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去年美国科技“大厂”裁员6万多人一文汇总

员工本周就会知道他们是否会失业。　　亚马逊：裁员1.8万人　　本月早些时候，亚马逊CEO安迪·雅西表示，该公司计划裁员1.8万多人，主要是在人力资源和商店部门。此前，亚马逊在11月表示，它正在考虑裁员，包括在设备和招聘部门裁员。CNBC当时报道称，该公司正在考虑裁员约1万人。　　在2019大流行期间，亚马逊大肆招聘。到2021年底，该公司的全球员工人数从2019年第四季度的79.8万人增加到160多万人。　　Alphabet （Verily）：裁员230人　　直到今年1月，谷歌母公司Alphabet才从健康科学部门Verily裁员15％。截至1月18日，谷歌本身并没有进行任何重大裁员，但员工们越来越担心裁员之斧可能很快就会落下。　　特斯拉：裁员6000人　　去年6月，特斯拉CEO马斯克在给所有员工的电子邮件中写道，公司将裁减10％的员工。预计，裁员人数将达到约6000人。　　马斯克写道：“特斯拉将减少10％的受薪员工，因为我们在许多领域已经出现人手过剩。” 　　Salesforce：裁员7000人　　Salesforce 1月4日宣布，作为重组计划的一部分，该公司将裁员10％，并减少部分办公空间。截至去年12月，该公司雇佣了超过7.9万名员工。　　Salesforce联合首席执行官马克·贝尼奥夫在致员工的一封信中表示，由于宏观经济环境的挑战，客户在做出购买决定时更加“谨慎”，这导致Salesforce做出了裁员的“非常艰难的决定”。　　Meta：裁员1.1万人　　Facebook母公司Meta去年11月宣布了有史以来规模最大的一轮裁员。该公司表示，计划裁员13％，总数超过1.1万名。　　该公司对2022年第四季度的预期令人失望，导致该公司市值蒸发了四分之一，股价跌至2016年以来的最低水平。　　推特：裁员3700人　　在10月底以440亿美元收购推特后不久，新老板马斯克就裁掉了约3700名推特员工。大约有一半的员工。自那以后，马斯克改变了一些在家办公的政策，并写道，他希望所有员工都致力于一个“硬核”的工作环境，自此，越来越多的员工辞职了。　　Coinbase：裁员2000人　　1月10日，Coinbase宣布计划削减约五分之一的员工，以在加密市场低迷期间保留现金。　　根据一篇博客文章，交易所计划裁员950人。截至9月底，Coinbase拥有约4700名员工。今年6月，该公司已裁员18％，称在牛市期间增长“过快”后，需要管理成本。　　Robinhood：裁员1100人　　零售经纪公司Robinhood继4月份裁员9％之后，8月份又裁员23％。根据公开文件和报告，这相当于1100多名员工。　　首席执行官Vlad Tenev将其归咎于“宏观环境的恶化，通货膨胀率达到40年来的高点，伴随着广泛的加密市场崩溃。” 　　Stripe：裁员1100人　　去年11月，在线支付巨头Stripe宣布计划裁员约14％，总计约1100名员工。　　首席执行官帕特里克·科里森在给员工的备忘录中写道，在通货膨胀加剧、对即将到来的衰退的担忧、利率上升、能源冲击、投资预算紧缩和启动资金稀缺的情况下，裁员是必要的。他说，综合来看，这些因素表明“2022年代表着一种不同经济气候的开始”。　　Stripe去年的估值为950亿美元，据报道，今年7月，该公司将内部估值降至740亿美元。　　Shopify：裁员1000人　　去年7月，Shopify宣布裁员1000人，相当于其全球员工总数的10％。　　首席执行官托比·卢特克在给员工的一份备忘录中承认，他错误地判断了由大流行引发的电子商务热潮将持续多久，并表示该公司正受到在线支出普遍下滑的打击。该公司的股价在2022年将下跌78％。　　Snap：裁员1000人　　去年8月底，Snap宣布裁员20％，涉及1000多名员工。　　公司CEO埃文·斯皮格尔在一份备忘录中告诉员工，公司需要重组业务，以应对财务挑战。他说，该公司目前当季8％的营收同比增长率“远低于我们今年早些时候的预期”。　　Lyft：裁员700人　　Lyft去年11月宣布裁员13％，约700人。uber首席执行官洛根•格林和总裁约翰•齐默在致员工的一封信中指出，“明年某个时候可能会出现经济衰退”，拼车保险成本也会上涨。　　Crypto：裁员500人　　1月13日，Crypto.com宣布计划裁员20％。该公司有2450名员工，约490名员工被裁员。　　首席执行官Kris Marszalek表示，加密交易所“雄心勃勃”地增长，但如果不进一步削减，就无法经受住Sam Bankman-Fried的加密帝国FTX的崩溃。　　Netflix：裁员450人　　奈飞公司宣布了两轮裁员。去年5月，在Netflix报告十年来首次用户流失后，这家流媒体服务公司裁掉了150个工作岗位。6月底，Netflix宣布再裁员300人。　　在给员工的一份声明中，该公司表示：“虽然我们继续在业务上进行大量投资，但我们做出了这些调整，使我们的成本随着收入增长放缓而增长。”

