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罪犯“抓了放”成大隐患！加拿大新任司法部长誓要修改假释制度，暴力犯罪不轻饶
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）加拿大统计局本周发布的一份报告称，疫情期间的居家措施使得犯罪率总体下降，但是随着解封，加拿大去年暴力犯罪有所上升。前保守党司法部长彼得·麦凯（Peter Gordon MacKay）在接受英文媒体采访时表示，公众普遍认为刑罚过轻，和以往相比，人们感觉走在街上和呆在家里都不安全。 “自由党政府目前面临着一个弱点，那就是他们在犯罪问题上表现得软弱。”彼得·麦凯说。除了最近发生在万锦的青少年在保释期间抢车的事件外，保释期间再度犯罪屡见不鲜。去年年底，今年年初，多伦多一位59岁的华裔男子被8名13-16岁少女一拥而上乱砍，不幸伤重身亡。这八名女孩被控有二级谋杀罪名，但是因为受到《青年刑事司法法》的保护，姓名都未公开。而且不久后，陆陆续续都被获准保释。受害者家属怒斥：不公布姓名，又被保释出来，万一和我的孩子同班怎么办？谁来保护我的孩子？去年，还有一名安省的省警Grzegorz Pierzchala在执行任务中，被嫌疑人Randall McKenzie开枪杀害。安省警局透露，Randall前科累累，自2018年开始就被终身禁止拥有任何枪支；2021年被指控犯有多项和枪支有关的罪行，以及袭警。但是，不久后就被保释了出来。一名警察专员表示，这样的警察谋杀案件本可以避免的，这种情况本不应该发生，“我对Randall被保释出来，以及他有机会谋杀警员的事情感到很愤慨。” 多伦多前警察局长桑德斯也在2019年的时候表示：多伦多有326名枪击案的嫌疑犯获得了保释。等于说有300多名枪击案嫌疑犯就在普通市民的身边，而且一部分甚至可能都不是第一次犯案了。不少加拿大的华人也不满于现在的假释制度，认为枪击案之所以不绝，是因为就算抓到了罪犯，很快又会被放出来，良好市民只能自求多福！加拿大保守党党魁博励治（Pierre Poilievre）也从去年秋天起开始攻击自由党领导下的加拿大犯罪率问题，保守党反复提出口号“jail not bail”（要坐牢，不要保释），并指责加拿大总理贾斯汀·特鲁多（Justin Trudeau）对暴力犯罪者采取“抓了就释放”的政策。阿里夫·维拉尼则表示：允许人们在等待庭审前可以保释仍是加拿大刑事司法系统中的一大特色，但是政府也听到了加拿大人们的呼声“人们认为很多不应该获准保释的罪犯获得了保释，应该对保释更严格。” 除此之外，加拿大司法任命制度似乎也面临着功能缺失，法律体系内部就潜藏着隐患。截至7月1日，加拿大全国联邦任命的司法职位就有81个职位空缺，因此也导致了很多法庭诉讼程序延误。阿里夫·维拉尼可谓是在风口浪尖上临危受命，虽然，他希望C-48法案能获得通过，但是在党派内外都受到不同程度的阻碍。新闻回看： 1. 多伦多华裔死者家属怒斥：保释不公布凶手姓名，和我孩子同班咋办 2. 太可怕了！多伦多居然有326名枪案疑犯被保释...就游荡在你身边！ Ref： https://www.ctvnews.ca/politics/new-justice-minister-arrives-amid-bail-debate-vows-fresh-look-at-judicial-vacancies-1.6498292 https://www.theglobeandmail.com/canada/article-trudeaus-cabinet-shuffle-leaves-new-justice-minister-with-challenging/ 作者：天乐
超级生活2023-07-30
恶心！加拿大地产经纪偷喝屋主的牛奶，被罚$2w！还是嘴对瓶直接喝
