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凯升控股：拟向LET授出本金最多为5亿港元的循环贷款

厘（6%）。此外，公司公告变更供股及配售事项部分所得款项净额用途。据此前公告，配售事项所得款项净额约2.97亿港元将全数用于进一步发展凯升集团在俄罗斯远东滨海综合娱乐区内的酒店及博彩业务。供股所得款项净额约37.1%或港币6.01亿元将用于水晶虎宫殿二期项目开发，该项目为凯升集团在俄罗斯远东滨海综合娱乐区的博彩及酒店物业。目前，凯升集团水晶虎宫殿二期的开发经已暂停。供股及配售事项的部分所得款项净额分别约1.86亿港元及约2.93亿港元原本拟用于水晶虎宫殿二期的开发，目前凯升集团已毋须实时动用有关款项。经考虑凯升集团将供股及配售事项所得款项净额原定用于开发水晶虎宫殿二期的部分合共约4.79亿港元调配用作循环贷款，并于目前为凯升集团产生利息收入的商业利益，凯升董事会认为，建议将供股及配售事项所得款项净额原定用于水晶虎宫殿二期开发的部分变更用途用作循环贷款属公平合理，并符合凯升及凯升股东的整体利益。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-01-28

西藏水资源(01115.HK)：供股及配售事项已成为无条件净筹约3.88亿港元

西藏水资源(01115.HK)公布“3供1”供股结果，供股有约4.62亿股供股股份认讲不足，占根据供股可供认购的供股股份总数约45.3%。截至2023年1月27日收盘，西藏水资源(01115.HK)报收于0.43港元，上涨7.5%，换手率0.11%，成交量467.2万股，成交额197.41万港元。投行对该股关注度不高，90天内无投行对其给出评级。西藏水资源港股市值16.32亿港元，在饮料制造行业中排名第11。主要指标见下表：以上内容由证券之星根据公开信息整理，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-01-27

FUTURE DATA(08229.HK)拟折让约18.52%配售最多合共8000万股净筹约1720万港元

，于2023年1月26日，该公司拟透过配售代理配售最多合共8000万股配售股份予不少于六名承配人，占扩大后股本约16.67%，每股配售股份0.22港元，较当日收市价每股股份0.270港元折让约18.52%。截至2023年1月26日收盘，FUTURE DATA(08229.HK)报收于0.27港元，上涨0.0%，换手率0.03%，成交量10.0万股，成交额2.69万港元。投行对该股关注度不高，90天内无投行对其给出评级。 FUTURE DATA港股市值1.08亿港元，在计算机应用行业中排名第51。主要指标见下表：以上内容由证券之星根据公开信息整理，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-01-26

公募基金行业年度盘点：百亿规模主动权益类公募“近乎团灭”，大宗类基金“独领风骚”

募REITs网下认购倍数普遍超百，产品配售比例低于1%成为常态，全年最低的华夏合肥高新产园REIT甚至达到了0.23%，抢手程度可见一斑。　　与此同时，公募REITs也在二级市场上受到的热烈追捧，尤其是首批保障性租赁住房REITs，3只产品上市首日便全部触达30%的涨停上限。　　截至2022年底，我国共有25只基础设施公募REITs获批注册，其中24只REITs已经上市交易，累计募集规模783.61亿元，总市值达到855亿元。　　中金公司研究部指出，一级发行和扩募将共同推动公募REITs市场迅速扩容，资产类型将更为丰富，2023年公募REITs发行将更加常态化。　　结语　　2022年公募基金行业整体收益表现不佳，也正是这一年，公募基金行业定调新的发展主线——高质量发展，迈出了从高速发展向高质量发展的第一步。　　这一年，在监管部门的推动与支持下，今年公募基金产品创新节奏大幅加快，底层资产持续多元化的公募REITs和同业存单基金，成为2022年最具创新特色的基金产品。此外，创新型ETF、北交所基金及一系列投资于细分领域的公募基金新品接踵而至，引领创新产品新风潮。　　展望2023年，业内专家和机构表示，随着疫情防控优化措施的持续落实，稳经济各项政策效应逐步释放，我国经济增速有望持续回升，居民将加大对权益类资产的投资力度，基金业高增长态势有望保持。同时，公私募基金也有望发挥专业投资者优势，为广大投资者提供更为丰富的投资选择，成为居民财富增长、促进共同富裕的有力工具。　　毕马威发布的《2023公募基金高质量发展趋势及战略洞察》报告中指出，2023年将开启公募基金“新黄金十年”，行业未来蕴含较大发展机遇。在居民财富总量快速增加、资产配置结构持续转移的市场环境下，养老金长线资金入市叠加全面注册制的推进有望扩大资产端供给，加速直接融资发展，将进一步驱动公募基金规模持续上涨，行业高增长态势有望保持。

