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9.18现货黄金走势分析及操作思路，国内黄金原油解套！

周五的走势，相当激烈！美元指数破顶新高，高位企稳105；金价逆风抗跌，白银探底回升，金银双雄，“千里江陵一日还”，形成大规模的反抽修正走势！这一点在昨日的分析之中，已经指出——金价逆风抗跌上升要延续！但是非美体系，就没有那么舒服了！整个非美体系，承压美元指数的走高，全部呈现弱势；　　　　这个走势，说难，也不难，走势激烈，振奋人心，但是多数被收割的还是韭菜；　　　　第一：盘面压力，显而易见；1910-1915-1922-1930附近；连续反抽，连续破3个压力位置，那么第四个压力位置1930附近的空，开跌口，收敛水平压力，势在必行的空单。这个是交易员必须要拿捏住的一个压力空；　　　　第二：盘面日内走势强势，1915-1917压力一破，同时高位不回调，那么就注定了盘面不会星程报复性的下跌！盘面止跌，之后，会延续回升势态；因此，直接规避掉1915-1925的区间空间。这个是交易员必备的判断；　　　　考虑到这两点——昨日给出1915-1917空单，短线上，手动止损1916附近；同时在1915-1913这里翻出多单，上方守住1930附近的压力位置；这个思路就是这么来

汇海传奇2023-09-18

冷艺婕：9.17黄金原油周一趋势单解析

杜绝弄虚作假，大家好，我是一个把投资当艺术,把客户当家人的冷老师。（添加冷老师即刻给出每日操作思路精准策略）自信的交易者明白亏损是交易的一部分：再好的思路也有亏损的时候，因为没有人能够控制行情走势。如果行情符合预期甚至比预期的更好，那么也会不因为账面有一点盈利就激动万分，更不会担忧利润的回吐。自信的交易者会在自己的交易规则之内持仓，让利润自由奔跑，直到确定一段行情已经结束。你会发现如果你有了这样的良好交易习惯，你就不会受到行情波动的干扰，不会再将注意力放在交易过程中的盈亏上了。目前冷艺婕指导实盘：实盘中有部分连损单，大部分以小止损博大利润的操作手法和思路进行稳健获利！以上是季度已经小周期内增倍案例。目前已经出掉部分收益，保留剩余进行后期短线配合中线布局实时跟进，操作上实事求是，绝不弄虚作假！黄金下周大级别趋势单明确解析：黄金目前日线走势本周四首次触碰1900的整数关口支撑反弹收阳，昨日价格逐一上破层层压力彻底改变了近期的空头格局，虽然上方面临着0.618的强压力位1933，但不可否认的是目前短期趋势仍属多头，突破1930则转换看多思路。下周只要日线不被反向覆盖那就是日线3浪的上涨

冷艺婕2023-09-17

元宇宙有了“三年行动计划” 工业领域将先拔头筹

道吸引了包括英伟达、Facebook、微软等科技巨头在内的各方力量争相布局，尤其是同年10月Facebook更名为Meta Platforms，以体现向元宇宙转变的决心。然而，在接下来的近两年时间里，作为新一代信息技术集成创新和应用的未来产业，元宇宙的商业价值尚未体现和释放出来。按照Gartner的“技术成熟度曲线”规律，新技术在达到生产成熟期之前，往往要经历“技术萌芽期”“泡沫破裂低谷期”和“稳步爬升恢复期”。 SAP品牌传播负责人Susan Galer指出，最初的元宇宙炒作已尘埃落定，工业制造商正在寻找增强现实（AR）和虚拟现实（VR）的沉浸式体验如何为组织带来实际价值。SAP混合现实解决方案产品负责人Ralf Heindoerfer表示，制造商并没有来专门询问元宇宙,但他们正在寻找先进技术来复制现实世界的体验。“一些工业领域的领导者正在意识到，虚拟现实和增强现实等虚拟世界的组件可以让员工进行协作，做出更明智的决策并提高效率。这从产品设计延伸到工厂线生产和质量控制、仓库交付物流和运输以及维护。” 国产AR技术公司亮风台负责人告诉记者，该公司以AR计算平台HiAR Space为中心，面向多个行业提供标准化产品与解决方案，加速推动产业元宇宙场景落地。此前，亮风台参与过《上海市培育“元宇宙”新赛道行动方案（2022—2025年）》《上海市“元宇宙”关键技术攻关行动方案（2023—2025年）》《上海市打造文旅元宇宙新赛道行动方案（2023—2025年）》等政策内容的专家建议和调研论证。亮风台负责人介绍，该公司的数智现场工作空间工具“天工数智”，提供多种空间可视化功能组件，实现无代码菜单化配置工作流、空间小程序自然交互、功能模块化便捷集成等，让AR在工业等领域的快速规模化应用成为可能，实现“以数促实”和“以虚强实”。就在今年第二季度，亮风台与宝武集团就打造“钢铁智慧供应链元宇宙”重点应用场景达成合作。此项目以钢铁原料皮带输送流程工业的大场景为应用切入点，构建工业元宇宙示范平台，融合人、机、物料及其管理要素数字化，打造工业元宇宙示范场景，解决生产、设备运管及人员安保痛点和难点问题。来源：金色财经