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。这别人是要喝他的口水吗？况且还是在疫情期间！然而Rose没想到，主人在房间里有监控摄像头！不过，这还不是他做的唯一过分的事情。这名地产经纪 Rose 在一周前还被拍到不小心坐坏了她家沙发的扶手。 Fullerton表示，她对自己所看到画面的感到难以置信。 “只是一些小事，比如，你可以坐在沙发上，也可以坐在椅子上，都没问题。但是他没有，而是直接坐到了沙发扶手上。这就是他所做的，你进来，我希望你把这里当家，但毕竟这不是你的家。就像我不会坐在别人的沙发扶手上一样，因为我知道它会坏掉。” BCFSA在裁定中还表示，Rose喝主人家牛奶时也不是因为身体脱水的原因，在视频中，Rose悠闲地四处逛了一圈，并不像身体有问题的样子。屋主Fullerton真的是无语到家了，她无奈地将这段经历发到了社交媒体上，并且询问“那么告诉我，你会做什么？” 不少加拿大网友纷纷评论：有的说：“没有任何借口，他应该被吊销执照！我永远不可能雇这种人来卖我的房子！” 也有网友说：“我觉得罚得好，很公平。应该重重打击这类人的行为，比如一两年前，就有经纪从屋主后院的树上把水果都偷完了。” 也有耍宝的网友说到：“我会换牛奶……” 这个地产经纪真是太没素质了！ Ref： https://dailyhive.com/canada/canadian-realtor-milk-fine 作者：天乐
超级生活2023-07-30
中国银河：给予水羊股份买入评级
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费用内部结构构成变化明显，主要原因系受疫情影响，公司增加对线上渠道投入，减少对线下销售人员、线下推广的投入，互联网电商平台重要性日益增加；其中平台推广费、跨境综合报关费、差旅费分别增长 1334 万元、530 万元和 418 万元，但同时职工薪酬下降 1955 万元、线下推广服务费下降 889 万元、包装费下降 359 万元，上述项目综合导致公司整体销售费用使用效率提升，费用规模有效收窄。管理费用同比大幅增加 1626 万元，主要由于折旧与摊销、咨询服务费、职工薪酬分别增加 805 万元、 470万元、 192 万元；此外需要关注到公司拟定发布 2023 年股权激励计划，其中涉及 2023-2025 年管理费用中摊销费用的变化，三年合计涉及成本约 2602 万元，其中以 2024 年计划摊销 1517 万元规模营销较大。公司持续加大研发投入，研发费用投入较去年小幅增长 292 万元，其中员工薪酬增长 331 万元，但直接研发投入减少 159 万元，报告期内，公司共申请专利 21 项、获得授权 32项，其中包括 6 项发明专利，已接收 SCI 文章 1 篇，发表论文 3 篇。财务费用增加 475 万元，主要系本期利息费用增加所致，利息费用和汇兑损失分别增加 1361 万元、减少 409 万元。　　自主品牌矩阵持续优化，双平台生态战略引领行业共同发展　　公司秉承“让人类享受肌肤之美”的企业使命，致力于成为全球十大美妆企业，多年来公司已形成以自有品牌为核心，推动“自有品牌与代理品牌双业务驱动”的发展战略。报告期内自有品牌升级持续推进且初显成效，品牌矩阵进一步完善，代理业务持续健康发展。自有品牌方面，公司通过完善组织体系和构建消费者可感知且有竞争力的品牌体系，沉淀品牌资产，打造多层次品牌矩阵，目前自有品牌板块已经形成了 2+2+n 的矩阵结构，其中包括第一梯队品牌“御泥坊” 、“ EDB” ，第二梯队品牌“小迷糊”、“大水滴” ，以及“ VAA” 、“小轻罐” 、“ 御”等其他新锐品牌，产品品类覆盖面膜、水乳膏霜、彩妆、清洁洗护等，整体盈利能力持续改善。代理品牌方面，公司持续发挥“ 水羊国际” 平台作用及团队品牌服务和管理能力，面向全球多市场积极开拓与优秀品牌的合作，帮助海外有特点的品牌在中国全渠道做赋能和承接，聚焦资源、聚焦质量，致力成为全球美妆最佳 CP（中国合作伙伴 China Partner）。目前代理板块已经形成 1+5+n 的层次结构，其中 1 个大集团为强生，公司与强生的合作步入良性发展轨道，业绩稳步增长； 5 个大品类分别为护肤、彩妆、个护、香水、健康食品，已经实现全品类的布局，且每个品类都有多个代表性品牌。　　公司致力于美妆行业的共同发展，推动“内部平台生态化，外部生态平台化”的双平台生态战略。“水羊生态联盟”秉承着为美而生、共通互赢、共创生态的理念，致力于打造一个跨区域、跨领域、跨平台的美妆生态联盟，共同推动行业发展，并为联盟成员提供一个信息共享、联合创新、资源协同、投资赋能的平台。公司大力支持优秀品牌的发展，开放自有平台提供资本、研发等资源扶持。报告期内，针对“水羊联盟”成员，多次举办行业峰会及内部沙龙，联合进行技术创新应用，共享供应链平台，开放研发实验室及产品共创，共享检测平台等，并协同公司新媒体运营， IT 数字化系统等资源，为成员全方面提供产业赋能支持。