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加拿大铁路罢工或影响三大城市32000名乘客

如果调度员周四与其他3200名工人一起罢工，多伦多、蒙特利尔和温哥华的部分通勤线路将暂停运营。铁路公司表示，除非达成新合同或加拿大卡车司机工会同意进行有约束力的仲裁，否则将停工。卡车司机工会已发布72小时罢工通知，与CPKC同步生效。随着谈判期限的临近，CPKC和加拿大国家铁路公司(CN)已逐步关闭其铁路网络。加拿大太平洋铁路公司已于周二上午暂停了所有新货物运输，CN计划于周三采取同样措施，以避免货物滞留在轨道上。此次停工将影响温哥华地区的TransLink西海岸快线、大多伦多地区的Metrolinx米尔顿线和湖滨线汉密尔顿GO站，以及蒙特利尔地区的Exo坎迪亚克线、圣杰罗姆线和沃德勒伊/哈德逊线。 Exo发言人表示，若无CPKC调度员，这三条线路将无法运行，并补充道，提供的巴士服务无法完全替代受影响的列车线路。蒙特利尔地区每日约21000名乘客将受到影响，大多伦多地区约8100名，温哥华地区超过3000名乘客乘坐西海岸快线。各地交通部门正积极为乘客提供替代路线及最新信息。此次罢工只影响在CPKC轨道上运行的通勤线路，CN调度员不参与谈判过程，因此不会参与停工。劳工专家指出，若CN和CPKC的9300名员工罢工，将是加拿大历史上首次两大铁路公司同时停工，可能对供应链造成严重影响。在各界的呼吁下，加拿大政府也正在采取行动，劳工部长史蒂芬·麦金农计划与铁路公司和工会代表进行会谈，以期达成协议。若谈判失败，部分Via铁路的乘客也将受到影响。

Anna Sui2024-08-21

美股盘前要点 | 瑞银继续唱多金价印度产iPhone Pro将于今年首亮相

，地方工会准备提出申诉并可能发起全国性罢工。 11. 运动相机制造商GoPro今年将裁员约15%，作为减少运营费用的重组计划的一部分。 12. 劳氏Q2销售净额235.9亿美元，同比下降5.5%，预估239亿美元；调整后每股收益4.1美元，预估3.97美元。 13. 唯品会Q2净营收268.8亿元，同比下降3.6%，市场预估266亿元；调整后每ADS收益3.91元，预估3.89元；宣布10亿美元回购计划。 14. 小鹏汽车Q2营收81.1亿元，同比增长60.3%，预估81.2亿元；普通股股东应占净亏损26.53亿元，同比收窄48.41%。 15. 金山云Q2营收18.9亿元，环比提升6.5%，同比提升3.1%；调整后EBITDA利率额达6059万元。 16. 富途Q2营收31.29亿港元，同比增长25.9%；Non-GAAP净利润12.96亿港元，同比增长8.6%。 17. 禾赛Q2营收4.6亿元，同比增长4.2%；激光雷达全球总交付量86,526台，同比增长66.1%。

格隆汇2024-08-20

加密进化论 01 期｜OKX Ventures、Hashed 与 Animoca ：再谈周期与叙事

区块链行业建设者的关注。西方好莱坞作家罢工和东方动漫行业的差距表明，IP巨头主导了大多数IP衍生收入，却未能向原始创作者和利益相关者提供明确、透明的货币化方法。为解决这一集中化问题，Story Protocol的IP图谱允许任何利益相关者，包括原始内容创作者，轻松跟踪、证明和管理IP及其衍生品的流动。其三大核心模块——链上IP注册、许可和版税管理——目前在测试网中，激发了媒体和娱乐行业利益相关者利用区块链解决黑箱集中化问题的灵感，导致用户和建设者在其主网上线前的指数级增长。 Animoca Digital Research ：Web3生态系统从最初的孤立模式发展到模块化，现在开始形成协作网络。这使得项目只需专注于自身的核心价值，并能够利用其他项目的能力来扩展非常重要。协同处理器和以意图为中心的设计是两种能够显著提升Web3被大规模开发的创新，非常值得我们关注。关于协同处理器（Coprocessor）协同处理器将大量链上的查询和交易任务卸载到链下处理，并以去信任的方式将结果返回给智能合约。它提供了一个强大的框架，用于以可扩展的方式管理和验证数字资产的状态，同时保持去信任的特性，从而增强了资产所有权、转移及其他关键活动的安全性和可审计性。在GameFi中，应用程序通常需要处理复杂的游戏机制、玩家互动和经济交易。例如，链上的拼图游戏可能要求用户在每一步都进行繁琐的签名或验证。使用协同处理器后，计算密集型的游戏逻辑可以转移到链下处理，从而让主区块链仅需处理最终状态的确认和验证。这些创新使游戏能够开发出更复杂的游戏模式和游戏内经济，比如完全链上的忠诚度计划。意图导向的设计（Intent-centric design）以意图为导向的设计是一种将用户结果置于过程复杂性之上的理念。旨在不让用户承担多余技术细节的情况下，达成预期的结果。在GameFi中，以意图为导向的设计降低了主流用户进入和利用Web3能力的门槛。用户可以直接加入Web3游戏，无需下载加密钱包或管理燃料费；创建的在线身份和获得的数字资产可以在其他游戏中无缝使用；获得的奖励也可以直接用于支付其他服务，无需转换或转账。 OKX Ventures 的免责声明，请详阅https://www.okx.com/zh-hans/learn/okx-disclaimer. Animoca Digital Research 的免责声明，请详阅 https://research.dat.animoca.space/disclaimers 风险提示及免责声明本文章仅供参考。本文仅代表作者观点，不代表OKX立场。本文无意提供 (i) 投资建议或投资推荐； (ii) 购买、出售或持有数字资产的要约或招揽； (iii)财务、会计、法律或税务建议。我们不保证该等信息的准确性、完整性或有用性。持有的数字资产（包括稳定币和 NFTs）涉及高风险，可能会大幅波动。您应该根据您的财务状况仔细考虑交易或持有数字资产是否适合您。有关您的具体情况，请咨询您的法律/税务/投资专业人士。请您自行负责了解和遵守当地的有关适用法律和法规。来源：金色财经

