FX168财经网_全球视野外汇黄金加密货币NFT资讯网_关键字搜索-FX168

全球数字财富领导者

财富汇｜美股投研｜客户端｜旧版｜｜

FX168 全球视野中文财经

登录 / 注册

星巴克罢工扩大，近60家美国门店关闭，工人抗议未达成劳动协议
 go
orkers United）组织，始于洛杉矶、芝加哥和星巴克总部所在地西雅图。工人们表示，公司未能履行其在今年2月做出的承诺——在2024年内达成劳动协议。罢工蔓延情况随着罢工活动的扩大，洛杉矶、芝加哥和西雅图的门店纷纷加入罢工行列。至周一，波士顿、达拉斯、波特兰等城市的门店也陆续宣布加入。此外，纽约、丹佛、匹兹堡等地的门店也在周末时段加入了罢工队伍。星巴克公司回应星巴克公司在回应中表示，尽管面临罢工，但门店运营未受到显著影响。星巴克公司发言人表示：“我们尊重合作伙伴的合法罢工权利，并感谢全国范围内仍在坚守岗位的员工，他们依旧为顾客提供星巴克的服务体验。” 工人诉求及经济问题工人们的主要诉求集中在未能达成劳动协议的进展上。自2021年开始，星巴克的部分门店工人已加入工会。工会希望星巴克解决未处理的法律问题，特别是涉及到不公平劳动行为的指控。星巴克方面则表示，已承诺为工会成员提供每年1.5%以上的薪资增幅。此外，星巴克还表示，旗下的美国咖啡师平均时薪为18美元，加上福利待遇，每小时价值约30美元。编辑观点此次罢工反映了工人与企业之间在薪酬和劳动条件上的矛盾，尤其是在星巴克公司不断扩张的背景下，工人的诉求也愈加突出。尽管公司称罢工未对业务造成重大影响，但这场劳动争议可能对公司品牌形象产生一定影响，尤其是在消费者对企业社会责任的关注日益增加的情况下。名词解释星巴克（SBUX）: 美国知名咖啡连锁公司，成立于1971年，提供咖啡、茶饮品等产品。工会（Union）: 由工人组成的组织，旨在代表工人与雇主谈判工作条件、薪资福利等问题。不公平劳动行为（Unfair Labor Practices）: 指雇主违反劳动法的行为，如干涉员工组织工会、限制员工行使集体谈判权等。相关大事件 2024年12月 - 星巴克工人罢工在美国多个城市蔓延，要求改善劳动条件，特别是薪资和福利待遇。 2024年9月 - 星巴克迎来新任董事长兼首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol），其年薪预计超过1亿美元。来源：今日美股网
今日美股网2024-12-25
研究证明疫苗并不是导致自闭症增多的原因，那原因到底是什么？
go
到一种新的归属感和身份认同。” 然而，洛杉矶加州大学心理学家凯瑟琳·洛德认为，这些解释与实际数据仍存在不一致之处。她开发了用于自闭症的诊断工具和长期研究。 “其中一部分显然来自于认识的提升和诊断范围的扩大，”她说。但即使这些是推动激增的主要因素，即使生物和环境因素也在发挥作用，她还说，“要说这些因素加在一起完全能解释增长，似乎有些牵强。” 不过，她对来自美国和国外的大量数据很有信心。她确信，自闭症患病率的提高与儿童疫苗接种没有关系。 “不管原因是什么，”她说，“肯定不是疫苗。” 来源：加美财经
加美财经2024-12-25
罢工潮愈演愈烈，近60家门店关闭，美国星巴克难过圣诞节？
go
劳工行为罢工。截止本周一，包括纽约、洛杉矶、波士顿和西雅图在内的12个主要城市的60多家美国星巴克门店已关闭。工会还表示，周二罢工将蔓延至更多城市的其他门店。预计在圣诞前夜，美国300多家门店的5000多名工人将参与罢工，这可能会影响公司一年中最繁忙的圣诞季生意。据悉，星巴克在美国拥有超1.1万家门店，员工约20万名。在正常工作日，一家星巴克直营门店的销售额约为4000至8000美元，12月份的销售额则往往更高。为此，星巴克周一发表声明称，97%至 99%的星巴克门店将继续运营并，罢工预计对整体运营的影响“非常有限”。