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荣昌生物领涨15.18%，医药50ETF（512120）午后直线拉升，今日盘中已涨0.84%
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2023年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录管理工作重点，该局研究起草了《谈判药品续约规则（2023年版征求意见稿）》《非独家药品竞价规则（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。其中，《非独家药品竞价规则（征求意见稿）》提出，药品通过竞价纳入医保目录的，取各企业报价中的最低者作为该通用名药品的支付标准。如企业报价低于医保支付意愿的70%，以医保支付意愿的70%作为该药品的支付标准。中证细分医药产业主题指数从沪深市场相关细分产业中选取规模较大、流动性较好的上市公司证券作为指数样本，以反映沪深市场医药细分产业上市公司证券的整体表现。截至2023年7月3日，该指数前十大权重股包括恒瑞医药、药明康德、片仔癀、智飞生物、长春高新等，前十大权重股合计占比51.08%。（数据来源：中证指数公司，截至2023年7月3日，指数成份股不代表个股推荐）图片来源：中证指数公司方正证券表示，近年来我国国产创新药市场发展十分迅速，并且2021年市场规模已经突破万亿元关口，达10488亿元。全球创新药市场空间大，我国目前占比仅为3%，前景十分广阔。短期多重利好催化下，创新药板块热度持续提升。本条资讯来源界面有连云，内容与数据仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略提供为有连云。
有连云2023-07-04
异动快报：麦迪科技（603990）7月3日10点40分触及涨停板
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为理工能科。该股为辅助生殖，医美，优化生育（三孩）概念热股，当日辅助生殖概念上涨0.81%，医美概念上涨0.79%，优化生育（三孩）概念上涨0.08%。 6月30日的资金流向数据方面，主力资金净流入2778.5万元，占总成交额10.87%，游资资金净流入784.44万元，占总成交额3.07%，散户资金净流出3562.94万元，占总成交额13.94%。近5日资金流向一览见下表：麦迪科技主要指标及行业内排名如下：麦迪科技（603990）个股概况：以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星2023-07-03
天风证券：给予方盛制药买入评级，目标价位16.38元
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品规入选《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》(2022年版)，品种资源非常丰富。　　投资要点　　持续剥离非主业资产，聚焦中成药制药主业　　公司切实执行“归核化”的发展战略，持续优化调整业务结构，聚焦制药主业，2021-2022年陆续转让恒兴医药、佰骏医疗等多家子公司股权，股权出售完成后不再纳入公司并表范围。同时于2021年全资收购滕王阁药业获得强力枇杷膏（蜜炼）大品种，进一步扩充产品广度。　　338大产品战略持续推进，产品矩阵丰富，增长动能强劲　　公司持续推进338大产品战略，重点推广的藤黄健骨片、小儿荆杏止咳颗粒等品种在2021-2022年增长明显。同时，收购的强力枇杷膏（蜜炼）与公司现有的血塞通、藤黄健骨片、小儿荆杏止咳颗粒等优秀品种一起构成横跨心血管、骨伤科、儿科、呼吸系统、妇科等多治疗领域的产品矩阵，为公司持续增长注入强劲动力。　　疫情短期影响逐渐消散，大品种有望继续放量　　随着疫情影响减弱，市场销售推广逐渐恢复。公司部分重点大品种受益于疫情影响，2022年放量显著，小儿荆杏止咳颗粒销量同比增长320%，强力枇杷膏（蜜炼）销量同比增长258%，大大加深了患者对公司产品与品牌的认知，我们认为对带动公司整体产品销售具有积极的促进作用，公司产品有望继续放量。　　盈利预测与估值　　我们预计公司2023-2025年总体收入分别为19.32/24.38/29.82亿元，同比增长分别为7.83%/26.17%/22.33%；归属于上市公司股东的净利润分别为1.55/2.25/2.73亿元，EPS分别为0.35/0.51/0.62元。考虑到公司作为中药创新的优秀企业，具有一定的稀缺性，同时公司338大产品战略的持续落地带来较好的成长性，我们看好公司未来发展，首次覆盖，予以“买入”评级，给予2024年32倍PE，目标价16.38元/股。　　风险提示：医药行业政策风险、市场竞争加剧风险、新产品开发风险、产品质量风险、产品毛利率下降风险、并购整合风险。证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，东吴证券朱国广研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值为79.12%，其预测2023年度归属净利润为盈利1.63亿，根据现价换算的预测PE为34.07。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有5家机构给出评级，买入评级4家，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为16.06。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，方盛制药（603998）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性良好。财务健康。该股好公司指标3星，好价格指标2.5星，综合指标2.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星2023-07-02