同时，围绕公司内外部企业为核心，致力于结合优质供应商、品牌合作方、投资企业、品牌服务商、研发机构为重要助力，推动行业及优秀企业的共同发展，合作共赢。报告期内，公司召开第三届水羊科技创新峰会暨水羊生态联盟大会以“美妆生态，科技强国”为主题，邀请海外知名美妆品牌创始人亲临现场，与来自全球各地的生态合作伙伴共同探讨美妆新生态，共创科技赋能新价值。　　研发投入赋能产品竞争力，坚持研发与数字化双科技赋能战略　　研发方面，公司在基础前沿研究、国际研发实验室搭建、核心原料研究、配方技术创新、包材研发、研发人才引进与培养等领域持续投入，全面推进研发赋能产品、产品赋能品牌战略。公司重视产品研发，坚持技术创新，持续完善研发体系，建立创新化妆品研发模式，打造中国最强化妆品研发团队，以保证公司在前沿技术研究、成果转化、创新产品方面均有行业顶尖产出。目前公司拥有强大的科研团队，现已形成由首席科学家为学术带头人的“大研发”专家梯队，正在建立十个博士工作室，已成立 4 个联合实验室以及十大品类研发中心，拥有研发团队 300 余人。公司与江南大学、中国农业科学院麻类研究所、中南大学、湘雅二医院等机构开展持续且深入的合作，通过多项产学研合作项目加强创新原料的开发及生产工艺创新，保证持续输出有价值的研究成果，掌握了多项独有技术和产品配方，为消费者不断研发和迭代更好的产品。　　在产品质量控制方面，积极响应《化妆品监督管理条例》及各项配套文件的要求，严格执行基于全流程的多交叉产品闭环质量管理机制。供应商管理上，坚持严格准入，严谨管理，严格考核，优胜劣汰的原则，从源头保证产品质量；报告期内，持续补充一流检验机器设备，在公司原有信息化系统的基础上完善应用实验室信息管理 LIMS 系统，进一步巩固水羊质量信息化平台，同时持续开展水羊智能工厂质量管理体系建设，全面推动产品质量的提升，针对消费者痛点及需求制定真正符合国家标准、有效改善肌肤问题的产品。　　数字化方面，报告期内，数字化团队聚焦市场、渠道，重点为多品牌多渠道业务场景下的协作效率提升提供支持。其中在市场板块，公司的多个电商系统获得国家软件著作权，通过达播、自播数字化项目，实现了业务流程在线化、数据共享化，不断积累的业务数据能为公司在研发、产品开发、市场策略等方面提供更深层次的决策参考；在渠道板块，通过建立分销商五星客户服务体系在线化管理，实现了分销商精细化管理，提升经营管理质量。除此以外，公司积极探索 AI智能化，目前已经运用 AI 辅助设计团队的内容创作、技术团队的代码开发，持续推进“数字赋能组织”的战略，在人力资源、价值观、行政、财务等各板块的管理已处于智能化阶段，并形成了智能人力资源管理、智能价值观、智能行政、智能财务等，极大的提高了公司业务开展、管理决策的效率及能力。　　投资建议　　公司主要从事化妆品的研发、生产与销售，产品品牌主要包括“御泥坊”、“ EDB”、“小迷糊”、“大水滴”、“御”、“ VAA”、“ HPH” 、“花瑶花” 等，产品品类覆盖面膜、水乳膏霜、彩妆、个护清洁等化妆品领域。在销售渠道上，与天猫、淘宝、京东、唯品会、抖店、拼多多等主流电商平台建立了深度合作关系。同时，在屈臣氏、沃尔玛、家乐福、万宁、各大城市化妆品专营店及公司直营店等上架销售，实现线上线下渠道全覆盖。在业务板块拓展上，积极与海外国际品牌开展合作，通过为海外品牌提供中国市场的全套解决方案，开拓了海外品牌代理业务，运营的跨境品牌覆盖从轻奢到平价的美妆护肤全品类，包含城野医生、李施德林、 KIKO 等，助力海外美妆品牌触达中国核心消费者。结合公司的股权激励计划业绩预期，我们给予公司 2023/2024/2025 年实现营收 57.05/66.22/75.77 亿元，净利润 2.98/4.07/5.25 亿元的预测，对应 EPS 为0.76/1.05/1.35 元/股，对应 PS1.08/0.93/0.81 倍，对应 PE21/15/12 倍，维持“推荐评级” 。　　风险提示　　供应链管理的风险；行业竞争激烈的风险；募投项目组织实施和效果不及预期的风险。证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，浙商证券马莉研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值为50.28%，其预测2023年度归属净利润为盈利2.74亿，根据现价换算的预测PE为26.96。