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中泰证券：给予工业富联买入评级

务器出货量持续全球第一，客户涵盖微软、谷歌、英伟达、亚马逊、英特尔、苹果等，有望充分受益AI服务器需求增长。公司持续深化AI布局，今年开始为客户开发量产英伟达H100、H800等AI服务器，云端游戏服务器也已于3月正式出货，随着高毛利CSPODM和AI服务器占比提升，23H1公司服务器毛利率持续提升，同比+25%。　　交换机需求大幅增长，800G交换机预计23H2贡献营收。AI驱动全球数据中心网络设备需求快速增长，公司主要客户群市占率超75%，充分受益交换机、路由器需求增长，23H1公司高速交换机、高速路由器分别同比+70%、+95%，其中，400G交换机出货快速增长，800G交换机已进入NPI（新品导入），预计23H2贡献营收，24年起开始放量。　　苹果新机中框升级，带动ASP&毛利率提升。将于23H2发布的iPhone15Pro版机型金属中框预计将从不锈钢升级到钛合金材质，ASP和毛利率预计有所提升，公司作为北美大客户手机金属中框核心供应商有望深度受益。　　投资建议：预计公司2023-25年归母净利润为260/332/397亿元，对应PE估值18.5/14.5/12.1倍，维持“买入”评级。　　风险提示事件：AI需求不及预期；智能手机销量不及预期；研报使用的信息更新不及时风险。证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，中信证券许英博研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值高达91.62%，其预测2023年度归属净利润为盈利236.88亿，根据现价换算的预测PE为20.28。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有12家机构给出评级，买入评级11家；过去90天内机构目标均价为26.84。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-08-09

