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币圈丽盈:9月14以太坊震荡上行,市场活跃度爆发,凭什么让你心动?最新行情分析
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。作为一名在这个充满挑战的领域中拼搏的
女性
交易员,丽盈深感有责任分享自己的心得感悟,期望能助力其他怀揣梦想的人在这个波谲云诡的市场中找准自己的位置,开启属于自己的成功之旅。 来源:金色财经
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金色财经
2024-09-14
币圈丽盈:9.14超买信号已现!比特币今日走势将引发全市场关注!最新行情分析
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。作为一名在这个充满挑战的领域中拼搏的
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交易员,丽盈深感有责任分享自己的心得感悟,期望能助力其他怀揣梦想的人在这个波谲云诡的市场中找准自己的位置,开启属于自己的成功之旅。 来源:金色财经
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金色财经
2024-09-14
延迟退休还有哪些配套政策?养老金如何计算?专家解读
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均期望寿命相比,实际上不是很协调。一般
女性
的人均期望寿命超过80岁,如果女职工在50岁退休以后,她平均剩余寿命超过30年,在50岁退休相对来讲有点过早。因此适当延长退休年龄是必要的。按照方案,原法定退休年龄为50周岁的女职工,要在15年之内延长5岁,所以相对的延长节奏就会快一点,每2个月延迟1个月,每年延长6个月,2年延长1岁。 选择延迟退休后的养老金,是否多劳多得?选择不延迟退休的养老金,是否会打折? 中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长 金维刚:这是和我们现在养老金的计发办法有关系的,也就是说当你延长了退休年龄后: 你的缴费年限延长,按照现在计发办法,每缴费延长1年,养老金待遇的计发可以增加1%。比如说你要是延长5年的话,你的基础养老金的计发就会增加5%。过去,比如说你只有25%,那么现在可能就是30%,这样的话会显著提高待遇。 你的个人养老金账户资金在增加,这样增加以后,将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。同时随着延长退休年龄以后,你计发的除数也会变化,今后计发的个人养老金的水平也会相应提高。这一次延迟退休方案还有一个显著的特点,就是当你在允许的范围区间之内,选择提早退休的时候,你的个人养老金是不会打折的,也就是说你的养老金水平,并不会因为你选择早点退休而降低,从而确保个人的养老权益。 公众讨论中有担心实施延迟退休政策会不会挤占年轻人就业岗位,如何出台政策保障? 中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长 金维刚:随着人均期望寿命的不断延长,同时我们对劳动力资源需要有效利用,所以相应的需要延长退休年龄。对年轻人来讲,现在最关键的是要通过发展经济来开发更多的就业岗位,给年轻人提供更多的就业机会。同时我们也要通过相关的政策来鼓励年轻人创业,给予这方面的一些优惠政策。同时也鼓励年轻人到基层就业,特别是对于大学毕业生,如果愿意到基层去的话,目前还有一些包括学费、贷款等方面的优惠政策。通过政策来为年轻人提供更多的就业机会,同时对他们就业以后也给予必要的帮扶,包括在一些税优政策、工商注册登记,还有一些其他方面都给予年轻人更多的政策支持,使他们获得更多的就业机会。(央视新闻)
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金融界
2024-09-14
这些机器人源自死亡生物体的细胞,突破了生命、死亡和医学的界限
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胞(HeLa细胞)是一种源自于美国黑人
女性
