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全世界工作竞争最大的50个城市出炉！加拿大这两个城市上榜：一份工作65人抢！
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的前 50 个城市。随着疫情后辞职以及裁员趋势的凸显，雇主纷纷表示“有无数的候选人可选择”。报告指出：“遗憾的是，对于那些正在这些城市找工作的人来说，这并不是一个令人鼓舞的好消息。” 因此，报告的研究者在 LinkedIn 上统计了每个职位的申请人数，加拿大的两个城市“成功登榜”。多伦多被认为是全球第 14 位最具工作竞争力的城市，平均每份工作有 65.5 名申请人，这可能是因为安省工人的收入比加拿大人的平均收入高14%。 “这无疑是一座竞争压力很大的城市——多伦多不仅是世界上最富有的城市之一（根据在这里定居的超级富豪的数量来看），而且它还是北美第二大金融中心，”报告中写道，“因此，该市第三大就业人口从事的是金融业也不足为奇。” 温哥华也在此次的榜单上，排名第25位。相信这里的求职者们也都对此不意外：在这里，一个职位平均吸引了47.1名求职者。至于全球就业市场竞争最激烈的城市榜首，是中东两个国家的城市。迪拜排名第二，每个职位有289.9份申请；而在卡塔尔的城市多哈，每个职位空缺大约有399名申请者，这样恐怖的数据使其成为世界上最具工作竞争力的城市第一名。下面让我们一起来看下完整榜单吧： Ref：https://resume.io/blog/the-most-competitive-job-markets-in-the-worldhttps://dailyhive.com/canada/canada-competitive-job 作者：珩宝
超级生活2023-07-16
7.15再现画门行情形成顶背离结构后市有破位需求？
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一直是一个恶霸 4.CZ：此前媒体报道裁员人数与实际相去甚远 5.华尔街日报：币安裁员超过1000名员工交易心得 1、有些时候最好的交易就是不交易。学会休息,减少失误就是增加了赢利的能力。交易的目的是为了赚钱。当所持头寸盈利的潜力不大时，减小自己的投入规模乃至清仓出场。 2、市场的大多数时候是不值得交易的(或不值得重仓交易)，不要在这种时候疲于奔命，要耐的住寂寞，职业的交易者应该在市场常态下休养生息，养精蓄锐以抓住一年中不多的几次重仓出击的市场机会。 3、逐渐养成长线交易的思维和习惯。在交易目标既定的前提下，不要过分注重行情发展的过程。 4、要形成自己的一套交易决策系统，要有一双自己看市场的眼睛。对市场要有一定的洞察能力，最好有一定的前瞻性。交易时只听信自己内心的想法，尽量排除外界干扰。总之是尊重市场，相信自己。 5、没有人能真正的预测到市场的全部发展过程。你可以用相对正确的分析去接近市场的真实，但任何时候都应该加上合理的交易策略，只有事实和市场说了算。 6、交易的过程就是学习的过程，要经常检查自己的交易思路和交易心理。要努力去倾听自己内心的声音。 7、慎思断行，把握主动。交易是需要理由的，而这个理由至少能说服你自己。在市场中永远不要将自己置干欲罢不能的境地。 8、要做好交易先做好人。在生活中要严于自律，保持身心的健康，努力提高自己的交易境界和交易智慧。 