穆迪下调美银行股评级，美股走弱，纳指100ETF（159660）开盘溢价走阔，最新20日狂揽净申购超1.5亿元！

rks、奥多比、博通跌超1%，特斯拉、谷歌、奈飞、英特尔等微跌；涨幅方面，电动汽车生产商Lucid Group涨超12%，网络安全公司飞塔信息涨超1%，苹果小幅上涨；因减肥药的浪潮驱动，美股创新药板块逆市上行，安进涨超3%，生物基因涨超1%。中概股普跌，拼多多、京东均跌超2%。热门ETF方面，主打低费率的纳指100ETF（159660）受隔夜美股走势影响低开，截至发布跌0.25%，早盘溢价明显，溢价率高达0.42%！福利提示：纳指100ETF管理费0.5%/年，托管费0.15%/年，明显低于市场主流费率！统计截至2023.8.9 9:53 值得重点关注的是，低费率的纳指100ETF（159660）近期资金面火爆，获得场内资金大幅增仓，最新规模首超3亿元，创上市以来新高，昨日吸金达1574万元，近20个交易日获得资金净申购累计超1.51亿元，近60个交易日获资金增仓超2.25亿元，净流率高达279%！根据统计，今年以来美股纳斯达克市场表现优异。截至8月8日，纳斯达克指数年内涨32.66%，纳斯达克100指数更是涨39.61%，领涨全球主要指数！值得注意的是，目前纳指100ETF（159660）是在同类产品中单日申购不设上限的稀缺品种！纳指100ETF联接基金（A类：018966；C类：018967）已经成立，汇添富基金信心自购超1000万元！目前该联接基金已经在全网打开申购赎回，偏好场外申购、定投的投资者可密切关注这一纳指100场外投资工具，目前已经在全网主流基金销售平台上线，欢迎关注这一7X24小时纳指100场外布局利器！消息面上，周二英伟达发布了一款更新的人工智能处理器，以提升芯片容量和速度，巩固该公司在新兴市场的主导地位。Grace Hopper超级芯片是一种图形芯片和处理器的组合，它将从一种新型内存中获得提升，该产品依赖于高带宽存储器，以每秒5tb的惊人速度访问信息。英伟达表示，这款名为GH200的超级芯片将于2024年第二季度投产。同时，英伟达还宣布，将把人工智能功能添加到Omniverse软件服务中，推出AI模型可移植性的工作台软件。谷歌也在加紧进行AI方面布局的，当下，谷歌与环球音乐正在进行谈判，从而尝试就人工智能“深度伪造”技术达成协议。双方商谈的内容包括为人工智能生成的歌曲申请“艺术家声音”授权。此外，苹果支付（Apple Pay）服务将在越南和智利先后上线，这两国的用户可以在iPhone、Apple Watch、iPad和Mac上使用 Apple Pay。此前，Apple Pay于2018年首次进入南美，在巴西率先上线。【穆迪下调多家美国银行信用评级，机构继续看多美股】此前，三大评级巨头之一的穆迪下调了数家美国银行的信用评级。穆迪称，对美国银行业的降级和评级审查是因为行业盈利前景，目前银行业面临着利率上升、潜在经济衰退和资金成本的挑战。但与此同时，穆迪也表示，美国银行体系仍然强大，没有“破裂”。德意志银行首席全球策略师表示，鉴于盈利正在回升，近来华尔街对年底标普500指数预测的接连上调早在之前就应该进行。预计未来如果FOMC能够在不引发经济衰退的情况下压低CPI，则标普500指数将逼近5000点。【科技巨头最新财报陆续发布，多数业绩亮眼】中报业绩方面，整体来看，科技巨头二季度业绩表现亮眼。特斯拉二季度营收劲增47%，亚马逊二季度净营收同比增长11%至1343.8亿美元，高于市场预期的1316.3亿美元，谷歌、Meta业绩亮眼，微软营收净利同比也录得增长。随着美国科技股反弹的势头不断延续，积极的观点认为科技股已经进入了新一轮牛市。具体到美股互联网科技公司的业绩及经营情况，光大证券表示，2023二季度美股互联网公司业绩普遍超预期： 1）Meta：净利润同比上升16.5%，时隔六个季度转正；DAU和ARPU驱动广告收入强劲复苏，Reels提供潜在广告收入增量；24年计划加大AI相关资本支出。 2）微软：智能云部门收入同比增长14.7%增速放缓，24财年资本支出将逐渐增长；Copilot商业版定价，Azure收入占比提升，AIGC在业绩端的潜力尚未完全体现。 3）谷歌：广告收入同比上升3.3%增速转正，云业务增长强劲，23M5谷歌I/O大会密集发布AI进展，AI与谷歌应用生态紧密结合。 4）亚马逊：降本增效下资本支出持续下降，AWS的利润驱动力从优化支出逐渐转向差异化的AI功能部署。（来源：光大证券《美国互联网科技公司跟踪专题报告（三）：23Q2美股互联网巨头财报-AIGC应用各自争先，业绩潜力尚待释放》）根据方正证券的统计，2010年以来纳斯达克指数、标普500指数和道琼斯工业指数年化收益率分别为13.5%、10.3%和9.2%。分解来看，盈利稳定增长是美股长牛的根基，2010年以来纳斯达克指数、标普500指数和道琼斯工业指数盈利年化增幅分别为14.3%、8.7%和6.3%。数据来源：方正证券纳指100ETF（159660）跟踪纳斯达克100指数，在人工智能的时代浪潮之下，目前全世界AI领域布局和积淀最领先、最深厚的科技巨头仍然集中在纳斯达克，比如微软、谷歌、英伟达、Meta等等，这些AI巨头无一例外都是纳斯达克100指数的前十大权重股，纳斯达克100指数前十大权重占比超59%，龙头属性集中。纳指100ETF（159660）管理费0.5%/年，托管费0.15%/年，明显低于市场主流的费率结构，费率优势明显，省到就是赚到。（风险提示：以上指数成份股仅作展示，不代表任何形式的个股推荐！）【始于纳斯达克，更胜于纳斯达克！】根据公开资料，纳斯达克指数包含100家在纳斯达克上市的非金融公司，纳斯达克市场自诞生以来成功孵化出了一大批科技巨头，被广泛认为是培育创新型、科技型、成长型公司最成功的投资市场之一。作为纳斯达克市场的旗舰指数，纳斯达克100指数长期涨幅明显跑赢纳斯达克指数。自1991年起，纳斯达克100指数30多年来年化收益14.13%，明显高于纳斯达克的11.65%。（数据截至2023.6.30）数据统计区间1991.1.1-2023.6.30 风险提示：基金有风险，投资需谨慎。本资料仅为宣传材料，不作为任何法律文件。基金的过往业绩不预示未来表现，基金管理人管理的其他基金业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产，但不保证投资于本基金一定盈利，也不保证最低收益。投资人应当仔细阅读《基金合同》、《招募说明书》及《产品资料概要》等法律文件以详细了解产品信息。纳指100ETF属于中等风险等级（R3）产品，适合经客户风险等级测评后结果为平衡型（C3）及以上的投资者。标的指数并不能完全代表整个股票市场。标的指数成份股的平均回报率与整个股票市场的平均回报率可能存在偏离。请投资者关注指数化投资的风险以及集中投资于纳斯达克100指数成份股的持有风险，请关注部分指数成份股权重较大、集中度较高的风险，请关注指数化投资的风险、ETF运作风险、投资特定品种的特有风险、参与转融通证券出借业务的风险等。风险提示：界面有连云呈现的所有信息仅作为参考，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎!

