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【直击亚市】PPI为降息铺好红毯！今日CPI决定降息50基点，特朗普关税再传新消息
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MSCI亚太指数在连续五日上涨后持平。日本、韩国和中国大陆主要股指上涨，而澳大利亚和香港股市下跌。美国期货走高，标普500指数周三创下新高。#亚市直击# 亚洲科技股方面，日本软银集团股价上涨约8%，创下新高，此前其持股的Arm Holdings Plc在纽约交易中走强。韩国的台积电和SK海力士等芯片制造商也上涨。阿里巴巴集团下跌1.3%。据彭博看到的交易条款，该公司计划通过发行31.7亿美元的零息可转债融资，这将是今年规模最大的此类交易。美国国债在周三全曲线反弹后持稳，澳大利亚和新西兰政府债券周四上涨。美国8月生产者价格(PPI)意外出现四个月来的首次下降。这一数据缓解了市场对高通胀的担忧，市场此前担心高通胀会给政策制定者在避免就业下滑时带来挑战。 8月美国剔除食品和能源的核心PPI环比下降0.1%，低于市场普遍预期的上涨0.3%，7月数据也被下修。Renaissance Macro Research的Neil Dutta称，这可能表明企业正努力保持竞争力以维持市场份额。 Dutta说：“美联储下周应该降息50个基点——但我认为他们不会这样做。FOMC中的鸽派有非常强有力的理由，但鹰派会认为失业率依然较低，金融环境宽松，而且由于关税，未来仍存在上行的通胀压力。” BMO资本市场的Ian Lyngen和Vail Hartman表示：“投资者正在思考，8月非农就业、基准修订和PPI究竟是否足以推动下周降息50个基点的讨论。我们仍然倾向于25个基点的降息。若要让50个基点成为真正可能，明天的核心CPI数据必须低于预期。” 摩根士丹利旗下E*Trade的Chris Larkin称：“周四的CPI将更具分量，但周三的PPI数据实际上已经为下周的美联储降息铺好红地毯。在上周的就业数据之后，市场已经预期美联储会开启宽松周期，因此仍需观察这对短期市场情绪会有多大影响。” 根据彭博调查的中位数预估，剔除食品和能源的核心CPI在8月可能连续第二个月上涨0.3%。若数据弱于预期，可能会引发更多关于美联储下周降息50个基点的猜测。彭博Markets Live策略师Mary Nicola称：“随着交易员越来越确信美联储将推动更深幅度的降息，美元走弱的叙事可能会加强。尽管消费者价格预计会偏热，但要打消市场对今年余下时间约三次降息的预期，门槛非常高。若CPI出现下行意外，则为下周更大幅度降息打开大门。” 瑞银财富管理的Ulrike Hoffmann-Burchardi表示，就业增长放缓和通胀仍可控的组合，预计将推动美联储维持降息节奏，9月将降息25个基点，并在2026年1月之前连续三次各降息25个基点。美元指数基本持平，日元兑美元维持稳定。周四晚些时候，欧洲央行预计将维持利率不变。此外，美国总统特朗普与印度总理莫迪承诺将恢复贸易谈判，在数周因关税和俄罗斯石油采购问题的激烈争执后释放出关系缓和的信号。与此同时，据墨西哥经济部长Marcelo Ebrard透露，墨西哥正考虑对来自中国及其他没有签署贸易协议国家的汽车、汽车零部件、钢铁和纺织品征收最高达50%的关税。大宗商品方面，黄金在前一交易日上涨后小幅回落；油价在连续三日上涨后持稳，因投资者权衡特朗普可能对俄罗斯施压的下一步行动，这引发了对原油供应的担忧。
云涌09-11 13:22
美日政策背離放大，日元資產面臨雙向拉鋸