Henrietta Lacks(海瑞塔·拉克斯)的宫颈癌细胞的细胞系,于1951年被其主治医生从她的细胞中得到并分离培养而来。 这种细胞不同于一般人类细胞,它能够无限制地不断分裂并生长,其生命跨度已经远远超过了人类的寿命极限,所以海拉细胞也称为不死细胞。 然而,研究人员发现,从已死亡的青蛙胚胎中提取的皮肤细胞,能够适应实验室培养皿中的新环境,自发地重组为一种名为异种机器人(xenobots)的多细胞有机体。 这些有机体表现出远超原始生物功能的行为。具体而言,这些异种机器人利用它们的纤毛——一种类似毛发的小结构,在周围环境中导航和移动,而在活青蛙胚胎中,纤毛通常用于推动粘液。 异种机器人还能进行动力学自我复制,即无需生长就能物理上复制其结构和功能。这与更常见的通过生长实现的复制过程不同,后者通常发生在有机体体内或表面。 研究人员还发现,单个的人类肺细胞可以自我组装成微型的多细胞有机体,并具备移动能力。 这些“类机器人”(anthrobots)表现出全新的结构和行为方式。它们不仅能在周围环境中导航,还能修复自身及附近受损的神经元细胞。 总的来说,这些发现展示了细胞系统的固有可塑性,并挑战了细胞和有机体只能按照预定方式进化的观念。 第三状态表明,生物体的死亡,可能在生命如何随时间转变中扮演重要角色。 死后的状况 多种因素决定了某些细胞和组织在生物体死亡后,是否能够存活并继续发挥功能,包括环境条件、代谢活动和保存技术。 不同类型的细胞有不同的存活时间。例如,在人类中,白细胞在生物体死亡后60至86小时内死亡;在小鼠中,骨骼肌细胞在死亡后14天内仍能再生,而绵羊和山羊的成纤维细胞可以在死亡后一个月左右进行培养。 在细胞能否继续存活和发挥功能中,代谢活动起着重要作用。那些需要持续大量能量以维持功能的活跃细胞,比能量需求较低的细胞更难培养。保存技术,如低温保存可以使骨髓等组织样本,像活体捐献源一样继续发挥作用。 固有的生存机制,也在细胞和组织是否能继续存活中扮演着关键角色。 例如,研究人员观察到生物体死亡后,压力相关基因和免疫相关基因的活动显著增加,可能是为了补偿体内稳态的丧失。 此外,创伤、感染和死亡后经过的时间等因素,也显著影响组织和细胞的活力。 其他因素如年龄、健康状况、性别和物种类型也会进一步影响死亡后的环境。这一点可以从培养和移植代谢活跃的胰岛细胞(这些细胞在胰腺中产生胰岛素)所面临的挑战中看到。 研究人员认为,免疫自我反应、高能量消耗以及保护机制的退化,可能是导致许多胰岛移植失败的原因。 这些变量如何相互作用,使某些细胞在生物体死亡后仍能继续发挥功能,目前尚不清楚。一个假设是,细胞外膜中嵌入的特殊通道和泵作为复杂的电路,生成电信号,使细胞能够相互通信并执行特定功能,如生长和运动,从而塑造它们所形成的生物体的结构。 不同类型的细胞,在死亡后能进行多大程度的转变也不确定。先前的研究发现,小鼠、斑马鱼和人类在死亡后,某些与压力、免疫和表观遗传调控相关的基因被激活,这表明各种细胞类型具有广泛的转变潜力。 对生物学和医学的影响 第三状态不仅为细胞的适应性提供了新的见解,也为新型治疗方法带来了希望。 例如,类机器人(anthrobots)可以从个人的活体组织中提取,用于输送药物而不会引发不必要的免疫反应。注入体内的工程类机器人有可能在动脉粥样硬化患者体内溶解动脉斑块,并在囊性纤维化患者体内去除多余的粘液。 重要的是,这些多细胞有机体的寿命有限,通常在四到六周后自然降解。这种“自毁开关”能够防止潜在的侵入性细胞增长。 深入了解某些细胞在生物体死亡后,如何继续发挥功能并转变为多细胞实体,有望推动个性化和预防性医学的发展。 关于作者:彼得·诺布尔是华盛顿大学微生物学副教授,亚历克斯·波日特科夫是希望之城 Irell & Manella 生物科学研究生院生物信息学高级技术主管。 来源:加美财经
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加美财经
2024-09-14
中国突发重要消息!中国批准自1978年以来首次提高退休年龄计划
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白领的退休门槛就一直保持在男性60岁,
女性
50至55岁之间。之前关于提高退休年龄的讨论,比如2008年,都未能在立法机关得到通过。 随着人口迅速老龄化(去年出生率降至创纪录水平),扩大税基和推迟领取福利将减轻政府为养老金提供资金的压力。 据中央电视台周二的报道,到2035年左右,65岁及以上的人口预计将从2021年的14.2%增长到30%。 彭博经济研究所(Bloomberg Economics)的经济学家Eric Zhu表示,从长远来看,此举将有助于国家,但在经济复苏依赖于此之际,此举可能会损害市场情绪。 Eric Zhu在本周的一份报告中写道:“随着年龄较大的工人在工作岗位上停留的时间更长,这可能会加剧本已严重的青年高失业率问题。” Eric Zhu在报告中提到,中国7月份16-24岁年轻人的失业率上升至17.1%。