人口危机真的来了？生一个孩子发5万中国私企巨头出资10亿鼓励员工生育
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达5万元人民币(6879.69美元)的生育补贴。携程宣布这一消息之前，中国规模较小的公司也采取了类似举措。携程宣布，2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。该公司表示，这一激励员工生育计划将耗资约10亿元人民币。（截图自路透社）携程集团董事局主席梁建章表示：“我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育多个孩子的愿望。” 自2015年12月起，携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。此外，2022年2月，携程宣布全公司近3万名员工将实行混合办公制，允许员工每周三和周五在家远程办公。这是中国首家大型公司推出“3+2”的混合工作制。混合办公模式取得了很好的效果，不仅工作效率没有下降，而且还大幅提升了员工满意度。混合办公的社会效应也很明显，不仅减少了通勤的拥堵，还有利于环境保护、家庭和谐、缓解高房价和提高生育率。携程出台生育友好政策的背景，是中国面临严峻的低生育率问题。根据国家统计局发布的数据，2022年中国出生人口956万人，出生率为6.77‰，双双创下1949年以来的最低纪录，并且总人口开始进入负增长。根据育娲人口发布的《中国人口预测报告2023版》，如果没有出台实质有效的鼓励生育政策，中国人口到2050年将减少到11.7亿，2100年中国人口将降到4.79亿，占世界比例将从现在的17%降至4.8%，而新出生人口只有世界新出生人口的0.89%。届时，中国就不再是一个人口大国了。除携程外，中国还有其他企业响应国家与人口老龄化作斗争呼吁。北京大北农科技集团股份有限公司去年表示，如果员工生三胎，将为其提供9万元人民币的现金奖金，生育第一胎或第二胎将分别奖励30000元和60000元人民币。上个月，侨银城市管理股份有限公司宣布，将为生育三胎的员工提供10万元人民币的奖金。该公司表示，此举旨在减轻年轻员工家庭的经济负担，并响应政府鼓励生育的号召。出生率下降并不是中国政府唯一的担忧。中国的结婚人数也在减少，这可能会使问题变得更加复杂。中国民政部本月早些时候发布的数据显示，2022年约有683万对夫妇结婚。这比2021年登记的763万对婚姻下降了约10.5%，为1986年该部开始发布相关数据以来有记录以来的最低数字。在1980年至2015年持续的独生子女政策之后，人口统计学家警告说，随着中国劳动力的萎缩和负债累累的地方政府在老年人口上的支出增加，中国将未富先老。 2021年，有关部门表示，夫妇最多可以生三个孩子，但即使在疫情封锁居家期间，夫妇也不愿生孩子。年轻人认为，育儿和教育成本高、收入低、社会保障体系薄弱以及性别不平等是令人沮丧的因素。梁建章也是一名人口统计学家，他今年出版了一本名为《人口战略:人口如何影响经济和创新》的书，并建议中国国内生产总值的2%应该用于鼓励生育。
市场焦点2023-07-02
梁建章：携程为什么要给员工发生育津贴？
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6月30日，携程集团宣布推出全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”：2023年7月1日起，全球入职满3年的员工，每新生育一个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。据悉，自2015年12月起，携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。对于携程本次现金“鼓励生娃”举措，携程网联合创始人和董事局主席梁建章表示，携程出台生育友好政策的背景，是中国面临严峻的低生育率问题。根据国家统计局发布的数据，2022年我国出生人口956万人，出生率为6.77‰，双双创下1949年以来的最低纪录，并且总人口开始进入负增长。根据育娲人口发布的《中国人口预测报告2023版》，如果没有出台实质有效的鼓励生育政策，中国人口到2050年将减少到11.7亿，2100年中国人口将降到4.79亿，占世界比例将从现在的17%降至4.8%，而新出生人口只有世界新出生人口的0.89%。届时，中国就不再是一个人口大国了。梁建章指出，出生人口崩塌必将导致中国年轻人口的规模在二十年后出现严重缩减，原本的规模优势和年轻优势会出现逆转，导致我国科技创新能力大打折扣。