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突发重磅消息!美联储传遭黑客攻击入侵 俄罗斯组织威胁“公布美国人银行机密信息”
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份盗窃,更不用说美国人过去的消费习惯、
社会保障
和银行账号以及其他私人信息相关的隐私可能遭到侵犯。 更为根本的是,此类黑客攻击可能会进一步削弱全球对美联储系统的信心。 与此同时,与金融系统相关的勒索软件攻击可能会促使央行试图加快推出央行数字货币(CBDC),以“保护”美元,并通过区块链技术提供更多安全性。 无论反应如何,美联储遭受严重黑客攻击无疑会对国家安全、美联储稳定、法定美元和现行货币体系构成威胁。 “信心转瞬即逝。当整个体系仅剩信心支撑时,我们确实处于岌岌可危的境地,”报道最后写道。
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小萧
2024-06-25
美国大选戏份加码:特朗普游戏战术颠覆经济话题 拜登团队回应“不能让他靠近白宫”
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小费收入税的提议,并收回了之前关于削减
社会保障
的言论。 几个月前,特朗普在接受CNBC采访时表示,他将考虑削减
社会保障
开支。现在他表示:“作为总统,我不会削减
社会保障
或医疗保险的一分钱。”
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佳华168
2024-06-25
中国1-5月个人所得税6072亿元,证券交易印花税同比下降50.8%
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1310亿元,同比增长4.3%。 4.
社会保障
和就业支出18583亿元,同比增长4.5%。 5.卫生健康支出8584亿元,同比下降9.5%。 6.节能环保支出1894亿元,同比增长2.1%。 7.城乡社区支出8174亿元,同比增长9.5%。 8.农林水支出8270亿元,同比增长12%。 9.交通运输支出4454亿元,同比下降1%。 10.债务付息支出5061亿元,同比增长7.3%。 二、全国政府性基金预算收支情况 (一)政府性基金预算收入情况。 1—5月,全国政府性基金预算收入16638亿元,同比下降10.8%。分中央和地方看,中央政府性基金预算收入1764亿元,同比增长9.8%;地方政府性基金预算本级收入14874亿元,同比下降12.8%,其中,国有土地使用权出让收入12810亿元,同比下降14%。 (二)政府性基金预算支出情况。 1—5月,全国政府性基金预算支出27704亿元,同比下降19.3%。分中央和地方看,中央政府性基金预算本级支出604亿元,同比增长20.1%;地方政府性基金预算支出27100亿元,同比下降19.9%,其中,国有土地使用权出让收入相关支出17761亿元,同比下降7.3%。
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金融界
2024-06-24
Manner咖啡深夜致歉!创始人夫妇身家72亿,服务冲突背后的高速扩张阴影
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维护良好的服务品质。 上海市人力资源和
社会保障局
的工作人员表示,企业依据规章制度辞退严重违纪的员工是合理的,无需赔偿。Manner的辞退决定,虽然在一定程度上划清了责任界限,但也引发了社会对于企业文化和员工福祉的广泛讨论。外界普遍认为,除了员工个人问题,公司的管理机制、薪酬体系和工作环境同样需要反思。 Manner咖啡的冲突事件,不仅仅是员工与顾客之间的个体矛盾,更是一次对企业管理和行业发展的集体警示。在追求规模扩张的道路上,如何平衡速度与质量,如何在保障顾客体验的同时,关注员工的合理权益和职业发展,成为Manner乃至整个咖啡行业亟需解决的问题。这次风波提醒所有企业,无论扩张速度多快,都不能忽视对人的尊重与关怀,否则,再精致的品牌滤镜也会被残酷的现实轻易打破。
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金融界
2024-06-22
A股头条:利好来了!国办发文,培育一批优秀创投机构 “科创板八条”:更大力度支持并购重组
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实施百万就业见习岗位募集计划 人力资源
社会保障部