金色财经2023-09-17

冷艺婕：9.17小损布局周期净收益371% 周初解析

杜绝弄虚作假，大家好，我是一个把投资当艺术,把客户当家人的冷老师。（添加冷老师即刻给出每日操作思路精准策略）自信的交易者明白亏损是交易的一部分：再好的思路也有亏损的时候，因为没有人能够控制行情走势。如果行情符合预期甚至比预期的更好，那么也会不因为账面有一点盈利就激动万分，更不会担忧利润的回吐。自信的交易者会在自己的交易规则之内持仓，让利润自由奔跑，直到确定一段行情已经结束。你会发现如果你有了这样的良好交易习惯，你就不会受到行情波动的干扰，不会再将注意力放在交易过程中的盈亏上了。目前冷艺婕指导实盘：实盘中有部分连损单，大部分以小止损博大利润的操作手法和思路进行稳健获利！以上是季度已经小周期内增倍案例。目前已经出掉部分收益，保留剩余进行后期短线配合中线布局实时跟进，操作上实事求是，绝不弄虚作假！黄金下周大级别趋势单明确解析：黄金目前日线走势本周四首次触碰1900的整数关口支撑反弹收阳，昨日价格逐一上破层层压力彻底改变了近期的空头格局，虽然上方面临着0.618的强压力位1933，但不可否认的是目前短期趋势仍属多头，突破1930则转换看多思路。下周只要日线不被反向覆盖那就是日线3浪的上涨

冷艺婕2023-09-17

NFT：一个勇敢的新领域还是另一种金融工具？

，其重点仍然是投资者保护。尽管与苹果或微软等科技巨头相比，市值达 1 万亿美元的加密货币行业似乎只是一个小角色，但该委员会的严格行动表明了他们坚定不移的承诺。正如 Stark 敏锐地观察到的那样，底线是 SEC 已将目光坚定地瞄准了 NFT，这表明其将采取积极主动的态度，而不是退缩。随着传奇的展开，创作者、投资者和爱好者们踏入了一个日益受到监管的环境，屏住呼吸等待数字化的未来。来源：金色财经

金色财经2023-09-17

黄金周评：本周黄金不惧美指上涨！警惕超级央行周让多空“决出胜负”，1900or2000关口被破均有可能？！

t人民币在全球支付中占比 21:02 微软发布会，新款Surface硬件有望登场 2023年09月21日 04:00 英国央行政策利率 05:30 美国9月16日当周首次申请失业救济人数(万人) 05:30美国9月费城联储制造业指数 05:30 美国9月9日当周续请失业救济人数(万人) 05:30 美国二季度经常帐(亿美元) 16:30日本8月CPI(除生鲜食品)同比 23:00英国8月核心零售销售同比 2023年09月22日 00:30德国9月综合PMI初值 01:00欧元区9月综合PMI初值 01:00欧元区9月服务业PMI初值 00:15法国9月综合PMI初值 01:30英国9月综合PMI初值 05:30加拿大7月核心零售销售环比 06:45美国9月Markit综合PMI初值