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有12家机构给出评级，买入评级8家，增持评级4家；过去90天内机构目标均价为18.85。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，水羊股份（300740）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力良好，营收成长性一般。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：货币资金/总资产率、有息资产负债率、应收账款/利润率、经营现金流/利润率。该股好公司指标2.5星，好价格指标2星，综合指标2星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星2023-07-29
七月底会不会是最后一次加息？带来了什么滞后效应？
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CPI再下降4-5个月，也应该可以接近疫情前的水平了。再加上，7月加完就达到2006-2007年高点了，银行和美债也是有压力的。所以，7月很大概率是最后一次加息。但是，按前面观察的，加息影响滞后5个月，今年应该是不会降息的。具体最终审判何时停止加息、何时降息，这个结果会出现在9月21日。如果我是庄，我会抓紧这最后洗盘时间。同时我认为（不一对）一种是向下洗，吸筹；另一种是先拉一波，再砸下去，吸筹。第一种，会是慢跌。第二种会跌的相对猛一些。我不认为就此开始涨了，还是有点早。可能会向下震一震，洗的不那么明显。但我还是不认为会有312那种黑天鹅。第一，因为意料之内的暴跌也不算黑天鹅，而且我前面分析了宏观面上可能不会有泡沫破裂。第二，监管也释放利空了，矿池玩过算力大战了，交易所也雷了。第三，加息大概率最后一次，情绪也差不多了。当然，不排除还有什么新花招，但我实在想不到了。来源：金色财经
金色财经2023-07-29
中国银河：给予百润股份买入评级
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、同比+3.6pcts，一方面去年疫情导致低基数，另一方面加大广宣助力强爽发展，我们认为属于积极有为的投入，而在人工费用等方面有明显的规模效应体现。上半年管理费用率同比-1.1pct，得益于规模效应。　　投资建议： Q2 预调酒收入好于我们预期，而收入也是市场针对公司更为看重的方面。收入高增的同时伴随净利率提升，本质上得益于公司在细分赛道的绝对龙头地位，产品爆发同时享超额利润。我们上调 2022-24 年收入预测至 38.6/48.5/59.4 亿元，维持 2023 年归母净利预测 9.7 亿元，调高2024-25 年归母净利预测至 12.7/15.8 亿元。 2023-25 年 EPS 0.93/1.21/1.5元，目前股价对应 P/E 分别为 40/31/25 倍，维持推荐评级。　　风险提示：强爽销售不及预期，食品安全风险等。证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，国泰君安訾猛研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值高达81.46%，其预测2023年度归属净利润为盈利10.24亿，根据现价换算的预测PE为37.54。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有20家机构给出评级，买入评级16家，增持评级4家；过去90天内机构目标均价为45.35。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，百润股份（002568）行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力一般，营收成长性较差。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：有息资产负债率、存货/营收率增幅。该股好公司指标2.5星，好价格指标2.5星，综合指标2.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。
证券之星2023-07-29
英国官宣大招！非法移民终生无法取得英国永居或国籍！IMF上调英国经济预期...