、教育部、财政部发布关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知,通知明确,实施百万就业见习岗位募集计划。支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习,更多开发科研类、技术类、管理类、社会服务类见习岗位。2024年起,每年募集不少于100万个就业见习岗位,按规定给予就业见习补贴。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的,各地可给予剩余期限见习补贴,政策执行至2025年12月31日。 6、上交所:科创板新股定价将试点统一执行3%的最高报价剔除比例 证监会主席吴清在6月19日举行的陆家嘴论坛上宣布,证监会推出改革再出发的《关于深化科创板改革服务科技创新和新质生产力发展的八条措施》。其中,提出开展深化发行承销制度试点,优化新股发行定价机制。上交所相关负责人在答记者问中表示,为落实科创板改革“八条举措”,将在科创板试点调整适用新股定价高价剔除比例,统一按3%执行。 评:调整后将减少网下投资者“报高价、博入围”、 “搭便车”报高价冲动,推动新股合理定价。 7、腾讯将在华为、小米、OPPO、vivo等渠道停止更新《DNF》手游 《地下城与勇士:起源》运营团队发布公告,称因合约到期,6月20日起,DNF手游将不再上架部分安卓平台的应用商店。从一名知情人士处获悉,腾讯已向“硬核联盟”中的华为、OPPO、vivo等成员以及小米发出通知,称在以上几个渠道的《地下城与勇士起源》手游包体均将停止更新。 评:估计是钱的问题,安卓应用商城抽成的比例不低,另外最近关于苹果税的讨论也挺多的。 市场策略 创业板综指高开低走,几乎吃掉周二的阳线,反弹有可能就此结束了。创业板综指已经切入此前震荡平台的强阻力区域,目前看出现了遇阻回落,这里不进则退,无法突破那么就要再度掉头向下了。 题材掘金 通感一体:据报道,6月18日,在上海举行的3GPP RAN第104次会议上正式宣布R18标准冻结。R18作为5G-Advanced(5G-A)第一个版本,承载着产业界“挖掘新价值,探索新领域,衔接下一代”的期望。R18标准进一步拓展5G的应用场景,包括网联无人机、地空通信、虚拟/增强现实等。R18标准还为6G热身打前阵,探索无线网络与人工智能技术的结合,通过人工智能/机器学习赋能以AI为强大工具进一步提升网络频谱效率和终端定位能力。 标的:信维通信(sz300136)、广哈通信(sz300711) 水利:水利部副部长陈敏6月18日在国新办新闻发布会上表示,财政资金、政府债券、金融信贷、社会资本共同发力的水利投融资格局初步形成,全国水利建设投资已连续两年迈上万亿元台阶。另外,水利部也在统筹推进省、市、县级水网规划建设。水利部启动了省、市、县水网先导区建设,以水网先导区带动各层级水网建设。同时,推动各层级水网协同融合,加强水网与相关产业协同发展,构建数字孪生水网,加快形成城乡一体、互联互通的国家水网体系。 标的:深水规院(sz301038)、泰福泵业(sz300992) 公告精选 【重大事项】 4连板长江通信:未参与“车路云”相关项目 信息发展:正在大力开展“车路云”业务 但截至目前尚未形成实际收入 2连板屹通新材:公司目前并不从事一体成型电感的生产 二连板华嵘控股:公司经营规模偏小 业绩欠佳 东方集团:控股股东及实控人拟支持东方财务公司化解流动性资金不足问题 洛阳钼业:拟作价29亿转让新疆洛钼65.1%股权 中曼石油:股东拟协议转让5%公司股份 中成股份:通用技术集团将成为公司的间接控股股东 鸿泉物联:公司暂未直接参与“车路云一体化”等相关概念项目投标 科瑞思:公司于2021年试开展一体成型电感业务,2022年开始暂停了该产品的生产 中海达:目前公司智能驾驶车载高精度业务收入在公司总体营收占比较小 和远气体:500吨/年三氟化氮项目获试生产许可 豫园股份:子公司以17.94亿元竞得三亚市一地块 奕东电子:公司及董事长等收到广东证监局警示函 雅化集团:子公司与特斯拉签订碳酸锂长期购销协议 ST永悦:控股股东江苏华英1765.95万股被司法冻结 ST鼎龙:公司股票存在可能因股价低于面值被终止上市的风险 ST长康:截至公告披露日控股股东资金占用余额为34.85亿元 *ST三盛:深交所决定终止公司股票上市 【业绩速递】 诺泰生物:预计上半年净利润同比增长330.08%-497.34% 韵达股份:5月快递服务业务收入41.36亿元 同比增长10.06% 奥特维:预计上半年净利润同比增长32.53%-47.82% 申通快递:5月快递服务业务收入39.02亿元 同比增长17.61% 圆通速递:5月快递产品收入50.93亿元 同比增长22.62% 【增减持】 中超控股:实控人、部分董监高及核心骨干拟增持500万股-1000万股 中兴通讯:监事会主席谢大雄拟减持不超69,775股A股 江山股份:福华科技拟减持不超过3%股份 圣龙股份:控股股东圣龙集团6月18日-19日减持2.45%股份 华宏科技:实际控制人拟减持不超过1.26%股份 艾布鲁:鼎元2号和正诚2号拟合计减持不超1%股份 翔港科技:股东缪石荣拟减持不超1%股份 汇创达:董事及其一致人拟减持公司不超0.74%股份 石头科技:控股股东、实控人昌敬承诺6个月内不减持公司股份 【回购】 中控技术:董事长提议以1亿元-2亿元回购股份 尚纬股份:拟以5000万元-8000万元回购股份 大禹节水:拟以2000万元-3000万元回购股份 ST万林:拟以1.5亿元至3亿元回购股份 洽洽食品:拟5000万元—1亿元回购股份 【增减持】 中超控股:实控人、部分董监高及核心骨干拟增持500万股-1000万股股份 中兴通讯:监事会主席拟减持不超6.98万股股份 江山股份:股东福华科技拟减持不超3%股份 圣龙股份:控股股东圣龙集团6月18日-19日减持2.45%股份 华宏科技:实际控制人拟减持不超1.26%股份 翔港科技:股东缪石荣拟减持不超1%股份 艾布鲁:股东拟合计减持不超1%股份 汇创达:董事及其一致人拟减持不超0.74%股份 石头科技:控股股东、实控人昌敬承诺6个月内不减持公司股份 康泰生物:控股股东等人承诺不减持公司股份 交易提示 【新股申购】 【可转债申购】 【可转债交易提示】 【限售解禁】
