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称，将与演员布莱恩·克兰斯顿、美国演员工会SAG-AFTRA及其他表演者工会合作，防范其AI视频生成应用Sora的深度伪造内容。

行动，在2.2万家网点建立“农情暖域”工会驿站，凝聚金融向善力量，向社会传递农行温度。此外，王志恒强调，做好可持续披露，促进形成公平融合的世界通用语言。可持续信息披露是跨越国界和文化的披露框架，是企业展现可持续发展成效的通用语言，是连接全球资本的桥梁。农业银行始终坚持开放包容原则，主动融入国际主流ESG标准。加入联合国可持续发展投资者联盟，先后签署《“一带一路”绿色投资原则》和《负责任银行原则》（PRB），推进国际标准的内化实施。积极参加联合国全球可持续发展投资者（GISD）联盟年会、国际金融协会（IIF）可持续金融峰会等各类国际会议，持续深化与全球伙伴的交流合作。今年3月，农行按照国家统一的可持续披露准则体系建设进程，在沪港两地交易所，面向全球投资者发布了首份可持续发展报告。报告严格遵循中国财政部、上交所和联交所等各项监管要求，参照联合国可持续发展目标（SDGs）、全球可持续发展准则委员会《可持续发展报告标准》（GRIStandards）等，突出国际财务报告可持续披露准则（ISSB）要求的财务重要性分析，将乡村振兴、普惠金融、绿色金融等中国议题融入共同富裕、气候行动等联合国目标。最后，王志恒希望，农行的披露实践，在展现自身可持续发展能力的同时，为国际可持续信息使用者贡献一套中国金融企业披露范式。

金融界10-17 19:04

培育和践行中国特色金融文化打造证券投资基金公司特色企业文化

“夏送清凉”“秋季助学”“冬送温暖”的工会活动品牌。积极落实全民健身战略，成立19个兴趣俱乐部，开展各类有利于员工身心健康，贴近生活的文体活动，极大丰富了职工的业余文化生活。举办员工子女爱心托管班、新手妈妈育儿主题讲座、“四季养生”医疗保健系列活动，把公司关怀和温暖送到员工心坎上。公司以“精准关怀，全周期守护”为目标，聚焦公司员工关键人生阶段需求，提供关怀服务，提升员工幸福感与归属感。企业文化的培育有其内在规律，不可能一蹴而就，需要长期努力，久久为功。面对新时代、新形势、新任务，工银瑞信将培育和践行中国特色金融文化，推进企业文化建设实践的持续创新，为公司高质量发展提供强劲有力的精神力量和思想保障。

