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热烈祝贺艾猫星球节点峰会取得圆满成功
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作为本次峰会的主题，而Web3数字时代金融行业的变革与挑战也是从业者关注的焦点。参加本次会议有艾猫基金会主席Lucas、艾猫基金会首席执行官Eric、Transi营销总监、香港HKD交易所市場发展部总裁，以及来自全球的机构投资者、区块链技术大咖、币圈牛人、星球节点、社区长等，本次峰会设定邀约人数为150人，实际到位人数超过200人。在本次峰会上，艾猫基金会主席Lucas，他提到，IMT STAR作为全球领先的虚拟元资产加密平台，目标为用户提供安全、便捷、高效的区块链应用服务。IMT STAR通过搭建支付体系、丰富理财产品，逐步搭建完整的生态，为用户提供数字资产存储、交易、理财、OTC服务、平台级托管、结构化解决方案等全面服务。此外，Lucas还分享了IMT STAR发展历程和业绩数据，并就品牌在区块链和金融科技行业的经验，涵盖区块链技术的应用及其在不同商业部门的使用和对社区的影响作深入探讨。简洁直白的叙述方式让与会者清晰了解IMT STAR品牌一路走来的荣耀。事实上，IMT STAR品牌在全球各地的发展史都是有数据支撑的，每披露一个重大数据，意味着品牌在快速壮大运营团队的过程中付出的艰辛努力。随着一项项重大数据被整体呈现，区域多地运营团队所付出的努力终成正果，如今IMT STAR行业知名度和全球影响力正在世界范围内稳步提升，并在向行业头部进军。通过本次峰会路演，广大Web3布道者也深入了解到IMT STAR是如何助力用户实现资产的保值增值。我们相信，在以IMT STAR为代表的应用生态的努力下，赋能用户需求并为投资者创造更多价值将是未来行业趋势。回看IMT STAR平台发展史，是品牌尊重用户，与用户合作共赢的真实写照。IMT STAR很早就已经认识到科技创新能够为客户带来更畅快、便捷的财富交易管理体验，因而公司大力推进科技创新，将科技视为经营策略中的关键支柱。展望未来，IMT STAR交易系统也将致力于进一步加快各个业务板块的建设，通过构建全方位的数字资产投资服务生态环境，积极孵化优秀区块链资产项目，推进优秀数字资产项目落地，助力数字货币产业的健康发展的愿景。本次会议受到了行业内的高度关注，据透露有数位头部交易所的商务均发来贺电，表示对本次会议取得成果表示高度肯定，另外，会议主办方还对本次会议进行线上直播，让因各种原因没法到达会场的观众通过观看现场直播的方式了解到了本次峰会的盛况，据统计观看直播的流量到53.37万，本次会议热度空前，取得了圆满成功，可喜可贺！来源：金色财经
金色财经2023-03-29
合约之王币鲸（PoutineX）安全为本为用户资金保驾护航
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术币鲸交易所扎根传统金融的撮合引擎，金融行业自身专家团队开发完成，精雕细琢每一个细节，保障交易平台的安全、稳定、高效运行。 2.顶级风控秒级判断，多层加密，系统高度安全。冷热钱包相结合，军工级加密措施，资产交易安全有保障，100%保障用户资金的安全。 3.资金安全三层安全系统，全面安全审计。自建业内最领先的分层确定性冷钱包体系，所有用户分配的充值地址皆为冷钱包地址，资金归集和提现通过离线签名完成。 4. 服务保障数万BTC储备，金融创新基因，世界顶级管理团队。币鲸承诺不会因为系统原因导致账户和交易数据错误，万一错误平台全额赔付! 总的来说，“重安全，肯花钱”是币鲸为用户提供安全的交易场所和安全的资金管理平台最好的诠释。这也是到目前为止，币鲸交易所从来没有被黑客攻击过的原因。交易所合规是破局之法交易所行业的野蛮生长同样存在巨大的合规性风险，行业想走的更长远，交易所合规是必然的趋势。所以币鲸交易所从建立伊始就坚持走合规与全球化路线，在交易数据真实性方面严格坚持“不刷量、不造假”的真实态度，同时在用户和安全基金建设方面也建立了全球领先的风控和监督体系。因此，获得了美国MSB牌照，在走向合规的路上，币鲸走出了坚实有力的一步。来源：金色财经
