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福寿园(1448.HK)领航"数字永生"时代，共创生命科技服务新业态

了公司在高端市场的竞争优势依然强势。股息政策彰显公司实力，回馈股东显诚意在股息派发方面，今年福寿园向市场和股东传递了积极的信号。报告期内，公司派付末期股息每股6.86港仙及特别股息每股21.39港仙，加上中期已派的每股9.06港仙，全年股息达到每股37.31港仙。全年股息支付率接近100%，显示了公司管理层对股东的诚意和重视，以及公司对持续盈利的信心。此外，若包括本报告期分红，自上市以来，福寿园已累计分红24.24亿港币。公司的特别派息，在兼顾公司长远可持续发展的同时，进一步提升股东回报，福寿园有望成为高成长性高回报的企业。下图：福寿园历年分红派息情况图片来源：同花顺从公司经营活动产生的净现金来看，2023年达到了12.225亿元，较上年增加40.8%，说明公司现金流充裕，有足够的能力支撑其股息政策和未来拓展计划。从现金流的角度来看，福寿园拥有较为优秀的商业模式，属于"躺赚"的行业，且公司是行业领先企业，其竞争优势预计相当持久。优秀的现金流、稳健的资产负债表，保障公司未来长远的可持续发展。数字化转型，重塑生命科技服务随着人工智能带来的科技变革席卷而来，站在技术进步与人类未来的交汇点，殡葬行业被赋予新的独特使命，即：探索生命的本质和形态，推动社会进入新的发展阶段。在这个历史时刻，福寿园审时度势，数字化转型，业务再升级，拥抱历史机遇。去年，公司战略定位提升为"生命科技服务提供商"，并从哲学的角度重新思考"生命"属性。依生命的形态，可分为碳基生命和硅基生命。所谓碳基生命，是指拥有五大感官体验、思维、情感和认知的物理生命，人死而化，变成碳元素回归泥土。所谓硅基生命，即精神生命，类似于依托硅元素而存在的芯片技术，所产生于虚拟世界中的生命，比如将逝世之人，以AI数字人的形态呈现出来，还原其身前身后事。说白了，就是依托科学技术，以硅基为载体，赋予逝者其生命属性。近日，公司总裁在业绩会上表示，福寿园已经深入该项业务。公司通过建设人文公园，汇集大量碳基生命的物理和精神信息，而后对这些物理和精神信息进行整合，依托现代科技对生命信息，如生物基因、生命故事、思想文化等进行大规模的数字化留存。公司似乎拥有更宏大的愿景使命，通过更全面、更细致收集和保留个体的生命信息，包括生理、遗传乃至个人故事和家族历史等物理和精神信息。这些生命信息对于未来复原或理解人类历史，至关重要。通过对生命的探究，公司可以助力科学家设计出能够模仿或超越人类生物机能的硅基载体。管理层在业绩会上坦言，实现生命信息的整合后，福寿园将借助大数据分析等手段，将生命信息转化为具有感知和认知的数字信息，也就是硅基信息，从而构建庞大的硅基信息数据库。目前，福寿园已与香港科技大学携手，成立灵境公司，为碳基生命的延续和硅基生命的产生，提供多样化的应用场景。通过技术云、数据云和场景的打造，实现福寿园发展的新纪元。最终，福寿园公司欲以"数智陵园"为愿景，搭建"云上空间"，提供生命传承、家族文化服务，融元入园，最终实现碳基生命的数字永生。与传统殡葬不同，公司依托科技的力量，助力全人类构建一个既尊重过去，也拥抱未来的数字化社会，实现殡葬行业的数字化发展，提高人民对生命深刻的理解和尊重。通俗来说，公司正在努力进行科技转型。当下，公司正在从传统殡葬行业，全力转型到现代化的生命科技服务行业，打造高技术含量的"生命科技服务提供商"。为此，公司将为客户提供殡葬AI数字人、元宇宙、大数据等科技服务，进行数字留存，将碳基和硅基连接起来，打造新质生产力。在业绩会上管理层透露，三年前福寿园已经着手转型，进行业务布局，并在合肥准备建造数据中心。目前，公司是行业第一家探索这一业务的头部企业。为此，公司管理层雄心壮志，立志将福寿园打造成百年企业。公司雄心不小，业绩会上，公司对未来业务展望时，表示不排除会布局国外市场。当前公司主做国内市场，为4亿中国家庭建立数字化家族文化传承服务体系，涵盖殡葬、殡仪、祭祀、纪念等，未来不排除将业务渗透到东南亚等更远的海外市场，待时而定。总体而言，传统殡葬行业在科技的赋能之下，以创新理念和技术力量开辟崭新赛道，改变殡葬行业，发展新质生产力。公司已经找到未来数字科技发展的方向，依靠产业深度转型升级，依托数字化创新，摆脱传统经济增长方式和生产力发展路径，塑造高科技、高效能、高质量的企业形象。礼济学院：打造现代殡葬产业人才培养基地 2023年4月，福寿园公司旗下礼济学院正式揭牌成立，公司联合多家高职院校合作成立国内首批两所现代殡葬产业学院，致力于产教融合。礼济学院以产教融合为核心，汇聚全国殡葬行业内外部相关资源，形成有机共同体，通过聚合、分工、合作的方式，实现学以致用、用以促学的目标，使产教融合在服务经济社会发展中，发挥出叠加效应。在行业人才培养方面，礼济学院与高校开展产业学院合作，共同推动殡葬行业的产学研一体化发展。通过与高校合作，学院能够引入更多的教育资源，提升教学质量和科研水平。礼济学院为学员的技能提升，提供了实践教学基地，促进员工继续教育，打造成为行业人才培养的孵化地。此外，礼济学院还积极面向公众开展生命教育，提升社会对殡葬行业的认知度和认同感。通过举办生命教育课程和活动，学院向公众传递正确的生死观和价值观，引导人们尊重生命、珍视生命。未来，随着产教融合模式的进一步深化和发展，相信礼济学院将继续在殡葬行业人才培养方面发挥更大的作用，为行业的可持续发展注入新的活力。结语自福寿园踏入资本市场以来，它便成为二级市场投资者眼中的明星。其商业模式之独特，堪比行业中的茅台，毛利率与净利率均凌驾于众多行业之上，其充裕的现金流和慷慨的分红派息政策，令其他公司望其项背。在财报处理上，福寿园更是以费用前置、利润后置的审慎态度，展现出卓越且稳健的发展理念。古人云，"死生亦大矣"，生命服务，虽消费频次不高，但它是每个人生命旅程中难以回避的一环。因此，对于该行业的估值与业绩预测，我们大可借鉴消费品的评估模式。福寿园，作为行业的佼佼者，在打造全新生命科技服务体系过程中，公司拥有广阔的市场空间。随着近两三年人工智能技术全球性大爆发，公司进行数字化转型正当时。尽管福寿园已是行业龙头，但其在市场中的占有率仍有巨大提升空间，这无疑为公司的进一步发展提供了广阔的舞台，展现了其作为成长股的巨大潜力。