BTC 分析大饼昨日触及31900附近后受阻回落，随后行情震荡下行，凌晨空头加速画门下跌最低至29900一线，目前币价在30300附近运行，四小时级别空头逐步放量，双线死叉向下运行，k线大阴回落吞没前期涨幅，短期暂时止跌反弹，但力度不大，触及趋势线压制再次回落，ma7均线拐头向下指引，短期来看还有测试前低的可能，日线级别形成顶背离结构，k线再次跌破趋势线支撑，后市预计会下跌后反弹再次下跌破位震荡区间，思路建议反弹高空为主低多为辅，上方压制30500-31000，下方支撑30000-29700 ETH 分析以太坊昨日走势和大饼一致呈震荡下行走势，凌晨空头加速下跌破位1900关口随后支撑反弹，目前币价在1932附近运行，四小时级别走出画门行情，macd多头转空双线高位死叉向下，破位上1900关口后迅速收回反弹，短期行情止跌，陷入震荡修复，预计不会有太大波动，日线级别形成双顶回踩至ma7均线支撑反弹，下方趋势线有效支撑，短期预计有反弹需求，思路建议反弹高空为主低多为辅，上方压制1950-1980，下方支撑1910-1880 免责声明：以上内容均为个人观点，仅供参考！不构成具体操作建议，也不负法律责任。市场行情瞬息万变，文章具有一定滞后性，如果有什么不懂的地方，欢迎咨询来源：金色财经
金色财经2023-07-15
区块链动态2023年7月15日早参考
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币安已有逾1000人被解雇。仍在继续的裁员可能会导致币安失去逾三分之一的员工。据币安前雇员说，本周有更多的员工被解雇，客户服务人员受到严重影响。此次裁员是全球性的，其中包括印度的30多名客服员工。币安发言人证实有员工被解雇，但拒绝透露裁员人数。 3 . 金色财经报道，区块链支付科技公司瑞波实验室（Ripple Labs）的CEO Brad Garlinghouse表示，对法院此前就瑞波代币（XRP）做出的裁决感到”非常高兴“；法院裁决显示，瑞波代币确实不是一种证券；这一裁决对加密货币市场是一场胜利；美国证券交易委员会（SEC）的上诉可能需要花费数年；瑞波有95%的客户都分布于美国以外。 4 . 金色财经报道，根据应用程序开发团队7月14日在社交媒体上发布的消息，由于Multichain漏洞造成的损失，借贷协议Geist Finance将永久关闭。Geist的合约于7月6日暂停，然后于7月9日以“仅撤回并偿还”的模式恢复。最新的帖子证实，该团队不打算在Geist上重新开放借贷。 Geist是一个运行在Fantom网络上的借贷协议。在Multichain被黑客攻击之前，它的合约中锁定了价值超过2900万美元的加密资产。 5 . 金色财经报道，Polkadot创始人Gavin Wood提出了一项被称为Polkadot 2.0的计划，旨在彻底改革网络资源的分配方式。新框架将通过市场分配 "核心时间"，并提供按需（"即时"）和长期（"批量"）两种方式，例如按月分配。 Wood建议，这些按月分配的核心时间将由NFT表示，只是它们可以被分割，允许批量时间的所有者在Polkadot核心上分配计算。现有的租赁（即一个parachain等于一个核心）也将继续，而新的批量定价将需要通过管理进行初始化。 Polkadot的联合创始人Rob Meier在本周的Twitter Space中将2.0提案类比为云计算资源的分配。 6 . 金色财经报道，对冲基金Fir Tree Partners正在推出一只专注于困境中的（distressed）加密资产的新基金，试图利用过去一年左右该行业经历的剧烈动荡来赚钱。根据一封电子邮件，（Fir Tree Digital Asset Opportunities Fund）数字资产机会基金将于8月1日推出。Fir Tree表示，当我们发现定价错误、错位或复杂的机会时，Fir Tree处于最佳状态，我们很少遇到同时具备这三种情况的情况，但这正是我们目前在数字资产中看到的情况。 7 . 金色财经报道，加密交易平台Binance创始人CZ于社交平台表示，此前媒体所报道的公司裁员人数与实际“相去甚远”；公司仍在招聘员工。此前据华尔街报道，一位知情人士透露，近几周币安已有逾1000人被解雇。 8 . 金色财经报道，Coinbase正在暂停其在加利福尼亚州、新泽西州、南卡罗来纳州和威斯康星州的零售质押服务，此前这些州表示将要求对这些服务进行更改，同时针对此类质押服务的诉讼仍在继续。在命令发布之前质押的加密货币将不受影响。美国证券交易委员会上个月对Coinbase提起诉讼，将其质押服务及其列出的几种代币归类为证券。同一天，十个州的证券机构开始针对 Coinbase 提起诉讼。来源：金色财经
