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浙商证券：给予锦泓集团买入评级

1%/72.91%，分别定位少淑/高端职场精英女性/高端定制。　　2016年公司与韩国ELAND集团签署协议，耗资49.32亿分阶段合计收购TW100%股权。截至22年底，公司长期借款余额/短期借款期末余额分别为10.3亿元/4.9亿元，债务置换逐步完成，且公司近年经营性现金流净额均在5-7亿区间，具备年偿还3亿的能力，财务费用下降有望减轻集团负担、释放利润。　　管理团队雄厚，股权激励绑定优质人才、彰显发展信心。　　创始人王致勤与宋艳俊夫妇深耕服装行业20余年领衔产品设计;此外，云锦非遗发起者和组织者王宝林、东华大学设计学院合作讲师赵玥分别主管云锦及VGRASS产品设计;TEENIEWEENIE事业部总经理张世源总历任衣恋(中国)童装品牌事业部总经理和男装品牌事业部总经理、安踏集团FILA品牌童装总经理和KINGKOW品牌总经理，具有深厚品牌打造运营经验。　　2023年2月公司发布《第二期员工持股计划(草案修订稿)》，业绩考核目标A为23-25年净利润值不低于2.07亿元\3.06亿元\4.46亿元;业绩考核目标B为23年净利润不低于1.77亿元。　　核心看点1：强故事包打造+成熟运营成就抖音标杆品牌TW　　公司系最早与抖音平台展开尝试合作直播的品牌商之一，在抖音女装榜单常期名列前茅，2020-2022年公司电商渠道收入增速分别为52.1%/93.3%/8.4%，2023H1在高基数基础上实现22.8%的高增速，根据公司曾披露公告数据，抖音渠道ASP明显高于电商大盘，呈现出健康的发展模式。　　我们认为，公司能够在抖音渠道获得成功的核心因素主要来自两大因素：1）强故事包打造能力；2）成熟的运营团队与大中台协同机制。在本报告中，我们也从基础（丰富IP基因）、传递（流量加持+视频化打法）、支持（中台+运营）三个维度进行论述。我们也相信，上述因素构筑了公司可持续、健康、可复制的品牌输出和发展壁垒，未来电商渠道依然有望成为公司增长的重要来源。　　核心看点2：加盟渠道大有可为，同店改善具备充分提升空间　　截至22年年底，公司加盟渠道占比仅3.3%，较同业太平鸟27.8%、地素时尚43.8%、歌力思18.1%的比例明显较低，具备充分提升空间。23Q3公司渠道结构发生明显调整，其中VG加盟较22Q3增长28家，TW加盟较22Q3增长90家。此外，过去数年外部压力下，公司同店店效下降明显，23年以来以呈现复苏态势；展望未来，单店销售收入=客流量×进店率×成交率×客单价(件均价×客件数)，我们就各影响因素分别论述了具备改善空间的理由。我们认为，伴随公司店铺形象升级、渠道结构改善、ASP稳步提升、折扣收紧等因素的催化，同店店效具备充分向上空间。　　盈利预测与估值：　　公司旗下各品牌凭借多年积累，已经建立起了较好的品牌心智、积累了强大的线下销售渠道网络，形成线上平台的成熟打法。伴随现金流状态持续改善与加盟渠道的拓展，公司负担有望持续减轻，利润有望得到释放。我们预计公司2023/2024/2025年收入同比增长14%/11%/10%至44.3/49.2/53.9亿元，归母净利润同比增长276%/22%/21%至2.7/3.3/4.0亿元，对应当前PE分别为12X/10X/8X，具备长足潜力，首次覆盖给与“买入”评级。　　风险提示：宏观经济波动风险：行业竞争风险；财务风险；研发设计风险；证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，广发证券糜韩杰研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值为51.4%，其预测2023年度归属净利润为盈利2.84亿，根据现价换算的预测PE为11.2。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有9家机构给出评级，买入评级8家，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为12.6。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-11-15

