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波音工人拒绝新合同的关键:退休福利
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证金额。 养老金的取消至今仍让公司最大
工会
的许多成员感到愤怒。周三,
工会
成员以大比数投票拒绝了管理层提出的改进合同提案,主要原因是协议没有恢复养老金。 这次投票将使已经持续五周的罢工延长,令波音在经历多年危机后的复苏努力受到阻碍。 退休福利已成为波音与工人之间僵局中最大的争议点。尽管公司在其他方面接近满足
工会
的要求,包括在新的四年期合同中提供近40%的加薪,但退休问题仍是关键。 退休和劳工专家表示,在这一问题上达成妥协可能很困难。因为相比于已在大部分美国企业普遍采用的固定缴费计划,波音不太可能愿意承担传统固定收益养老金计划所带来的更高成本。 注:固定收益养老金是一种传统的退休计划,员工在退休后根据预先设定的公式,定期领取固定的退休金。这些公式通常基于员工的工资水平和工作年限。例如,一个计划可能承诺,员工在退休时每年领取相当于其最后几年平均工资的某个百分比,并且根据其在公司的服务年限调整。这种养老金的关键特点是,公司承担所有的投资风险和管理责任。如果养老金基金的投资表现不佳,或者退休人员寿命超出预期,公司仍然需要保证按时支付约定的养老金。因此,对雇主来说,固定收益养老金的成本是相对较高且难以预测的。相比之下,401(k)计划等固定缴费计划中,员工的退休收入取决于他们自己和公司在工作期间的缴费以及投资的表现,投资风险由员工自己承担。 而国际机械师与航空航天工人协会的
工会
成员,似乎同样决心不会在他们要求更大退休保障的问题上让步。他们也很愤怒,指出波音公司向其最后两位首席执行官支付了总价值达 1.07 亿美元的 “金降落伞 “退休福利。 “我相信所有工人都应享有固定收益养老金,”代表绝大多数工人的
工会
751区主席乔恩·霍尔登周三表示。在64%的投票者拒绝了提案后,他还说:“取消养老金是不对的,争取恢复是一场正义的斗争。” 近三分之二的
工会
成员投票反对了这份合同。 波音此前曾表示,不愿意恢复2014年冻结的养老金计划。 “这些计划成本高得令人望而却步,这就是几乎所有私营企业都放弃它们的原因,”公司上个月在一份声明中提到固定收益养老金时说道。 对于周三的投票结果,波音只表示对结果感到“失望”,没有进一步发表评论。 像大多数大型美国公司一样,波音现在提供401(k)计划,这种计划不保证固定的退休金,很大程度上依赖于员工的缴费,而员工可能无法负担足够的存款,最终会减少他们的退休收入。 公司通常会匹配员工缴费的一部分,这实际上限制了公司在退休福利上支出的金额。 尽管波音高管希望罢工结束,以便他们能专注于恢复公司在大约五年前两次致命空难及财务不佳后的声誉,但许多劳工专家预计,他们不太可能在养老金问题上软化立场。 “我认为波音不会回头,”康奈尔大学工业和劳动关系学院教授哈里·卡茨说。 他指出,公司目前专注于控制成本,以重新获得华尔街的信任。 大多数投资者可能会反对恢复固定收益养老金,因为这类养老金可能会削弱波音的财务状况。美国银行的股票分析师估计,提供这种养老金计划平均每年将使波音多花费3亿至4亿美元,远超公司目前在401(k)计划上的支出。 固定收益养老金在20世纪70年代达到顶峰。 根据独立追踪退休问题的雇员福利研究所的数据,当时,几乎62%有工作场所计划的私营部门员工仅享有固定收益养老金。 从20世纪80年代初,企业开始逐步转向401(k)计划。这些新计划更易于管理,且成本更低,因为公司只需要承担自己部分的缴费。 与固定收益计划不同的是,401(k)计划不要求公司在计划产生的收入不足以满足退休人员的保证支付时额外投入资金。 雇员福利研究所发现,到2021年,1%的拥有雇主计划的员工仅享有固定收益养老金,84%的员工只有401(k)计划,另有15%的员工同时拥有两种计划。 进入21世纪后,随着科技泡沫破裂和利率下降,许多养老金基金明显出现资金不足的情况。2006年出台了更严格的资金筹措和会计规则——这些变化使固定收益养老金对企业更不具吸引力。 因为这些规定迫使企业向养老金计划注入更多资金,并将养老金负债视为债务。这些情况导致私营部门的养老金迅速消失。雇主开始停止向新员工提供养老金,并冻结已经参与计划的员工的福利,减少企业的负债。 根据波音公司数据,目前仍有42%的国际机械师协会成员享有固定收益养老金。 在许多波音机械师看来,2014年达成的协议是糟糕透顶的。当时