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面臨雙向拉鋸隨著美聯儲寬鬆預期升溫、日本央行加息預期穩固，美元/日元正處於關鍵技術位整理，市場多空博弈激烈。基本面分析：近期美元/日元市場的整體氛圍呈現“對沖式樂觀”。市場一方面押注美聯儲將在下周會議上降息25個基點，這幾乎被視為既定事實；另一方面，也在為日本央行年內再次加息的可能性提前佈局。由於日本利率正常化節奏雖趨謹慎但並未暫停，套息交易的淨敞口正在收縮，日元資產上的多空博弈更顯複雜。外部環境也強化了市場的情緒傾向。隔夜美股三大指數集體創下歷史新高，帶動亞洲股市和風險偏好延續升溫，避險資產日元受到壓制。雖然美元在前夜獲得一定技術性修復，但持續性不足，上周疲弱的非農數據強化了市場對美聯儲進一步寬鬆的預期，甚至有部分資金押注超預期幅度降息。這種背景下，美日貨幣政策路徑的背離成為市場關注的核心焦點之一。宏觀經濟基本面繼續為日本央行的漸進式緊縮提供支撐。本周公佈的路透短觀調查顯示，日本製造業景氣度升至三年來的高位；二季度GDP增速被上修至年化2.2%，家庭支出回升和實際工資連續七個月後首次正增長，共同構成了“溫和復蘇、溫和通脹”的宏觀圖景。這一系列數據意味著，國內政治環境暫時動盪，但年內加息的市場預期依然穩固。交易層面則體現出謹慎觀望與策略性佈局並存。期權隱含波動率維持溫和水準，未見極端情緒，市場更偏向通過賣方策略捕捉區間收益。隨著CPI和PPI數據即將公佈，市場成交量趨於收縮。若美國後續經濟數據繼續走弱，“美日利差收斂”的敘事或被放大；相反，如果通脹和薪資增速重新走高，短線的反向擠壓將集中在日元多頭，市場波動率也可能迅速上升。技術面分析：從技術走勢看，當前4小時圖表中，匯價報147.35，徘徊在布林帶中軌147.42下方，反映前期跌破後正處於“回抽確認”的技術階段。近期價格在146.30至146.70區域形成多次低點，構建了一個密集支撐帶，而9月初的149.13高點則為上方主要壓力區。整體來看，市場在關鍵區間內進行技術性整理，短線方向有待突破進一步確認。從指標信號看，MACD雙線貼近零軸並保持弱勢粘合狀態，DIFF和DEA分別為-0.133與-0.191，表明空頭能量明顯衰退，一旦出現金叉或突破跡象，反彈動力可能迅速釋放。但若走勢重啟回落，弱勢下探的行情仍可能延續。布林帶結構整體保持中等寬度，價格短期在中軌附近反復震盪。若市場企穩於147.70並伴隨布林帶擴張，148.78一線成為下個關注目標，高位壓力仍集中在149.13的階段峰值。反之，如果147.00-146.80區間失守，價格或將再次挑戰146.66以及146.30的雙重底部防線。相對強弱指數RSI(14)目前為46.0，維持在“弱中性”區間，未顯示明顯的超買或超賣信號。這一狀態與K線整理格局相呼應，表明市場短線多空力量暫時平衡，但在技術位突破後，波動率可能迅速放大。（請注意： Moneta Markets 億匯資訊目前僅針對非中國大陸區域的華文投資機構和個人，且僅提供參考價值，不具備任何現實層面指導意義。） #美元/日元 #利差預期 #政策分化 #避險情緒
Moneta_Markets09-11 12:40
是修正还是转势？调整之后还有上涨？走势分析
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头狼论金09-11 12:12
黄金多头依旧强势，关注CPI数据影响！最新走势分析
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头狼论金09-11 11:52
解码优蓝国际（YOUL）半年报：4亿蓝领市场如何孕育中国版Recruit
