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Amazon Fargate将计算和内存资源配置增加4倍，中国区域已正式可用

11月21日 /美通社/ -- 日前，亚马逊云科技宣布将适用于容器的无服务器计算服务Amazon Fargate的计算和内存资源配置分别增加4倍，客户最高可配置使用16个虚拟CPU（vCPU）和120GiB的预置内存。Fargate增强的vCPU让客户更轻松地运行计算密集型工作负载，更大的内存资源配置可更好地执行内存密集型操作，帮助客户将更多的工作负载无服务器化，进一步减轻客户为交付应用而管理、运维容器的负担。Fargate增加的 vCPU 和内存配置现已与光环新网和西云数据的紧密合作，在中国区域（北京区域及宁夏区域）推出。 Fargate让客户无需管理服务器或集群即可运行容器服务Amazon Elastic Container Service (Amazon ECS) 和 Amazon Elastic Kubernetes Service (Amazon EKS) 。vCPU是Amazon ECS和Amazon EKS的主要计算资源。以往由于Fargate可提供的计算资源有限，客户需要通过自建容器集群满足计算密集型工作负载的需求。Fargate增强的vCPU让客户更轻松地通过容器运行如机器学习推理、科学建模和分布式分析等计算密集型工作负载。同时，随着Fargate内存配置的提升，有助于客户通过Fargate执行内存密集型计算操作，如批处理工作负载、提取、转换、加载（ETL）任务、基因学和媒体处理应用程序等。此外，对于需要更多计算资源且无法重新架构为较小微服务的应用程序，Fargate更大的 vCPU 和内存选项简化了客户向无服务器容器计算的迁移。客户只需根据新的要求创建或更新Amazon ECS任务或Amazon EKS容器组的vCPU和内存配置，再重新启动，即可在Fargate上使用新增的4倍资源选项运行容器化应用程序。Amazon ECS上使用Linux/X86 和 Linux/ARM CPU架构的客户也可选择新增的4倍资源配置。Fargate提供按需定价、Spot定价和其他优惠定价选项，定价模式会自动扩展到新增的计算资源。三星构建了开发者门户服务于其全球的开发人员。该门户由分布在全球的多个团队运营和配置，每个团队具有不同职责，均需配置单独的测试环境。以往，三星需要配备大量的工程师和开发人员操作 Web 服务基础架构。为了减轻运维人员负担，三星将所有系统迁移至Fargate，运维人员可轻松创建并管理测试环境映像和部署。Fargate的自动扩展能力以及敏捷性不但为开发者门户提供所需的可用性和可靠性，还降低了成本，与使用该服务之前相比，三星将每月计算成本降低至少40%。金融公司Affirm为消费者提供先购买后支付等灵活个人信贷业务。为解决该业务具有的高弹性需求，Affirm需要建立自动扩缩容解决方案。Affirm使用Fargate实现自动扩缩容功能，可自动管理分配指定CPU和内存。此前，由于单个容器使用的vCPU和内存的限制，Amazon ECS的有些任务会因此而受限，无法在Fargate中运行。现在Fargate新增的计算和内存资源将有效解决了这一问题，将更多Amazon ECS任务通过Fargate进行统一运行和管理，进一步降低了Affirm运维的复杂度。

美通社2022-11-21

卡塔尔世界杯开启，体育博彩行业迎来关注，标普500ETF（513500）盘中持续溢价

技股多数下跌，奈飞跌幅超过2%，谷歌、亚马逊和微软跌幅不到1%；苹果和Meta上涨，涨幅均不超过1%。标普500ETF（513500）飘红，盘中交易持续溢价，近5日资金持续净流入，流入额超1.8亿元。卡塔尔世界杯已于昨日夜间正式开启，赛事持续到12月18日，预计本届世界杯将吸引50亿观众，使其成为历史上观看人数最多的体育赛事。对于美股投资者来说，体育博彩行业可能是受世界杯影响最大的。体育博彩有关人员认为，世界杯可能是美国规模较小、但在国外有根基的博彩公司向美国客户展示更深层次博彩市场的机会。东吴证券研报指出，近期美股的反弹主要是基于CPI增长放缓以及对于市场情绪转换的预期。一方面，由于美国经济数据出现见顶趋势，市场普遍预期美相关部门将于2023年5月结束加息、进入降息周期，宽松的货币政策将对今年以来已经显著下跌的估值起到修复作用。同时，市场情绪有望触底，从历史经验来看，美股投资者情绪在1990年、2003年、2009年、2020年的触底回升都伴随着6个月内的高回报。风险提示：资本邦呈现的所有信息仅作为参考，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎!