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tqttier
2024-09-13
延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件
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干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定
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退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化。 从实施进度看,改革目标不是一步到位,而是渐进式、以较小幅度逐步推进。 男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工,每4个月延迟1个月;原法定退休年龄50周岁的女职工,每2个月延迟1个月。为了让公众更清楚看到自己未来什么时间退休,决定后附了延迟法定退休年龄对照表,可以根据自己的出生年月对照查询。 “临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,不会一下子晚退休好几年。”莫荣举例说,以男职工为例,1965年1月至4月出生的,法定退休年龄提高1个月,即60周岁零1个月;1965年5月至8月出生的,法定退休年龄提高2个月,即60周岁零2个月;以此类推,1976年9月至12月出生的,法定退休年龄均为63岁,对1976年12月以后出生的,表格上就不再列举。” 【要点二:可弹性提前或者延后退休,最长不超过3年】 决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。 职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。 中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休,而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择,大家根据自身情况安排何时退休。” 他举例说,1982年1月出生的女职工,改革后新的法定退休年龄为58周岁,她们未来可以选择在55周岁到61周岁之间退休。1976年2月出生的男职工,新的法定退休年龄为62周岁零10个月。如果他往前弹3年,就已经低于原来60周岁的法定退休年龄,按照政策规定,最早只能在60周岁退休。 决定强调,实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。 【要点三:基本养老金最低缴费年限提升至20年】 决定提出,从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年,每年提高6个月。 “决定明确这一项调整从2030年才开始逐步实施。也就是说,在2025年到2029年期间退休的人员,最低缴费年限的要求不变,还是现在的15年。”中国人民大学教授董克用说,这样能让改革初期离原法定退休年龄较近、已经或快要缴费满15年的职工不受影响。 “大部分劳动者从进入职场到退休的时间都会比较长,养老金的缴费年限基本都会超过20年。”董克用分析,对照附表能看到,2030年以后退休的职工,最低缴费年限也不是一步提高到20年,而是逐步过渡到位。 我国退休人员养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。决定也提出,国家健全养老保险激励机制。 “根据养老金计发办法,一般来说,多缴费1年,退休时基础养老金提高1个百分点;晚退休1年,个人账户养老金也会相应增多。粗略估算,缴费年限由15年增加到20年,退休后每月领取的养老金大概能增加三成。”董克用说。 【要点四:为临近退休失业人员缴纳养老保险费】 决定提出,对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。 “大龄失业人员再就业的难度较大,缺乏稳定收入。”中国人民大学劳动人事学院院长赵忠表示,决定也考虑到了他们的实际困难,免除其后顾之忧,使其平稳过渡到退休。 “一方面,政策安排了继续发放失业保险金,为其兜住基本生活的底线;另一方面,为他们缴纳基本养老保险,避免发生缴费中断从而影响领取待遇。”赵忠说。 【要点五:特殊工种可以申请提前退休】 决定提出,国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符合条件的可以申请提前退休。 中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新认为,国家以法定退休年龄为基准,同时也考虑了不同行业、不同岗位劳动条件、就业环境的差异性,对部分特殊群体进行了有针对性的安排。 “对部分从事特殊工种岗位的职工适当降低退休年龄,也是对现有政策的延续。”原新说,相信随着政策不断完善,职工权益将得到更好维护。 【要点六:加强对就业年龄歧视的防范和治理】 针对公众普遍关注的大龄劳动者就业问题,决定明确要求,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。 “延迟退休是一项系统工程,涉及经济社会方方面面,与民生保障许多领域密切相关。其中,就业问题受到各方高度关注。”莫荣说,决定促就业和保权益并举,着力营造更为公平的就业环境。 决定有针对性地提出完善就业公共服务体系、健全终身职业技能培训制度、完善困难人员就业援助制度、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障等一系列举措。莫荣认为,随着相关政策落地,将有效减缓改革对劳动力市场的影响,助力青年等各类群体就业。 决定还提出,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。 “这是我国首次明确对超龄劳动者劳动权益保障作出规定,将化解过去超龄劳动者权益保障无法落实等问题。”莫荣说。 【要点七:健全养老托育服务】 决定提出,国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,大力发展普惠托育服务体系。 当前不少家庭主要依靠父母帮着带孩子,同时还有年迈的长辈要照顾。实施延迟退休后,有必要不断完善配套举措,帮助解决“一老一小”问题。 中国宏观经济研究院社会战略规划研究室副主任关博建议,在养老方面构建和完善兜底性、普惠型和多样化养老服务体系,在托育方面形成普惠托育服务体系的长效运行保障机制,从而更好满足家庭育幼“刚需”。(完)
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金融界
2024-09-13
ESG之S维度的分析 —— 2024年新能源汽车产业链上市公司(上)
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能源汽车产业链上市公司的员工结构情况,
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员工比例在45%及以上的公司占比仅1.64%,
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员工比例在20%(含)-45%之间的公司占比有86.69%,
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员工比例在20%以下的公司占比11.4%;高层
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员工比例在30%及以上的公司占比有21.31%,高层
女性
员工比例在10%(含)-30%之间的公司占比有67.21%,高层
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员工比例在10%以下的公司占比有11.48%;雇佣了残疾人员工的公司占比仅有13.11%,大部分公司没有雇佣残疾人员工;从员工结构分析,大部分新能源汽车产业链上市公司对性别公平议题的重视度一般,有较大的上升空间,且没有很好地承担起照顾弱势群体的社会责任,未来还需不断完善。 (2)员工福利 员工福利方面,我们关注员工的带薪假期、节假日福利、职业健康管理、员工关爱基金和员工生活等。 通过分析61家披露了2023年度ESG相关报告的新能源汽车产业链上市公司的员工福利情况,在带薪假期方面,带薪假期完整,按国家规定制定带薪假期,包含法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假和育儿假等的公司比例为50.82%,按国家规定制定部分带薪假期的比例为47.54%,带薪假期仅有国家法定节假日的公司比例为1.64%。