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特朗普宣称DEI是骗局要求苹果公司表明立场并放弃多元化政策
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苹果首席执行官蒂姆·库克在周二的公司股东大会上表示：“我们从未为苹果设定过配额或目标。”。 “我们的优势始终来自于雇佣最优秀的人才，然后提供协作文化，在这种文化中，具有不同背景和观点的人聚集在一起，一次又一次地为我们的用户创新和创造神奇的东西。” 随着企业DEI目标在华盛顿特区受到越来越严格的审查，这一立场在硅谷形成了明显的分歧。谷歌最近放弃了多元化招聘目标，加入了Meta和亚马逊等主要硅谷公司，这些公司在某些企业多元化举措上做了一些改变。 Meta在1月份表示，计划解散其DEI团队。据报道，亚马逊在12月告诉员工，该公司将逐步取消过时的多元化计划和材料。另一方面，微软表示，它将保持其人才、多样性、包容性和学习团队的完整性。去年12月，该公司首席多元化官Lindsay Rae-McIntyre在领英上发表了一篇为该公司解决这一问题的方法辩护的文章。 Rae-McIntyre写道，多样性和包容性的“商业案例”不仅是永恒的，而且比以往任何时候都更加强大。周二，库克提到了一些最近的法律发展，这些发展导致许多公司重新考虑他们的DEI立场，他说：“随着围绕这些问题的法律环境的发展，我们可能需要做出一些改变来遵守。” 但他补充说，“我们将继续共同努力，创造一种归属感文化，让每个人都能尽最大努力，我们将继续致力于始终塑造我们的价值观。” 2023年，美国最高法院在Students for Fair Admissions诉哈佛案中裁定了一系列案件，将种族作为大学做出录取决定的一个因素，从而为终止DEI项目注入了动力。法院认为，基于种族的考虑是歧视性的，违反了宪法第14修正案和平等保护条款。在2024年的另一起案件中，高等法院降低了雇员起诉雇主涉嫌歧视的标准。这些决定的影响波及到了商业世界，因为DEI的反对者警告说，法院的推理也可能适用于私营公司，维持项目可能会引发诉讼。特朗普总统上任第一天签署的一项行政命令，对结束私营部门的DEI施加了更大的压力。该命令终止了联邦DEI计划，并指示美国机构“打击私营部门的非法DEI行动” NCPPR在努力取消苹果公司的多元化计划时表示，最高法院的裁决对这家科技巨头的企业DEI计划的合法性提出了质疑。该组织还引用了13位州检察长的话，他们同样警告称，该控股可能会影响企业的DEI计划。其他16位司法部长持相反观点，在一份联合备忘录中写道，私人DEI项目“并不违法”，联邦政府无权发布行政命令禁止“私营部门的合法活动” DEI的反对者还认为，多元化计划对苹果等作为联邦承包商的私营公司构成了更大的风险。特朗普的行政命令要求联邦承包商证明他们的DEI项目没有违反联邦反歧视法。 NCPPR在给雅虎财经的一封电子邮件中表示：“很明显，DEI给公司带来了诉讼、声誉和财务风险，因此也给股东带来了财务风险，从而给不遵守信托义务的公司带来了进一步的风险。”。除了国家公共政策研究中心，其他组织也推动股东投票结束DEI。国家法律和政策中心和传统基金会提交了各种股东提案，寻求改变或更深入地研究DEI实践。 NCPPR和NLPC向高盛和摩根大通提交了反DEI提案，而美国银行和花旗集团则收到了NLPC和Heritage的提案，要求对银行如何对待具有某些政治信仰的客户进行审计。在过去的一年里，来自其他行业的一系列公司已经改变了多样性的面貌，包括Meta、沃尔玛、麦当劳、Lowe's、福特、Tractor Supply、John Deere 和塔吉特。
丰雪鑫9902-27 02:30
获得股东压倒性支持，苹果击退保守派组织对公司DEI政策的进攻