金色财经2023-07-15
币安裁员1000多人客服人员受到严重影响
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加密货币巨头币安最近几周连续裁员1000多人，这可能导致该交易所失去三分之一以上的员工。上周，一系列高管也退出了币安，其中包括首席战略官帕特里克·希尔曼。美国监管机构上个月起诉该加密货币交易所及其首席执行官赵长鹏，指控其运营“欺骗网络”。币安表示将“大力”捍卫自己。据前员工称，本周有更多员工被解雇，客服人员受到严重影响。
金融界2023-07-15
谁说老外不内卷？调查显示：68%加拿大和美国人度假还工作！
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休假时间减少，而 20% 的人由于公司裁员后人手不足而根本无法休假。在那些选择在假期工作的人中，37% 的受访者表示，主要原因是缺乏可以委派工作的人，而 8% 的人表示他们害怕失去工作。在休假之路上的另一个复杂问题在于负担能力。调查显示，在想要或计划今年夏天度假的受访者中，70% 的人表示经济因素导致难以支付费用。数据发现，34% 的受访者表示，由于通货膨胀，旅行变得过于昂贵，32% 的受访者表示，他们根本无法承担离开工作的时间。雪上加霜的是，17% 的人表示，他们的工作太忙，无法请假，15% 的人则表示，在他们外出期间，没有人可以照顾他们的工作。 0
加拿大乐活网2023-07-14
【比特周报】全都涨疯了！“以太币非证券”号角响起比特币清算大量空头瑞波币最高飙破104%
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决问题。美媒报道称，币安高管纷纷离职、裁员激增，首席执行官赵长鹏已处于撤退状态。 AI、NFT消息： AI可怕一幕！全球9大“人形机器人”齐聚：有潜力超越人类领导力、不保证永远不说谎全球9大AI人形机器人齐聚内瓦举行的联合国峰会，他们表示自己有潜力超越人类领导力，且不保证永远不会说谎。但他们强调，不会取代人类现有工作，拒绝发起叛乱。润潮再起？一份重磅利空报告出炉！北美上市矿企：改名转型AI算力服务…… 比特币挖矿报告出炉，算力创下历史新高，2024年减半后，比特币要涨到5万美元矿工才能营利。北美上市矿企Hive Blockchain周二宣布改名，未来将关注提供AI算力服务，证明赛道快速转变。中美科技大吹风！苹果接入微信、谷歌整合NFT 阿里巴巴悄悄展开“云”动作…… 中美科技大吹风，苹果推出微信在线商店，谷歌调整政策允许NFT整合接入。阿里巴巴在日本开设一个区块链实验室，奠定云基础设施。旗下淘宝更成立淘天软件，加强投资区块链。
小萧2023-07-14
粉笔：预计上半年扭亏为盈净利不少于6500万元
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23.76%。创历史新高。第二，通过裁员以及关闭部分线下教学点，提升利用率及效率。截至2022年12月31日，粉笔线下营运中心数量由2021年末的363所减少为2022年末的198所，降幅约45%；粉笔全职员工数7440名，同比减少17%。根据其今年上半年的业绩预告，该公司还在进一步降本增效。第三，今年1月上市后，粉笔上市前股权融资中所发行的、可转换优先股自动转换为普通股，按公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债的公允价值亏损，同比大幅减少。风险提示：界面有连云呈现的所有信息仅作为参考，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎!