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5成年人将患有重大疾病 ● 智库调查：疫情以来，伦敦高收入者的薪资增长最为强劲英国官宣，非法移民终生无法拿到英国永居或国籍在英国保守党政府力推的新法律——《非法移民法案》（Illegal Migration Act 2023），于上周获得国王查尔斯御准并成为正式法律后，英国内政部迅速更新了入籍禁令（citizenship ban）。最新法律规定，非法入境英国的人，将终身永远无法获得英国永居或护照。这一法律生效期可追溯至2023年3月7日，换句话说，在今年3月7日后非法入境英国的人，将永远无法获得英国永居或国籍。不过这一禁令也有例外，如果非法入境者能够证明自己是从“一个生命和自由受到威胁，并且符合联合国《难民公约》的国家”来到英国，那么这些非法移民将可以豁免入籍禁令。不过，由于跨海峡非法移民绝大部分要经过法国，而法国不满足上述条件，因此这一豁免条件很难达成。 11岁中国香港移英男孩IQ得分162，高于爱因斯坦和霍金英媒近日报道称，一位居住在伦敦Barnet的11岁中国香港移民李姓男孩（Adrian Li），在门萨（Mensa）智商测验中取得162分，超过了爱因斯坦和霍金的160分，成为全球排名前1%的受试者。他的母亲Rachel表示，儿子从小就表现出天才特质——两岁起便酷爱阅读，并且阅读速度很快，每天都阅读多本书籍。在幼儿园期间，Adrian已开始阅读全文字版的《星球大战（Star Wars）》小说。 8岁时，Adrian开始自己写小说，他创作了一系列以“奇异生物”为主题的书。目前，他正在写一本关于古罗马的英文小说，有望在今年秋天出版。 Adrian将于今年9月入读巴奈特的伊丽莎白女王学校（伦敦最好的公立文法学校之一），他的梦想是进入剑桥大学，并成为一名心脏病医生。 IMF上调对英国经济发展预期据英媒最新报道，国际货币基金组织（IMF）在其最新的《世界经济展望报告（World Economic Outlook）》中上调了对英国经济发展的预期。 IMF指出英国经济具有“弹性”，并预测英国经济将在今年避免衰退。然而，尽管前景有所改善，IMF仍预测英国将是七国集团（G7）中经济增速倒数第二的成员国，仅优于德国。具体来看，IMF预计：在2023年，美国经济增速将达到1.8%，是七国集团中表现最好的国家，紧随其后的是加拿大（1.7%）、日本（1.4%）、意大利（1.1%）、法国（0.8%）、英国（0.4%）和德国（萎缩0.3%）。 IMF预测，2023年全球经济增速将达到3%。IMF研究部主任Pierre-Olivier Gourinchas说：“全球经济在继续从疫情和俄乌战争中逐步复苏。” 研究警告：到2040年，英格兰1/5成年人将患有重大疾病一份由健康基金会与利物浦大学合作开展的成年人健康状况研究报告警告称：到2040年，英格兰地区的1/5成年人将患有某种重大疾病（major diseases），总数相当于910万人，这将给NHS带来重大压力，并对其他公共服务产生重大影响。该研究报告预计，英格兰患有癌症、糖尿病和肾脏疾病等疾病的成年人数量将增加250万，比2019年的数字增加37%。到2040年，痴呆症病例预计将增加45%，心力衰竭病例将增加92%，癌症病例增加31%，糖尿病病例增加49%，慢性疼痛病例增加32%，焦虑或抑郁病例增加16%… 报告提醒英国政府，必须“通过精心规划、投资和改变医疗、护理的方式，应对这项挑战。” 智库调查：疫情以来，伦敦高收入者的薪资增长最为强劲英国智库财政研究所（Institute for Fiscal Studies）7月25日发布的分析报告显示，自新冠疫情爆发以来，伦敦高收入者的薪酬增长最为强劲，收入不平等状况进一步加剧。财政研究所调查发现：剔除通胀因素后，在2020年2月至2023年5月期间，伦敦居民的平均收入增长了5%，达到税前每月4400英镑。在伦敦通勤距离内的多个地区，居民平均收入涨幅也超过4.5%，远高于全国2.7%的平均值。在伦敦，平均收入涨幅最大的是能源（Energy）、行政（administrative）和支持服务行业（support services），实际平均收入增长近10%，专业服务行业（professional services）的收入涨幅为8.6%，金融行业的平均收入也比疫情前高出7.6%。财政研究所指出，伦敦的薪酬增长并未得到平均分配。尽管伦敦居民平均收入快速增长，但自疫情开始以来，伦敦实际平均工资的中位数涨幅仅为1.7%，为税前每月2700英镑。 *更多关于英国收入数据的具体数据，可参考今日第二条推送。