星巴克表示，工会过早结束了双方的谈判会议，并拒绝重返谈判桌。当工会回到谈判桌上时，公司将准备继续谈判。诉求：涨薪罢工的起始，源于星巴克与工会之间的谈判陷入僵局。自年初以来，双方一直在就工资、人员配备和工作时间安排等问题谈判，其中包括150多项不公平劳工行为指控问题悬而未决。此前星巴克承诺每年为工会员工加薪1.5%或更多，但工会并不满意该方案。工会表示，罢工是因为公司没有立即给他们加薪，并保证在随后的几年中加薪1.5%，这对小时工来说相当于每小时不到50美分。同时，公司也未能履行此前做出的今年达成劳动协议的承诺。星巴克则表示，工人联合会的涨薪诉求是不可持续的。 “工人联合会的提议要求立即将小时工的最低工资提高64%，并在三年合同期内提高77%。这是不可持续的。” 公司称，过去三年来，星巴克已在合作伙伴体验方面投资了30多亿美元，并重申公司提供每小时超过18美元的有竞争力的平均工资和一流的福利。对于每周工作至少 20 小时的咖啡师来说，星巴克的平均工资和福利加起来相当于平均每小时30美元。
格隆汇2024-12-24
纪念中美“乒乓外交”53周年，洋河梦之蓝再次牵手全美乒乓球公开赛
 go
”搏瞬间，感受银球魅力。 22日晚，在洛杉矶，由中国驻洛杉矶总领事馆、美国乒乓球协会、美国南加州华人华侨联合总会联合主办的纪念中美“乒乓外交”53周年以及中美建交45周年论坛暨晚宴上，“梦之蓝M6+”被选为晚宴指定用酒，与嘉宾一起为友谊喝彩，为梦想举杯。这是洋河·梦之蓝第四次牵手全美乒乓球公开赛。几年前，洋河·梦之蓝漂洋过海远赴美国，成为中美“乒乓外交”48周年纪念活动用酒，并种下了“外交传奇”的“种子”。2022年，洋河·梦之蓝再次被选为中美“乒乓外交”51周年论坛晚宴用酒，当年曾参与“乒乓外交”的美国女运动员康妮·史维利斯也来到现场，与洋河·梦之蓝一起感受乒乓运动的魅力，洋河·梦之蓝的绵柔魅力也给在美华侨和驻美大使留下了深刻印象。2023年，洋河·梦之蓝再次牵手美国乒乓球公开赛，架起了一条合作友谊之路，成为盛开在“乒乓外交”里的“中国名片”。当时间来到2024年，中美再次因为这颗“小球”并肩而立，两国选手在比赛中重温历史，续写友谊。洋河·梦之蓝不仅见证着中美民间深厚的友谊，更向世界展示了“绵柔”的文化魅力和独特味道。比赛现场，群英荟萃，银球飞舞，对决激烈。中美双方“你来我往”、“你追我赶”，引起了全场喝彩。队友之间互相鼓励、一起呐喊拼搏的场景，生动诠释了“友谊第一，比赛第二”的理念和精神。在纪念中美“乒乓外交”53周年以及中美建交45周年论坛暨晚宴上，中国驻洛杉矶总领事郭少春、美国联邦众议员赵美心、美国南加州华人华侨联合总会会长蔡成华以及国际乒联、美国奥委会、美国乒协、美国乒乓球国家队访华老队员、南加州侨界等逾600位中美各界人士出席了此次活动。值得一提的是，奥运冠军、世界冠军马龙和刘诗雯也来到现场，代表中国队与美国国家队进行友谊比赛和表演。现场，中国队和美国队还交换了队服，共同纪念中美“乒乓外交”，见证中国乒乓球的辉煌成就以及两国文化交流的盛况。活动期间，洋河·梦之蓝M6+礼盒作为友谊的美好象征，被赠送给国际乒联主席Ms. Petra Sorling和美国奥委会主席Mr.Gene Sykes。国际乒联主席Ms. Petra Sorling(中) 美国奥委会主席Mr.Gene Sykes(中) 当晚，洋河·梦之蓝的绵柔口感也给嘉宾们留下了深刻印象。嘉宾们在推杯换盏和碰撞交流中，深刻感受到别具一格的“绵柔”味道和绵柔智慧，从而增进彼此之间的理解和友谊。体育是超越国界的“通用语言”，体育交流是最简单且最能够深入人心的方式。与体育一样，美酒也不断以世界通用语言、创新表达方式，成为国与国之间交流的桥梁。一直以来，洋河·梦之蓝在体育、文化、国际交流等领域，展现出国际品牌力量与文化担当。