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同样值得关注的另一个信息是，公司对标日本上市公司瑞可利（Recruit）以及美国公司自动数据处理（ADP）。这两只股票都在近两年有着较为良好的表现。作为类似赛道的美股稀缺股，不妨结合此次财报，进一步探讨为何优蓝国际更值得市场的关注。一、对标全球巨头：优蓝国际的Recruit式成长蓝图尽管相较于常常处于风口的科技领域，蓝领人力资源这个行业看起来并不性感，但个股的股价表现却与关注度不成正比——自2014年上市以来，Recruit的股价一度涨超11倍。毫无疑问，该领域的龙头是十年十倍的优秀标的，为投资者带来了丰厚的回报。其资本市场的靓丽表现，也充分证明了该赛道具备高成长弹性。相较于日本，中国蓝领服务市场方兴未艾。数据显示，我国蓝领人口约4亿，占就业人口比例超50%。尽管蓝领人口庞大，但整个市场发展仍然处于初期水平，行业渗透率较低且存在显著供需缺口。在笔者看来，由于企业发展逻辑与驱动力趋同，优蓝国际很有可能将复制Recruit的发展轨迹：其一，双方均构建了从完整的生态闭环。Recruit通过构建“招聘-用工-生活服务”的生态闭环，实现了市值几何级增长。而优蓝国际同样打造了覆盖职业教育、人才招聘、雇员管理及市场服务的全生命周期价值链，其独创的“产教融合”模式已服务超50万技能人才，单客终身价值显著提升。此外，8月20日优蓝国际宣布收购四家互补性公司的计划，涵盖招聘服务、软件、人工智能开发和职业培训。一旦收购顺利推进，能够进一步夯实公司的生态闭环，并帮助优蓝国际在近70万线上会员基础上扩大互联网招聘及区域市场份额，巩固其在蓝领人才领域领导地位。其二，二者在技术布局上均将AI作为核心驱动力。Recruit依托大数据和AI实现精准匹配，而优蓝国际正打造基于DeepSeek等大模型的“深蓝大脑”系统，实现人岗智能匹配效率跃升。更关键的是，双方全球化路径的高度相似。Recruit通过收购Indeed等平台实现海外收入占比达57%，优蓝国际已初步建立覆盖7国的服务网络，并计划借力资本并购加速复制中国模式，尤其在东南亚等中国企业出海热点区域。鉴于中国蓝领市场1.2亿规模仅为日本1990年代水平，优蓝国际后续若成功复制Recruit的扩张逻辑，其成长空间极具想象力。由此看来，优蓝国际和Recruit之所以在各自的市场脱颖而出，与其自身具有前瞻性的布局、自身强大的服务能力以及出海战略密切相关。值得一提的是，Recruit作为最具增长吸引力的股票之一，备受投资者的关注。而伴随着优蓝国际半年报的发出，其价值有望被市场所正确认知，届时，其是否能够复制Recruit在资本市场的优异表现，为投资者提供丰厚的资本回报？是一件值得期待的事情。二、四大引擎驱动构筑竞争壁垒，业绩验证下起航万亿蓝海着眼于优蓝国际的长期增长动能，可以发展其前瞻性战略与扎实业务根基实现了深度耦合。公司精准锁定中国制造业升级、企业出海与AI技术革命三大趋势，构建了差异化竞争体系。战略层面，“跟随出海+本地化运营”的双轨策略已落地东南亚市场，为中国企业全球化提供人才基础设施支持。业务模式上，其全链条生态形成强大闭环——旗下天坤教育管理近50所职业院校，年促成就业历史峰值匹配超百万人次，打通“技能培训-精准就业-职业发展”链条，显著提升用户粘性与生命周期价值。技术护城河的构筑尤为关键。“深蓝大脑”系统通过AI算法实现多维度人才画像分析，区块链技术则解决跨境薪资结算与技能认证痛点，使优蓝国际在对抗Adecco等国际巨头时具备差异化优势。 8月29日，公司宣布与银河通用机器人合资成立优蓝银河科技，标志着公司在AI与蓝领教育融合深水区的重大突破。通过引入银河通用全球领先的具身大模型，优蓝国际将进一步构建“教育链+技术链+产业链”闭环。通过此次合作，优蓝国际不仅强化了其在AI+职业教育领域的技术壁垒，更率先卡位人机协同新赛道。后续随着合资公司计划三年内在全国建成多个智能产教融合基地，优蓝国际有望成为中国智能蓝领培训标准的制定者和输出者，为其全球化战略注入强劲动力。