格隆汇2024-03-29

红利资产集体走强，中国石油涨超6%，中证红利ETF(515080)早盘震荡上涨0.81%！

板效应再显，石化、钢铁、煤炭、银行等高股息板块走高。中国石油涨超6%，武进不锈涨超5%，华新水泥、中国石化涨超3%，宝钢股份、潞安环能、兰花科创、中国太保等多股涨超2%。覆盖沪深两市高股息个股的中证红利ETF（515080）早盘呈震荡上行状态，截至发文涨幅0.81%，成交额超8600万元。图片来源：Wind 近期因上市以来“首度季度分红”，中证红利ETF引发市场较多关注。根据上交所数据，近三日中证红利ETF持续净申购状态，区间累计净申购额超1亿元。数据来源：基金公告通过基金公告可知，本次分红既是中证红利ETF成立以来第8次分红，也是首次季度进行分红。根据该ETF日前发布的分红条款调整公告，未来该ETF将“每季度评估分红”，未来季季分红或可期。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

中海油服涨停，中国石油大涨6%，仅含24只石油煤炭股的能源ETF(159930)放量飙升近3%，年内涨幅超16%！

4只，含煤量60%，含油量40%，在高股息板块节节高升的背景下，表现亮眼，中国石油、中国石化两大权重股占比超27%，包括中国神华、陕西煤业、中国海油在内的前5大权重股占比超62%！前十大权重股占比超78%！图片来源：中证指数官网把握传统能源大机遇，布局经典高股息板块，相关产品能源ETF（159930），仅含24只煤炭股+石油股，全市场稀缺品种！能源ETF紧密跟踪中证能源指数，为反映中证800指数样本中不同行业公司证券的整体表现，为投资者提供分析工具，将中证800指数样本按中证行业分类分为11个一级行业与35个二级行业，再以进入各一、二级行业的全部证券作为样本编制指数，形成中证800行业指数。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