Dan19772023-09-17

冷艺婕：9.16黄金3浪修正中周初金油解析

杜绝弄虚作假，大家好，我是一个把投资当艺术,把客户当家人的冷老师。（添加冷老师即刻给出每日操作思路精准策略）每一个来到投资市场上的投资者，并不是基于对经济金融学的兴趣，而是想要赚快钱。股票、期货、外汇，这些都是高风险理财工具，虽然能够在短时间内造就大量暴富者，但同样也能在更短的时间里让一群人的财富灰飞烟灭。新手交易者在实盘交易之前，一定要从思想上彻底抛弃一夜暴富的幻想，更多的去想一想，如果出现亏损，自己的心理和财务状况是否能够承受。很多人亏损的原因在于，技术不到位，或者运气好盈利了。靠运气盈利的投资者很可怕，因为他们单纯的认为自己既然前期可以赚，现在亏了，后期也可以赚回来。但中途亏损的经历有多久谁都不知道，最后还有没有翻本的本金都不得而知。太多的交易细则，讲来将去都是那些话，能不能认真的领悟这些东西，真正的去遵循交易准则，对每一位进入市场的投资者都很重要。目前冷艺婕指导实盘：实盘中有部分连损单，大部分以小止损博大利润的操作手法和思路进行稳健获利！以上是季度已经小周期内增倍案例。目前已经出掉部分收益，保留剩余进行后期短线配合中线布局实时跟进，操作上实事求是，绝不弄虚作假！黄金下

