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报告：2023年超四成白领获得涨薪，23.5%的00后得到晋升，高于95后、90后、80后、70后

.7%）、70后（20%）。00后作为职场最年轻的“后浪”，升职空间更大，发展后劲更足。谈及晋升的原因时，45.6%的白领将晋升归因于搬砖够努力/业绩排前列，占比排在第一位。其次是领导器重或同事支持，占比36.8%。也有23.2%的白领将参加业外培训，提高了工作能力，视为受提拔的主要原因。而面对未能晋升的情况，29.3%的白领认为受到“大环境影响”，占比最高，其次是“公司制度不公平”，在未晋升白领中持该观点的占22.4%。此外，认为“公司内部矛盾激烈”导致无法晋升的白领占比20.6%。这表明，大部分白领仍将外部因素视为与晋升关系最密切的原因，而制度不公、内卷等现象，将影响员工工作态度，应引起企业管理层充分关注。

金融界2024-01-23

全球最大就业服务提供商称今年职场中的裁员焦虑加剧

不符，愿意辞职的人也没那么多。 “今年职场中的焦虑情绪更严重，”任仕达首席执行官Sander van’t Noordende在接受电话采访时称，并提到过去12个月的整体经济状况。他说，这种不安情绪的另一个源头是，工作环境随着新技术而迅速变化。雇主们2024年继续缩减人手，亚马逊公司、Alphabet Inc．旗下谷歌等科技巨头本月宣布裁员。上周报道称，艺人泰勒·斯威夫特和Drake背后的唱片公司环球音乐集团计划在今年第一季度裁员数百人。

金融界2024-01-17

Meta再现大规模裁员，Ins技术项目经理被裁超60人

人员和高层产品经理之间的工作。根据匿名职场社交平台Blind和领英上的消息，被裁员工有机会接受产品经理职位的面试，但如果未能获得新的职位，将在今年3月底正式离职。

金融界2024-01-11

Meta再现大规模裁员 Ins技术项目经理被裁超60人

人员和高层产品经理之间的工作。根据匿名职场社交平台 Blind 和领英上的消息，被裁员工有机会接受产品经理职位的面试，但如果未能获得新的职位，将在今年 3 月底正式离职。

金融界2024-01-11

知乎知学堂CEO张荣乐：数字化赋能职业教育，推进AI全流程覆盖

、公考、教资、CPA、CFA、MBA、职场技能等诸多课程赛道中，知乎都形成了一定的用户口碑和内容影响力。两大战略布局：数字化赋能+产教融合知乎创始人、CEO周源曾强调，知乎能够带给教育行业的，不止于一个平台。会上，知乎知学堂公布了未来的两大核心战略，也奠定了公司发展的产业全局视角：第一，通过数字化赋能，改善职业教育服务体系和交付标准；第二，通过开放协作和产教融合，助力职业教育实现高质量就业。数字化赋能战略源于知乎的科技属性。去年4月，知乎与面壁智能联合研发中文大模型“知海图AI”。据悉，双方正推动大模型、AI Agent等前沿科技在职业教育场景的应用落地。张荣乐透露，知乎知学堂已从考试考证等核心品类的用户需求出发，探索择岗、刷题、作业批改等全流程的数字化和AI化。未来1-2年内，知乎知学堂将努力实现AI大模型在职业教育的全流程覆盖，推动教学能力、信息获取能力、运营能力的整体提升。与此同时，知乎知学堂积极推进开放协作和产教融合，包括在知乎付费阅读、内容营销等业务体系内为新职人创造新职业机会，通过产业合作推动ESG等新业态的人才培养和流动，并联合常州纺织服装职业技术学院、云南翰文教育集团等职业院校和机构共享教研教学能力，开展生产实训合作，为大学生打通从高校到社会职场的“最后一公里”。 “接下来，知乎知学堂将集中全平台的力量，更好地解决行业实际问题，做更多开拓性的探索”，张荣乐表示。

金融界2024-01-11

20多万人丢饭碗美科技业大喊“降本增效”砍最凶亚马逊又上演新一轮“裁员潮”

，突然规定曾经远程办公的员工需返回线下职场。与此类似的做法，还包括在常规的业绩审查之外，突然对员工绩效进行的评估或审核，这也属于裁员的前兆。（六）工作量减少或项目取消（七）其他削减成本的措施在进行更大规模的裁员之前，公司开始频繁暂停或取消员工旅行、提供餐饮或教育/健康津贴等福利。

