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富士康董事长刘扬伟：本月已启用轮值CEO制度

2019年以来，刘扬伟一直兼任公司董事长和CEO之职。他说，轮值CEO将负责核心业务，但不包括主要上市子公司的运营，如鸿腾精密科技、富智康和富士康工业互联网。一位知情人称，通过建立一种管理人员轮流监督结构，这一变化可能标志着富士康“一人管理”制度的终结。

金融界2024-04-17

正和生态：坚守初心，稳健经营，积极应对市场新挑战

战略高度，设立结算回款一级组织，由董事长和两位创始股东亲自带队，携一批富有朝气的85后年轻人才全面启动28个项目的结算工作，为后续顺利回款奠定基础。同时，公司还将对项目的供应商进行对下结算，确保供应链的持续稳固运行。作为承担公司主业的团队，生态环境业务板块在2024年进一步优化聚焦，由副董事长兼总裁挂帅，联合多位具有丰富作战经验的公司副总裁，组建了一支由九名成员组成的高效精干的管理团队。该板块秉承“集团军作战”理念，独立考核、管理自主，进一步激发团队活力和责任意识，并通过投发、设计、科技、施工团队协同提升公司生态环境业务的整体竞争力。作为公司转型发展的关键突破团队，数字科技板块将深耕智慧水务领域，上半年拟新增一名董事作为业务负责人，与创始股东和技术带头人共同打造一支具备强大执行力和创新能力的核心团队。团队将致力于推动数字科技在水利、生态、环保领域的融合应用，为行业新质生产力发展提供强有力的技术支撑。聚焦核心市场，保障高质获单 2023年，公司已发力主动调整市场布局，聚焦北京、武汉、宁波、深圳重点城市，通过与地方国企及龙头企业成立合资公司的模式拓展区域市场。在北京，公司积极参与推动各区水利与生态、环境、景观融合，已与地方国企北京金河水务集团签署战略合作协议；在武汉响应长江大保护大格局积极参与方兴未艾的小流域治理项目，正和衡宽合资公司实现了双方优势资源整合，正在大力拓展河湖业务；同时，公司已与中交疏浚等多家国央企达成战略合作，与宁波、深圳地方政府的合作也在稳步推进中。在智慧水务创新方面，正和生态携手智谱AI、无问芯穹、英特利为等领先科技企业，推动AI大模型在城乡安全和生态环保领域的创新应用，利用先进的数值溯源、水文水质监测等技术手段，为城乡水安全和水环境治理提供科学决策支持。由此，公司形成“水利安全+生态系统构建+智慧科技”的核心竞争优势，将为全年订单指标打下坚实基础。同时，随着市场布局的持续聚焦和人员结构提质优化，公司2024年管理费用与人力成本对比同期大幅降低，运营效率进一步提升。加强全面精细预算，深化业财融合管理 2024年，正和生态将全面预算管理作为公司管理提升的核心抓手，并进一步强调业财融合，通过三张报表的精准分析与KPI绑定，实时并量化掌握各业务版块的经营状况，及时发现并解决问题，确保公司整体战略目标的顺利实现。经过对全年预算的深入研判，公司整体及各业务板块均清晰地明确了指标与任务。公司层面，结合当前市场环境、竞争态势及自身资源能力，制定了稳健中有挑战的营收增长、成本控制和利润目标；在业务板块层面，公司针对各业务板块的独特性和发展需求，制定了进一步精细化的市场布局、作战策略以及成本控制措施，通过报表考核透视业务发展情况。提升内控管理，加强执行力度 2024年，公司建立了与公司经营发展相适应的内控管理体系。流程层面，基于公司战略目标及组织架构的变化，公司刷新了内控流程框架，梳理各流程的关键控制活动及责任分工，形成了 “流程全景地图”。更新后的流程地图包含23个一级流程，112个二级流程，322个关键控制活动，其中关键决策流程将在信息系统中进行植入，确保流程落地。制度层面，公司对原有制度进行整合升级，强化风险防范，明确业务原则、工作标准、工作步骤以及对应的管控措施；针对市场拓展、产品创新等领域，在管控主要风险的同时保有业务灵活度，更好地应对市场变化。执行层面，为保证内控落地效果，公司制定了内控落地计划，通过宣贯培训、过程监督的方式推动落地，并通过内控检查、重点问题审计等方式对内控建设及执行情况进行监督，确保内控执行效果。完善考核机制，培养多元人才 2024年，公司重抓人力资源管理工作，致力于通过领导班子的搭建、考核机制的完善以及人才发展培养体系的建立，共同构成了企业持续、稳定、高效发展的基石。在搭建领导班子时，公司注重多元化人才的优势互补，实现协同效应；考核机制方面，公司设定了明确而全面、整体的考核标准，同时将考核结果与晋升、薪酬等激励机制挂钩，激发员工的工作热情和积极性，形成积极向上的工作氛围。人才发展培养方面，公司根据员工的职业规划和发展需求制定了个性化的发展计划，并提供多元化的培训和发展机会。强化运营管理，深化运营分析 2024年，正和生态全面加强了运营管理工作，并特别注重运营分析的深度与广度。通过精细化的分析和规划，提升运营效率，确保业务目标的顺利实现。在运营分析层面，总公司维度及各业务版块均有所侧重。各业务版块以月度为周期，紧盯财务三张报表，通过对比实际与目标之间的差距，发现运营中的短板与问题并迅速作出调整，从而提前规划下季度的业务调整及预算实现路径；公司层面的运营分析则以季度为节点，除对总公司及各业务版块的财务报表进行深度剖析外，还对人员结构、人工成本变动等进行综合评估。加强股东互动，维护投资者权益公司高度重视投资者利益，通过多渠道加强与投资者之间的沟通交流，使投资者全面及时地了解公司发展战略、商业模式、经营状况等情况，增进投资者对公司的了解与认可。同时，通过与投资者的实时交流，公司也能了解到投资者关切的问题，并据此及时自查，调整经营情况。正和生态以稳健经营为基石，积极应对市场新挑战，通过强化战略制定与执行、市场拓展、技术创新、应收账款回收、科技赋能、人才内控管理等多方面的举措，不断提升企业核心竞争力，实现高质量发展。