金融界10-17 18:34

美国法院叫停联邦裁员

模裁员计划。这项决定回应了多个联邦雇员工会的诉求——他们认为行政部门在“缺乏充分评估与法律程序”的情况下草率行动。伊尔斯顿在听证会上指出，这类削减项目“往往缺乏深思熟虑，以试错方式仓促启动，造成了无法接受的人力成本”。包括美国政府雇员联合会（AFGE）在内的多家工会称，这一裁决为数千名公务员赢得了短暂喘息空间。工会领袖李·桑德斯表示，法官的决定“防止了不合法的裁员通知发出”，并强调“联邦员工不应被当作政治博弈的牺牲品”。白宫坚持强硬立场，预算战火蔓延尽管法院下令暂停裁员，白宫行政管理与预算办公室（OMB）仍强调“财政纪律”与“部门优化”的必要性。局长拉斯·沃特在媒体采访中透露，停摆期间“预计将有超过1万名政府雇员受到影响”，并暗示更多削减正在酝酿中。沃特列举了多项“被重新评估”的项目，包括能源部的“绿色新政”计划、商务部的少数族裔商业发展署、环保署的“环境正义项目”以及网络安全与基础设施安全局。他称这些项目“偏离核心职能”，并强调行政团队“必须对纳税人负责”。与此同时，总统特朗普在公开发言中重申立场，称政府正在“终止那些不必要、且不符合国家利益的支出”。他直言：“我们让该拿到钱的人拿到了钱——军队、执法机构、联邦调查局都在继续运转。”这番话进一步加剧了两党在财政优先事项上的分裂。国会拨款法案九次受挫参议院试图恢复政府运作的努力再度失败。最新一轮表决以51票对44票告终，未能达到推进临时拨款案所需的60票门槛。这已是自政府关门以来的第九次投票失败。共和党内部依旧分裂，兰德·保罗依然是唯一反对拨款法案的共和党议员；而在民主党阵营中，凯瑟琳·科尔特斯·马斯托、约翰·费特曼及无党派议员安格斯·金则继续倒戈支持。众议院议长迈克·约翰逊警告称，若僵局持续，这场停摆“可能成为美国历史上持续时间最长的一次”。立法停滞与行政瘫痪相互叠加，使得政策不确定性迅速扩大。议员呼吁保障员工权益面对持续的政治僵局，一百多名议员联合致信预算局，要求确保联邦雇员在停摆结束后获得补发薪资。信件强调，特朗普早前签署的相关法律“明确保障所有受影响雇员的薪酬权利”，无论他们是被迫休假还是暂时停薪。这封信获得跨党派支持，但共和党仅有阿拉斯加州参议员丽莎·穆尔科斯基署名。信中指出：“公务员承担着维护国家安全、卫生与民生的重要职责，他们不应成为财政对峙的牺牲品。”与此同时，金融市场对这一政治僵局反应强烈。随着停摆持续时间延长、预算谈判陷入僵持、公共部门信心下滑，金融领域面临持续抛压。其他数据、会议及事件概览美国地方法院紧急叫停特朗普政府的裁员计划，为数千名联邦雇员争取短暂缓冲期。白宫与预算局坚持推进“财政纪律”与部门削减，特朗普强调优先保障军队与执法机构支出。国会在第九次拨款表决中再度失败，政府停摆陷入前所未有的僵局。跨党派议员呼吁保障公务员薪资权益，而市场因政治僵局加剧出现波动。（请注意： Moneta Markets 亿汇信息目前仅针对非中国大陆区域的华文投资机构和个人，且仅提供参考价值，不具备任何现实层面指导意义。） #法院干预 #财政僵局 #裁员停摆 #员工权益

Moneta_Markets10-17 14:52

华友钴业跌逾4%，紫金矿业回落，有色50ETF(159652)早盘巨振超3%，昨日吸金近9000万元！降息50基点？美联储分歧加剧！机构：金铜易涨难跌

ambres铜矿在劳资谈判中，监管人员工会拒绝了最新合同方案，存在一定的罢工风险。最后，泰克资源更新其运营展望及三季度铜产销情况，铜产量环比下滑4.6%至10.4万吨，主要由于智利Quebrada Blanca铜矿及加拿大Highland Valley Copper铜矿的产量低于预期所致。瑞银表示，铜的市场前景正越来越多地受到供应端因素推动，该行对铜价的预测继续显示出更多的上涨潜力，且这一潜力的实现速度正在加快。在需求端，瑞银表示，中国仍是全球铜需求增长的核心支撑力量，终端需求主要来自电动汽车、可再生能源及家电行业。总体而言，瑞银维持铜需求预测不变，预计2025年、2026年精炼铜需求将分别增长2.2%、2.9%。因此，2025年、2026年的铜供应缺口将分别达到5.3万吨、8.7万吨。对于未来的铜价表现，中粮期货依然维持假期前的观点，即在相对积极的宏观环境及其自身基本面存在新增驱动下，铜价站上新的起点，10000美元/吨或将成为其运行区间的下沿，铜价整体呈易涨难跌走势，重心持续上移。（来源于中粮期货20251010《【市场聚焦】铜：新的起点》）当前整个有色配置价值突出，受“供给端收缩政策、需求端新质动能、经济周期共振、全球通缩预期、美元信用危机”等多重利好，若看好未来贵金属及大宗工业金属投资机遇，认准规模领先、“金铜含量”更高的有色50ETF（159652），场外联接(A类：019164；C类：019165)。风险提示：基金有风险，投资需谨慎。投资人应当阅读《基金合同》《招募说明书》《产品资料概要》等法律文件，了解基金的风险收益特征，特别是特有风险，并根据自身投资目的、投资经验、资产状况等判断是否和自身风险承受能力相适应。基金管理人承诺以诚实信用、谨慎尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利或本金不受损失。以上基金属于中等风险等级（R3）产品，适合经客户风险承受等级测评后结果为平衡型（C3）及以上的投资者。请投资者关注指数化投资的风险以及集中投资于细分有色指数成分股的持有风险，请关注部分指数成分股权重较大、集中度较高的风险，请关注指数化投资的风险、ETF运作风险、投资特定品种的特有风险等。文中提及个股仅为指数成份股客观展示列举，本文出现信息只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议。以上内容与数据，与有连云立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云10-17 11:00