金色财经2024-08-20

24小时环球政经要闻全览 | 8月20日

而消除了可能威胁全球铜供应的铜矿进一步罢工的风险。此前，Escondida矿区的工会因新劳动合同上的纠纷于上周二（8月13日）开启罢工。在停工四日后，劳资双方于上周五（8月19日）达成初步协议结束罢工。当时工会同意了管理层提出的提高工资条件，决定暂停罢工。 Waymo透露第六代无人驾驶出租车细节美东时间周一，Alphabet旗下的Waymo公布了其最新的“第六代”无人驾驶出租车的技术细节。该公司对无人驾驶车辆的硬件和软件进行了重新设计，在不需要安装更多昂贵的摄像头和传感器的情况下，提供了更清晰的视野、更强的计算能力和更多的功能，使得制造成本大大较低。据Waymo介绍，第六代无人驾驶出租车是建立在上一代的技术之上，新的传感器套件拥有13个摄像头、4个激光雷达和一系列外部音频接收器等，在显著降低成本的同时，优化了车辆性能，但没有牺牲安全性。

格隆汇2024-08-20

智利Escondida铜矿工会与必和必拓达成协议，化解罢工风险

ida铜矿工会与必和必拓达成协议，化解罢工风险事件概述工会立场与行动协议达成与影响编辑观点事件概述智利Escondida铜矿是全球最大的铜矿，该矿的工会在周日与必和必拓(BHP)签署了一项协议，结束了进一步罢工的风险，否则可能会威胁到全球红色金属的供应。工会立场与行动当天早些时候，工会曾向会员发出备忘录，警告称如果公司不在合同谈判中“纠正其立场”，可能会再次发起罢工。本周二，Escondida铜矿的强大工会曾因薪酬纠纷而罢工，并于周五达成初步协议结束罢工。协议达成与影响通过此次协议，双方成功化解了进一步罢工的风险，确保了Escondida铜矿的生产不会中断，从而避免了可能对全球铜供应产生的重大影响。编辑观点 Escondida铜矿工会与必和必拓之间的协议达成，对于全球铜供应链的稳定起到了至关重要的作用。在当前全球经济复苏阶段，铜作为关键的工业原料，其供应稳定性至关重要。此次协议的达成，不仅避免了因罢工带来的供应中断风险，也显示出双方在关键时刻达成妥协的能力，为未来类似的劳动纠纷提供了有益的借鉴。来源：今日美股网