大公司动向 | 恒大地产被强执17亿，特斯拉Model 3/Y后轮驱动版售价上调

将应用于通用搜索、医疗健康、教育学习、职场办公等众多场景。夸克App将借助自研大模型全面升级。饿了么：未设置线上操作员/审核员、联盟推广官等岗位饿了么官微11月14日发布安全提醒：饿了么未设置线上操作员/审核员、联盟推广官等岗位，也未授权任何企业、个人、第三方机构招聘上述类型岗位员工。该公司将持续积极配合电信网络诈骗治理工作。宝马保险牌照获批据“宝马集团”公众号消息，近日，宝马（中国）保险经纪有限公司正式获得由国家金融监督管理总局颁发的保险经纪业务许可证。恒大地产被强执17亿天眼查App显示，11月10日至11月13日，恒大地产集团有限公司新增4条被执行信息，执行标的合计17.18亿余元。风险信息显示，恒大地产集团有限公司存在530余条被执行人信息，被执行总金额超569亿元。理想汽车：截至11月12日，本月销量已达1.54万辆 11月14日，理想汽车公众号公布数据显示，2023年第46周（11.6-11.12），理想汽车周销量达1万辆，截至11月12日，理想汽车本月销量已达1.54万辆。特斯拉Model 3/Y后轮驱动版售价上调 11月14日，据特斯拉微博消息，即日起，Model 3/Y后轮驱动版售价正式上调。Model 3后轮驱动版涨价1500元，Model Y后轮驱动版涨价2500元。腾讯音乐第三季度营收65.7亿 11月14日，腾讯音乐娱乐集团发布截至2023年9月30日的第三季度未经审计财务业绩。第三季度，腾讯音乐娱乐集团总收入为人民币65.7亿元（9.00亿美元），非国际财务报告准则净利润为人民币15.0亿元（2.06亿美元），同比增长6.5%。 BOSS直聘将进行上市后首次派息 BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）14日晚间发布了2023年第三季度财报。三季度，公司取得营收16.07亿元，同比增长36.3%；平均月活跃用户数（MAU）达到4460万，同比上涨37.7%。基于对业绩增长的长期信心，BOSS直聘宣布将进行上市后首次派息，派息资金来自公司盈余。本次派息金额为每普通股0.09美元，即每美国存托股（ADS）0.18美元，约合8000万美元，预计于2023年12月中下旬派发。迅雷第三季度调整后净利润550万美元同比下滑约39% 迅雷发布2023年第三季度财报，财报显示，迅雷第三季度财报总营收为8420万美元，毛利润3750万美元，同比上升6.6%。毛利率为44.6%，去年同期为39.9%。毛利润的增加是由于毛利率较高的会员收入比例的增加，以及缩减的毛利率较低的国内语音直播收入比例的下降。第三季度净利润为440万美元，而去年同期净利润为830万美元。基于非美国通用会计准则（Non-GAAP），第三季度净利润为550万美元，去年同期净利润为900万美元，同比下滑约39%。埃塞俄比亚航空订购31架波音飞机波音宣布，埃塞俄比亚航空已同意订购11架787梦想客机和20架737 MAX 飞机，并有机会再订购36架飞机。该协议由埃塞俄比亚国家航空公司在迪拜航展上签署。法拉第未来第三季度经营性亏损收窄月底举办“中东战略发布会” 在纳斯达克上市的法拉第未来公布了第三季度财报，并将在11月底在阿布扎比进行的F1大奖赛期间举办“FF中东战略发布会”。微软与谷歌将不会挑战欧盟的数据迁移法规微软和谷歌表示，两家公司将不会对欧盟的一项法律进行挑战，该法律将要求两家公司让人们更容易在社交媒体平台和互联网浏览器等相互竞争的服务之间迁移数据。鸿海集团回应被调查一事：在积极应对之中尚无明确结果富士康母公司鸿海集团的业绩说明会上，鸿海财务长黄德才在回答“鸿海近几个月在接受中国有关部门检查，检查是否已结束”的问题时表示，目前集团生产经营一切正常，会积极配合相关单位，希望可以尽快完成相关的工作，减轻大家对于不确定性的担心。“我们也在积极的应对之中，若是有明确的结果，其实现在还没有结果，我们一定会公告让大家知悉。”

