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北京动因体育因教育培训合同纠纷被告，今年来案件涉及广东、江苏等地

有限公司（以下简称“北京动因体育”）因教育培训合同纠纷被告，于2025年1月8日将在沈阳市皇姑区人民法院开庭审理【案号：（2023）辽0105民初15853号】。另据天眼查显示，北京动因体育今年以来涉及案件多起。9月23日，北京动因体育因服务合同纠纷被告，在广东省深圳市福田区人民法院开庭审理，案号为（2024）粤0304民诉前调39936号。9月13日，北京动因体育因服务合同纠纷被告，在广东省深圳市福田区人民法院开庭审理，案号为（2024）粤0304民诉前调15730号。8月8日，北京动因体育因服务合同纠纷被告，在南京市秦淮区人民法院开庭审理，案号为（2024）苏0104民初4262号。此外，北京动因体育科技有限公司还多次被列为被执行人。7月3日，被沈阳市皇姑区人民法院列为被执行人，案号(2024)辽0105执4022号，执行标的4751元。7月1日，被深圳市福田区人民法院列为被执行人，案号(2024)粤0304执20314号，执行标的6361元。7月1日，被北京市石景山区人民法院列为被执行人，案号(2024)京0107执4728号，执行标的8987元。公开资料显示，北京动因体育成立于2015年，位于北京市，是一家以从事体育为主的企业，股东为那立伟、哈尔滨宏杰企业管理中心（有限合伙）、哈尔滨宏能企业管理中心（有限合伙）、宁波梅山保税港区曜伟股权投资合伙企业（有限合伙）、前海股权投资基金（有限合伙）、上海尚雅投资管理有限公司、嘉兴品甄股权投资合伙企业（有限合伙）、王国民,分别持股50.6923%、18.4615%、17.1498%、5.6154%、3.0769%、2.4291%、2.4291%、0.1457%，所属集团为动因体育。企业注册资本1145.427508万人民币，实缴资本1145.427508万人民币，法定代表人、董事长为那立伟，任职企业10家。

金融界2024-07-09

通胀预期二连降！纽约联储6月调查：短期长期通胀放缓，但家庭财务仍恶化

房租下降2.6个百分点至6.5%、大学教育费用下降3.1个百分点至5.3%，这是大学费用通胀自2020年12月以来的最低水准。这一最新调查与近两个月的通胀数据呈现的物价压力回落趋势相吻合，自今年第一季通胀超预期后，4月和5月的CPI通胀报告均显示出令人欣喜的抗通胀进展。当前，市场在耐心等待周四（11日）将公布的美国6月CPI通胀报告，分析师预计剔除食品和能源的6月核心CPI月率为0.2%，这将是去年八月以来的最小月增幅，使得通胀走势更接近美联储官员寻求的通胀目标。纽约联储调查显示，6月消费者对明年房价上涨幅度的预期从5月的3.3%降至3%，回到近12个月的平均水准。就业市场方面，消费者预计未来获利增长中位数上升0.3个百分点至3.0%，为2023年9月以来最高，高于近12个月均值2.8%。但消费者对接下来12个月内失业的感知概率上升2.4个百分点，至14.8%；未来自愿离职的平均概率升至20.5%，高于近12个月均值19.0%。家庭财务方面，消费者当前预计未来收入增长将放缓至3.0%，仍高于2020年2月新冠疫情前2.7%的水平；预计家庭支出小幅上升至5.1%，处于在2023年8月以来稳定维持的5.0%至5.3%区间，仍高于疫情前3.1%的水平。总的来看，消费者对家庭当前财务状况略有恶化，更多受访者表示家庭状况比一年前更差，更少受访者表示情况在好转。原文链接

