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生一个奖励7.5万美元！韩国建筑巨头警告：出生率走低恐引发“灭顶之灾”

严峻的财政挑战，因为政府不得不支持迅速老龄化的人口。根据韩国保健和社会事务研究所的数据，由于劳动适龄人口在未来25年内将减少近35%，2050年韩国的国内生产总值将比2022年减少28%。到2030年，65岁人口的比例将上升到25.5%，到2070年将上升到46.4%。根据经济合作与发展组织的数据，40.4%的65岁以上韩国人已经生活在相对贫困中，这一比例在发达国家中是最高的，而韩国的国家养老基金预计将在30多年后耗尽。（图源：OECD、金融时报）法国兴业银行驻首尔的经济学家吴淑泰（Oh Suk-tae）表示：“韩国正面临着一场前所未有的危机。随着人口减少，韩国很快就会出现负增长。在医疗保险、公共养老金、教育和军事人力方面将出现严重的社会问题。” 据政府统计，韩国新婚夫妇的平均负债总额为12.4万美元。除了名牌大学和大公司的有限名额以及住房的激烈竞争外，年轻人还面临着私人学费不断上涨的问题。在这种情况下，韩国的一些企业也在加大鼓励力度。韩国商工会议所就业和劳动政策小组组长柳一镐（Yoo Il-ho）说：“企业充分意识到，他们需要在解决低生育率问题上发挥作用，他们正在努力改善企业文化，以便让员工更容易通过平衡工作与生活来工作和养育孩子。” 一些公司的激励措施似乎取得了成功。零售巨头乐天（Lotte）自2012年推出强制性产假和陪产假计划以来，员工的生育率超过了2。乐天的女性员工除了享有国家规定的三个月产假外，还可享受两年的产假。但专家警告说，经济激励措施并非总能奏效。根据韩国议会预算办公室的数据，从2006年到2023年，韩国在从现金支付到补贴保姆服务和不孕不育治疗等政策上花费了2700亿美元。韩国保健和社会事务研究所人口监测中心主任李相廉（Lee Sang-lim）说：“历届政府都将此视为成本问题，但相对富裕的韩国人也没有生孩子。” 李相廉说：“问题在于韩国年轻女性和男性都面临着巨大的竞争压力，无论是在教育、劳动力市场还是在住房市场。他们从小除了学习什么都不做，看着母亲为让他们进入课外学校而挣扎，看着父亲为挣足够的钱而挣扎。其结果是，他们对家庭概念的依恋减少了，他们不希望自己和孩子过同样的生活。” 许多专家还提到，根深蒂固的社会观念，使女性难以在建立事业的同时养家糊口。 41岁的首尔中学教师尹素妍（音译）说：“如果我有了孩子，那只会意味着更多的争吵，因为我的生活将沦为保姆和家务。我不得不在事业和孩子之间做出选择。” 尽管富荣的7.5万美元奖励令人印象深刻，但这甚至还不到尹素妍所说的她所需要的一半：“我妈妈希望我有个孩子，所以我开玩笑地告诉她，如果她给我20万美元，我就生个孩子。”