有连云2023-08-09

MSE | 加密货币合约审计：保障安全与信任的重要环节

ple, Tron等) 及项目、微软、谷歌、苹果产品的高危漏洞，并提供业界领先的Web3安全解决方案。综上所述，加密货币合约审计在保障项目安全和用户信任方面起着至关重要的作用。METASEA即将通过多家国际知名合约审计公司的审查，标志着项目在安全性和可信度方面取得了重大进展。这一举措不仅证明了METASEA对项目安全的高度重视，也增强了用户对该平台的信心。即将通过的合约审计，同时METASEA也会实现全球用户展示其在区块链领域的专业能力和承诺，为用户提供更安全、可靠的去中心化交易平台。这也为项目的未来发展奠定了坚实的基础，为实现长期成功打下了坚实基础。来源：金色财经

金色财经2023-08-09

港股开盘：恒生指数跌0.65％，恒生科技指数跌1.45％，碧桂园跌超6%

，苹果涨0.53%，微软跌1.23%，谷歌C跌0.08%，亚马逊跌1.60%，英伟达跌1.66%；Meta跌1.24%，特斯拉跌0.70%。医药股礼来涨14.87%，诺和诺德美股涨17.23%，双双刷新最高收盘价。热门中概股多数收低，理想汽车跌8.62%，新东方跌5.82%，小鹏汽车跌5.19%，蔚来跌5.06%，好未来跌4.56%，阿里巴巴跌2.42%，京东跌2.21%，拼多多跌2.20%，百度跌2.10%，腾讯音乐涨0.96%，百济神州美股涨2.17%。

金融界2023-08-09

加拿大经济已经陷入“富人衰退”！对经济杀伤力巨大，央行或被迫停止加息

在加拿大举足轻重的公司开始裁员了，包括谷歌加拿大公司、戴尔公司、Shopify公司、TELUS、BELL，以及部分银行。对加拿大的“富人衰退”，Global News不是第一个发现的。《华尔街日报》和福布斯（Forbes）在更早时候已经谈到“富人衰退”问题。据《华尔街日报》报道，“富人衰退”是指富裕人群在不确定的经济环境中感受到更大的冲击。但通常在经济衰退时，受冲击的多是低收入家庭。加拿大会议委员会经济预测主任Tu Nguyen表示，疫情期间蓝领工人得到救助。疫情之后，底薪工人的真实时薪也有较大幅度提高。像餐饮、建筑这种行业劳动力反而供不应求。所以失业率基本集中在了加拿大的高薪职位上。比如上面提到的科技公司、电讯公司、银行等等。而“富人衰退”的直接后果之一就是冲击房地产市场，特别是加息还未到尽头的加拿大房地产市场。当这些那些高薪的“富裕中产“带着遣散费失业了，所有人对未来财务的预期就全变了。尽量摆脱债务威胁比坚持还房贷重要多了不过Tu Nguyen也说了句大实话，这些“富裕中产”失业恐怕被很多人喜闻乐见，因为有助于减少加拿大贫富不均的情况。真正的劳动者赚的更多，而这些高级白领人人自危。尽管这种“看有钱人笑话”的心态不算很健康，但却真实存在。图自Cheddar news，2023年8月美国媒体Cheddar news则表示，美国将从“富人衰退”进入到“滚动衰退”，最终到“全面衰退”。而加拿大也将在“富人衰退”后的2023年晚些时候看到正式的“经济衰退”。黄三水说，如果按照上述媒体的论调，那么2023年9月加拿大央行加息或许是积极的信号，因为意味着加拿大基本不会陷入“严重衰退”。但如果9月加拿大央行被迫停止加息，尽管看起来基准利率少了0.25%是好事，但其背后的隐喻就是加拿大经济整体不行了。对加拿大经济特别是房地产市场的负面影响反而更大。另据8月7日的最新消息，美联储三号人物、纽约联储主席威廉姆斯认为货币政策已具有限制性，美联储最早可能在明年再次开始降息。与此同时，美联储理事鲍曼则持鹰派立场，支持在9月份的会议上再次加息。两位大佬的矛盾言论发表后，美市盘中，美元指数小幅上涨，美股三大股指也呈上升趋势，其中道指上涨超1%。从市场反馈看，大家更倾向于美联储在2024年开始降息，这或许是“富人衰退”危机的又一佐证。毕竟，加拿大也好，美国也罢，一个强大的中产阶级群体才是社会安定之本。如果“富人衰退”真的开始，对穷人也不是好消息。 0

