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蔚来公布险遭强奸实习生事件调查报告：因无编制未留用
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许永远也等不到。也希望更多公司能重视起职场性骚扰的问题，提供一个更加安全公平的工作环境。　　3月5日，当事人对于这一事件进行了最新回应，不仅发布了长达数页的事件说明、时间线梳理、疑点回应等，还上传了聊天截图、实习证明照片、刑事判决书照片等证据。根据当事人主要对蔚来的说明提出了两点质疑。其一，蔚来提供的离职事件线与事实不符，即其并非蔚来所说2月28日离职，而是2月13日正式离职。对此，当事人上传了实习证明和离职邮件为证。当事人认为，蔚来混淆了离职时间线，让不少人认为她此次爆料是因近期离职纠纷导致。　　　　其二，当事人质疑蔚来说明中提出的“周六，一名徐姓实习员工约其外出”的说法。当事人认为，这一说法有引导舆论认为这是非工作时间员工间私联的嫌疑。她表示，徐某是作为公司负责新员工接待的HR约她出去“团建”，因不爱社交自己曾多次婉拒，但以为是公司“新员工必走的流程”，最终才赴约。当事人还上传了徐某在办公软件上的名片对其身份进行佐证。　　　　　　　　此外，当事人还表示在爆料后，受到很多在蔚来任职或已离职员工私信，纷纷表示曾遇到职场性骚扰问题，并上传了部分私信截图。她表示，我的诉求从来不包括继续留任、索要赔偿、开除后续涉事HR等，只是希望蔚来能承认以往在职场性骚扰事件中存在忽视和不当处理的情况，并为此真诚道歉；大力整改职场风气，完善公司反骚扰政策。（来源：CareerIn）　　　　
金融界2023-03-20
GTA新盘遭疯抢！房市爆4大真相：房价触底大批买家出手抢Offer！但是…
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，这些人倾向支付更多的首付。有17年职场经验的房贷经纪人Clinton Wilkins说，在哈利法克斯，潜在买家正在寻求家人的帮助来购买房屋。多年来，这种现象在安大略省和BC省一直很普遍。人们现在正在寻找较小（较便宜）的房产或非热门社区。多伦多的房地产经纪人Debbie Penzo表示，加息并未导致大范围失业，这对市场很有帮助。不过，房价仍远高于大流行之前的水平，即使在去年房价急剧下跌的城市也是如此。例如，在安省伦敦，与 2022 年 2 月的高峰相比，1 月份的住宅房地产价格下降了 27%。然而，一栋普通住宅的价格仍比 2019 年 1 月高出 60%。房价跌，房贷涨=互相抵消对需要抵押贷款的买家来说，更高的借贷成本在很大程度上抵消了价格下跌的影响。例如，在温哥华、卡尔加里和多伦多，由于利率上涨，即便房价下降，房贷供款每月只减少了$50或更少（以5年固定抵押贷款利率、20% 的首付和 25 年摊销为例）。而且，联邦抵押贷款压力测试使买家的计算更加复杂。金融产品比较网站 Ratehub.ca 的联席首席执行官兼抵押贷款机构 CanWise 的总裁James Laird说：“房价没有下降到足以弥补压力测试的影响。” 根据 Ratehub.ca 的数据，在 2022 年初，抵押贷款利率低到足以让大多数合格借款人接受 5.25% 压力测试基准的测试。但由于目前抵押贷款利率徘徊在 5% 左右，借款人必须通过基于 7% 左右合格利率的测试。这意味着他们只能借到更少的钱。大批买家争相入市 31 岁的营销经理Kelly Laing就是蠢蠢欲动的买家之一。她在新不伦瑞克的圣约翰 (Saint John) 郊区 (Rothesay) 发现一个不错的房源时，她已经做好了抢offer的准备。她说：“我们发现，当一个好的房子上市时，大约会有 10 个人提出报价。” Laing在努力寻找价格在 $50万至 $80万之间的房子。这对夫妇正计划生孩子，所以想买靠近商店和学校的儿童友好社区。但类似房子价格都超过 $90万，远高于这对夫妇的预算。如果低于预算的房子又通常需要大量装修，所以无论如何都还是“超支”。她说，如果跑到更远的农村地区买房，但两个问题一直困扰着他们：孩子们会和谁一起玩？