金色财经2023-03-29
MERRILL独家冠名：2023香港Web3影响力创新峰会圆满落幕
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作为本次峰会的主题，而Web3数字时代金融行业的变革与挑战也是从业者关注的焦点。在本次峰会上，MERRILL首席分析师 Richard为众人带来《MERRILL AI智能量化系统》路演分享，他提到，MERRILL SYSTEM（简称ML）作为世界领先智能AI量化系统，目标为全球数字货币、期权和期货市场的系统交易提供智能决策，通过专业的数据分析和量化策略，以技术手段和趋势商业模型，为用户提供顶尖的AI量化服务。目前ML产品生态围绕“现货+矿池+合约”开展，着力打造数字资产行业的“金融超市”。ML通过搭建支付体系、丰富理财产品，逐步搭建完整的生态，为用户提供数字资产存储、交易、理财、OTC服务、平台级托管、固收、结构化解决方案等全面服务。此外， Richard还分享了MERRILL发展历程和业绩数据，并就品牌在区块链和金融科技行业的经验，涵盖区块链技术的应用及其在不同商业部门的使用和对社区的影响作深入探讨。简洁直白的叙述方式让与会者清晰了解MERRILL品牌一路走来的荣耀。事实上，MERRILL品牌在全球各地的发展史都是有数据支撑的，每披露一个重大数据，意味着品牌在快速壮大运营团队的过程中付出的艰辛努力。随着一项项重大数据被整体呈现，区域多地运营团队所付出的努力终成正果，如今MERRILL行业知名度和全球影响力正在世界范围内稳步提升，并在向行业头部进军。通过本次峰会路演，广大Web3布道者也深入了解到MERRILL智能量化解决方案是如何助力用户实现资产的保值增值。我们相信，在以MERRILL为代表的应用生态的努力下，赋能用户需求并为投资者创造更多价值将是未来行业趋势。回看MERRILL平台发展史，是品牌尊重用户，与用户合作共赢的真实写照。MERRILL很早就已经认识到科技创新能够为客户带来更畅快、便捷的财富交易管理体验，因而公司大力推进科技创新，将科技视为经营策略中的关键支柱。展望未来，ML交易系统也将致力于进一步加快各个业务板块的建设，通过构建全方位的数字资产投资服务生态环境，积极孵化优秀区块链资产项目，推进优秀数字资产项目落地，助力数字货币产业的健康发展的愿景。来源：金色财经
金色财经2023-03-29
美联储将在6月份“紧急降息”！？30年市场老将骇人预言：“内爆潮”来袭美国将只剩6家大银行
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会紧急降息，至少会如此。” Dowd在金融行业有超过30年的经验，他表示，“强迫婚姻”将在未来两年慢慢展开，例如将陷入困境的瑞士信贷出售给瑞士联合银行，以及更多银行倒闭。据《华尔街日报》报道，美国186家银行“可能存在与硅谷银行类似的风险”，这一事实暗示了一个“严重的问题”。 “他们(当局)将继续玩我所说的‘打地鼠游戏’，”他说。“他们把手指伸进堤坝，每个人都松了一口气，然后又出现了另一个问题……我希望是这样，因为说实话，我不想看到迅速的恐慌。这对我们任何人都不好。” Dowd预测，这样做的结果是，只有六家银行会被保留下来，这使得政府更容易引入中央银行数字货币(CBDC)，并作为法定货币运作。他声称这一切最迟将在2025年实现。他还预测，根据M2货币供应量的同比增长率，“经济持续恶化”、“更多银行倒闭”以及可能的全球“主权债务危机”将很快引发“硬衰退”。央行数字货币 “如果你想推出央行数字货币，在美国只有六家银行，它们都具有系统重要性，基本上由政府运营，不是更好吗?”Dowd建议。央行数字货币存在争议，支持者声称它们将改善金融包容性，提高交易效率。反对者则声称，它们是对隐私的威胁，可能会助长政府越权。迄今为止，114个国家正在开发央行数字货币，包括巴哈马和尼日利亚在内的11个国家已经全面实施了CBDC。 Dowd警告说，CBDC有可能被用作政治武器。 Dowd说:“如果(你的钱)在中央银行，而你恰好是一个持不同政见者，谈论一个国家不希望你谈论的问题，你就可能成为目标，你的交易能力就会被停止。” 