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金融界
2024-06-20
人力资源
社会保障部
教育部 财政部印发通知推动做好高校毕业生等青年就业创业工作
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业生等青年就业决策部署,日前,人力资源
社会保障部
、教育部、财政部联合印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》,提出11条稳就业政策举措,全力促进高校毕业生等青年就业创业。 《通知》明确,合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策,对企业招用符合条件的毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生及登记失业青年的,可发放一次性扩岗补助。延续实施国有企业增人增资政策。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的,可给予剩余期间见习补贴。政策均执行至2025年12月31日。 《通知》指出,实施先进制造业青年就业行动,建立先进制造业企业集群职称评审“绿色通道”,打包办理支持企业吸纳就业和助力人才发展系列政策。鼓励引导基层一线就业,实施“三支一扶”计划,统筹推动其他基层服务项目实施,鼓励有条件的地方结合实际适当扩大招募规模。强化创业支持,扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点,支持自主创业和灵活就业。 《通知》要求,大规模组织招聘对接服务,开展公共就业服务进校园活动,定向送资源、送岗位、送服务。加密招聘频次,高校毕业生集中的地市每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘。强化青年求职能力训练和学徒培训,组织青年求职能力实训营。实施百万就业见习岗位募集计划,支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习,今明两年每年募集不少于100万个就业见习岗位。 《通知》提出,实施就业困难青年专项帮扶行动,强化未就业高校毕业生实名帮扶,普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会;强化困难毕业生结对帮扶,量身制定帮扶计划,针对性提供高质量岗位信息。 《通知》强调,办好高校毕业生就业一件事,统筹就业与人才政策服务事项,推进档案接收、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。指导各级公共就业人才服务机构普遍设立青年就业服务窗口,为高校毕业生等青年就业提供一站式服务。此外,《通知》也对加强人力资源市场监管,规范人力资源市场秩序提出要求。
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金融界
2024-06-19
人力资源
社会保障部
教育部 财政部关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知
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人力资源
社会保障部
教育部 财政部关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知人社部发〔2024〕44号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源
社会保障
厅(局)、教育厅(教委、教育局)、财政厅(局): 高校毕业生等青年就业关系民生福祉、社会稳定和高质量发展。各地要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实党的二十大精神,强化就业优先导向,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,综合施策,多措并举,着力促进高校毕业生等青年就业创业,确保就业局势总体稳定。现就有关工作通知如下: 一、整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策。合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策,对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业,可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。所需资金从失业保险基金支出,上年度失业保险基金滚存结余备付期限不足1年的省份,从就业补助资金支出。政策执行至2025年12月31日。 二、延续实施国有企业增人增资政策。