证券之星2024-04-17

华尔街巨头利润暴涨，投行业务引领三年最强盈利，股价涨超3%

ISS）敦促股东投票支持该银行分开董事长和首席执行官职务，这两个职务目前由所罗门担任。ISS引用他的“失误和巨额损失”。高盛还取消了与通用汽车的合作品牌信用卡，以及与科技巨头苹果的类似合作关系面临不确定的未来。该银行的信贷损失准备金从一年前的净受益1.71亿美元增至3.18亿美元。这一增长与其信用卡和批发贷款组合有关。截至3月底，高盛的员工总数为44,400人，比去年第四季度低2%。在2023年，该银行裁员数千人，其中包括1月份的一轮裁员，那是自2008年金融危机以来的最大一次裁员。

佳华1682024-04-17

中银航空租赁(02588.HK)：刘云飞获委任为非执行董事

获委任为非执行董事，并将继续担任副董事长和战略及预算委员会委员。王晓将于2024年4月15日卸任非执行董事、风险委员会委员和战略及预算委员会委员。刘云飞自2024年4月16日起获委任为非执行董事、风险委员会委员和战略及预算委员会委员。

格隆汇2024-04-14

中银航空租赁(02588.HK)：刘云飞获委任为非执行董事

获委任为非执行董事，并将继续担任副董事长和战略及预算委员会委员。

金融界2024-04-14

恒星科技：董事长谢晓博及总经理谢晓龙收到河南证监局行政处罚决定书

发市场质疑作为上市公司的掌舵人，董事长和总经理理应以身作则，严格遵守证券法规。然而，谢晓博和谢晓龙却因为短线交易“恒星科技”股票而被立案调查、审理，并最终受到行政处罚。这不仅损害了他们个人的信誉，也给公司的声誉带来了负面影响。在当前资本市场日益规范化的大背景下，上市公司高管的违规行为往往会引发市场的质疑和担忧。投资者不禁会问，如果连公司高层都无法做到合规经营，那么公司的内控制度和风险防范机制是否存在漏洞？公司未来的发展是否会受到影响？这些疑虑无疑会对恒星科技的市场表现产生一定的冲击。处罚虽针对个人，但公司经营或难独善其身尽管此次行政处罚的对象是谢晓博和谢晓龙个人，但作为恒星科技的董事长和总经理，他们的违规行为难免会对公司的经营管理产生一定的负面影响。一方面，高管违规交易股票的行为本身就反映出公司内部控制存在薄弱环节，可能会引发监管部门对公司的关注和质疑；另一方面，高管受到处罚后，其工作热情和积极性可能会受到影响，进而影响到公司的运营效率和决策水平。此外，在当前经济下行压力加大的背景下，恒星科技若想实现稳健发展，就更加需要一个团结高效、廉洁自律的管理团队。而此次事件无疑给公司的管理层敲响了警钟，提醒他们要时刻保持警惕，严格遵守法律法规，切实维护公司和全体股东的利益。只有建立起完善的内控制度，加强合规经营意识，恒星科技才能在激烈的市场竞争中赢得一席之地，实现长期可持续发展。