这充分体现了公司从传统人力资源服务向AI驱动、生态赋能的数字化转型。资源禀赋方面，政企合作办学模式与超100所院校网络构成稀缺资源，而管理层产教融合十五年的经验，为业务协同提供强力保障。这种“教育+人力+AI”的三元融合模式，在全球资本市场尚无完全对标标的，形成独特稀缺性。后续，随着中国制造业向高端化跃迁，蓝领人才的职业发展需求呈现爆发式增长。数据显示，2025年中国蓝领市场规模将突破1.2万亿元，年复合增长率达13.3%。优蓝国际的终身服务模式深度契合这一趋势，其运营数据增长已初现端倪：截至6月30日，公司在校学生人数为62502人，较去年同期增加2630人；平台月均在职雇员人数为26946人，较去年同期增加5208人。与此同时，政策红利将进一步强化优蓝国际的增长确定性。《“十四五”职业教育发展规划》明确要求2025年职业本科招生占比不低于10%，校企合作被提升至国家战略高度。优蓝国际凭借先发优势，将持续受益于职教改革与产业升级的双重驱动。当公司海外拓展路径通过业绩验证，资本市场或重现Recruit上市十年30倍涨幅的故事——这不仅是市值的增长，更是中国职教模式从“借鉴”走向“输出”的价值觉醒。
译资信息技术（深圳）有限公司09-11 11:51
罕见！三星 "太子" 李智昊放弃美籍回到韩国服兵役，其父李在镕曾以 "马术训练导致腰椎间盘突出" 为由获得豁免
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天集团创始人辛格浩的两个儿子则自幼取得日本国籍，从根本上规避了韩国兵役义务。韩国兵务厅数据显示，财阀家族男性成员的兵役豁免率高达33.3%，是普通国民的5倍之多。仅三星家族，包括韩松集团分支的赵东万、赵东吉等多位继承人，均以 "海外留学" 名义推迟兵役至超龄。这种系统性特权使得李智昊的选择被赋予了象征意义 —— 在韩国社会对财阀垄断积怨已久的背景下，这位豪门子弟的军装形象被部分民众视为 "特权阶层向国民义务的低头"。国籍博弈背后的深意李智昊的国籍选择同样耐人寻味。根据韩国《国籍法》，他本可保留美国国籍并放弃韩国籍以彻底豁免兵役，但这将意味着丧失未来参与三星经营的合法性 —— 韩国法律对涉及国防、核心技术的企业管理层有严格的国籍要求。而保留双重国籍虽可暂时推迟服役，却会在其进入三星管理层后面临 "为外国政府服务" 的法律风险。放弃美国国籍的决策因此具有多重考量。对三星集团而言，这既回应了韩国社会对财阀 "缺乏国民意识" 的批判，也为其半导体业务争取政府支持铺垫了形象基础。对李智昊个人而言，这段军旅经历既是对过往 "留学问题少年" 形象的重塑，也可能通过海军学院积累政商人脉，为未来以 "非世袭" 方式参与集团管理创造条件，尽管李在镕2020年曾承诺 "不会将控制权传给子女"。这场特殊的兵役选择，本质上折射出韩国财阀在传统特权与现代公民社会之间的艰难平衡。当李智昊在海军学院接受队列训练时，韩国网民正热烈讨论 "财阀服役率" 这个长久被回避的话题。有人将其视为 "公关表演"，质疑其服役地点可能被安排在离首尔仅1小时航程的济州岛基地；也有人期待这能成为打破财阀豁免惯例的开端。
金融界09-11 10:31
解码优蓝国际（YOUL）半年报：4亿蓝领市场如何孕育中国版Recruit