金融界2023-01-19

亚马逊周三启动其历史上最大规模裁员逾18000名员工将受到影响

　　亚马逊将启动本月早些时候宣布的裁员计划，这也将是该公司史上最大规模的一轮裁员，最终将有超过18000名员工受到影响。　　此次裁员正值这家零售商艰难应对线上销售增长放缓并为影响客户消费能力的潜在经济衰退做准备之际。　　裁员始于去年，亚马逊负责打造Alexa数字助手和Echo智能扬声器的设备和服务部门首当其冲。最新一轮裁员计划于周三开始，将主要影响零售和人力资源部门。　　尽管裁员人数仅占员工总数（包括数十万领取时薪的仓库和送货人员）的约1％，但其占亚马逊全球企业员工总数35万的6％左右。　　“亚马逊过去成功挺过了充满变数且艰难的经济形势，我们将继续这样做，”公司首席执行官Andy Jassy本月早些时候在给员工的备忘录中写道。“这些调整将帮助我们以更强健的成本结构来寻求长期机遇。” 　　Jassy在备忘录中表示，这家总部位于西雅图的公司将向受影响的员工提供遣散费、过渡性医疗福利和就业安置服务。

金融界2023-01-19

金融时报：苹果撤出中国？现实比想象困难百倍，或是“不可能的任务”！

habet的大部分业务都依赖数字广告。亚马逊在中国地区没有真正的业务，而微软来自硬件的收入份额约为6%。即使是唯一一家手机销量超过苹果的韩国巨头三星(Samsung)，受到的影响也要小得多。2019年，三星关闭了在华工厂，此前其在华市场份额从2013年的近20%暴跌至不足1%，而本土竞争对手华为、小米和Oppo则蓬勃发展。 Counterpoint Research的数据显示，三星目前超过四分之三的手机是在从阿根廷到越南的六个国家生产的，不到四分之一的手机外包给中国的代工制造商。相比之下，苹果几乎所有的硬件都是在中国制造。苹果公司在中国直接雇佣的员工只有1.4万人，但监控着其全球供应链中150万名工人的每周工作时间，其中绝大多数在中国。庞大的业务支撑着苹果跃升为全球最大的公司，每年出货量高达2.5亿部iphone。最有可能成为中国新制造业中心竞争对手的候选国家是印度，预计今年印度将超过中国，成为世界上人口最多的国家。Counterpoint的数据显示，目前iPhone在印度的市场份额仅为5%。 Counterpoint表示，主要得益于三星(Samsung)、中国智能手机集团以及苹果(Apple)合作伙伴富士康(Foxconn)和和硕(Pegatron)等多家供应商的努力，到2022年，印度智能手机产量已占全球的16%，约为2亿部，高于2014年的2%。近年来，三星位于新德里附近的Noida工厂的产能翻了一番，每年生产1.2亿部手机。自2017年以来，苹果一直在印度生产低端iPhone，并于去年秋天开始在印度生产旗舰设备。摩根大通(JPMorgan)估计，到2025年，印度可能占到iPhone组装的四分之一，高于目前不到5%的比例。但一些供应链专家认为，印度iPhone“制造业”的增长数字更多是炒作而非现实。供应商为苹果在印度建立的大部分业务都被称为FATP(最终组装、测试和包装)，这是一个劳动密集型流程，组件主要从中国大陆空运过来，然后由台湾公司组装。彭博资讯科技分析师Steven Tseng表示，和硕和富士康可能会搬到那里，但它们的供应商不会。“印度没有供应链，”他说：“他们几乎什么都要从中国进口。” Tseng说：“印度的基础设施显然还不够完善，交通、水电、通讯都可能成为问题。而印度的劳动力质量能否达到中国的水平，是个很大的问号。” 越南似乎是一个有吸引力的选择，尤其是考虑到越南目前的平均工资还不到中国的一半。摩根大通估计，到2025年越南将占AirPods产量的大部分，占iPad和Apple watch产量的20%，占Macbook产量的5%。 2013年芬兰电信公司诺基亚(Nokia)被微软(Microsoft)收购后，关闭了在中国的工厂，并将生产整合到越南，以期削减成本、提高效率。