有连云2022-11-21

股价一天翻两倍！ Grindr的最大投资者身价已是亿万富翁 98%的投资者选择赎回

.5亿美元。 James Lu此前担任亚马逊营销服务全球负责人，该服务是亚马逊公司的广告分支机构。

楼喆2022-11-19

美股收盘：道指涨近200点中概股多数下跌亚朵集团跌12％

iPhone销售业绩恐难达预期。　　亚马逊明年将继续裁员，尚未决定多少职位将受到影响。该公司周四表示，随着年度计划进程延续到明年，公司领导将继续进行调整，公司将进一步裁员。　　2021年就任该公司CEO的Andy Jassy在给亚马逊员工的一封信中说：“这些决定将在2023年初与受裁员影响的员工和组织分享。”Jassy补充称，该公司正在进行年度运营计划审查，正在决定每项业务应该做出哪些改变。据悉，亚马逊尚未决定有多少其他职位将受到裁员的影响。　　推特公司员工大规模辞职。据报道，当地时间11月17日，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。据悉，推特公司新任CEO马斯克16日发布邮件称，推特公司员工需要在美国东部时间17日17时前决定是否继续留在推特工作。另有报道表示，美国推特公司暂时关闭了所有办公楼并暂停了员工访问权限。　　通用汽车表示，得益于最近颁布的联邦补贴政策，预计到2025年其在北美销售的电动汽车将实现稳定盈利。　　车企斯特兰蒂斯（Stellantis）公司与人工智能和自动驾驶软件开发商aiMotive宣布，双方已就Stellantis收购aiMotive达成协议。Stellantis表示，此举增强了公司人工智能和自动驾驶核心技术实力，扩大了其全球人才储备，并推动了全新STLA AutoDrive平台的中期发展。

金融界2022-11-19

资深经理提供五只“便宜、优质、红利”股让您玩转科技界最大主题

” 　　这听起来可能有些奇怪，因为包括亚马逊和Meta Meta在内的科技公司都在裁员，但腾格勒希望投资者在考虑科技公司时，要时刻关注未来的发展。　　她说:“我认为这次会议的主题更多的是拥抱数字化，拥抱经济的数字革命，挑选在传统经济中做这方面最好的公司，然后是提供数字解决方案的公司。” 　　他们还必须满足腾格勒的质量、价格和分红要求。在这个目标区域，她喜欢CVS Health，该公司目前拥有4600万客户，数字关系还在不断增加。“我收到一条短信，他们把处方发给我，我就去拿，”她说。　　Public Storage之所以获得认可，是因为它是一家受益于数字化的传统经济公司。她指出，该公司在第三季度财报电话会议上上调了业绩预期，目前营业利润率超过80％，而且通过收购，其投资组合正在增长。腾格勒说:“由于住房成本的原因，客户使用存储单元的时间更长了”，而且交互都是数字化的。　　腾格勒喜欢霍尼韦尔，这是一家为数字革命提供解决方案的工业集团。她说，最近一个季度业绩好于预期并提高了业绩指引，这表明霍尼韦尔将积极考虑收购，美元走弱也将是一个好处。　　腾格勒表示，在这批大型科技股中，他们一直在买入微软（Microsoft）遭受重创的股票。她说:“如果公司的基本面是稳固的，如果管理团队是优秀的，如果他们是行业领导者和优秀的运营商，就像微软一样，那么从历史上看，现在正是你想要为这样的公司添丁的时期。” 　　“这是一家投资者会回归的公司，因为他们有可靠的盈利增长，”她说。她认为这是在整体经济放缓之际保护投资者的一个关键品质。　　此外，她还提到了高盛（Goldman Sachs），这家她最喜欢的金融集团由于“拥抱数字化”而陷入了衰退。她说，该股的预期市盈率为11倍，市净率为1.2倍，远低于摩根大通（JPMorgan）的0.58％，应该会从咨询、承销、交易和零售银行业务以及交易流的增加中受益。　　至于Tengler的2万英尺观点，她担心赤字支出和美联储放缓经济，但即使在2023年收益不确定的情况下，她也开始在投资组合中增加风险。　　"我认为投资者可能对2023年的情况考虑得不够，" Tengler表示。他承认今年投资者和机构极度悲观。“因为当美联储停止行动，或者如果业绩没有预期那么糟糕……我们的处境是，股市将大幅上涨，很多人将被套牢。”