投资慧眼2024-07-09

保障在身边，北大方正人寿“保险五进入”掀起保险宣传热潮

、关爱老年人公益活动。活动特邀安全健康教育陕西站的专业讲师，聚焦老年群体健康问题，对日常保健知识等进行指导和培训，并现场为老年人提供了免费测血压、测血糖等爱心健康检测服务。此外，陕西分公司还通过PPT演示、视频播放、彩页讲解、案例剖析等多种形式，提示老年人保护好个人信息，抓牢自己的养老钱，引导老年群体提升风险防控意识，保护自身资金安全。情系新市民，共享新金融。北大方正人寿上海营业部组织志愿服务队伍相继走访周边劳务派遣公司，为保安、保洁等新市民群体送去夏日清凉包，此外，上海营业部通过悬挂横幅、派发宣传资料、开设讲座以及咨询服务等形式，对接新市民群体的金融服务需求，深入浅出地向在场人员介绍新市民普惠政策、普及金融知识，并就新市民关心的反诈问题，安排志愿者“一对一”答疑解惑，耐心地为他们讲解如何保护个人信息、传授风险防范技巧，将金融宣教送到每一位新市民的“家门口”。同一天，北大方正人寿湖北分公司携手顺丰快递站点，为“城市动脉守护者”——快递员举办了专场消费者权益保护宣传活动。湖北分公司工作人员一边发放保险科普漫画、防范非法集资宣传折页，一边以通俗易懂的方式，深入浅出地讲解金融保险知识，旨在让每一位驻足的快递员、市民朋友，都能轻松掌握金融保险的智慧，为生活添一份安心。心系特殊人群，助力乡村振兴。活动期间，北大方正人寿四川分公司眉山中支连续3年走进仁寿县净土村残障社区开展保险养老知识宣传和慰问活动，向当地群众宣传眉山监管分局编制的普惠金融产品手册，将保险大爱和公司的企业责任带到特殊人群中。绵阳中支则组织50余名客户共同前往绵阳市平武乡，为当地农村的少数民族村民带去保险知识普及。未来，北大方正人寿将继续以“7.8全国保险公众宣传日”为契机，构建常态化、长效化机制，持续开展金融保险公众宣传，讲好保险故事，以实际行动践行险企的使命与担当，推动保险理念走进千家万户、走进各行各业，助力奋斗前行的您更有底气。

金融界2024-07-09

AI产业链持续带动算力高景气，大数据ETF(159739)盘中涨超2%

稳定增长，看好工业、电信、交通、医疗、教育等赛道机会。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-07-09

联合保险经纪积极开展7.8全国保险公众宣传日活动

，学习金融保险知识。同时，分公司将借助教育保险平台优势，持续深化“7·8全国保险公众宣传日”宣传工作，通过防溺水宣传、《致家长一封信》发放、班主任培训等形式，线上、线下多层次提升广大学生家长的风险和保障意识，为学校营造安全健康的学习环境，推进校园风险防控体系建设奠定坚实基础。鄂州市分公司联合保险经纪鄂州市分公司参加一年一度的78全国保险公众日健步走活动。活动期间，各保险企业从业人员开始步入街道上，沿城区湖泊行走一周，炎炎夏季，没有阻止大家的热情，他们兴致勃勃地迈着矫健的步伐一路向前走，健步走活动中，各个单位之间彼此交流、互动，现场气氛热闹非凡，充分展示了保险行业从业者的精神面貌。四川省分公司联合保险经纪四川省分公司本部组织全体人员在成都桂溪生态公园开展公益健步走活动，省分公司领导班子、各部门人员参加。此安排旨在贯彻行业协会及总公司关于2024年“7.8保险公众宣传日”活动要求，营造积极向上的企业文化氛围，为员工提供锻炼身体、保持健康的便利。湘西州分公司湘西州分公司全体员工积极参加“78奋力前行”保险公益健步走活动。活动中，分公司员工精神抖擞、健步如飞，圆满完成了活动要求，展现了联合保险经纪良好的精神面貌。湖南省分公司联合保险经纪湖南省分公司怀化市营业部、益阳营业部分别开展线下保险知识宣传活动，通过现场发放宣传折页、工作人员讲解等，让社区居民了解更多的保险知识，正确认识保险、走近保险，通过活动，保险行业形象得到进一步展示。天门市分公司联合经纪天门市分公司参加了保险协会组织的以“保险，让每一步更有底气”为主题的健步走活动。这是联合经纪天门市分公司连续三年以健步走的方式，阔步前行，挥洒汗水，用向上团结的精神面貌、步伐坚定地走出了一道靓丽的风景线。在挥洒汗水的过程，进一步宣传联合经纪企业文化，巩固党建知识、安全生产知识、保险知识等，倡导了乐观、积极、健康、绿色的生活方式，也展现了新时期联合经纪人昂扬向上的精神风貌。潜江市分公司联合保险经纪潜江市分公司积极参加潜江市保险行业协会组织的2024年“7.8奋力前行”保险公益健步走活动。来自潜江市保险行业的300多人开展集体健步走户外活动。活动现场彩旗飘扬，人声鼎沸，大家身着统一的服装，精神奂发、朝气蓬勃，集中展现了保险行业从业人员的精神风貌。

