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盘点凌克商业版图
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,凌克因身体原因申请辞去公司董事、董事
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董事会战略委员会委员职务。天眼查App显示,金地股份有限公司成立于1988年1月,注册资本约45亿人民币,经营范围含从事房地产开发经营业务、兴办各类实体、经营进出口业务等。凌克目前共关联9家企业,其中2家为存续状态,除金地股份有限公司外,还包括睿金房融投资顾问有限公司。值得一提的是,自今年7月起,凌克已卸任深圳市稳盛股权投资基金管理有限公司、深圳市稳胜企业管理有限公司、北京金祥企业管理有限公司、深圳市金地投资管理有限公司等多家公司董事长职务。
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金融界
2023-10-17
“21金地04”跌超23% 盘中临时停牌
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,凌克因身体原因申请辞去公司董事、董事
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董事会战略委员会委员职务,由公司董事、总裁黄俊灿代为行使公司董事长职务。
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金融界
2023-10-17
龙头房企闪崩,板块延续调整,地产ETF(159707)盘中跌近2%!机构:更多逆周期调节举措有望在四季度加快落地
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,凌克因身体原因申请辞去公司董事、董事
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董事会战略委员会委员职务;由公司董事、总裁黄俊灿代为行使公司董事长职务。8月底以来,地产板块持续震荡下行,或与政策真空期、行业基本面未见明显拐点、知名房企信用风险持续等因素有关。 从行业来看,中信证券研报指出,当前房地产行业处于政策托底期和效果观察期,从流动性指标的测算来看,即使在下半年销售延续上半年弱势的假设下,判断年内头部房企新增流动性问题房企的可能性仍较低,后续建议重点关注存量问题房企的处置模式及出清进程。 从估值来看,中证800地产指数估值底部特征明显。截至10月16日,该指数近10年PB估值为0.72倍,历史百分位0%!位于近10年底部区间,后续估值向上修复可能性或较大。 展望后市,国金证券认为,随着8月底以来各地政策持续出台,9月销售已边际改善,居民新增中长贷创年内次新高,同时土地市场房地价的双限有望打开,商品房将逐渐回归市场化,房企间竞争将更加激烈,好区位、好配套、好品质的项目将更受青睐,推荐重点布局优质一二线城市、改善产品占比高的头部央国企和改善型房企。 开源证券表示,9月宏观经济主要指标出现一定边际改善,住房供求关系改善政策推进速度表现优于市场预期,更多逆周期调节举措有望在四季度加快落地,超特大城市城中村改稳步推进,行业估值将陆续修复,新房市场有望企稳二手房成交持续回暖,板块仍具备较好的投资机会。 资料显示,地产ETF(159707)跟踪中证800地产指数,汇集市场16只头部优质房企,在投资方向上具有明显的头部集中度优势,前十大成份股权重超8成!地产ETF(159707)也是目前市场上唯一跟踪中证800地产指数的行业ETF,具备稀缺性与辨识度。 数据来源:沪深交易所。 风险提示:地产ETF被动跟踪中证800地产指数,该指数基日为2004.12.31,发布日期为2012.12.21,指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整。文中指数成份股仅作展示,个股描述不作为任何形式的投资建议,也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向。基金管理人评估的本基金风险等级为R3-中风险,适合适当性评级C3以上投资者。任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等)均只作为参考,投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另,本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议,亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。基金投资有风险,基金的过往业绩并不代表其未来表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证,基金投资需谨慎。
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金融界
2023-10-17
股债双杀!董事长凌克辞职,金地集团股价触及跌停,“16金地02”大跌25.18%一度遭临停
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,凌克因身体原因申请辞去公司董事、董事
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董事会战略委员会委员职务,由公司董事、总裁黄俊灿代为行使公司董事长职务。 公开资料显示,凌克出生于1959年,今年64岁。1978年,凌克参加第一届高考并考上华中理工大学(现在的华中科技大学),就读无线电专业,之后又取得浙江大学管理工程专业硕士学位。90年代初期加入金地,曾担任集团副总经理、总经理等职务,1998年,不到40岁的凌克成为金地集团董事长,至今已经执掌金地25年之久。
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金融界
2023-10-17
股债齐跌 金地集团董事长凌克辞职
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,凌克因身体原因申请辞去公司董事、董事
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董事会战略委员会委员职务。
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金融界
2023-10-17
金地集团股债齐跌
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,凌克因身体原因申请辞去公司董事、董事
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董事会战略委员会委员职务。
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金融界
2023-10-17
金地集团股债双杀 董事长凌克辞职
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,凌克因身体原因申请辞去公司董事、董事
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董事会战略委员会委员职务。
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金融界
2023-10-17
金地集团:董事长凌克因身体原因辞职
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,凌克因身体原因申请辞去公司董事、董事
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董事会战略委员会委员职务。凌克的辞职报告自送达董事会之日起生效。经公司第九届董事会第四十八次会议决议,由公司董事、总裁黄俊灿代为行使公司董事长职务。
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金融界
2023-10-16
挤不上公交,只能迟到!多伦多大学学生抱怨交通问题严重!
