全球数字财富领导者
财富汇
|
美股投研
|
客户端
|
旧版
|
北美站
|
FX168 全球视野 中文财经
首页
资讯
速递
行情
日历
数据
社区
视频
直播
点评旗舰店
商品
SFFE2030
外汇开户
登录 / 注册
搜 索
综合
行情
速递
日历
话题
168人气号
文章
出幺蛾子了!市场突传降息50个基点,黄金飙升至历史新高 还能再涨吗?
go
lg
...
hillip Streible表示:“
就业
市场持续疲弱,如果
就业
市场恶化,降息之旅将持续较长时间。” 今年以来,黄金价格已飙升近四分之一,受到美联储宽松货币政策预期的支持。央行的购金行动和由于中东及乌克兰冲突导致的强劲避险需求也推动了黄金的上涨。此外,散户投资者的兴趣也在增加。 投资者平仓黄金空头头寸可能也助推了黄金的上涨。最新数据显示,截至9月3日当周,Comex黄金期货的空头头寸达到四周来的最高水平。 Pepperstone Group Ltd研究主管Chris Weston表示:“目前,黄金更多地被用作投资组合中的对冲工具。”他指出,周四疲弱的劳动力市场报告表明,基金经理可能将黄金视为资金避风港,以应对美国经济可能出现的下行风险,这将进一步推动金价上涨。 投资者将密切关注当天晚些时候发布的美国消费者信心指数(初步数据),以获取更多关于利率前景的线索。 有分析师表示,美联储本月会议可能会给大宗商品价格带来新的推动力,黄金将是最大的受益者。自美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔会议上暗示降息后,金价上涨。而美联储将以何种幅度降息,现在是黄金市场面临的问题。最新的美国
就业
报告好坏参半,加剧了关于美联储将降息25个基点还是50个基点的争论。然而,无论情况如何,金价都有可能续刷新高。从技术面来看,黄金价格目前在2569美元附近交易,下一个目标是2600美元,在4小时图表上它受到50和100日均线交叉的支撑。
lg
...
欧罗巴
2024-09-13
ETF甄选 | 欧央行降息叠加美联储降息预期增强,黄金类ETF领涨市场
go
lg
...
性。 江海证券认为,美国通胀压力变化、
就业
市场疲软是驱动美联储调整货币政策的主要原因,当前贵金属市场已经对降息预期的定价较为充分。展望中长期,考虑到全球多国的降息趋势、地区政治风险以及避险需求的增加,贵金属偏强运行可能性更大。 相关ETF:黄金股票ETF(159321)、黄金股ETF基金(159315)、黄金股ETF(159562)、黄金股票ETF(517400)、黄金股ETF(517520) 【政策支持医药行业开放合作,创新药再迎利好】 消息面方面,9月13日上午,国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,国家药品监督管理局有关负责人在会上表示,支持医药行业开放合作。加强国际通用监管规则在国内的转化实施,支持开展国际多中心临床试验,促进全球药物在中国同步研发、同步申报、同步审评、同步上市。加大对医药进出口贸易的支持力度,加快境外已上市新药在境内上市审批,鼓励跨国企业把原研化学药品、生物制品和高端医疗装备等转移到国内生产。完善药品出口销售证明相关政策,鼓励我国更多医药企业走出国门参与国际贸易。 方正证券表示,从营收端看,2024年上半年,创新药板块总营收呈现明显增长趋势。18家港股龙头公司2024上半年总营收同比增长1.16%。2024年上半年创新药的收入增长对医药公司的业绩产生了积极影响,有助于成本的摊薄和盈利能力的提升。随着创新药市场的进一步开拓和公司运营效率的提高,预计这一趋势将在未来继续。2024年上半年,中国国家药监局(NMPA)批准了44款新药在中国首次获批上市,其中1类创新药有2款,国产创新药上市数量有望创新高,未来两年是创新药产品周期集中兑现收入的阶段,国产创新药有望迎来新产业周期。 相关ETF:港股通创新药ETF(159570)、港股创新药ETF(513120)、港股创新药ETF(159567)、恒生生物科技ETF(513280)、恒生医疗指数ETF(159557) 【南向资金偏好港股高股息,红利板块仍具较强吸引力】 消息面上,9月5日央行表示货币政策降准空间仍存,过去一个季度内地南向资金偏好港股高股息行业,在港股通红利税预期未落地背景下,港股红利板块仍具有较强吸引力。 开源证券表示,从港股资金面来看,南向资金今年持续买入,据wind显示,截止到2024年8月23日,南向资金合计净流入超过4000亿,内地资金持续看好港股后续行情。而从港股行情结构来看,红利策略持续占优,高股息和防御属性吸引市场关注。在权益市场波动加剧的背景下,银行股稳健低波、高股息的特性会持续获得投资面更多关注,特别是资产荒背景下叠加存量高收益资产逐渐到期,追求稳定收益的中长期资金需求缺口仍然存在,分红稳定基础上高股息特性预计仍将吸引资金更多关注,持续看好板块的配置价值。 相关ETF:红利ETF港股(520900)、港股央企红利50ETF(520990)、港股通央企红利ETF(513920)、港股红利ETF(159691)、港股央企红利ETF(513910) 以上内容与数据,与界面有连云频道立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
lg
...
有连云
2024-09-13
为何对法定退休年龄进行调整?“渐进式”将如何体现?多部门最新解读
go
lg
...