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同样值得关注的另一个信息是，公司对标日本上市公司瑞可利（Recruit）以及美国公司自动数据处理（ADP）。这两只股票都在近两年有着较为良好的表现。作为类似赛道的美股稀缺股，不妨结合此次财报，进一步探讨为何优蓝国际更值得市场的关注。一、对标全球巨头：优蓝国际的Recruit式成长蓝图尽管相较于常常处于风口的科技领域，蓝领人力资源这个行业看起来并不性感，但个股的股价表现却与关注度不成正比——自2014年上市以来，Recruit的股价一度涨超11倍。毫无疑问，该领域的龙头是十年十倍的优秀标的，为投资者带来了丰厚的回报。其资本市场的靓丽表现，也充分证明了该赛道具备高成长弹性。相较于日本，中国蓝领服务市场方兴未艾。数据显示，我国蓝领人口约4亿，占就业人口比例超50%。尽管蓝领人口庞大，但整个市场发展仍然处于初期水平，行业渗透率较低且存在显著供需缺口。在笔者看来，由于企业发展逻辑与驱动力趋同，优蓝国际很有可能将复制Recruit的发展轨迹：其一，双方均构建了从完整的生态闭环。Recruit通过构建“招聘-用工-生活服务”的生态闭环，实现了市值几何级增长。而优蓝国际同样打造了覆盖职业教育、人才招聘、雇员管理及市场服务的全生命周期价值链，其独创的“产教融合”模式已服务超50万技能人才，单客终身价值显著提升。此外，8月20日优蓝国际宣布收购四家互补性公司的计划，涵盖招聘服务、软件、人工智能开发和职业培训。一旦收购顺利推进，能够进一步夯实公司的生态闭环，并帮助优蓝国际在近70万线上会员基础上扩大互联网招聘及区域市场份额，巩固其在蓝领人才领域领导地位。其二，二者在技术布局上均将AI作为核心驱动力。Recruit依托大数据和AI实现精准匹配，而优蓝国际正打造基于DeepSeek等大模型的“深蓝大脑”系统，实现人岗智能匹配效率跃升。更关键的是，双方全球化路径的高度相似。Recruit通过收购Indeed等平台实现海外收入占比达57%，优蓝国际已初步建立覆盖7国的服务网络，并计划借力资本并购加速复制中国模式，尤其在东南亚等中国企业出海热点区域。鉴于中国蓝领市场1.2亿规模仅为日本1990年代水平，优蓝国际后续若成功复制Recruit的扩张逻辑，其成长空间极具想象力。由此看来，优蓝国际和Recruit之所以在各自的市场脱颖而出，与其自身具有前瞻性的布局、自身强大的服务能力以及出海战略密切相关。值得一提的是，Recruit作为最具增长吸引力的股票之一，备受投资者的关注。而伴随着优蓝国际半年报的发出，其价值有望被市场所正确认知，届时，其是否能够复制Recruit在资本市场的优异表现，为投资者提供丰厚的资本回报？是一件值得期待的事情。二、四大引擎驱动构筑竞争壁垒，业绩验证下起航万亿蓝海着眼于优蓝国际的长期增长动能，可以发展其前瞻性战略与扎实业务根基实现了深度耦合。公司精准锁定中国制造业升级、企业出海与AI技术革命三大趋势，构建了差异化竞争体系。战略层面，“跟随出海+本地化运营”的双轨策略已落地东南亚市场，为中国企业全球化提供人才基础设施支持。业务模式上，其全链条生态形成强大闭环——旗下天坤教育管理近50所职业院校，年促成就业历史峰值匹配超百万人次，打通“技能培训-精准就业-职业发展”链条，显著提升用户粘性与生命周期价值。技术护城河的构筑尤为关键。“深蓝大脑”系统通过AI算法实现多维度人才画像分析，区块链技术则解决跨境薪资结算与技能认证痛点，使优蓝国际在对抗Adecco等国际巨头时具备差异化优势。 8月29日，公司宣布与银河通用机器人合资成立优蓝银河科技，标志着公司在AI与蓝领教育融合深水区的重大突破。通过引入银河通用全球领先的具身大模型，优蓝国际将进一步构建“教育链+技术链+产业链”闭环。通过此次合作，优蓝国际不仅强化了其在AI+职业教育领域的技术壁垒，更率先卡位人机协同新赛道。后续随着合资公司计划三年内在全国建成多个智能产教融合基地，优蓝国际有望成为中国智能蓝领培训标准的制定者和输出者，为其全球化战略注入强劲动力。这充分体现了公司从传统人力资源服务向AI驱动、生态赋能的数字化转型。资源禀赋方面，政企合作办学模式与超100所院校网络构成稀缺资源，而管理层产教融合十五年的经验，为业务协同提供强力保障。