激励国有企业发挥示范带动作用,对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业,经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意,统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素,可给予一次性增人增资,核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。政策执行至2025年12月31日。 三、实施先进制造业青年就业行动。开展先进制造业职业体验活动,组织高校毕业生等青年参观企业园区、车间厂房,感受工作氛围,增强职业认知。指定人社服务专员归集适合高校毕业生等青年的就业岗位,依托就业信息资源库和招聘平台,加强数据比对,促进高效匹配,并打包办理支持企业吸纳就业和助力人才发展系列政策。建立先进制造业企业集群职称评审“绿色通道”,赋予相关企业高层次人才举荐权,推动具备条件的先进制造业企业试点开展高级职称自主评审。 四、鼓励引导基层一线就业。实施“三支一扶”计划,统筹推动其他基层服务项目实施,鼓励有条件的地方结合实际适当扩大招募规模。结合实施乡村振兴战略,适应基层治理模式创新需要,挖掘医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等基层就业机会。对到基层就业的高校毕业生,按规定落实学费补偿、国家助学贷款代偿、高定工资、提前转正定级等政策,畅通职业发展通道。 五、支持自主创业和灵活就业。强化青年创业支持,构建创业信息发布、政策咨询、流程办理、孵化服务等全周期服务机制,推进创业服务集成办理。对符合条件的高校毕业生创业项目,按规定给予一次性创业补贴。落实灵活就业社保补贴政策,扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点,保障青年灵活就业合法权益。 六、大规模组织招聘对接服务。组织公共就业服务进校园,开展政策宣传、校园招聘、指导培训等活动。人社厅局长要结对帮扶就业压力大的高校,定向送资源、送岗位、送服务。组织开展“10+N”公共就业服务活动,将高校毕业生等青年群体作为服务重点,普遍设立招聘专区。加密招聘频次,高校毕业生集中的地市每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘。强化数字赋能,推进线上线下一体服务,探索岗位发布、组织对接、面试洽谈等“一站式”在线服务,便利青年求职应聘。 七、强化青年求职能力训练和学徒培训。要加强高校毕业生等青年职业指导和求职能力训练,组织青年求职能力实训营,注重理论与实践相结合,开展模拟面试、简历诊断、职业规划等互动教学,组织企业参观、行业调研、岗位锻炼等体验活动。组织青年和毕业年度学生参加新型学徒培训,提高技能水平,按规定对承担学徒培训任务的企业和学校给予学徒培训补贴。 八、实施百万就业见习岗位募集计划。支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习,更多开发科研类、技术类、管理类、社会服务类见习岗位。2024年起,每年募集不少于100万个就业见习岗位,按规定给予就业见习补贴。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的,各地可给予剩余期限见习补贴,政策执行至2025年12月31日。 九、实施就业困难青年专项帮扶行动。强化未就业高校毕业生实名帮扶,建立实名台账,普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会。强化困难高校毕业生结对帮扶,加强与农业农村、残联部门信息共享,及时将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年、求职补贴发放对象纳入帮扶台账,制定专项计划,开展“一对一”结对帮扶,针对性提供高质量岗位信息。 十、高效办成高校毕业生就业一件事。统筹就业与人才政策服务事项,公开办理流程,明确办理时限,加快办理进度,推进档案接收、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。有条件的地区可给予高校毕业生等青年人才公寓等支持,为青年就业提供便利。指导各级公共就业人才服务机构普遍设立青年就业服务窗口,有条件的地区要依托零工市场(零工驿站)、家门口就业服务站等现有资源建设一批青年就业驿站,为高校毕业生等青年就业提供一站式服务。 十一、加强就业权益维护。加强人力资源市场监管,依法查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为,规范人力资源市场秩序。加大就业权益知识普及,在招聘会现场、服务大厅和相关网站发布防范求职陷阱的专门提示、典型案例、维权警示和投诉渠道,增强高校毕业生等青年风险防范意识和权益保护意识。加强公共就业服务活动和各类校园招聘活动参与企业资质及岗位审核,避免不合理招聘信息。 各地要提高思想认识,把促进高校毕业生等青年就业作为重大政治责任,作为为民办实事重要内容,细化实施方案,明确职责分工、时间进度和工作要求。要细化完善政策,结合实际优化调整本地促进青年就业政策,能出早出、能出尽出,推动惠企利民。要加强协同配合,人力资源
社会保障部
门要加强工作统筹协调,建立工作调度机制,强化人员保障,确保各项工作任务落地见效;教育部门要加强高校毕业生就业指导服务,配合相关部门落实落细各项促就业政策;财政部门要做好就业补助资金保障,支持高校毕业生等青年就业政策落实。要强化宣传引导,加强对本地促进青年就业创业政策、经验做法和典型的宣传,引导高校毕业生等青年从实际出发选择就业方向。 人力资源