而生育率下降的一个重要原因是生育成本过高。根据育娲人口发布的《中国生育成本报告2022版》，在中国把一个孩子从0岁抚养到刚满18岁所花费的成本平均为48.5万元，相当于人均GDP的6.9倍，几乎是全球最高的。要提升中国的生育率，关键是要减轻育龄家庭的生育成本。发放育儿补贴就是减轻生育成本的一项重要措施。梁建章认为，生育既是一件家事，也是一个国家、一个社会的事。因此，生育成本应由家庭、国家（或政府）和社会共同承担。政府财政补贴生育无疑是应该的；而企业，作为社会的重要组成部分，也应恰当地承担一部分成本，毕竟人力资源既是社会的宝贵财富，也是企业发展的核心力量，也符合国家政策支持生育的大方向。梁建章称其在《人口战略》一书提出的补贴生育措施包括：一、现金补贴：对于二孩家庭的每个孩子，给予每月1000元的现金补贴；三孩以上（包括三孩）家庭的每个孩子，给予每月2000元的现金补贴，直至孩子到18岁或20岁。二、个税和社保减免：对于二孩家庭，实行个人所得税和社保减半，三孩以上家庭个人的所得税和社保全免。三、购房补贴，具体方式可以通过按揭利息返还或房价打折进行补贴。比如说补贴二孩家庭的房贷利息的50%，三孩以上家庭的房贷利息可全部补贴。补贴生育虽然会增加不少财政支出，但是现在的中国经济正面临内需不足、消费疲软、产能过剩等问题，恰恰可以通过提高生育福利来刺激经济，形成一举两得的效果。短期来说，补贴生育的福利支出有助于扩大内需、稳增长、稳就业。长期来看，有助于提升人力资源、人力资本、经济社会活力，增强中国经济发展的信心，提升中国的创新力和竞争力。
金融界2023-07-01
携程集团：每新生一个孩子发5万，将投入10亿元激励员工生育
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（09961.HK）宣布推出全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”：2023年7月1日起，全球入职满3年的员工，每新生育一个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。此前，多家A股上市公司也纷纷公开宣布，提高员工生育福利。包括大北农鼓励员工生育第三孩奖励9万元、侨银股份最高奖励超25万元等。本条资讯来源界面有连云，内容与数据仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略提供为有连云。
有连云2023-07-01
6月30日大公司动向追踪：携程宣布投入10亿鼓励员工生育，腾讯控股上半年累计回购超160亿港元
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动向如下：携程宣布投入10亿鼓励员工生育，每生一个孩子发5万 6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。台积电Q2线上法说会预计7月20日召开台积电公告公司2023年第二季度法人说明会将于2023年7月20日召开。台积电提到，届时公布公司2023年第二季度财务报告及2023年第三季度业绩展望。腾讯控股：耗资约4.01亿港元回购121万股腾讯控股（00700.HK）在港交所公告，当日回购121万股股份，每股作价329.6港元至333.6港元，共耗资约4.01亿港元。统计数据显示，腾讯上半年累计回购达到160.7亿港元，冠绝港股。友邦保险：斥资约1.32亿港元回购166.6万股友邦保险（01299.HK）发布公告，当日斥资约1.32亿港元回购股份166.6万股，每股回购价格为78.55-80.4港元。中国联通联通资产运营有限公司副总经理张清贵被查据山东省纪委监委网站消息，中国联通联通资产运营有限公司党委委员、副总经理张清贵涉嫌严重违纪违法，目前正接受中国联通纪检监察组和山东省淄博市监委纪律审查和监察调查。
金融界2023-06-30
6月30日晚间要闻盘点：央行增加支农支小再贷款、再贴现额度2000亿元！5月份全国共销售彩票500.21亿元同比增长52.7%，胡锡进炒股第四天，感叹渴望国家刺激经济政策的出台……
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房公积金贷款额度上，符合国家二孩、三孩生育政策生育二孩以上（含二孩）的缴存职工家庭，于本通知实施后购买自住住房，申请首次住房公积金贷款的，二孩家庭最高贷款额度在镇江市最高额度基础上提高10万元，三孩及以上家庭最高贷款额度在镇江市最高额度基础上提高20万元。【海外财经速递】美债连续第20周获得资金流入系12年来最长连续流入纪录美国银行投资策略师援引EPFR Global数据表示，截至6月28日止一周，全球股票基金录得资金流入。股票吸引了15亿美元的资金流入，债券吸引了6亿美元的资金流入，美国国债连续第20周获得资金流入（系2011年9月以来最长时间）。荷兰光刻机巨头阿斯麦回应出口管制：并非所有浸润式DUV设备出口都需获得荷兰政府许可荷兰政府于今日颁布了有关半导体设备出口管制的新条例。荷兰光刻机巨头阿斯麦公司（ASML）在声明中表示，这些新的出口管制条例针对对象为先进的芯片制造技术，包括最先进的沉积设备和浸润式光刻系统，并非部分媒体报道的所有浸润式DUV光刻系统。