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社区成员分享了他们对过度拥挤、排队时间
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公交延误的不满。 这个问题不仅与MiWay有关,也与UTM的穿梭巴士服务有关。UTM的学生通过他们的杂费支付班车的通行证,而非UTM的学生可以购买高达$650元的班车通行证。 今年9月,UTMSU在其Instagram故事上发布了一项反馈调查,以深入了解学生的担忧。在接受采访时,Barre指出,该调查在24小时内收到了超过250个回复。 ”基本上,这些担忧包括没有足够的公交,人们排了很长时间的队;公交有容量限制,学生挤不上车;以及一些学生担心公交上的疫情。“ 据Barre说:“缺乏可靠的公共交通会成为教育的一个障碍。当一个学生不能来到校园或者因为交通问题而迟到时,这就阻碍了他们获得适当的、高质量的教育,而他们是花钱买的,他们应该有权利获得这些教育。” 谈判 在收集了这些问题后,UTMSU与MiWay和UTM管理部门会面,以制定短期和长期解决方案。具体来说,UTMSU要求MiWay和UTM研究增加公交车的频率以减少拥堵。 在多个Instagram视频中,Barre解释说,MiWay计划进行人工调整,以增加公交车的频率。然而,MiWay公司的时间表是提前几个月制定的,因此他们不能承诺对公交车时间表进行重大改变。 该公司同意在UTM校园内设立一个临时的展位,收集学生的投诉和解决方案。 图源:UTM UTM管理部门承认“班车延误”,但由于人员配置问题,目前无法增加班车频率。 安大略省正经历着公车司机的短缺,这是因为他们的工资低,而且不愿意在疫情后返回工作。这些因素导致了全省一些学区的线路延误和取消。 此外,人员短缺造成了“在出行高峰期,如清晨通勤时,没有能力将’额外’的班车运行添加到时间表中”,UTM发言人在给校报的一份声明中写道。 “班车服务是一个优先事项,一旦有了额外的司机,就会增加额外的运行。” UTM警告说:“学生、工作人员和教职员工应该为可能的延误做好准备,并请他们留出额外的时间,并考虑乘坐下一班巴士。” 图源:UTM UTMSU对UTM和MiWay的回应表示失望。 Barre代表工会通过Instagram视频表示:“我们希望MiWay和UTM的班车都能以更恰当的方式运载回到校园的学生。学生们不应该在有这些服务的情况下,还要寻找其他的方式去上大学,而这些服务是他们付钱的。” Barre向记者重申了这种挫折感,但他表示,UTMSU将继续要求UTM和MiWay采取行动。 “我们将继续听取那些提出担忧的学生的意见,我们将继续游说那些决策者,以确保实施适当和有效的交通,因为这对学生来说真的很重要。” 参考链接: https://thevarsity.ca/2022/10/03/utm-commuter-students-struggle-with-bus-capacity/
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加拿大乐活网
2023-10-09
华为发布轮值董事长当值公告:2023年10月1日~2024年3月31日期间胡厚崑当值轮值董事长
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、侯金龙、杨超斌、查钧、应为民。 董事
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轮值董事长的区别在于,董事长履行治理责任,包括对外负责公司公共关系及形象维护等,以及主持公司持股员工代表会运作。轮值董事长在当值期间领导公司董事会和常务董事会。 轮值董事长轮值期为六个月,在彼时的换届后,按如下顺序依次循环履行职责。 孟晚舟:2023年4月1日~2023年9月30日;胡厚崑:2023年10月1日~2024年3月31日;徐直军:2024年4月1日~2024年9月30日。 附:胡厚崑简历 现任华为公司副董事长、轮值董事长、公司常务董事会成员、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席。拥有超过30年的ICT行业经验,在华为战略方向制定及全球市场拓展中发挥了重要的作用。 胡厚崑于1990年加入华为,历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、美国华为董事长、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁等职务。在此过程中,帮助华为建立了全球销售和服务网络,并在推动华为全球化变革中扮演了关键角色。 2011年10月至2018年3月,担任华为轮值CEO,负责公司业务持续发展与内部管理优化。曾担任华为人力资源管理委员会主任,负责公司领导力与组织发展。 多年来,积极推动通过技术创新,促进联接、包容性增长和社会进步。现任APEC工商咨询理事会代表,世界经济论坛国际工商理事会及数字通信行业工作委员会成员。 胡厚崑毕业于华中理工大学,获理科学士学位,并持有中欧国际工商学院EMBA学位。
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金融界
2023-09-30
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