加拿大乐活网2023-08-09

加拿大恐出现“富人衰退”潮！中产阶级、高薪人士崩溃！专家:不一定是坏事

。一系列备受瞩目的科技公司裁员，包括谷歌加拿大公司（Google）、戴尔公司（Dell）和 Shopify 公司的裁员。而就在前几天，加拿大5大银行和Telus、Bell等公司也被爆出在悄悄猛裁员这一系列情况让专家们不禁怀疑：加拿大是否已经处于“富人衰退”之中？ RSM 加拿大公司总监杜阮（Tu Nguyen）表示，“当富人受到比平常更多的打击时，就会发生‘富人衰退’。这种情况并不常见，因为通常在经济衰退时，我们会看到低收入家庭先受影响，在某种程度上，中产阶级受到的伤害更大，而对于富人来说，有时只是一个小小的不便。” 一位预测人士表示，所有经济衰退通常都有一些行业的表现往往比其他行业更差，但他指出，钟摆可能会朝另一个方向摆动。加拿大会议委员会经济预测主任特德·马利特（Ted Mallett）说，“例如，由于餐馆和零售店关闭，疫情对底层服务业工人产生了严重影响。许多属于较低收入类别的工人被解雇，因此必须得到其他政府措施的支持（发钱）。” 阮女士说，有证据表明，加拿大可能已经出现了“富人衰退”，因为高薪领域的员工一直在应对失业的冲击。她说：“疫情发生以来，政府一直在发钱，确实帮助了很多低收入家庭偿还债务，省出了一些积蓄。此外，许多低薪工人在争取加工资方面取得了很大进步。最值得注意的是，公共服务联盟（PSAC）的谈判历史性地增加了 12% 的工资，这是巨大的。但相比之下，现在我们看到经济领域发生的大量裁员失业都集中在高薪工人身上，例如科技行业。” 换言之，中产阶级、高薪人士没领到福利，现在却要面临丢工作的风险。马利特表示，如果观察美国科技公司的裁员情况，就会发现一个有趣的趋势。尽管出现了大幅裁员和裁员，但科技行业就业总体并未下降。他说：“从 Meta、谷歌或 Twitter 离职的人们往往会被重新吸收到一些规模较小、或许知名度较低的企业的员工队伍中。看起来这些技能仍然需要并被该行业吸收。” 他补充说，加拿大公司可能也有类似的需求。阮女士就表示，这种高薪工人减薪的现象可能会减少收入不平等，从而使加拿大免于全面衰退。 “我们看到最低工资工人、低工资工人、蓝领工人渐渐获得更高的工资，由于劳动力短缺而获得更多权力，而我们看到高薪工人可能收入减少了，没以往挣得那么多了，”她说。“最终，我们的收入不平等程度有所减轻，这不一定是坏事。” 阮说，加拿大也可能面临“富人衰退”，即不同经济部门在不同时间受到冲击。 “今年早些时候，我们看到房地产市场出现了一些下滑，但这种情况正在复苏。房地产市场异常活跃。我们看到去年由于供应链中断，制造业遇到了一些困难，但他们现在做得很好，”她说。 “相比之下，现在科技行业仍在经历裁员和重组，但表现不佳。我们看到服务业等其他行业根本没有任何减少。” 马利特表示，这种阶段性的放缓将减轻经济衰退的打击。由于中产和高薪人士的失业、减薪变相帮助了经济软着陆，所以可能不会出现剧烈衰退。 “我们预测不会有类似 2008 年金融危机的情况，因为当时它冲击了美国的金融部门，立即导致几乎所有其他部门陷入停顿。我们正在处理的行业之间的联系并不像金融那样隐含，”马利特说。马利特就表示，预计今年晚些时候将出现经济衰退。他说，“我们认为今年下半年将相当疲软。” 不只马利特一人，很多其他经济学家也预测预计今年下半年将出现经济衰退。加拿大的经济衰退，首当其冲的是中产阶级和高薪人士，大家怎么看？ 0