金融界2022-11-19

最后通牒来到！推特员工大批离职，部分人选择留下迎接马斯克时代

员。Facebook的母公司Meta、亚马逊和Lyft最近都进行了大规模裁员，此前它们都在扩充员工队伍。

Sue2022-11-19

印尼互联网巨头Goto宣布裁员1300人股价今年暴跌近40%

　　GoTo加入了从苹果到Meta和亚马逊等科技巨头的行列，他们正在大规模裁员或放缓招聘，为即将到来的经济衰退做准备。本周较早时有报道称，东南亚最大科技公司新加坡冬海集团（Sea Ltd．）过去六个月裁减了约7000名员工。　　GoTo由叫车服务提供商Gojek和电子商务公司Tokopedia合并而成，于2022年初上市，是今年规模最大的IPO之一，自那以来其股价已下跌近40％。

金融界2022-11-18

美股开盘：道指涨近300点纳指涨超百点中概股多下跌贝壳跌4%

来三年公司营收每年将增长12％。　　亚马逊本周开始裁员，CEO称将持续到2023年　　亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）周四在给员工的备忘录中写道，未来一年亚马逊将继续裁员。据了解，亚马逊从本周开始裁员，已通知包括设备和服务在内的部分部门的员工。该公司还为一些员工提供了自愿买断的选择，作为裁员之外的减员手段。　　Piper Sandler：预计资金将继续流入油服板块，上调哈里伯顿等公司目标价　　Piper Sandler分析师Luke Lemoine在一份研究报告中表示，预计大多数油服公司的盈利预测将被上修，资金可能会继续流入该板块。Lemoine将哈里伯顿的目标价从43美元上调至48美元，维持增持评级；将德希尼布FMC的目标价从13美元上调至17美元，维持增持评级；将Baker Hughes的目标价从30美元上调至34美元，维持「增持」评级。　　Wedbush：通用汽车对电动汽车前景充满信心，重申跑赢大市评级　　Wedbush分析师Daniel Ives发表研报称，通用汽车周四的投资者日活动令人印象深刻，重申该公司跑赢大市评级，目标价为42美元。Ives表示，鉴于供应链问题和全球宏观经济情况，通用汽车本可以在未来几年的目标、电池生产和整体需求方面保持更加谨慎。但与之相反，该公司对其电动汽车的长期目标非常有信心，并重申2030年的目标。尽管存在全球生产与组件方面的问题，通用汽车的Ultium电池生态系统一直在蓬勃发展。　　小摩：上调沃尔格林-联合博姿评级至增持，目标价42美元　　摩根大通分析师Lisa Gill将对沃尔格林-联合博姿的评级由中性上调至增持，目标价为42美元。分析师表示，该公司在以消费者为中心的医疗保健战略转型上投入了大量资金，其中的核心是推出沃尔格林医疗保健公司。分析师指出，沃尔格林医疗保健公司的增长速度快于预期，使该业务有潜力在中期内成为重要贡献者。此外，该公司的成本转型计划带来了超出预期的成本节约，这创造了对盈利的推动力。分析师认为，从长期来看，该公司将在零售药房领域获得更多的市场份额，并将开始从沃尔格林医疗保健公司的发展中获得更多实质性收益。　　Piper Sandler首予DraftKings增持评级，目标价21美元　　Piper Sandler分析师Matt Farrell首次覆盖DraftKings，予增持评级，目标价为21美元。该分析师在一份研究报告中指出，DraftKings是在线体育博彩市场的领导者，并且在互联网游戏领域的影响力不断增长。在美国和加拿大，这两项业务的市场规模达到800亿美元。Farrell表示，随着DraftKings在2023年的初始指引后重新设定盈利预期，该公司目前的股价是一个有吸引力的长期买点，尤其是在未来融资风险大幅降低的情况下。　　京东公司第三季度净营收2435亿元人民币超预期　　京东第三季度营收同比增长11.4％至2435亿元，同比扭亏为盈录得净利润60亿元，均好于市场预期，年度活跃用户数同比增长6.5％至5.883亿。　　部分中概股获调整进入恒指　　理想汽车获纳入恒生中国企业指数，哔哩哔哩遭剔除；腾讯音乐获纳入恒生综合指数。　　蔚来ET7获ENCAP五星安全评级　　从蔚来官微获悉，蔚来ET7获欧洲新车安全评鉴协会（Euro-NCAP）五星安全评级。ET7在多项正面碰撞测试中，乘员舱保持稳定，乘员关键身体部位都得到充分保护。其中，儿童安全项目获得满分，全宽刚性壁障测试成绩接近满分。　　高途收纽交所通知函，因股价连续30个交易日低于1美元　　高途收到纽约证券交易所信函，通知公司因美国存托股票的交易价格连续30个交易日内平均收盘价低于1.00美元，而低于合规标准。公司须在收到通知后六个月内将其股价和平均股价恢复到1.00美元以上。若未能恢复合规，纽交所将开始对公司股票采取暂停和除名程序。为此公司计划监测其上市证券的市场状况，目前仍在考虑弥补这一不足的方案。