“打破31年惯例非常艰难” 万科董秘朱旭：投资人在分红方面存在一些分歧

据万科2023年度报告，当年度将不派发股息，这也是万科上市以来首次不分红。万科董事会秘书在3月29日的业绩推介会上对此作出回应：“万科一直以来非常注重现金分红来回馈股东，连续31年的分红1030亿元，历史平均分红率33.3%，也是万科历年股权融资的2.8倍，这也是我们一直引以为傲的。基于这个背景，董事会在考虑取消2023年分红的时候，真的是非常艰难。”朱旭表示，“当前行业还在深度调整中，1-2月份百强房企销售业绩下滑超50%，万科的销售下滑40%多，整个市场的信心还在恢复之中，经营的不确定性还存在，基于此，万科也跟债券投资人和股权投资人事先做了一些沟通。”据朱旭介绍，万科投资人在分红方面存在一些分歧，如债权投资人希望公司不要分红或者减少分红，保留更多的现金储备，应对未来债权的偿还；股权投资人则分为两类，一类能理解，希望公司不分红，保留更多现金储备，确保经营安全，另一类希望公司能延续以往的分红政策。“综合债权投资人和股权投资人的意见，董事会基于非常深入的讨论，还是决定在2023年度取消分红，帮助公司更好地应对特殊时期的不确定性，保障经营安全。非常恳请投资者给予我们理解。”朱旭说道。

金融界2024-03-29

午评：沪指震荡涨0.49%，贵金属、采掘行业涨幅居前，小米汽车概念股活跃

景气主线。方向上，继续适度从题材股向高股息弱周期板块做些迁徙、聚焦主线如贵稀战略资源和AI科技浪潮等，风格逐步均衡些、适度波段滚动操作。

金融界2024-03-29

万科谈取消分红：行业调整期下投资人在分红方面存在一些分歧

据万科2023年度报告，当年度将不派发股息，这也是万科上市以来首次不分红。万科董事会秘书在3月29日的业绩推介会上对此作出回应：“万科一直以来非常注重现金分红来回馈股东，连续31年的分红1030亿元，历史平均分红率33.3%，也是万科历年股权融资的2.8倍，这也是我们一直引以为傲的。基于这个背景，董事会在考虑取消2023年分红的时候，真的是非常艰难。”朱旭表示，“当前行业还在深度调整中，1-2月份百强房企销售业绩下滑超50%，万科的销售下滑40%多，整个市场的信心还在恢复之中，经营的不确定性还存在，基于此，万科也跟债券投资人和股权投资人事先做了一些沟通。”据朱旭介绍，万科投资人在分红方面存在一些分歧，如债权投资人希望公司不要分红或者减少分红，保留更多的现金储备，应对未来债权的偿还；股权投资人则分为两类，一类能理解，希望公司不分红，保留更多现金储备，确保经营安全，另一类希望公司能延续以往的分红政策。“综合债权投资人和股权投资人的意见，董事会基于非常深入的讨论，还是决定在2023年度取消分红，帮助公司更好地应对特殊时期的不确定性，保障经营安全。非常恳请投资者给予我们理解。”朱旭说道。

金融界2024-03-29

中国石油创8年新高，中海油服涨停！资源ETF(510410)今年来涨超14%

。建议关注低成本非石油路线核心资产、高股息油气开采标的。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

中海油服涨停，三桶油集体拉升，油气ETF(159697)涨超3%

数近四年年化涨幅9.98%，2023年股息率达4.47%，真成长与高股息属性兼具。业内人士指出，在震荡市场环境下，高股息资产备受青睐，以“三桶油”为代表的油气板块国央企市场表现亮眼。

