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高盛大胆预言：2024全球经济逆袭，美国领跑终结加息时代

做出了贡献。 “在整体通胀率大幅下降且劳动力市场仍然强劲的情况下，我们的经济学家对实际可支配收入增长持乐观态度。”高盛在一份基于该报告的新闻稿中写道。虽然他们认为美国实际收入增长将从2023年4%的强劲增速放缓，但仍声称这将支持至少2%的消费和GDP增长，“我们仍然只看到有限的衰退风险，并重申我们15%的美国衰退概。”Hatzius在展望报告中继续说道，他认为造成这个结果的部分原因是实际可支配收入增长。今年9月，该银行将对美国经济衰退的预测从20%下调至15%，其理由是通胀降温和劳动力市场有弹性。尽管加息和财政政策仍将继续拖累G10经济体的增长，但Hatzius相信，最糟糕的“拖累”已经过去。经济学家们还指出：“随着俄乌危机后的天然气冲击消退，预计欧元区和英国的实际收入增长都将大幅加速，到2024年年底将达到2%左右。” 美国经济领跑高盛（Goldman Sachs）预计，到2024年，美国经济将增长2.1%，超过其他发达市场。高盛（Goldman Sachs）全球外汇、利率和新兴市场策略主管Kamakshya Trivedi周一对CNBC表示，这家华尔街巨头对美国的增长前景“非常有信心”“实际收入增长看起来相当强劲，我们认为这种情况将继续存在。我们认为，今年正在经历相当疲软的全球工业周期正在显示出一些触底反弹的迹象，包括在亚洲部分地区，所以我们对此非常有信心。“ Trivedi补充说，随着通胀逐渐恢复到目标水平，货币政策可能会变得更加宽松，并指出美联储官员最近发表了一些鸽派言论。他总结道：“我认为，政策拖累的减弱、工业周期的强劲和实际收入增长等因素的结合，让我们非常有信心美联储能够在这个平台上站稳脚跟。”

丰雪鑫992023-11-15

英国央行首席经济学家Huw Pill：通胀可能下降但仍然过高

前水平的持续限制性来实现通胀目标。” 劳动力市场吃紧令人担忧，导致工资的涨幅与英国央行2%的通胀目标不一致。在劳动力市场和服务价格方面，“坦率地说消息不太好。今天上午我们刚刚公布了英国工资增长的最新官方数据，工资增幅达7.7%，这略低于此前的水平。但实际上整个夏季薪酬增长仍然非常强劲。我们当然不会认为薪酬的这种增速与实现通胀在2%持续的目标是一致的。”

金融界2023-11-15

2024年有大行情！ Pimco：债券将迎来投资“黄金时期”

尽管今年3月发生了几起地区银行倒闭，但劳动力市场仍然表现出色，而通胀仍然高于美联储2%的目标。彭博国债指数在2023年下跌了1.2%，有望连续第3年创下历史最长的年度亏损。这家资产管理公司对2024年的展望认为，美国经济陷入衰退的可能性约为50%，并预计通胀率将下降。 Pimco的管理人员认为，从历史上看，一旦经济增长和通货膨胀达到峰值，美国国债在提供吸引人的风险调整回报方面通常表现出色，而股票则面临更大的挑战。这个分析基于当前债券收益率和股票盈利倍数。自1976年以来，高质量债券的当前收益水平后续的5年回报率大致在5%到7.5%之间，而使用循环调整的市盈率对S&P 500指数股票的估值表明其可能长期表现不佳。 Pimco的管理人员写道：“历史表明，股票相对于债券可能不会一直保持这么昂贵的水平，因此现在是考虑在资产配置组合中过度配重固定收益的最佳时机。对于股票的基本面，值得采取谨慎中性的立场。” Pimco预计，股票和债券将在2024年恢复它们更典型的反向关系”，即当股票下跌时，债券上涨，反之亦然。这种关系是流行的多资产策略（如60/40组合）的基石，但在2022年和今年大部分时间内，这些策略导致了亏损。以下Pimco对接下来6个月的投资展望：在美国、澳大利亚、加拿大、英国和欧洲，固定收益的期限特别具吸引力，而在日本则不太具吸引力，“因为随着通胀升温，货币政策可能会明显收紧”。在排除了7家最大科技公司后，美国股票的估值更为合理，这创造了“通过主动管理产生卓越收益的引人注目的机会”。企业信用利差不如抵押支持的资产（如抵押贷款债务和抵押贷款义务）吸引人。