持统筹兼顾,协同配套。鼓励和支持劳动者
就业
创业,保障各类劳动者基本权益,健全养老托育服务体系。 我国老龄化趋势明显 人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍,目前我国法定退休年龄是男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁,这是上世纪50年代初确定的。70多年来,我国经济社会和人口结构已经发生重大变化,劳动者需求日趋多元,需要对法定退休年龄进行调整。主要有这样一些考虑: 有助于促进人力资源开发利用。我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右,提高到目前的78.6岁。同时,新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年,增加到目前的14年,参加工作的起始年龄普遍后移。延迟法定退休年龄,可以更好地释放人力资源红利。 有助于增加劳动力有效供给。2023年,我国60岁以上人口2.97亿人,占总人口比重21.1%;65岁以上人口超过2.17亿人,占比15.4%,老龄化趋势明显。与此同时,我国劳动年龄人口数量从2012年起持续下降,年均减少300万人以上,未来劳动年龄人口占总人口比重还将进一步降低。延迟法定退休年龄,能够减缓劳动年龄人口下降趋势,保持经济社会发展的动力和活力。 有助于满足劳动者工作生活安排的多样化需要。随着生活水平的不断提高,劳动条件的不断改善,劳动者对退休时间的早晚有不同的诉求,希望有一些弹性、多一些选择,现行的退休年龄政策有必要相应作出调整。 延迟退休对青年
就业
影响总体平缓 在今天全国人大常委会办公厅举行的新闻发布会上,人力资源和社会保障部副部长李忠表示总的看,延迟法定退休年龄是一个渐进实施的过程,以较小幅度推进,且退休人员腾退的岗位与青年
就业
所需要的岗位之间存在一定的结构差异,改革对青年
就业
的影响总体上是平缓的。 在延迟法定退休年龄方案征求意见过程中,青年
就业问题
受到各方面关注。李忠介绍,党中央、国务院高度重视青年
就业
。习近平总书记多次强调,把高校毕业生等青年群体
就业
作为重中之重。这次全国人大常委会审议通过的办法,统筹延迟法定退休年龄和促进青年
就业
,规定国家实施
就业
优先战略,促进高质量充分
就业
,明确完善
就业
公共服务体系,健全终身职业技能培训制度,支持青年人
就业
创业。 人社部将强化
就业
优先政策,不断拓展青年
就业
渠道,持续促进
就业
质的有效提升和量的合理增长。 一是通过开发更多
就业
岗位促进青年
就业
。坚持依靠发展促进
就业
,加强产业政策与
就业
政策的协同,推动完善现代化产业体系,创造更多有利于青年发挥所学所长的岗位。大力发展新业态、新模式,积极培育新的职业序列,充分挖掘、开发新的
就业
增长点。 二是通过完善政策服务体系促进青年
就业
。进一步完善扩岗补助、稳岗返还、税费减免等政策,鼓励企业吸纳青年
就业
。对青年到基层
就业
的,给予学费补偿、贷款代偿等待遇。对青年自主创业的,给予担保贷款、创业补贴等优惠。强化
就业
见习岗位的募集,帮助青年增强实践能力。加强职业技能培训、公共
就业
服务和职业指导,组织开展系列招聘服务活动,提升青年求职
就业
能力和人岗匹配效率。 三是通过营造公平良好环境促进青年
就业
。加强市场监管,开展人力资源市场秩序清理整顿,严厉打击各类违法违规行为,切实维护青年合法
就业
权益。 防范大龄劳动者职业病及职业健康风险 国家卫生健康委副主任于学军在发布会上表示,下一步,国家卫生健康委将劳动者特别是大龄劳动者的健康保护工作作为健康中国建设的一项重要任务,做好职业健康监测工作,分析掌握劳动者健康状况,防范大龄劳动者职业病及职业健康风险。 据介绍,此前国家卫生健康委会同相关部门,落实大龄劳动者职业健康保护工作,制定了相应的配套措施,以职业健康知识“进企业、进学校、进机构、进乡村、进社区”活动以及科普宣传培训为重点,着力提升劳动者的职业健康知识,持续提升包括大龄劳动者在内的广大劳动者职业健康素养水平,进一步推进职业健康保护行动。 于学军指出,还将根据大龄劳动者的健康需求,不断完善医疗卫生服务体系。要进一步加大科技推广力度,提高职业病防治能力和职业健康保护水平。同时,推动落实地方及有关部门监管责任,督促用人单位依法落实主体责任,切实保护包括大龄劳动者在内的广大劳动者健康权益。 以下为发布会文字实录: 全国人大常委会办公厅新闻局局长 金晴中:欢迎参加全国人大常委会办公厅举行的新闻发布会。 今天上午,十四届全国人大常委会第11次会议举行了闭幕会。会议表决通过了全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。 围绕这一决定,我们邀请五位有关部门负责人出席新闻发布会,并回答大家与本决定有关的提问。 五位负责人分别是: 人力资源和社会保障部部长,王晓萍女士; 全国人大常委会法工委副主任,张勇先生; 人力资源和社会保障部副部长,李忠先生; 国家卫生健康委员会副主任,于学军先生; 民政部副部长,唐承沛先生。 首先,请王晓萍部长简要介绍有关情况。 人力资源和社会保障部部长 王晓萍:各位媒体朋友,女士们、先生们: 渐进式延迟法定退休年龄,涉及广大职工切身利益,事关经济社会发展全局,对于积极应对人口老龄化,充分开发利用人力资源,以人口高质量发展支撑中国式现代化,具有十分重大的意义。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视延迟法定退休年龄工作,作出一系列重要部署。党的二十大和二十届三中全会就实施渐进式延迟法定退休年龄提出明确要求。经过深入研究论证,充分征求各地区、各有关部门、人民团体意见,广泛听取一线职工、用人单位、专家学者和人大代表、政协委员等各方面意见建议,综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素,研究制定渐进式延迟法定退休年龄方案。近期,国务院提出《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定(草案)》的议案。