今日美股网2024-08-20

美国正在回来！

会的故事。其实这也是我之前写的“总统与罢工”系列的续集。在那个系列中，我写道：当年被公认为是工会力量真正缔造者的小罗斯福总统(FDR)使美国成为了一个名副其实的中产阶级社会(middle-class society)。那个时代是美国迄今为止历史上最好的时代。FDR才是那个真正让美国伟大的总统。而2023年9月26日，拜登总统与罢工工人并肩站在一起的那个时刻是一个真正的历史性时刻。这是民主党正在努力重建中产阶级，把那个繁荣的美国带回来的重要象征。这个时刻的民主党才是真正让美国重新伟大的政党。【一分钟速读版】拜登 2020 年胜选后对国际盟友说“美国回来了！”这当然主要是指他将让美国重新回到国际舞台上，承担起一个大国强国的责任。但这句口号对拜登的国内政策也非常适用，就是说美国要重新回到有一个强大的中产阶级的社会。但是，拜登的第一份答卷不那么合格。2022 年底铁路工人与资方的工作待遇谈判无法达成协议要罢工时，根据国会有权介入威胁跨州贸易的铁路劳资纠纷的法律，民主党控制的国会和拜登政府阻止了罢工，因为在国内商品运输一年中最繁忙的时期罢工，将造成每天约 20 亿美元的经济损失，严重影响大流行病后的国家经济复苏。拜登表示他这一决定是艰难的。为此，拜登遭到了严厉批评。但在此后，拜登走了坚决支持工人罢工的路。可以肯定，拜登从中学会了一课：要对工人的力量有信心。 2023 年美国汽车工人联合会（UAW）罢工时，拜登创造了总统亲自参与罢工的历史。美国历史上曾经有工人和 CEO 的实际收入增长程度一模一样的时期！但汽车工人罢工时，此前的四年中，三大汽车制造商的首席执行官薪酬上涨了 40%，而工人的薪酬仅上涨了 6%。UAW 罢工时最初的条件是，工人与 CEO 获得相同程度的收入增长。工人难道不就是要那个全民分享劳动成果的美国回来吗？拜登不仅亲自参加了罢工，其政策倾斜也极大地鼓励了工会的建立和扩大。2023 年的罢工规模和次数都破了 20 年的记录，重要原因之一是工人们知道，有一个支持他们的全国劳资关系委员会（NLRB）。拜登治下的 NLRB 做出了很多对工人有利的判决。 2023 年的罢工活动，带来了历史性的工资增长，以及与人工智能和电动汽车等新兴技术相关的新保护措施。研究发现，在控制其他因素的情况下，工会家庭的收入要比非工会家庭高出 10% 到 20%。这些学者发现，1968 年以来美国不平等现象的增加中，约有 10% 是工会会员人数减少的结果。现在，拜登不竞选连任了，民主党总统候选人贺锦丽（Kamala Harris）就必须接过拜登传下来的接力棒，继续走重建中产社会的道路。【延伸阅读】美国爆发今年最大劳资冲突，工会到底好不好？拜登参加大罢工，创造了历史；川普现身密歇根，“可悲的讽刺” 那个真正让美国伟大的总统是如何对待罢工的里根，这个自称让美国更伟大的总统是如何让美国一代不如一代的川普：向美国工人捅刀子的人长文版请继续往下阅读—— 因为“自FDR之后最支持工会的总统”，美国回来了！本文为非营利调查新闻编辑室“Information Justice（信息正义）”原创作品，与“美国华人杂谈”联合发表。欢迎转载、分享、转发撰文：溪边愚人编辑：新约客，溪边愚人拜登 2020 年成为民主党总统大选候选人后，在竞选活动中经常挂在嘴边的一句话是，我们必须来一次新的新政。但 2019 年刚出来竞选总统时的拜登不是这样的。那时候他说的是，我们只需要回到川普前就可以了。这等于是不明白川普为什么会当选。但拜登很快听明白了选民的声音，也明白了美国所面临的问题，誓言以小罗斯福总统（FDR）为楷模，把提升蓝领收入，重新打造一个强大的中产阶层作为执政纲领的重心。胜选后，拜登对国际盟友说“美国回来了！”这当然主要是指他将一反川普到处“退群”的做法，让美国重新回到国际舞台上，承担起一个大国强国的责任。但我认为，这句口号对拜登的国内政策也非常适用，就是说美国要重新回到有一个强大的中产阶级的社会。现在，拜登不竞选连任了。如果民主党总统候选人贺锦丽（Kamala Harris）是拜登的继续，就必须接过拜登传下来的接力棒，走重建中产社会的道路。第一份答卷不那么合格拜登上任后不久就经历了一次关于罢工的考验。他交出的卷子在进步人士看来不那么合格。那是 2022 年底，经历了疫情打击的经济刚开始复苏，铁路工人与资方的工作待遇谈判离 12 月 9 日这个最后期限没有多少日子了。如果不能在此之前达成协议，就只有罢工这一条路了。在 2022 年年初时，拜登政府就开始介入了这一争端，并通过谈判达成了一项临时协议，以提高工人工资并制定更灵活的时间表，但 12 个工会中有 4 个工会否决了该协议，使得货运铁路公司和工会陷入僵局。