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商品期货收盘涨跌参半，焦炭、棕榈油涨超3％，焦煤、豆油等涨逾2％

库存的下调部分被中国上调所抵消。　　马来西亚棕榈油局（MPOB）于2月10日公布1月份供需数据发布，本次产量、出口数据均符合此前预期，由于进口量超预期增长，马棕库存大幅增加，远超市场此前预期水平。1月底马来西亚棕榈油库存为226.8万吨，环比提高3.26％，高于分析师预期的218万吨，因为进口强劲抵消产量下降；1月份马来西亚棕榈油产量为138万吨，环比降低14.73％，低于分析师预期的139万吨；出口量为113.5万吨，环比降低22.96％，低于分析师预期的115万吨。进口量为14.5万吨，环比提高123.29％，也远高于市场预期。　　棕榈油主产地处于增产周期，印尼DMO政策调整提振马来棕榈油出口，另不排除印尼为控制其国内食用油价格，对出口政策进一步调整。国内棕榈油市场需求端有所恢复，但高库存之下对价格存在压制，2月整体仍以震荡看待。

金融界2023-02-17

2023年2月17日人民币中间价列表

.11490 5.11190 人民币/马来西亚林吉特 11.30 0.64262 0.64149 0.63788 人民币/俄罗斯卢布 964.00 10.89440 10.79800 10.79150 人民币/南非兰特 124.00 2.64430 2.63190 2.62410 人民币/韩元 40.00 187.82000 187.42000 186.52000

FX168财经集团2023-02-17

2023年2月16日人民币中间价列表

.11190 5.10990 人民币/马来西亚林吉特 36.10 0.64149 0.63788 0.63918 人民币/俄罗斯卢布 65.00 10.79800 10.79150 10.76370 人民币/南非兰特 78.00 2.63190 2.62410 2.62030 人民币/韩元 90.00 187.42000 186.52000 186.81000

FX168财经集团2023-02-16

水土不服竞争大京东终败走印泰

规模超过40万平方米；去年京东物流更在马来西亚部署建立新的自营仓，主攻面对商户的市场。　　中国互联网企业经历过去十多年的高速增长，如今正面对市场饱和局面，加上不时受到官方政策打击，因此希望“走出去”以寻求新增长点，但换来的却是处处碰壁。近年中国与美国及欧盟之间的政治角力，大幅减低中国科网公司大举进军欧美市场的机会，例如字节跳动旗下的TikTok、腾讯的微信，以及阿里巴巴的淘宝，均受过欧美政府不同层面的打压。　　即使在人口高达14亿的印度市场，旗下手机颇受欢迎的小米（1810.HK），去年也曾被当地政府指控涉嫌“逃避关税”，一度扣押6.76亿美元（45.8亿元）资产，导致小米在印度的生产线曾经停运。　　即使新冠疫情去年在中国持续反复和多点爆发，京东去年三季度仍交出不错的成绩，除了收入同比增长11％至2,435亿元，更成功扭亏为盈，实现了60亿元净利润，形势看似相当不错。伴随中国及东南亚地区全面踏入后疫情复苏期，京东这次“壮士断臂”，并集中资源部署东南亚仓储物流业务，能否协助刘强东取得这场“必赢之战”，市场将翘首以待。

金融界2023-02-16

亚洲市场大幅反弹喜力2022年利润高于预期

一。　　一年前，柬埔寨、印度尼西亚、马来西亚和越南等国实施了疫情限制措施，影响了该公司当年的销售额。　　展望未来，喜力重申2023年调整后营业利润将以中高个位数增长。喜力还预计，今年节省成本规模将超过20亿欧元的目标。