英伦投资客2023-07-29
汇丰撤离后，伦敦金丝雀码头急了！转型重点发展这个行业
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可以看到，面对金融巨头汇丰的撤离，以及疫情对当地金融行业办公方式的影响，金丝雀码头一直在谋求改变，重点向生命科学等新兴产业转型。事实上，位于东伦敦的金丝雀码头发展生命科学行业具有得天独厚的优势，包括伦敦玛丽女王大学和位于Whitechapel的伦敦皇家医院（The Royal London Hospital），都在金丝雀码头附近。并且，搭乘去年新开通的女王线（在金丝雀码头有站点），还能快速到达位于市中心Euston的伦敦大学学院附属医院（University College Hospital）和伦敦生物医学研究中心弗朗西斯·克里克研究所（Francis Crick Institute）等机构。一旦金丝雀码头的生命科学产业基地能建立起来，将会为该地区创造更多工作机会，从而吸引更多人才定居，并促进区域的整体发展。
英伦投资客2023-07-29
英国最新收入数据出炉！伦敦平均月薪4200英镑，涨薪最多的行业是...
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英国疫情后的马太效应（Matthew Effect），有愈演愈烈之势。 2023年7月25日，英国智库财政研究所（IFS）发布英国最新收入数据，数据显示伦敦以4200英镑的平均月薪断崖式领跑全英；对比之下，伦敦月薪中位数为2700英镑。 IFS还指出，2020年2月至2023年5月期间，英国最富和最穷人群之间的贫富差距近20年来首次扩大。其中伦敦高收入者的加薪幅度最大，最受益的行业为金融和商业服务。疫情后英国收入增幅最高的行业——能源和商业服务自疫情开始以来，英国工资增长最快的行业主要集中在能源和商业服务领域。下图是IFS根据英国税务与海关总署（HMRC）的工资数据，绘制的2020年2月至2023年5月期间的平均收入变化（根据通胀调整后）：如上图所示，工资涨幅最大（9.8%）的是能源行业，2023年5月的平均收入为5199英镑；与能源并列第一的还有行政和支持服务行业（9.8%），2023年5月的平均收入为2780英镑；科技行业收入涨幅紧随其后（8.6%），2023年5月的平均收入为4432英镑。虽然金融行业的实际收入已从2022年中的峰值开始下降，但2023年5月的平均收入依然高达7425英镑，比疫情前高出7.6%。另一个高技术行业——信息通信（ICT）平均工资的增幅为5.5%，2023年5月的平均收入为5156英镑。相比之下，这段时间英国整体工资仅增长了2.7%，许多行业的工资甚至下降了1.0%至3.9%。疫情后英国收入增长最多的地方——伦敦数据显示，英国金融、专业服务和信息通信技术的工作岗位，有将近三分之一（32%）位于伦敦，因此住在伦敦及其周边的人的平均收入增长远超全英其他地区。自2020年2月以来，伦敦地区税前平均收入增长了5%，达到每月4203英镑，几乎是英国平均收入增幅（2.7%）的两倍。剑桥、埃塞克斯和萨里等许多靠近伦敦的地区（这些地区的居民可能也在伦敦工作）的工资增长也超过了4.5%；英国其它大城市——伯明翰、曼彻斯特和格拉斯哥的平均月薪则分别为2504英镑、2521英镑和2592英镑。如下图所示，全英各地中，收入涨幅最低的地区主要集中于英格兰北部和中部、以及西南部分地区，包括康沃尔（2253英镑）、桑德兰（2425英镑）、South Teesside（2405英镑）等。