工会
领导同意停止为新员工提供固定收益养老金,并冻结现有员工的养老金福利。 在达成协议之前,波音曾威胁可能将新飞机的生产迁出大部分机械师居住的西雅图地区。
工会
领导认为在养老金问题上妥协是必要的,以阻止波音搬迁到劳工法更倾向于雇主的州。 但许多基层成员认为,公司不太可能兑现威胁,大规模将生产转移到其他地方的承诺(波音确实在南卡罗来纳州有一家非
工会
工厂,生产787梦幻客机)。 霍尔登在9月的一次采访中回顾2014年的事件时说:“我们发誓再也不会让自己处于没有谈判筹码的境地。” 今天,波音仍有42%的国际机械师协会成员享有固定收益养老金。在被拒绝的提案中,波音公司提出增加养老金的支付金额。 根据提案,拥有20年符合条件工龄的员工每月可领取约2100美元的养老金,高于之前的1900美元。 尽管很少有劳工专家认为机械师们能够恢复固定收益养老金,但霍尔登周三表示,公司和
工会
可能在退休福利上达成某种协议。 他说,波音在其他方面“还没走得够远”,不足以说服成员放弃恢复被冻结养老金计划的要求。 霍尔登还说,他愿意探索“其他固定收益选项”,并“看看能否采取创造性措施,提供
工会
成员应得的保障”。 波音究竟能提出什么来满足大多数
工会
成员的需求尚不明确。退休专家认为,有几种可供选择的方案,但每种方案都需要权衡取舍。 波音可以选择增加其在401(k)计划中的缴费金额。 在被拒绝的提案中,波音提出一次性向员工的401(k)账户缴纳5000美元,并将员工缴费的匹配比例从75%提高到100%,适用于员工工资的前8%。 此外,不论员工是否缴费,波音已经每年额外贡献相当于工资4%的金额。 退休专家表示,波音和
工会
可以考虑的另一个选项,是现金余额计划。这种计划并不保证按照特定公式支付终身薪水,而是承诺一个特定的账户余额。员工每年工作时都会积累额度,通常是工资的一定比例加上跟踪基准利率的利息。 霍尔登说:“我们确实探索过其他混合型计划,所以对于任何能为
工会
成员提供固定收益的方案,我都不会轻易拒绝。” 波士顿学院退休研究中心主任艾丽西亚·芒内尔表示,工人与管理层最终需要在工资、退休计划和其他福利之间分配“一笔钱”。 “如果员工只是想要更多的报酬,那么现金工资可能是解决这个僵局的不错方式,”芒内尔说,“但如果问题更具象征意义,那么我认为可以考虑现金余额计划,这在技术上是一种固定收益计划。” 她还指出,这类计划有一定优势,比如比传统养老金更具流动性,参与者可以选择在退休时领取固定的付款。 来源:加美财经
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加美财经
2024-10-26
东吴证券:给予苏美达增持评级
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贸领域员工持股激励的央企改革标杆,通过
工会
代核心员工持有核心子公司65%的股份绑定利益,此外通过市场化考核机制能激发员工活力,有助于促进公司长期持续发展。③产业链板块布局广泛增速较高,具备一定的逆周期成长性。 盈利预测与投资评级:我们将公司2024-26年归母净利润预期从11.4/12.3/12.9亿元,小幅上调至为11.5/12.3/13.0亿元,同比+12%/+7%/+5%,对应PE为10x/9x/9x,维持“增持”评级。 风险提示:大宗品价格波动,宏观经济周期,汇率波动,造船业务交付周期等。 证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算,国泰君安刘越男研究员团队对该股研究较为深入,近三年预测准确度均值为79.95%,其预测2024年度归属净利润为盈利10.87亿,根据现价换算的预测PE为10.47。 最新盈利预测明细如下: 该股最近90天内共有9家机构给出评级,买入评级6家,增持评级3家;过去90天内机构目标均价为9.29。 以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。
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证券之星
2024-10-25
各政党誓言提高薪资之际,日本中小企业或面临“危机”
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55日元(合6.90美元)。 日本全国
工会