证券之星2023-01-24

浩柏国际(08431.HK)发布公告，该公司有意向身为独立第三方的投资者发行债券

3年1月20日，该公司(作为发行人)与配售代理订立配售协议，该公司有条件同意委任配售代理，而配售代理有条件同意担任配售代理按尽力基准促使承配人于配售期内按配售协议的条款及条件认购本金总额最多为5000万港元的债券。截至2023年1月20日收盘，浩柏国际(08431.HK)报收于0.03港元，上涨10.0%，换手率0.47%，成交量909.0万股，成交额28.58万港元。投行对该股关注度不高，90天内无投行对其给出评级。浩柏国际港股市值5860.2万港元，在专业工程行业中排名第88。主要指标见下表：以上内容由证券之星根据公开信息整理，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-01-20

港股周报：虎年收官战，恒指突破22000点大关，兔年开门红可期！

ngs Limited拟以每股71港元配售5600万股公司股份，套现近39.8亿港元； 3. 小鹏汽车跟进特斯拉降价，最高降幅3.6万； 4. 新东方在线发布2023财年中报，截至2022年11月30日止六个月直播电商业务商品交易总额(GMV)为48亿元，净利润5.85亿元，去年同期为亏损5.44亿元； 5. 暴雪向网易提议游戏服务顺延六个月，网易：暴雪的提议是蛮横的、不得体的且不符合商业逻辑的； 6. 刘鹤在达沃斯峰会上表示房地产在中国是重要的支柱产业； 7. 快手科技董事长宿华于1月18日减持5471.38万股B类股票，合计套现约37.78亿港元。快手方面回应称，宿华此次出售所得款项将用于慈善公益捐赠、前沿科技探索以及基础设施投资等领域； 8. “艺人管理第一股”乐华娱乐上市首日大涨48%； 9. 美联储副主席表示利率仍需在高位。本周老虎用户热门交易个股： TOP1：腾讯控股，本周腾讯上涨5.49%，股价重回391港币上方； TOP5：新东方在线，本周公司发布中期报告，净利润扭亏为盈，股价较最低点涨超26倍，本周再次创出历史新高； TOP6：百果园集团，公司是中国头部水果零售经营商，本周一正式登陆港交所，上市首日涨超7%； TOP7：乐华娱乐，公司是中国最大的艺人管理公司，王一博贡献近六成收入，本周四登陆港交所，上市首日大涨48%； TOP10：升能集团，公司是一家石墨电极制造公司，本周二登陆港交所，上市首日大涨11%。下周港股值得关注的大事件： 1. 下周一至周三，港股因春节假期休市； 2. 下周二，美国Markit制造业采购经理人指数(PMI)公布，预测值为47.7，前值46.2，关注是否超预期； 3. 下周三，特斯拉发财报，关注业绩电话会上管理层对市场竞争的看法，或对新能源汽车板块走势产生影响； 4. 下周三，光刻机霸主阿斯麦发财报，关注管理层对半导体行业的指引，对美港股半导体板块有较大影响； $腾讯控股(00700)$ $乐华娱乐(02306)$ $百果园集团(02411)$ $快手-W(01024)$ $新东方在线(01797)$