眼看马上就要进入圣诞节假日，罢工可能会使国内商品运输在承运商一年中最繁忙的时期之一陷入停顿，石油和谷物等产品的运输几乎无法进行，将造成每天约 20 亿美元的经济损失。这也会对大流行病后的国家经济复苏造成破坏性影响。但如果放弃继续谈判，也将使自 2020 年以来一直没有新合同的铁路工人无法继续讨价还价以改善他们的薪资和福利。根据《宪法》第一条第 8 款，国会有权监管州际贸易，最高法院也裁定，国会有权介入威胁跨州贸易的铁路劳资纠纷。1926 年颁布的《铁路劳工法》允许总统介入“严重威胁州际贸易的中断，其程度足以剥夺国内任何地区的基本运输服务”的争端。而这就是 2022 年 12 月民主党控制的国会通过的法案所做的，拜登签署了该法案。签署法案后，拜登在一份声明中称自己是一位“自豪的支持劳工”的总统，并表示他这一决定是艰难的。当时最大的争议就是工人们所说的僵化的排班制度，因为这种制度不允许他们照顾自己的健康或享受所需的私人时间。国会法案虽然允许工人就医而不受惩罚，但只为工人们提供了额外一天的带薪休假，而且该法案并不包括带薪病假，要求员工使用无薪假期就医。为此，专门报道劳工内容的记者汉密尔顿·诺兰（Hamilton Nolan）称拜登从背后给了工会一刀——这曾经是人们对川普的说法，那个“一次又一次向工人捅刀子的人”，现在打败了川普的拜登也获得了同样的名声，可见拜登这一行为在工人中所造成的负面影响。汉密尔顿·诺兰 2022 年 12 月 1 日在《卫报》发表文章：“拜登刚刚从背后给了工会一刀。他们不应该忘记。” 诺兰当时在《卫报》发表的文章中说：真的很可悲。陷入困境的美国工会以为他们终于找到了真正的朋友。乔·拜登是我有生以来最支持工会的总统——虽然门槛不高，但总算是个说法。然而，本周我们发现，当斗争变得艰难时，拜登对劳动人民说了同样的话，而他的民主党前任们几十年来也是这么说的：“如果我赢不了，你们就永远得不到想要的东西；但一旦我赢了，我就不能做你们需要的事情，因为那样我就无法再赢了。” 与此同时，数以千计的工会成员正在佐治亚州四处敲门，以争取拉斐尔·沃诺克（Raphael Warnock）当选，巩固民主党对参议院的控制——当然是为了拯救工人阶级！拜登决定在其执政期间最大的一场劳工斗争中出卖工人。他没有允许全国铁路工人行使罢工的权利，而是利用自己的权力进行干预，迫使他们接受大多数工人认为无法接受的协议。这种事情，其实就看谁能顶住，谁先眨眼。也许再坚持几天，资方就会让步，因为罢工带给资方的损失也是很大的；也许，最后资方也不会眨眼，真的实行罢工，全国经济损失巨大。我们不会知道国会和白宫不干涉到底会怎样，但我们看见的是，拜登在后来的工人罢工活动中，走了坚决支持到底的路。发生这样的改变，背后有没有什么原因，我们不知道。但有一点是肯定的，拜登从中学会了一课：要对工人的力量有信心。创造了历史这已经是旧闻了：2023 年 9 月 26 日，应美国汽车工人联合会（UAW）主席肖恩·费恩（Shawn Fain）的公开邀请，在 UAW 罢工的关键时刻，拜登直接去了密歇根 UAW 罢工工人的纠察线，与 UAW 工人站在了一起，并做了简短讲话，创造了总统亲自参与罢工的历史。《华盛顿邮报》报道：“劳工部称 2023 年重大罢工创 20 年纪录” 都说美国的 2023 年是罢工的一年，根据美国劳工部今年 2 月发布的报告，2023 年美国工人领导了 33 次重大罢工，是 2022 年的三倍多，共有近 46 万名工人参加，创下 20 多年来的最高纪录。比较引人注目的有，导致娱乐业瘫痪数月的好莱坞演员和编剧罢工，美国历史上规模最大的医疗保健工人为期三天的罢工，威瑞森公司（Verizon）工人的大规模停工罢工，当然也包括影响重大的 UAW 罢工，还有让所有行业都捏了把汗，在最后一刻才避免的 UPS 卡车司机罢工。（顺便说一句，UPS 与工会签约后不久就做了一次大型裁员，马上就看见社交媒体上谣传工人刚提了薪就被裁，都是罢工惹的祸。但据卡车司机协会（Teamsters）称，裁减的职位不属于工会职位。UPS 在一份声明中说，裁员将影响“全球所有职能部门”的管理人员。）其实劳工部的数字低估了真正的罢工规模和影响，因为劳工部罢工的定义是涉及 1000 名或更多工人，不包括许多较小工作场所的罢工，比如星巴克商店和沃尔格林药店（Walgreens pharmacies）等。康奈尔大学和伊利诺伊大学香槟分校的研究人员编制的“劳工行动追踪”（Labor Action Tracker）数据库收录了大大小小的所有停工事件，发现 2023 年有 466 起罢工和 4 起停工事件，涉及约 53.9 万名工人。 