通过与中国网球协会达成战略合作、牵手中国女足、国家速滑馆等体育项目，将“体育精神”融入品牌文化，燃起了全世界体育爱好者的热情；相继亮相G20峰会、APEC峰会、上合峰会、达沃斯论坛、一带一路峰会等重大国际交流活动，频频成为指定用酒，助力构建多元互利的交流格局。不仅如此，在今年中法建交60周年之际，洋河·梦之蓝还成为第一份进入法国爱丽舍宫的“中法国礼”。美酒跨越山海，梦想连接世界。如今，洋河产品已经出口全球80个国家和地区，不仅成为备受喜爱的中国品牌，更成为一种代表“梦想”的精神符号，展现了中国文化的深厚底蕴与独特魅力。
证券之星2024-12-24
工会与公司谈判陷入僵局星巴克罢工潮加剧
 go
定性。罢工于上周五首先在美国芝加哥、洛杉矶和西雅图启动，随后在周六扩展至科罗拉多州、俄亥俄州和宾夕法尼亚州的更多门店。周日，密苏里州、新泽西州和纽约州的工会成员也加入罢工。代表超过10,000名员工、覆盖525家门店的Workers United工会表示，预计到周二，罢工可能影响“数百家门店”。目前，全国范围内已有30家门店因罢工完全关闭。尽管这一数字仅占星巴克在美国16,000多家门店的一小部分，罢工发生在节假日购物旺季，对星巴克来说尤为敏感。这一时期通常是销售高峰，人们外出购物或与亲朋好友聚会时对咖啡需求激增。星巴克在周日的声明中表示：“我们本周经历的少数几次运营中断，对门店运营没有显著影响。” 工会指责星巴克未能对员工的薪资待遇进行“即时投资”，并未解决数百项有关不公平劳动行为的指控。据工会称，星巴克提出的未来几年仅增加1.5%的工资涨幅，折合大多数员工每小时不到50美分的涨幅。然而，星巴克则反驳称，其员工已享有业内竞争力的薪酬和福利。根据公司数据，咖啡师的平均时薪超过18美元，加上福利后，相当于每周工作20小时以上的员工每小时可获得30美元。相比之下，根据美国劳工统计局数据，2023年快餐和柜台服务员的全国平均时薪为14.50美元，不包括福利。星巴克表示，工会要求将最低时薪立即提高64%，并在三年合同期内总计提高77%，这些提议“不可持续”。工会则否认了星巴克的说法。位于纽约州布法罗、拥有14年工作经验的咖啡师兼谈判代表Michelle Eisen表示：“星巴克对我们提案的描述是错误且具有误导性的，他们对此心知肚明。我们准备好敲定一份框架协议，其中包括第一年对咖啡师的新增投资。” 工会指责星巴克在谈判中缺乏诚意，未能遵守此前的初步进展，并在涉及经济问题时“拒绝谈判，且表现出恶意谈判”。而星巴克则表示，是工会“过早”中止谈判会议，并拒绝重返谈判桌。公司强调其仍然致力于“以建设性且真诚的态度参与谈判”。
金融界2024-12-24
微软传奇掌门鲍尔默的财富密码：投资80%靠微软，秘诀竟是‘保持简单’
go
矛盾鲍尔默的另一项大投资是NBA球队洛杉矶快船队。他在2014年以20亿美元收购的球队，如今价值已达55亿美元，增值显著。当被问及普通投资者是否适合这种策略时，他建议“保持简单”，除非对投资领域有深入研究。研究表明，指数基金长期优于大多数主动管理型基金，尤其是在美国资产占主导地位的情况下。根据晨星的数据，过去10年内，仅27%的主动型基金能跑赢标普500指数。然而，标普500近期的涨幅很大程度上依赖微软、英伟达等少数科技巨头，这使得指数投资者可能受到单一股票波动的影响。风险与未来展望虽然标普500指数目前是全球投资者的首选，但一些专家对这种过度集中化表示担忧。洛克菲勒国际董事长Ruchir Sharma认为，美国市场的主导地位或是全球金融体系中的风险信号。尽管如此，鲍尔默的投资策略强调了专注和简单的价值。他认为，通过专注于指数基金或具备长期增长潜力的核心资产，大多数投资者可以避免复杂的投资选择和市场波动带来的焦虑。
Sissi2024-12-24