但诺基亚很快就遇到了有组织犯罪、运输不足和不可预测的天气等问题，这些问题会导致贸易港口关闭。微软前高管表示：“从扩大规模、建立业务，到让业务按照在中国的方式运作，这都是极具挑战性的。基础设施要么非常新，还没有得到验证，要么根本不存在。”这位高管表示，越南距离建立具有竞争力的技术制造业务还有“很多年”的距离，而更广泛的物流所面临挑战可能更大。 “我们在零部件采购方面遇到了挑战，因为我们所有的二级、三级采购仍全部在中国，最终我们把很多半成品从中国运到越南进行总装。” 专家指出，即使越南确实提高了运营质量，这个东南亚国家也太小了，实际上无法与苹果目前的架构相匹敌。据估计，中国的工厂工人比越南的人口还多。根据中国国家统计局的数据，2021年中国农民工人数为2.93亿，而越南的总人口为1亿。多年来，苹果一直在与中国大陆公司建立更紧密的联系，换取更自由的经营。据专业科技出版物The Information称，库克甚至在2016年亲自签署了一项为期5年的协议，斥资超过2750亿美元帮助发展中国经济和劳动力。此后，苹果向中国大陆代工制造商立讯精密、歌尔股份和闻泰科技提供了利润丰厚的订单，帮助建立了“中国供应链”，损害了台湾供应商富士康、纬创和和硕的利益。摩根大通目前预测，到2025年中国企业在iPhone制造中的份额将从去年的7%升至24%。苹果在中国的资产价值在2018年达到133亿美元的峰值，此后几年几乎减半，达到73亿美元。曾在中国工作过的前苹果工程师表示，在2015年iPhone销量达到顶峰后，公司乐于更加依赖供应商的机械设备来节省成本。苹果的加州公司顶级人才经常前往中国，在供应商的工厂里待上几个月。根据美联航意外泄露的信息，新冠疫情前此类旅行非常普遍，苹果公司 “每天预订50个商务舱座位” 从旧金山飞往上海。但自2020年以来，苹果一直无法向中国派遣工程师。两名前苹果制造工程师表示，苹果公司的中国工程师站出来证明了自己。一位人士表示：“苹果为中国制造工程师提供了一个无与伦比的培训基地。反过来，苹果提高了他们的薪酬，尽管竞争对手经常挖角，但苹果仍能留住大部分团队成员。两名熟悉苹果运营的人士表示，放弃控制权有减缓创新和泄露知识产权的风险。其中一人表示：“中国人现在完全控制了产品。” 苹果在最近提交给美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)的年度文件中提到了这一风险，称“严格的员工差旅限制”对其供应链产生了“不利影响”，并导致“新产品的大量生产延迟”。一些专家现在认为，中国开发的专业技术很难被取代，苹果别无选择，只能保留大部分制造业务，并承担经济和政治成本。但这些并不是一成不变的。从中期来看，中国经济突然重新开放可能会缓解全球供应链的压力。即使美中关系目前仍处于紧张状态，但对于两个经济体完全“脱钩”、走上相互竞争的平行道路的前景，人们也存在不同看法。总部位于加州的供应链测绘集团Resilinc首席执行官Bindiya Vakil表示，这样的事情可能根本不可能实现。这将需要“许多年，甚至几十年，如果我们真的能够实现脱钩的话。” 她说，尽管许多公司像苹果公司一样，试图在中国以外实现多元化，但它们通常采取的是“中国+1”战略，而不是完全退出，没有其他地方拥有与中国一样的质量和规模组合。彭博情报(Bloomberg Intelligence)硬件分析师Woo-Jin Ho预计，到2030年，苹果将只会把10%的iPhone生产转移到中国以外，如果采取积极行动，最多将转移20%。“看看中国创造的智能手机制造中心，”他说。“我不知道在哪里可以复制。” 富士康的劳动力研究员Chan预测，随着媒体的关注逐渐消退，苹果将悄悄增加在华投资。“中国有很多优势，从受过中等教育和技术熟练的工人，到高水平的工程师和博士，这些人可以提供尖端的专业知识。苹果很难找到与中国规模相当(甚至接近)的人力资源和基础设施。”