整体上,大部分新能源汽车产业链上市公司能够保障员工的假期福利,提供带薪年假,但许多公司仍未设置育儿假等新型假期,未来还需要积极践行国家倡议,为员工提供假期保障。 在节假日福利方面,所有公司均为员工提供节假日礼品、生日礼品等福利,其中有54.10%的公司节假日福利丰厚,员工满意度很高,而有45.90%的公司节假日福利则相对一般。 进一步分析,新能源汽车产业链上市公司的ESG评级等级和员工节假日福利呈现一定的正相关,ESG评级结果为AA的公司中,有100.00%的公司的员工节假日福利丰厚,员工满意度很高;ESG评级结果为A的公司中,有50.00%的公司的员工节假日福利丰厚,员工满意度很高;ESG评级结果为BBB的公司中,有58.06%的公司的员工节假日福利丰厚,员工满意度很高;ESG评级结果为BB的公司中,有54.55%的公司的节假日福利丰厚,员工满意度很高;ESG评级结果为B的公司中,有36.36%的公司的员工节假日福利丰厚,员工满意度很高;ESG评级结果为CCC的公司中,则没有公司员工节假日福利丰厚,员工满意度很高。 在员工职业健康管理方面,有65.57%的公司的员工职业管理制度完善,公司为员工开展职业健康体检并关注员工的心理健康,开展心理健康讲座及咨询,从身心上提高员工的健康状态;有34.43%的公司的职业健康管理制度较完善,为员工开展职业健康体检或者提供心理健康管理。 在员工关爱基金方面,仅有18.03%的公司设置了员工关爱基金,对员工的人文关怀整体上还不够,未来还需要企业更关注员工、关心员工。 (3)员工的劳动权益 员工的劳动权益保护方面我们关注员工的劳动合同签署率、五险一金购买情况、员工民主管理情况。 通过分析61家披露了2023年度ESG相关报告的新能源汽车产业链上市公司的情况,所有公司的劳动合同签约率均达到100.00%;所有公司其员工五险一金的缴纳率均达到全覆盖;员工民主管理方面,有96.72%公司设立了工会、职工代表大会等相关组织,开展集体协商民主管理,听取员工的诉求。整体上,新能源汽车产业链上市公司能够重视员工劳动权益的保护,在员工民主管理方面的治理水平也比较理想。 (4)员工培训 人才是一个公司的财富,公司拥有优秀的员工团队能提高企业的核心竞争力。企业对员工人力资本合理有效的投资有利于提高员工的专业水平和职业技能,有利于提高员工应对风险的能力和创造力,从而提高企业的应变能力和创造能力,提高企业的竞争优势。企业对员工人力资本的投资,从更深层次分析也是在为社会培养优秀人才。 通过分析61家披露了2023年度ESG报告的新能源汽车产业链上市公司的员工培训情况,员工人均培训时长在40小时(含)以上的占比为13.11%,人均培训时长在20(含)-40小时之间的占比为14.75%,人均培训时长在5(含)-20小时之间的公司占比为72.13%,没有公司人均培训时长在5小时以下。总体上新能源汽车产业链上市公司对员工的培训的重视度一般,未来还需要公司积极组织员工参加培训,提高专业技能和综合素质。 社会责任 企业除了需要承担起与内部连接的责任,如产品责任,员工责任等,由内到外延伸到企业外部,还需要承担起更多社会责任。公益慈善是企业践行社会责任的缩影,企业参加公益慈善的积极性也反映企业对社会公益事业的重视度。 在公益慈善方面,我们不仅关注公司公益慈善捐赠金额,还关注公司参与公益慈善活动的积极性及影响力。通过分析61家披露了2023年度ESG相关报告的新能源汽车产业链上市公司的情况,在公益捐赠金额方面,捐赠金额在500万以下的公司占比为81.97%,捐赠金额在500万(含)-2000万的公司占比为11.48%,捐赠金额在2000万(含)-1亿的公司占比为4.92%,捐赠金额在1亿及以上的公司占比为1.64%,整体上,新能源汽车产业链上市公司的公益捐赠总额较少。 在捐赠比例上,80.33%的新能源汽车产业链上市公司的公益慈善捐赠金额占营业收入的比例在0.05%以下,捐赠比例普遍偏低。 在参加公益慈善活动的积极性及影响力方面,有8.20%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动,影响重大;有65.57%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动,影响较大;有26.23%的公司举办或发起或参与大型公益慈善活动,影响一般。 整体上,公司在社会责任方面表现较一般,虽然大部分公司能积极参加到公益慈善活动中,公益慈善获得的社会影响较好,但在公益慈善捐赠的金额上还需逐渐提高,更加积极的回馈社会。 申明:以上分析以上市公司披露的2023年度ESG相关报告和2023年度年报等公开信息为数据来源,评级信息存在不充分等局限性。联洲信评不对评级报告所记载内容的真实性、完整性、及时性作任何保证,评级结果不作为任何投资决策依据,仅作为基本参考。