联合会(National Confederation of Trade Unions)秘书长Koichi Kurosawa表示:“我们等待了很长时间,但很高兴看到各政党在最低工资问题上达成一致。”
工会
要求立即将最低工资提高到1500日元。据日本劳动运动研究所(Japan Research Institute of labour Movement)称,近一半的劳动力,即约2800万人时薪低于1500日元,因此提高最低工资将使劳动力受益。而日本的平均年薪为3.9万美元,远低于经合组织发达经济体4.9万美元的平均水平。 信贷研究公司Teikoku Databank的数据显示,截至9月的六个月里,日本破产案例较去年同期猛增18.6%至4,990起,其中由通胀导致的破产数量创下历史新高。 自民党和其他政党表示,他们将通过减税或补贴等措施帮助企业抵消成本,但未提供太多细节。 横滨Big Yosan超市的经理Takeshi Nishimura说,“1000日元的最低工资已经很难应付了,如果涨到1500日元,我们这些小公司的日子将会更加难过。”
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金融界
2024-10-25
形势不妙!美初请数据暗示失业率或爆表?
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lg
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掩盖了劳动力市场的状况。 该公司西海岸
工会
工人周三投票否决了一项拟议的新合同,该合同包括四年内加薪 35% 以及增加对工人 401(k)退休计划的供款。 失业救济申请报告显示,截至 10 月 12 日当周,在最初一周的援助之后领取救济金的人数(衡量就业人数的指标)增加了 28,000 人,经季节性调整后达到 189.7 万人。 所谓的持续申领失业救济人数涵盖了政府调查 10 月份失业率的家庭时期。失业率从 8 月份的 4.2% 降至 9 月份的 4.1%。失业率从 2023 年 4 月的 3.4% 上升至今年 7 月的 4.3%,这是美联储上个月异常大幅降息 50 个基点的导火索。 9月,美联储2020年以来首次降息,将政策利率下调至4.75%-5.00%区间,预计下个月将再降息25个基点。
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Linlin
2024-10-24
美股盘前要点 | 特斯拉盘前大涨超14% 波音工人拒绝最新加薪提议
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Book air。 14. 波音工人在
工会
投票中拒绝新的四年加薪35%的劳动合同,罢工将持续升级。 15. 阿斯麦CEO:美国预计将加大压力,要求进一步限制对华销售半导体制造设备。 16. 英国监管机构对谷歌与人工智能初创公司Anthropic的合作启动正式调查。 17. 晨星:Arm不太可能取消高通使用其芯片设计的许可,此举对双方的打击都是毁灭性的。 18. 美国麦当劳五分之一门店下架“足三两”汉堡,疾控中心料会出现更多感染病例。 19. 由于电动汽车销售放缓,Wolfspeed搁置在德国建半导体工厂的计划。 20. Grizzly Research发布针对好时的沽空报告,指产品包装涉致癌物质。 21. 惠誉评级确认百度的评级为“A”,展望稳定。 美股时段值得关注的事件: 21:45 美国10月标普全球制造业/服务业PMI初值 22:00 美国9月新屋销售总数年化
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格隆汇
2024-10-24
PMI风暴马上冲击市场!空头盯上人民币,美元看涨押注增强
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和管理层希望解决这一紧张争端的期望。
工会
投票否决该提案(其中包括在四年内工资上涨35%)反映了工人对十年前谈判感到被欺骗的长期不满,这威胁到该公司日益严重的财政危机。 周四可能影响市场的关键事件包括: 欧元区、法国、德国的PMI数据(10月) 英国的PMI数据(10月) 美国的PMI数据(10月) 美国每周失业救济申请 英国央行、欧洲央行和美联储多位官员的讲话
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风起
2024-10-24