有连云2023-07-14
马斯克官宣xAI 探索宇宙真相的人工智能来了
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ter的动荡发生在几个月前，马斯克通过裁员、推动有争议的政策变化以及发表一些煽动性言论，疏远了一些用户和广告商。这些举动引发了对Twitter未来发展的担忧，尤其是在竞争激烈的社交媒体市场中。然而，马斯克并不止步于此。他最新宣布的合资企业显示了他在探索新的机会和领域方面的决心。尽管面临着Twitter的挑战，马斯克似乎对人工智能领域充满信心，并希望通过新企业的发展推动人工智能的进步。马斯克一直以来都是一个富有争议的人物，他的言论和行动经常引发关注和争议。然而，无论是在创业领域还是科技行业，马斯克都以其勇于冒险和追求创新的精神而闻名。他的决策和举动往往能够引领行业的发展方向。马斯克一直对人工智能的发展充满关注，并持有关于其潜在风险的观点。他曾多次警告人们要对AI的未来发展保持警惕，并提出建立监管机构的想法。通过xAI，马斯克似乎希望推动人工智能的发展，并以一种更深入的方式理解宇宙的本质。截至目前，xAI的官方网站上并未提供过多的细节，只是简要介绍了该公司的使命和团队背景。然而，由于马斯克的名字与其所涉足的企业和项目息息相关，这一新的人工智能公司无疑引起了广泛关注。目前，人工智能领域的竞争激烈，多家公司都在不断推出新的技术和创新。马斯克的xAI将与其他公司如OpenAI、谷歌和Anthropic展开竞争，这些公司在聊天机器人领域已经占据领先地位。虽然xAI的具体计划尚未公开，但可以预见，马斯克的名声和xAI团队的背景将使其成为人工智能领域的一个重要参与者。结语人工智能的发展对于我们的未来具有巨大的潜力和挑战。马斯克成立xAI的举动显示出他对于推动人工智能的研究和发展有着长远的目标和愿景。xAI的团队成员具有丰富的背景和经验，他们致力于在人工智能领域取得突破性的成果。我们期待xAI能够为我们揭示宇宙的更多真相，并为人工智能领域带来新的突破。然而，我们也必须认识到人工智能的发展面临伦理和社会问题，需要全球范围内的合作和监管来确保人工智能的安全和可持续发展。马斯克和xAI的努力将为人工智能的未来探索和应用提供重要的推动力量，我们将继续关注他们的进展和成就。声明：本文来自潮外音创作者，内容仅代表作者观点和立场，且不构成任何投资建议，请谨慎对待，如文章/素材有侵权，请联系官方客服处理。来源：金色财经
金色财经2023-07-14
中日突发重磅消息！日本三菱汽车无限期暂停在华业务并将裁员究竟发生了什么？
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orp.)已经无限期暂停在华业务，并将裁员。在中国市场迅速转向电动汽车的情况下，三菱汽车多年来在华销售不佳。 (截图来源：彭博社) 根据7月12日在中国社交媒体上流传的一份公司备忘录，这家日本汽车制造商表示，中国从汽油车向更清洁汽车的过渡已经影响其现有产品线，销量远远低于预期。该备忘录显示：“在过去的几个月里，管理层和股东们尽了最大的努力，但由于市场状况，我们非常不情愿和遗憾，我们必须抓住机会向新能源汽车转型。该公司将在经历考验和磨难后复活。” (截图来源：彭博社) 三菱在华合作伙伴广州汽车集团有限公司(Guangzhou Automobile Group Co.)的一位代表证实了备忘录的内容。两家汽车制造商都表示，所有利益相关者都在努力“优化员工结构”，并将尽最大努力保障受影响员工的合法权益。截至2022年，广汽三菱的员工人数约为2700人。此次并没有公布人员优化的规模和时间。该公司于2022年12月上市了SUV“欧蓝德(Outlander)”的中国款全新车型，但销量并未达到最初的预期。彭博社分析称，三菱汽车在中国的失败反映了其他日本汽车制造商所面临的压力，它们在推出电动车型方面进展缓慢，市场份额被特斯拉(Tesla Inc.)和比亚迪(BYD Co.)等新竞争对手蚕食。本田汽车(Honda Motor Co.)和日产汽车(Nissan Motor Co.)在中国的销量至少已经连续两年下滑，而丰田汽车(Toyota Motor Corp.)去年的销量出现10年来的首次下滑。在三菱决定关闭中国业务之前，其湖南长沙工厂已于3月份暂停生产。三菱汽车社长兼首席执行官(CEO)加藤隆雄(Takao Kato)曾在5月份表示，该公司将努力克服在中国遇到的困难。加藤隆雄在5月召开的财报记者会上就中国业务表示：“现阶段尚未做出退出市场等决定，但很明显需要进行一些结构改革。” 三菱汽车在中国的年销量在2019年达到峰值，约为13.45万辆。2022年，该公司在中国生产了34575辆汽车，1月份降至1530辆，4月份降至零。三菱在中国有一款电动SUV，名为Airtrek，去年仅售出515辆。今年3月，三菱宣布计划到2035财年实现其在全球销售的汽车100%电动化，并在2030年前投资高达1.8万亿日元(约合130亿美元)用于电动化，这表明三菱正在努力赶上全球汽车制造商向更环保汽车的转变。
风枫2023-07-14
CPT Markets：美国非农就业报告面临拐点! 数据背后藏有致命警讯?