楼喆2023-11-15

对冲基金：美联储已完成任务

期，即美联储一直在寻找的——通胀放缓，劳动力市场放缓，经济同时保持稳定。

金融界2023-11-14

美国10月CPI：年率3.2%小于预期交易员增加对明年降息的押注

期，即美联储一直在寻找的——通胀放缓，劳动力市场放缓，经济同时保持稳定。

金融界2023-11-14

受盈利恶化影响美国小企业乐观情绪降至五个月低点

unkelberg在声明中表示。“由于劳动力和能源成本没有下降，小企业主不会增加库存，这使得今年余下时间的前景黯淡。” 受访者对未来六个月的总体营商环境的看法仍然低迷，维持在5月份以来的最低水平。虽然销售预期小幅升至八个月高点，但预计销售将恶化的企业主占比净值仍有10%。 10月份上调卖价的小企业主占比净值升至五个月高点30%。而33%的小企业主计划在未来三个月提价，为近一年来最高水平。通胀和劳动力质量仍然是小企业面临的最重要问题。 10月份招聘计划小幅下降，不过计划在未来几个月内提高薪酬的小企业占比净值达24%。约43%的企业不能填补职位空缺，与9月份持平。 10月份当前贷款可获取程度以及对未来信贷的预期略有改善，但仍然低迷。只有2%的小企业主表示所有借贷需求都没有得到满足。

金融界2023-11-14

对冲基金Great Hill Capital：美联储已完成任务

期，即美联储一直在寻找的——通胀放缓，劳动力市场放缓，经济同时保持稳定。

金融界2023-11-14

英国工资增长略放缓但仍接近创纪录水平无助缓解通胀担忧

xandraHall-Chen表示：“劳动力市场仍然非常紧张，企业仍在努力招聘所需人才。” 英国央行在2021年12月至今年8月期间连续14次加息，此后一直保持按兵不动，该央行在评估英国经济的通胀压力仍有多大的同时，也在关注薪资增长情况。在截至9月的三个月中，英国包括奖金在内的工资增幅从前三个月的8.2%放缓至7.9%。英国央行此前表示，薪资增速下降太慢，因此不会考虑降息。不过，该央行曾表示，对薪资增长的非官方估计显示，薪资增幅并没有ONS数据显示的那么大。国家统计局公布数据后，英镑兑美元立即走高。其他一些衡量英国就业市场的指标表明，最近几个月通胀热度有所降温，周二的数据显示，职位空缺降至2021年4月至6月以来的最低水平。根据英国国家统计局数据，英国的失业率保持在4.2%，该调查旨在衡量就业和失业率的变化。在截至9月的三个月中，就业人数增加了54,000人。经济学家预计就业人数将大幅下降。普华永道英国公司的经济学家Jake Finney表示：“虽然这次公布的数据的准确性存在一些不确定性，但其他指标也表明劳动力市场正在逐步降温，而不是崩溃。” 英国财政大臣亨特（Jeremy Hunt）对经通胀调整后的工资增长表示欢迎，通胀率已从一年多前超过11%的高位回落，预计周三公布的数据将降至5%以下。亨特表示，他在11月22日更新的预算和经济数据中将包括“让人们重返工作岗位并实现英国经济增长的计划”。

金融界2023-11-14

英国薪资增长降温为央行抗击通胀带来好消息

中以来的最低点，为95.7万个，这表明劳动力市场正在降温。此外，7月至9月间，不包括奖金在内的平均工资下降至7.7%。Pantheon Macroeconomics的分析师Samuel Tombs表示，劳动力市场进一步疲软和通胀下降的结合，应该有助于在未来几个月进一步减缓工资增长。

金融界2023-11-14

汇丰预测英国央行2025年前将保持利率不变

直在利用内部资金进行投资，特别是考虑到劳动力成本的上升。” 与此同时，由于工资增长快于通胀（这可以支撑消费），家庭实际工资紧缩的最糟糕时期已经过去。

金融界2023-11-14

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