10月24日财经早餐:特斯拉绩后大涨12%!黄金创新高后回调
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提出了一项“四管齐下”的计划,包括结束
工会
罢工、努力稳定经营、企业文化改革以及制造全新飞机的目标。周三波音(BA)跌1.76%。 大幅涨价抵消需求萎靡影响,可口可乐Q3营收好于预期 可口可乐三季度大幅涨价超过10%,抵消了市场需求低迷的部分影响,当季营收和利润双双超过华尔街预期。由于国际市场需求疲软,可口可乐三季度单位箱销量同比下降1%。周三可口可乐(KO)下跌2.07%。 报道称苹果缩减Vision Pro产量,郭明錤称iPhone 16订单减少 因销量不佳,苹果可能最早于11月暂停组装Vision Pro。另外,苹果分析师郭明錤称从2024年第四季度到2025年上半年,iPhone 16的订单减少了约1000万部,预计接下来几个季度的iPhone产量将低于去年同期。周三苹果(AAPL)跌2.16%。 Arm威胁撤销高通许可,可能波及整个AI电脑和手机业 Arm表示要在60天内取消高通的设计架构授权。有分析称,如果Arm最终胜诉并撤销高通许可,可能会迫使高通以及搭载了骁龙X处理器的大约20个供应商停止新款AI PC的发货,损失高达数十亿美元。周三高通(QCOM)跌3.80%。 今日要闻前瞻 美国、欧元区、日本10月PMI。 美国上周首次申请失业救济人数。 美国9月新屋销售。 克利夫兰联储主席讲话。 重点关注财报:联合包裹(UPS)、西南航空(LUV) 原文链接
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投资慧眼
2024-10-24
星巴克CEO面临双重挑战:劳工问题与顾客反馈如何影响未来发展
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时缺乏有效应对措施。长岛的一名咖啡师和
工会组织
者Liv Ryan表示,Niccol应解决短缺问题,并提供更明确的指导以应对恶劣的顾客行为。她认为,没有明确的标准划分“无礼”和“敌意”,咖啡师不应忍受这种不合理的行为。 顾客的反馈:咖啡质量与过度复杂化 忠实顾客对星巴克的咖啡质量表示不满。一位名为Winter的顾客自1997年以来访问了全球超过19,000家星巴克门店,他指出星巴克如今的咖啡过度烘焙,菜单过于复杂,特别是特色咖啡订单让体验变得混乱。他更怀念过去较为简单的咖啡选择。 未来展望:潜在的解决方案 Niccol表示将在10月30日的财报电话会议上分享更多潜在的改变措施。据分析师Sharon Zackfia推测,Niccol可能会通过增加门店工作时间并减少限时促销活动的频率来解决目前的问题。
工会
成员也希望在年底前完成集体谈判协议,以保障员工的权益。 总结 星巴克面临的挑战在于如何平衡员工的需求与顾客的期望。作为一位新任CEO,Niccol不仅需要重新审视公司的运营模式,还需针对员工的反馈做出调整,尤其是在劳工问题和咖啡质量的双重压力下。未来几个月,公司将如何应对这些挑战,将在很大程度上决定星巴克的未来走向。 名词解释 星巴克工人联合会(Starbucks Workers United): 星巴克员工组织的
工会
,旨在通过集体谈判改善工作条件。 集体谈判协议:
工会
与雇主之间的正式协议,旨在确保员工获得更好的工作条件、工资和福利。 限时促销: 星巴克不定期推出的限时优惠活动,用以吸引顾客并提升销售额。 相关大事件 2024年10月: 星巴克CEO Brian Niccol就劳工问题和未来调整措施发表视频声明,承诺支持员工并简化操作流程。 2024年10月30日: 星巴克计划在财报电话会议上公布第四季度财报和未来业务调整计划。 来源:今日美股网
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今日美股网
2024-10-24
共和党领袖:川普“愚蠢自恋卑鄙无耻”
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过 18,000 名特工的联邦边境巡逻
工会