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与留住员工难度降低或是有一些产业早已有裁员情况发生。在六月份的就业报告中，就业不足率目前处于一年来的最高水平，因为越来越多美国人因经济原因只能选择兼职，尽管仍有一些雇主致力于吸引与留住员工，但之后的利率上升和经济黯淡前景将有可能开始对劳动力需求形成压力。CPT Markets分析师提到，要想知道劳动力市场是否降温，可以关注临时工和合同工人数这一领先指标，因为在用工需求回升时，首先增加的都会是临时工人数，当然，若经济成长放缓时，最容易先被裁撤的员工也是临时工。还有一项特点，关注美国6月份黑人失业率，其数值突跃升至6%，创下近一年来的最高水平，除此之外，在过去两个月的失业人口中，竟有高达90%以上是黑人，CPT Markets分析师强调，黑人往往是用工需求下降时第一批失去工作的人，且黑人所从事的职业大部分都是低收入岗位，因此一旦消费支出放缓，他们将会是首当其冲。今年第二季经济表现，仍持续以温和速度扩张，不过大多数美联储官员仍认为目前通胀率仍然偏高，尽管自去年中开始有所放缓，但近几个月的放缓现象低于预期，值得一提的是目前住房需求仍持续强劲、代售房库存接近历史最低水平、最新的签约租金指针下降幅度亦低于预期，由此可见房屋仍陷于通胀风险，几乎还未有降温现象。而在家庭消费方面，自2023年开始消费强于预期，股价及房价双双跌幅不大，且家庭仍旧存有疫情期间所累积的超额储蓄。至于在今年年初所爆发的银行倒闭事件，整体来看，美国银行体系富有弹性，利率上升正持续吸引大量定期存款资金流入，尽管信贷条件有所收紧，但对信贷供应的影响不大，高利率对房地产压抑效果不大，像是房屋销售、建商信心与新屋开工竟自今年年初以来皆有所改善。适当的货币紧缩政策将助美联储达至通胀回落2%目标，根据CPT Markets研究团队的整理，考虑到供应链问题持续缓接，这将有助于商品通胀在2023年进一步降温，再加上市场认为住房租约的价格增速已达到高峰，估计在今年剩余的时间里可望回落，再者，若未来名目薪资成长率可望下降，将有助非住房的核心服务业通胀可以降温，且预期能源价格与食品通胀将进一步放缓，将有极大的机率在2025年始通胀接近2%目标。而考虑到整体就业市场稳健却带有些微降温现象，联邦利率目标水平也已显著垫高，货币政策对经济的影响会存有滞后性，且银行风暴所带来的信贷紧缩效应有待考察，因此未来美联储的任何决策将更加谨慎。 CPT Markets风险提示及免责条款 : 以上文章内容仅供参考，不作为未来投资建议。CPT Markets 发布的文章主要根据国际财经数据报告及国际新闻为参考依据。
CPT_Markets2023-07-13

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