星巴克员工罢工扩大至全美多地，抗议“侮辱性经济待遇”
go
咖啡师，涉及500多家门店。抗议最初在洛杉矶、芝加哥和西雅图展开，随后扩展至纽约、波士顿、达拉斯等城市。员工指责公司未在谈判中提出有效经济方案，并对低薪、排班问题及人员短缺感到不满。目前参与罢工的城市包括：波士顿、达拉斯、沃斯堡、波特兰、芝加哥、哥伦布（俄亥俄州）、丹佛、洛杉矶、纽约、匹兹堡、西雅图和圣路易斯。支持与批评匹兹堡市长埃德·盖尼公开声援罢工员工，称星巴克需履行其对公平谈判的承诺。佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯也加入支持行列，批评星巴克的“企业贪婪”，特别是新任首席执行官布莱恩·尼科尔的高达1.13亿美元薪酬方案，这与一线员工的经济困境形成鲜明对比。工会与星巴克的立场工会表示，自2021年12月以来，他们一直争取提高工资和改善工作条件，但谈判进展缓慢。罢工员工指责星巴克未兑现承诺，并批评其存在不公平劳工行为。星巴克则回应称，工会的经济要求“不可持续”，例如要求将最低时薪提高64%并在三年内增加77%。员工困境一位有18年工作经验的员工表示，星巴克的假日季看似充满魔力，但对员工来说却是阴暗一面。由于排班减少，她难以支付账单，生活充满压力。另一位谈判代表则强调，罢工是“最后的手段”，并批评星巴克未能优先考虑员工福祉。随着罢工持续，星巴克门店的正常运营可能进一步受到影响，而此次罢工也揭示了公司管理层与一线员工之间的矛盾。星巴克股价周一(12月23日）盘中跌超1%。（来源：谷歌）
Anna Sui2024-12-24
美国最大港口货运量激增！外媒：2018年中美贸易战恐重演特朗普“关税威胁”扰乱供应链
 go
FX168财经报社(亚太)讯洛杉矶港务局局长吉恩·塞罗卡(Gene Seroka)表示，11月份，美国最大的港口货运量同比增长16%。雅虎财经(Yahoo Finance)撰文指出，美国当选总统特朗普(Donald Trump)关税威胁掀起恐慌情绪，供应商在实施日期之前匆忙囤积库存，担忧2018年中美贸易战重演。外媒引述物流公司表示，若特朗普兑现提高美国进口商品关税的承诺，2018年贸易战经历的教训和此后实施的改革可能有助于缓解打击。“我认为，人们学到的是不要做出大规模的草率决定，”ITS Logistics全球供应链副总裁保罗·布拉希尔(Paul Brashier)说道。 (来源:Yahoo Finance) 他续称：“为了应对这种情况，我们积累了大量知识并建立了大量基础设施，但这种情况仍然存在，因此当预订行为发生变化时，整体影响就会减弱。” 需要明确的是，一些企业急于赶在关税上调之前采取行动。塞罗卡表示，11月份，美国最大的港口货运量同比增长16%，尽管他将这一增长很大程度上归因于地缘问题和强劲的经济。然而，随着企业重新开始执行2018年关税策略，许多企业正面临着一个截然不同的全球贸易格局，这种格局更加多样化，以抵御潜在的冲击。举例而言，高盛研究显示，2017年中国占美国进口的20%，而如今这一比例已降至13.5%的20年低点。这种转变在科技等行业尤为明显，这些行业的企业越来越多地将制造业从中国转移到东南亚和墨西哥等地区枢纽。今年早些时候，墨西哥几十年来首次超过中国成为美国最大的贸易伙伴。布拉希尔亲自监督ITS Logistics的供应链变革，自2018年以来，该公司在印第安纳波利斯、内华达州里诺和德克萨斯州沃斯堡开设了新的配送设施。该公司将业务扩大到400万平方英尺，并增加3500辆运输资产，包括拖拉机、拖车和底盘。 “现在有更多的基础设施，让人们能够应对我们几乎经常看到的逆风，并做出反应，”他说。“我认为这是2018年和后疫情时代最大的变化。” 当美国港口准备迎接可能来临的完美风暴时，这些增援部队必将接受考验。