白宫预算主管：美国或在当前政府关门期间裁减超过一万名联邦雇员

这些数字也被白宫提交至联邦法院，作为工会提起诉讼的一部分，后者代表政府雇员对特朗普政府的裁员举措发起法律挑战。沃特表示，诉讼文件中披露的裁员数据“只是一个快照”，并强调：“我们会持续推进裁员（keep those RIFs rolling），因为我们认为这是必要的。” 目前，因政府关门导致的联邦资金停摆持续拖累：无论是被迫休假的员工，还是仍被要求继续上班的“豁免人员”，都在无薪状态下工作。特朗普总统（Donald Trump）周三下午签署了一份总统备忘录，指示国防部长皮特·赫格塞思（Pete Hegseth）使用国会剩余资金，以确保现役军人（active-duty military personnel）继续获得薪酬。

Dan197710-16 03:44

路透：“阿根廷制造”纷纷关闭，米莱面临更多挑战

便宜75%。 CTA Autónoma工会的就业分析师路易斯·坎波斯承认，米莱的政策确实带来一定的稳定，但在就业层面上，“这个经济模式已经没有什么可提供的了”。 “当前经济模式中的赢家，大规模农业、能源和矿产企业……都不是劳动密集型产业。”他说。来源：加美财经

加美财经10-16 00:00

特朗普突发重大表态！特朗普：民主党永久关闭项目名单将于周五公布

停执行，多地基础服务受到波及。联邦雇员工会表示，裁员规模“前所未有”，并警告长期关门可能造成公共服务体系的崩溃。美国股市在消息发布后出现短暂震荡，但市场普遍预期特朗普的举措将加剧两党对立，使短期内财政谈判前景更加不确定。专家评论政治学者认为，特朗普此举可能标志着行政权力的进一步集中，未来或将以“效率改革”为名继续削弱传统部门职能。布鲁金斯学会分析人士指出：“这场关门已不再只是预算问题，而是对美国政府角色的一次重新定义。”