格隆汇2024-03-29

中证红利ETF：六边形战士或开启季度分红模式

分红的红利类ETF，究其本质是看重指数股息率水平与基金管理人的长期超额管理能力。 2、分红稳健源自长期超额优秀有朋友可能要问了：基金份额净值增长率超过指数同期增长率1%以上时，可进行收益分配，每季度都能稳健的超过1%么？这里需要进一步查阅该基金招募说明书，理解基金超额收益率与标的指数同期增长率的计算方式： 1）基金超额收益率从公式可见，因为标的指数并不包含成分股分红，因此基金超额主要源自指数成份股的分红，另外则看基金运行过程中的其他收入与日常管理成本。因此，基金超额基本可修正为上述公式，一共三个关键要素：成份股分红、基金运营成本（管理费率等）、基金其他收入（打新、证券出借等）。 2）标的指数同期增长率合同中约定，跟踪的标的指数同期增长率回溯到了“基金上市前一日”，也就是基金每季度核定分红时，对比的数据是基金成立至今的超额数据。因此，只要基金成立至今的超额 > 1%，基金按规则就可以进行分红。 3）中证红利ETF(515080)历史超额回溯基于此，我们有必要回溯一下中证红利ETF(515080)的全历史超额，以及每年的进展。上图展示了中证红利ETF（橙）与中证红利指数（蓝）的走势对比图，其中绿色堆积图为两者累积的差值。自2019年11月28日成立至今，中证红利ETF对比标的指数累计超额超50%。2020年，中证红利ETF规模处于“合适规模”区间，基金打新收益率很高，年度超额高达18.31%。后续随着规模上升，打新效率下降，但每年仍能保持较高超额。跑赢指数不算本事，能紧密跟住全收益指数才是王道。对比中证红利全收益指数，中证红利ETF累计跑赢约25%。即便是规模上升后，也能较好地跟住全收益指数，2022年跑平全收益指数，2023年跑输约 -1.1%。因此，基于历史积余超额与每年的新增超额，完成较为平稳的季度分红并不算难事。从近年的数据看，中证红利ETF在寻求其他收入、降低管理成本、提升基金超额方面的表现，可圈可点。在积极应对市场需求、快速调整策略等方面，也起到了良好的表率。基于中证红利指数的优良基础，在管理费率、其他收入、长期超额、平稳分红、长期收益率均取得优良成果，中证红利ETF(515080)可谓优秀的防守型“六边形战士”。 03 我们为何追求平稳、有效的分红？随着投资者平均年龄增加，社会老龄化程度加深，我们逐渐从追求高绝对回报，慢慢转向关注永续经营，以期获得较为平稳的现金流反馈，来补充养老所需。但动辄三五年的价值回归周期，是投资A股的难点。在这看似短暂，但较为难熬的时间里，如果能获得较为稳定的正向反馈，那无疑是一个重要的助力。从这一点来说，中证红利ETF(515080)是难得的一个优秀样本，其场外的联接基金（A/C：012643 / 012644）合并规模已超3亿，且今年1月也已开始了分红，也可以关注。在ETF强调分红之后，“超额收益”这个概念也会开始进入投资者视野，大伙对超额的认知也会变得更加清晰。未来，基金公司不仅卷费率，还得因为分红开始卷超额。而为了提升长期超额，管理人必须逐渐降低管理费率、减少内部运营损耗，积极发展其他收入，从而使得基金产生稳定的超额收益率，来满足分红所需。当大家还在讨论分红的必要性时，分红促进超额的潜在动能，很多人怕是还没意识到。需要提醒的是：基金净值的增长主要来自于跟踪指数的增长，且权益类资产有着明显的波动性，在一定周期内，净值有可能出现浮亏。所以，基于上述超额规则，基金分红不一定来自于基金盈利，基金分红也不一定代表总投资的正回报。风险提示：本文内容仅供参考，不构成投资建议。投资有风险，入市需谨慎。请在做出投资决策前，仔细阅读并理解相关基金的法律文件，如《基金合同》、《招募说明书》等。过往业绩不代表未来表现，投资者应根据自身情况，审慎决策。来源：六亿居士，已获授权转载，略有删改著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。风险提示：本文所提到的观点仅代表个人的意见，所涉及标的不作推荐，据此买卖，风险自负。基金有风险，投资需谨慎。基金过往业绩不代表其未来表现。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-03-29

大行评级｜美银：上调交通银行目标价至5.96港元维持“买入”评级

，末期息每股0.375元，派息佳，H股股息率达7.7%。美银证券将交行在2024年至25年盈利预测下调1%至4%，其H股目标价由5.56港元上调至5.96港元，维持其评级为“买入”。

格隆汇2024-03-29

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