金融界2024-07-09

巡视组通报来了！严肃清理“小圈子”，从严开展“近亲繁殖”“裙带关系”等问题整治

长等问题纳入“三项清单”，一体推进主题教育检视的问题整改整治与中央巡视整改，以整改促发展。优化总部部门职能和设置，强化集团管控，集团各项工作稳中求进，服务实体经济的能力有所提升，化解风险的基础得到夯实。二、巡视反馈重点问题整改落实情况集团党委按照巡视整改方案，突出整改质效，有序推进集中整改，把立行立改与分步整改相结合，做到见人见事见问责，整改工作初显成效。（一）大力开展政治生态专项整顿深入学习贯彻习近平总书记关于政治生态建设的重要论述，直面集团政治生态问题，聚焦李晓鹏、唐双宁以及各级“一把手”和其他负责人违规违纪调入提拔的“关系户”，动真碰硬，组织各企业党委全面深入开展排查清理处理。坚持分类施策，综合考虑干部本人政治表现、履行职责、遵规守纪等方面情况，严肃调查核实、依规依纪认定，确保经得起检验。一是全面深入摸排。集团系统开展自查，并针对集团党委班子成员、集团党委管理干部、各直管企业党委管理干部、总部全体员工、直管企业核心关键岗位人员开展系统性多维度深层次排查，摸清底数，为清理处理工作奠定基础。二是严肃清理“小圈子”。在全面摸排的基础上，聚焦李晓鹏、唐双宁及其他涉及严重违纪违法的原直管企业负责人“小圈子”，严肃进行清理。下一步，将继续依法依规、实事求是精准处理清理，既做到见人、见事、见制度、见问责，又稳妥有序，分步骤分情形分类分层分重点推进，打破以地域、毕业院校、业务条线等为纽带的各类“圈子”。三是严肃处理涉嫌违纪及失职失责干部。对风险管控不力、管理不善负有责任的直管企业负责人给予降职或诫勉；对监督执纪不到位、推进全面从严治党不力的直管企业纪委书记进行调整处理；集团各级党委对存在工作把关不严、履职尽责不到位、造成不良影响的组织人事部门负责人进行撤职、降职、党内警告、调离岗位等处理。四是深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神。深入开展警示教育和纪法教育活动，编发内控隐患及廉洁风险案例汇编，将严的要求传导至每一名领导干部和员工。全面重检、完善相关制度，对费用合规、公务用车和办公用房开展检查，对直属企业办公室超标问题立行立改，依规依纪严肃处理。快查快办违规送礼、违规吃喝等案件，对负有领导责任、监督责任不力的领导干部或责任人进行处理，形成有力震慑。明确铁规矩、硬杠杠，对顶风违纪行为露头就打，推进作风建设常态化长效化。通过专项整顿，党委自身建设得到加强，纠偏正向，严肃执纪问责，从上到下治理违反中央八项规定精神行为，取得明显成效。（二）全面开展防范化解风险专项治理深入学习贯彻习近平总书记关于防范化解风险的重要论述，深刻认识到风险隐患突出与政治生态遭到破坏互为表里、一体两面的本质关系，从政治安全、经济安全高度研究防范化解措施、推进专项治理，牢牢守住安全底线。一是筑牢忧患意识和底线思维，树立正确的风险观。集团优化风险考核方案，增加资产质量与流动性指标权重；制定估值减值管理制度。重点企业合理计提减值，降低负债率水平，采取多种措施提升经营能力。二是全力压降存量风险，打好风险隐患资产压降攻坚战。2023年集团风险隐患资产进一步压降，年末风险隐患资产余额较年初净下降，重点企业风险隐患资产压降取得积极成效，重点业务领域风险资产规模有所下降，集团风险状况整体可控，资产质量保持稳定。三是严防新增风险，补齐风险合规制度短板弱项。开展流动性压力测试，降低产品及运营成本，确保流动性安全。编制风险管理政策要点，强化风险管理“一盘棋”意识。完善统一授信管理，强化限额管控，降低大额客户集中度。规范担保、SPV管理，强化法律审核，弥补关键领域制度漏洞。集团加强关联交易管理，防范“风险交叉传导”。推动风险管理信息系统建设。制定员工跟投与个人持股管理制度，规范员工跟投行为。四是严肃追责问责，推动形成严的氛围。出台问责办法，组建问责专班，对造成重大风险隐患的人员严肃问责。巡视整改以来，集团层面对相关党委管理干部和直管企业时任领导班子开展问责，同时扣减追索相关责任人绩效薪酬；直管企业对重大风险项目加大追责问责力度，并挽回部分损失。通过专项治理，集团系统对风险隐患造成的危害性认识更加深刻，经营理念与风险观念发生转变，制度得到完善，管控基础不断夯实。