除了潜在关税上调的影响外，企业还在为东海岸和墨西哥湾沿岸港口码头工人罢工，以及亚洲农历新年假期前夕的客流量激增等可能带来的混乱做准备。塞罗卡表示，前期投入从今年第三季就开始了，但与2018年不同的是，许多企业都采取了观望态度。“我们知道从竞选到实施公共政策还有很长的路要走，”他说。“我们现在需要的是明确这项政策将在何时何地成型。” 对美国政策的担忧只会给航运商今年面临的一系列挑战增添更多挑战，尤其是红海航运中断带来的挑战。红海曾是全球12%的贸易经过的地方。尽管集装箱运输需求依然强劲，但面对频繁的延误和服务重新配置，公司仍花费了一年中的大部分时间来建立库存。根据全球港口追踪数据，11月份集装箱吞吐量预计同比增长14.4%。塞罗卡称，洛杉矶港有望实现历史上第二次集装箱吞吐量突破1000万个。布拉希尔已经开始与进口商制定应急计划，以应对可能出现的更多中断。其中包括寻找进入美国的替代入口点和监控交通流量。他说，在货物到达海外水域的那一刻就能追踪到货物，这为进口提供了四到六周的缓冲时间。布拉希尔说，其他公司已经开始寻找额外的仓库空间来存储库存。海外供应商也在权衡各种选择，并在征收额外关税之前协商降低商品价格。他们担心会像 2018 年那样失去生意。一位不愿透露姓名的新泽西州家居用品进口商表示，由于中国的增长停滞，美国公司更有能力“打击供应商”，尤其是中国供应商。他没有计划改变供应链，即使这意味着将更高的成本转嫁给消费者。 “有些商品的基础设施是中国无法比拟的，无论是原材料、港口、船舶、交通、劳动力，”他说。“我们不会亏本销售产品。我们是一个营利性实体。”
秉哥说市2024-12-23
星巴克咖啡师在美国多地发起罢工，要求提高工资和改善工作条件，假日季节运营受影响
 go
和工作安排方面的未解决问题。此次罢工从洛杉矶、芝加哥和西雅图的门店开始，工会表示，罢工将在平安夜前几天扩展到其他城市。工会要求提高工资、改善员工排班并解决门店人手不足的问题。罢工扩展最初，罢工主要集中在洛杉矶、芝加哥和西雅图的门店，但工会表示，罢工将在接下来几天扩展至哥伦布、丹佛和匹兹堡等地。工会Workers United代表了全美525家门店的员工，并计划在平安夜前扩展到全国范围内的“数百家门店”。这一罢工行动发生在星巴克的繁忙节日购物季节，对公司的运营带来了一定压力。工会的要求与谈判工会Workers United的成员表示，星巴克的时薪约为21美元，但随着通货膨胀和高昂的生活成本，尤其是在大城市，这一工资水平已经无法满足需求。工会要求星巴克改善员工薪资、工作安排和人力配置，并针对门店排班提出更合理的方案。工会还表示，星巴克在谈判中并未提出严肃的经济方案，且拒绝了包括不立即加薪的提议。星巴克的回应星巴克公司回应称，约10家门店未开业，而公司经营的门店总数为10000家。公司强调，周五的罢工对门店运营并未造成显著影响。星巴克还表示，尽管工会提出要求，星巴克已与工会进行了多次谈判，且在多个议题上达成了协议，但对于工会提出的部分要求，星巴克认为其不可持续。罢工对公司影响虽然星巴克方面表示，罢工未对公司造成显著影响，但这次罢工行动的规模和时机引起了广泛关注。由于发生在假日购物季，星巴克的门店业务可能受到一定影响，尤其是在顾客通常需要快速获取饮品的高峰期。工会还指出，许多门店面临人手不足的问题，无法处理通过星巴克移动应用提交的复杂订单。劳动市场的现状此次星巴克罢工是美国近期服务行业劳动行动的一部分，类似的罢工和劳资争议在汽车、航空航天和铁路行业等多个领域出现。据美国劳工统计局数据显示，2023年美国发生了33次罢工，为2000年以来最多，显示出美国劳动市场中工人对工资、福利及工作条件问题的强烈关注。来源：今日美股网
今日美股网2024-12-23
没谈拢！星巴克工会宣布罢工，或影响全美数百家门店
 go