金融界2023-11-14

BOSS直聘三季报：营收16.07亿元，同比增长36.3%

同增加岗位供给。求职侧则针对求职者在兼职场景下的偏好，对推荐策略进行针对性调整。今年以来，兼职职位数量与意向达成持续保持着较高增速。 42岁、大专学历的王女士通过BOSS直聘找了近二十份兼职，有婚纱整理、蛋糕师、面包师，还做过钳工，王女士对产品的感受是：效率高，很多老板都是秒回；公司正规，沟通的公司都比较敞亮。保持职业科学基础领域的科研投入 9月上旬，BOSS直聘博士后科研工作站举行揭牌仪式，这是我国在线招聘领域首个获批成立的博士后科研工作站。工作站采用与博士后流动站联合培养的模式，首家高校合作单位为清华大学五道口金融学院。双方将结合BOSS直聘在职业科学方面的积累，以及五道口金融学院在劳动力市场经济学方向的深厚积淀，在博士后人才培养、产学研融合创新等方面开展交流实践。 BOSS直聘职业科学实验室(CSL)在个性化推荐系统、职业路径优化、人才能力认知诊断等方向取得了一些进展，多项成果发表在ACM Transactions on Information Systems (TOIS)，IEEE ICDM-2023，ACM CIKM-2023等数据挖掘、信息检索领域重要学术期刊和学术会议上。此外，CSL在应届生流动意向及劳动力市场集中度等方向的2篇文章被欧洲劳动经济学家协会年会EALE-2023接收，并受邀出席会议作学术报告。这也是中国在线招聘领域企业在相关领域国际顶级学术会议上的首次亮相。保障求职安全 2023年三季度，安全团队持续提升技术在风险监测、举报投诉等场景中的应用，更快地发现、处置疑似风险账户。此外，BOSS直聘配合警方提供49条违法犯罪线索、抓获853名违法犯罪嫌疑人、捣毁犯罪窝点18个。针对蓝领用户开展的“职位保真”项目“海螺优选”三季度覆盖求职者超过了1400万。在一些传统线下市场存在诈骗风险的职类，如生产制造和供应链物流，在“海螺优选”上，求职者举报率降至新低。

证券之星2023-11-14

夸克发布自研千亿级参数大模型，整体能力已超GPT-3.5

将应用于通用搜索、医疗健康、教育学习、职场办公等众多场景。据了解，近期CMMLU权威大模型性能评测显示，夸克大模型整体能力已经超过GPT-3.5，在写作、考试等部分场景中优于GPT-4。