如果他们不得不因为房子而去当地找工作，怎么保证收入呢？到目前为止，这对夫妇在 2020 年春天从多伦多搬到她未婚夫的家乡 Rothesay 后，找房这件事和莱恩的预期相去甚远。所以过去3年他们只好一直住在岳父母家里，边住边找房。 2023年买房小心2件事今年买房状况已经和以前大不相同，有两件事要小心：1，抢Offer提融资条件，2，验屋。 GTA奥沙华的房地产经纪Brandon Sheridan建议，所有潜在的买家不仅有条件地提出要约的条件，而且还一定要评估自己的融资能力，在其贷方在该融资条件期内进行评估，这通常需要3-7天。卖方接受Offer后，买方的贷方通常会评估财产的价值。如果评估价值低于约定的购买价，则贷方将提供较小的抵押贷款，而买方将其固定为约束。如果他们无法弥补抵押贷款和该价格之间的差价短缺，那么这笔交易就不会完成。买方可能会损失押金并面临额外的罚款。但是，提出包括有关评估条款的报价，就允许买家在条件期间撤离。她说：“目前抢Offer的情况又开始了，如果要竞标战，那么融资评估就很重要。” 莱恩还提醒大家，要重视验屋。 2022年9月，她和未婚夫发现了一个新建的镇屋，价格只要$60多万，似乎很完美。但这对夫妇最终在验房时发现该物业的严重问题后取消了报价。莱恩说：“这使我们意识到一些建筑商以便宜的价格建造它们，并将它们销售给来自安省的人，因为远，所以很可能不验屋。” 她说，当以为终于找到梦想中的家却不得不最后放弃时，她哭了。市场瞬息万变！但小心当房奴对于仍在寻找的买家来说，前景不明朗。 BMO首席经济学家Douglas Porter曾警告央行可能会恢复加息。但最近 SVB 和 Signature Bank 的倒闭让他认为央行可能提前降息。较低的固定抵押贷款利率可能会让买家更有信心借贷，再次点燃房地产市场的火苗。虽然更多的需求和上涨的价格可能会吸引更多的房主回到市场出售，但房屋库存可能还会紧张。加拿大有望在未来三年内接纳 145 万新永久居民，相当于该国人口的 3.8%。然而，随着开发商在借贷成本上升的情况下退出，房屋建设的步伐已经放缓。和很多人一样准备入市的Laing表示，在买房市场折腾了3年后，虽然现在还没买到房，但她希望今年能成功买房，并希望能工作方面能有更多收入可以负担得起。她说：“我认为只为买房而买房是不明智的，我们不想成为穷人也不想成为房奴。” 大家对2023年错综复杂的房市怎么看？作者：晓晨
超级生活2023-03-20
守住职场底线防范职业风险
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踩、更不可越。对保险业的高管而言，守住职场底线就是守住合规底线，合规底线不是虚线，是实线，是红线。保险公司的合规底线在哪里？我认为作为保险公司的管理者，必须守住“五条底线”。　　（一）守住法律底线。法律体现国家意志，是全体公民的底线，更是每一位保险从业者的底线。回顾总结保险业发生的违法违规案件，有知法犯法，有法律意识淡薄，有不知法而违法。如：为了避税将业绩虚挂他人，殊不知违反了《税法》和《社保法》；也有不自觉的违法，日常为了做一个好看的宣传文案，直接用了网上的图片和漂亮的字体，却因违反《著作权法》被追究侵权责任。也有机构因参加行业新车共保中心，结果被判定违反《反垄断法》，处以高额罚款；还有极个别不知道违法和犯罪的区别，如：为了支出业务费用，订立假合同套取费用，本以为最多被认定为违规，结果被认定为触犯刑律，涉嫌“虚开增值税发票罪”。筑牢法律底线就是树立法制、法治意识，坚持依法经营。　　行稳致远，守法为要。常言道，小心驶得万年船，守法是最好的小心，遵守法律、执行法律，重要的是学好法律，真正做到知法，懂法，守法。一是要明白罪与非罪的边界和底线；二是明白法律授予的法定职责；三是明白行政法规的要求和禁止性规定。　　（二）守住监管底线。作为一个市场主体，要受到税务、劳动和市场监管等部门的监管；作为一家保险公司，要受到银保监会、人民银行的监管；作为一家国有企业，还将受到中央及地方国资委的监管等等。　　