冷艺婕2023-09-16

AI人才抢夺战：年初疯狂年末彷徨

算法科学家回去。在汇聚Google、微软等科技巨头的Mountain View，除了猎头，遇见寻觅AI人才的创投圈大佬，也不是一件难事。有人在街头看到过穿着深色T恤的百度副总裁景鲲（他是百度“小度”系列智能产品的缔造者）；在斯坦福大学的草坪和被誉为“西海岸华尔街”的沙丘路，走过源码资本合伙人黄云刚和真格基金管理合伙人戴雨森。更近一点的5月初，王小川出现在硅谷一场AI技术party上。对着在场数十名华人工程师，王小川把自己“AI重塑搜索”的创业理想讲了一遍，试图和人才拉近关系——在36氪的专访中，他曾提及：“国内的大公司、高校里有一些不错的领军人物，一些更明星级的人才，确实在美国。” △谷歌在山景城总部举办的I/O大会，吸引不少AI人才。图源：视觉中国帮国内创始人们与硅谷AI人才牵线，也成了一个商机。一名在硅谷的猎头记得，光3月份，Mountain View几乎每晚都有华人中介举办的party，报名参加光会费就达上万人民币，还要有门槛：成功创过业，或者投出过好项目。企业们砸血本招人的同时，还得防止员工被挖角。一家创业公司为了留住人才，给近十名核心员工涨了30%的薪水，几乎所有工程师在公司内部都用“花名”。大公司也在警惕。百度宣布大语言模型“文心一言”立项当晚，参与成员被HR拉了个会，重新签了一遍竞业协议。共识快速形成：人才储备最多的企业，离“中国的OpenAI”最近。千万年薪，难挖硅谷人才以如今AI人才的紧俏程度，Mia觉得千万级的年薪并不夸张。在2023年第一季度，超过17万中国AI企业如雨后春笋般冒了出来。圈内人爱用一句话形容AI赛道的创业热：“光北京就有20多家声称能做大模型的企业。” 但相对的，是写在中国工信部报告中的30万AI人才缺口。再严苛一些，国内有过完整大模型工程经验的人能有多少？AI行业资深人才顾问海浪告诉36氪：“不超过100个人。” 若想要挖到能直接带上百人的团队跑工程的P9、P10，国内就只剩下大厂的几个CTO和首席科学家。“企业想要招技术高管，只能看硅谷。”海浪解释。可惜的是，无论是茶叶、老干妈，还是一千万的高薪，都很难打动硅谷的人才。一名研究员在Mia尚未给出薪酬条件时，就开门见山地拒绝：“老婆孩子都在这里，回国之后孩子的教育问题，也很难解决。” 再过一年多，微软必应团队的算法工程师Joshua就能如愿拿到美国绿卡。在他的人生蓝图里，再积攒两年工作经验，他就从华盛顿搬到硅谷创业。他不愿离开硅谷——即便从今年2月起，求职软件上几乎每天都有99+的未读消息和通知红点。除了薪酬，Joshua还看到有公司开出隐形福利：前半年不背OKR。被求职信息轰炸近一个月后，Joshua关闭了几个求职软件的弹窗。抢人大战中，有成熟落地场景的企业，赢面会大一些。在Mia看来，落地场景就是企业的简历，更能吸引人才。而落地方案尚未成熟的公司，要么有个像王慧文和王小川一样，“人能来事，又能搞钱”的创始人，要么靠“画饼”吸引人才。但国内科研环境与硅谷的现实差距，让大模型创业者画的理想之“饼”，不那么有说服力。在硅谷期间，Mia去了英特尔总部。在那里，每位算法工程师能调用的GPU就有四五百块。“但在国内，四五百张GPU往往是一个项目组能够申请到的算力上限。”Mia说。 △英特尔总部。图源：视觉中国类似的，谷歌AI实验室对人才的大方一度让蓝振忠觉得惊讶。在那里，他能够自由调用相当于几千张A100的TPU。就算在比较冷门的研究组，部门团建仍然开得起高级餐厅最贵的酒。回国成立AI公司“西湖心辰”后，蓝振忠第一次感受到了算力资源的稀缺和昂贵：“公司和学校的科研经费只能买很少一部分，剩余的都得租公有云服务。”为了拉融资买算力，他每天需要和投资机构和客户开五六个电话会。回国的硅谷创业者为资源焦虑，而去硅谷的创业者也屡屡碰壁。一位知名创业者曾在公开场合被问及近期的硅谷之行收获时，坦言自己去硅谷不是为了挖人，而是为了交流技术经验。但一名与该创业者在硅谷交流过的人士告诉36氪：“别信他。因为挖人很难，大多数人过去，只能先建立个联系。” Meta一开源，猎头白干半年年初，AI技术大牛还是圈内最热的招徕对象。像ChatGPT一样参数千亿的大语言模型，仍然是个“舶来品”。对多数企业而言，想要做“中国OpenAI”，就必须大力招人搞技术。然而不久后，意外发生了。扇动翅膀的，是押注AI大模型已久的Meta（前Facebook）。2023年3月8日，被称为“最强开源模型”的大语言模型Llama遭到泄露，任何人都可以下载使用；7月，Llama的研发商Meta主动成为“搅局者”，开源了性能更强的Llama 2，几乎所有公司都能直接免费商用Llama 2。 Llama的开源，迅速降低了大模型训练的门槛。AI从业者们发现，根本没必要花这么多钱招技术人才从0训练模型。理论上，公司只要有足够多和高质数据，对Llama进行微调，就能用较低的成本训练出一个效果不错的模型。很快，不少公司的大模型如雨后春笋般冒了出来，更甚者基于Llama微调后，就冠以“自研”之名。圈内广为流传的一句戏言是：如果Llama不“惨遭开源”，国内就没那么多的“自研”。紧接着，技术领域的人才就开始“贬值”。曾经想从硅谷挖人的几家企业，把自己的需求改成了从国内找工程师，年薪控制在40万元以内。猎头Mia在KTV点了一首《老子明天不上班》：“感觉自己上半年跑硅谷，最后白干。” 上半年，由于技术尚未成熟，大模型的商业化落地并不十分顺利。开源的Llama解决了卡脖子的大模型技术，也将AI企业发展的进度条从大炼模型，快速拉到应用落地。相应的，企业们年初招徕技术人才的热情，在下半年一度转移到了产品经理。在Netflix最新发布的招聘启示中，AI产品经理的年薪开到了90万美元，超过了AI技术总监的65万美元。不过，市场供需并非衡量顶级人才的唯一标尺，Icon（标志）级别的技术大牛热度仍然不减。