金融界2023-02-16

东方日升：民生证券股份有限公司、青骊投资管理(上海)有限公司等多家机构于2月14日调研我司

滁州、江苏金坛、浙江义乌、浙江宁波以及马来西亚。目前公司在建的电池组件产能主要是位于宁海的“浙江宁海 5GW N 型超低碳高效异质结电池片与 10GW 高效太阳能组件项目”、位于江苏金坛的“4GW 高效太阳能电池片和 6GW 高效太阳能电池组件项目”以及位于安徽滁州的“年产 10GW 高效太阳能电池项目”等公司规划的投建项目。同时公司储能的相关产业发展迅速，相关产能运行情况良好。问：公司未来光伏电池组件产能的规划答：公司未来的相关新增产能会以 N 型电池组件为主。目前，电池技术处于迭代期，P 型（PERC）电池转化率提升速度日益减缓，其产品生命周期已经接近完全期。新技术的 N 型电池的技术路线有 TOPCon、异质结、IBC 等，目前该型电池的转化极限效率相较于传统的 P 型电池有一定的优势。公司新建 N 型电池组件产能会以异质结技术为主。目前公司主要的在建电池组件产能是位于宁海的“浙江宁海 5GW N 型超低碳高效异质结电池片与 10GW 高效太阳能组件项目”、位于江苏金坛的“4GW 高效太阳能电池片和 6GW 高效太阳能电池组件项目”以及位于安徽滁州的“年产 10GW 高效太阳能电池项目”，上述项目将于 2023 年上半年逐步投产。问：公司的异质结电池量产设备选型答：目前，“浙江宁海 5GW N 型超低碳高效异质结电池片与10GW 高效太阳能组件项目”的相关设备招投标工作已陆续完成。公司对于 N 型电池量产技术研究多年，位于江苏金坛的异质结中试线已有可观的成果。公司在异质结方面有较为深厚的技术储备，相关设备的选型也是根据技术发展情况而做出的审慎决策。问：公司异质结产线的运营情况答：公司的异质结电池中试线位于江苏金坛，年化产能约为500MW，主要用于实验验证。目前，该线产出的 210 尺寸半片超薄异质结电池片，首片已于 2022 年五月中旬顺利下线，目前该中试线产出的异质结电池平均效率达 25.2%以上，良品率达 98.5%。问：公司异质结薄片化进度答：目前，公司异质结中试线主要使用的硅片厚度为 100-110微米。实验室中，公司已在测试使用 100 微米以下厚度的硅片。问：公司储能订单获取情况答：公司于 2023 年 1 月 16 日在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网（http//www.cninfo.com.cn）上披露的“关于对深圳证券交易所关注函的复公告”中有对公司储能订单获取情况较为详细的解析。截至 2023 年 1 月 16 日，公司控股子公司双一力（宁波）电池有限公司所承载和负责的储能业务在手订单情况为双签订单量约 1GWh，意向在谈订单量约 3GWh，合计在手订单量约 4GWh。问：公司储能产业的营收以及盈利情况答：目前东方日升 2022 年年度财务相关数据尚处于核算整理阶段，具体财务数据请关注预计于 2023 年 4 月 22 日披露的东方日升 2022 年度报告。公司于 2022 年 12 月 9 日在在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网（http//www.cninfo.com.cn）上披露的“关于为下属公司提供担保的进展公告”中包含了公司控股子公司双一力（宁波）电池有限公司的 2022 年前三季度未经审计的财务数据，其中营收约为 6.9 亿元，净利润约为 3600 万元。问：公司是否有光伏产业一体化的计划答：公司拟通过全资或控股子公司在包头市固阳县投资固阳金山工业园区增量配电网的源网荷储一体化示范项目，该项目的制造板块也就是“荷”的部分包含金属硅、硅料、拉晶以及组件项目，其中金属硅项目以及组件项目已经公司董事会、股东大会审议通过，目前上述两个项目分别处于建设、正常生产阶段。对于尚处于规划阶段的硅料以及拉晶项目，公司将基于市场行情进行审慎决策。东方日升（300118）主营业务：从事太阳能电池片、太阳能电池组件以及太阳能灯具等太阳能光伏产品的研发、生产和销售。东方日升2022三季报显示，公司主营收入210.22亿元，同比上升61.86%；归母净利润7.47亿元，同比上升111.08%；扣非净利润7.7亿元，同比上升434.07%；其中2022年第三季度，公司单季度主营收入84.06亿元，同比上升80.8%；单季度归母净利润2.43亿元，同比下降45.48%；单季度扣非净利润2.94亿元，同比上升1004.51%；负债率71.99%，投资收益1.13亿元，财务费用6309.97万元，毛利率11.57%。该股最近90天内共有2家机构给出评级，买入评级1家，增持评级1家。以下是详细的盈利预测信息：融资融券数据显示该股近3个月融资净流出3.61亿，融资余额减少；融券净流入1.2亿，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，东方日升（300118）行业内竞争力的护城河良好，盈利能力一般，营收成长性较差。可能有财务风险，存在隐忧的财务指标包括：有息资产负债率、应收账款/利润率、应收账款/利润率近3年增幅、存货/营收率增幅、经营现金流/利润率。该股好公司指标0.5星，好价格指标2星，综合指标1星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）以上内容由证券之星根据公开信息整理，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-02-15

