量为核心,涵盖 多维度指标,主要包括:股价相对综合增长率、持续盈利能力、 信息披露质量、现金分红比率以及市值管理工作的系统性落实 情况(如投资者关系维护、市场沟通成效等)。这些指标既关 注市场表现,也重视公司基本面和规范运作水平,形成了对市 值管理的全面考核导向。(2)为强化市值管理责任落实,公司 已将市值管理相关考核纳入管理层经营业绩考核体系。在高管 的经营业绩考核指标中,市值管理相关指标被赋予相应权重, 考核结果直接与高管的薪酬激励挂钩,从而形成有效的激励约 束机制,推动管理层更加重视市值管理工作,持续提升公司价 值与市场认同度。 9.公司未来员工规模会达到多少,有相应的人员招聘计划 吗? 答:根据公司长三角(盐城)智能网联汽车试验场的运营 需要,计划今年年底公司员工规模达到 110 人左右,未来"十 五五"期间将结合公司业务发展实际执行员工招聘计划。lg...