这种“教育+人力+AI”的三元融合模式，在全球资本市场尚无完全对标标的，形成独特稀缺性。后续，随着中国制造业向高端化跃迁，蓝领人才的职业发展需求呈现爆发式增长。数据显示，2025年中国蓝领市场规模将突破1.2万亿元，年复合增长率达13.3%。优蓝国际的终身服务模式深度契合这一趋势，其运营数据增长已初现端倪：截至6月30日，公司在校学生人数为62502人，较去年同期增加2630人；平台月均在职雇员人数为26946人，较去年同期增加5208人。与此同时，政策红利将进一步强化优蓝国际的增长确定性。《“十四五”职业教育发展规划》明确要求2025年职业本科招生占比不低于10%，校企合作被提升至国家战略高度。优蓝国际凭借先发优势，将持续受益于职教改革与产业升级的双重驱动。当公司海外拓展路径通过业绩验证，资本市场或重现Recruit上市十年30倍涨幅的故事——这不仅是市值的增长，更是中国职教模式从“借鉴”走向“输出”的价值觉醒。
格隆汇09-11 08:40
Klarna纽交所上市开盘价52美元，发行价高于交易区间
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位投资者就没有这么幸运了。2021年，日本软银以460亿美元的估值领投了Klarna的一轮融资，此后其所持股份的价值大幅下跌。 Klarna面临着一些潜在的监管阻力。在英国，政府已经提出了新规定，将BNPL贷款纳入正式监管，以解决市场上的负担能力问题。
金融界09-11 08:30
中国关键会议前释重磅信号！日经：中国最新调查目标:高级外交官、金融专家
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FX168财经报社(亚太)讯日本《日经亚洲》社论撰稿人中泽克二(Katsuji Nakazawa)周四(9月11日)发表题为“中国最新调查目标：高级外交官、金融专家”的文章。 (截图来源：《日经亚洲》) 中泽克二是东京的日经新闻高层人员和社论撰稿人。他曾在中国担任7年特派记者，后来担任中国分社社长，并且是2014年范恩-上田纪念国际记者奖(Vaughn-Ueda International Journalist prize)得主。以下是文章主要内容：中国最近的阅兵式让国家主席习近平得以进行一些高调的元首外交，但也证实了一位被广泛认为未来外交部长的高级外交官的失踪。 9月3日，中国在北京举行这场盛大的阅兵式，纪念“中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年”。中国政府将自己的声望押注于这场盛事上，此次阅兵式吸引了包括朝鲜领导人金正恩(Kim Jong Un)和俄罗斯总统普京(Vladimir Putin)在内的20多个国家的领导人出席。然而，中共中央对外联络部部长刘建超(正部长级)却仍未公开露面。自8月初以来，他的政治命运一直是人们猜测的焦点。自7月30日宣布刘建超在阿尔及利亚执行外交任务以来，中共中央对外联络部一直没有透露他的下落。越来越多的猜测称，刘建超出国回国后被有关部门拘留。毫无疑问，该部门存在很大问题。上周六，北京阅兵三天后，中国当局宣布，中国证监会原主席易会满因“严重违纪违法”接受调查。刘建超和易会满都属于中央委员会，该委员会由共产党约200名最资深的委员组成。刘建超和易会满的这些不同寻常的事件发生在定于10月举行的中共二十届中央委员会第四次全体会议之前。所有委员会成员都应该出席这次重要会议。在中国，中联部部长是一个重要的外交职位，其地位与外交部长相当。该部门主要负责党与朝鲜、越南、古巴和老挝等社会主义国家的外交工作。此外，它还负责与包括日本和美国在内的外国政党的交流。