社会保障部
教育部财政部2024年5月17日
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金融界
2024-06-19
东莞诺德科技有限公司被罚款10000元
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要求进行整改,被广东省东莞市人力资源和
社会保障局
处罚罚款10000元。 根据公告内容,东莞诺德科技有限公司拒不按照《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-067号)的要求进行整改。这一事实有东莞诺德科技有限公司员工2023年12月份和2024年1月、2月份工资表、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-067号)及送达回执、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-067-2号)及送达回执、劳动保障监察调查询问笔录等证据证明。 东莞诺德科技有限公司违反了《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项,构成了拒不整改的违规行为。现依据以下法律、法规或者规章的规定:根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量权适用规则》(东人社发〔2019〕48号)第十七条、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量细化标准》第77项(违法程度:一般),最终决定对该单位给予罚款10000元的行政处罚。 行政相对人名称 东莞诺德科技有限公司 行政相对人类别 法人及非法人组织 行政相对人代码 统一社会信用代码 91441900MA55RU1Y4E 组织机构代码 工商登记码 税务登记号 事业单位证书号 社会组织登记证号 法定代表人 胡康文 行政处罚决定书文号 东人社监字〔2024〕第15-067号 违法行为类型 《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项。 违法事实 东莞诺德科技有限公司拒不按照《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-067号)的要求进行整改。违反《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项规定。 处罚依据 根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量权适用规则》(东人社发〔2019〕48号)第十七条、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量细化标准》第77项(违法程度:一般)。 处罚类别 罚款 处罚内容 该单位拒不按照《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-067号)的要求进行整改。上述事实有:东莞诺德科技有限公司员工2023年12月份和2024年1月、2月份工资表、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-067号)及送达回执、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-067-2号)及送达回执、劳动保障监察调查询问笔录等证据证明。该单位违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定:《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项。现依据以下法律、法规或者规章的规定:根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量权适用规则》(东人社发〔2019〕48号)第十七条、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量细化标准》第77项(违法程度:一般)。决定对该单位给予以下行政处罚:罚款10000元。 罚款金额(万元) 1.000000 没收违法所得、没收非法财物的金额(万元) 暂扣或吊销证照名称及编号 处罚决定日期 2024-06-17 处罚机关 广东省东莞市人力资源和
社会保障局
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金融界
2024-06-19
东莞市诺德皮具制品有限公司被罚款10000元
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要求进行整改,被广东省东莞市人力资源和
社会保障局