2023 年强劲的工会活动自然是因为劳动力市场的繁荣，但也反映了工人们在大流行病期间忍受着更危险的工作条件，并在企业利润、股票回购和高管薪酬飙升的情况下忍受着多年相对停滞的工资之后的一种反弹。据 UAW 工会官员称，三大汽车制造商的首席执行官薪酬上涨了 40%，而罢工前四年工人的薪酬仅上涨了 6%。 UAW 罢工时最初的条件是，工人与 CEO 获得相同程度的收入增长。很多人说这样的要求太过分了。是的，如果真的按照这样的要求，工厂肯定完蛋。但是，到底是工人的要求过分，还是 CEO 的薪酬不合理地太高？看看下面这张 1947 年至 2018 年的实际家庭收入占 1973 年水平的百分比图，美国历史上（此图中的 1947-1980）曾经工人和 CEO 的实际收入增长程度就是一模一样的！凭什么可以说工人的要求不合理？为什么不是今天的现象才不合理？工人难道不就是要那个全民分享劳动成果的美国回来吗？ 1947 年至 2018 年的实际家庭收入占 1973 年水平的百分比（图中红线代表 95 百分位数，蓝线代表 20 百分位数，灰褐色则代表中位数的百分位数，即 50 百分位数）。（百分位数这个概念是用来比较个体在群体中相对地位的量数。以这里的情况为例，说某人处于 95 百分位数，就代表 95% 的人收入比这个人低。）注：图表上线条的中断表示实施了重新设计的问卷（2013 年）和更新的数据处理系统（2017 年）。资料来源：CBPP 根据美国人口普查局数据计算得出再看看汽车工人自 90 年代起的实际收入情况（上图），如果以 1990 年的收入为基准（即那年的收入算是 100），那么，从 02 年底开始，工人的收入一直是下降的，到 2023 年 1 月，工人的收入都不到 1990 年的 80% 了。难怪汽车工人就是走罢工这条路也不肯放弃诉求呢。所以，当被问到 UAW 是不是应该加薪 40%，拜登说：“是的，我认为他们应该可以就此讨价还价。” 拜登在现场对 UAW 工人说：“华尔街没有建立这个国家。是中产阶级建立了这个国家，是工会建立了中产阶级。这是事实。所以，让我们继续这样做下去。” 拜登亲自去参加罢工活动当然是作秀。但他这番话说明他真正理解了工会的作用和工人应有的地位。他 2022 年阻止了铁路工人的罢工，2023 年就必须以加倍的努力来补偿，让蓝领明白，他站在他们一边。自FDR之后最支持工会的总统拜登不仅“作秀”，其治下的政府的确推出了不少有利于工人的政策。首先，负责劳资关系裁决的全国劳资关系委员会（National Labor Relations Board，NLRB）做出了多项有利于工会的裁决，如恢复了 50 多年前取消的一项政策的主要内容，该政策要求违反劳动法的企业在不举行正式选举的情况下与工会进行谈判，只要大多数工人签署支持成立工会的卡片，这将大大促进工会的发展。就是说，当雇主的不当行为严重到任何选举都会受到影响时，NLRB 可以强迫他们接受工会，与其进行谈判。在此之前，NLRB 还宣布了一项规则裁定，该规则恢复了奥巴马时代旨在加快工会选举过程的规定，而这一规定被认为给工会带来了优势，限制了雇主拖延选举的能力，因为雇主往往是无限期拖延。【延伸阅读】川普：向美国工人捅刀子的人几十年来，不受惩罚的雇主非法行为是导致全国私营部门工会组建率从大约 35% 降至如今 6% 的最决定性因素。 2023 年的罢工规模和次数都破了 20 年的记录，还有一个非常重要的原因：工人们知道，他们有一个支持他们的 NLRB 和支持他们的政策。这些罢工活动，带来了历史性的工资增长，以及与人工智能和电动汽车等新兴技术相关的新保护措施。而且，工会谈判或罢工所带来的福利有涟漪效果，会惠及或带动非工会领域和成员，会扩大工会范围，不仅仅是水涨船高。今年 6 月，Ultium Cells 公司宣布（上图，Ultium Cells 公司网站截屏），由 UAW 代表的约 1600 名小时工投票批准了他们的第一份地方补充谈判协议。98% 的员工投票赞成批准第一份合同。Ultium Cells 俄亥俄州工厂厂长卡里姆·缅因（Kareem Maine）表示：我们非常感谢大家在几个月的谈判中表现出的耐心。这是一段漫长的旅程，一路上经历了多次变化。我们对批准合同的结果感到高兴，这对每个人来说都是值得骄傲的时刻。每个人都应该花一些时间来肯定你们在创建美国历史上第一份工会化电池制造合同中所发挥的作用。该合同体现了行业成功所需的运营灵活性，并认可了员工的努力和公司的持续成功。我们期待与 UAW 继续合作，实现公司的改进和发展。这个谈判合同的成功意义非凡。它代表了工会组织的有机性和持续性。也证明了拜登总统应对气候变化的努力并不妨碍兑现他的承诺，即绿色未来不会让工人掉队。 UAW 知道，当一种工业转型成为必然时，只有去适应、应对才可能变被动为主动。