老虎证券2023-01-20

IPO打新观察：裕太微发行价92元/股，中欧瑞博网下报出180元/股最高价

收到325家网下投资者管理的8192个配售对象的初步询价报价信息，报价区间为8.19元/股-180元/股。　　报价信息表显示，深圳市万顺通资产管理有限公司管理的1只私募基金报出8.19元/股最低价；深圳市中欧瑞博投资管理股份有限公司管理的5只私募基金报出180元/股最高价。　　经核查，43家网下投资者管理的共计110个配售对象，因未按要求提供审核材料或提供材料但未通过资格审核、属于禁止配售范围，报价已被确定为无效报价予以剔除。　　此外，经裕太微和海通证券协商一致，将拟申购价格高于157.73元/股，拟申购价格为157.73元/股且申购数量低于530万股的配售对象全部剔除；拟申购价格为157.73元/股，申购数量为530万股，且申购时间为1月18日14:37:07:946的配售对象，按上交所业务管理系统平台自动生成的配售对象顺序从后到前剔除1个配售对象，以上共计剔除116个配售对象。　　剔除无效报价和最高报价后，参与初步询价的投资者为317家，配售对象为7966个。据统计，网下全部投资者报价中位数为92.4元/股；保险公司报价中位数最高，为95元/股；合格境外机构投资者报价中位数最低，为85元/股。　　裕太微成立于2017年，专注于高速有线通信芯片的研发、设计和销售。该公司本次募投项目预计使用募集资金13亿元，若本次发行成功，预计募资总额18.4亿元，超出募资需求5亿元，扣除发行费用后，预计募资净额16.72亿元。　　2022年上半年，裕太微业绩实现了扭亏为盈。招股书显示，2019-2021年及2022年上半年，其实现的营业收入分别为132.62万元、1295.08万元、2.54亿元和1.92亿元；实现的归母净利润分别为-2748.99万元、-4037.71万元、-46.25万元和1532.17万元。　　不过，裕太微表示，由于部分产品在2022年上半年的量产流片因疫情原因推迟回片，该等产品预计在2022年下半年回片后将发生较大流片费用，且其为加速丰富产品结构，扩大研发人员规模，研发费用预计大幅上涨，因此预计2022年全年仍将小幅亏损。

金融界2023-01-20

IPO打新观察：湖南裕能超募近27亿元，陆家嘴国泰人寿网下报出78.2元/股最高价

收到342家网下投资者管理的7936个配售对象的初步询价报价信息，报价区间为10.18元/股-78.2元/股。　　报价信息表显示，创金合信基金管理有限公司管理的27只基金、资产管理计划等报出10.18元/股最低价，陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司管理的2只产品报出78.2元/股最高价。　　经核查，有5家网下投资者管理的7个配售对象未按要求提交承诺函等关联关系核查资料，22家网下投资者管理的51个配售对象属于禁止配售情形，2家网下投资者管理的2个配售对象拟申购金额超过其提交的备案材料中的资产规模或资金规模。上述配售对象报价被确定为无效报价。　　此外，经湖南裕能和中信建投证券协商一致，将拟申购价格高于35.69元/股，拟申购价格为35.69元/股且申购数量小于1160万股的配售对象全部剔除；将拟申购价格为35.69元/股，申购数量等于1160万股，且申购时间同为1月17日14:03:53:914的配售对象，按照深交所网下发行电子平台自动生成的配售对象顺序从后到前剔除1个配售对象。以上过程共剔除137个配售对象。　　剔除无效报价和最高报价后，参与初步询价的投资者为327家，配售对象为7739个。据统计，网下全部投资者报价中位数为29.32元/股；保险公司报价中位数最低，为28元/股；合格境外机构投资者报价中位数最高，为31元/股。　　据悉，湖南裕能拟使用募集资金18亿元。若本次发行成功，预计募资总额约为45亿元，超出募资需求27亿元，扣除预计发行费用后，预计募资净额约为42.88亿元。　　湖南裕能成立于2016年，是国内主要的锂离子电池正极材料供应商，专注于锂离子电池正极材料研发、生产和销售。　　2019-2021年及2022年上半年，湖南裕能实现的营业收入分别为5.84亿元、9.56亿元、70.68亿元和140.91亿元；实现的归属于母公司所有者净利润分别为0.55亿元、0.39亿元、11.84亿元和16.33亿元。　　湖南裕能表示，收入增长较快主要是因为新能源汽车行业、储能行业快速发展，带动磷酸铁锂正极材料市场需求大幅增加、产品价格大幅上涨，同时其积极扩建产能，产销量得以快速增长。　　值得一提的是，湖南裕能经营活动现金流量净额为负，以及资产负债率较高。2019-2021年及2022年上半年，该公司经营活动现金流量净额分别为-1.48亿元、-1.78亿元、-5.43亿元和-12亿元；2019年末至2021年末及2022年6月末，该公司资产负债率分别为35.09％、44.12％、68.98％和77.04％。