他还建议政府可以使用CBDC来执行与气候变化目标一致的行为，例如“限制肉类摄入量”以限制甲烷排放。 Dowd说:“如果我是央行行长，想要推出央行数字货币，我会在危机最严重的时候，即每个人都在乞求救济，每个人都在恐惧时，提供解决方案。” 对CDBC的抵抗 Dowd并不认为CDBC不可避免，并表示他“希望”人们的“大觉醒”将达到临界数量，并抵制引入新的货币技术。 Dowd说:“我非常希望这并非不可避免，但它需要所有人的大规模觉醒。”“现在正在政治层面上进行讨论。” 3月20日，佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯宣布立法禁止在佛罗里达州使用CBDC，理由是CBDC会被用来侵犯隐私，并“促进政府批准的监控”。此前，南达科他州州长克里斯蒂·诺姆否决了一项州法案，该法案本可以在她的州为CDBC铺平道路。在联邦层面上，众议院多数党党监汤姆·埃默带头通过了CBDC反监控法案，该法案将确保任何CBDC都维护“美国的隐私、个人主权和自由市场竞争力价值观”，并反对将CBDC用作“危险的监控工具”。3月22日，参议员特德·克鲁兹提出了一项联邦法案，禁止零售CBDC。 Dowd建议，美国人也使用现金作为一种方式来减缓CBDC的引入，CBDC依赖于无现金交易。他说:“向无现金(交易)的转变是数字货币出现之前的第一步。”“我希望看到每个人都开始使用现金。无论什么时候出门，带现金，别带信用卡。”
市场焦点2023-03-29
贝莱德：美联储将减少对抗但仍不会降息
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贝莱德表示，美联储将停止“出拳”，但在金融行业出现脆弱迹象之际，美联储不会降息。　　在贝莱德投资研究所的一份报告中，这位基金经理说，美联储和其他央行已经明确表示，银行业的麻烦不会阻止他们加息。　　SVB Financial破产后，欧洲央行将利率上调了0.5个百分点，美联储也上调了0.25个百分点，英国央行也采取了同样的举措。就连瑞士央行在拯救瑞信后也上调了0.5个百分点。　　他说:“这种损害现在是最重要的，各国央行终于被迫面对它。我们认为，这意味着他们将进入抑制通胀的新阶段，而我们一直在担心这一点。我们看到，主要央行正在改变‘不惜一切代价’的做法，停止加息，进入一个更加微妙的阶段，不再是无情地对抗通胀，但仍不能降息。” 　　这位基金经理预计，在没有出现严重衰退的情况下，美联储不会成功抗击通胀。该机构推荐与通胀挂钩的债券，而非名义债券，并表示，鉴于市场可能会迅速消化降息的影响，“非常短期”的政府债券在收入方面具有吸引力。
金融界2023-03-29
传统与数字金融行业如何共存？一文明晰梳理指点二者相处之道
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传统金融必须找到平衡数字货币机会和风险的方法。
金色财经2023-03-28
币鲸文洋：币鲸——合约交易用户的不二选择
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。自研技术：扎根传统金融的撮合引擎，金融行业资深专家团队开发完成，精雕细琢每一个细节，保障交易平台的安全、稳定、高效运行。顶级风控：秒级判断，多层加密，系统高度安全。保证热和冷组合、军事级加密措施和资产交易安全的组合，并保证100%的用户数字资产安全。资金安全：三层安全系统，全面安全审计。行业中最先进的冷确定层投资组合系统，用户分配的所有再充电地址都是冷投资组合地址，资金的收集和提取是通过在线签名进行的。硬核实力：成千上万的BTC储备，金融创新基因，全球领导团队。币鲸承诺，不会因为系统原因导致账户和交易数据错误，万一出现错误，平台全额赔付。品质服务：7*24小时专业客户服务从服务的角度出发，为全球客户提供一流的交易体验。来源：金色财经
金色财经2023-03-28
华为盘古大模型产业链梳理