对企业来说，技术大牛不光是敲代码的员工，还是一个充满内涵的符号：技术人才，意味着技术的天花板，以及持续吸纳资方、客户和人才的门面。昆仑万维CHO杨姝一直觉得，人才是AI公司最优质的资产。公司不仅需要基本功扎实的研发者，也需要一个名号响亮的Icon。就像乔布斯之于智能手机，“Icon和研发者的区别在于，Icon是有市场号召力的，还能吸引更牛的人才过来”。 2020年昆仑万维即布局AIGC和AGI领域，目前相关团队整体规模近千人。但到了2023年，为了争夺人才，杨姝和HR同事每周要沟通近百位候选人。最近，昆仑万维还请来了一位“Icon”——顶级AI科学家颜水成，出任天工智能联席CEO和昆仑万维2050全球研究院院长，吸引全球的AI人才。 “杨红霞博士来之前，我感觉市面上没什么人觉得字节能做大模型这件事。”一名大厂HR点评。作为曾经阿里达摩院大模型M6的项目带头人，杨红霞在今年初转投字节跳动的AI阵营——这一消息也让不少人认为，字节有了和AI“老玩家”百度、阿里同桌竞技的可能。至于花千万元挖一个技术大牛来做AI到底值不值，上述HR回复36氪：“在实现技术革新前，确保企业形象跟上时代潮流。” 所有人都在警惕泡沫 6月后，水温渐凉。钱在上半年，已经涌向了大模型的早期玩家。据不完全统计，上半年融到钱的大模型企业大概有20多家，而6月后，数量骤减至不到1/2。一名双币基金的AI投资人终止了四五家大模型企业的投资进程。她告诉36氪，近期他们只看AI应用。可惜时至今日，AI赛道依然没有一款“杀手级”应用——市场和投资人都在观望，高开的大模型技术是否能持续高走，给予可观的回报。 “CV（计算机视觉领域）好歹也火了一两年，但大模型冷却的速度巨快。”海浪说，“今年大家只是看似拿了很多钱，其实背负了很大压力。” 与赛道一起降温的，还有企业对AI人才的热情。年初的抢人热，更多的是企业们面对新技术的兴奋和FOMO（Fear of Missing Out，害怕错过）情绪。“大家也不管招这么多人有没有用，先把气氛炒起来。”年初Mia接到的需求，大多没有指明招募人才数量的范围，“一是挖人确实难，二是企业不知道挖多少人。” 精打细算后，企业们逐渐发现，人海战术、跑马圈地的互联网打法并不适用于大模型。王慧文曾告诉36氪，他觉得搞大模型“人多了反而起负作用”，最小的建制只要30来人。今年7月，马斯克高调宣布入局大模型领域，新公司xAI只有12名成员。 △xAI的12名成员。图源：xAI官网人海战术的反例是Meta——即便拥有Llama和OPT两支明星大模型团队，但由于算力资源分配的不平衡，目前超半数Llama作者选择了离职。在资源紧俏的大模型领域，缩减人员规模既能如马斯克所说“提高人均可支配资源数量”，也能提高管理效率。王小川在媒体访谈中提到，管理过3000人的搜狗后，发现现在百川只有100、300人，非常容易把效率提上去。更何况，大模型的研究是亟需才能和悟性的领域，人海战术收效甚微。 “一个聪明的大脑胜过万马千军。”智子引擎CEO高一钊告诉36氪，他们团队自研的多模态元乘象ChatImg 2.0，核心算法编写只用了不到5人。当大模型人才的供需趋向平衡，企业对AI人才的急切之心，也迅速恢复平静。 “企业基本只要招一个厉害的CTO，或者个位数的技术带头人。”Mia近期接到的招人需求数量骤减。顶级人才的流动，在上半年的“热战”中基本已成定局，而模型团队中剩余的工程师，Mia发现只要用三四十万的年薪，并不难从国内外大厂或者高校计算机专业中挖到。企业们对AI人才扩张的谨慎，更源于在视觉识别（简称CV）领域发生的那场人才扩张泡沫。 2018年，CV的风口吹起了AI四小龙。当时，估值飙升至60亿美元的高汤，一年内融了20多亿美元。最后大部分融资都去了哪？答案是挖人。当时，即便是CV方向出身的应届毕业生，不少人年薪也能拿到60万元。 △商汤，图源：IC photo 但很快，不少公司发现，CV没有太高的技术壁垒。AI企业To B、To G的业务，很快就被上游的云厂商蚕食。这几年四小龙的难处有目共睹，最早上市的商汤，在2022年每赚一块钱，就要净亏2块。企业不得不让科学家背上营收指标。2020年以来，海浪能明显感到风向的变化，高校出身的教授变得不那么受欢迎，“大家更需要带过团队、做过产品的人”。一家想要智能化转型的物流企业说得更直接：“我们的钱是一个盒子一个盒子搬出来的，不是发论文发出来的。” 迫于营收压力，不少去大厂研究院的大牛，又回到了高校。海浪发现，此前帮大厂挖角的北美高校出身的华人科学家，重新开始以教授的身份发论文。几乎所有企业都不希望人才泡沫再次产生。 Llama发布前，由于大模型是个高壁垒的新技术，企业给人才定的绩效并不具体，比如“年末前超越GPT-3.5，未来1-2年超越GPT-4”。但Llama把进度条快速拉到做应用的阶段，人才们的绩效，迅速指向了商业化。赚钱成了首要指标。Mia下半年接到来自企业的不少需求，从挖人，变成了帮人才做项目管理。一名硅谷出身的研究员对Mia诉苦：“（企业）不是说好给足空间做研究吗？怎么又要背营收？”Mia脑子转得飞快：“企业方觉得您有能力。” 2023年末，是不少企业和投资人检验人才价值的关键点。 “投资人和创始人都需要先看看，到年底花钱找来的人，能跑出什么东西，再决定是否继续入场。”海浪说。从给title的爽快程度，他能感受到今年企业的谨慎：2018年，帮技术大牛谈个T10、P10以上的岗位并不难。但今年，P9的职级都需要垫脚伸手够一够。早上六七点起，游一小时的泳，紧接着去实验室工作到晚上9点，然后回去陪家人——这是在卡内基梅隆大学读博时蓝振忠的一天，“从不加班熬夜，也不把工作带回家”。但在这轮热潮中，蓝振忠破了戒。这位技术老手、创业新手最近主动约见了不少投资人，从头学习管理和战略：“在终场来临前，努力让自己不被市场淘汰。” （应采访者要求，文中海浪、Mia、Joshua为化名）来源：金色财经