以行业监管为例，2022年度中国银保监会共公布2047张监管处罚的罚单，涉及280家保险机构，罚单总金额为24847万元，行政处罚涉及内控管理、互联网保险、个人信息保护、消费者权益保护等领域。根据银保监会2023年工作会议精神，银保监会将持续加大监管力度，统筹推进保险公司风险处置，坚决整治恶性竞争乱象，研究出台保险公司监管评级和分类监管制度，提升监管数字化智能化水平，将各类金融活动全部纳入监管，监管压力不容忽视。守住监管底线就是要认真学习各项监管政策，自觉落实好各项要求，坚决杜绝各类违规现象。　　（三）守住纪律底线。在构建中国式保险业现代化的进程中，保险业的健康发展离不开把规矩立在前面，当好遵章守纪的“领头羊”，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”》要求。有章不行，有禁不止，是管理大忌。若想不惹事，不出事，守住纪律底线是关键。只有严守党的政治纪律，讲政治重忠诚；严守组织纪律，讲程序重服从；严守工作纪律，讲职责重执行，时刻讲规矩，坚守纪律底线，才能思想不偏向，行动不偏离。　　作为保险金融企业的高管更要带头遵守财经纪律，要确保会计信息真实、准确、完整，真实准确反映机构财务状况，不弄虚作假、粉饰经营成果；强化全面预算管理，严格执行费用开支标准，严禁超额支付销售费用，限制消费性资金使用；规范报销流程，坚决杜绝虚列费用、套取费用的行为。　　（四）守住制度底线。国有国法，家有家规。制度就是公司内部的法律。从保险行业看，总体上不缺制度，缺的是制度的执行力，制度的刚性，常常是“红头”不如“口头”。事实上，只有各级管理者充分认识到制度流程的重要性，成为公司制度的忠实执行者，捍卫者和践行者，公司的制度底线才能守得牢。守住制度底线，就是要敬畏制度，执行制度，倡导制度面前人人平等，执行制度一视同仁，把权力关进制度的笼子，体现用制度管人，用流程管事。　　（五）守住道德底线。道德是一个人立身之本、做事之基。“私德不立，公德难守，大德难彰”。道德问题体现了一个干部的修养、涵养，素养，教养和自律。干部员工的道德水准同样代表了企业形象。筑牢道德底线就是要全面提升思想道德修养，遵守社会公德，恪守职业道德，弘扬家庭美德，提升个人品德。盘点历年处罚问责的案例，除了个别干部工作中存在的违规违纪问题外，干部的私德是一个问题，如，贪图小利，大吃大喝，生活作风，沾亲带故，跋扈霸道，脏话连篇等等。小节不守，大德难保，如果一个人的道德逐渐沦丧，个人行为势必将偏离正途，价值观将会逐渐扭曲，最终可能走向违法犯罪。　　（作者系资深保险职业经理人）
金融界2023-03-16
知行合一、多措并举，招商信诺人寿倾力保障消费者合法权益
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招商信诺人寿 30 家分支机构均在办公职场的显著区域搭建金融教育宣传栏和金融消保服务站两类教育宣传阵地，布设海报、宣传折页、风险提示等，营造浓厚教育宣传氛围。对亲临分支机构的客户，机构客服会指引其浏览宣教专栏内容、进行信息安全教育，传递保险理念、普及保险知识。完善消费者权益保护体系，打造适老服务顺畅新体验招商信诺人寿始终将消费者权益保护作为公司可持续发展的内在需求，目前已建立完善的消费者权益保护制度体系，并且充分贯彻在运营实务中。目前，30 家分支机构均已设立消费者事务委员会，此外，消保机制作用于日常服务中，实现了营销合规全局监测、销售行为可回溯管理、合作机构消保责任明确的新局面。同时，招商信诺人寿积极探索适老服务，在分支机构、客服热线、官网以及官方App等渠道平台为老年人打造了专属的顺畅服务体验。营销合规，全局把控：为确保各项营销宣传活动合法合规，招商信诺人寿制定了系列契合渠道业务特点的营销宣传管理办法，并通过营销宣传物料统一制作、营销宣传活动监测、自媒体宣传行为排查、营销宣传材料集中自查和抽检等多种方式进行工作管理，保护消费者权益。销售质检，确保合规：为了提高销售品质管控水平，招商信诺人寿针对电销、网销、银行等渠道的业务特性制定了系列管理办法，从制度上形成对自身和合作渠道约束，确保销售过程合规。另外，通过运用"智能语音质检"等专利自研技术，招商信诺人寿形成了"人工+AI "双质检，全面降低了电销售渠道销售行为过程中的非合规表述，全面保护了消费者权益。