罚款10000元。 根据公告内容,东莞市诺德皮具制品有限公司拒不按照《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-065号)的要求进行整改,证据有东莞市诺德皮具制品有限公司员工2023年12月份和2024年1月、2月份工资表、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-065号)及送达回执、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-065-2号)及送达回执、劳动保障监察调查询问笔录等证据证明。 东莞市诺德皮具制品有限公司违反了《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项,构成了违反劳动保障法律、法规或者规章的规定的违规行为。广东省东莞市人力资源和
社会保障局
根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量权适用规则》(东人社发〔2019〕48号)第十七条、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量细化标准》第77项(违法程度:一般),决定对东莞市诺德皮具制品有限公司给予罚款10000元的处罚。 行政相对人名称 东莞市诺德皮具制品有限公司 行政相对人类别 法人及非法人组织 行政相对人代码 统一社会信用代码 914419005591985998 组织机构代码 工商登记码 税务登记号 事业单位证书号 社会组织登记证号 法定代表人 苟云芬 行政处罚决定书文号 东人社监字〔2024〕第15-065号 违法行为类型 《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项。 违法事实 东莞市诺德皮具制品有限公司拒不按照《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-065号)的要求进行整改。违反《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项规定。 处罚依据 根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量权适用规则》(东人社发〔2019〕48号)第十七条、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量细化标准》第77项(违法程度:一般)。 处罚类别 罚款 处罚内容 该单位拒不按照《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-065号)的要求进行整改。上述事实有:东莞市诺德皮具制品有限公司员工2023年12月份和2024年1月、2月份工资表、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-065号)及送达回执、《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监字〔2024〕第15-065-2号)及送达回执、劳动保障监察调查询问笔录等证据证明。该单位违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定:《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项。现依据以下法律、法规或者规章的规定:根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量权适用规则》(东人社发〔2019〕48号)第十七条、《东莞市人力资源和
社会保障局
行政处罚自由裁量细化标准》第77项(违法程度:一般)。决定对该单位给予以下行政处罚:罚款10000元。 罚款金额(万元) 1.000000 没收违法所得、没收非法财物的金额(万元) 暂扣或吊销证照名称及编号 处罚决定日期 2024-06-17 处罚机关 广东省东莞市人力资源和
社会保障局
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金融界
2024-06-19
推动保险业高质量发展 助力中国式现代化建设——李云泽在第十五届陆家嘴论坛开幕式上的主题演讲
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运行提供有效缓冲和风险屏障。 二是筑牢
社会保障
网,需要保险业高质量发展。保险是多层次
社会保障体系
的重要组成部分,有利于补齐民生领域短板,增强
社会保障
的均衡性、稳定性、可持续性。在世界上很多国家,普通民众的生老病死都离不开保险,有些人可能没有存款积蓄的习惯,但一般都会购买保险。在实施健康中国和应对人口老龄化国家战略过程中,人民群众对老有所养、病有所医、弱有所扶的要求不断提高,多元化的保险保障需求正在加快释放。我国中等收入群体规模持续扩大、居民储蓄率较高,发展养老健康等保险保障优势明显、前景广阔。 三是筑牢灾害防护网,需要保险业高质量发展。我国地域辽阔、自然环境复杂多样,各类灾害易发多发。从地震、台风等自然灾害,到建筑施工、交通运输等领域的安全事故,保险业通过分散风险、及时理赔、推动预防,能够有效减少人民群众生命财产损失,提高全社会整体抗风险能力。从全球平均水平看,重大灾害事故的损失补偿中,40%左右由保险业承担,而我国这一比例仅为10%左右。