财经风云2024-03-30

北大黄益平：数字经济时代，我们普遍大而不强，缺乏前沿领先技术

、全球化出现地缘政治冲突、人口红利走向老龄化等，这些变化对经济带来的影响，则是中国经济增长模式要从过去低成本基础上的要素投入型增长，逐步走向创新驱动型的增长，更加重视技术创新与国内市场。黄益平称，在数字经济时代，发展新质生产力非常关键，我们现在普遍问题就是大而不强、前沿领先技术比较少，包括大模型技术，“我们对数字技术、人工智能的应用对支持经济的可持续增长非常乐观，会带来很多机会”。以下为发言全文：首先我要感谢腾讯每一次给我们国发院提供特别多的机会。双方机构和同事之间的信任和理解使得合作都非常顺畅。我也代表国发院感谢各位领导、专家、企业家参加。关于今天的主题问题我也没什么研究，分享几点我的感想，也提几个问题，向大家请教。第一点我想分享的是，因为国发院是国家高端智库之一，我们和布鲁金斯学会一起做了一个研究，叫“中国2049”，这个研究的主题在实现第一个百年奋斗目标之后走向第二个百年奋斗指标，我们会面临一些什么样的新的环境，新的挑战需要一些什么样新的应对。我相信大家都已经注意到我们进入新的发展阶段，确实是大环境改变了，我们总结了三条最重要的点。第一条成本提高了，原来低收入，现在很快就进入了高经济收入时代。第二，是原来全球化现在出现了很多地缘政治冲突的大环境。第三，原来是人口红利，现在走向了人口老龄化，这样一些变化对经济带来的影响，我想这个是不言而喻的，大家都很清楚。我们简单的结论就是中国经济增长模式要从过去低成本基础上的要素投入型增长，逐步走向创新驱动型的增长，更加重视技术，更加注重创新，更加重视国内市场，这是我们大概的理解。我想起来在几个月以前请了日本央行前任行长白川方明，国发院有一个央行行长系列讲座，他其中有一个分享，有一张图给我留下了深刻的印象。第一张图它把日本GDP的增长在过去30年和另外的七国集团国家放在一起比较，日本的经济成长速度是慢。但是你把GDP转换成劳均GDP，发现七国当中，日本增长是最快的。这个结论是有争议的，他的结论是日本经济问题不是你们所说的增长乏力的问题，而是劳动人口减少。因为劳均增长非常快，总量增长不够快就是因为老龄化导致了这样的情况。后来我也跟其他国外的专家做过交流，接着他们做讲座的是韩国央行行长李昌镛。他说，说到日本的问题，他说日本的情况算好的。日本是老龄化，但是有产，有资产，他说韩国很惨，韩国人老龄化的时候没有资产，我们也不是很乐观。但是这不是我今天主要关注的问题。第二个问题，我们今天讨论的问题是，如果劳动力的减少是因为日本经济，我们所谓叫做失去了二十年、三十年的原因，那么数字技术的发展给我们带来很多的机会。比如说调研了很多机构，我自己做金融研究比较多，看到数字技术、大数据、人工智能在金融领域里头的应用有一些是已经非常成功的。我们知道的支付宝已经做得非常好，在信贷领域用科技平台获客，用大数据和人工智能做信用风险评估也已经都比较成熟。现在不仅仅是大科技平台，商业银行这样做的也都很多。但是确实有一些领域没有获得根本性的突破，比如说智能投顾我们一直说要做，但是没有做起来。但是起码有一点我们看到，调研一些金融机构，他们现在发现客服被机器人替代率是很高的，我们去了深圳平安集团，他们说93%以上的客服都被替代掉。好消息是劳动人口减少，也许我们用数字技术、人工智能将来是可以弥补一部分劳动力减少的问题。当然短期也会有结构调整的问题，这些人都没工作了，将来会去做什么？这不是我今天讨论的问题。所以从这个意义上来说，我觉得提出来了现在数字经济发展新质生产力是非常关键的，今天的经济发展结合现在面临的大环境，怎么样使经济有韧性，在人口老龄化、全球化逆转和成本提高以后，确实遇到了很多挑战。我就不展开说了。政府已经对新质生产力特点，最终发展有什么样的结果，有很多的论述。对经济学者来说，新质生产力也好，或者是数字经济的发展，支持可持续增长也好最终要做的一点就是总要素生产力大幅度提高。也就是说效率提高可能是一个根本的挑战，但是我觉得给我们提供了一个巨大的机会，起码和日本相比它当时没有这样的条件，但是我们的条件更好一些，我们有这样的机会。我记得我看到一个数据，2022年的时候中国组装机器人的总量是远远超过世界所有其他国家的总量。当然这个在技术水平上可能有差异，但是我觉得我们在数据经济方面的发展是有希望的。最后一点，也不是说轻而易举我们将来就能化解这些问题。即便是人工智能、数字技术、数字经济的发展有三个问题，其实我没有特别想好，我自己思考一下，但是也想跟各位请教。第一个问题，我们一直说数字经济做得不错，但是事实上一个普遍的问题就是大而不强，前沿、领先的技术比较少。包括像我们大语言模型经常说的，我跟很多公司调研他都非常有信心说，六个月，八个月就赶上前沿了，还没有做完，比较夸张的是一个新的就出来了。但是这个也不是问题，因为我们本身就是一个发展中国家，但是我们要有一个判断，距离到在什么地方，不是一个静态的距离。对我们来说经济要发展有没有可能真的是赶上了，还是我们将来跟美国的距离变得越来越大，这个我们是需要思考的，对将来发展是非常重要的，这是第一点。第二点，技术带来好处的同时也会带来问题和风险，怎么样监管也是现在好多的讨论。但是困难就是可以看到有一些新的机会带来很多变化，但是与此同时也带来一些困难。有的困难短期就可以看到，有些困难短期是看不到的。最后一点，我们都对数字技术、人工智能的应用给我们支持经济的可持续增长非常乐观，觉得给我们带来了很多机会。但是我想起来上一轮技术进步的时候，互联网技术、网络技术进步的时候当时有一个更大的困惑是技术快速的被应用，全面铺开。但是就没有想到总要素生产率的增长，现在还有这个问题，有的是说可能在美国看到最新的极限要起来了，我也不知道这里到底是一个什么问题，是不是因为我们过去的一些数字技术改变生活方式、生产方式和治理方式，但是没有增加我们的产出。比如说我们都去点外卖了，感觉很方便了，节省下来的时间就扫微信了，没有做其他的经济，这点可能是对产出度量的问题，是不是也是一种进步？但是总之这是我对经济学研究来说需要回答的问题，当一种技术在社会上经济当中普遍应用的时候，就没有看到在经济计量当中看到总要素生产率明显的提升，是因为我们的度量问题，还是本身这样的效果会滞后？还是它将来就是不会发生的？我觉得对这个问题的判断对于回答今天的讨论主题是至关重要的。所以分享这几个我自己没有想清楚的问题，有机会想向大家请教。