根据新出口管制条例规定，ASML需要向荷兰政府申请出口许可证才能发运最先进的浸润式DUV系统（即TWINSCAN NXT：2000i及后续推出的浸润式光刻系统）。荷兰政府将决定是否授予或拒发出口许可证，并将向ASML提供许可证所附条件的细节。【重要公司动态】台积电Q2线上法说会预计7月20日召开台积电公告公司2023年第二季度法人说明会将于2023年7月20日召开。台积电提到，届时公布公司2023年第二季度财务报告及2023年第三季度业绩展望。腾讯控股：耗资约4.01亿港元回购121万股腾讯控股（00700.HK）在港交所公告，当日回购121万股股份，每股作价329.6港元至333.6港元，共耗资约4.01亿港元。友邦保险：斥资约1.32亿港元回购166.6万股友邦保险（01299.HK）发布公告，当日斥资约1.32亿港元回购股份166.6万股，每股回购价格为78.55-80.4港元。中国联通联通资产运营有限公司副总经理张清贵被查据山东省纪委监委网站消息，中国联通联通资产运营有限公司党委委员、副总经理张清贵涉嫌严重违纪违法，目前正接受中国联通纪检监察组和山东省淄博市监委纪律审查和监察调查。
金融界2023-06-30
鼓励生娃又出新举措！深圳开始鼓励“75后”再生育，携程宣布全员每孩补贴5万登上热搜……
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网传深圳一街道办事处发文鼓励育龄群众再生育一事引发广泛关注。网传通知显示，为加大生育宣传工作，帮助更多育龄群众提高再生育能力，该街道邀请了罗湖区人民医院集团生殖医学科团队实施“科学助孕优生优育”主题宣传活动，针对有再生育意愿的育龄群众开展优生优育讲座。据悉，此次主题宣传活动招募对象，年龄限制在49周岁以下，有再生育意愿者。近年来，为鼓励生育，不少地方政府和企业频出举措，此前，上市公司侨银股份发布《关于提高员工生育福利的通知》，侨银股份将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费，给予生三孩员工一次奖励10万元。 2022年1月，农牧业上市公司大北农宣布，将在企业内部奖励生育，员工生育第一孩获奖3万元，第二孩能获奖6万元，第三孩获得9万元。以此计算，一个三孩家庭可以从公司获得18万元的奖励。在产假方面，第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月。 2022年3月，另一家广东企业简一集团发布内部公告，决定对生育三孩的职工，给予人民币51000元奖励。除上述公司，百度、腾讯、美团、阿里巴巴等公司也为员工提供生育津贴、产前产后休假、儿童福利金等。今日，#携程宣布全员每孩补贴5万元#登上热搜。据携程黑板报，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。自2015年12月起，携程集团先后发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。
金融界2023-06-30
携程宣布员工每生一个孩子发5万！入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止
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板报，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。 “很惊喜，全家都对即将到来的孩子充满期待并且做好了准备，没想到公司也直接给到了5万元的‘大红包’。”胡俊是携程机票服务部的员工，已经在携程工作5年，妻子即将于7月初临产，他将是第一批领取到携程生育补贴的员工之一。据了解，自2015年12月起，携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。 “我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育多个孩子的愿望。”作为人口经济学家，携程集团董事局主席梁建章表示：“企业也可以在自身能力范围内发挥作用，为社会凝聚共识构建一个良好的生育氛围。” 生育成本居高不下，已经成为影响生育率的重要因素。据育娲人口研究智库统计，在中国把一个孩子从0岁抚养到刚满18岁所花费的成本平均为48.5万元，相当于人均GDP的6.9倍，这一数据是德国（3.64）的近两倍，是澳大利亚（2.08）的三倍多。与此同时，2017年至2022年，中国出生人口连续六年下降。而家庭财税补贴是梁建章觉得应该先行的措施，因为最容易实施也是见效最快的。梁建章建议，至少用GDP的2%-5%来鼓励生育，这样生育率才能提升到发达国家的平均水平1.6左右。携程生育补贴就是一种探索，旨在带动更大规模的社会资源投入该领域。梁建章在今年出版的新书《人口战略》中估算，如果按照GDP2.4%来补贴，即每孩每月补贴1000元，每年可以多生240万个孩子。除现金补贴外，梁建章还曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供购房补贴、增建托儿所等10大生育减负政策建议以鼓励生育。
金融界2023-06-30

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