保险业在完善国家应急保障体系方面,完全有潜力、有能力发挥更大作用。 二、找准保险业服务中国式现代化的着力点 保险业要在大有可为的时代大有作为,必须以时不我待的使命感和责任感,自觉融入中国式现代化建设全局,回归本源、专注主业,奋力写好“五篇大文章”的保险篇,切实发挥经济减震器和社会稳定器作用。 一是聚焦创新发展,精准高效服务新质生产力。新质生产力的显著特点是创新。我们将推动保险业围绕实现高水平科技自立自强,加快健全涵盖科技企业全生命周期的保险产品体系。完善“首台(套)、首批次”保险补偿政策机制,更好发挥集成电路共保体作用。加大保险资金对战略性新兴产业、先进制造业、新型基础设施以及创业投资等支持力度。完善绿色金融评价机制,推动新能源车“愿保尽保”,鼓励保险机构加强绿色产业、绿色消费等方面的风险保障和资金支持。 二是围绕民生福祉,更好满足人民美好生活需要。目前,农业保险为1.64亿户次农户提供保险保障,大病保险覆盖人群达到12亿人,保险业积累的养老准备金超过6万亿元、长期健康保险责任准备金超过2万亿元。我们将推动加快补齐第三支柱短板,大力发展商业保险年金,更好满足人民群众养老保障和财富管理需求。积极发展商业医疗保险,提高商业长期护理保险覆盖面,推动健康保险与健康管理深度融合。针对快递小哥、网约车司机等新市民群体和灵活就业人员,量身打造保险产品。积极推进农业保险扩面、增品、提标,全面实施三大粮食作物完全成本保险和种植收入保险政策,有效服务乡村振兴战略。 三是着眼安全应急,持续促进社会治理效能提升。去年京津冀等地特大洪涝灾害发生后,保险业早赔快赔、应赔尽赔,全力帮助受灾群众和经营主体渡过难关,尽快恢复正常生产生活秩序。年初,全国首单全灾种的综合巨灾保险在河北正式落地。我们将推动健全多方参与的巨灾保险保障体系,指导保险机构发挥风险管理专业优势,做好事前防灾、事中减灾、事后救灾。加快发展环境污染、食品安全等领域责任保险,强化安全生产责任保险的损失补偿和事故预防功能,通过市场化机制解决社会问题,助力提升公共安全治理水平。 三、深化改革增强保险业高质量发展动力 当前,我国保险业正处于爬坡过坎、转型升级的过程中,不可避免会遇到一些困难和挑战。总体看,中国保险市场潜力巨大、空间广阔,我们完全有条件、有信心、有能力,以改革增活力、以发展解难题,推动保险业开创新局面、迈上新台阶。 一是切实转变发展方式,推动实现降本增效。我们将推动保险业坚持内涵式发展、特色化经营和精细化管理,加快由追求速度和规模向以价值和效益为中心转变。引导保险机构树立正确的经营观、业绩观、风险观,完善公司治理机制,加快数字化转型,提升经营管理效率。丰富产品供给,完善保障服务,推动供需更加适配。下大力气改革销售体系,开展保险中介清虚提质行动,持续推进“报行合一”,全面深化银保合作,探索优质非银金融机构保险代理试点,持续提升销售服务的规范化、专业化、便利化水平。 二是深刻把握发展规律,强化资产负债联动。去年,我们针对行业共性问题,引导调整保险产品预定利率,优化偿付能力风险因子,取得积极成效。我们将强化逆周期监管,完善偿付能力和准备金规制,拓宽资本补充渠道。推动保险机构强化资产负债统筹联动,将其贯穿经营管理全链条各环节。进一步健全保险产品定价机制,指导保险机构调整产品结构,有效防范利差损风险。推动保险机构坚持长期投资、稳健投资、价值投资,探索开展长周期考核,努力打造核心竞争力。 三是着力夯实发展基础,营造良好市场环境。我们将加快推动健全金融法治,完善政策支持体系,研究出台推进保险业高质量发展的指导意见。持续优化保险机构布局,加快高风险机构改革化险。大力规范市场秩序,坚决维护金融消费者合法权益。加强宣传普及,提升全社会和人民群众的保险意识。引导保险机构精心呵护行业信誉,让诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规成为保险从业者的行为准则和自觉遵循,不断提升人民群众满意度和获得感,塑造可信赖、能托付、有温度的保险业良好形象。 女士们,先生们,朋友们! 对外开放是中国金融业改革发展的重要动力。我们将坚持“引进来”与“走出去”并重,持续打造一流营商环境,坚定不移扩大金融业高水平对外开放。指导金融机构优化跨境金融服务,深度融入高质量共建“一带一路”。稳步扩大制度型开放,研究放宽非银金融机构的外方股东范围,鼓励符合条件的外资机构参与各类业务试点,支持在华外资机构深耕中国、稳健经营。我国拥有全球最具潜力的金融市场,我们真诚欢迎更多外资机构和长期资本来华展业兴业,实现更好更大发展。 女士们,先生们,朋友们! 上海在金融业改革开放方面一直走在全国前列。一年前,我们在此正式启动了上海国际再保险登记交易中心建设。近期,我们将会同上海市人民政府,出台加快上海国际再保险中心建设的实施意见。积极探索保险资金试点投资上海黄金交易所黄金合约及相关产品,放宽临港新片区非居民并购贷款限制,鼓励中保投资公司在沪更好发挥保险资金长期投资功能,支持更多外资金融机构在沪落地。今后,我们将推动更多金融开放举措在上海先行先试,全力支持上海国际金融中心建设和长三角一体化发展,充分发挥上海在推进中国式现代化中的龙头带动和示范引领作用。 最后,祝本次论坛取得圆满成功! 谢谢大家!
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金融界
2024-06-19
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