加拿大乐活网2023-08-09

随着亚洲工厂越来越难找到工人，美国人习惯的廉价商品时代正在消亡

，喝啤酒、开卡丁车、打保龄球。这不是谷歌，这是越南的一家制衣厂。亚洲是世界工厂的所在地，也是美国许多商品的来源地，但亚洲却遇到了一个大问题：年轻人基本上都不愿意在工厂工作。这就是为什么制衣厂正努力使生产车间更具吸引力，也是为什么依赖这个地区廉价劳动力生产低价消费品的西方公司可能遇到麻烦。过去三十年，全球化制造模式为世界各地消费者提供了大量物美价廉的商品。现在，习惯了廉价时装和平板电视的美国人可能很快就要面对更高的价格。位于胡志明市的越南服装厂UnAvailable 的联合创始人、英国人保罗·诺里斯说："这个星球上已经没有任何地方能够提供你想要的东西了。人们必须改变消费习惯，品牌也是如此。" 诺里斯说，20 多岁的工人是服装业的传统劳动力，经常从公司的培训项目中退出。留下来的人往往只工作几年。诺里斯希望，让工作场所酷一点可能会有帮助。 "每个人都想成为 Instagram 达人、摄影师、造型师，或在咖啡店工作，"他说。为应对危机，亚洲工厂不得不提高工资，并采取有时代价高昂的策略来留住工人，从改善食堂伙食到为工人子女建立幼儿园。玩具和游戏制造商孩之宝（Hasbro）今年表示，越南和中国的劳动力短缺推高了成本。在亚洲拥有大型生产基地的芭比娃娃制造商美泰（Mattel），也在努力应对劳动力成本上升的问题。两家公司都提高了产品价格。耐克公司的大部分鞋类产品在亚洲生产，公司在6月份表示，由于劳动力成本增加，产品成本上升。总部设在伦敦的经济学家、《人口大反转》一书的合著者马诺吉·普拉丹说："对美国消费者来说，他们已经习惯了商品价格稳定在他们可支配收入的一小部分，我认为这事不太可能持续。" 从 20 世纪 90 年代开始，中国和亚洲其他制造业中心融入全球经济，把贫穷的农民国家变成了制造业强国。冰箱和沙发等耐用品变得越来越便宜。现在，这些制造业国家正面临一个代际问题。年轻的工人比他们的父辈受过更好的教育，是Instagram、TikTok和其他社交媒体的老手，他们决定自己的工作生活不应该圈在工厂的围墙里。人口结构的变化也是原因之一。亚洲年轻人的生育率低于父辈，而且生育年龄较晚，这意味着他们在 20 多岁时获得稳定收入的压力较小。服务业的发展为他们提供了更轻松的工作选择，如商场店员和酒店接待员。这个问题在中国非常严重，6 月份中国城市青年失业率达到 21%，尽管工厂出现了劳动力短缺。跨国公司纷纷将生产从中国转移到马来西亚、印度尼西亚、越南和印度等国。这些国家的工厂主表示，他们也在努力争取年轻人加入。根据联合国国际劳工组织的数据，自2011年以来，越南工厂的工资增长了一倍多，达到每月320美元，是美国增长速度的三倍。在中国，从2012年到2021年，工厂工资上涨了122%，这是联合国提供的最新数据。今年早些时候，25 岁的越南高中毕业生阮英俊（音）辞去了河内郊区一家汽车零部件工厂的技工工作，转而在当地类似Uber的公司Grab做摩托车司机。他为乘客提供摆渡服务，时薪比在工厂挣得还低，但他说这样的改变是值得的，因为他现在是自己的老板了。 "我的上司经常说一些很不中听的话，这让我很有压力，"阮在谈到他在工厂的三年时说。他说，只有以前每月 400 美元的工资翻一番，工厂的工作才会再次吸引他。过去，制造商可能只是搬到价格较低的地方。但如今这并不容易。非洲和南亚一些国家拥有大量劳动力，但许多国家政局不稳，或缺乏良好的基础设施和训练有素的劳动力。当服装品牌向缅甸和埃塞俄比亚扩张时，却发现因动乱和内战而中断了业务。孟加拉国一直是生产服装的可靠基地，但限制性贸易政策和港口堵塞使其无法生产更多的服装。印度人口众多，寻求替代中国的企业正在那里扩张。但即使在印度，工厂经理们也开始抱怨难以留住年轻工人。