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金融界
2024-09-13
日本自民党派系解散元老放手 涌现出九名候选人争夺总裁之位
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选人中有两人年龄在50岁以下,有两人是
女性
。鉴于自民党在国会中的主导地位,自民党总裁几乎肯定会出任日本首相。 虽然无论是自民党总裁选举,还是首相选举,普通公众都没有发言权,但在民调中最受欢迎的候选人是67岁的前防卫大臣石破茂,和43岁的小泉进次郎,后者是前首相小泉纯一郎之子,也是这次最年轻的候选人。 各位候选人在开场白中强调了自己的优势。小泉进次郎将自己描绘成一个活力满满的改革者,他将取消一些无关紧要的监管措施来刺激经济增长。石破茂讲话的大部分时间都在谈论国家安全问题。 此次选举正值日本处于一个脆弱的转折点,此前通胀卷土重来,央行17年来首次加息,股市终于重回1980年代鼎盛时期以来的最高水平。 所有候选人都承诺战胜通缩、提高收入,他们希望提振消费、重振经济增长。但他们对实现这些目标所需的支出和结构性改革的程度存在分歧。由于党内有影响力的派系团体消亡,这次选举势将是几十年来最公开的一次。 自民党去年爆发选举资金丑闻,这是自那以来首次选举。自从向属于某些派系的议员提供秘密资金的消息曝光后,大多数派系解散,现在仅剩一个。 这起丑闻也促使首相岸田文雄决定不再寻求连任三年,当然他的民调支持率很低也是原因之一。 在过去,各个派系通常会推举一位自己派系的候选人,或与其他派系联手支持一位候选人。这些决定都是派系领导人做出的。 这些团体的解散使得更加多样化的候选人可以站出来参选,其中包括经验较少的议员。此次选举有两位年轻的竞争者,现年49岁的小林鹰之和小泉进次郎。两人都得到了不止一个前派系自民党议员的公开支持。 东京早稻田大学教授中林美惠子表示,在过去,如果年轻、没有经验的人想参选,会遭到所属派系阻止。 元老派影响力减弱的另一个迹象是,多位候选人也来自前派系。林芳正和上川阳子就都曾属于岸田为首的派系。 候选人还必须更好地争取同事的支持,因为他们不能再依赖派系的集体投票。自民党党首选举包括自民党籍国会议员投票和党员·党友投票。一些自民党籍国会议员告诉彭博新闻社,他们仍未决定投票给谁。 副环境大臣山田美树说:“每位候选人的判断力都在接受考验,一个一个来。” 派系力量的下降可能会让选举获胜者更自由地决定内阁人选。一些政治分析人士说,这可能会让更适合的人担任职位,从而更好地执行政策。 平心而论,派系及其对党的影响力并没有突然消失。以副首相麻生太郎为首的一个派系就仍然屹立不倒。 其他候选人还有:经济安全大臣高市早苗,数位大臣河野太郎,自民党干事长茂木敏充,前厚生劳动大臣加藤胜信。
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金融界
2024-09-13
以色列军队说”无意中“枪杀了和平抗议的美国公民,但华邮调查发现他们又说谎了
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“枪声!”背景中可以听到一名未露脸的
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尖叫,她恳求赶紧叫来救护车。 在橄榄树林中,海伦看到艾吉面朝下倒在她旁边。海伦将她翻过来,看到血从艾吉左侧的头部涌出,她已经没有反应。 调查 以色列国防军自己对艾吉死亡的初步调查发现,“她很可能是间接且无意中被以色列国防军的子弹击中,子弹原本是针对暴乱的主要煽动者的。” 然而,向活动人士开火的时间,是他们撤退到山脚后约20分钟,距离最近的以色列士兵超过两个足球场。 波拉克说:“即使是奥运会的投石手也无法投掷那么远。” 以色列国防军没有回应《华盛顿邮报》关于“煽动者”身份的询问,也未解释为何在这种情况下使用实弹是合理的。 “军队的交战规则,更像是为开火行为提供正当理由的工具,而不是控制开火的手段,”前以色列国防军士兵组织“打破沉默”的成员卡梅尔说道。 23岁的埃兰·毛兹在枪响时站在一名17岁的巴勒斯坦男孩旁边。 “我看到那个男孩立即把手放在肚子上,”他说。“我开始对着救护车大喊。” 