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继续推进大规模裁员计划！波音将在美国四州裁员超2500人
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根据美国联邦政府周一公布的文件以及一名工会官员的说法，波音将在华盛顿州、俄勒冈州、南卡罗来纳州和密苏里州裁员超2500人，这是这家负债累累的美国飞机制造商裁员10%的计划的一部分。据悉，华盛顿州和南卡罗来纳州分别有近2200人和220人接到了裁员通知，而这两个
金融界2024-11-20
裁员滚滚来！波音公司超2500人遭殃，能否扭转业绩颓势？
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交“劳工调整和再培训通知”，告知公司的裁员计划。根据18日公布的文件，被裁的员工将在明年1月17日离职。在此之前，波音公司曾在10月份宣布计划在未来几个月内裁员约1.7万人，大约占全球员工总数的10%。波音公司首席执行官大卫·奥特伯格曾表示，公司必须重置其员工数量，以契合当前的财务现实。位于密苏里州圣路易斯的美国机械工人和航天工人国际联合会837地区分会一同证实，工会111名成员上周收到裁员通知。他们大多负责生产波音777X型客机机翼部件。777X型客机交付时间已推迟至2026年。外媒报道称，收到裁员通知的波音员工横跨民用、防务与全球服务三个部门，暂不清楚具体裁员标准。波音防务、空间与安全集团的一名工程师说，他所在12人团队仅留下两三人；另一名工程师说，她是约20人团队中唯一被裁的那个。这两名工程师都不参与生产，但为生产和设计提供关键支持。危机四伏受到罢工的影响，波音公司十月份仅交付了14架飞机，交付数量创2020年（疫情全面爆发）以来单月交付数量新低。财报方面，公司第三季度实现营收178.4亿美元，同比下降1%；净亏损61.74亿美元，亏损同比扩大2.77倍，为2020年以来最大亏损；其中每股亏损为9.97美元。此外，截至第三季度波音经营现金流为-13.45亿美元，自由现金流为-19.56亿美元，据悉这种状况预计会持续至明年。受此消息影响，穆迪、标普等评级机构均表示，正考虑将波音的信用评级下调至垃圾级，而波音正努力避免信用评级被下调。在财报电话会上，波音首席财务官韦斯特（Brian West）表示，2025年的自由现金流将明显好于2024年，预计上半年的现金使用情况将有所改善，下半年将转为正值，然后在年底恢复稳定生产时回归健康的现金流水平。此外，有报道指出，波音考虑出售旗下部分航天业务，可能涉及波音的星际快线（Starliner）载人飞船及支持国际空间站的其它项目。一方面，航天业务的亏损已经成为了波音公司的沉重负担，将其出售可以帮助公司减少亏损，改善财务状况。另一方面，公司也希望通过出售航天业务，将精力集中在核心的商业和防务业务上，提高公司的整体运营效率。
格隆汇2024-11-19
波音宣布裁员超过400人，因财务和生产压力推动公司进行17,000个岗位的缩减，揭示公司未来复苏的挑战
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ing宣布裁员超过400人，开始大规模裁员计划内容导读 Boeing裁员计划裁员原因分析裁员对工会成员的影响编辑观点名词解释相关大事件 Boeing裁员计划 2024年11月17日，Boeing宣布已向其航空航天专业工会的400多名成员发出了裁员通知。这是公司计划进行的大规模裁员的一部分，预计将裁减约17,000个职位，占公司员工的10%。这些裁员主要集中在波音的工程人员和技术人员中，部分员工将在1月中旬之前继续领取薪水。裁员原因分析 Boeing的裁员计划主要受到公司财务困难和监管问题的影响，此外，公司还经历了工会员工的为期8周的罢工。Boeing首席执行官Kelly Ortberg表示，公司需要“调整员工规模，以适应我们的财务现实”。他指出，尽管罢工给公司财务带来了压力，但此次裁员并非因罢工而起，而是由于公司之前存在过度招聘的情况。