（三）进一步聚焦主责主业，强化公司治理深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述和党中央全面深化改革决策部署精神，深刻反思因改革担当作为不够、重要改革任务推进迟缓对光大高质量发展带来的严重负面影响，坚定改革发展信心，强化改革政治担当，加快推进改革举措落实落地，提升治理能力。一是明确发展定位。制定集团发展战略优化措施，明确金融为主业、特色实业为辅业。推动直管企业优化战略目标，明确金融聚焦商业银行、投资银行、商业保险、资产管理四大业务板块，特色实业聚焦环保、文旅、康养三大重点产业，明确金融、实业、境外三条管理主线。推动光大实业、青旅集团、光大健康重组整合。纠治“脱实向虚”问题，将相关指标纳入考核体系，禁止实业企业开展金融业务，推动金融企业回归本源。2023年度集团向实体经济新增投融资规模1.28万亿元，支持制造业、战略性新兴产业、绿色产业、普惠金融存续规模分别较年初大幅增长。二是加强集团管控。加强集团总部建设，对相关部门职能进行调整优化，开展“负面清单”考核，加强作风建设监督和制度建设重检。针对金融、实业、境外企业分类优化各类决策清单，在业绩考核、授权管理等方面完善差异化管控。制定“控股必控制、并表必严管、参股必行权”具体落实措施，优化瘦身健体长效机制。推动派驻董监事职能转变，健全履职配套机制。压减法人层级，缩短管理半径。修订会计并表管理办法，按照战略、财务、交易投资重新分类界定，加强穿透管控。三是明确光大香港在港机构管理总部职能定位，建立集团驻港企业协同工作机制，加强协同合作和项目储备。成立柔性团队，充实光大香港班子力量，优化干部管理体制。四是加强薪酬管理。修订直管企业综合考核办法，优化完善经营业绩考核方案，巡视指出的直管企业负责人薪酬得到压降。通过深化改革，集团主责主业更加清晰，党委把方向、管大局、保落实作用进一步强化，公司治理进一步规范，实业企业改革取得突破，金融企业服务国家战略和实体经济主动性增强。（四）强化履职尽责，优化工作机制深学细悟习近平总书记关于巡视整改的重要指示精神，深刻领悟巡视整改主体责任和监督责任是重大的政治责任，认真贯彻《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，坚决将巡视整改相关要求贯彻落实好。一是党委较真碰硬抓整改。集团党委和党委成员从自身改起、从自身严起，从方案制定到问题整改、督导推动、质效评估，切实把整改政治责任扛在肩上、贯穿到全过程。集团党委班子成员共30余次带队赴企业督导，强化问题导向、质效导向，坚决扭转可能产生的“交卷”“过关”心态。对政治生态整顿不认真的直管企业组织部门负责人调整岗位。紧盯点人点事问题整改，严肃处理违规人员，其他企业举一反三，强化了严的氛围。加强审计监督，改进发现问题、线索移交、问题整改等重点工作，将审计发现问题整改情况纳入对企业的考核内容，组织对企业审计工作及整改情况开展评价，推动审计发现问题整改到位。二是纪检监察组扎实履行监督责任。以督促改，督促集团系统认真学习贯彻习近平总书记关于落实巡视整改的重要指示精神，对“一方案三清单”进行认真审核，督促对难啃的“硬骨头”问题逐项制定针对性整改措施并抓好整改落实。赴13家直管企业开展现场督导检查，有针对性地提出监督意见，对整改不力的少数单位及时提出严厉批评，督促纠偏。以“案”破题，严肃查办重点领域、关键环节腐败案件，一体推进“三不腐”，助推所在单位开展3项专项整治工作。“刀刃向内”抓实自身整改，统筹推进纪检监察干部队伍教育整顿和政治生态专项整顿，推动集团纪检监察系统持续强化党的创新理论武装，彻底破解不愿监督的思想症结；开展“纪检大讲堂”、实操性业务培训、委托培训，建立对直管企业纪委定点监督指导机制，印发《工作答疑》，推动解决不会监督问题。三是组织部门强力推进整改监督。党委组织部牵头成立督导检查组，组织开展现场督导，制发工作提示函，对各单位巡视整改方案、台账制定、整改进度、质效评估等进行跟踪督导。优化完善考核制度，将巡视整改落实情况纳入考核内容。