临近前，美国星巴克工人联合会宣布周五在洛杉矶、芝加哥和星巴克总部所在的西雅图这三个主要城市举行罢工，抗议薪资、福利、人力配置等问题。工会表示，罢工将在接下来的几天内蔓延，预计到圣诞节前将覆盖数百家门店，除非公司与工会达成协议。得克萨斯州的星巴克咖啡师阿尔哈贾布迪在工会的声明中指出：“没有人愿意罢工。这是无奈之举，但星巴克违背了对数千名咖啡师的承诺，让我们别无选择。” 罢工升级当地时间12月20日，星巴克工人联合会宣布在美国多个城市罢工，以此来抗议星巴克的不公平劳动行为和低工资。这次为期五天的罢工从周五开始，导致洛杉矶、芝加哥和西雅图的星巴克门店关闭。根据声明，代表们表示愿意重返谈判桌解决相关问题。费城咖啡师及谈判代表鲍德温表示，星巴克需要投资于支持其运作的咖啡师。现在我的时薪是16.5美元，但公司宣布明年仅加薪2.5%，也就是每小时仅增加0.4美元，连一杯星巴克饮料的价格都不够。根据工会透露的消息，98%的成员17日投票支持罢工决议，以展现他们为抗议"数百项未解决的不公平劳动指控"所做出的决心。星巴克工人联合工会目前代表美国超过500家门市的员工。工会主席福克斯表示，虽然星巴克声称重视所有员工，但我们无法接受对有效投资咖啡师的薪资，且无法解决数百项不公平劳动问题。早在今年2月，工会就与星巴克达成了一项框架协议，用于指导组织和集体谈判。双方于4月基于该框架展开谈判，旨在解决包括多项未决法律争端在内的问题。工会在12月19日晚间发表的声明中称，自2月作出承诺以来，公司多次公开表示将在年底前达成合同，但迄今为止，仍未向员工提出任何具有诚意的经济提案。不过对于此次罢工，星巴克表示本周的谈判会议是由工会“过早”结束的。令人遗憾的是，在我们已取得一定进展的情况下，工会并未重返谈判桌。我们随时准备继续谈判以达成协议，但需要工会回到谈判桌上。遭遇严峻挑战作为全球最大的咖啡连锁公司，星巴克今年可以说是充满了挑战——销售额有所下滑。根据最新财报显示，星巴克2024财年第四季度营业收入90.7亿美元，同比下滑3.2%；净利润9.1亿美元，同比下滑25.4%。整个2024财年，公司总收入361.8亿美元，同比上升0.6%；净利润37.6亿美元，同比下滑8.8%。此外，中国区也是增长乏力。2024年第四季度星巴克中国实现净收入7.837亿美元，同比下滑7%；同店销售额下降14%，客单价下滑8%，订单数量下降6%。2024整个财年，星巴克中国营业收入29.58亿美元，同比下滑1.4%。同店销售上，星巴克中国同店销售额同比下降8%。至于为何下滑如此严重，星巴克首席财务官Rachel Ruggeri在业绩会表示，竞争加剧和疲软的宏观环境影响了消费者支出。在此前的第三财季电话会上，时任CEO 的Laxman Narasimhan明确指出，过去一年里，行业发生了史无前例的门店扩张和大规模的价格战，部分同行甚至不惜以牺牲同店销售和盈利能力为代价，这对市场环境造成了显著且永久的改变。 2023年瑞幸咖啡9.9与库迪咖啡8.8元之间的打起的价格战使得不少咖啡品牌跟进。例如，幸运咖推出2杯9.9元活动，“9.9元”活动成了标配。星巴克虽在口头上坚称不参与价格战，但实际上却通过一系列策略变相降价。比如，上线了“满70元减15元”“69.9元限时三杯指定饮品”“49.9元双杯新品咖啡”等优惠活动；在美团、饿了么、抖音等本地生活线上平台参与团购活动，部分产品的单杯优惠价格甚至被“打”到了20元以内。对于未来的中国市场，刚上任不久的星巴克董事长兼首席执行官Brian Niccol表示，自己仍需花时间更好地了解中国市场和运营。但能感觉到中国市场竞争环境非常激烈，宏观环境非常严峻，需要想清楚如何在当前和未来实现增长。
格隆汇2024-12-22

上一页
1
•••
32
33
34
35
36
•••
125
下一页

24小时热点

最新话题更多