金融界2023-11-14

风雨共进十七载同心逐梦向未来——君康人寿举办十七周年司庆活动

建根基，2023年，君康人寿在北京总部职场打造了司展厅，并在十七周年纪念日当日正式揭幕。司展厅以“君行深远”“君程万里”“君心可鉴”三个版块，从创立、历程、治理、党建、战略、产品、科技、文化、荣誉、公益等多个维度，全景式展现了君康人寿的历史脉络、公司优势、品牌形象与发展战略。黎宗剑在揭幕仪式上表示，博物馆是一座城市的记忆，司展厅是一家公司的记忆。辨识一家险企，除了业务数据、财务数据，还应有记忆的温度、情怀的高度、积淀的厚度。司展厅全面展现了公司17年来重要事件、文化传承、经营理念、业务成就、发展规划，展现了君康人寿勇担使命、勇立潮头的企业精神，激励着君康人不忘初心、不负韶华、奋楫笃行。司展厅的落成，为君康企业文化建设增添了浓重一笔，希望它成为君康人寿的思想摇篮和精神家园，凝聚君康人的战斗力，强化客户高质量服务，助推业务发展，积极提升公司品牌形象。与风雨共进塑中坚力量历经十七年风雨洗礼、奋楫笃行，君康人寿始终稳扎稳打夯基础，坚守主业求发展，已形成了较为成熟的管理体系和特色鲜明的经营模式。公司已在黑龙江、江苏、上海、浙江、北京五地完成全国性布局，并拥有2家保险类子公司、9家非保险类子公司，服务网络高效便捷，产业布局愈加完善。近年来，君康人寿持续贯彻落实“价值君康”战略，不断深化价值增效，期交保费占比在2022年底已达到68%，初步形成“期交拉动型”业务发展模式。同时，银保渠道已连续多年在北京、上海、江苏、黑龙江等多个地区保持了市场前列，近年连续保持年度70亿新单期交体能；中介渠道已覆盖百余家主流经代渠道，市场排名多年稳居市场前五，可谓是专业中介市场的“新生代”。君康人寿深化保障型产品经营，为客户提供健康呵护、财富管理、养老规划、资产传承等多样性和全面性的保险保障体系。公司累计服务客户超4百万人、承担社会风险超4800亿元、支付各类赔款超15亿元，总资产也在近五年由千亿站到了两千亿的平台，从行业新军成长为行业骨干力量。以科技赋能专精“小而美” 数字化变革已成为保险业发展的新常态。在全球新一轮科技革命和产业变革持续深化的背景下，君康人寿早早布局数字化转型，采用分布式、虚拟化、云计算等技术建设的新一代数据中心，承载了数十套信息系统，为业务开拓提供有效的安全保障，为客户创造价值，并为公司稳健发展奠定底层技术基础。近年来，君康人寿更是注重自主研发能力，在新一代核心系统源代码完全自主创新的基础上，专精“小而美”的“运营大中台”战略，一方面从底层逻辑出发构建涵盖6000余个寿险业务要素的“专家系统”，通过统一的信息化“语境”“语言”将核心系统迭代效率提升30%以上；一方面通过蚁窠数字化中台，探索孵化猎豹、核蛙、飞鱼、嗨享、斑马等核心项目，推动渠道、运营、后援条线高效运转，提升80%以上运维流程的处理时效；一方面通过数字君康平台，探索聚焦“共享运营”，变革生产模式，连接多边专家人才，为业务端的发展持续赋能。在数字科技方面，君康人寿近年来也屡获荣誉，包括“年度保险科技进步奖”“中国保险业数字化转型优秀案例”等，君康人寿专家核心系统、数字化风控“蛛网模型”等全自主研发数字化平台收获了颇多认可，今年客服节上发布的云中君APP，更是打造了精准客户服务体系，进一步推动数字化转型。十七年来，肩负“守护每一个家的安康”的使命，君康人对客户的初心与真心一直未变，唯有“客户第一”的服务内涵在不断精进。2023年9月12日，君康人寿启动首届客户服务节。在持续两个月的客服节活动中，公司在北京、上海、杭州、南京、哈尔滨、无锡、苏州等26个城市同步开展了两百余场主题活动，线上线下活动共惠及超130万名客户与公众。而在客服节“连接”“回馈”“承诺”“消保”四大主题篇章中，“回馈”篇章备受客户关注与欢迎，健康检测体验服务累计接待5000余名客户，骨密度筛查、AI智能皮肤检测、鹰瞳筛查、中医体质识别等检测服务受到客户广泛好评。同时，绿通增值权益也发放超2千份，包含电话医生、代驾服务、专家门诊等13项医疗与生活服务权益，为客户提供了温暖有品质的关爱。在司展厅揭幕仪式上，君康人寿首届客户服务节也圆满落幕。全体君康人持续提供温暖、有爱的服务，获得了客户与公众的广泛好评。未来，公司将依托数字化转型生态，全方位智能革新服务模式、强化服务体验、扩展增值服务，与客户建立更深度的连接，全力守护千家万户的幸福与安康。致敬奋斗者汇智慧力量天行健，君子以自强不息。君康人寿秉承“人文相融”的经营理念，通过资源提效、动能牵引、人才锻造和员工关怀四个方向，为员工提供持续上升的事业平台，为公司战略达成提供人才保障。君康人寿持续加强人才队伍建设，锻造了一支忠诚敬业、素质优良、想战能战的“君康军团”。目前，公司内、外勤共计近3000人，内勤司龄在5年以上的超过半数，其中司龄10年以上的占比近两成；内勤本科及以上学历占比超九成，其中硕士及以上学历占比超10%。高质量的人才队伍也成为助推公司发展的“第一动力”，帮助公司开拓进取，最终形成价值君康的良性循环。值公司十七周年之际，为表彰始终信任、支持公司，并为公司建设和发展做出杰出贡献的员工们，君康人寿于司庆当日举办了长期服务贡献奖颁奖典礼，向一路与公司携手奋战的500余位员工颁发了长期服务贡献奖，感恩员工们的相伴同行，致敬平凡岗位的奋斗荣光，激发全员的活力与热情。借司庆契机，全体君康人积极参与“我的君康岁月”征文活动，以自身的成长收获和对未来的展望期盼，表达了对公司的深厚情感与真挚祝福，展现了对公司发展的深切关心和殷殷期望。同时，“我为君康发展建言”活动征集的200余篇优秀建言，涵盖发展战略、企业文化、业务经营、品牌塑造等方面，汇聚君康人对公司发展变革的集体智慧，司庆当日举办的2023君康发展论坛对三十余位杰出建言者予以了表彰。怀为民初心聚公益力量当共同富裕成为新时代的必答题，企业的价值已经不只是商业模式的成功，也取决于其社会责任的战略和担当。十七年来，君康人寿在夯实主业的同时，不断完善社会责任管理体系，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的公益精神，持续投身教育、敬老、赈灾、助农、助医、文体等公益领域，以积极参与乡村振兴作为公司长期而重要的社会责任，为实现中国梦贡献君康力量。君康人寿已携手中国乡村发展志愿服务促进会、中国乡村发展基金会、中国青少年发展基金会三大全国性公募基金会，率先参与或联合启动了多项公益行动，包括“学前学会普通话”行动、“君康希望工程美育教室”行动、君康关爱公益计划等，同时积极推进君康图书馆、君康助学金、爱心捐书、圆梦六一等多项自主性公益活动，助力乡村振兴战略有效实施，累计捐献公益款项5200余万元，为四川省大凉山、贵州省织金县、云南省曼等乡等全国多个偏远地区的乡村困难儿童带来了持续性的帮助。作为金融业的一员，君康人寿积极投身服务国家战略大局，一方面积极发挥自身优势，为乡村振兴提供金融服务支持；一方面聚焦教育公益，从参与学校共建、教育课程、学前教育、捐资助学、陪伴帮扶困难儿童等方面，为乡村孩子们的教育提供帮助；一方面为困难人群、敬老院提供义务服务及物资，走访慰问老兵、老党员，为一线警务人员、社区工作者捐献保障物资，积极赞助体育文化活动等，为社会撑起一道“保护伞”，共同守护美好生活。社会责任的步伐没有终点，君康人寿努力将“公益”事业变为可持续发展的“共益”事业，持续为社会进步注入动力。凭借在公益之路上的持之以恒，君康人寿赢得了社会各界的高度认可，公司三次荣获中国扶贫基金会（现中国乡村发展基金会）颁发的“卓越贡献奖”荣誉，并荣获中国保险行业协会及多家媒体相关奖项。使命担在肩逐梦赴新程唯有铭记历史，方能开创未来。“我们本着理性的精神，分析公司从‘哪里来’和当前‘在哪里’，以及君康人寿将‘去哪里’。我们要了解公司面临的困难与挑战，也要看到公司的发展机遇和希望。如何实现公司的持续、稳定、健康发展，可以说关系到公司的长远发展和前途命运。”黎宗剑在2023年经营管理工作会议上如是阐释。十七年来，君康人寿以果敢勇毅的担当与全力拼搏的韧劲，参与并见证了中国保险业走过的峥嵘岁月。面向未来，君康人寿将继续夯实主业，秉承“规模君康、价值君康、特色君康、幸福君康”四位一体的发展理念，奋力开创长久发展的新格局。下一步，君康人寿将在坚持稳中求进总基调的基础上，从正确认识健康发展内涵、持续加强党的领导、坚持资产负债匹配原则、守住合法合规底线、树立正确的经营理念、勇于创新埋头实干等五个维度，确保队伍、渠道、客户和业务稳定，不断打造产品设计、服务体验、管理机制、渠道建设方面的核心竞争力，全力以赴做好民生服务保障，实现公司的价值成长。这是一个催人奋进的时代，挑战与机遇并存，困难与希望同在。君康人寿将以戮力同心排除万难，以真心相待赢取信任，深入推进价值转型，促进价值增长，夯实发展根基，培育新生动能，奋力谱写君康人寿继往开来的新篇章。