金融界2022-11-18

亚马逊首席执行官：裁员将会持续到2023年

　　亚马逊首席执行官Andy Jassy表示，这家电子商务巨头的裁员将持续到2023年，以适应商业环境。这是自有报道称该公司计划裁员约10000人之后，他首次就成本削减计划公开置评。　　“整个公司的领导层都在与他们的团队合作，研究他们的员工水平以及他们未来想要进行的投资，并优先考虑对客户而言最重要的事项以及我们业务的长期健康状况，”Jassy周四在声明中表示。“由于经济仍充满挑战，而且过去几年我们招聘步伐很快，今年的评估是较为困难的。” 　　Jassy表示，设备和图书部门的员工已收到通知，而且公司已向一些招聘和人力资源专员提出自愿买断。　　亚马逊给许多员工留出60天过渡时间来找新工作，如果他们没有找到新工作，将会根据在职时间给予遣散费。　　“我们的年度计划流程会持续到新的一年，这意味着随着领导层继续进行调整，还会进行进一步裁员，”他说。“这些决定将在2023年初告知受影响的员工和部门。”

金融界2022-11-18

亚马逊CEO称大裁员将持续到明年人数暂未定

　　亚马逊CEO安迪·贾西周四在给员工的一份备忘录中写道，未来一年亚马逊将继续裁员。　　贾西写道：“我担任这个职位已经大约一年半了，毫无疑问，这是我们在这段时间内做出的最艰难的决定（而且，在过去几年里，特别是在大流行的核心时期，我们不得不做出一些非常艰难的决定）。我和任何做出这些决定的领导都明白，我们要取消的不仅仅是这些职位，而是那些有情感、有抱负、有责任的人，他们的生活将受到影响。” 　　本周，亚马逊开始通知包括设备和服务在内的部分部门的员工，他们将被解雇。该公司还为一些员工提供了自愿买断的选择，作为裁员之外的减员手段。　　知情人士此前表示，亚马逊计划裁员约1万人，不过受影响员工的总人数仍不确定。这次裁员发生之际，亚马逊正在应对经济恶化、一些部门增长放缓以及疫情期间员工人数激增等问题。　　贾西表示，此次裁员将持续到2023年，因为公司仍处于年度运营规划过程中，企业领导人仍在决定是否需要进一步裁员。　　“这些决定将在2023年初与受影响的员工和组织分享，”贾西写道。“我们还没有得出确切的结论，还有多少其他职位会受到影响（我们知道我们的商店和PXT组织将会裁员），但当我们敲定细节时，每个领导都会与各自的团队进行沟通。” 　　亚马逊已经冻结了公司员工的招聘，以减缓员工人数的增长。该公司仍在招聘仓库工人，为假日旺季补货。　　在经历了多年的无节制增长后，美国科技行业正在遭受裁员的沉重打击。Facebook的母公司Meta上周裁掉了13％的员工，Twitter、Shopify、Salesforce和Stripe也宣布了裁员计划。

金融界2022-11-18

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