所以，UAW 主动扩大自己的组织结构，将代表未来的蓄电池生产厂也纳入汽车工人的工会范围。这样，既提升了电池厂工人的收入和福利，也为汽油车工厂工人的转型创造了条件。拜登在不久前接受 ABC 新闻乔治·斯特凡诺普洛斯（George Stephanopoulos）的采访时，说自己是自 FDR 之后最支持工会的总统了。这很自夸，是吧？不过，这样说的似乎大有人在。曾任加州大学伯克利分校高盛公共政策学院校长和公共政策教授，在克林顿总统任上担任劳工部长，也曾在福特、卡特总统政府内任过职的学者、教授、作家、律师和政治评论家罗伯特·赖克（Robert Reich），在他伯克利分校一个关于“财富与贫穷”的公开课系列中也说到，自里根削弱工会后，就是民主党总统也没有大力支持工会，克林顿和奥巴马对工会的支持力度都不强，而拜登是过去四十年中最支持工会的总统。经济学家、教授、诺贝尔经济奖获得者、《纽约时报》专栏作家保罗·克鲁格曼（Paul Krugman）也在一篇专栏文章中写道：“拜登确实推行了一项支持工人的议程——可以说，比富兰克林·罗斯福以来的任何一位总统都更加支持工人——并主持大幅减少了不平等现象。” 工会的意义就在于制造一种权力的平衡，让工人以集体的力量与资本的力量博弈。历史证明了，强有力的工会组织是强大的中产阶层的保障，也是对贫富差距的有力牵制。拜登说要重新打造一个强大的中产阶级。他是否做到最好，还有待历史的眼光来评价，但说他的答卷可圈可点，绝对不过分。同志尚须努力虽然 2023 年的罢工次数创近年新高，但与历史数据比较还差很远。同样根据美国劳工部数据，2023 年重大罢工次数是 33 次，但 1952 年美国共有 470 次重大罢工，是有记录以来参加罢工人数最多的一年。罢工的减少，主要是因为加入工会的人数比例一直在降低。2023 年，工会成员在全体工人中的占比降至 10% 的历史最低。20 世纪 50 年代，大约三分之一的美国人加入了工会。所以，在发展工会方面，还有巨大的提升空间，有待各方面的继续努力，包括政府部门在法律和政策方面的保护和提携。不是说罢工次数多就一定是好事。罢工本身是一种破坏行为，肯定有负面影响。但目前我们还没有发现有更好的力量去制衡资本的贪婪。事实也证明，工会对造就蓝领中产有巨大作用。美国国家经济研究局（NBER）经济学家 2018 年的一项重要研究发现，在控制其他因素的情况下，工会家庭的收入要比非工会家庭高出 10% 到 20%。这些学者发现，1968 年以来美国不平等现象的增加中，约有 10% 是工会会员人数减少的结果。所以，在贫富差距再次达到镀金时代水平的今天，扶持工会，鼓励更多人加入工会，应该是一个良性的目标。 7 月底，UAW 国际执行董事会投票背书贺锦丽竞选美国总统。UAW 在其网站上称（上图）：“在拜登-贺锦丽政府与 UAW 站在一起并为工人阶级带来重大成果的良好记录的基础上，她的参选具有历史意义。” 贺锦丽竞选团队在支持工会运动方面迈出了很好的第一步。参考资料 https://www.nytimes.com/article/railroad-strike-explained.html https://amp.theguardian.com/commentisfree/2022/dec/01/joe-biden-rail-strike-labor-unions https://www.washingtonpost.com/business/2024/02/21/strikes-2023-workers-labor-department/ https://www.youtube.com/watch?v=zokSkRNqZBM https://www.nytimes.com/2024/02/29/opinion/biden-trump-unions.html https://www.nytimes.com/2024/01/30/business/ups-layoffs-rising-wages-union-contract.html https://www.ultiumcell.com/newsroom/News/2024/06/16/Ultium-Cells-LLC-and-the-United-Auto-Workers-Announce-Ratification-of-First-Contract https://www.nytimes.com/2024/06/12/us/politics/uaw-gaza-biden.html https://prospect.org/labor/2023-08-28-bidens-nlrb-brings-workers-rights-back/ 来源：加美财经