刘建超于2024年5月访问日本，并在时任首相岸田文雄(Fumio Kishida)的办公室与其会面。刘建超还与其他日本政要举行了会谈，其中包括执政的自民党前干事长二阶俊博(Toshihiro Nikai)，后者当时担任日中两国议员之间的沟通桥梁。现年61岁的刘建超也于2024年访问了美国，呼吁建立稳定的双边关系。据说他与美国主要金融公司有联系。 2023年7月，前外交部长秦刚突然因不明原因被免职。在习近平政府进入第三任期后，他以异常年轻的年纪被任命为外交部长。秦刚被免职后，中国最高外交官、政治局委员王毅被重新任命为外交部长。王毅已年逾古稀，工作繁忙。政治局由党内最高层官员组成，其中包括七名常委，即习近平领导的最高决策机构。由于王毅年事已高且日程繁忙，他重返外交部，引发外界猜测，新任外交部长将尽快由其他人选出。刘建超曾被广泛视为强有力的候选人，尤其是在美国和欧洲政界。刘建超一直受到高度评价，尤其是美国和欧洲媒体，称他是一位“平衡”的人物，与中国那些“战狼”外交官不同。另一方面，他也是中国“猎狐行动”的幕后推手。“猎狐行动”是习近平政府发起的一项国际反腐行动，旨在抓捕逃往海外的腐败官员。 2015年，刘建超出任中央反腐败协调小组组长，成为负责追逃追赃的最高官员，并成功遣返了多名逃犯。刘建超后来担任浙江省纪委书记，并于2018年被任命为中央外事工作委员会办公室副主任。 9月3日，朝鲜领导人金正恩作为特邀嘉宾与俄罗斯总统普京一同登上北京天安门城楼观看阅兵式。尽管朝鲜是外交重点，但刘建超却未在为金正恩举行的各种活动中露面。 2018年3月，金正恩首次以朝鲜领导人身份访华，他乘坐火车从平壤经中国东北辽宁省边境城市丹东前往北京。朝鲜专列经过中朝友谊桥抵达丹东后，时任中共中央对外联络部部长宋涛在丹东迎接了金正恩。习近平的亲信宋涛陪同金正恩登上专列，行程约850公里，抵达北京。宋涛目前担任国务院台湾事务办公室主任。 2019年金正恩来到中国时，习近平也热情接待了金正恩。习近平曾派宋涛前往辽宁沈阳站迎接这位朝鲜领导人。 9月2日，金正恩抵达北京站，开启六年半以来的首次访华之旅。他受到包括王毅和中共中央政治局常委蔡奇在内的中国高级官员异常热烈的欢迎。但刘建超并未出席。他也没有出席习近平在北京与金正恩以及其他出席阅兵式的社会主义国家领导人的单独会谈。刘建超的职业生涯始于外交部。他拥有丰富的外交部发言人经验，曾两度担任该部新闻司司长。习近平时代开始后，刘建超曾短暂回归担任新闻司司长，并兼任外交部部长助理。巧合的是，前外交部长秦刚也曾于2011年至2014年担任新闻司司长。新闻司司长是中国政府的公众形象，这是一个颇具吸引力但政治风险颇高的职位。刘建超失踪在中国乃至世界都引起强烈反响，而前证监会主席易会满的落马则在中国股市及其他地区引发冲击波。与刘建超一样，易会满也出生于1964年。中央纪委国家监委上周六发布联合声明，宣布易会满因“严重违纪违法”接受调查。该声明未透露更多细节。易会满出生于浙江省，是一位白手起家的银行家。在担任大型国有银行中国工商银行董事长后，他于2019年出任中国证监会主席。作为中国证监会主席，易会满因出台一些强硬政策而闻名，尤其是阻止蚂蚁集团在上海和香港进行首次公开募股(IPO)的政策。蚂蚁集团是电商巨头阿里巴巴集团的子公司。阿里巴巴创始人马云在上海的一次金融会议上就中国监管机构发表评论，称旧的金融监管规定阻碍了技术创新，这为蚂蚁集团的IPO设置了障碍。 2024年2月，易会满突然辞去中国证监会主席一职，当时中国股市依然低迷。一些人认为，他实际上是已经被人取代。易会满后来被任命为中国人民政治协商会议第十四届全国委员会经济委员会副主任。政协是中国最高政治咨询机构。易会满或许是现任中共第二十届中央委员会委员中唯一一位金融证券专家。四中全会将于10月份举行，届时中国将面临特殊政治形势，因为包括军队内部在内的一系列清洗运动层出不穷。四中全会上谁会受到惩罚？又会如何惩罚？被清洗官员留下的空缺会有人填补吗？由于此类人事变动将对中国政局产生重大影响，全球的注意力如今都集中在即将召开的四中全会上。