这名巴勒斯坦少年据说是被一颗反弹的子弹轻伤。 毛兹不确定自己听到的枪声是哪一枪,也不确定子弹到底反弹到了哪里——比塔居民称,可能是电线杆或垃圾箱。毛兹说,一切发生得太快了。 当他意识到有人受了更严重的伤时,他跑向了橄榄树林。 他下午1:49拍摄的一段视频显示,艾吉倒在地上,身边围着医护人员。 “快点抬担架,”有人喊道。“快点!” 艾吉被抬上救护车。 据拉菲迪亚医院院长福阿德·纳法称,艾吉于下午2:35左右被宣布死亡,尽管医生进行了多次抢救。 同伴活动人士说,在艾吉参加国际声援运动(ISM)培训时,她曾谈到自己担心“不会有所作为”。 她的死现在成为了美以关系的试金石,在过去11个月中,美国和以色列在加沙战争和西岸政策上摩擦不断。 自称犹太复国主义者的拜登周三表示:“美国政府已经全面获取了以色列的初步调查结果,并期待在调查继续进行时继续获得准入,以确保我们对结果有信心。” 艾吉的亲人表示,这还不够。 “我们要明确说明,一名美国公民被外国军队在一次有针对性的袭击中杀害,”她的家人周三在一份声明中表示。“总统拜登和副总统哈里斯应该直接与家人交谈,并下令对艾森努尔的死进行独立、透明的调查,她是一名为和平服务的志愿者。” 来源:加美财经
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加美财经
2024-09-13
哈里斯让特朗普看起来力不从心,这只能怪他自己
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强大的同理心,比如那些被剥夺堕胎权利的
女性
,但当被问及13名士兵在从阿富汗撤军过程中死亡一事时,她没有能对他们或他们的家属表达有力的同情。 然而,即便如此,检察官风格可能拯救了她:她指责特朗普谈判达成了“你能想象到的最软弱的协议之一”,并对塔利班过于纵容。 特朗普的自尊心再次受到打击,这次是因为他的谈判艺术被人轻视了。他开始谈论自己在任期间的表现。他提到了与一位他称为阿卜杜勒的塔利班领导人的对话,坚称他当时达成了一项很好的协议,但“他们搞砸了”。 他用典型的模糊语言吹嘘协议内容,说:“协议上写着你必须做这个、这个、这个、这个。” 显然,特朗普怀念他以前的对手拜登,那时的对手不那么调皮,也没有哈里斯这么灵活。拜登已经放弃了总统候选人提名,但是特朗普在辩论中屡次批评拜登,仿佛试图让他重新登上舞台。 “他们不尊重拜登,”特朗普愤怒地说,同时坚持世界领导人对他自己表示尊重。 “我们的总统在哪里?”他继续道,“他们像对待一只狗一样把他踢出竞选活动。” 哈里斯顺畅地回应了几个看起来是事先准备好的台词之一:“重要的是提醒前总统,你不是在和拜登竞选,而是在和我。” 这是她少数几次提到拜登的时刻之一。整场辩论中,她多次将自己定位为变革的候选人,正如她在总结陈词中所说的那样,自己是“专注于未来”而非过去的人。 特朗普的支持者批评了主持人——来自ABC的两位记者,因为他们对特朗普的一些言论提出了质疑。然而,每次(如在俄亥俄州斯普林菲尔德宠物被吃的故事中)他们只是站在事实一边。 当特朗普回避问题时,他们也更频繁地追问他,比如他回避回答是否希望乌克兰赢得与俄罗斯的战争,或是否对2021年1月6日国会山事件中的任何行为感到后悔(特朗普称:“除了他们要求我发表讲话外,我与此毫无关系。”)。 当被追问是否已经制定了计划要用来替代奥巴马医保的医疗计划时,他无力地回应道:“我有一些概念,但我现在不是总统。” 哈里斯正以一个快速组建的议程参选,她在辩论中多次提到了一些提案,如增强儿童税收抵免和对新购房者的援助,作为她对“机会经济”愿景的一部分。虽然内容并不丰富,但在特朗普的模糊态度面前,可能显得对政策问题更为认真。 即时民调显示,观众认为哈里斯是胜者。她的表现让民主党人兴奋不已,也提供了更多可能会在之后被突出报道并在网络上广泛传播的精彩时刻。 《经济学人》的预测显示,在辩论开始前,两位候选人的竞选形势基本持平,而辩论的效果目前难以预测。哈里斯显然无法让特朗普的支持者转变立场,毕竟谁也不行。 但她可能确保了一些仍然持独立态度的选民,相信她能够胜任这个职位。哈里斯在辩论开始前就展现了力量和自信,当时她走到特朗普那边并伸出了手,似乎让他有些吃惊。 “卡玛拉·哈里斯,”她自我介绍道,同时握住了特朗普的手。 特朗普对她说:“祝你玩得开心。” 她确实玩得挺开心。 来源:加美财经
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加美财经
2024-09-13
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