Sue2023-01-19

震撼！微软官宣裁员1万人科技行业“离春天还很远”！

12亿美元的费用。 Alphabet,亚马逊和赛富时都是最近几周裁员的科技公司之一。随着企业、政府机构和学校鼓励远程工作以减少Covid-19感染风险，对云计算和协作服务的需求有所上升，出现了人员收缩。价格上涨促使公司对技术支出更加谨慎，损害了年复一年表现优于其他市场板块的科技股的前景。现在，微软及其同行正在进行评估。2022年7月，微软表示将裁减不到1%的员工，10月，它确认了另一轮裁员，据报道受影响的员工不到1000人。首席执行官Satya Nadella在微软网站上发布的一份备忘录中告诉员工：“我相信微软会从这场危机中脱颖而出，变得更强大、更具竞争力，此举将使微软的员工人数减少不到5%，一些员工将在本周知道他们是否会失业。” 消息公布后，微软股价在美国开盘小幅走高。 Nadella表示，在美国有资格享受福利的员工将获得高于市场价的遣散费、医疗保险和6个月的股票期权，以及提前60天的解雇通知。 Nadella重申了他最近几个月描述的商业环境趋势。他写道：“正如我们看到客户在大流行期间加速了他们的数字支出，我们现在看到他们优化了他们的数字支出，以事半功倍。我们还看到每个行业和地区的组织都在谨慎行事，因为世界上一些地区正处于衰退之中，而其他地区正在预测经济衰退。” 本月早些时候，纳德拉曾表示公司可能不得不做出调整。他在接受CNBC采访时表示：“我认为，作为一家全球性公司，我们无法幸免于宏观环境中正在发生的事情。我们还必须将自己的运营重点放在确保我们的支出与收入增长保持一致。” 微软预测第二财季收入增长2%，这将是自2016年以来的最低增速。对于拥有47年历史的微软来说，大规模裁员并不是每年一次，但它们确实偶尔会发生。2017年，微软对其销售部门进行了大规模重组，裁员数千人。2014年，在收购诺基亚的设备和服务业务后，微软裁员1.8万人。 Nadella写道，这笔计提费用与遣散费、硬件和租赁合并成本有关。他说：“我们每个人和整个公司的每个团队都必须提高标准，比竞争对手表现得更好，以提供有意义的创新，让客户、社区和国家真正受益。如果我们做到这一点，我们将变得更强大，并在未来长期繁荣发展；就这么简单。”