紧盯重点问题解决，制定离职管理规则，从集团本级和企业两个层面对干部离职情况开展排查处理，修订公开招聘管理规定，建立“负面清单”考核机制，修订职位职级体系管理办法，推动直管企业干部应交流尽交流，将干部离职、招聘、交流轮岗等整改落实情况作为对直管企业选人用人专项检查的重点内容，强化选人用人监督。通过强化监督，各级党委主体责任进一步压实，纪检监察、巡视、组织、财务、审计监督力量一起发力，聚焦关键少数、重点领域进行重点监督，监督质效不断提升。三、需长期整改事项进展情况短期内难以整改到位的问题，都是难啃的硬骨头，不仅需要集中期内攻坚克难，也需要紧盯不放持续整改。（一）政治生态专项整顿方面一是在有关人员清理处理上持续动真碰硬。党委切实履行主体责任，加强干部队伍建设、作风建设，严明纪律规矩，切实加大追责问责、查办案件力度，推进以案促改，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部知纪、知责、知错、知改。着力处理好坚决严肃和平稳有序的关系，实事求是、依法依规推进。二是在树立鲜明用人导向上坚持久久为功。坚持党管干部，选优配齐配强领导班子，锻造忠诚干净担当的高素质干部人才队伍，真正把重德才、重实绩的用人导向树起来，把风清气正的用人环境建起来。三是在长效机制建设上持续用力聚力。全面梳理影响政治生态的体制机制症结问题，建立健全优化政治生态长效机制。加强对干部全方位管理和经常性监督，提高干部监督实效；增强基层党组织政治功能和组织功能，营造干事创业良好氛围，将整顿成果转化为集团高质量发展的成效。（二）防范化解风险专项治理方面一是存量风险隐患资产压降仍需持续推进。当前集团整体资产质量平稳可控，风险隐患资产压降取得积极进展，但实现中长期资产质量管控目标还有压力。资产质量管控、统一授信管理等长效机制仍需在实践中跟踪问效，集团风险管理系统建设仍需持续推动。二是重点风险化解处置仍需攻坚克难。房地产风险项目去化、应收账款清收、存量风险项目化解处置等方面风险问题彻底解决仍需持续推动。三是追责问责工作正在全力推进。集团与各企业问责队伍建设和专业化水平有待提升，部分直管企业违规问责工作任务较重，风险项目追责问责有序推进中。（三）改革担当作为方面一是提升金融板块企业核心竞争力。通过一系列纠偏、管控和赋能措施，引导金融企业聚焦主责主业，转变经营理念，培育核心竞争优势，集团金融板块企业积极推动转型发展。在充分调研论证基础上形成了提升集团金融板块企业竞争力的总体思路，下一步将以此为抓手推动金融企业提升核心竞争力。二是推动集团重点改革和金控治理。金控公司规范化建设方面已取得一定进展，申设工作将根据监管要求适时进行。实业板块改革重组取得重大进展，现代物业资产管理和养老业务等方面专业化整合及重点企业法人层级压降等工作在持续推进。三是加强追薪挽损。针对提前兑现绩效甚至虚增利润拿绩效的情况，各直管企业已完成自查并提交报告，拟于2024年底完成重点抽查及督促整改。上轮巡视指出的违规获得提成奖金问题，涉及的人员应追尽追、一追到底。（四）“两个责任”落实方面巡视意见反馈后，集团党委坚定履行整改主体责任，驻集团纪检监察组精准监督，党委和驻集团纪检监察组保持密切沟通，共同紧盯整改质效，各级干部员工深刻感受到了集团党委真改实改的决心和有力行动。在持续整改阶段，党委将继续坚决扛起主体责任，与驻集团纪检监察组保持有力协同，组织部门进一步改进督导方式，以问题不解决不罢休的坚定决心，把问题改到底、改到位。通过集中推动，坚持见人、见事、见制度、见责任，短期内难以整改到位问题的整改也取得阶段性成效。集中力量办理中央巡视移交问题线索，建立台账、逐件审核把关，确保件件有着落。巡视移交的信访件，已全部办理完毕。四、下一步工作打算集团党委清醒认识到，对标党中央要求，集团政治生态专项整顿还不够有力，全面从严治党还存在薄弱环节，风险化解力度仍需加大，重点改革任务推进还有差距，有的问题整改还不够到位，整改台账个别有遗漏，集团整改工作还存在差距。下一步，光大集团党委将继续坚定扛起巡视整改政治责任，坚决肃清李晓鹏、唐双宁影响，正视问题差距，对整改中难啃的硬骨头，综合施策、持续用力、久久为功，加快推进整改未完成任务，持续紧盯长期整改任务，坚持一件一件抓起，一项一项实改到位，高标准推进后续整改工作。一是强化理论武装，增强责任感使命感。