金融界2024-03-29

中证红利ETF：六边形战士或开启季度分红模式

流补充。随着投资者平均年龄增加，社会老龄化程度加深，我们逐渐从追求高绝对回报，慢慢转向关注永续经营，以期获得较为平稳的现金流反馈，来补充养老所需。 02 六边形战士开启季度分红 1、调整收益分配规则从最新分红公告可见，最新一轮分红从前几年的年度、半年度，进一步修正为季度分红，这打算是把稳健分红的属性进一步稳固和强化，这源于十几天前的另外一份公告。 2024年3月14日，招商基金官方发布公告，调整收益分配原则：修改的核心内容为：“基金管理人每季度可对基金相对标的指数的超额收益率进行评估”，从原来无评估周期，修正为每季度可评估，这释放了未来将进一步提升分红频次，强化分红规律的愿景。当然，这个约束并非强制，但基于该基金历来的分红意愿与长期超额较高的基础，未来实现稳健的季度分红并不算难事。基于分红来源于基金超额的基本规则，投资者亲睐稳定分红的红利类ETF，究其本质是看重指数股息率水平与基金管理人的长期超额管理能力。 2、分红稳健源自长期超额优秀有朋友可能要问了：基金份额净值增长率超过指数同期增长率1%以上时，可进行收益分配，每季度都能稳健的超过1%么？这里需要进一步查阅该基金招募说明书，理解基金超额收益率与标的指数同期增长率的计算方式： 1）基金超额收益率从公式可见，因为标的指数并不包含成分股分红，因此基金超额主要源自指数成份股的分红，另外则看基金运行过程中的其他收入与日常管理成本。因此，基金超额基本可修正为上述公式，一共三个关键要素：成份股分红、基金运营成本（管理费率等）、基金其他收入（打新、证券出借等）。 2）标的指数同期增长率合同中约定，跟踪的标的指数同期增长率回溯到了“基金上市前一日”，也就是基金每季度核定分红时，对比的数据是基金成立至今的超额数据。因此，只要基金成立至今的超额 > 1%，基金按规则就可以进行分红。 3）中证红利ETF(515080)历史超额回溯基于此，我们有必要回溯一下中证红利ETF(515080)的全历史超额，以及每年的进展。上图展示了中证红利ETF（橙）与中证红利指数（蓝）的走势对比图，其中绿色堆积图为两者累积的差值。自2019年11月28日成立至今，中证红利ETF对比标的指数累计超额超50%。2020年，中证红利ETF规模处于“合适规模”区间，基金打新收益率很高，年度超额高达18.31%。后续随着规模上升，打新效率下降，但每年仍能保持较高超额。跑赢指数不算本事，能紧密跟住全收益指数才是王道。对比中证红利全收益指数，中证红利ETF累计跑赢约25%。即便是规模上升后，也能较好地跟住全收益指数，2022年跑平全收益指数，2023年跑输约 -1.1%。因此，基于历史积余超额与每年的新增超额，完成较为平稳的季度分红并不算难事。从近年的数据看，中证红利ETF在寻求其他收入、降低管理成本、提升基金超额方面的表现，可圈可点。在积极应对市场需求、快速调整策略等方面，也起到了良好的表率。基于中证红利指数的优良基础，在管理费率、其他收入、长期超额、平稳分红、长期收益率均取得优良成果，中证红利ETF(515080)可谓优秀的防守型“六边形战士”。 03 我们为何追求平稳、有效的分红？随着投资者平均年龄增加，社会老龄化程度加深，我们逐渐从追求高绝对回报，慢慢转向关注永续经营，以期获得较为平稳的现金流反馈，来补充养老所需。但动辄三五年的价值回归周期，是投资A股的难点。在这看似短暂，但较为难熬的时间里，如果能获得较为稳定的正向反馈，那无疑是一个重要的助力。从这一点来说，中证红利ETF(515080)是难得的一个优秀样本，其场外的联接基金（A/C：012643 / 012644）合并规模已超3亿，且今年1月也已开始了分红，也可以关注。在ETF强调分红之后，“超额收益”这个概念也会开始进入投资者视野，大伙对超额的认知也会变得更加清晰。未来，基金公司不仅卷费率，还得因为分红开始卷超额。而为了提升长期超额，管理人必须逐渐降低管理费率、减少内部运营损耗，积极发展其他收入，从而使得基金产生稳定的超额收益率，来满足分红所需。当大家还在讨论分红的必要性时，分红促进超额的潜在动能，很多人怕是还没意识到。需要提醒的是：基金净值的增长主要来自于跟踪指数的增长，且权益类资产有着明显的波动性，在一定周期内，净值有可能出现浮亏。所以，基于上述超额规则，基金分红不一定来自于基金盈利，基金分红也不一定代表总投资的正回报。风险提示：本文内容仅供参考，不构成投资建议。投资有风险，入市需谨慎。请在做出投资决策前，仔细阅读并理解相关基金的法律文件，如《基金合同》、《招募说明书》等。过往业绩不代表未来表现，投资者应根据自身情况，审慎决策。来源：六亿居士，已获授权转载，略有删改著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。风险提示：本文所提到的观点仅代表个人的意见，所涉及标的不作推荐，据此买卖，风险自负。基金有风险，投资需谨慎。基金过往业绩不代表其未来表现。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