裁员对工会成员的影响根据航空航天专业工程员工协会（SPEEA）的数据显示，受影响的438名员工中，有218名属于SPEEA的专业组，包括工程师和科学家，其他则属于技术组，包括分析师、计划员、技术员和熟练工人。裁员的员工将获得职业转型服务，并享有最多三个月的医保补助。同时，他们将根据服务年限获得离职赔偿，通常为每年工作一周的薪水。编辑观点 Boeing的裁员计划反映出公司在财务和生产方面的巨大压力。裁员虽然是公司重组的一部分，但却揭示了波音在面临产能限制和监管压力下的困境。公司未来的生产计划能否顺利恢复，仍是一个需要关注的问题。名词解释 SPEEA（航空航天专业工程员工协会）：波音公司的一家主要工会，代表工程师、科学家及技术人员。 737 MAX：波音公司的一款中型商用喷气客机，曾因安全问题被暂停生产，后重新投入市场。相关大事件 2024年1月：阿拉斯加航空的一架飞机发生机身脱落事件，波音公司因此面临财务和监管压力。 2024年10月：波音宣布因生产过剩而进行裁员，计划裁减约17,000个岗位。来源：今日美股网
今日美股网2024-11-18
联合利华拟减少在欧洲裁员人数将部分员工调至冰淇淋业务部门
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联合利华达成一致，招聘这些人的过程将与裁员计划同步进行。” 联合利华此前曾表示，冰淇淋业务的分拆预计将于2025年底完成，并补充道，它将搬到阿姆斯特丹的一个单独的总部。联合利华没有立即回应对此事的置评请求。
金融界2024-11-16
埃克森美孚计划到2026年裁员近400人，受收购影响
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近400人，受收购影响导读事件背景裁员计划收购对业务的影响公司声明编辑总结名词解释 2024年相关大事件事件背景 2024年，埃克森美孚（Exxon Mobil）以630亿美元收购了Pioneer Natural Resources，后者是美国德州二叠纪盆地（Permian Basin）地区的主要石油天然气运营商。此次收购大大增强了埃克森的石油和天然气产量，使其成为美国最大页岩油气盆地的最大生产商。然而，收购后，埃克森计划在接下来的几年里进行一系列裁员。裁员计划根据埃克森美孚向德州劳动力委员会（Texas Workforce Commission）提交的通知，该公司计划在2026年5月之前裁掉397名Pioneer的员工，这占Pioneer并购前员工总数的近20%。这些裁员将分七个阶段进行，主要影响位于达拉斯郊区欧文（Irving）和西德州米德兰（Midland）的Pioneer办事处员工。收购对业务的影响埃克森美孚的收购不仅使其成为美国最大的页岩油气生产商，还显著提高了其石油和天然气的产量。根据TodayUSstock.com报道，埃克森美孚首席执行官达伦·伍兹（Darren Woods）在2024年11月1日的财报电话会议中表示，收购Pioneer后，成本节约远超预期，带来了“更高的效益”。公司声明埃克森美孚在通知中表示：“这次并购的成功在很大程度上依赖于Pioneer优秀员工的留任。”尽管裁员计划可能影响员工数量，埃克森指出，在并购过程中，超过1900名Pioneer员工被提供了工作机会，且大多数员工接受了工作邀请。编辑总结埃克森美孚的裁员计划虽然有助于优化资源配置、提高成本效益，但也反映了大型并购交易中的整合挑战。此次裁员计划将使Pioneer的员工数量减少20%左右，虽然公司表示大多数员工已接受工作邀请，但裁员依然引发了对员工未来的忧虑。此次并购对埃克森未来业务发展具有重大影响，但如何平衡成本与人才的流失，将是公司未来策略中的关键。名词解释埃克森美孚（Exxon Mobil）：全球最大的石油公司之一，总部位于美国，业务遍及全球，主要从事石油、天然气的勘探、开发和销售。 Pioneer Natural Resources：美国主要的页岩油气公司，特别在德州二叠纪盆地的开采业务中占据重要地位。二叠纪盆地（Permian Basin）：位于美国德州和新墨西哥州，是全球最大和最重要的页岩油气盆地之一。 2024年相关大事件 2024年5月 - 埃克森美孚完成收购Pioneer Natural Resources，成为美国二叠纪盆地最大生产商。 2024年11月13日 - 埃克森美孚宣布计划裁员397名Pioneer员工，裁员将在2026年之前分七个阶段进行。来源：今日美股网
