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高盛集团Kamakshya Trivedi等策略师表示，2024年美元的前景可能黯淡，但坚挺的美国经济以及收益率高企将可能对美元构成支撑。

金融界2023-11-11

长，那么该股可能会进一步重新估值。” 高盛集团预计第三季度“收入强劲增长”，同时警告称，Temu可能会出现比预期更大的亏损。但分析师Ronald Keung在一份报告中写道，在商品交易总额(GMV)增长快于预期的背景下，投资者“逐渐愿意为Temu业务赋予一些估值”。 abrdn亚洲股票投资总监Xin-Yao Ng说，缺乏对拼多多管理的访问可能是“获取公司及其战略最新信息的绊脚石”。不过，该公司应该会继续扩大在华市场的份额，如果拼多多能够继续抵消海外亏损，保持整体盈利增长，那么Temu有良好的发展势头，股价“非常便宜”。

风起2023-11-09

美国突传监管重磅消息！华尔街日报：美联储调查摩根士丹利的全球财富管理部门

终会导致制裁。据彭博社报道，竞争对手高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)正在寻求招聘数百名新的合规人员，以帮助解决美联储发现的缺陷。高盛集团也在单独应对来自美联储的挑战。在摩根士丹利，理财业务已成长为公司最大的业务引擎，去年贡献公司近一半的收入。该银行的财富管理业务为客户管理着总计约5万亿美元的资产。在过去大约五年，大摩加大对专门服务海外客户的金融顾问招聘力度，其中许多客户来自拉丁美洲。

天马行空2023-11-09

通胀失控、影子银行爆雷、地缘冲突再升级......华尔街大佬们展望重大危机

峰会的唯一话题，但它们却丰富而广泛。高盛集团首席执行官大卫·所罗门（David Solomon）说道：“我们绝对必须担心美国赤字的发展。”他指出了美国国家债务规模的增长，以及在一个不同的、流动性较低的环境中再融资的潜在成本。正准备在今年年底卸任的摩根士丹利CEO詹姆斯·戈尔曼（James Gorman）表示，问题在于，大规模的中断往往是由不可预见的力量引起的。他说潜在的原因可能包括政治或地缘政治。戈尔曼又补充说：“这个房间里也没有人预测到新冠疫情。”

金融界2023-11-08

【大宗追击】中国口头施压？铁矿石涨破120美元，这家国企喊话价格“不合理”

程度上是受中国钢铁产量意外的韧性推动。高盛集团周二在一份报告中说，全球铁矿石市场出现短缺，价格将进一步上涨。虽然中国钢铁部门官员哀叹铁矿石价格上涨并不罕见，但这番言论发表之际，对于像必和必拓集团这样的矿商来说，正值敏感时期。CMRG成立于去年，旨在集中铁矿石进口，提高中国对全球矿业巨头的影响力。新加坡铁矿石期货周三小跌0.8%，至每吨122.10美元，为连续第二天下跌。在周一大连交易所两周内第二次收紧交易限制后，期货价格下跌0.7%。在上海的活动中，包括Fortescue Metals Group Ltd.的首席执行长Dino Otranto、力拓首席执行官Jakob Stausholm在内的矿业高管通过视频向与会者发表了讲话。 “CMRG正迅速成为全球铁矿石行业的关键参与者，在促进钢铁行业高质量发展方面发挥着重要作用，”Stausholm说，“我们的伙伴关系正在不断加强。” 在同一场活动上，中国钢铁工业协会(CISA)的一位高级官员警告称，铁矿石价格高企可能会阻碍脱碳等领域的关键投资。世界钢铁行业需要在未来几十年投入大量资金，以摆脱对燃煤高炉的依赖。中国钢铁工业协会副主席Jiang Wei说：“铁矿石供应链可持续发展的生态基础越来越脆弱。”

风起2023-11-08

金融危机无处不在！华尔街大佬警告：影子银行、地缘政治升级、太多的战争……

。 “我们绝对要担心美国的赤字问题，”高盛集团首席执行官大卫·所罗门说。他指出，美国债务规模不断扩大，以及在一个不同的、流动性较差的环境下进行再融资的潜在成本。长期担任摩根士丹利首席执行长的戈尔曼(James Gorman)说，问题在于，重大干扰往往是由不可预见的力量造成的。戈尔曼准备在今年年底卸任首席执行长一职。

风起2023-11-07

会员

高盛改进资产管理团队的奖励方式可获利润比例或将提高

高盛集团正在改进其资产管理团队的奖励方式，基金表现出色则奖励将提高。知情人士称，根据过去几个月制定的调整，直接负责高盛另类投资基金业绩的投资团队可获利润比例将提高。其中一位知情人士称，董事会已经批准了这一调整，调整适用于一些现有的工具以及未来的基金。被称为附带权益的绩效奖励部分通常在员工和银行自有账户之间分配。这位知情人士称，根据新架构，投资团队将获得40%-50%。这高于很多基金30%-40%的比例，具体比例视基金类型和规模而定。