一则超市招聘广告引爆舆论揭就业苦涩现实美媒:中国年龄较大求职者暴露失业危机的规模

0岁)，这个拥有14亿人口的庞大而迅速老龄化的国家面临的压力将会加大。威斯康星大学麦迪逊分校研究员易富贤告诉《新闻周刊》：“相对于中国的消费市场，中国有大约1亿劳动力过剩。过去，中国依靠出口来确保就业。但现在，由于经济低迷和西方的‘去风险’政策，中国的出口正在下降，失业压力正在上升。” 令局面“雪上加霜”的是，今年中国将有创纪录的1179万大学生毕业。中国人力资源和社会保障部1月份表示，去年中国新增城镇就业岗位超过1240万个。值得注意的是，这一数据中缺少农村劳动力的数据。在中国国家统计局最近的青年就业报告中，人口统计数据、学生和放弃找工作的人也被省略了。中国国家统计局在暂停了六个月后，于去年12月恢复按新方法编制的月度报告。

风枫2024-03-29

“AI+医疗”想象空间巨大，资金坚定逆行！医疗ETF(512170)连续8日获净申购，合计吸金3.8亿元

疗服务+医美权重约5成，直接受益于人口老龄化、医疗消费升级和医美等时代大趋势。图片来源于沪深交易所、Wind、华宝基金，截至3月28日。风险提示：医疗ETF（512170）被动跟踪中证医疗指数，该指数基日为2004.12.31，发布于2014.10.31，指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整。文中指数成份股仅作展示，个股描述不作为任何形式的投资建议，也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向。基金管理人评估的本基金及其联接基金的风险等级分别为R3-中风险、R4-中高风险，分别适宜平衡型（C3）、积极型（C4）及以上投资者，适当性匹配意见请以销售机构为准。任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另，本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议，亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。基金投资有风险，基金的过往业绩并不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证，基金投资需谨慎。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