今日美股网2024-11-15
AMD裁员4%以应对AI芯片竞争压力，专注增长机会以提升市场竞争力
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增长机会，股价受AI芯片竞争压力影响裁员计划财报情况 AI芯片竞争压力编辑总结名词解释今年相关大事件裁员计划 AMD宣布裁员4%的员工，这一决定是为了聚焦于公司最大的增长机会。根据公司年报数据，AMD目前大约有26,000名员工，裁员比例约为1,000人。裁员的具体部门尚未披露，但公司表示，裁员措施将有助于其资源配置，专注于最具潜力的市场机会。 AMD发言人表示，“为了将资源与最大的增长机会对齐，公司正在采取一系列有针对性的步骤。我们承诺在裁员过程中尊重受到影响的员工，并帮助他们度过这一过渡期。” 财报情况在最近的2024年第三季度财报中，尽管AMD的整体收入和利润有所增长，但其游戏部门出现了69%的年同比下滑。公司对当前季度的预期也未能达到分析师的预期，这加剧了投资者对公司未来表现的担忧。 AMD面临的挑战之一是其在AI芯片市场的竞争压力。根据TodayUSstock.com报道，尽管公司在报告中透露，未来将推出一款名为MI350的AI芯片，预计将大幅提升AI性能，但分析师仍对AMD能否赶超竞争对手英伟达（Nvidia）持谨慎态度。 AI芯片竞争压力 AMD在AI芯片市场面临来自Nvidia的强大竞争。Nvidia凭借其在AI训练工作负载中的技术优势，已经牢牢占据了市场领导地位。AMD的AI芯片目前在某些关键应用中未能与Nvidia的产品相抗衡，尤其是在AI训练领域。尽管如此，AMD依然在将其AI芯片定位为在推理（Inference）应用中优于Nvidia的选择，并计划在2025年下半年发布下一代MI350系列芯片，以期通过巨大的性能提升来打破现有的市场格局。编辑总结 AMD在2024年第三季度的财报显示，公司在整体收入和利润增长的同时，仍面临来自竞争对手的严峻挑战。裁员的决定体现了公司在转型过程中聚焦核心增长机会的战略。然而，游戏部门的严重下滑和AI芯片市场的竞争压力，尤其是与Nvidia的差距，表明AMD需要在未来几年加速其技术创新，特别是在AI芯片领域，才能保持长期增长。名词解释 AI芯片：人工智能芯片，用于处理AI算法，支持机器学习、深度学习等应用。推理（Inference）：指AI模型在训练完成后，应用于实际数据的过程，通常涉及预测、分类等任务。 MI350系列：AMD未来推出的下一代AI芯片，预计将显著提升AI性能。游戏部门：指AMD公司负责开发和销售游戏相关硬件产品的部门。今年相关大事件 2024年9月，英伟达报告称其AI芯片销量大增，进一步巩固了在AI市场的领导地位。 2024年10月，AMD宣布裁员4%，以专注于大规模增长机会，特别是在AI领域的竞争。 2024年11月，AMD计划于2025年下半年发布MI350系列AI芯片，力争缩小与Nvidia在AI训练领域的差距。来源：今日美股网
今日美股网2024-11-15
世界首富从政，马斯克将如何改造“美官僚”？
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亿美元的资金缺口。尽管外界对马斯克的裁员计划众说纷纭，但也有人指出，美国联邦政府机构确实需要改革。许多部门和职位的设立源于历史原因，实际运作效率并不高。这种结构性问题导致了政府行政效率低下，马斯克的强势介入或许能打破陈旧的管理体系，为公众带来真正的改变。此时此刻，成千上万的美国公务员正在瑟瑟发抖......