[12](2020大选支持川普),代表人口三万以上超过1400个市长的美国市长协会[13],美国商会[14],保守派的《华尔街日报》[15]等等。但是,川普看到这个两党共识法案一旦获得通过,边境问题得到解决,他就不能再以此问题来忽悠选民,于是他对共和党政客们施加压力予以反对。 如此,原来支持该法案的共和党参议员们来个180度反转,封杀该法案。这个事例说明,川普为了他个人政治利益,这些共和党政客可以为了川普,而完全不顾边境安全,国家利益,全民福祉。 【新书推荐】 “2024大选系列”现已结集出版。书名为:《美国民主宪政的危机与希望: 从2024年大选透视两党区别和美国政治制度弊端》。有兴趣的读者可以订购。亚马逊纸质版Amazon Paperback $18.00;谷歌电子版Google EBook $16.00. 参考资料 [1]https://apnews.com/article/mcconnell-trump-biography-election-0a861001d95287e689336504abc2281f [2]https://thehill.com/homenews/senate/4939911-mcconnell-on-previous-trump-comments/ [3]https://www.reuters.com/world/us/jd-vance-once-compared-trump-hitler-now-they-are-running-mates-2024-07-15/ [4]https://www.youtube.com/watch?v=2bkDykGhM8c [5]https://www.wsj.com/video/ted-cruz-blasts-trump-he-a-pathological-liar/97557ECE-968A-4E8C-B1D9-91767201C3A8 [6]https://www.cnn.com/2024/01/13/opinions/donald-trump-iowa-elections-2024-avlon/index.html [7]https://thehill.com/homenews/media/596750-barr-says-he-told-trump-that-election-fraud-claims-were-bulls/ [8]https://www.politico.com/news/2024/09/06/dick-cheney-vote-kamala-harris-liz-cheney-00177784 [9]https://youtu.be/5ZF6dudHEHI [10]https://thehill.com/policy/defense/4929487-trump-dangerous-milley-woodward/ [11]https://www.usatoday.com/story/news/politics/2024/02/04/congress-border-security-ukraine-israel-gop-democrats-border/72400853007/ [12]https://www.nbcnews.com/politics/congress/new-immigration-bill-senate-bipartisan-border-patrol-endorsement-rcna137354 [13]https://www.usmayors.org/2024/02/05/u-s-conference-of-mayors-calls-on-congress-to-pass-border-security-and-supplemental-funding-package/ [14]https://www.uschamber.com/immigration/u-s-chamber-of-commerce-applauds-u-s-senates-bipartisan-border-security-bill-calls-for-swift-passage [15]https://www.wsj.com/articles/senate-border-security-bill-james-lankford-republicans-immigration-biden-border-patrol-asylum-bc2f9543 来源:加美财经
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加美财经
2024-10-24
在美三十年,我决定去投票中心做义工,亲身核查“选举被盗”传言
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名进行验证。 如果一切无误,报到站的义
工会