今天,十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过。 延迟法定退休年龄,立足我国发展实际,充分考虑社会关切,体现自愿、弹性的原则,采取渐进的方式。在方案设计上有以下几个特点:一是坚持小步调整,逐步到位。从2025年起,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁,将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁,用较长时间实施到位。二是坚持弹性实施,自愿选择。充分尊重职工意愿,可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休,最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。三是坚持分类推进,有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄,与现行退休年龄政策相衔接。四是坚持统筹兼顾,协同配套。鼓励和支持劳动者
就业
创业,保障各类劳动者基本权益,健全养老托育服务体系。 渐进式延迟法定退休年龄,与人民群众息息相关。我们将认真落实决定要求,广泛凝聚共识,精心组织实施,稳妥有序推进。 下面,我们愿意回答大家的提问。 金晴中:谢谢,现在请开始提问。 新华社记者:请介绍十四届全国人大常委会第十一次会议对关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的审议情况和决定的主要内容。 全国人大常委会法工委副主任 张勇:党中央高度重视延迟法定退休年龄工作,强调要稳妥有序实施延迟法定退休年龄。党的二十大和二十届三中全会对推进渐进式延迟法定退休年龄改革提出明确要求。贯彻落实党中央有关决策部署,8月初国务院向全国人大常委会提出了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定(草案)》的议案,提请全国人大常委会审议。 全国人大常委会按照宪法和立法法有关规定,认真行使立法职权、履行法定职责。8月27日,十四届全国人大常委会第二十九次委员长会议确定将上述议案列入十四届全国人大常委会第十一次会议议程草案。9月10日上午,十四届全国人大常委会第十一次会议举行第一次全体会议。会上,人力资源和社会保障部王晓萍部长受国务院委托对决定草案作了说明。9月10日下午,本次常委会会议对决定草案进行了分组审议。普遍认为,为深入贯彻落实党中央决策部署,确保重大改革于法有据,保障渐进式延迟法定退休年龄工作稳妥有序实施,由全国人大常委会作出相关决定是必要的;决定草案坚持以人民为中心,坚持统一规范与适度自愿弹性相结合,统筹考虑多方面因素,符合我国基本国情,是可行的,普遍赞成提请本次常委会会议表决通过。同时,有些常委会组成人员和列席人员还就明确宪法依据、明确法律效力、做好制度衔接、制定配套规定、加强宣传引导等提出了一些意见建议。当晚,宪法和法律委员会召开会议,逐条研究了常委会组成人员和列席人员的审议意见,对决定草案进行了统一审议,提出了关于决定草案的审议结果报告和决定草案修改稿;有关方面负责同志列席了会议。9月11日,委员长会议听取了宪法和法律委员会的有关汇报。9月12日,本次常委会分组会议对审议结果报告和决定草案修改稿进行了审议。今天上午,十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。 张勇:本决定包括正文和《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及四个附件,是一个整体,属于全国人大常委会作出的有关法律问题的决定,具有法律效力。本决定自2025年1月1日起施行,1978年全国人大常委会批准的“两个暂行办法”中有关退休年龄的规定,不再施行。 决定正文共有5条,主要内容是:同步启动延迟男女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步延迟法定退休年龄;坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则;各级人民政府应当采取积极应对人口老龄化等相关措施;批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》,并明确国务院根据实际需要可以进行补充和细化;明确本决定施行时间等。《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》共有9条和4个附件,主要内容是:延迟法定退休年龄和提高领取基本养老金最低缴费年限的启动时间、实施节奏;自愿弹性提前或者延迟退休;健全养老保险激励机制;促进高质量充分
就业
;保障超过法定退休年龄劳动者的基本权益;按照规定延长失业保险金领取年限;规范完善特殊工种和高海拔地区职工的提前退休政策等。4个附件分别是:男职工延迟法定退休年龄对照表、原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表、原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表和提高最低缴费年限情况表。这些附件,便于大家查询了解法定退休年龄、职工领取基本养老金最低缴费年限等情况。 人民日报记者:请问,渐进式延迟法定退休年龄的主要任务是什么? 王晓萍:渐进式延迟法定退休年龄,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则,稳妥有序推进。全国人大常委会通过的办法,明确渐进式延迟法定退休年龄的主要任务,有以下几个方面: 一是逐步延迟法定退休年龄。从2025年1月1日起,原法定退休年龄60周岁的男职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁;原法定退休年龄为55周岁的女职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁;原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。 二是逐步提高最低缴费年限。从2030年1月1日起,用10年时间,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限,由目前的15年逐步提高至20年,每年提高6个月。 三是实施弹性退休制度。职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。 同时,办法还对健全养老保险激励机制,促进