2023年2月15日人民币中间价列表

.10990 5.10350 人民币/马来西亚林吉特 -13.00 0.63788 0.63918 0.63633 人民币/俄罗斯卢布 278.00 10.79150 10.76370 10.77190 人民币/南非兰特 38.00 2.62410 2.62030 2.62950 人民币/韩元 -29.00 186.52000 186.81000 185.91000

FX168财经集团2023-02-15

2023年2月14日人民币中间价列表

.10350 5.04650 人民币/马来西亚林吉特 28.50 0.63918 0.63633 0.63599 人民币/俄罗斯卢布 -82.00 10.76370 10.77190 10.74560 人民币/南非兰特 -92.00 2.62030 2.62950 2.61680 人民币/韩元 90.00 186.81000 185.91000 186.09000

FX168财经集团2023-02-14

留学生也没逃过“考公热潮”！智联招聘发布2022海归就业报告这些岗位最受青睐

致。从同比增速来看，2022 年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速分别为 66.1%、50.9% 和 37.7%，这与近年来更多人选择前往东南亚和东亚留学有关。而受国际关系影响，俄罗斯留学生人数同比增长 26.5%。此外，来自加拿大、德国、美国、澳大利亚的应届留学生人数同比下降。 2023 年海归人才供需双增，呈上扬态势防疫放开后，中国企业对海外人才的需求快速释放，各地政府积极组织当地企业出国引才，因此整体对海归人才的需求呈上升趋势。数据显示，2023 年春节后第一周，海归优先的职位数和在中国求职的海归人数均呈上扬态势，2 月 3 日的海归优先职位数比 1 月 28 日增长 11%，海归求职人数增长 27%。专业服务、生物医药、装备制造行业对海归招聘需求扩大中国政府认为，强大的人才库是推动技术自力更生和对抗美国遏制其高科技产业的关键任务。为巩固其在全球产业链中的地位，中国还大力投资发展先进制造业和新兴产业。分析 2022 年海归优先岗位的行业分布，教育 / 培训行业的职位数占比 27.8%，依然位居第一位，专业服务 / 咨询、互联网 / 电子商务分别以 14.3%、11.1% 位居第二、第三。（来源：智联招聘）跟 2021 年相比，专业服务 / 咨询、医药 / 生物工程、大型设备 / 机电设备 / 重工业的职位数占比提升。企业对人力资源、法律咨询等专业服务的需求不断增长，带动对相关海归人才的需求上涨。生物医药、装备制造也是当前国内发展趋势向好的产业，对海外技术类人才的引进需求高。海归岗位招聘薪酬持续上涨，达 14680 元 / 月从薪酬看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2022 年达 14680 元 / 月，比 2021 年的 13719 元 / 月增加 961 元，增长 7%。随着海归职位结构的优化，海归优先职位平均招聘薪酬也在逐年提升。（来源：智联招聘）海归前往新一线、二线城市发展意愿提升观察 2022 年海归投递行为，分地域看，2022 年海归群体前往新一线城市、二线城市和三线及以下城市发展的意愿均有所提升，2022 年的投递占比分别为 31%、15.7% 和 14.3%，均高于 2021 年的投递占比。