优化流程特别是适老化服务;积极履行金融教育责任,广泛普及知识,筑牢反诈防线。“凝才聚智”方面,保障员工权益(劳动合同100%签订)并大力投入人才培养(全年培训投入5,859万元,近1.9万场次培训覆盖近119万人次),同时营造和谐温暖的团队氛围。大行担当更体现在社会公益,2024年全行慈善捐款达8,136.54万元,员工志愿者服务总时数高达816,500小时。 稳健经营是宁波银行创造“治理(G)”价值的基石。2024年,银行总资产攀升至31,252亿元,实现营业收入666亿元,归母净利润达271亿元。尤为瞩目的是,在复杂形势下将不良贷款率牢牢控制在0.76%的优异水平。这源于坚实的“党建领航”(11名党委成员、379个支部、8540名党员)、精进的公司治理(全年召开3次股东大会、7次董事会及监事会会议)以及深入骨髓的“守法合规”文化(覆盖24,933人次的全年法律合规培训),构筑了核心竞争力的坚实护城河。 荣膺“证券之星ESG新标杆企业”,不仅是对宁波银行2024年度可持续发展卓越实践的认可,更是对其十六载坚持责任理念、成功发布首份可持续发展报告的里程碑式肯定。这彰显了其作为中国金融中坚力量的责任高度,也为行业提供了兼顾稳健性、绿色化与人文关怀的标杆样本。市场期待宁波银行在ESG航道上持续领航,以可持续金融赋能更高质量的发展。lg...