就业
,加强超过法定退休年龄劳动者、灵活
就业
和新
就业
形态劳动者等群体的权益保障,特殊工种、高海拔地区职工提前退休,健全养老托育服务体系等作出政策安排。 总台央视记者:我国法定退休年龄已经实施了70多年,为什么要进行调整? 王晓萍:大家知道,目前,我国法定退休年龄是男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁,这是上世纪50年代初确定的。70多年来,我国经济社会和人口结构已经发生重大变化,劳动者需求日趋多元,需要对法定退休年龄进行调整。主要有这样一些考虑: 一是有助于促进人力资源开发利用。我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右,提高到目前的78.6岁。同时,新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年,增加到目前的14年,参加工作的起始年龄普遍后移。延迟法定退休年龄,可以更好地释放人力资源红利。 二是有助于增加劳动力有效供给。2023年,我国60岁以上人口2.97亿人,占总人口比重21.1%;65岁以上人口超过2.17亿人,占比15.4%,老龄化趋势明显。与此同时,我国劳动年龄人口数量从2012年起持续下降,年均减少300万人以上,未来劳动年龄人口占总人口比重还将进一步降低。延迟法定退休年龄,能够减缓劳动年龄人口下降趋势,保持经济社会发展的动力和活力。 三是有助于满足劳动者工作生活安排的多样化需要。随着生活水平的不断提高,劳动条件的不断改善,劳动者对退休时间的早晚有不同的诉求,希望有一些弹性、多一些选择,现行的退休年龄政策有必要相应作出调整。 法治日报记者:办法的名称是“渐进式延迟法定退休年龄”。请问,“渐进式”是如何体现的? 王晓萍:从2025年开始到2039年,用15年的时间,将法定退休年龄调整到男职工63周岁,女职工58周岁或55周岁,这是一个渐进的过程。 具体来说,从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工,每4个月延1个月。原法定退休年龄为50周岁的女职工,每2个月延1个月。以男职工为例,明年1月至4月满60周岁的,退休年龄为60周岁零1个月;明年5月至8月满60周岁的,退休年龄为60周岁零2个月,依此类推。总的来看,以这种方式推进,幅度较小,节奏平缓。 大家都很关注改革后自己的具体退休年龄。为此,全国人大常委会审议通过的办法,已列出延迟法定退休年龄对照表,在中国政府网、人力资源社会保障部网站和公众号、国家社保公共服务平台、电子社保卡等平台,同步推出了退休年龄查询小程序,各地12333咨询电话也将提供相应的咨询服务。大家可以通过这些渠道查询了解。 中国日报记者:延迟法定退休年龄坚持自愿、弹性原则。请问主要体现在哪些方面? 王晓萍:坚持自愿、弹性,是这次改革的重要原则。在征求意见过程中,大家普遍反映,希望能够适当增加退休时间的选择权,以便更好地规划未来的工作与生活。办法积极回应社会关切,规定职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,最长也不超过3年。 这里有几点需要说明:一是职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限。二是职工弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄,也就是说,男职工不能低于60周岁,女职工不能低于55周岁或50周岁。三是弹性退休制度实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。 实施延迟法定退休年龄后,职工的退休年龄由原来的一个刚性节点,拓展成为一个弹性区间,增加了自由选择空间。 经济日报记者:办法提出,从2030年起逐步提高领取养老金最低缴费年限,对此是怎么考虑的? 人力资源和社会保障部副部长 李忠:随着法定退休年龄的延迟,按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整,从目前的15年逐步提高至20年。综合考虑各方面情况,办法突出了以下两个方面的政策: 一是设立5年缓冲期。提高最低缴费年限从2030年开始实施。也就是说,在2025年到2029年期间退休的职工,最低缴费年限仍为15年。主要考虑是,部分缴费年限15年左右的职工已经临近退休,设立5年缓冲期,可以减轻对他们的影响。 二是采取渐进的方式。对于2030年后退休的职工,最低缴费年限不是一下子就提高到20年,而是小步调整,每年提高6个月。这样便于尚未达到最低缴费年限的职工,提前作好参保安排。 退休人员养老金水平与缴费年限、缴费水平挂钩,与退休年龄密切相关,也就是长缴多得、多缴多得、晚退多得,这样可以为退休后的生活提供更好的保障。 光明日报记者:请问延迟退休会不会对青年
就业
带来压力?在促进青年
就业
方面有什么政策安排? 李忠:在延迟法定退休年龄方案征求意见过程中,青年
就业问题
受到各方面关注。总的看,延迟法定退休年龄是一个渐进实施的过程,以较小的幅度推进,且退休人员腾退的岗位与青年
就业
所需要的岗位之间存在一定的结构差异,改革对青年
就业
的影响总体上是平缓的。 党中央、国务院高度重视青年
就业
。习近平总书记多次强调,把高校毕业生等青年群体
就业
作为重中之重。这次全国人大常委会审议通过的办法,统筹延迟法定退休年龄和促进青年
就业
,规定国家实施
就业
优先战略,促进高质量充分
就业
,明确完善
就业
公共服务体系,健全终身职业技能培训制度,支持青年人
就业
创业。我们将强化
就业
优先政策,不断拓展青年
就业
渠道,持续促进
就业