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该计划，但未能成功。这次投票在苹果年度股东大会上进行，被视为股东对DEI计划价值的测试。自2020年“黑人的命也是命”运动以来，许多美国公司开始增加或加强DEI政策。然而，近年来保守派反对声日益增强，Meta和Alphabet等美国科技公司在特朗普重返美国总统职位前后，迅速放弃DEI计划。曾经多次赞扬白人民族主义者的特朗普，批评企业DEI项目，声称具有歧视性，并表示美国司法部可能会调查此类举措是否违反法律。保守的国家公共政策研究中心（National Center for Public Policy Research），自称为自由市场智库，向股东大会提交了一项名为“停止DEI努力的请求”的提案。提案遭到否决，支持票有2.1045亿张，但反对票达88.4亿票。提案支持者认为，近期的法律变化可能导致苹果因继续推行DEI政策而面临更多歧视诉讼。而苹果则表示，公司已建立了积极的监督机制来避免法律风险，并认为提案不适当地限制了管理层的决策权。尽管苹果披露了员工的多元化数据，但并未设定具体的目标或配额。公司的DEI举措主要以项目的形式展开，例如种族正义倡议，为美国历史悠久的黑人大学提供支持。苹果在美国以外地区也推行DEI计划，例如在墨西哥教授原住民编程技能，以及与澳大利亚一个由原住民社区领导的非营利组织合作，推动刑事司法改革。过去，苹果股东曾否决要求公司进一步披露种族和性别薪酬差距的提案。苹果首席执行官库克在周二的会议上表示，公司“始终致力于招聘最优秀的人才，并提供一个协作文化，让来自不同背景和观点的人共同创新。” 不过，库克也补充说，“随着相关法律环境的变化，我们可能需要做出一些调整以确保合规。但我们的核心价值，即尊重所有人，并为此努力的方向，永远不会动摇。” 这个保守派组织此前还要求Costco就维持DEI计划的风险进行报告。然而Costco的股东在1月会议上以压倒性多数否决了。此外，苹果股东还投票反对了一项要求公司评估人工智能（AI）工作的风险报告提案。尽管这一提案在所有股东倡议中获得最多支持票，但最终仍被否决，支持票为10.4亿票，反对票为79.6亿票。苹果管理层提出的所有提案，包括“薪酬表决”条款，均获得通过。库克在周二还表示，苹果将成为台积电在亚利桑那州工厂的最大客户，这家工厂是在特朗普第一任期内推动设立的。来源：加美财经
加美财经02-27 00:00
24小时环球政经要闻全览 | 2月26日
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CNBC报道，在周二举行的苹果公司年度股东大会上，股东拒绝了废除包容与多元化计划的请求。该提案由美国国家公共政策研究中心提交，最终在股东大会上被否决。提案要求苹果停止其多元化、公平和包容性（DEI）计划。尽管苹果反对该措施，但首席执行官蒂姆・库克确实警示，多元化问题的法律环境或许会迫使苹果做出改变。超微电脑提交延迟报告后，盘后涨幅扩大至25% 据CNBC报道，超微向美国证券交易委员会提交了截至2024年6月30日的2024财年最新审计财务报表，以及2025财年前两个季度的财务报表。该公司审计师BDO在文件中写道：“我们认为，合并财务报表在所有重大方面公允反映了公司截至2024年6月30日的财务状况。”并补充表示，结果“符合美国普遍接受的会计原则”。此次报表的提交，降低了这家服务器制造商近期从纳斯达克退市的可能性，此前这一问题一直拖累超微股价。受此影响，超微电脑在提交延迟报告后，盘后涨幅扩大至25%。
格隆汇02-26 08:09
格力电器董事会换届风云：董明珠连任在即，新面孔浮出水面
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第十三届董事会非独立董事候选人，任期自股东大会审议通过之日起三年。这一提名名单的公布，意味着董明珠将有望连任格力电器非独立董事，并继续出任董事长一职。对于董明珠而言，这不仅是其个人职业生涯的又一重要里程碑，更是格力电器在稳定与发展之间寻求平衡的重要一步。董明珠作为格力电器的灵魂人物，其领导风格和管理能力早已为业界所熟知。在她的带领下，格力电器不仅在国内市场保持了强劲的增长势头，更在国际市场上崭露头角，成为了中国制造业的一张亮丽名片。因此，董明珠的连任对于格力电器而言，无疑是一剂强心针，有助于稳定公司的发展战略和市场预期。然而，与董明珠连任同样引人注目的，是格力电器副总裁舒立志和总工程师、总裁助理钟成堡首次进入非独立董事候选人名单。这一变化不仅体现了格力电器在人才培养和接班人选拔上的布局，也引发了业界对于董明珠潜在接班人的广泛猜测。近日，董明珠在公开分享中透露，“已在不同的平台上看中几个接班苗子”。