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续跟进学习总书记最新重要讲话精神，着力在深化内化转化上下功夫，深刻领会推进自我革命“九个以”的实践要求、中国特色金融发展之路“八个坚持”的基本要义。坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署上来，以党的政治建设为统领，全面加强党的各方面建设，并融入公司治理和经营管理全过程，深刻把握并坚决践行党和国家赋予光大集团的职责使命，走好中国特色金融发展之路，更好服务中国式现代化。二是涵养政治生态，营造干事创业氛围。以严的基调、严的措施、严的氛围，深入推进政治生态专项整顿，在前期排查基础上，突出重点，深化排查，重点做好集团党委管理干部特别是子公司“一把手”的排查，既确保见底见边又强化精准发力；从严开展“近亲繁殖”“裙带关系”等问题整治，进一步规范集团党委管理干部近亲属在集团系统内从业行为，坚决遏制增量，分类清理调整存量；坚持依规依纪、实事求是推进清理处理工作，惩治极少数、教育大多数，彻底破除“圈子文化”，纠治不良风气，净化干部队伍，增强干部队伍纯洁性专业性战斗力。加强干部教育培训，将党章党规党纪和党内法规学习作为培训重要内容，弘扬风清气正企业文化，激励干部员工勇担金融强国使命，营造干事创业浓厚氛围。三是突出严的氛围，保持惩治腐败高压态势。深入学习和自觉运用习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，把抓持续整改作为推进全面从严治党的有力举措，加强党的领导在系统内各级党组织的有效贯彻，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底。加大重点问题线索处置和案件查办力度，风腐同查同治，坚决惩治信贷、信托、投资、营销费用、不良资产处置、科技等领域背后的腐败和利益输送问题，深化纠治违反中央八项规定精神问题和“四风”顽瘴痼疾。用好案件查办“后半篇文章”，强化以案促改、深化标本兼治，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。结合党纪学习教育，用好李晓鹏、唐双宁等系统内典型案例，健全以案说德、以案说法、以案说责机制，加强新时代廉洁文化教育，积极培育中国特色金融文化。四是强化金融风险防控，坚决守住安全底线。坚持底线思维、极限思维，不断深化风险意识，持续巩固深化防范化解风险专项治理成果。提升风险管控能力，坚持把防范化解风险作为金融工作的永恒主题，处理好权和责、快和稳、防和灭的关系，打好风险隐患资产压降攻坚战、持久战，稳妥有序化解存量、严控新增风险。针对重点企业、重点项目加大风险化解力度，落实落细各项工作举措，加大风险项目追责问责力度。五是深化改革发展，确保稳中求进。把常态长效整改与推动改革、完善制度、深化治理结合起来，全面贯彻新发展理念，树牢服务实体经济宗旨，聚焦主责主业做好金融“五篇大文章”。坚持通过深化改革破解发展难题，进一步加强直管企业薪酬管理，坚持工资总额增量向一线基层倾斜，逐步缩小企业负责人与普通员工的薪酬差距。持续推进法人层级压降，强化穿透管控。盯住重点难点问题持续发力，用好中央巡视整改会商机制，深化金融板块业务统筹和实业板块改革，提升金融板块核心竞争力，打造实业板块新质生产力。六是压实整改责任，巩固整改成效。集团党委以上率下，层层压实整改主体责任，落实落细持续深化整改工作。党委书记始终扛牢第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，推动责任一贯到底。建立完善巡视整改常态化长效化机制，落实好集团党委听取巡视整改进展情况工作机制，及时研究解决突出问题，督促限期整改。驻集团纪检监察组紧盯重点问题，压实整改责任。强化持续整改督导检查和责任传导，根治“上热中温下冷”现象，打通“中梗阻”。将严的要求贯彻到常态化整改中，坚决防止“过关”心态、“懈怠”心理，对纸面整改、数字整改、虚假整改等问题严肃追责问责并通报曝光。加强巡视整改成果运用，定期开展“回头看”，持续巩固整改质效，防止问题反弹复发，不断增强基层获得感，让广大干部员工切身感受到巡视整改的扎实成效，感受到集团政治生态的显著变化，感受到集团作风的切实转变、纪律的持续加强。