质的有效提升和量的合理增长。 一是通过开发更多
就业
岗位促进青年
就业
。坚持依靠发展促进
就业
,加强产业政策与
就业
政策的协同,推动完善现代化产业体系,创造更多有利于青年发挥所学所长的岗位。大力发展新业态、新模式,积极培育新的职业序列,充分挖掘、开发新的
就业
增长点。 二是通过完善政策服务体系促进青年
就业
。进一步完善扩岗补助、稳岗返还、税费减免等政策,鼓励企业吸纳青年
就业
。对青年到基层
就业
的,给予学费补偿、贷款代偿等待遇。对青年自主创业的,给予担保贷款、创业补贴等优惠。强化
就业
见习岗位的募集,帮助青年增强实践能力。加强职业技能培训、公共
就业
服务和职业指导,组织开展系列招聘服务活动,提升青年求职
就业
能力和人岗匹配效率。 三是通过营造公平良好环境促进青年
就业
。加强市场监管,开展人力资源市场秩序清理整顿,严厉打击各类违法违规行为,切实维护青年合法
就业
权益。 中国网记者:请问,办法在保障相关群体的基本权益方面有哪些考虑? 李忠:法定退休年龄的调整,关系广大劳动者的切身利益。加强对相关群体的权益保障,是这次改革的重要考量。在征求意见过程中,社会各方面也提出了很好的意见建议。制定办法时,对各方面的期盼和诉求进行了认真研究梳理,并针对不同群体,作出了相关政策规定。 一是对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者,加强
就业
促进和权益保护。办法规定,强化大龄劳动者的
就业
岗位开发,完善困难人员
就业
援助制度,加强对
就业
年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者
就业
。 二是对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了现行劳动法律法规的空白。 三是对于灵活
就业
和新
就业
形态劳动者,强化权益保障要求。办法规定,国家加强灵活
就业
和新
就业
形态劳动者权益保障。我们将持续推动维护灵活
就业
和新
就业
形态劳动者权益有关政策举措的落实,积极推行相关指引和指南,加强用工指导,畅通维权服务。 四是对于大龄失业人员,明确失业保险、养老保险相关政策。办法规定,对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。 五是对于特殊工种劳动者和高海拔地区工作的职工,给予特别的保护。办法规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符合条件的可以申请提前退休。 同时,办法明确,国家完善带薪年休假制度。国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,大力发展普惠托育服务体系。我们将会同相关部门,细化、实化政策举措,推动抓好落实。 工人日报记者:大家很关心大龄劳动者的职业健康安全问题。请问国家卫生健康委在这方面有哪些考虑? 国家卫生健康委员会副主任 于学军:国家卫生健康委认真贯彻党中央、国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的重大决策部署,强化系统观念,采取积极措施,支撑改革措施协同推进。 党中央、国务院历来高度重视维护人民群众生命安全和身体健康。解放前,我国人均预期寿命仅35岁左右。新中国成立以后,我国居民健康水平持续改善,人均预期寿命从1981年的67.8岁提高到2023年的78.6岁,这为加强人力资源开发利用,提高职业健康创造了良好条件。 此前,国家卫生健康委会同相关部门,落实大龄劳动者职业健康保护工作,制定了相应的配套措施,会同教育部、人力资源社会保障部等8部门,联合印发了《关于进一步推进职业健康保护行动,提升劳动者职业健康素养水平的通知》,以职业健康知识“进企业、进学校、进机构、进乡村、进社区”活动以及科普宣传培训为重点,着力提升劳动者的职业健康知识,持续提升包括大龄劳动者在内的广大劳动者职业健康素养水平,进一步推进职业健康保护行动。 下一步,国家卫生健康委按照职责分工,将劳动者特别是大龄劳动者的健康保护工作作为健康中国建设的一项重要任务,做好职业健康监测工作,分析掌握劳动者健康状况,防范大龄劳动者职业病及职业健康风险。根据大龄劳动者的健康需求,不断完善医疗卫生服务体系。要进一步加大科技推广力度,提高职业病防治能力和职业健康保护水平。同时,推动落实地方及有关部门监管责任,督促用人单位依法落实主体责任,切实保护包括大龄劳动者在内的广大劳动者健康权益。 中新社记者:近年来,养老服务需求日益增长,请问实施渐进式延迟法定退休年龄后如何更好地做好养老服务? 民政部副部长 唐承沛:做好养老服务,事关亿万百姓福祉,是实施积极应对人口老龄化国家战略的重要任务。民政部将不断完善发展养老事业和养老产业政策机制,加快推动中国特色养老服务体系成熟定型。 一是加强养老服务体系建设总体安排。深入贯彻落实二十届三中全会关于养老服务改革发展的决策部署,加快健全养老服务网络,构建普惠可及、覆盖城乡、持续发展的养老服务体系,促进有为政府、有效市场、有情社会、有爱家庭共同发力,推动实现全体老年人享有基本养老服务。 二是做好养老服务兜底保障。将符合条件的特困老年人全部纳入政府救助供养范围,支持低保家庭中的完全失能老年人自愿入住养老机构。同时,完善经济困难的高龄、失能老年人补贴制度,持续支持特殊困难老年人家庭开展适老化改造和建设家庭养老床位,不断完善政策措施,织密织牢养老服务兜底保障安全网。 三是扩大和优化养老服务供给。大力发展社区嵌入式养老机构,让老年人在家门口就能享受优质、便利、可及的养老服务。依托社区积极提供居家上门服务,在助餐、助医、社会参与、失能照护等方面加大政策供给。要优化养老机构功能结构,扩大普惠型养老服务,鼓励企业等社会力量积极参与。通过多措并举,缓解家庭养老压力,满足老年人多样化、多层次服务需求。 民政部将充分发挥全国老龄办职能作用,加强综合协调、督促指导、组织推进,推动建设老年友好型社会,让广大老年人老有所养、老有所依、老有所为,安享幸福晚年。谢谢! 金晴中:今天的新闻发布会到此结束。谢谢!
lg
...
格隆汇
2024-09-13
前美联储官员杜德利:Fed下周将降息50个基点!
go
lg
...