金融界2023-11-06

这是在“向西方投降”、比经济停滞更加危险！美媒：习近平的经济困境的毛主义根源

这些人普及了“平躺”等概念，拒绝激烈的职场竞争，赞成极简主义的生活方式。促进消费是在意识形态上“向西方投降” 习近平的政府还发起一场复兴传统男子气概的运动，试图将“娘娘腔的男人”从公共领域驱逐出去，接受毛时代的保守禁欲主义。由于担心电子游戏可能对中国年轻人的道德素质产生有害影响，他的政府也试图限制电子游戏。简而言之，习近平的社会主义不是富裕的社会主义。更确切地说，这似乎是一种道德上的社会主义，源自他年轻时的毛主义价值观。这种对意识形态的关注不仅仅是为了吓唬民众，让他们默许中国共产党的统治。只有在社会主义意识形态在党内和社会中充满活力的情况下，党的控制才是可行的，而对个人消费的关注不利于这种活力。弗里德曼称，鉴于习近平对中国面临的危险的信念，他极不可能愿意让中国经济朝着个人消费的方向再平衡，即使他知道怎么做。对于习近平来说，这无异于为了拯救村庄而烧毁村庄。相反，习近平更有可能采取不温不火的供给侧政策，动员越来越多的失业青年为某些政党主导的事业而努力，同时对破坏他声称所推崇的职业道德的各种表达形式进行政治打压。习近平的地缘政治伙伴、俄罗斯总统普京(Vladimir Putin)和伊朗总统莱希(Ebrahim Raisi)也将西方价值观的扩张视为对其政权的根本威胁。但是，当普京和莱希利用促进消费的政策来赢得民众支持时，中国领导人却放弃这么做。作为唯一一个仍然正式致力于社会主义的国家，习近平对西方价值观的解读似乎带有明显的唯物主义色彩。弗里德曼在文章最后写道，对习近平而言，促进消费被视为在意识形态上“向西方投降”，这对他的政权来说比经济停滞更加危险。