金融界2024-04-12

华尔街的CEO们正面临一个尴尬的问题：被要求放弃董事长职位

括美国银行在内的1/3的公司分离了董事长和CEO的角色，但后来又在这20年里将它们合并。与小公司相比，像高盛、贝莱德和美国银行这样的大公司，更多地成为股东提出的拆分CEO和董事长职位的目标。在这20年的时间里，92家大公司中有56家面临至少一项增加独立董事长的股东提案。而在95家规模较小的公司中，只有3家面临这样的问题。斯坦福商学院的研究人员称：“这表明，那些被股东提议加强董事会独立领导的公司，可能不一定是那些治理问题最严重的公司，而是那些最明显的公共目标。”

金融界2024-04-08

塌房？灰度老板官司缠身要步SBF后尘？

1月份提起的另一项诉讼的支持。总检察长和监管机构的诉讼仍在进行中，DCG和Silbert坚决否认任何不当行为。DCG甚至声称其承诺性票据并非欺诈，并表示有意兑现。双方都在努力撤销各自的指控。无论州法院的判决结果如何，Silbert对Earn项目客户——那些最初是出于信任才将资金借给他的受害者，采取了迄今为止最强硬的姿态。自2月份以来，他一直使用一个看似不寻常的论据来进行辩驳。DCG辩称，根据破产法，很多原本借给Genesis加密货币的人无法按照当前的加密货币市场价格获得赔偿。这意味着对于当时借出比特币和其他许多代币的受害者来说，损失可能高达数百甚至数千倍。 Silbert的法律逻辑基于这样一个事实：破产法设定了一个特定日期，用以评估受害者债权的美元价值。对于Genesis来说，这个日期恰好是市场低谷时期。DCG的律师Jeffrey D. Saferstein在一次听证会上向法官表示：“尊敬的法官阁下，我可以向您保证，如果比特币今天的市场价格是1万美元，受害者们的论点就会完全不同。”上个月，在宣布11亿美元和解协议的听证会上，DCG的律师甚至进一步主张法官无权批准该协议，这一举动激怒了受害者。一位不愿透露姓名的债权人告诉我：“我在加密货币领域待了很久，之前我一直把Silbert视为偶像，但经历了这一切之后，我真的无法再忍受他了。” 3月18日，Sean H. Lane法官在法庭上听取了结案陈词。各方律师代表债权人、Genesis和Gemini，纷纷阐述了为何应驳回Silbert论点的理由。尽管辩论中涉及众多技术性细节，但核心焦点在于比特币这一特殊资产的属性，它如同珍稀的棒球卡一般。Genesis的律师Brian Rosen在听证会上举例道：“假设一位债权人拥有一张罕见的Honus Wagner球星卡，那么他应有权获得整张完整的球星卡，而非卡片的一部分。”巧合的是，Genesis 现在站在了 Silbert 和 DCG 的对立面，支持受害者的主张。然而， DCG律师团中的Jessica Liou将受害者的论点斥为缺乏破产法庭规则支持的“弗兰肯斯坦式理论（译者注：弗兰肯斯坦式理论是指东拼西凑、不伦不类的理论）”。她表示：“我明白这对法院来说是一个艰难的决定，因为担心会影响到Genesis案中的债权人。但有时候，法院确实需要做出艰难抉择。”DCG的其他律师则警告称，若法官判决支持受害者，该判决可能会被上诉并“撤销”，这可能导致支付时间进一步推迟数月之久。即便法官最终站在Silbert一方，他也可能会因为这笔资金而承担一定的责任。。若他和DCG无法摆脱总检察长的诉讼，州政府可能会将这笔钱作为赔偿予以没收——这也是DCG和Silbert极力避免的结果。然而，如果Silbert最终胜诉，他将能够阻止总检察长办公室代表Earn项目客户收取这笔资金，进而将其留在自己的掌控之中。判决结果预计将在4月份揭晓。自和解协议宣布以来，由于Silbert的反对，受害者们已做好打持久战的准备。“一年前，当和解协议被提出的时候，所有人都欣喜若狂，” Asquith说道，“但现在，我只有在资金真正到账后才会松下一口气。” 来源：金色财经