长杜德利周五表示:美国劳动力市场放缓,
就业
风险大于通胀挑战,美联储应该降息50个基点。他强调了鲍威尔上个月讲话称不希望看到劳动力市场进一步疲软。 虽然近期的数据显示美国8月核心通胀意外回升,增强市场对下周降息25个基点的预期但杜德利仍坚持他的观点。 实际上,市场对美联储今年的货币政策走向仍存在分歧,花旗集团、摩根大通和富国银行在内的华尔街银行也预计美联储将采取更激进的举措。美国掉期市场显示,美联储今年降息幅度超过100个基点,理由是市场预期美国经济将陷入衰退。 市场和经济学家对今年美国货币政策的走向仍存在分歧。美国掉期数据目前反映出今年降息幅度超过100个基点,因为人们越来越预期经济可能陷入衰退,需要更多支持。 原文链接
lg
...
投资慧眼
2024-09-13
以色列特种部队突袭叙利亚!黄金冲破2570避险高涨 美联储降息50个基点展望来袭
go
lg
...
任布雷顿森林委员会主席。 他提到了美国
就业
市场放缓,认为
就业
面临的风险比持续的通胀问题更大,支持他提出的降息50个基点的主张。他还强调了美联储主席鲍威尔8月在杰克逊霍尔会议上的言论,特别提到不希望看到劳动力市场进一步走弱。 尽管本周早些时候的数据显示,美国核心通胀在8月意外回升,强化下周美联储可能降息25个基点的预期,但杜德利的言论表明他支持降息50个基点。此前,杜德利曾预计美联储将降息25个基点。 周四的生产者价格指数(PPI)报告显示,通胀降温幅度超过预期,全年总体PPI上涨1.7%,略低于预期的1.8%。不包括食品和能源等波动性商品的核心PPI上涨2.4%,也低于预期。 通胀数据走软降低了人们对大幅收紧货币政策的预期,导致美国国债收益率跌至2024年低点附近,并导致美元走弱。 摩根大通的一位市场策略师指出:“随着实际收益率下降和美元走软,黄金变得更具吸引力。” 美元走弱和债券收益率下降提振了黄金等无收益资产,推动其价格创下历史新高。 黄金价格上涨也受到地缘局势不稳定的推动,中东持续的紧张局势,以及俄罗斯和乌克兰之间旷日持久的冲突,都增加了对黄金作为避险投资的需求。尽管市场仍关注下周美联储的决议,但这些全球不确定性继续推动投资者转向黄金。 短期预测上,黄金可能继续看涨,目前交易价高于2570美元,当前阻力位在2575.54美元。突破这一水平可能预示着黄金将进一步上涨,受通胀缓解和地缘政治不确定性的推动。 黄金技术分析 FXEmpire分析师Arslan Ali表示,黄金4小时时间范围内上涨0.39%。目前,价格位于枢轴点2565.80美元上方,表明短期看涨势头。即时阻力位在2575.54美元,更高阻力位在2586.19美元和2598.18美元。 #黄金技术分析# 如果金价突破这些水平,则可能进一步上涨。然而,下行方面,直接支撑位在2557.88美元,其次是2547.12美元。50日均线2516.17美元提供了稳固的中期支撑,而200日均线2479.44美元则反映了长期的强势。 三根看涨吞没蜡烛的出现强化了看涨趋势,表明买家仍然控制着市场。#VIP会员尊享# (来源:FXEmpire)
lg
...
小萧
2024-09-13
会员
以色列空袭致6名联合国工作人员遇难!警惕美国数据引发金价再创新高 欧元、英镑、日元和黄金交易分析
go
lg
...
的招聘情况弱于最初公布的数据,而8月的
就业
增长又有所改善。 在Timiraos发文后,交易员将美联储9月18日降息50个基点的押注从发表文前的约28%攀升至41%。 IG分析师Tony Sycamore表示:“这是美联储降息辩论中的又一个转折。每个人都认为我们回到了美联储将降息25个基点的正轨,现在突然又回到了50个基点。” 中东紧张局势也令黄金吸引避险买盘。英国《金融时报》周五报道称,联合国近东巴勒斯坦难民救济和工程处说,以色列空袭了加沙一所收容流离失所者的学校,造成六名联合国工作人员死亡。最新袭击事件引发欧盟最高外交官和阿拉伯国家的谴责。 (截图来源:英国《金融时报》) 近东救济工程处说,周三对加沙中部努塞拉特的空袭是自去年巴勒斯坦飞地战争爆发以来,该机构工作人员死亡人数最多的一次。死者包括“联合国近东救济工程处避难所的经理和其他向流离失所者提供援助的团队成员”。 以色列军方表示,他们已经“对恐怖分子进行了精确打击,这些恐怖分子在以前作为al-Jaouni学校的一个院落内的指挥和控制中心内活动”。 美国经济数据方面,密歇根大学将在周五公布9月份消费者信心初步调查,该数据很重要,尤其是1年和5年通胀预期。 北京时间周五22:00,美国9月密歇根大学消费者信心指数初值将出炉,预计为68.5,此前8月终值为67.9。 投资者还将关注通胀相关数据。美国9月密歇根大学1年通胀预期初值预计为3.0%,前值为3.0%;美国9月密歇根大学5-10年通胀预期初值预计为2.7%,前值为2.8%。 分析师指出,假如美国最新的数据表现不及预期,美元可能进一步走软,从而刺激非美货币和金价上涨。 以下是Economies.com对主要货币对和黄金的技术走势分析: 欧元/美元 欧元/美元显现更多看涨倾向,并接近1.1100,我们预计汇价将继续看涨倾向并突破上述水平,从而确认重回主要看涨轨道,在这种情况下,欧元/美元有望实现新的升势,首先料测试1.1200区域。 (欧元/美元4小时图 来源:Economies.com) 因此,预测欧元/美元今日将呈看涨倾向。需要指出的是,假如欧元/美元跌破1.1040,这将止住预期中的升势,并迫使汇价出现更多看空调整。 预计今日欧元/美元交投将位于支撑位1.1020以及阻力位1.1170之间。 今日对于欧元/美元的预期趋势为看涨。 英镑/美元 英镑/美元昨日强势反弹,并攻击1.3124。