发给选民一张选票和一个白色的私密信封(secrecy envelope),然后选民就可以前往下一个填票站。 这一环节中,选前登记显示出其关键作用。 数据库中的信息已经足够验证面前这位选民的身份,因此不再需要要求额外的身份证明。 那么,如果你的名字不在数据库里,还能投票吗?当然可以!不过你会被引导到选民慢队。 如果你的名字不在数据库中,可能有以下几种原因: 第一种可能性是:你在做选民登记时晚了,或者干脆完全忘记了登记。这种情况下,你当然不在数据库里。 如果你完全忘记了,可以当场手填一张“选民登记申请表”,这张表格和图书馆、邮局里提供的表格是一样的。 同样地,你不需要出示身份证件,只需填写证件号码。 之后的审核流程和正常登记一样。 填完表后,报到站的义
工会
给你一张选票和一个黄色信封,这意味着你手中的是一张有条件选票(conditional ballot),需要在审核通过后才能生效。 第二种情况是:你坚信自己没有忘记登记,只是登记得比较晚。这种情况下,你也不需要重新填写“选民登记申请表”。 报到站的义
工会
会给你一张选票和一个粉色信封,这意味着你手中的是一张临时选票(provisional ballot),同样需要经过审核后才能计入。 这听起来是不是有些神奇?你不在系统里,也没有提供任何额外材料,甚至不需要出示身份证,就能投票。 有人可能因此认为任何人,包括无证移民,都可以轻易投票了。但事实并非如此。虽然他们投票了,但这张选票实际上是废票。 临时选票经过最严格的验证。 即便你登记晚了,最多也只是晚15天。这意味着这张临时选票可能会在大选结束后的15天内被搁置一旁,等待系统更新。 如果在15天之后,选民数据库里依然没有你的信息,且你确实没有资格(比如无证移民,无法合法登记为选民),那么这张漂亮粉色信封里的选票就只是一张无效的废纸。 还记得之前提到的原则吗?选举制度的设计目的在于确保所有有资格且愿意投票的选民都能顺利投票。 即便面前的选民暂时无法证明她的资格,与其冒着剥夺一个合法选民投票权的风险,不如采取“无过推论”(the benefit of the doubt)的方式,允许她投票。 然而,系统后期严格的审核流程能够有效区分“有过”和“无过”,确保只计入有效选票,摒弃无效选票。 我们常说的那句“宁可错杀,不可放走”是一个二选一的抉择。但这个投票设计是否做到了既不错杀好选票,也不放走坏选票呢? 有些选民不在系统中的原因可能包括技术问题或人为失误。但即使如此,选民仍然能够在当天投票,严谨的审核流程最终会决定其投票是否有效。 另一个较为常见的情况是:选民的登记信息在系统中,但未完全通过审核。 通常,这是因为申请人在登记时没有填写身份证或社安号,并且未及时回复选民登记处的跟进邮件,导致其信息处于“待处理”状态。 在这种情况下,选民可以选择出示身份证或驾照,完成未完成的登记申请,之后便可进入投票阶段。这可能是选民少有需要提供证件的时候。 在慢队排队的选民有时需要在投票前修改信息,例如他们可能在选举前15天内更改了姓名。报到站的义
工会
为这些选民提供选票和一个颜色鲜艳的信封。 至于非选民的队伍,里面有哪些人呢? 其中一类是媒体人员,义工需要核实他们的身份。 另一类是“观察者”,即对美国选举过程感兴趣的普通民众。任何人都可以登记成为观察者,无需身份验证。 观察者被允许在指定区域观看选举过程,他们不能拍照或录影,但可以看、听,甚至“闻闻”投票中心的气氛。 这种开放性和透明度让我感到意外,也颇具民主精神。 填票站 – Voting Station 虽然英文里称作“voting station”(投票站),但实际上这里的功能更像是“填票站”。 在填票站,选民有两种方式可以选择:纸质选票或触屏投票。 不论选择哪种方式,选民都可以从九种不同语言的选票中选择适合自己的语言。 此外,还有用五种印度和尼泊尔地区语言翻译的“摹本选票”(facsimile ballot),它们以大字号样本的形式贴在墙上,帮助使用这些语言的选民参照英文选票逐项填写,就像大英博物馆的罗塞塔石碑一样,起到对照翻译的作用。 我以前都是选择邮寄选票,那天终于有机会近距离看了一下现在广为人知的触屏投票机。 还记得两三年前,Dominion Voting Systems(主权投票系统公司)起诉了福克斯新闻网,原因是福克斯宣称其投票机被操控,导致2020年大选被“盗窃”。最终,福克斯支付了近八亿美元达成庭外和解。 义工介绍说,这些触屏投票机都是不联网的,采用的是物理隔离系统。也就是说,外界没有任何可连接的接口。 电源等少数几个插口都被隐藏在坚固的外壳下,连接处用金属链子和锁固定,每天都有例行检查这些锁链的程序。 