加美财经2024-08-16

TA突然起诉特朗普、马斯克！“世纪对话”语出惊人……

普和马斯克“试图非法威胁和恐吓那些通过罢工等受保护的协同活动为自己挺身而出的工人”。 (来源:Twitter) 该工会特别点出特朗普所说的一句话，即“你走进来，说，你想辞职？他们罢工了，我不会提到公司的名字，但他们罢工了，你说，没关系，你们都走了。你们都走了。所以，你们每个人都走了”。特朗普显然指的是马斯克接管推特并将其更名为X后，推特将在2022年裁员。工会表示，以解雇罢工工人为威胁或实际解雇工人都是违法的。美国汽车工人联合会主席肖恩·费恩(Shawn Fain)在声明中表示：“特朗普和马斯克都希望工人阶级坐下来闭嘴，但他们却公开嘲笑这种做法。这太令人恶心、违法了，而且这两个小丑的做法完全可以预料。” “当我们说特朗普是个工贼时，我们的意思就是这样，”费恩继续说道。“当我们说特朗普反对我们工会所代表的一切时，我们的意思就是这样。” 特朗普竞选高级顾问布莱恩·休斯(Brian Hughes)称这是“无聊的诉讼”和“无耻的政治噱头”，旨在削弱特朗普总统在美国工人中的压倒性支持率。 Axios指出，当劳工指控被提起时，国家劳工关系委员会将决定是否调查这些指控。如果委员会认定存在违规行为，则可能会施加处罚。美国CNBC报道，特朗普对破坏工会的赞扬值得注意，因为他目前正在与哈里斯的激烈竞争中争取工会组织的支持。代表40多万汽车工人的全美汽车工人联合会已经支持哈里斯，但美国另一家大型工会卡车司机工会尚未表示支持。#美国大选# 7月，卡车司机工会主席肖恩·奥布莱恩(Sean O’Brien)在共和党全国代表大会上发表演讲。他说，他的出席是为了强调，无论哪位候选人承诺维护工人的利益，工会仍然会给予其强大的政治支持。奥布莱恩在密尔沃基的共和党全国委员会上表示：“公司解雇试图加入工会的工人，并躲在旨在保护劳动者但却被操纵以使公司受益的毫无约束的法律背后。” 奥布莱恩称：“这是最极端的经济恐怖主义。” 与此同时，马斯克对劳工斗争并不陌生，特斯拉多年来一直与工会发生冲突，国家劳工关系委员会在2021年裁定该公司解雇工会活动人士违反了劳动法。 SpaceX还被指控违反劳工法，因其解雇了8名员工，据称这些员工是因为一封内部公开信批评马斯克及其公开行为。

秉哥说市2024-08-14

劳动争端升级特朗普及马斯克面临指控其行为面临联邦审查

联邦劳动指控，指控他们公开支持解雇威胁罢工的员工的做法。特朗普在周一晚上的一场两小时的X（前身为推特）采访中对马斯克说：“我看看你做的事情。” 特朗普说到马斯克时，称马斯克是电动汽车制造商特斯拉和SpaceX的首席执行官。他还拥有X（前推特）。特朗普说：“你走进去，问‘你们想辞职吗？’他们罢工。” 特朗普继续说道：“我不提公司的名字，但他们罢工了，你说‘没关系，你们全都走。你们全都走。所以，你们每一个人都走。’” 特朗普指的是2022年马斯克接管推特后，推特员工的大规模裁员。根据联邦劳动法，解雇威胁罢工的工人是违法的，因为罢工的权利受法律保护。 UAW主席肖恩·费恩（Shawn Fain）在周二的声明中说：“当我们说特朗普是工贼时，这就是我们所指的。当我们说特朗普与我们工会所代表的一切相对立时，这就是我们所指的。” 特朗普竞选团队和马斯克未回应CNBC对UAW行动的置评请求。特朗普对破坏工会的赞美引人注目，因为这位共和党总统候选人目前在与副总统卡玛拉·哈里斯的紧张竞选中争取工会支持。 UAW代表超过40万名汽车工人，已经支持哈里斯。然而，另一个主要的美国工会——团队sters（车队工会）尚未表态支持。车队工会的发言人没有立即回应有关特朗普支持破坏工会的置评请求。 7月，车队工会主席肖恩·奥布莱恩在共和党全国代表大会上发表了演讲。他的出席旨在强调工会强有力的政治支持仍然可以提供给任何承诺支持工人利益的候选人。奥布莱恩在密尔沃基的共和党全国代表大会上说：“公司解雇试图加入工会的工人，借助那些旨在保护工人但被操控以有利于企业的无力法律。” 奥布莱恩称之为“经济恐怖主义”。马斯克在劳动纠纷方面并不陌生。特斯拉多年来与工会支持者发生冲突，而特斯拉工人依然没有工会。 2021年，NLRB裁定特斯拉在解雇一名工会活动家时违反了劳动法。该委员会在2018年马斯克在推特上写道“没有什么阻止我们工厂的特斯拉团队投票组建工会。如果他们愿意，明天就可以做到。但为什么要支付工会会费并放弃股票期权呢？”后做出了类似的裁定。 SpaceX还被美国劳动委员会指控非法解雇了8名员工，原因是他们发布了内部公开信，批评了马斯克及其公开行为。作为回应，SpaceX提起诉讼，声称NLRB的权力和行政程序违宪。