Dan19772023-01-18

科技企业寒冬！亚马逊将裁员1.8万人，创公司28年历史纪录

FX168财经报社(北美)讯亚马逊将于周三(1月18日)开始新一轮裁员，预计这将成为亚马逊公司28年历史上规模最大的裁员。本月早些时候，亚马逊公司首席执行官Andy Jassy表示，裁员将影响到1.8万多名员工，主要是在人力资源和商店部门。此前亚马逊曾在11月表示，公司正在考虑裁员，包括在设备和招聘部门进行裁员。CNBC当时报道称，亚马逊公司正在考虑裁员约1万人。 Jassy曾经表示：“我们的年度规划过程将延续到新的一年，随着领导曾继续做出调整，将会有更多的职位减少。这些决定将在2023年初与受影响的员工和组织分享，公司已经表示裁员将发生在设备和书籍业务中，并将为人员、体验和技术 (PXT) 组织的部分员工提供自愿裁员优惠。” 2022年12月据IDG旗下Computerworld的消息，亚马逊计划在未来几个月内在全公司范围内裁员20000人，其中包括配送中心员工、技术人员和企业高管。当时有消息人士透露，此次裁员涉及亚马逊员工的等级从“1级到7级”，中高层员工也难以幸免。在新冠疫情期间大肆招聘后，亚马逊公司正在进行裁员。到2021年底，亚马逊公司的全球员工人数从2019年第四季度的79.8万人增加到160多万人。亚马逊公司还面临着销售增长放缓、费用上升和经济前景恶化的问题。除了裁员，亚马逊还冻结了整个公司员工的招聘，放慢了仓库扩建的速度，并关闭了一些实验性项目，包括远程医疗服务和为儿童设计的古怪视频通话投影仪。亚马逊并不是唯一一家裁员的科技公司。在经济衰退加剧之际，从Salesforce到Meta和Twitter，许多科技公司都在进行大规模裁员。

迪星妮2023-01-18

裁员1.8万人！亚马逊最新一轮裁员周三开始

　　亚马逊公司正在努力应对在线销售增长放缓和可能出现的经济衰退，准备启动新一轮大幅裁员。本月早些时候该公司宣布，将裁减1.8万多名员工，这是该公司历史上规模最大的裁员。裁员从去年开始，最初对亚马逊的设备和服务部门影响最大，而最新一轮裁员定于周三开始，将主要影响零售部门和人力资源部门。稍早时候，亚马逊首席执行官Andy Jassy在给员工的备忘录中表示，亚马逊在过去经历了不确定和困难的经济形势，所以他们将继续这样做（裁员）。这些变化将帮助他们以更强的成本结构追求长期机遇。

金融界2023-01-18

美股财报前瞻| 奈飞最低价方案回响差业绩能否“跟上节奏”

上升带来的压力，眼前还有来自迪士尼+和亚马逊 Prime 竞争加剧的影响。此前 Netflix 将希望寄托在新推出的广告支持服务上，但分析师表示，他们还没有看到订阅量激增的情况发生，而且廉价的广告支付方案无法观看所有内容，不足以吸引美国和加拿大的用户。 Netflix 预计在 2022 年第四季度增加了 450 万订户，这是自 2014 年以来假期期间的最低增幅。 Third Bridge 分析师 Jamie Lumley 表示：“考虑到市场的饱和度，而且定价不一定明显低于竞争对手，Netflix要实现这些订户目标存在不少挑战。” Netflix 首席财务官Spencer Neumann 曾在去年 7 月表示，未来几年，每年支出总额将达到 170 亿美元左右。然而考虑到 Netflix 目前的困境，人们开始质疑Netflix或将被迫缩减今年的内容支出。相比之下，其竞争对手华特迪士尼预计 2023 财年的内容支出将在 300 亿美元左右。 ADL 合伙人兼全球媒体和娱乐主管 Shahid Khan 表示：“鉴于目前的利率，Netflix 必须非常谨慎地选择批准的内容，以及他们将如何为其融资。” 由于俄乌冲突和经济疲软的影响，Netflix 在 2022 年的前六个月遭受了严重的订户流失，迫使这家流媒体巨头转向长期以来一直抵制的广告业务。尽管 Netflix 在 2022 年第三季度恢复了用户增长，不过到了年底其股价仍下跌了 50% 以上。根据 Refinitiv 的数据，预计 Netflix 2022 年10 月至 12 月季度的收入仅增长 1.7% 至 78.4 亿美元，这将是自 2002 年 Netflix 上市以来的最低水平。不过，仍有一些分析师认为，从长远来看，广告支持服务将会带来回报，尤其是在消费能力较弱的发展中市场。