金融界2023-11-07

美股收盘：道指六连涨创7月下旬来最长涨势科技股多走高理想汽车涨超8%

队奖励方式上调对绩优投资团队的激励高盛集团正在改进其资产管理团队的奖励方式，基金表现出色则奖励将提高。知情人士称，根据过去几个月制定的调整，直接负责高盛另类投资基金业绩的投资团队可获利润比例将提高。其中一位知情人士称，董事会已经批准了这一调整，调整适用于一些现有的工具以及未来的基金。被称为附带权益（carried interest）的绩效奖励部分通常在员工和银行自有账户之间分配。这位知情人士称，根据新架构，投资团队将获得40%-50%。这高于很多基金30%-40%的比例，具体比例视基金类型和规模而定。美股季度盈利解析：Q3盈利料将录得一年内首次增长美国最大公司的盈利预计将首次在一年内集体增长，部分受益于今年夏季消费者支出强劲。据FactSet数据显示，标普500指数成分股公司预计第三季度的盈利将同比增长3.7%，这是自去年同期以来的首次增长。收入预计将同比增长2.3%。贝莱德：高利率影响尚未波及股市，年底前任何反弹都是短暂的美国国债收益率已攀升至多年高点，近日虽有回调，但仍处于偏高水平，投资者正逐渐消化美联储将在较长时期内收紧货币政策的观点。而历史表明，这种情况下，美股往往与美债价格呈现负相关，美债价格又与收益率呈现负相关。资管巨头贝莱德公司的研究部门负责人Jean Boivin称，股市年底前的任何反弹都可能是短暂的，因为股市并没有完全反映出利率将在较长时间内保持较高水平的前景。特斯拉据悉将在德国工厂生产一款2.5万欧元的汽车据知情人士周一(11月6日)透露，特斯拉将在其位于柏林附近的工厂生产一款价值2.5万欧元的汽车，这是这家电动汽车制造商期待已久的发展。消息人士没有具体说明何时开始生产，特斯拉则拒绝评论这一消息。涨到头了？美国大型养老基金减持英伟达、英特尔和福特在刚刚过去的三季度中，美国一家大型养老基金抛售美股芯片、汽车股，减持英伟达、英特尔、福特汽车等行业巨头。具体来看，该养老金减持了92207股英伟达股票，抛售了574828股英特尔股票。汽车股方面，OPERF在第三季度出售了622672 股福特汽车股票，将其投资规模降至 190 万股。郭明錤：iPhone在中国市场出货降幅高于预期，中国手机市场因华为归来出现结构性改变知名分析师郭明錤日前表示，苹果iPhone在中国市场的出货降幅高于预期，2024年iPhone在中国市场出货仍会持续衰退。这也代表着，中国手机市场因华为归来的确有了结构性改变。亚马逊将于11月17日启动黑色星期五活动亚马逊周一表示，将从11月17日开始举行“黑色星期五”活动。该公司表示，与去年相比，此次活动开始得更早。亚马逊还将以最低价格出售YETI、Peloton、乐高、兰蔻和Ruggable等热门品牌的部分精选产品。此外，亚马逊计划从11月25日至11月27日举行“网络星期一”促销活动，提供Casper、Ninja、CeraVe和Helly Hansen等品牌的优惠。卖股票、囤现金！巴菲特过去一个季度“坐吃利息” 伯克希尔发布的财报显示，该公司在三季度抛售了价值超过50亿美元的股票，这令伯克希尔·哈撒韦的现金、现金等价物和短期美国证券总计达到了1572.4亿美元，创下历史新高。财报披露，伯克希尔保险投资的利息收入在这三个月内增加到17亿美元，使得过去12个月的总利息达到了51亿美元。这超过了伯克希尔在过去三年内现金储备上获得的总利息。理想汽车年底或有望冲刺4.5万的月销量天风证券发表报告指出，持续看好理想汽车第四季冲刺4万辆月销，根据产能与订单情况判断，年底或有望冲刺4.5万的月销量；年底重点为MEGA发布会和通勤NOA推进情况。该行乐观判断若MEGA能在纯电能力、大空间、智能化等方面均做出突破，产品力持续引领市场，月销量估计能达到至少5000至8000辆。百世集团收到私有化要约，阿里巴巴、菜鸟参与收购百世集团周一宣布，公司董事会已收到来自公司创始人、董事长兼CEO周韶宁的一份初步的、非约束性的收购建议书，包括阿里巴巴、菜鸟与周韶宁在内的买家财团计划以每股普通股0.144美元(每股ADS 2.88美元)的现金收购百世集团全部已发行普通股，包括以ADS为代表的A类普通股。

金融界2023-11-07

高盛改进资产管理团队奖励方式上调对绩优投资团队激励

高盛集团正在改进其资产管理团队的奖励方式，基金表现出色则奖励将提高。知情人士称，根据过去几个月制定的调整，直接负责高盛另类投资基金业绩的投资团队可获利润比例将提高。其中一位知情人士称，董事会已经批准了这一调整，调整适用于一些现有的工具以及未来的基金。被称为附带权益的绩效奖励部分通常在员工和银行自有账户之间分配。这位知情人士称，根据新架构，投资团队将获得40%-50%。这高于很多基金30%-40%的比例，具体比例视基金类型和规模而定。

金融界2023-11-07

高盛改进资产管理团队奖励方式上调对绩优投资团队的激励

高盛集团正在改进其资产管理团队的奖励方式，基金表现出色则奖励将提高。知情人士称，根据过去几个月制定的调整，直接负责高盛另类投资基金业绩的投资团队可获利润比例将提高。其中一位知情人士称，董事会已经批准了这一调整，调整适用于一些现有的工具以及未来的基金。被称为附带权益（carried interest）的绩效奖励部分通常在员工和银行自有账户之间分配。这位知情人士称，根据新架构，投资团队将获得40%-50%。这高于很多基金30%-40%的比例，具体比例视基金类型和规模而定。高盛正在努力让薪酬与投资公司竞争对手接轨，因其转向第三方资本为其投资活动提供资金，而不是依赖自身的资产负债表。高盛赚取费用的另类资产规模为2670亿美元。这种调整可能也有助于避免更多人倒向竞争对手。

金融界2023-11-07

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