佳华1682024-08-14

美媒评价“马特”世纪对谈：马斯克为特朗普带来100万听众

缝。” “我不会提及公司的名字，但他们罢工了。然后你说，‘没关系。你们都走了。你们都走了。’所以你们每个人都走了，而你是最伟大的，”特朗普称赞马斯克说。“你会非常出色。哦，你会喜欢的。” 据路透社去年报道，美国国家劳工关系委员会最终驳回了马斯克的电动汽车公司特斯拉非法解雇其一家工厂正在组建工会的员工的指控。特斯拉继续因其反工会行为和残酷裁员而闻名。哈里斯竞选团队抓住了特朗普对马斯克强烈反工会立场的赞扬，转发了一段对话片段，并配文“特朗普赞扬亿万富翁埃隆·马斯克解雇了为争取更好的工资和工作条件而罢工的工人。” (图源：X) 特朗普还表示，他“需要像埃隆·马斯克那样的人”来关闭教育部，并将教育转移回各州。特朗普说，在国营教育体系下，“并不是每个州都会做得很好”。 “基本上表现不佳的州，比如加州州长加文·纽瑟姆，他表现糟糕，工作做得很糟糕。所以他在教育方面不会做得很好。但在这 50 个州中，我敢打赌，有 35 个州会做得很好，其中 15 个或 20 个会和挪威一样好。” 特朗普表示，其余的“都不会做得很好”。谈话大约一个小时后，特朗普称赞特斯拉首席执行官将SpaceX 总部迁出加利福尼亚州。随后，话题转向环境保护主义和石油天然气，马斯克——曾经的环保斗士——在这些问题上自称是“温和”的。马斯克表示：“我认为我们不应该诋毁石油和天然气行业。” 特朗普和马斯克之间的争议历史过去一年来，特朗普和马斯克建立了引人注目的联盟，但他们的关系并不总是如此友好。在前总统的第一任期内，马斯克曾担任特朗普的商业顾问。但在 2017 年，特朗普退出巴黎气候协定后，马斯克离职。当时，马斯克在推特上宣称“气候变化是真实存在的”，并表示美国退出该协定对国家和世界都不利。 2021 年 1 月，总统乔·拜登重新加入了《巴黎协定》。但 2022 年 5 月，马斯克抨击拜登政府，称其竭尽所能“忽视”特斯拉。这位商界领袖随后宣布将支持共和党。近年来，马斯克在 X 问题上采取了更为保守的立场，尤其是在反对多元化、公平和包容性举措以及对性别认同的看法方面。马斯克与特朗普在各方面都有联系，从他们都反对拜登的总统处理方式，到他们对移民和边境安全的看法。尽管马斯克的公开声明越来越多地暗示他对共和党候选人的支持，但直到 7 月 13 日特朗普遭遇暗杀后，马斯克才公开支持这位前总统，并表示全力支持。

Peng2024-08-14

必和必拓向矿工提供 28,900 美元奖金以避免智利铜矿罢工

调解工资谈判，试图避免全球最大铜矿发生罢工。在调解的最后一天，BHP公司直接向工人和劳动监管机构递交了改进后的工资提议，其中包括一笔价值28,900美元的奖金。据内部文件显示，工会领袖此前未参加预定的会议。尽管紧张局势加剧，工会谈判代表承诺将在智利时间下午6:30与管理层进行会谈。双方必须在午夜前达成协议或同意延长调解期，否则可能会导致铜矿停工。 BHP的新提案与工会反应 BHP的新提案包括每位工人2700万比索（约合28,900美元）的签约奖金，以及在为期三年的合同中提供福利改善。工人此前要求的奖金超过3000万比索。工会代表约2400名现场工人。工会此前已拒绝了公司的工资提议，使谈判进入最终的调解阶段。谈判结果的潜在影响埃斯孔迪达铜矿年产量超过100万吨，占全球铜矿产量的约5%。如果谈判失败并引发停工，将对全球铜供应产生影响，特别是当前铜浓缩物供应紧张的背景下。此外，停工可能会影响墨尔本的BHP集团的金属出货，同时也可能缓解近期因全球经济前景黯淡而回落的铜期货压力。智利劳资谈判的历史与现状智利的集体谈判通常以边缘策略和最后时刻达成协议为特征。埃斯孔迪达铜矿此前曾发生过长时间的停工事件，包括2017年的一场为期44天的罢工。近年来，铜价上涨曾使工会在谈判中更有底气，但随着价格回落，企业在周期性和资本密集型行业中避免大幅增加固定成本的压力增大。然而，当前铜浓缩物的全球紧张局势，可能在一定程度上影响谈判的结果。来源：今日美股网

今日美股网2024-08-14

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