许多年轻人更喜欢由国家福利计划支持的农场生活，或者选择在城市打工，而不是住在工业中心的工厂宿舍里。受过培训的工程师离开工厂，转而从事 IT 工作。亚洲的工厂主们正在努力提高工作的吸引力，包括补贴幼儿园和资助技术培训项目。一些人正在将工厂迁往农村地区，那里的人们更愿意从事体力劳动，但这使他们远离港口和供应商，不得不适应农村生活，包括工人在收获季节缺勤。陈湘是一家家具制造商的台湾老板，产品主要销往劳氏等美国零售商。四年前，她决定将工厂迁出中国南部，希望在越南更容易招到工人。她最初考虑过胡志明市附近的工业区，但她听到了关于工人流失率高和工资飙升的噩梦般的故事。于是，她把工厂设在了越南北部的农村地区。她说车间工人一般都在四五十岁，有些人还不太识字，这就需要用口头和视觉演示来解释工作任务，但员工队伍更加稳定。她非常珍惜那些识字的年轻员工，让他们参与决策，在美国买家来访时邀请他们见面，并与他们分享公司桌椅在美国商店的照片。她说，她的公司 Acacia Woodcraft Vietnam 已经实现了部分自动化，但许多工作仍然需要手工制作。二十年前的劳工状况与现在大不相同，那时找工人就像打开工厂大门，看着自行车川流不息一样简单。 2001 年，耐克公司报告称工厂 80% 以上的工人在亚洲，典型的工人年龄为 22 岁，单身，在农场长大。如今，耐克在中国的工人平均年龄为 40 岁，在越南为 31 岁，部分原因是亚洲国家正在迅速老龄化。越南 Maxport 有限公司成立于 1995 年，是耐克的一家供应商，正在费老劲的争夺工人。现在，阳光可以透过窗户照射到车间，厂区还种植了成千上万棵花草树木。公司加强了对年轻工人的培训，使他们能够晋升为主管。尽管如此，公司吸引年轻人还是很难。高级经理人Do Thi Thuy Huong 说，公司终止了一项针对高中毕业生的培训计划，部分原因是他们毕业后接受工作的人数太少。大约 90% 的 Maxport 员工年龄在 30 岁或以上。总部位于康涅狄格州斯坦福德的家具制造商 Lovesac 表示，在中国的员工队伍正在老化，越来越难找到年轻员工来填补空缺。公司首席执行官肖恩·尼尔森说，在中国和越南等地，拥有智能手机并融入全球文化的年轻人，对工厂工作不太感兴趣。他说："一旦他们能看到卡戴珊，他们就不想再做这样的工作了。他们更愿意在商店里工作。" 今年晚些时候，公司打算在北卡罗来纳州的一家自动化工厂开始生产座椅。当亚洲工厂实现自动化后，许多工厂很难找到能够操作先进机器的工人。经理们说，没有足够的年轻人有兴趣学习机械工程，即使有，也会跳槽到其他行业。印度不锈钢制造商，金达尔不锈钢公司（Jindal Stainless）总经理阿比乌代·金达尔说，"Z一代 "工人被IT行业所吸引，他们中的大多数人 "即使被招聘从事技术工作，也会想去办公室工作"。泰国一家招聘公司JacksonGrant的总经理理查德·杰克逊说，工厂 "要么为他们想要的技能多付一点钱，要么在他们需要的能力上妥协"。在半导体和电子产品中心马来西亚，工厂正在取消年轻工人讨厌的制服要求，并重新设计工厂设施。代表生产商的马来西亚雇主联合会主席侯斯曼说："我们正试图让我们的工厂变得更性感一些，打开隔板，采用更多的玻璃结构，增加光线，播放一些动听的音乐，营造一种苹果公司的环境。" 发展中国家的一些年轻人本来可以在工厂工作，但他们在发达地区找到了照顾老年人的工作，并填补了这些国家老龄化劳动力的缺口。印度尼西亚 29 岁的苏西·苏桑蒂说，她高中毕业后曾在一家电子厂工作，她讨厌经理给她施加压力，要求她加快工作速度。她的第二份工作是制鞋，于是她告诉母亲，她必须做点别的事情。为期 6 个月的培训课程让她学会了基本的普通话，她开始在台湾照顾一对老年夫妇。她说工资是在家乡工厂的三倍，而且也不那么累。她说："当我照顾的人过得很好时，我就能放松下来。"