值得注意的是,今日交易开始后汇价呈现更多升势,并突破上述水平,这确认汇价止住看空调整,有望重回主要看涨趋势,并触及首个看涨目标1.3220,更高目标位于1.3265。 (英镑/美元4小时图 来源:Economies.com) 因此,我们预计英镑/美元在未来几个交易时段进一步上涨。需要指出的是,若英镑/美元跌破1.3124,并维持在该位下方,这将重新激活修正性看空情景,并首先跌向1.3036水平。 预计今日英镑/美元交投将位于支撑位1.3060以及阻力位1.3230之间。 今日对于英镑/美元的预期趋势为看涨。 美元/日元 美元/日元明显回落,并恢复日内以及短期内预期中的看空趋势,汇价接近主要目标140.24,我们预计汇价将跌破这一水平,并在未来一段时间触及更多看空目标,下一看空目标位于139.00。 (美元/日元4小时图 来源:Economies.com) 50周期指数移动平均线(EMA)继续支持美元/日元处于看空走势。除非汇价突破143.40且维持在该位上方,否则看空预期仍将有效。 预计今日美元/日元交投将位于支撑位140.10以及阻力位141.80之间。 今日对于美元/日元的预期趋势为看空。 黄金 黄金价格显现更多升势,目前已经触及2565.00美元/盎司区域,从而强化金价在中短期内继续看涨趋势的预期。我们相信,金价升至下一主要目标2600.00美元/盎司的道路已经打开。从4小时图来看,50周期EMA对金价构成支撑,这支持看涨预期。 (现货黄金4小时图 来源:Economies.com) 随机指标目前传递负面信号,这可能导致金价出现一些暂时性横盘波动,然后再恢复预期中的看涨走势。需要指出的是,假如金价跌破2548.50美元/盎司,这将令金价承受暂时性看空压力,然后再转为上涨。 预计今日金价交投将于支撑位2550.00美元/盎司以及阻力位2585.00美元/盎司之间。 今日对于黄金价格的预期趋势为看涨。
lg
...
会员
tqttier
2024-09-13
突然改口了! 前纽约联储主席杜德利:下周有充分理由降息50个基点
go
lg
...
员会主席。 这位前美联储官员提到了美国
就业
市场放缓,认为
就业
面临的风险比持续的通胀问题更大,支持他提出的降息50个基点的主张。他还强调了美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)上个月在杰克逊霍尔会议上的言论,特别提到不希望看到劳动力市场进一步走弱。 尽管本周早些时候的数据显示,美国核心通胀在8月意外回升,强化下周美联储可能降息25个基点的预期,但杜德利的言论表明他支持降息50个基点。此前,杜德利曾预计美联储将降息25个基点。 他还表示,目前利率比美国经济中性利率高出150到200个基点,中性利率是指政策既不具有限制性也不具有刺激性的水平。他说:“问题是:‘为什么不直接开始降息呢?’” 杜德利表示:“基本上由鲍威尔主席决定他能得到多少支持,来采取更激进的行动。” 一些华尔街银行在9月份美联储降息25个基点的预期中持反对意见,认为美联储将采取更激进的行动。尽管如此,花旗集团的经济学家在最近的通胀数据发布后,降低了他们的预期,调整为25个基点的降息。该银行仍然预计今年将有累计125个基点的降息。 市场和经济学家对今年美国货币政策的走向仍存在分歧。美国掉期市场数据目前预期今年降息超过100个基点,因为越来越多的人认为经济可能会陷入衰退,需要更多的支持。 本月早些时候,美联储理事克里斯托弗·沃勒(Christopher Waller)表示,他对更大幅度的降息持“开放态度”,如果适合,他会支持更大幅度的降息。 杜德利说:“在这种不确定性下召开会议是非常罕见的——通常美联储不喜欢让市场感到惊讶。”
lg
...
风起
2024-09-13
中国突发重要消息!中国批准自1978年以来首次提高退休年龄计划
go
lg
...
当积极应对人口老龄化,鼓励和支持劳动者
就业
创业,切实保障劳动者权益,协调推进养老托育等相关工作。 本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。 今年7月,执政的共产党宣布,退休年龄将以“自愿、灵活的方式”提高。彭博社指出,允许更多的人延长工作时间,将抵消这个世界第二大经济体面临的人口结构阻力,尽管在经济放缓之际,这可能会加剧公众的不满情绪。 本周早些时候,全国人大对该计划的讨论在社交媒体上引发愤怒,许多人抱怨
就业
市场低迷。一些用户还指出,雇主经常歧视年龄较大的求职者,这是政府上月誓言要解决的问题。 彭博社指出,尽管预期寿命显著增加,但中国的退休年龄是世界上最低的。至少从上世纪70年代开始,白领的退休门槛就一直保持在男性60岁,女性50至55岁之间。之前关于提高退休年龄的讨论,比如2008年,都未能在立法机关得到通过。 随着人口迅速老龄化(去年出生率降至创纪录水平),扩大税基和推迟领取福利将减轻政府为养老金提供资金的压力。 据中央电视台周二的报道,到2035年左右,65岁及以上的人口预计将从2021年的14.2%增长到30%。 彭博经济研究所(Bloomberg Economics)的经济学家Eric Zhu表示,从长远来看,此举将有助于国家,但在经济复苏依赖于此之际,此举可能会损害市场情绪。 Eric Zhu在本周的一份报告中写道:“随着年龄较大的工人在工作岗位上停留的时间更长,这可能会加剧本已严重的青年高失业率问题。” Eric Zhu在报告中提到,中国7月份16-24岁年轻人的失业率上升至17.1%。
lg
...
tqttier
2024-09-13
延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件
go
lg
...