tqttier2023-11-03

ACY证券汇评：【每日分析】员工健康全球垫底，日本股市本周第一！

健康状况却是全球垫底水平。终身雇佣制的职场文化让员工们身心俱疲，同时让离职成本大大增加。目前全球唯一的负利率政策让需求和预期有着巨大差距。这些负面数据要是放到其他国家，经济活动早就崩溃了，然而日本经济就是保持着这样怪异的平衡。那为什么日经指数表现如此出色？很简单，日元在跌。在周三的《日本央行就是个渣男》一文中，我们详解了日元贬值的原因。日元也是本周唯一比美元走势更弱的主流货币。不仅如此，自从巴菲特增持日本五大商社后，不少华尔街大佬也纷纷将目光投向了这个“外资荒凉”的市场。巴菲特的黄金搭档查理·芒格在昨日的播客节目中也表示，日本投资是一个显而易见的机会。日经指数 vs 标普指数既然如此，投资日经指数是不是当下最好的选择呢？并没那么简单。由图可见，今年下半年日经指数的表现并不出色，形态上可以说是空头趋势。同时明显和标普指数呈现同涨同跌，11月的开门红同样是被美股带动的。因此站在当下，判断日经指数是否值得投资，其实等价于美国股市未来是否会上涨。那么就又回到了对债券利率的讨论，这里就不详细展开。不仅如此，日元贬值不一定意味着日股的强劲。在多数情况下，日元的贬值是受到强势美元的影响，而美元的强势又是由债券利率上涨引发的，利率的上涨反而会压制美股和日股。所以从结果上来看，很多短线行情下，日元贬值的同时日股也在下跌。这种现象也时有发生在欧元区与英国股市当中。那么芒格和巴菲特看好日股投资就是乱说的么？非也，这是有前提的。前提是要在日本借钱购股，原因在于日本的贷款利率极低。巴菲特当时发行的日本债券利率平均仅为0.1%，而买入的商社股票派息都有5%，利率差是回报的重点。由于是空手套白狼，汇率风险也不会决定最终盈亏。假如一个澳洲人投资日股，单纯是想投资赚取这个5%的派息，那何不直接把钱存在银行里，同样近5%的利息，还无需承担汇率和市场风险。 JP225日线图从日经指数日线图来看，虽然保留了空头趋势，但波动区间正在扩大，周线级别的真实波动率ATR指标重返今年来高点，中线交易者需要注意仓位调整。100日均线转头向下，布林带开口扩张保持下行。整体来看是不稳定空头结构。交易策略应该采用中短线高位做空为主。现价上方的关键阻力在32500关口，该位置是支阻互转水平线、供给区攻线以及趋势线的三重共同结构。不过考虑到短线多头趋势强劲，空单入场需要设好止损。上方的阻力位置可以关注33000的整数位关口，以及前高点33500附近。下方的支撑则要看30000整数位大关。今日数据 – 北京时间 17:30 英国10月服务业PMI 18:00 欧元区9月失业率 20:30 美国10月失业率 20:30 美国10月季调后非农就业人口 22:00 美国10月ISM非制造业PMI 联系我们电话：167 4049 5509（中国） 1300 729 171（澳大利亚）微信：acyauzh 官网：https://www.acy-ch.com 邮箱：support.cn@acy.com 本文内容由第三方提供。ACY证券对文中内容的准确性和完整性，不做任何声明或保证；由第三方的建议，预测或其他信息导致了投资损失，ACY证券不承担任何责任。本文内容不构成任何投资建议，与个人投资目标，财务状况或需求无关。如有任何疑问，请您咨询独立专业的财务或税务的意见。 2023-11-03