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据。中间件：东方通，宝兰德。应用落地。金融行业：软通动力，润和软件，常山北明，中科软；智慧城市：云从科技；交通：千方科技，中远海科；ERP：用友网络，汉得信息，赛意信息；工业软件：能科科技，中望软件；办公软件：金山办公。　　风险提示：技术研发进度不及预期；行业竞争加剧。
金融界2023-03-28
德国商业前景意外改善达到一年多以来的最高水平
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并在利率飙升和高通胀的背景下，引发了对金融行业整体稳定性的质疑。
金融界2023-03-28
在家工作时代结束了？现场办公的企业比例接近大流行前水平
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中，这一比例下降了13.4个百分点。在金融行业，包括银行和券商，特别明显的下降。2022年，采用混合工作安排的金融机构的比例减半，从2021年的44.9%下降到22%。这表明越来越多的公司和行业开始要求员工更频繁地到公司上班，而不是采用远程工作或混合工作的安排。远程工作在服务业中，如零售、餐饮和住宿等职业中则特别罕见。这些行业的就业增长导致更多的员工在现场工作。自2021年8月以来，休闲和酒店业以及零售业的招聘占私营部门就业增长的近30%。这意味着服务业中的就业增长主要是由需要在工作场所工作的职位所带动的，这些职位无法远程工作，因此员工需要到现场工作。美国劳工部门的此项调查是关于远程工作的，它定义为一种安排，允许员工通过使用互联网和其他数字通信技术在家工作或从其他远程位置工作。调查是在2022年8月和9月进行的，而2021年的调查则是在那一年的7月至9月进行的。这表明劳工部门通过这些调查来了解远程工作的趋势和影响，以及企业和员工在实施远程工作方案时遇到的挑战和机会。对于许多企业来说，取消混合工作安排意味着大规模地回到工作场所，但并非所有企业都是这样。去年，在一些传统上在办公室完成的工作中，远程工作仍然相当普遍。在包括科技和媒体公司在内的信息行业中，有67.4%的机构表示他们的员工有时或全部远程工作。在包括律师和会计事务所在内的专业和商业行业中，这一比例为49%。美国劳工部门表示，去年全面远程工作的企业比例略有上升，从2021年的10.3%上升到11.1%。在信息产业中，这一比例增加了4.8个百分点，达到42.2%。金融活动、专业和商业服务行业的增长较小。Mike Steinitz指出，在许多以白领为主的行业中，企业在疫情之前就已经提供了更多的灵活性。经济学家使用不同的调查方法进行的研究，该调查方法衡量了远程工作的工作日占比。研究结果显示，虽然远程工作在最近有下降的迹象，但它在2023年仍持续。据墨西哥自治理工大学的Jose Maria Barrero、斯坦福大学的Nicholas Bloom和芝加哥大学的Steven J. Davis进行的研究表明，2023年2月，总工作日中有27.7%是在家中完成的，相比之下，2022年每个月平均约有30%的工作日是远程工作的。这一比例与2020年5月的水平相比急剧下降，当时约有60%的工作日是远程工作，但仍然比疫情前高出了五倍以上。两个因素导致在家工作的天数略微下降。Nicholas Bloom表示，一方面，公司正在推动经理和专业人员每周回到办公室工作更多的天数。另一方面，完全远程工作的员工数量正在减少。Nicholas Bloom及其同事的调查显示，全职在场工作的员工比例在2月份达到了60.8％，高于2021年11月的54.6％。完全远程工作人员的比例下降了超过三分之二，是这种变化的主要驱动力。 Nicholas Bloom表示，许多完全远程工作的员工正被要求缓慢地返回办公室，或者被调往海外。“美国工资非常高，所以将完全远程的员工调往墨西哥、菲律宾或印度可以产生巨大的成本节约。” 然而，远程工作不太可能完全消失。根据人力资源公司ManpowerGroup的数据，目前约有13%的职位发布是远程职位。这比2022年3月的17%有所下降，但远高于大流行前4%的水平。
楼喆2023-03-26

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