设得兰群岛的情况最糟，平均工资下降3.3%，平均月收入降至2909英镑。英国各地收入涨幅热力图，颜色越深，收入涨幅越大🏻 英国收入的地区不平等正在加剧 IFS指出，由于疫情前伦敦及其周边地区的收入已经很高，最近这些地区的收入增长，进一步加剧了地区不平等趋势。这也颠覆了疫情前二十年里英国平均收入差距逐渐缩小的趋势。伦敦高收入者加剧贫富差距 IFS还指出，虽然伦敦收入涨幅最大，但这并不意味着每个伦敦人都得到了很大的加薪。相反，伦敦中等收入者并未收获更高的工资增长。首先，在薪酬增长较快的行业工作的员工往往处于薪酬分布的顶端。简单来说，收入高的涨薪越快，在同一个行业内，一般头部的涨薪比中部和尾部的要高。以伦敦商务服务行业为例，其工资增长主要是由该行业中最高收入者推动的。事实上，伦敦平均工资涨幅要高于金融专业服务和行政及支持服务行业的收入中位数的涨幅。再者，伦敦一些低薪行业的中位数工资涨幅（包括酒店业、批发零售业、艺术和休闲业以及其他服务行业），要比全英其他地区更小。这些因素综合起来意味着，尽管平均收入涨幅较大，但自疫情爆发以来，伦敦地区的收入中位数仅增长了1.7%，为税前每月2700英镑。 IFS指出，伦敦以外的大部分其他地区，则出现了不同的趋势。英国大多数地区的中位数工资增长高于平均工资增长，意味着地方层面的收入不平等实际上在下降。英伦投资客写在最后新冠疫情和高通胀的马太效应拉大了英国的贫富差距，让富人越富，穷人越穷。自疫情以来，英国薪资涨幅最大的行业集中于能源和商业服务等行业，这些行业通常薪酬较高且位于伦敦及周边地区。这增加了英国各地平均收入不平等的现象，逆转了疫情前二十年收入差距减小的趋势。然而，伦敦的中等收入者在疫情开始后几乎没有真正的薪资增长。在高收入者拉开差距而中等收入者薪资增长缓慢的情况下，伦敦的收入不平等现象持续加剧。后疫情时代，如果英国政府不推出对应政策，资源和金钱只会越来越向头部集中。
英伦投资客2023-07-29
以史为鉴结合宏观：在下轮牛市来临之前我们还要经历一次“FTX式大崩盘”
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报公布，预计这些报告会让人失望，因为后疫情时期的繁荣已经开始失去效应。公司预计在本周公布财报。我们可以预期市场波动，而比特币价格近几周来一直持平，这是为了做好准备。（在技术分析中，这表明Bollinger带正在收缩——暴风雨前的宁静时期。）这意味着波动性即将接近，尽管仅凭此指标无法确定价格走向。除了短期反应外，本周的财报可能会成为更大范围宏观事件中的第一个多米诺骨牌。不久我们就会知晓。债务危机正在显现。现在，由于利率上调，美国的利息支付已经飙升至1万亿美元。政府要如何支付这笔巨额开支，而不是在其他方面削减开支，目前尚不清楚，但值得关注。六月美国政府支出增加15% 如何做好准备？对于所有潜在的末日事件，更为紧迫的问题是，作为个体市场参与者，我们应该如何应对潜在的波动。我有几点建议，其中最重要的几点是： 1、不要因交易低质量币种而损失资金这次熊市与众不同的是，我们仍然会被垃圾币、一时风靡的低劣项目所淹没。从类似于2022年的Azuki趋势，到最近对于“memecoin”的疯狂，市场一直试图把你的最后一笔钱骗走。就在我写这篇文章的时候，又有另一个让人非常不满的项目——名为“Worldcoin”的项目——推出了他们的代币。如果我要列举最近在社交媒体上受欢迎的一些偷钱项目，我会把Rollbit、仓鼠币（你们在想什么，社交媒体上的人！）和Arkham情报公司列入2023年6月至7月的欺诈名单。这种妄图让你放弃你的钱财的行为似乎永无止境。绝不要陷入他们的圈套。 2、收益型资产我知道你会想，即使以太坊有5%的收益率，在数字资产暴跌50%时也无法抵消损失。但光看收益率是不够的。对我来说，通过“收割”我的数字资产（我把收割一词用得很宽泛，涵盖了各种能让我获得收益的DeFi策略），最大的好处是一旦资产安全存放在DeFi金库中，我就会变得懒得去干预。例如，解锁某些代币可能需要等待7天。