适老服务，贴心顺心：在线下渠道，招商信诺人寿各分支机构为老人设置了优先服务通道，可为上门老年客户提供迎送服务，还可帮助为其预约出租车，并为不方便前往的老年客户提供视频服务和预约上门服务；在客户热线渠道，老年客户身份自动识别和"来电优先接听"功能让人工等待时长由平均 20 秒缩短至 10 秒；在网络服务方面，官网设置了老年人服务专区、语音智能播报功能，官方App关怀版提供了界面简洁、功能醒目的交互设计，进一步提升了老年客户使用智能服务的体验感和积极性。招商信诺人寿深知，提升消费者金融消费风险意识、推动消费公平并非一朝一夕之事。因此，在成立的20年里，招商信诺人寿知行合一，始终将切实保护消费者权益放在首位。未来，招商信诺人寿将继续践行"以客户为中心"的理念，切实维护消费者权益，守护客户健康、安心的生活。
美通社2023-03-15
深耕口腔种植近二十载瑞尔齿科李文超用心服务客户收获好口碑
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严重的氟斑牙前来就诊，考虑到客户刚步入职场，李医生便为他制定了一个既能满足美观需求又节省费用的方案，利用瓷贴面和微研磨的方式，为客户解决了难题。李医生说到，“对于医生而言，永远有更好的方案，但对于客户而言，只有更适合的方案”。时刻保持一颗同理心，时刻以客户的利益为先，才是一位好医生应该具备的职业素养。医生是一个注重终身学习的职业，医疗技术在更新、医疗设备在换代、医疗理念在提升，唯有不断给自己充电，不断输出，才能把技术做好、做细、做完美。瑞尔齿科李文超医生在职业生涯的不同阶段为自己制定不同的学习计划，目前，他依然将口腔全科的疑难病例作为当下阶段的学习重点。因为他深知只有不断摸索、学习、总结，才能给客户更加优化的治疗方案。除口腔全科的学习外，他也在积极探索大临床领域的内容，例如心脑血管等知识，用于补充自己的临床工作。因为口腔健康与全身健康关系密切，一些全身性疾病可在口腔黏膜及牙周组织显示一些特征，这些特征可作为全身疾病的重要诊断依据。多年来，李文超医生深耕口腔种植牙技艺，不断学习先进的口腔种植理念与技术，为广大缺牙客户提供舒适、安全、有温度的口腔诊疗服务，助力他们的笑得更灿烂！来源：金色财经
金色财经2023-03-14
平安健康公布2022年成绩单：付费用户持续增长，公司整体毛利率显著提升至27.3%
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患者信息的效率。让每一家企业拥有幸福职场，让每一个家庭拥有家庭医生，让每一个用户拥有平安健康，是公司追求可持续发展的不变愿景。平安健康始终不忘初心，积极履行社会责任，凭借互联网医疗及时、高效的优势，致力于完善全民健康保障、助力健康中国2030、乡村振兴和医疗健康生态建设，已连续两年荣获明晟（MSCI）ESG评级A级，在医疗健康服务行业中名列前茅。以人民为中心是平安集团新价值文化的要求，以人为本则是平安健康的坚持与坚守。公司将秉持"省心、省时、又省钱"的价值主张，努力打磨产品服务，用心提升客户体验，持续为社会大众、企业职工带去更高品质的医疗与健康解决方案，为全民健康保驾护航。
美通社2023-03-13
持证上岗平均月薪2.5万这个证书火了
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积累作战经验，升职加薪。有经验的职场人一定知道，有的行业含金量超高，只要考下相关证书，不用上班都能月入过万，甚至一个证书的价值比工资高几倍。朝阳行业、人才紧缺目前，区块链已上升为国家战略，2020年4月，国家发改委将区块链正式纳入新基建范畴，区块链正成为新一轮科技和产业革命的重要技术驱动力。区块链产业规模的持续壮大，技术和场景是最为重要的两个抓手。随着区块链的火爆，各种区块链公司、区块链媒体平台不时涌现，区块链人才成往年最大招聘风口，平均薪资到达2.5万元，人才需求供不应求。