为其缴纳养老保险费。 “大龄失业人员再
就业
的难度较大,缺乏稳定收入。”中国人民大学劳动人事学院院长赵忠表示,决定也考虑到了他们的实际困难,免除其后顾之忧,使其平稳过渡到退休。 “一方面,政策安排了继续发放失业保险金,为其兜住基本生活的底线;另一方面,为他们缴纳基本养老保险,避免发生缴费中断从而影响领取待遇。”赵忠说。 【要点五:特殊工种可以申请提前退休】 决定提出,国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符合条件的可以申请提前退休。 中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新认为,国家以法定退休年龄为基准,同时也考虑了不同行业、不同岗位劳动条件、
就业
环境的差异性,对部分特殊群体进行了有针对性的安排。 “对部分从事特殊工种岗位的职工适当降低退休年龄,也是对现有政策的延续。”原新说,相信随着政策不断完善,职工权益将得到更好维护。 【要点六:加强对
就业
年龄歧视的防范和治理】 针对公众普遍关注的大龄劳动者
就业问题
,决定明确要求,加强对
就业
年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者
就业
。 “延迟退休是一项系统工程,涉及经济社会方方面面,与民生保障许多领域密切相关。其中,
就业问题
受到各方高度关注。”莫荣说,决定促
就业
和保权益并举,着力营造更为公平的
就业
环境。 决定有针对性地提出完善
就业
公共服务体系、健全终身职业技能培训制度、完善困难人员
就业
援助制度、加强灵活
就业
和新
就业
形态劳动者权益保障等一系列举措。莫荣认为,随着相关政策落地,将有效减缓改革对劳动力市场的影响,助力青年等各类群体
就业
。 决定还提出,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。 “这是我国首次明确对超龄劳动者劳动权益保障作出规定,将化解过去超龄劳动者权益保障无法落实等问题。”莫荣说。 【要点七:健全养老托育服务】 决定提出,国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,大力发展普惠托育服务体系。 当前不少家庭主要依靠父母帮着带孩子,同时还有年迈的长辈要照顾。实施延迟退休后,有必要不断完善配套举措,帮助解决“一老一小”问题。 中国宏观经济研究院社会战略规划研究室副主任关博建议,在养老方面构建和完善兜底性、普惠型和多样化养老服务体系,在托育方面形成普惠托育服务体系的长效运行保障机制,从而更好满足家庭育幼“刚需”。(完)
lg
...
金融界
2024-09-13
渐进式延迟法定退休年龄明年起施行!法定退休年龄对照表公布,2030年起最低缴费年限由15年逐步提高至20年,达到最低缴费年限可提前退休
go
lg
...
当积极应对人口老龄化,鼓励和支持劳动者
就业
创业,切实保障劳动者权益,协调推进养老托育等相关工作。 四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要,可以对落实本办法进行补充和细化。 五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。 国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则,实施渐进式延迟法定退休年龄。为了做好这项工作,特制定本办法。 第一条 从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。 第二条 从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的,可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。 第三条 职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。 第四条 国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩,基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩,个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。 第五条 国家实施
就业
优先战略,促进高质量充分
就业
。完善
就业
公共服务体系,健全终身职业技能培训制度。支持青年人
就业
创业,强化大龄劳动者
就业
岗位开发,完善困难人员
就业
援助制度。加强对
就业
年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者
就业
。 第六条 用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。 国家加强灵活
就业
和新
就业
形态劳动者权益保障。 国家完善带薪年休假制度。 第七条 对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。 第八条 国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符合条件的可以申请提前退休。 第九条 国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,大力发展普惠托育服务体系。 附件 1.男职工延迟法定退休年龄对照表 2.原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表 3.原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表 4.提高最低缴费年限情况表 (央视新闻)
lg
...
金融界
2024-09-13
上一页
1
•••
841
842
843
844
845
•••
1000
下一页
24小时热点
中国突传重磅!习近平罕见警告:中国政府这一举动恐损害人们对当局的信任
lg
...
底层人的挣扎!中国法院裁决冲击弱势群体 北京恐直面改革的代价?
lg
...
重磅前瞻!鲍威尔或拟重塑美联储政策框架,稳定通胀将成基石?
lg
...
杰克逊霍尔来了:小心猝不及防的鹰派意外!全球市场谨慎避险,特朗普又点名
lg
...
黄金3340屏息以待:鲍威尔明日重磅登场!三张图揭示技术面走向
lg
...
最新话题
更多
#Web3项目情报站#
lg
...
6讨论
#SFFE2030--FX168“可持续发展金融企业”评选#
lg
...
36讨论
#链上风云#
lg
...
113讨论
#VIP会员尊享#
lg
...
1989讨论
#CES 2025国际消费电子展#
lg
...
21讨论