金融界2024-07-09

AI大模型训练成本暴增，三年升至百亿美元，AI人工智能ETF(512930)涨超1%

只主营业务涉及线上购物、数字娱乐、在线教育以及远程医疗等领域上市公司证券作为指数样本，以反映内地与香港市场线上消费主题上市公司证券的整体表现。数据显示，截至2024年6月28日，中证沪港深线上消费主题指数(931481)前十大权重股分别为美团-W(03690)、腾讯控股(00700)、快手-W(01024)、科大讯飞(002230)、哔哩哔哩-W(09626)、昆仑万维(300418)、恺英网络(002517)、世纪华通(002602)、三七互娱(002555)、金山软件(03888)，前十大权重股合计占比54.77%。 AI人工智能ETF(512930)紧密跟踪中证人工智能主题指数，中证人工智能主题指数选取50只业务涉及为人工智能提供基础资源、技术以及应用支持的上市公司证券作为指数样本，以反映人工智能主题上市公司证券的整体表现。数据显示，截至2024年6月28日，中证人工智能主题指数(930713)前十大权重股分别为中际旭创(300308)、海康威视(002415)、韦尔股份(603501)、科大讯飞(002230)、新易盛(300502)、中科曙光(603019)、金山办公(688111)、澜起科技(688008)、紫光股份(000938)、寒武纪(688256)，前十大权重股合计占比54.35%。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-07-09

模因文化如何改变我们所知的金融

间的方式相当不同。社交平台、金融平台、教育平台、游戏平台等都是彼此独立的——被隔离在各自的数字孤岛中。在过去的 20 年里，其中一些行业已经相互融合。游戏和社交媒体已经密不可分，Twitch 等平台专门针对两者的交集。在加密货币的力量下，我们也开始看到金融融入社交媒体。毫无疑问，在这种技术融合方面，亚太地区远远领先于西方。微信等平台无缝结合了商业、社交媒体、游戏、通信等。当所有这些技术相互融合时，曾经独立的生态系统之间有什么共同点？文化。文化是如何在网上传播的？模因。我们可能不知道下一个能满足所有人需求的产品是什么，但有一件事我们可以保证，那就是每个人都需要快乐，那就是模因。加密货币正在改变金融的面貌，但这并不是在技术真空中发生的。模因和区块链系统核心的深度经济游戏化加速了这一进程。金融的力量不再在于对深奥金融原则的了解。它甚至不再在于坚忍不拔的金融公司建立的关系。金融的力量在于社区、病毒式传播和深厚的文化同步性。欢迎来到模因时代。来源：金色财经