芷莹2024-01-11

2024美国最佳工作场所榜单出炉，你的公司上榜了吗？

提供的薪资、福利、工作氛围并不相同。职场评级网站Glassdoor公布的“2024年100个最佳工作场所”榜单就突显了这一事实，该榜单是根据匿名发布在该网站上的员工评论对公司进行排名。评级主要关注工作场所的关键属性，包括环境、薪酬和福利、文化和价值观、多样性，以及工作生活平衡度等指标。 Glassdoor首席执行官克里斯蒂安·萨瑟兰-黄 (Christian Sutherland-Wong) 在一份声明中表示，这份清单的目的是为“专业人士提供职业洞察力以及有关工作和生活所有事情的实时对话，为雇主提供改进反馈”。根据求职评论网站Glassdoor的数据，全球咨询公司巨头贝恩公司 (Bain & Company) 被评为2024年最佳工作场所，表现优于科技、金融和制药行业的主要巨头。（贝恩公司，来源：贝恩公司官网）贝恩公司今年重返榜首，已是该公司第六次位居榜首。这家总部位于波士顿的全球咨询公司的员工满意度为4.8分(满分为5分)。自16年前该榜单首次发布以来，只有贝恩和Google每年都出现在Glassdoor的百强榜单上。16次上榜中，有6次位居榜首。贝恩公司在其网站上宣称，它已与64%的全球500强企业合作，在40个国家的 65个城市开展业务。贝恩的一位创意服务职员去年12月在Glassdoor网站上写道：“团队积极鼓励你进步。很多当之无愧的晋职。传言是真的。很棒的工作场所和员工。” 虽然贝恩公司位居第一，今年上榜的科技公司数量也有所减少，从去年的41家下降到31家。尽管如此，还有31家企业在榜单中，其中包括英伟达(Nvidia)、谷歌(Google)、微软(Microsoft)和苹果(Apple)。而在排名前十的雇主中，科技企业也占了一半以上。排在榜单第二位的就是科技企业，芯片开发商英伟达(Nvidia)。在去年，它的股票大涨，是“7巨头”(Magnificent 7)公司之一。去年，用于ChatGPT等人工智能产品的芯片需求激增，使英伟达市值突破万亿美元。也有少数科技公司跌出了今年的榜单，包括在2023年占据榜首的Gainsight。其它掉出榜单的公司包括 Box、Hubspot、Qualtrics、Workday 和 Salesforce. 另外，同样重返榜单的还有汉堡连锁店In-N-Out burger，排在榜单第6位。这家快餐店今年在薪酬和福利方面得分很高。跻身前十的还有富达投资公司(Fidelity Investments)，该公司在员工评价中因福利、多样性和工作与生活的平衡而受到好评。以下是Glassdoor评选的“2024年十佳工作场所”以及它们的评分： 1.贝恩咨询公司(Bain & Company)：4.8分 2.英伟达(Nvidia)：4.7分 3.ServiceNow：4.6分 4. 迈斯沃克(MathWorks)：4.6分 5.Procore Technologies：4.6分 6.In-N-Out Burger：4.6分 7.威睿(VMware)：4.5分 8.Deltek：4.5分 9.2020 Companies：4.5分 10.富达投资公司(Fidelity Investments)，4.5分 Glassdoor还对中小企业进行了排名，前5名包括: 1.Whatnot：4.8分 2.WebBank：4.8分 3.Axios HQ：4.7分 4.Events.com：4.7分 5.Notion Labs：4.7分

Sissi2024-01-11

曼卡龙：1月5日接受机构调研，江苏瑞华、山西证券等多家机构参与

们的客户群定位为 25-35 岁的都市职场女性，深度研究客群的社交场景、需求及偏好后进行产品研发，并在这些客群经常使用的社交平台上进行内容投放，增加客户粘性。问：除电商渠道外，其他几个渠道的表现情况？答：我们首先要做线上的全国性品牌，再线下拓展，在核心城市的核心商圈开设直营店。我们在社交媒体上的内容传播给予我们很大的支撑。问：培育钻石募投项目的进展情况？答：2023 年我们培育钻石研发重点转战至做线上产品，2023 年四季度开始陆续上线销售，目前销售情况正在逐步提升，但培育钻石品牌慕璨最终会转至线下，培育钻石的购物体验需要线上线下的相互结合。曼卡龙（300945）主营业务：曼卡龙是一家集珠宝首饰创意、销售、品牌管理为一体的珠宝首饰零售连锁企业,主营业务是珠宝首饰零售连锁销售业务。曼卡龙2023年三季报显示，公司主营收入12.18亿元，同比上升12.58%；归母净利润6849.46万元，同比上升37.19%；扣非净利润6154.87万元，同比上升27.41%；其中2023年第三季度，公司单季度主营收入3.89亿元，同比上升2.43%；单季度归母净利润1751.81万元，同比上升23.45%；单季度扣非净利润1729.05万元，同比上升22.61%；负债率4.74%，投资收益44.82万元，财务费用-361.6万元，毛利率17.49%。该股最近90天内共有1家机构给出评级，买入评级1家。以下是详细的盈利预测信息：融资融券数据显示该股近3个月融资净流入23.01万，融资余额增加；融券净流入0.0，融券余额增加。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2024-01-09

微软副总裁加入OpenAI董事会担任无投票权观察员

观察员。据Dee Templeton在职场社交平台LinkedIn的介绍，她在微软已经工作超过25年，负责管理由近1,500名科学家和工程师组成的科技与研发团队，及培育与微软有技术合作关系的伙伴。公开资料显示，OpenAI董事会暂时由Salesforce前联席行政总裁Bret Taylor、美国前财长Larry Summers和Quora行政总裁Adam D'Angelo所组成。

金融界2024-01-08

韩国职场新人女性占94% 有两大原因

”减少，且在疫情期间失业的女性大举重回职场所致。男性就业率呈现减少趋势(-0.3%)，女性则是呈现增加趋势(2.3%)。

金融界2024-01-07

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