目前在多个招聘网站输出“区块链”作为关键词，显示出的10余页招聘列表中，发现招聘区块链相关人才的公司给到的职位年薪大多在50-80万元，开出百万年薪的公司也不在多数，尤其一线城市区块链人才需求量更为巨大。持证上岗的区块链人才也成为大厂人才争夺战的“重要领地”。如果你要问我，区块链人一定要考什么证书的话。我的答案是——区块链应用操作员。区块链应用操作员位列2020年7月人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布的9个新职业中。它是技术与产业的桥梁，需要既懂得区块链技术原理和应用原理，还要深耕行业内部，了解行业运行机制和业务流程模式，懂得挖掘行业痛点和设计应用场景，能够推动区块链应用场景落地，赋能产业发展，拥有广泛的就业前景。业内人士认为：想在链圈混得好，不考区块链应用操作员不行！对于元宇宙/区块链人士来说，区块链应用操作员堪称百科全书式的证书，能快速构建一个完整的区块链知识体系和技术框架必备的专业能力。含金量高、社会认可区块链应用操作员——求职Buff，持证=落户+补贴+奖励+权威认证+... 凭借这张证书，今后可以享受技能提升补贴、就业创业补贴、积分落户等人才激励政策。人社部对“职业技能提升”的方案是，考取区块链应用操作员证书最高给予3000元的补助金，自行申领。由此可见国家对该证书的支持。 “优秀从来不晚，机会是留给每一个有准备的人！”，给自己一次升职加薪、转行拿高薪的机会吧！无论你是什么身份，都能轻松实现转行、跳槽、升职加薪：在职人员：提高认知，提高专业技术能力！升职、加薪、跳槽机会多转行人士：系统学习区块链知识和技术代码，快速更换职业赛道，跨行拿高薪应届生：强化科班背景，提高行业实战能力，校招脱颖而出为什么选择易数加教育平台？ 2022年3月，深圳市信息服务业区块链协会被人社部门遴选为“区块链应用操作员职业技能等级认定社会培训评价组织”，开展区块链应用操作员职业技能等级认定工作，考试、核发区块链应用操作员职业技能等级证书。易数加（深圳）数字科技有限公司和深圳市信息服务业区块链协会，就《区块链应用操作员》培训达成战略合作关系！同时，深圳市信息服务业区块链协会聘请易数加（深圳）数字科技有限公司创始人韩巍为协会数字化应用专家！三位一体跟踪服务，学习氛围浓厚只要报名，就能收获讲师、助教、班班全程三位一体跟踪式服务，24H为你答疑解惑。同时还有来自五湖四海的大牛做同学，技术氛围浓厚，想不进步都难！幸运的话，没准还有人帮你内推！来源：金色财经
金色财经2023-03-13
快手星芒短剧新春档过亿爆款频出，多题材深耕用品质领跑市场
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占比居前两位，均超30％，家庭、校园、职场、悬疑等类型微短剧的用户期待占比亦超1/4，为题材创新和差异化内容创作打开突破口。　　在题材多元化的基础上，近年来快手短剧在古风赛道上频频发力。其中，2022年上线的古风短剧《长公主在上》一经播出便大获好评，在站内收获3.6亿+播放量。而在此次新春档中，古风短剧的表现同样可圈可点。　　其中，导演周潇与编剧周沫再次携手推出江湖古风短剧《临夜传》，二人此前曾打造过爆款短剧《这个男主有点冷》。《临夜传》中沙雕师尊与叛逆徒弟的反差人物设定，为闯荡江湖这一路上的种种啼笑皆非埋下了伏笔。同样是古风短剧，《临夜传》呈现出的是仙气与侠气，《成曦曲》则更侧重权谋争斗，在朝政权谋中逐渐展现男女主的情感线。　　值得一提的是，在目前尚未完结的快手古风短剧中，由《长公主在上》原班人马打造的古风短剧《东栏雪》高居人气榜首。在延续前作精致视觉呈现与别样古风剧情的基础上，每集时长2分钟《东栏雪》在剧情推进上更是将氛围感进行到底，“心狠手辣宫女×腹黑夺嫡皇子”的双强CP设定也为观众带来更佳的追剧快感。　　除了剧情，主创阵容也是《东栏雪》的一大看点。其中，颜值在线、古风扮相绝美的圻夏夏和锦超CP感十足，二人曾合作的多部古风短片都颇受好评。而作为古风圈实力摄影师，知竹绝佳的审美以及对故事和情绪的把控，也与演员的出色表演相得益彰。　　除了都市题材、古风题材，在快手平台上，每个题材都有优质短剧作品正不断涌现。