tqttier10-15 10:55

中美将在贸易战中开启新战线，周二开始都向对方商业船只征收新的港口费用

。这些新惩罚性措施，源于去年五个美国工会提出的一项请愿，引发了一项贸易调查。调查结果认为，中国的海运与造船政策对美国行业造成了损害，而这个行业自上世纪70年代末以来一直在下滑。 “如果目标是重振美国造船业，我们认为应当把重点放在其他方式上——单靠对中国船只征收费用解决不了问题，”美国全国零售联合会供应链与海关政策副总裁乔纳森·戈尔德表示。这个组织总部位于华盛顿，代表着零售业公司。不过，支持港口费用的人士则认为，这些措施是帮助恢复美国海运主导地位的一部分。特朗普还签署了一项行政命令，旨在为美国航运公司制定财政激励计划。美国钢铁工人联合会与国际机械师与航空航天工人协会——去年提交请愿的两个组织，周五对调查最终结果表示赞扬。 “美国的造船业与海运业对国家经济和国家安全至关重要。长期以来，政策制定者一直忽视这些行业的严重衰退，也忽视了中国为主导这些行业所采取的行动，”他们在一份声明中表示。他们接着说：“从供应链、造船厂、港口到船只本身，美国必须恢复这些能力。美国贸易代表办公室的救济措施将有助于让国家走上更好的道路。” 协助上述工会推动请愿的咨询公司Wessel Group总裁迈克尔·韦塞尔表示，工会一直敦促政府确保港口费用足够高，从而削弱中国船只的竞争力，并推动对美国船只的需求。 “我们的目标是让这些费用真正起到威慑作用，”韦塞尔说。这些港口费用可能进一步恶化特朗普政府与中国已经紧张的关系，而距离美中设定的11月10日达成新协议的最后期限仅剩数周。自今年5月以来，两国政府一直在进行谈判，起因是特朗普短暂地将对中国商品的关税提高至三位数，但在核心问题上几乎没有取得进展。作为回应，中国已采取一系列反制措施，包括对关键矿产实施出口管制、暂停购买美国大豆（对中西部农民构成重大打击），以及对美国船只征收新港口费用。中国商务部一名发言人周日发表声明称，对美港口费用的反制“属于必要的防御性措施，旨在维护中国企业和行业的合法权益，同时维护国际航运和造船市场的公平竞争环境。” 而根据海运咨询公司Alphaliner本月早些时候发布的分析，美国对中国船只征收的港口费用预计对航运业的影响更大。报告指出，包括中国国有航运企业中远海运、丹麦的马士基和法国的达飞海运在内的全球前十集装箱运输公司，到2026年底将因此共计损失32亿美元。 “美国的贸易政策现在确实开始伤及一些企业，虽然比如欧洲的一些公司还能吸收这些成本，但中国的一些公司就不行了，”海运咨询机构Drewry Supply Chain Advisors负责人菲利普·达马斯表示。“中国可能会提供补贴，或者进行进一步报复，而这并非政府的初衷。” 根据Drewry的数据，一些美国公司也将因运营中国制造的船只而面临数百万美元的费用。总部位于瑞士的地中海航运公司以及法国的达飞海运等行业巨头，正紧急更换为非中国制造的船只。达飞海运称这一过程为“舰队和运营调整”，以便在继续服务亚美航线的同时避免新收费。 “整个行业对如何准备应对这些新规面临巨大不确定性，”总部位于英国的国际航运公会秘书长托马斯·卡扎科斯表示。“为了规避过高的风险和成本，运输商可能选择绕开美国港口。” 中远海运作为全球第四大货运承运商、亚洲最大航运企业，将无法避开这项收费。根据Drewry的数据，这项新规将使每艘中远海运船只在满载1万个20英尺标准集装箱的情况下增加约350万美元的成本。预计中远海运在第一年将为美国港口支付约7亿美元费用，而其总部位于香港的子公司东方海外则将支付约4亿美元。中远海运尚未回应置评请求，但公司上月在一份声明中承诺将继续提供“稳定可靠的服务”。航运分析师表示，中远海运及其他企业将不可避免地减少对美航运量，以规避相关费用。 “这些费用无疑会限制进入美国的货运能力。运力减少，意味着运费上涨，也就可能在圣诞节期间出现货架空空的情况，”海事战略中心研究员、国际集装箱航运专家约翰·麦考恩表示。 “接下来可能有整整一年或更长时间，集装箱运输量将出现两位数下滑。这将直接影响码头工人，”麦考恩说，“运输这些货物的卡车司机、仓储人员——所有接触这个流程的人都会受到冲击，会有岗位流失。” 来源：加美财经