格隆汇2024-11-13
Paramount第三季度流媒体盈利增长，但线性电视和影业困境拖累整体收入，未来合并Skydance寻求转型
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业务持续盈利传统电视业务下滑影业和裁员计划未来展望与Skydance合并流媒体业务持续盈利 Paramount Global在2024年第三季度发布了财报，显示其流媒体业务持续盈利。流媒体业务的经营收入达到了4900万美元，比去年同期增加了2.87亿美元，远超市场预期的亏损。自今年年初以来，流媒体部门的亏损已经减少至2.11亿美元，相较于去年同期的11.8亿美元亏损，改善幅度接近10亿美元。尽管如此，管理层仍警告称，流媒体部门在第四季度将可能再次出现亏损，但计划到2025年实现国内盈利。该季度，Paramount+的订阅用户总数达到7200万，增加了350万新用户。增幅主要来自NFL和大学足球赛事的回归，以及原创剧集《Tulsa King》及电影《寂静之地：第一章》等后期发行内容的推动。流媒体广告收入同比增长了18%。传统电视业务下滑虽然流媒体业务表现亮眼，但Paramount的传统电视业务持续萎缩。线性广告收入同比下降了2%，尽管比第二季度的11%降幅有所收窄。受“割带潮”影响，传统电视业务仍面临着较大的压力，且这一趋势还在继续。传统电视的利润下滑了19%，反映出消费者对有线电视的需求进一步减少。此外，Paramount还为其有线电视业务计提了近60亿美元的减值，并宣布计划裁员15%的美国员工，预计到年底完成。这一系列措施显示出公司在面对传统电视业务萎缩时的应对策略。影业和裁员计划 Paramount的影业收入也出现了显著下滑，第三季度的影业收入同比下降了34%，其中影院收入暴跌了71%。这主要受到影片上映数量和时间安排的影响，导致了与去年同期相比的收入大幅下降。除了影业困境，Paramount还为与裁员和公司重组相关的费用计提了巨额支出。公司报告称，第三季度由于裁员和前CEO Bob Bakish离职，共计支出达到了425百万美元。未来展望与Skydance合并尽管第三季度的财报表现不佳，Paramount的未来前景仍受到Skydance Media并购计划的影响。根据TodayUSstock.com报道，预计Skydance将在2025年上半年完成收购，交易完成后，Paramount的市值将达到47.5亿美元，Skydance将向公司注入60亿美元现金，其中15亿美元将用于偿还公司的债务。 Skydance的CEO David Ellison将成为合并公司新一任的董事长兼CEO，而前NBCUniversal高管Jeff Shell将担任总裁。公司新领导层已提出战略规划，预计将削减20亿美元的成本，其中5亿美元已经开始执行。编辑观点 Paramount在流媒体领域的盈利增长是其本季度财报中的亮点，显示出公司在不断变化的媒体环境中逐步走向盈利。然而，传统电视和影业的持续疲软，以及公司面临的成本压力，表明在短期内，Paramount仍需解决大量结构性问题。裁员计划和资产减值等举措虽然短期内可能对公司财务状况有所帮助，但能否在长期内扭转业务困境，仍需观察。与Skydance的合并也可能为公司注入新动力，但如何平衡传统和新兴业务，将是未来发展的关键。名词解释流媒体（Streaming）: 一种通过互联网直接播放媒体内容的方式，不需要下载文件，用户可以实时观看。 Skydance Media: 一家美国媒体公司，专注于电影、电视剧和数字内容的制作与发行。线性电视（Linear TV）: 指传统的电视广播方式，内容按时段安排播放，观众需要在固定时间收看。订阅用户（Subscribers）: 使用某项服务的注册用户，通常需要支付费用。有线电视（Cable TV）: 通过电缆网络提供电视信号的传统电视服务。今年相关大事件 2024年11月: Paramount发布2024年第三季度财报，流媒体业务盈利增长，但线性电视和影业表现疲软，整体收入未达预期。 2024年8月: Paramount宣布将与Skydance Media进行合并，预计交易将在2025年上半年完成。来源：今日美股网
今日美股网2024-11-10
Enphase Energy裁员17%，应对欧洲市场需求下滑及全球竞争加剧，预计将产生2000万美元重组费用
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下进行的运营优化。Enphase表示，裁员计划将集中在现有的四个合同制造基地：美国的两个，印度和中国各一个。同时，公司还将结束在墨西哥瓜达拉哈拉的合同制造业务。此次裁员是继去年12月公司宣布裁减10%的全球员工之后的又一次组织调整。Enphase表示，全球住宅太阳能市场疲软以及来自竞争对手的压力是促使裁员的主要原因。重组费用 Enphase预计将承担约1700万至2000万美元的重组费用，其中约1400万美元将在2024年第四季度计入。这些费用包括资产减值和重组开支，预计现金支出将达到1100万至1200万美元。公司表示，这些费用将对第四季度的调整后经营费用产生影响。这些调整措施是公司为了应对住宅太阳能市场需求下降的挑战，并继续优化运营效率所采取的必要步骤。