在价格大幅下跌时，它可以帮助防止恐慌抛售。与其说是因为收益率，不如说是为了防止手抖。 3、观察贷款水平近期，随着比特币价格升至20,000美元和以太坊价格升至2,000美元，一些人开始更大胆地借贷（以暂时增值的资产为抵押）。我对这种做法并不感冒。过去一年的市场波动对管理贷款来说确实不合适。价格波动太大，会让你捏一把汗。除非你就喜欢这种刺激，否则我认为贷款只会带来太多麻烦、太多风险，而收益却很少。 4、放轻松...然后看着世界燃烧当我在推特上发推说我喜欢熊市的时候，一点都不夸张。最近在巴黎举行的ETHCC活动及其所有附带活动显示出，游客离开后，加密社区比以往任何时候都更加充满活力。开发工作没有停止，有更多的项目可以帮助你不要被分散注意力。此外，传统金融领域的混乱似乎值得观察。我们将看到传统金融的旧方式如何终结其弱点，如果崩溃，加密将崛起为新一代金融体系。我建议我们大家拿些爆米花观望。听起来有些冷酷，但把这理解为“放松心情，不要过度担心”。情况可能会变得更糟，但在变得更好之前。人类社会有着自己神秘的进化方式，这可能只是其中一个过程。最重要的是，留住钱、活下去。来源：金色财经
金色财经2023-07-29
拐点终于来了！？“美联储新喉舌”：如出现这一幕美联储年内料不再加息
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部、华尔街日报）评估基本价格压力在疫情过后劳动力短缺的情况下，餐馆、酒店和其他休闲和酒店业的企业的工资出现了强劲增长，随着商品价格降温，这是推动服务价格上涨的一个因素。美联储高级官员最近把注意力集中在劳动密集型服务价格的一个子集上，剔除了食品、能源、住房和商品。官员们正在努力使通胀率回到2%的目标水平，并相信这一类别可以揭示劳动力市场的工资压力是否正在传导到消费者价格，特别是因为他们预计住房和商品价格的上涨将放缓。据《华尔街日报》计算，6月份这一数据按三个月年率计算上升3.2%，远低于5月份的3.7%。周五的数据显示，工资和薪水同比增长放缓至4.6%。凯投宏观(Capital Economics)副首席美国经济学家亨特(Andrew Hunter)表示，这一水平过高，与美联储的通胀目标不符。假设生产率每年增长1%至1.5%左右，美联储官员可能认为3.5%的年工资增长率与2%至2.5%的通胀率是一致的。 “我们现在看到的下降速度绝对是一个令人鼓舞的理由，”亨特说。“有非常明确的迹象显示，过去几个季度劳动力市场状况的逐渐降温，现在正影响到薪资，”他补充道。服务业的工资继续大幅上涨周五的报告显示，上季度私营服务业员工薪酬较上年同期增长4.5%，增幅放缓与整体员工薪酬的增幅相符。然而，休闲和酒店行业的工资和福利增长超过了整体增长。芝加哥Amazing Edibles餐饮公司的老板Andrea Herrera说，她将继续提高工资，以留住和吸引员工。她说，在过去两年中，她已经将现有员工的工资提高了20%-25%，将新员工的起薪提高了每小时5美元，并开始提供退休储蓄计划。 Herrera说，今年她已经拒绝了约三分之一的预订咨询，因为她没有足够的厨师、服务员和调酒师。她预计今年的收入将比她配备充足人手的情况下少100万美元左右。她说:“不接工作让我很伤心，但如果我们接了工作，却做得不好，客户不满意，那就没有任何意义了。” 她目前正在招聘一名行政总厨，并希望能比18个月前开业以来的工资高出25%左右。经济学家认为，就业成本指数是衡量工资增长的更为全面的指标之一。该指数的年涨幅一直高于平均时薪，后者是美国劳工部发布的另一项指标，6月份时薪较上年同期增长4.4%。咨询公司Inflation Insights总裁Omair Sharif说，整体就业市场持续降温可能会让美联储官员有理由在9月中旬的会议上暂缓再次加息。他说，如果劳动力市场继续走软，工资增长也应该走软。 Sharif说:“这应该会让人们对通胀的最终结果更有信心。”
忆芳2023-07-29

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