这一表态无疑为格力电器的未来增添了更多的想象空间。在业界看来，舒立志和钟成堡或是董明珠看中的接班“苗子”之一。作为格力电器的高层管理者，他们两人在公司内部的地位和影响力不容小觑。舒立志作为副总裁，负责公司的日常运营和管理工作，对于公司的业务流程和市场动态有着深入的了解；而钟成堡作为总工程师和总裁助理，则在技术研发和创新方面发挥着重要作用，是格力电器技术创新的重要推动者。他们的入选，不仅体现了格力电器对于管理层年轻化和专业化的重视，也彰显了公司在未来发展战略上的布局和考虑。可以预见的是，如果舒立志和钟成堡能够顺利当选非独立董事，他们将在董明珠的带领下，为格力电器的未来发展贡献更多的智慧和力量。然而，有人进就有人出。值得注意的是，董明珠的“闺蜜”刘姝威将不再连任格力电器独立董事。这一变化无疑也引起了业界的广泛关注。刘姝威作为知名的经济学家和独立董事，其在格力电器的任职期间，为公司的治理结构和决策过程提供了宝贵的意见和建议。她的离任，虽然对于格力电器而言可能是一种损失，但也为公司的独立董事团队带来了新的机遇和挑战。对于格力电器而言，董事会换届不仅是一次人事更替，更是一次战略调整和发展机遇。新一届董事会的组成，将直接影响到公司的未来发展方向和战略决策。因此，格力电器需要谨慎选择每一位董事候选人，确保他们能够为公司的长期发展贡献智慧和力量。此外，随着市场竞争的日益激烈和技术的不断进步，格力电器也面临着越来越多的挑战和机遇。新一届董事会需要在继承和发展之间找到平衡点，既要保持公司的稳定和发展势头，又要积极应对市场变化和技术创新带来的挑战。综上所述，格力电器董事会换届不仅是一次人事变动，更是一次公司发展战略和市场预期的调整。董明珠的连任和舒立志、钟成堡的入选，为公司的未来发展注入了新的活力和动力。而刘姝威的离任，则为公司的独立董事团队带来了新的机遇和挑战。在未来的发展中，格力电器需要继续坚持创新驱动和质量为先的发展理念，积极应对市场变化和技术挑战，为公司的长期发展奠定坚实基础。
金融界02-25 14:09
汇通达网络（9878.HK）建议变更首次公开发售Ｈ股所得款项用途锐意寻求战略合作、投资或收购
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次公开发售所得款项用途的议案须待股东于股东大会上以普通决议案的形式审议并批准。
译资信息技术（深圳）有限公司02-25 10:44
美联储最青睐的PCE物价数据来袭英伟达财报能否重振股价【一周前瞻】
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年股东大会将举行苹果2025 年年度股东大会将于太平洋时间2月25日上午8点(北京时间2月26日凌晨0点)以线上形式召开。截至2025年1月2日登记在册的苹果股东可以在会议开始前15分钟登录苹果虚拟会议网站，在会议期间出席、投票和提交问题。在这次会议上，股东们将投票重新选举董事会，批准高管薪酬，并批准安永会计师事务所成为苹果的公共会计公司，还将对股东提案进行投票。蒂姆·库克及其他高管在会议中的发言，往往是外界关注的焦点。尽管他们可能不会透露太多具体的未来计划，但每一次的表态和展望，都能为市场提供重要的风向标。对于投资者而言，股东大会不仅是一次投票的机会，更是一次深入了解公司战略和管理层思路的窗口。美国PCE数据登场能否增加美联储降息筹码？美国将在周五 (28 日) 公布1月 PCE数据，目前市场预计美国1月PCE物价指数年率将放缓0.1个百分点至2.5%，核心PCE放缓0.2个百分点至2.6%，均距离央行2%的目标还有一段距离。最新公布的美联储会议纪要显示，官员们倾向于维持利率不变。投行Lazard首席市场策略师Ron Temple表示，“市场预测年底前美联储会降息38个基点，但我认为是零。”他提到，特朗普的政策和竞选承诺都会导致通胀，比如关税和移民执法政策。新一份香港《财政预算案》周三发表，将提出加强版“财政整合”策略香港特区政府财政司司长陈茂波2月23日发表网志表示，新一份《财政预算案》将在周三发表。善用公共资源是让社会可持续发展、民生不断改善、效率持续提升的重要基础。