金色财经2024-07-09

光·显未来，歌尔主办 2024VR&AR显示光学技术峰会成功召开

要求较高的应用场景需求，如影音、娱乐、教育、医疗、设计等等。 2023年，通过收购驭光科技——国内最早量产微纳衍射光学器件的厂商，歌尔光学已拥有微纳光学元件研发设计、制造及检测一体化能力和光机电算系统整合能力，实现微纳衍射光学器件、光学模组、3D系统模组以及扫码引擎产品的全面技术覆盖，可为智能手机、智能家居、工业机器人、AR等市场提供先进的三维传感整体解决方案。本次峰会，歌尔光学微纳光学元件及三维视觉产品亮相，其中包括两款已投入市场应用的智能门锁人脸识别模组与智能猫眼模组产品，智能门锁人脸识别模组采用自研的3D结构光技术和近红外人脸识别技术，能在不同环境光照条件下实现稳定且无感识别，并支持跨模态人脸图像注册和远程管理，确保用户访问的安全性和便捷性，已应用于公租房和公寓的智能联网锁。另一款智能猫眼模组拥有大视场角设计及高清夜视功能，适用于智能门锁和智能门铃等家用安全设备，目前已与中国移动合作实现市场应用。随着芯片、AI以及交互等技术的进步，特别是AI的蓬勃发展，为XR行业发展注入新的活力和想象空间。歌尔自2012年入局XR领域，十几年来坚持开拓探索，不断加大在显示光学等核心器件方面的投入与布局，持续推出创新的技术与产品，并通过并购等方式整合相关业务与技术提升综合竞争力，满足客户产品需求，XR产业项目两次获得山东省科学技术进步奖，入选国家制造业单项冠军企业。不仅如此，歌尔秉承一起创造、一起分享、一起成长的发展理念，牵头组建国家虚拟现实创新中心（青岛）以及山东省显示光学创新中心，主办并组织召开八届XR光学显示技术峰会，以实际行动助推行业发展。未来，歌尔将紧抓AI+元宇宙产业革命机遇，与全球合作伙伴携手共进，助力加速XR领域技术创新与产业升级。

金融界2024-07-09

机构：红利资产仍为底仓重要选择！摩根红利优选股票型基金火热发行中

色金属、银行、电力逆市走强；软件开发、教育、医疗服务跌幅居前。摩根红利优选股票型证券投资基金(A/C份额代码：021187/021188)已从昨日起在平安银行、平安证券、方正证券等渠道公开发行中！发行时间至7月26日止。摩根基金指出，摩根红利优选基金的运作将由摩根资产管理中国指数及量化投资团队提供全面支持。该团队立足于业内前沿的量化策略研究，深入挖掘数据中的规律和交易机会，利用模型迭代和技术创新争取稳定的超额收益，力求为投资者提供稳定、优质、多元化的投资方案。中银证券认为，A股下行风险有限，红利资产仍为底仓重要选择。金融机构资产荒背景下，短期长债波动空间受限或一定程度带来权益市场类固收资产的投资机会，这有望为红利资产带来短期的增量资金。除了正在发行的摩根红利优选股票型基金，摩根基金旗下红利相关产品还有港股红利指数ETF(513630)。相关场外指数基金——摩根港股通低波红利指数基金(A/C份额代码：005051/005052)，方便场外投资者一键布局港股低波动优质红利股。注：“红利策略”为摩根红利优选股票型基金的投资策略，产品仍存在波动风险。中证红利指数（简称“指数”）由中证指数有限公司（简称“中证”）编制和计算，其所有权归属中证。中证将采取一切必要措施以确保指数的准确性，但不对此作任何保证，亦不因指数的任何错误对任何人负责。上投摩根基金管理有限公司于2023年4月正式更名为摩根基金管理（中国）有限公司。摩根基金管理（中国）有限公司在中国内地使用「摩根资产管理」及「J.P. Morgan Asset Management」作为对外品牌名称，与JPMorgan Chase & Co.集团及其全球联署公司旗下资产管理业务的品牌名称保持一致。摩根基金管理（中国）有限公司与股东之间实行业务隔离制度，股东不直接参与基金财产的投资运作。风险提示：投资有风险，在进行投资前请参阅相关基金的《基金合同》、《招募说明书》和《基金产品资料概要》等法律文件。本资料仅为公开宣传材料，不作为任何法律文件。基金管理人承诺以诚实信用，勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益，同时基金的过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现。基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成对基金业绩表现的保证。上述资料并不构成投资建议，或发售或邀请认购任何证券、投资产品或服务。所刊载资料均来自被认为可靠的信息来源，但仍请自行核实有关资料。观点和预测仅代表当时观点，今后可能发生改变。本产品由摩根基金管理（中国）有限公司发行与管理，代销机构不承担产品的投资、兑付和风险管理责任。摩根红利优选股票型基金募集期内规模上限为80亿元人民币（不包含募集期利息），如超过本公司将按末日比例确认的方式实现规模控制（详情参阅基金发售公告）。本材料为公开宣传材料，受雇于摩根基金管理（中国）有限公司并被授权的员工可基于产品或服务沟通目的通过个人朋友圈转发。未经授权请勿转发。本材料仅在中国内地分发，且仅针对中国内地的有关适格投资者2024070027 以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-07-09

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