金色财经2024-03-31

联想控股(03396.HK)发布业绩后：多空观点交织，但积极因素在酝酿

际、中信股份、光大控股，甚至香港老牌的长和和太古股份，估值水平都是在0.2-0.3倍PB左右，板块整体表现不佳，这也是投资人保持谨慎的重要原因。 4）分红的变化联想控股过往是分红的好学生，自上市以来，分红连续保持了不错的增长水平。但是2022年开始由于业绩大幅下滑，公司的分红水平出现下滑，直至2023年因亏损而暂停分红。如果分析一下，其实都是合理决策，2022年业绩下滑80%，分红下滑50%，但分红率还是达到40%，单看分红率是很高的水平了。而23年暂停分红也是意料之中，因为23年港股的亏损公司仍然分红的比例不足10%，绝大多数亏损公司都停止了分红，可以说暂停分红基本算是市场共识。考虑到联想控股最大的股东是国资，国资对分红一般有要求，所以一旦联想控股的业绩恢复，分红水平如无意外会跟随恢复。综合来看，投资联想控股的核心理由存在较大的想象空间，而担忧因素基本反映在了目前的业绩和股价中，如果站在现在这个时点看，有一些积极的因素正在酝酿： 1）资本市场的回暖春节前，A股市场快速下跌，春节后又迎来了快速反弹，目前处于盘整阶段，同时科创50等指数也走出了技术性牛市，因此投资人对于未来资本市场变得乐观一些，这将有助于联想控股的投资业务回升向好。 2）AI举措的逐步落地联想控股的AI积淀之深厚有目共睹，如何发挥AI优势顺应AI时代，是联想控股需要思考的问题，近期联想控股和国内最具有open AI气质的大模型公司智谱AI签订战略合作，要联合开发应用和垂直大模型，这应该算是开始发挥自身AI优势的重要一步，顺带说一下，智谱AI是联想控股连续投资加码的AI大模型企业。 3）联想集团即将发布划时代AI PC，联泓新科的业绩也有望反转联想集团宣布将在4月的tech world大会上发布全球首款具备五大特征的AI PC，这将是全球首款真正具备AI软硬件能力的电脑，对行业意义重大，也可能将引发大的换机潮。此外，联泓新科的主营业务EVA光伏胶膜料的价格也触底回升，同时还有多个重大项目将在24年上半年交付，25年还有规模更大的项目在交付，因此联想控股产业运营板块的业绩有望反转向上。综上，眼下做多联想控股的核心因素具备较大的向上空间；经过长时间消化，担忧的风险已经反映在了目前的业绩和股价中。展望未来，三大核心业务，联想集团+联泓新科+投资都有望在24年进入上行轨道，AI概念也在逐步走向落地，做多的确定性在提升。另外，盈警公告后公司股价已经承受了一波回调。不要忘了一句老话：“利空出尽是利好”。

格隆汇2024-03-28

联想控股(03396.HK)发布业绩后：多空观点交织，但积极因素在酝酿

际、中信股份、光大控股，甚至香港老牌的长和和太古股份，估值水平都是在0.2-0.3倍PB左右，板块整体表现不佳，这也是投资人保持谨慎的重要原因。 4）分红的变化联想控股过往是分红的好学生，自上市以来，分红连续保持了不错的增长水平。但是2022年开始由于业绩大幅下滑，公司的分红水平出现下滑，直至2023年因亏损而暂停分红。如果分析一下，其实都是合理决策，2022年业绩下滑80%，分红下滑50%，但分红率还是达到40%，单看分红率是很高的水平了。而23年暂停分红也是意料之中，因为23年港股的亏损公司仍然分红的比例不足10%，绝大多数亏损公司都停止了分红，可以说暂停分红基本算是市场共识。考虑到联想控股最大的股东是国资，国资对分红一般有要求，所以一旦联想控股的业绩恢复，分红水平如无意外会跟随恢复。综合来看，投资联想控股的核心理由存在较大的想象空间，而担忧因素基本反映在了目前的业绩和股价中，如果站在现在这个时点看，有一些积极的因素正在酝酿： 1）资本市场的回暖春节前，A股市场快速下跌，春节后又迎来了快速反弹，目前处于盘整阶段，同时科创50等指数也走出了技术性牛市，因此投资人对于未来资本市场变得乐观一些，这将有助于联想控股的投资业务回升向好。 2）AI举措的逐步落地联想控股的AI积淀之深厚有目共睹，如何发挥AI优势顺应AI时代，是联想控股需要思考的问题，近期联想控股和国内最具有open AI气质的大模型公司智谱AI签订战略合作，要联合开发应用和垂直大模型，这应该算是开始发挥自身AI优势的重要一步，顺带说一下，智谱AI是联想控股连续投资加码的AI大模型企业。 3）联想集团即将发布划时代AI PC，联泓新科的业绩也有望反转联想集团宣布将在4月的tech world大会上发布全球首款具备五大特征的AI PC，这将是全球首款真正具备AI软硬件能力的电脑，对行业意义重大，也可能将引发大的换机潮。此外，联泓新科的主营业务EVA光伏胶膜料的价格也触底回升，同时还有多个重大项目将在24年上半年交付，25年还有规模更大的项目在交付，因此联想控股产业运营板块的业绩有望反转向上。综上，眼下做多联想控股的核心因素具备较大的向上空间；经过长时间消化，担忧的风险已经反映在了目前的业绩和股价中。展望未来，三大核心业务，联想集团+联泓新科+投资都有望在24年进入上行轨道，AI概念也在逐步走向落地，做多的确定性在提升。另外，盈警公告后公司股价已经承受了一波回调。不要忘了一句老话：“利空出尽是利好”。

格隆汇2024-03-28

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