面对过去几年外内多重挑战导致的财政赤字，这份预算案将提出加强版“财政整合”策略，在维持和改善民生服务的同时，严格管控公共开支；并在顾及香港的竞争力及“用者自付”原则下，适度开源；亦灵活善用其他各项公共资源和市场力量，加速推动发展，并投资未来。陈茂波提到，今年的预算案封面颜色是湖水蓝，代表着未来发展大潮中的一片蓝海、蕴藏的无限机遇，也是经济高质量发展的强大底蕴。“美丽的湖泊里有着无限生机，即使偶有风云，在国家的坚实支持、香港社会各界的共同努力下，我们对未来有着坚定的信心和美好的期盼。精选经济数据周二、美国2月谘商会消费者信心指数周四、美国第四季度实际GDP年化季率修正值周五、美国1月核心PCE物价指数年率本周精选事件周三、2027年FOMC票委、里奇蒙联储主席巴尔金就通胀发表讲话。周四、2027年FOMC票委、亚特兰大联储主席博斯蒂克就经济前景和楼市发表讲话。2025年FOMC票委、堪萨斯联储主席施密德就经济问题发表讲话。周五、2026年FOMC票委、费城联储主席哈克就经济前景发表讲话。公司财报周二、家得宝(HD.N)、Lucid(LCID.O) 周三、英伟达(NVDA.O)、Snowflake(SNOW.N) 周四、惠普(HPQ.N)、戴尔(DELL.N) 周五、fuboTV(FUBO.N)、中兴通讯(00763.HK) 原文链接
TradingKey02-24 15:20
隔夜美股全复盘(2.24) | 小马智行暴涨逾32%，广州市中心可打自动驾驶出租车
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的年度致股东信中，巴菲特称，今年5月的股东大会将缩短，这可能是对他94岁高龄的一种妥协。巴菲特和伯克希尔的两位副董事长今年将只会在上午8点到下午1点之间回答问题，比以往少了几个小时。巴菲特还承认，他已经开始使用拐杖，以避免摔跤。巴菲特还承诺，股东们将有机会在年度大会上购买一本特别的60周年纪念书，书中充满了公司历史上不为人知的故事和教训。欢迎添加小助理微信，了解如何进美股研习社交流群~
格隆汇02-24 08:39
深度解析沃伦·巴菲特2024年股东信：价值投资与美国奇迹的延续
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TodayUSStock.com报道，股东大会是巴菲特与投资者沟通的重要舞台。今年提前开会并取消电影，改为推出纪念书，反映了对内容传递形式的调整。新书由Carrie Sova编写，包含查理·芒格的故事，延续了对芒格遗产的致敬。巴菲特通过签名书筹款并匹配捐款，展现社会责任感。个人轶事（如与妹妹Bertie的对话）增添了亲和力，91岁的他仍保持幽默和活力，暗示健康状况良好，这对投资者信心至关重要。来源：今日美股网
今日美股网02-24 00:10
“永远把绝大部分资金投资于股票！”巴菲特股东信要点梳理来了
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创造巨额应税收入，并为国家做出贡献。股东大会将于5月3日在奥马哈举行此外，巴菲特在信中还提到了伯克希尔2025年股东大会的相关安排。今年的股东大会将于5月3日在奥马哈举行，日程安排稍有变化。会议将提前至上午8点开始，巴菲特、格雷格和阿吉特将共同回答问题。今年将不放映电影，而是推出一本名为《伯克希尔哈撒韦60年》的新书，该书由CarrieSova编写，讲述了伯克希尔的历史，书中还包含查理·芒格的照片、语录和一些罕见的故事。
风起02-23 11:38
瑞红苏州预计 2025 年日常性关联交易
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票，关联董事回避表决，本议案尚需提交股东大会审议。公司遵循有偿、公平、自愿的商业原则，参照市场定价，交易定价公允，不存在损害公司或股东利益的情形。在预计的 2025 年日常关联交易范围内，由公司经营管理层根据业务开展的需要签署相关协议。上述日常性关联交易是公司业务发展的正常需要，与其他业务往来企业同等对待，遵照公开、公平、公正原则，不存在损害公司和其他股东利益的情况，对公司财务状况、经营成果等方面不会造成不利影响。
金融界02-23 05:49

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