加美财经10-14 10:00

金融创新赋能匠心智造未来——工银瑞信劳模创新工作室书写普惠金融新篇章

规划，以“红色引擎”驱动金融创新。公司工会积极落实党委部署，构建“党委领导、工会牵头、部门协同”的工作机制，为工作室配备专项经费、独立办公场地，建立《劳模和工匠人才创新工作室工作细则》，明确“年度立项—过程管理—成果转化”全流程闭环管理体系。张波养老金融创新工作室以“践行养老金融战略，坚守投资为民初心”为使命，将党建与业务深度融合。工作室领衔人公司首席营销官张波作为“中国工商银行五一劳动奖章”获得者，带领团队与多家大型央企开展联合党建，把党的政治优势转化为业务发展优势。在工作室推动下，养老金业务条线持续提升管理服务水平，加大产品布局，提升客户满意度。欧阳凯普惠金融创新工作室秉持“以投资者为本”理念，将工匠精神融入固收投研全链条。领衔人欧阳凯作为公司首席固收投资官，带领团队不懈探索与创新，持续优化固定收益投资研究方法，紧密跟踪宏观经济及债券市场走势，提升普惠金融服务能力，努力以良好的投资业绩为投资者创造稳定的回报，用扎实业绩诠释金融为民的责任担当。二、数字赋能，打造智慧金融新生态：让科技成为创新“加速器” 面对金融数字化转型浪潮，公司两大工作室以“科技+金融”双轮驱动，破解传统金融服务痛点。张波工作室瞄准养老金管理“数据孤岛”问题，联合金融科技创新中心启动“私募资管产品销售管理系统”建设，解决了相关业务系统化程度低、难以应对日趋复杂的业务管理和风险管控要求的难点痛点。工作室成员跨部门协作，实现了子组合估值与归因业务相关系统的改造，推动了现有养老金管理功能的升级。工作室推动的“智能标书库”项目，实现了标书制作的标准化和体系化，实现了智能科技对销售工作的辅助应用。欧阳凯工作室聚焦投研风控一体化，不断完善“智能投研平台”，打通投资、风控、交易系统断点，推动货币基金的试算与风控前置，并实现了场外交易指令的一键下单和实时跟踪，构建从策略制定到交易下单全流程信息线上流转，提升风险防控能力，降低操作风险，并为基金经理精准决策提供支持。三、协同共享，构建普惠服务新格局：让共享成为创新“融合剂” 工银瑞信劳模创新工作室打破传统金融机构“单打独斗”模式，构建“行司联动、产教融合”的创新生态。联合工行上海分行创新工作室，组织开展理财经理专业化培训，针对分行提出的“宏观经济分析”、“基金产品适配”等痛点，定制课程，组织资深研究员通过线上和线下相结合，为上海分行理财经理提供6期培训，同时将合作经验推广至其他分行，先后为广州、武汉、河南、内蒙古等分行提供理财经理培训。这种“理论+实战”的培训模式，使工行客户经理的基金配置专业度大幅提升。张波工作室首创“立体对接、分层营销”服务体系，深入企业一线调研，开发“养老金账户可视化平台”，让企业和职工实时查看账户收益、风险分布等核心数据。仅2024年在上海、深圳、中山、武汉、北京等地合计举办了6场大型年金客户策略会议，安排了公司投研观点分享、高校多元课程和标杆企业实地交流等方式，有效搭建了投资和客户之间充分对接的平台。四、匠心传承，培育金融工匠蓄水池：让人才成为创新“源动力” 工作室以“传帮带”机制为核心抓手，着力构建“资深专家—业务骨干—青年才俊”三级联动的人才培养体系。张波工作室致力于打造高素质、专业化的养老金融人才队伍高地，通过机制化、系统化的“传帮带”模式，工作室持续提升养老金融条线的整体协同能力，拓展年轻投资经理的专业视野与管理边界，强化销售人员的业务素质和服务水平，坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。在投资人才培养方面，养老金投资中心高度重视师徒帮带机制的落地实施，形成“资深带新人、骨干带成长”的良性互动格局，充分体现了“传帮带”机制在实战型、专业型人才培养上的显著成效。在营销队伍建设方面，工作室紧扣养老金融业务发展需求，制定系统化、分层次的培训方案，通过专题分享、实战演练、案例分析等多种形式，全面提升销售人员的专业能力与综合素养。同时，积极组织多样化的业务竞赛活动，如业务知识答题、述标模拟竞赛等，激发营销团队学习热情与实战能力，推动营销服务水平持续提升。在全体成员的共同努力下，工作室先后荣获“中国农业银行农银金穗10年卓越养老金服务团队”、“中国华能优秀服务团队”等荣誉称号，充分彰显了“传帮带”机制在人才建设、团队凝聚与业务发展中的强大推动作用。欧阳凯工作室深入推动固收投研梯队架构建设，持续培育投资研究后备力量，一是优化人才招收机制，有针对性的开展实习生及应届生的招聘工作，既考察专业能力、又考察责任意识，打造政治过硬、专业过硬、责任过硬的投研队伍。二是建立以老带新的人才阶梯式培养机制，建成研究员—>基金经理助理—>基金经理的内部选拔人才路径，选拔优秀研究员担任基金经理助理，通过一对一师傅带徒弟的方式，更好的实现从研究岗位到投资岗位过渡，实现投资人员的传帮带，内部培养成为固定收益基金经理的主要来源。从服务国家养老战略到守护百姓财富增值，工银瑞信劳模创新工作室用实践证明：金融创新的本质是服务实体经济，工匠精神的核心是追求卓越。在公募基金高质量发展的时代背景下，两大工作室正以“闯”的魄力、“创”的智慧、“实”的作风，在金融服务实体经济和居民财富管理中勇立潮头，为工银瑞信奋力打造“一流投资机构”，更好服务金融强国建设贡献工会力量。正如张波所说：“我们守护的不仅是数字报表，更是千万家庭的幸福期盼。”这正是新时代劳模精神在金融领域的生动诠释——以匠心铸初心，以创新赢未来。风险提示：基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。基金过往业绩不预示未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金过往业绩不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。投资者投资基金前应认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《基金产品资料概要》等法律文件，及更新等法律文件，在全面了解产品情况、费率结构、各销售渠道收费标准及听取销售机构适当性意见的基础上，选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资。基金投资须谨慎。

金融界10-14 09:41

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