由于新一线城市、二线及三线及以下城市陆续推出 “抢人” 政策，发展潜力大，同时房价较低，生活便利度也不亚于一线城市，因此越来越多海归以实际行动加速“下沉”。近 4 成海归希望进入国企工作，“考公热” 持续升温企业类型方面，调研显示，2022 年希望进入中国国企工作的留学生占比 38.8%，排名各类型机构之首，比 2021 年提升 9 个百分点；希望进入外企或中国国家机构 / 事业单位的留学生，分别占比 27.1%、20.9%。后疫情时代，中国国企和机关人员稳定的优势凸显，受到更多留学生青睐。 2022 年 74.4% 的留学生认为海归群体中存在 “考公热”，高于 2021 年的 59%。其中，51.9% 的留学生认为“考公热” 近两年明显升温，高于 2021 年的 38.3%。留学生求职对薪酬、企业发展、工作环境的关注度提升关于回国求职看重的条件，2022 年留学生依然最看重 “薪酬福利”，占比 76.7%，比 2021 年的 71.6% 有所提高。不过，除了薪酬福利，留学生回国求职还注重多元因素，41.9% 的留学生关注企业发展前景，这一比例较 2021 年有所提高。留学生对“工作环境”“工作与生活是否能平衡”“雇主形象” 等因素的关注度均比 2021 年有所提高。这表明，留学生正从更多维的工作体验上对职位进行衡量。超 5 成海归愿意尝试灵活就业，短视频博主是首选随着灵活就业的兴起，归国海归也对这种新兴工作方式有所尝试。55.5% 的海归表示愿意尝试灵活就业，其中 32.9% 表示 “已经有很多人在尝试”，22.6% 认为 “近两年明显升温”。此外，也有 25% 的归国海归表示不愿意尝试灵活就业，认为 “周围很少有人尝试”。从灵活就业的业态来看，46.3% 的归国海归表示海归群体在尝试短视频博主，排名第一。其次是教育培训、金融投资和知识付费，分别占比 40.9%、40.5% 和 26.8%。可见，海归较为擅长以流量、专业知识为杠杆，在灵活就业中闯出一片天地。中国经济在 2022 年增长了 3.0%，是六年来第二低的增长率，然而，人们普遍预计今年经济活动将回升。当然不能忽略另一层压力，即中国政府如何为今年即将进入劳动力市场的创纪录毕业生人数，创造足够的就业机会。

marsh2023-02-13

想租iPhone再等等！面临工程和技术阻碍，苹果进军下一代金融服务的计划遭遇延误

间停滞不前，不过苹果现在正计划在印度和马来西亚等国家开设门店。所以，苹果将 Deirdre O’Brien 的人力资源职责转移给了一位新的首席人事官：Carol Surface，她将于 3 月初从 Medtronic Plc 离职，且她将是苹果公司第一位拥有该头衔的高管，但这个角色基本上与 Deirdre O’Brien 在成为零售主管之前所担任的角色相同。也许这种转变最令人惊讶的部分是它花了四年时间才发生。在给苹果员工的一份备忘录中，首席执行官 Tim Cook 表示，再次打破角色一直是他的计划，所以不理解为什么要花这么长时间。事实上，这一转变是过去几个月苹果公司的众多变化之一。随着工业设计负责人 Evans Hankey 的离职，首席运营官 Jeff Williams 对苹果的设计团队承担了更多责任。与此同时，并购主管 Adrian Perica 在 Peter Stern 退出后对服务部门进行了一些监管。

林沐2023-02-13

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