对于有视力障碍的选民,触屏投票机还提供语音输出功能,选民可以通过耳机听到选票内容和自己的填写结果。 选民填完票后,选票会被打印成二维码,选民将其放入自己的信封中。 如果是白色的私密信封,选民即可进入最后的投票环节; 而如果是黄色或粉色信封,选票会被放进一个粉色选票袋(Pink Ballot Bag)。 记得吗?黄色信封装的是有条件选票,粉色装的是临时选票。也就是说,粉色选票袋中的选票将接受更为严格的验证程序。 填票站里有一个有趣的细节:针对某些选民,他们可能开车到投票中心,但由于各种原因无法进入投票站,比如行动不便的老年人、车里熟睡的婴儿,或有“人多恐惧症”的人。无论原因如何,这些选民可以停到专门的“街边投票”(curbside voting)停车点。 停车点设有牌子,显示投票站负责人的电话号码。选民可以拨打电话,请义工把选票或触屏投票器送到他们的车上,这样他们就可以在车里完成投票。 义
工会
先核实选民的资格。另外,考虑到有些人可能没有手机,义工还会不时去查看街边投票停车点,看看有没有需要帮助的选民。 众所周知,美国是一个在车轮上的国家,许多日常活动,比如看电影、买外卖,甚至野营,都可以在车里完成。 然而,当选民已经到达投票中心外面时,制度设计者并不是要求他们克服困难走进投票站,而是提供一个选项,让投票可以在车里完成。 就像把选票送到选民手中一样,选民可以足不出户地投票; 就像提供九种语言的选票和五种完全翻译好的样本供选择;就像允许晚登记或忘记登记的选民在当天完成投票; 就像一旦完成选民登记就可以什么都不带便能投票一样。 这些设计并没有让选民多走一步,没有要求他们英语水平要多好,也没有要求他们配合选举流程、记住什么或做到什么,甚至没有要求他们去买邮票。 这一切都基于一个原则:让所有有资格想投票的选民能够以最方便的方式投票。 1961年,肯尼迪总统曾说:“Ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country。” 而我发现,美国的选举制度似乎正好相反。 因为选举可能是最基本的民权,其整个机制设计是围绕着一个核心理念:不要问选民能为选举制度做什么,而是要不断询问选举制度能为选民做什么。 投票站 – Ballot Casting Station 所有选票最终都需要经过扫描,扫描后,该选票便被记录在系统中。 现在做测验:大家还记得四种颜色的信封里装的都是什么样的选票?既然我无法知道你的回答,我就继续说吧。 蓝色选票袋和粉色选票袋中的选票需要继续验证,因此不能直接扫描; 而放在白色私密信封中的选票,无论是现场填写的纸质选票,还是从选票机打印出的二维码,都可以直接进行扫描。 这意味着,一旦扫描完成,白色私密信封里的选票就会被认定为有效的验证票。 一些选民会选择将扫描的工作交给投票中心的工作人员,而另一些选民则会自行进行扫描。 在确认扫描之前,系统会提供一个小窗口,以便选民最终确认自己的选择。 如果发现填写有误,选民可以重新填写选票。 当天投票结束后,蓝色选票袋、粉色选票袋和扫描器都将由专人运输到下一个环节进行核实和计数。 在电视、手机和广播中,我们将不断看到投票结果的变化,直到揭晓下一任总统和下一届议员的结果。 不是结尾的结尾 投票中心的工作人员分为三类:义工、助理和负责人。 义工的培训时间为三个小时,而负责人的培训则长达四天。 那位面带美丽微笑的印度讲员鼓励我们在完成义工工作后,继续返回担任助理或负责人。 她提到,为了确保整个投票过程的公正与安全,设计中包含了许多“制衡”(checks and balances),而这些内容无法在短短几个小时内讲解完毕。“They’ll blow your mind,”她说道。 我的本科专业是“生产流程设计”,经过三个小时的培训,我对这一科学严谨的流程设计感到惊叹不已。 一方面,我已经不满足于简单的义工职责,而是期待更深入的参与,以便更全面地了解整个机制的运作。 另一方面,在我需要回答的两个问题中,我已经找到了答案。 以前在选举日,我总会获得一张“I voted”的贴纸。 今年,我不仅是自己能拿到一张贴纸,更能够如同那位印度讲员调侃的那样,在投票中心承担最重要的工作之一:为每位选民颁发一张“I voted”的贴纸。 来源:加美财经
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加美财经
2024-10-24
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