在18个月到两年左右。关注重点：华尔街认为，曾在欧巴马政府时期担任经济顾问委员会主席的Goolsbee具有影响力，是美联储地区行长中表达最为亲民易懂的一位，没有经济学家常有的术语行话。他对于美联储其他官员所担心的经济和劳动力市场过热持怀疑态度。“疫情是一个怪异的商业周期，”Goolsbee 6月30日表示。“一般的规则不一定适用。”

金融界2023-07-26

利率决议前夕美联储迎来好消息！劳动力市场要降温了

参与率上升和大量移民涌入劳动力市场。经济降温将逆转趋势有人担心，美联储通过提高利率来降低通胀的努力将导致失业率大幅上升，并将一些最脆弱的工人推回场外。美联储官员的预测中值显示，到今年年底，失业率将从6月份的3.6%升至4.1%，明年升至4.5%，这意味着美国经济将减少数万个就业岗位。劳动力参与率往往是周期性的，在经济强劲时上升，在经济低迷时下降。劳动力市场疲软，再加上就业的结构性障碍，可能会限制进一步的增长。凯投宏观副首席美国经济学家Andrew Hunter在一份研究报告中称，由于“当前劳动力需求的强劲势头将消退，今后的进展可能会更加缓慢”。

金融界2023-07-25

黑石业绩受交易撮合业务拖累资产管理规模达1万亿美元未能力挽狂澜

更为广泛”。他表示，随着美联储努力令经济降温，市场也开始认识到通胀正在得到控制。尽管可分配利润下滑，但另一项衡量盈利能力的指标在第二季度有所改善。这家总部位于纽约的公司周四在一份公告中表示，手续费相关利润（管理资产产生的经常性利润）同比增长12%。新基金手续费推动了这一增长，股市上涨帮助提振了资产价值。尽管如此，黑石发现，为新交易从投资者处筹集新资金变得更加困难。第二季度净流入总计170亿美元，同比下降77%。信用是资本流入的最大贡献者，这也是这家公司源于收购的公司拓展成为一家更大的非银行贷款机构的方式。信用产品约占公司总资金流入的一半。

金融界2023-07-21

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