加美财经2023-08-09

“草泥马”热潮！多伦多附近突然出现了60多个羊驼农场！老板爆真相：太好赚

展正在推动一些地区农业旅游业的转变，仅谷歌搜索就列出了60多个羊驼农场，从温莎到渥太华以及其间的任何地方。一些羊驼农场的热门地区包括京士顿（Kingston）以西地区和伦敦（London）周边地区。人们喂养羊驼和亲密解除是吸引游客的几个因素之一。旅游专家Taylor Rummel 表示，羊驼热潮将人们从大多伦多地区（GTA）吸引到安省西南部。她说，大约5年前这种趋势就开始在伦敦地区出现，而现在有过之而无不及。游客参观羊驼农场的主要吸引力是体验与羊驼相关的乐趣，包括导游带着溜羊驼、喂羊驼、乡村散步、野餐，在某些情况下，甚至还有羊驼瑜伽。大约 3年半前，Crystal Pruellage 和她的丈夫 Josef 购买了位于伦敦西部的 Stoneleigh 农场。他们一开始规模很小，但没过多久，她就发现农场感觉空荡荡的，饲养羊驼可能是解决方案。 “我还想找到一种方法与其他人分享这些动物，”普鲁拉奇说。注意到当地一些农场提供羊驼互动体验后，Pruellages 决定冒险一试，并且义无反顾。现在这家农场饲养着 19 只羊驼，它们都有不同的“怪癖”和不同的发型，比如莫霍克发型和鲻鱼发型，这些可以帮助主人区分它们。 “我认为它们充满异国情调，并不是每个人都见过它们。长相很萌，毛茸茸的，看见就想拥抱它们，”她一边说，一边看着一只羊驼在草地上顽皮地打滚。“每只羊驼都有如此独特的个性，这种纽带也是独一无二的。” 容易饲养，容易爱 Crystal说，除了可爱和互动之外，安省羊驼数量不断增加的一个因素是易于饲养照顾。 “如果你有土地、足够的草和干草以及安静的环境，那么饲养羊驼就很容易。” 她补充说，“在安省，我们有充足的矿产资源和草地资源。” 通常情况下，羊驼来自南美洲的丘陵和山区，那里的草不丰富，营养物质来自苔藓和地衣。除了食物很容易之外，羊驼非常乐意照顾自己，给自己洗尘浴以保持清洁。这些小羊驼被称为 cria，仍处于生命的早期阶段。它们与雄性羊驼分开，与雌性羊驼一起饲养。羊驼毛也是财源这些动物有一种类似羊毛的皮毛，被称为“纤维”，每年剪一次毛，这是它们为饲养者提供另一笔收入的一种方式。另一家羊驼农场的老板 Yvonne Houle很早就开始经营 S.A.M.Y. 羊驼农场。这家已经有20多年历史的农场，曾经是伦敦地区唯一的羊驼农场，当时整个安省都只有 5 到 10 名羊驼养殖户。 “农场的床底下、阁楼上、任何类型的储藏室里都有羊驼纤毛，但没有人知道如何处理它们，”她说。 Houle 和其他农民的解决方案是创办一家合作社，称为安大略省羊驼纤毛合作社 (AFCO)，为使用和销售羊驼纤毛提供支持、教育和汇集资源。从那时起，羊驼毛的围巾、袜子和手套就供应充足，农场主们一路赚了很多钱。比如这种在 S.A.M.Y 羊驼农场网站上有售的羊驼纤维袜子。 “它非常柔软。非常保暖。它比羊毛更保暖。而且它不像羊毛那样容易刮伤。这是一种优质的异国产品，”Houle 说道，他推荐羊驼毛纤维登山袜和工作袜。但对于羊驼农场的日益流行，Houle认为是福也是祸。 “我现在面临很多竞争，”她说。“但你知道，竞争让我们不断前进。” 作者：晓晨