金色财经2023-09-16

传奇投资人Druckenmiller 当前局势前所未见只敢大胆押空美元

放空整体经济。尽管他管理的资金，有投资微软、Google 与辉达 (Nvidia, 股票代码NVDA) 等，但他的整体投资组合还是净空 3% 的。他承认股票市场是很复杂的。像是在 1973 年大萧条和 1974 年石油危机时，石油和化工行业的股价上涨了，经济萧条时民生消费品的股价也上涨。但是，假设我们将在面临一次衰退，那麽对「辉达」这样的公司有什么意涵？Druckenmiller 并不清楚。他表示，尽管经济衰退，但它仍因为我们正在这个领域进行军备竞赛，而快速成长。对我而言，它的下行空间并不明确。 Druckenmiller 看空美元最自在 Druckenmiller 表示，做空美元是他现行感到最自在的投资。这是他目前投资组合中唯一一个「Risk On」的交易。(Risk On，指的是投资者对风险不畏惧，大举投入风险资产，并没有做任何的避险)。而且货币趋势往往持续两三年以上，在过去十年中，超过 10 兆美元到大约 13 兆美元的资金规模流入美元。 Druckenmiller 表示自己错过了过去美元九个月的上涨，这可能是他在外汇交易生涯中最大的失误，如今，美国已将美元武器化，美国的通缩政策也不如外国，因此，他决定开始放空美元。不过，Druckenmiller 强调，不应模仿他的操作，他可能在一周内改变主意。 Druckenmiller 表示基于看空美元的理由，他也投资了黄金。「当你真正看到球时，大力挥杆」但别过度分析 Druckenmiller 分享自己管理基金能获得高回报的心得：「我一直认为建立一个长期的绩效记录的方法是，当你真正看到球时，大力挥杆。而当你看不到球时，不要挥杆。」但是，他也强调，在现在快节奏的时代「先投资，再进行调查」比以前还要更重要。他表示：「在这个快节奏的世界中，凭借著所有新沟通方式，如果我有一个好点子，并认为它有吸引力，而且由于某种原因，该证券的价格在一年或两年内会上升，我通常会立即买入，然后告诉分析师进行研究。」如果分析过后发现，他的选择错误，那么他就会退出，因为他不喜欢等待。如果对一项投资有强烈的感觉，那么他们就会缩短分析时间，投入后再做全面分析，并进行调整。 Druckenmiller 特别注重基本面，他同时拥有一个年轻的分析师团队，会对投资理念进行辩证。股市要赚钱，未来两年需保持耐心 Druckenmiller 认为，未来两年在股市需要保持耐心，因为确实会有艰难时刻出现，而央行也会用疯狂的方式回应，就像是 1976 年到 1978 年那样。他相信未来两年的货币市场将是「非常有趣」的。 Druckenmiller 仍相信在 10 年内市场会上涨，但过程中波动性会非常高来源：金色财经

金色财经2023-09-16

冷艺婕：9.16黄金周初看是否企稳原油围绕低多

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冷艺婕2023-09-16

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