科大讯飞：科大讯飞始终坚持脚踏实地推进技术进步与产业发展，扎实推进星火大模型升级迭代

陪伴聊天。并根据最新ai技术更新。这对老龄化社会各种孤独问题是一剂良药。建议做成app或集成入大模型（未来融合陪伴机器人），加大宣传，在重大发布会发布，抢占先机，展现企业人文关怀科大讯飞董秘：您好，感谢您的关注与热心建议。投资者：请问星火大模型什么时候再次更新，什么时候能有多模态，对标gpt4.0呢？科大讯飞董秘：您好，科大讯飞在2023年8月15日升级发布了支持多模态理解及文图生成能力的多模态大模型，并于2024年1月30日发布首个基于全国产算力训练的底座大模型星火V3.5，已经具备了良好的基础，我们会坚定地走下去，打造更强的多模态认知底座大模型。目前，对标GPT-4当前能力的讯飞星火V4.0正在训练中，预计在2024年6月发布，感谢关注。投资者：刘总在年会中提到讯飞星火在四月将有重大迭代升级发布，请问这次发布会将是4月几号? 科大讯飞董秘：您好，4月下旬讯飞星火大模型将有版本升级迭代发布，具体发布的时间请关注公司官微。另外，对标GPT-4当前能力的讯飞星火V4.0正在训练中，预计在2024年6月发布，感谢关注。投资者：您好！苹果AI手机及平板等接入自研大模型或谷歌的Gemini大模型或国内百度文心一言大模型，植入大模型并不限于一家。那么华为公司也是能推出并不限于自带自家盘古大模型AI手机等智能终端产品的，也是可以联合公司推出植入星火大模型的AI手机，平板等智能终端产品。请问公司在此方面有无和华为公司商讨合作的可能？科大讯飞董秘：您好，科大讯飞一直在为多家手机厂商提供智能语音和多语种技术服务，讯飞星火大模型发布后，关于手机上大模型技术合作已经在持续对接开展中，具体合作细节受保密协议限制，不便透露，谢谢关注！投资者：董秘你好，我是长期关注讯飞的投资者，我想咨询几个问题：1.讯飞有没有规划文本转视频的功能，算力方面有没有满足自身需要？政府在算力这块有扶持吗？2.中科大是国内人工智能领域非常强的，校友创办了一大批人工智能方向极具影响力的企业，例如科大讯飞、商汤科技、寒武纪、云从科技等。最近几年如浙大，南大等都在奋力追赶人工智能高地，讯飞和中科大联合开设了“人工智能科技英才班”，贵公司未来有什么想法和规划吗？谢谢科大讯飞董秘：您好，1、科大讯飞在2023年8月15日升级发布了支持多模态理解及文图生成能力的多模态大模型，并于2024年1月30日发布首个基于全国产算力训练的底座大模型星火V3.5，已经具备了良好的基础，4月下旬讯飞星火大模型将有版本升级迭代发布，具体发布的时间请关注公司官微。另外，对标GPT-4当前能力的讯飞星火V4.0正在训练中，预计在2024年6月发布。在多模态大模型领域，我们清醒的认识到目前与sora的差距，会坚定不移的加大研发投入保持跟跑，在国家对科技自立自强的有力支持下，打造中国自己的多模态认知大模型。2、讯飞与中国科学技术大学合作创办“人工智能科技英才班”，旨在探索学研产结合、理实交融的跨学科人才培养新模式，为国家培养具有扎实理论基础和卓越实践能力的人工智能领域科技人才，谢谢。投资者：你好为什么人工智能大模型应用如火如荼，我们公司居然无声无息？接下来几个月我们大模型的更新计划是怎么样的？能有什么应用落地？或者超越？科大讯飞董秘：您好，科大讯飞始终坚持脚踏实地推进技术进步与产业发展，扎实推进星火大模型升级迭代。4月下旬讯飞星火大模型将有版本升级迭代发布，具体发布的时间请关注公司官微。另外，对标GPT-4当前能力的讯飞星火V4.0正在训练中，预计在2024年6月发布，感谢关注。投资者：公司讯飞星火怎么不像kime在抖音里面投广告啊科大讯飞董秘：您好，公司根据战略、资源、计划等情况有序做好产品的宣传推广工作，感谢关注。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2024-03-28

心玮医疗-B(06609.HK)公布年度业绩：业务聚焦推动产品结构转型，毛利率升至70.5%，亏损缩窄，重磅神经介入治疗类器械上市在即

一站式医疗器械解决方案的竞争力，以满足老龄化背景下，中国市场日益增长的脑卒中治疗需求。海外市场方面，公司的取栓支架、封堵球囊导管、远端通路导管以及微导管已取得CE或FDA认证，并在泰国等国家或地区完成注册并启动商业化。截至目前，公司还在10个其他国家或地区开展产品注册工作，扩展销售管道，为实现海外销售的长期目标建立基础。