金融界2023-01-20

回顾2022年股权激励关键趋势：激进、升温、天价、数字化

中过半公司在IPO时针对员工开展了战略配售。当然这还仅只是A股的情况，以互联网企业为代表的中概股们早已启动实施常态化股权激励。以互联网代表企业腾讯为例，其早在2001年就开始设立股权激励计划，如今每年为员工授予股权已经成为常态化操作。2022年11月17日，腾讯向6600位包括员工在内的人士授予了总规模达935万股的股份奖励，按照当日股价计算，人均获授股份市值达40万港元。数字化需求升温随着企业实施股权激励的需求逐渐常态化、高频化，股权激励管理的复杂性也在呈指数级上升。企业的股权激励会涉及大量的动态数据，不同期的股权激励、不同员工分期解禁的股权等数据的叠加，会形成倍速递增的动态变化，手动记录管理需要耗费太大的精力，相关财务、税务处理的复杂性也会同比例上升。而且，股权激励涉及股权结构、企业财务报表编制等重要事务，一旦数据出错很难弥补，尤其是对上市公司而言，相关附加问题处理起来会更棘手。所以，股权激励的数字化管理需求也在快速升温。根据一心向上《2022年科技型初创企业股权激励研究报告》显示，生物医药、新一代信息技术、人工智能与互联网等行业的股权激励数字化管理普及度已经达到了58%、53%、79%。（关于该研究报告的更多信息，可关注公众号“一心向上ESOP”免费获取更多信息）而且数字化管理的应用，正在助力企业股权激励满意度的提升。据该报告数据显示，应用数字化管理的企业，股权激励实施满意度达到了95.47%。未采用数字化管理工具的企业，股权激励实施满意度仅为82.22%，差距明显。股权激励激进化 2022年，企业在股权激励的奖励力度方面较为激进。对员工而言，股权激励收益方式为获得股权激励的股权价值与行权价之间的差额。也就是说员工获得股权激励的成本越低，收益就越高，激励效果也就越明显。所以，2022年很多企业股权激励授予价的设定非常激进。 A股方面，2022年共有264家公司推出员工持股计划，其中有35家的员工持股价格不超过1元，完成了翻番增长。另外，还有21家公司推出了0元持股计划。虽然很多企业因此也收到了监管层的关注函，但背后反映了企业对于高力度、高激励效应的迫切需求。对很多海外上市中概股企业而言，高激励效应的股权激励也是更普遍的选择。例如，很多处于稳定发展期、二级市场表现较为稳定的互联网公司，包括阿里巴巴、京东、网易等，往往会选择以0价格授予的RSU作为股权激励工具，以保证激励效应。 “天价”股权激励频现 2022年的股权激励领域频繁出现单人获授天价股权激励的热闻。 2022年威马汽车申请港交所上市，其创始人沈晖的12亿年薪立刻登上热搜。不过这12亿年薪，是由201.1万元的“薪金及花红”与“12.59亿元”的股权激励而组成的。单人获得超高规模股权激励的事情并不罕见。芯片制造企业中芯国际此前为了留住芯片大牛梁孟松，曾为其授予规模达40万股的股权激励。据当时中芯国际发布的股权激励计划显示，梁孟松获得了40万股第二类限制性股票，授予价为20元/股，是公告发布时市场价的36%，股权激励的获利空间近1400万元。另一位汽车届大佬马斯克更是突破了单人股权激励规模的天花板，早在2018年马斯克就获得了总规模超1亿股的期权奖励。企业对核心人士授予超大额的股权激励，最终还是会作用到企业的业绩表现。股权激励的收益与企业的市值、估值所挂钩，被激励人士只有推动公司股价上涨，才能将股权收益落地。例如马斯克的股权激励就被设定了市值与营收利润的双重考核，这与企业的利益相符合。股权激励作为缔结企业与员工之间共同利益的契约，其重要性不断凸显。在如今人才要素驱动的经济背景下，股权激励正在以越来越快的速度，成为企业人才战略建设的不可或缺的一环。2023年股权激励又会出现什么样的精彩？一心向上ESOP将与您一同见证。谨以此文分享给关心股权激励发展的每个人，若您有股权激励方面的疑问，或者想与一心向上建立合作，可以关注公众号“一心向上ESOP”，期待您的到来。（本文部分数据来源于荣正咨询）

老虎证券2023-01-18

港股亚盛医药低开9%

　港股亚盛医药低开9％，公司拟先旧后新配售最多2250万股，净筹约5.44亿港元。

金融界2023-01-18

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