ACY证券2023-11-03

万宝盛华猎头公司怎么样？万宝盛华一线猎头分享职业“空窗期”的看法与建议

金色财经2023-10-30

专访何一：从女性创始人角度聊聊币安与职业女性的发展

ryl Sandberg，她赋予了许多职场女性权力。另外，我很欣赏 Lady Gaga 和 Angelina Jolie，她们即使面对批评，仍然忠于自己、雄心勃勃、独立不羁。来源：金色财经

金色财经2023-10-29

员工怀疑矿机一哥非金流不足　比特大陆传出财务问题拖欠薪酬奖金

司拖欠薪金多名比特大陆员工早前在中国职场交流平台脉脉表示被公司拖欠薪金，一则下款署名比特大陆EMT、题为《关于暂缓发放全体员工9 月份部分工资的通知》的通告亦在平台上广为流传，其中写道：“9月公司经营现金流仍未转正，尤其是部矿进度严重不达标！EMT决定：暂缓发放9月份全体员工部分工资，10月7日假期之后视情况发放。”虽然拖欠薪金，但该公司仍敦促员工要提升绩效：“目标导向，使命(POTA)必达！所有主管和员工必须保证完成POTA！” 该通告发出日期为10月3日，发帖人表示9月份全体员工基本工资可能被扣一半，绩效工资更可能被全部扣除。后来的确另有认证员工在10 月 7日后表示获发了基本工资，但没有领到绩效奖金。另有员工认为，公司现金流不可能几天内转正，有关做法是为了吓唬员工以提升积极度，：“洗掉有脑子不服管的，留下任劳任怨一时半会走不开的。” 比特大陆本年以来接连在薪资方面传出负面消息，该公司4月把原本向员工发放的固定工资改为基础工资及绩效工资两部分，并在绩效考核中加入“年龄分”，员工如果年龄超过基准线，绩效就要扣分，且年纪越大扣分越多。值得留意的是，根据数据，比特币矿企的Q3 平均算力大幅上升，大型矿企都在比特币减半前加坚挖矿，而比特大陆上月才公布了号称史上最低能耗的新款蚂蚁矿机Antminer S21 Hyd 和S21，并随即和北美比特币矿企Core Scientific达成价值5390 万美元的投资协议，公司理应有相对健康的现金流。虽然不知比特大陆欠薪是真的缺乏现金流还是整顿内部手段，但该公司日前发出了一则违纪通报开除了三名员工，指他们在网络平台发布公司发放工资的信息，“给公司造成严重的负面影响”。除了指三名员工永不录用，更强调“没有公司授权，什么都不能说，什么都不能给！”似乎是希望杀鸡儆猴，避免日后再有相关消息流出。比特币价虽然距离历史高点还有一段距离，但投资一枚比特币的成本相对还是较高，因此部份投资人会倾向透过挖矿方式获取比特币。 Bitcoin Minetrix是第一个质押挖矿的ERC-20代币，属代币化云端挖矿，用户可以在预售期间或者之后在去中心化交易所中央化交易所购买BTCBMT代币，然后可以把代币质押来挖矿比特币。 Bitcoin Minetrix以更环保更安全方法获得更稳定收益透过其革命性质押挖矿功能，Bitcoin Minetrix提供了一种简单透过质押和/或挖矿获得被动收入方法，同时透过云端挖矿创建了一种更可持续挖矿方式,并透过其去中心化平台确保了更高安全性，让每个人都可以参与到比特币挖矿过程中。 Bitcoin Minetrix是第一个质押挖矿的ERC-20代币，它将以首次代币发行(ICO)面向公众进行预售，Bitcoin Minetrix将重塑云端挖矿格局，允许用户安全高效地进行云端比特币挖矿，以更环保更安全方法获得更稳定收益。 Bitcoin Minetrix目标是以0.011美元透过公平预售，旨在透过预售筹集超过 1,500 万美元。其中，42.5% 的 BTCMTX 代币用于资助比特币挖矿运营，35% 用于市场营销和增长，15% 分配给积极参与项目的社区奖励，并保留 7.5% 作为质押奖励，直到 Bitcoin Minetrix 云挖矿平台开发完成为止。参观认购Bitcoin Minetrix预售

Business2Community2023-10-17

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