公司背景及影响 Enphase Energy是全球领先的太阳能逆变器制造商之一，然而，近年来公司面临的市场环境愈发严峻。特别是在欧洲，住宅太阳能市场的需求正在下滑，主要受到政策变化和公用事业电价调整的影响。在美国，由于高利率的影响，住宅太阳能需求也有所下降。 2024年，Enphase的股价已经下跌了近50%，这主要是由于全球主要市场需求萎缩，以及与竞争对手的激烈竞争。在荷兰和德国等市场，低电价和竞争加剧也压缩了Enphase的市场份额。未来展望 Enphase预计，随着重组计划的实施，其2024年第四季度的调整后经营费用将有所增加。但公司预计，到2025年，其调整后季度运营费用将降至7500万至8000万美元区间。Enphase还表示，其重组措施预计将在2025年第一季度结束。尽管面临市场困境，Enphase仍将继续集中精力于四个核心制造基地，并寻求在全球太阳能行业中保持其技术领导地位。公司表示，虽然短期内市场前景不明，但预计通过持续的成本控制和战略调整，未来能逐步恢复增长。编辑观点 Enphase Energy的裁员与重组计划反映了全球太阳能市场日益严峻的竞争环境，尤其是在欧洲和美国。根据TodayUSstock.com报道，尽管公司采取了减员和运营调整等措施来应对市场疲软，但面临的挑战依然巨大。对于投资者来说，Enphase的前景充满不确定性，尤其是在其核心市场需求下滑的背景下。尽管如此，Enphase依然是太阳能行业中的重要企业，能否通过优化运营和加强创新走出困境，值得持续关注。名词解释太阳能逆变器（Solar Inverter）: 用于将太阳能电池板产生的直流电转换为交流电的设备，是太阳能发电系统中的关键组成部分。重组费用（Restructuring Costs）: 公司在进行结构调整或业务重组时所产生的费用，包括裁员、资产减值、重新定位和其他相关开支。经营费用（Operating Expenses）: 企业日常运营所需的各项费用，通常包括行政管理费用、销售费用以及研发支出等。今年相关大事件 2024年11月: Enphase Energy宣布将裁员17%，预计将承担2000万美元的重组费用，调整公司业务结构以应对全球太阳能市场需求下滑。 2024年12月: Enphase上次宣布裁员10%，约350名员工和合同工受影响，此次调整是继上次裁员后的继续优化。来源：今日美股网
今日美股网2024-11-10
Booking公司通过裁员和组织变革提升运营效率，预计将有效推动长期业务增长并增强市场竞争力
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ldings宣布将进行一系列组织变革和裁员计划，旨在提高运营效率、优化预算管理。该公司表示，除了裁员之外，还将现代化公司流程和系统，追求房地产节省，并优化采购流程。这些措施将帮助Booking释放更多资源，提升组织的灵活性，并使资源能够重新投资于提升其对旅行者和合作伙伴的服务质量。Booking Holdings是多个旅行品牌的母公司，包括Kayak和Priceline。企业效益提升与成本优化 Booking表示，通过此次组织变革，公司的运营支出效率将得到提升，组织的敏捷性将增强，进而为公司提供更多的资金以改善旅行服务。此次裁员和成本优化是公司在努力提升盈利能力的一部分，虽然公司在财务上正显示出增长潜力。 Booking过去的裁员历史在四年前的COVID-19疫情期间，Booking曾进行大规模裁员，当时Booking.com部门的员工数量减少了多达25%。然而，随着疫情的缓解和业务的恢复，Booking于2022年开始重新扩展团队，并在随后的两年内增加了多达4000名员工。尽管如此，公司表示，裁员和组织调整的决定仍是为了应对更高效的运营需求。未来发展展望尽管公司计划裁员，但Booking近期的业绩表现强劲，超出了分析师的预期。根据TodayUSstock.com报道，该公司提高了年度总预定量的预期，并报告了第三季度的预定量超出市场预期，股价随之上涨。这表明，尽管裁员可能会带来短期的痛苦，但长期来看，公司仍然看好旅行需求的增长，并致力于通过内部优化来提升运营效率。编辑观点 Booking计划进行裁员和组织变革，旨在提升公司的整体运营效率和灵活性，虽然这一决策可能会对员工产生一定影响，但公司正在努力通过优化成本和资源配置以确保长期增长。尽管过去几年的大规模裁员令人记忆犹新，但目前的举措更加侧重于提升公司在市场中的竞争力，并通过增强的效率来推动未来的业务增长。名词解释 Booking Holdings: Booking Holdings Inc.是一家全球领先的在线旅行服务公司，旗下拥有多个知名品牌，如Booking.com、Kayak、Priceline等。组织变革: 组织变革指的是企业为适应外部环境变化或提升内部运营效率，进行的一系列结构、流程或文化的调整。裁员: 裁员是指公司为了降低运营成本或调整战略而解雇部分员工的措施。今年相关大事件 2024年11月: Booking Holdings宣布计划进行裁员和组织变革，以提高运营效率并优化成本结构。 2024年11月: Booking公司报告第三季度超出预期的业绩，提升了全年总预定量的预期。来源：今日美股网
今日美股网2024-11-10

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