marsh2023-01-18

特斯拉涨超7%，标普500ETF（513500）飘红，盘中溢价

价，成交额超千万。大型科技股涨跌不一。亚马逊跌2.11%，脸书母公司Meta跌1.18%，谷歌跌0.9%，苹果涨0.88%，微软涨0.47%，台积电涨2.52%，英伟达涨4.75%。特斯拉涨7.43%，领涨标普500指数成份股，市值突破4000亿美元。财富管理公司B. Riley Wealth首席市场策略师阿特·霍根（Art Hogan）表示，预计第一季度市场会更加动荡，但我们认为市场在那之后会缓慢走高。美相关部门上调联邦基金利率将在第一季度完成，投资者可以开始对即将到来的数据做出反应，而不必考虑更好的消息对货币政策意味着什么。经济的好消息也会成为市场的好消息。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-01-18

港股开盘：恒生指数跌0.29％，网易涨近5％，新东方跌近12％

，微软涨0.47％，谷歌跌0.69％，亚马逊跌2.11％，特斯拉涨7.43％，Meta跌1.18％。中概股多数收跌，KWEB跌3.36％。阿里跌1.56％，拼多多跌2.22％，京东跌5.72％。理想跌2.8％，蔚来跌3.31％。小鹏跌6.31％。华住跌4.62％，亚朵跌12.56％，B站跌5.11％，富途跌3.22％，瑞幸咖啡跌2.91％，名创优品跌2.71％。新东方跌11.98％，台积电涨2.52％。　　全球资产方面，WTI 2月原油期货收涨0.32美元，涨幅0.40％，报80.18美元/桶。布伦特3月原油期货收涨1.46美元，涨幅1.73％，报85.92美元/桶。COMEX 2月黄金期货收跌0.60％，报1909.90美元/盎司，止步三日连涨。

金融界2023-01-18

达沃斯2023：全球商界领袖担心经济衰退企业质疑经济前景市场情绪低落

他公司更容易吸引员工。与一年前相比，与亚马逊工厂、亚马逊配送中心的竞争要少得多。在与客户交谈时，麦肯锡公司的高管表示他们注意到了一个转变。该公司全球管理合伙人Bob Sternfels表示，去年夏天，随着高油价和通货膨胀波及经济，许多企业领导人考虑是否应该暂停一些项目和优先事项。“现在的情绪是：我必须搬家。许多人希望采取行动来抓住新技术或应对气候变化。一些人认为经济低迷会变得更糟—尤其是对于在自由资金时代成长为主宰者并转向紧缩和裁员的大型科技公司而言。今年，这些公司在达沃斯的语气更加低调。” Palantir Technologies首席执行官Alex Karp表示：“达沃斯建立在这样一种理念之上，即世界正在变得更美好、更全球化、更诚实、更宽容，经济因此而运转得更好。但是看起来这种美好不存在了，我们会看到更多的解雇和重组的结果。” 尽管中美之间的政治紧张局势依然存在，但一些高管表示，他们低估了中国重新开放对他们业务的帮助。那些在中国开展实地业务的公司表示乐观，认为今年的业绩可能好于预期。专业服务公司普华永道会计师事务所的美国董事长Tim Ryan最近几天与各行各业的高管进行了交谈，他表示：“毫无疑问，中国的开放速度将比一些人预期的要快。与此同时，许多高管意识到俄乌战争和其他地缘政治问题仍然无法控制。 ” 不过，Tech Mahindra Ltd首席执行官C.P.Gurnani表示，印度和中东国家的经济表现良好，而在美国，失业率仍然很低，许多家庭仍然能够预订航班和旅行。“我认为我们处于正在说服自己经济正在陷入衰退，但我从数据来看，经济情况还不错。”

一禾2023-01-18

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