tqttier09-11 08:23
特朗普政府突袭现代工厂事件，暴露企业难以在美国找到足够的专业技能工人，外籍工人想获得许可也不容易
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在拜登和特朗普政府的推动下，来自韩国、日本和中国台湾的亚洲公司正向美国制造业投入数千亿美元。在韩国和华盛顿敲定一项贸易协议之际，佐治亚州现代“超级工厂”工地的韩国工人被拘事件发生了。根据协议，韩国同意在美投资3500亿美元。作为交换，美国宣布对大部分韩国出口商品，包括汽车，征收15%的关税，而不是此前提议的25%。韩国总统李在明周二表示，他将与美国密切合作，防止类似事件再次发生。他说：“我希望今后不要再有任何对我们人民和企业活动的不公正侵犯。” 企业表示，他们愿意招聘和培训美国工人，但单靠美国人无法满足工厂按时投产的紧迫要求。这就是为什么在大型项目工地上常常出现数百名本国员工。现代和电池合作伙伴LG新能源等公司通常会带上他们在本国合作的承包商。 LG新能源说，被捕的约300名韩国人中，大约250人是承包商雇员。日本方面周二也表示，有3名在工地工作的日本公民被拘。韩国官员说，被拘人员大多持有适合短期培训和监督工作的临时签证，例如B-1签证。很多人以讲师身份在工地工作。有些人通过免签计划进入美国，允许最长停留60天，用于旅行和有限商业活动。长期为现代等韩国公司在美运营提供咨询的顾问唐·索瑟顿说，一些韩国公司和承包商过去利用免签计划进行短期出差或商务访问，没有引起注意。他说：“我认为他们从来没担心过。”而且这些工厂建设在美国一直受到鼓励。” 美国当局表示，那些被捕者要么非法入境，要么利用免签计划却从事被禁止的工作，或者逾期滞留。现代表示正在审查流程，以确保合作伙伴“遵守我们要求自身遵守的高标准合规性”。其他非移民就业签证类型可以让公司派工人长期赴美，但想拿到并不容易。 H-1B签证允许在美公司雇用科技和工程等专业岗位的外国工人。年度配额最近一直在10万个以下。 E-2签证适用于来自与美国有贸易协定地区公司的美国子公司专业员工，范围包括中国台湾、韩国和日本。首尔国民移民律师事务所的洪昌焕律师说，随着申请激增，美国的审批标准日益严格，而韩国企业正在负责美国的许多大型项目。他说：“美国可能会说这些工人可以在当地招聘，但韩国企业表示，在计划内快速让工厂运转，实在难以找到这种人才。” 2023年，台积电试图派遣约500名有经验的工人，加快亚利桑那州工厂建设，引发当地建筑工会抗议。台积电表示，这些工人只是短期支持，不会影响本地招聘。韩国贸易和工业部长去年表示，签证问题让许多韩国财阀难以派遣工人赴美，增加在美投资。今年7月，加州共和党众议员金映玉和其他议员提出法案，为拥有专业学历或专长的韩国人分配1.5万个签证。过去十年，这个法案多次以不同版本提出，但始终未推进。通过自贸协定，美国已为澳大利亚和新加坡设立类似签证类别。美国每年向澳大利亚国民发放超过1万个E-3签证，让他们在美从事专业岗位工作，期限最长两年，可以无限续签。曾任美国贸易谈判代表、现任亚洲协会政策研究所的温迪·卡特勒说，韩国在2012年与美国达成自由贸易协定时，曾积极争取像澳大利亚和新加坡那样的特殊签证，但最终没能成功，不过被纳入了免签计划。卡特勒说，投资是美国的优先事项，“长期解决方案已刻不容缓”。来源：加美财经
加美财经09-11 00:06

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