超级爆料君2023-08-09

Meta屏蔽加拿大出版商新闻遭抗议，加拿大竞争局或介入调查

a表示，在加拿大政府通过一项法案，迫使谷歌和Meta为他们链接或重新使用的内容向出版商付费后，Meta将从今天开始在加拿大的平台上屏蔽新闻。加拿大新闻媒体、加拿大广播协会和加拿大广播公司在一份联合声明中表示，他们已向加拿大竞争局提出请求，调查Meta“滥用其主导地位”的行为。他们表示，社交媒体巨头Meta的做法是“反竞争的”，这种做法将阻止加拿大新闻公司进入广告市场，并大大降低它们在社交媒体平台上对加拿大人的知名度。新闻出版商和广播公司表示，他们呼吁加拿大竞争局使用其起诉工具，禁止Meta阻止加拿大人获取新闻内容。 Meta此前曾为加拿大的一些用户屏蔽新闻内容，但此举将在今天扩展到所有加拿大人，意味着加拿大人将无法再在Facebook或Instagram上查看或发布新闻，加拿大新闻机构的报道在这些平台上被屏蔽。加拿大总理贾斯汀·特鲁多领导的政府此前通过了《在线新闻法》(Online News Act)，该法要求Meta和Alphabet旗下的谷歌等公司就在其平台上刊登新闻与当地新闻机构谈判商业协议，帮助那些在数字时代广告收入锐减的媒体。但科遭到了技公司的强烈反对，Meta打算永久停止在加拿大提供Facebook和Instagram上的新闻，谷歌计划删除加拿大新闻链接。这些平台可能会将其视为一个先例，因为从加州到印度尼西亚，这些司法管辖区正试图迫使它们为新闻付费。

绿山墙的安妮2023-08-09

“AI之父”杰佛瑞·辛顿离开谷歌除美硅谷外称这国崛起成为AI新兴中心！

创性的 AI 研究者，不过五月份已离开谷歌大脑（Google Brain），声称他希望能够自由地谈论人工智能的风险。与十年前相比，多伦多对企业家和投资者的吸引力已经发生了变化，当时这座城市输出了许多最优秀的人才。此后，加拿大于 2017 年成为世界上第一个制定 AI 战略的国家。加拿大针对 AI 等技能的开放移民政策吸引了大批人才来到这座城市。出生于多伦多、专注于 AI 的风险基金 Radical Ventures 的管理合伙人兼联合创始人 Jordan Jacobs 表示：“十年前，人们迫不及待地想离开多伦多，” “但现在情况发生了逆转，经验丰富的 AI 人才正在留下来。” OpenAI 的联合创始人兼首席执行官 Sam Altman 最近受访时说道：“这对多伦多来说应该是一个重要时刻，” 辛顿是人工神经网络（教授计算机如何快速学习的过程）研究的先驱，他于 1987 年从卡内基梅隆大学首次来到多伦多，继续开发模仿大脑工作并无需人类帮助即可自学的软件。 2017 年，辛顿帮助建立了 Vector Institute，这是一家致力于人工智能研究的独立非营利组织。首席商业化官兼行业创新主管 Cameron Schuler 表示“人工智能领域已经死了几十年了，”。 “加拿大研究人员发起了当前的复苏。” Vector 帮助提供 AI 培训，进一步推进该领域的私人和政府合作伙伴关系，并为初创企业和学生提供支持。据 Vector Institute 和咨询公司德勤 (Deloitte) 共同撰写的一份报告，截至 2022 年 3 月的一年，约有 28.6 亿美元的风险投资流入安大略省，其中多伦多是安大略省的首府，比上一年增加了 206%。今年早些时候，由美国前副总统戈尔（Al Gore）领导的基金向 BenchSci 投资了 9500 万美元，BenchSci 是一家利用人工智能快速跟踪药物发现的初创公司。报告称，在同一 12 个月内，多伦多和安大略省预计创造了 22,458 个 AI 就业岗位，比上一年增加了 210%；大约有 1,007 名硕士生就读于 AI 项目，而去年这一数字为 700 人。尽管如此，布鲁金斯学会的一项新分析发现，与美国各个城市相比，多伦多的招聘信息显示，生成式 AI 领域的商业活动滞后。多伦多的生成式 AI 工作岗位不到湾区的十分之一，约为西雅图地区的三分之二。与全球其他年轻的创业生态系统类似，多伦多需要时间才能成熟。多伦多大学罗特曼管理学院创业学教授 Ajay Agrawal 表示， AI 技术还处于发展的早期阶段。 “我们正处于整个经济彻底改革的边缘。每个行业都将针对后预测世界进行重新设计。每个大城市都希望在转型中占据主导地位，因为这样就意味着居民的就业和繁荣。” “多伦多是一个有意义的竞争对手。” 阿格拉瓦尔表示，Atomwise 是最早将人工智能应用于药物发现的初创公司之一，总部位于多伦多，但不得不搬到硅谷筹集资金。那是在 2014 年左右。几年后，另一位多伦多企业家也使用 AI 来增强药物发现，从而将硅谷的资金吸引到他位于多伦多的公司 Deep Genomics。他说：“几年来，Atomwise 和 Deep Genomics 之间的动态发生了很大变化，” “多伦多是作为 AI 中心而建立的，因此创始人可以吸引硅谷]的资本并将他们的公司留在多伦多。”

林沐2023-08-08

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