格隆汇2024-03-28

康宁医院(02120.HK)2023年扭亏为盈至8590万元

们的精神心理健康需求不断增加，同时人口老龄化促使民众的健康管理意识日益增强，国家及地方政府持续出台鼓励社会力量在精神卫生、老年康养等领域相关政策。集团秉承"守正创新，稳中求进"的原则，始终以患者健康需求为出发点，深耕精神专科医疗领域，加快老年医疗板块产业布局，强化合规质控，夯实内涵建设，致力于为广大患者提供更加全面、更高质量的健康服务。

格隆汇2024-03-28

联康生物科技集团2023年全年业绩

善国家医疗保健状况。同时，随着我国人口老龄化加剧，骨质疏松症患病率也快速攀升。第七次全国人口普查显示：我国60岁以上人口为2.64亿（约占总人口的18.7%），65岁以上人口超1.9亿（约占总人口的13.5%），是全球老年人口最多的国家。据《原发性骨质疏松症诊疗指南》预计，至2035年我国用于主要骨质疏松性骨折（腕部、椎体和髋部）的医疗费用将达1320亿元；而至2050年，该部分医疗支出将攀升至1630亿元。联康生物科技集团主席梁国龙先生表示：「我们将紧抓制药及美容医疗市场的持续增长机遇，推动公司在快速扩张道路上不断前进。首先，我们很高兴地宣布博固泰®的上市申请于二零二四年一月十六日正式获得批准。我们相信通过为患者提供更合理、更准确及更舒适的治疗选择，博固泰®将引领骨质疏松症治疗的变革。另一个在二零二四年初获得上市申请的产品为地夸磷索钠滴眼液，这为预计于二零二五年第一季度获得市场批准的关键一步。我们有信心，本集团在多样化眼科药组合和拓宽干眼症患者治疗方式两方面将迈向新时代。   年内，我们在医美高级护肤原料市场实现重大突破，集团首个产品Skbrella™ FN正式推出市场。现时，我们正积极探索各种Skbrella™FN的商业化机会，同时通过将纤连蛋白与面膜或金因肽®等其他产品相结合，丰富产品组合。此策略将促进交叉销售、有效地扩大用户基础并创造额外的收益来源。同一时间，我们积极开发两个先进的技术平台——合成生物学技术平台以及水凝胶技术平台。前者旨在系统地重新配置大肠杆菌的基因网络，提高囊泡质量并促进有效分泌。透过此平台，我们的目标是使生物肽的产量达到公斤级，大大降低了生物肽原料的成本。另一方面，我们可透过水凝胶技术平台开发不同类型水凝胶的技术平台，并根据临床需要确保其精准度、持续性、控释程度。我们开发用于EGF产品的新型温度敏感水凝胶剂型方面处于领先地位。这种创新产品不但可加速伤口愈合，同时减轻疤痕形成风险，藉此延长本集团EGF产品的生命周期，获得更大的市场份额。」 – 完 – 关于联康生物科技集团有限公司联康生物科技集团有限公司主要从事药品研发、制造及分销之业务。集团研发中心备有整套系统，用于研发基因工程药品，并设有一个符合国家药品监督管理局要求的实验厂房检测基地。集团亦分别于北京及深圳各设有一个GMP的生产基地。集团亦拥有一个高效的商业化平台和营销网络。集团专注为糖尿病、骨质疏松症等内分泌治疗领域、眼科及皮肤科研发崭新的治疗方法和创新药物。联康生物科技集团有限公司于2001年11月12日在香港联合交易所主板上市，股票代号：0690。

译资信息技术（深圳）有限公司2024-03-28

ETF早资讯｜数字医疗预期强化，资金逆市吸筹！医疗ETF(512170)连续7日“吸金”合计超3亿元

疗服务+医美权重约5成，直接受益于人口老龄化、医疗消费升级和医美等时代大趋势。图片来源于沪深交易所、Wind、华宝基金，截至3月27日。风险提示：医疗ETF（512170）被动跟踪中证医疗指数，该指数基日为2004.12.31，发布于2014.10.31，指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整。文中指数成份股仅作展示，个股描述不作为任何形式的投资建议，也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向。基金管理人评估的本基金及其联接基金的风险等级分别为R3-中风险、R4-中高风险，分别适宜平衡型（C3）、积极型（C4）及以上投资者，适当性匹配意见请以销售机构为准。任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另，本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议，亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。基金投资有风险，基金的过往业绩并不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证，基金投资需谨慎。

金融界2024-03-28

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