其中，在总能勾起人青葱回忆的青春题材上，快手星芒短剧也推出了由短视频达人吴夏帆自导自演的《喜欢但禁止心动》，为不同用户群体提供更多元的短剧内容选择。　　快手短剧牵手安井食品，跨界营销破层出圈　　短剧的爆发式增长，带来的不仅是传统内容制作与分账模式的改变，还有对付费模式、广告植入、电商闭环等多种商业方案的探索。对品牌而言，短剧正在成为新的营销场。　　例如，情人节期间，快手短剧就联合安井食品展开跨界合作，以“追剧选上头，火锅嗨个够”为slogan，推出定制锁鲜装礼包，亮相快手多个资源位，将安井食品礼盒作为快手短剧春节档活动奖品之一进行发放，以“产品+场景+互动”为沟通方式，奉上了一场声色俱全的饕餮盛宴。　　双方还以#追剧炫上头，火锅嗨个够#为主题进行联合推广，借势情人节节点，在微信、小红书、微博发起追剧CP话题，引发大众讨论，以内容为核心，最大引爆流量。　　同时，双方在线下更是打造了一场CP追剧狂欢，快手0214情人节专列燃爆北京快手总部。以“解锁最in追剧姿势”为主题，围绕“浴室追剧”“卧室追剧”“客厅追剧”三大追剧场景进行展开，营造人气打卡区，并通过互动游戏的形式提升用户对双方品牌的认知与口碑，收获众多好评。　　无论短剧赛道如何卷，归根结底，还是面向用户的生意。内容消费的媒介、观看习惯等可能会随时改变，但好内容的本质不会变。对深耕短剧多年的快手而言，在掌握了爆款方法论之后，又将给用户带来哪些惊喜？值得期待。
金融界2023-03-11
快手等数字平台催生新业态：非遗主播兴起、运营策划受欢迎
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果儿敲开了大学门，却不易叩开对口专业的职场门。　　正是短视频创作，让林果儿的职业之路峰回路转。　　时间回到五年前。林果儿偶然间玩起了快手，并发出一条展示乡野风景的短视频。2018年，是快手大力扶持新三农领域内容之际，这条短视频，为林果儿带来了7000+粉丝。　　一开始，她的内容多是围绕自建家园展开。当看到老一辈习惯了节俭，东西坏了只想着修修补补，林果儿决定发挥专业特长，包揽了全村人甚至粉丝的电器维修工作。几乎每周，她都会免费帮人整修一台家用电器。一开始，老家的爷爷与一众亲戚无法理解她做短视频的选择。而整修一台机器又工序繁多，需要无数个日夜的埋头研究。她也曾焦躁、难受，但心中的责任感和信念始终支撑着她：先不说短视频效果如何，能用专业和手艺，为留守老人解决实际问题，很有意义。　　坚持得到了回报，1389万赞，191.8万粉丝……这组数据仅仅是林果儿短视频之路的一个切面。此前报道显示，林果儿不再是独自维修拍摄，而是在村子里招来了两个自家亲戚做助理；同时筹备个人团队，帮扶家里的兄弟姐妹们一把，带他们一起创业。　　林果儿还作为盐津县代表团的成员，参加了昭通市第五届人民代表大会第一次会议。　　内容影响力、商业变现、职业荣誉……林果儿将自己的爱好和职业道路完美地融合到了一起。正如《短视频直播机构中新青年群体就业情况调查报告》中提到的那样，“越来越多的新青年群体通过短视频行业实现了自己的职业梦”。　　主播之外运营策划岗受高校毕业生群体欢迎　　潘雪、叠叠和林果儿，是广大从事短视频直播行业、新青年群体的缩影。　　《短视频直播机构中新青年群体就业情况调查报告》显示，高校毕业生群体在短视频直播行业从事的工作种类呈现多元化特征，任职最多的岗位为“运营/策划/编导”，其次是“主播/达人”。短视频直播行业及其辐射的上下游产业链，让行业与毕业生群体之间的供需匹配关系得到持续强化。　　这群高校毕业生之中，有的带着自己的职业理想——54％新青年群体认可并选择短视频直播行业的主要原因是“发展前景好”；有的先找到一条务实的就业之路——报告显示，短视频直播行业能够给新青年群体提供相对有竞争力的薪资，71％以上的新青年群体月薪介于5000元至10000元区间，较同期毕业生平均月薪水平更具备优势。　　对于直播公会以及综合型内容创作者机构（MCN）而言，高校毕业生的加入也进一步夯实了人才储备力量。超七成调研机构反馈，新青年群体能够为公司带来更好的收益和回报，他们在短视频直播行业内有着更广泛的分布和活跃度，成为行业发展的新生力量。此外，有超30％的机构认为，新青年群体“有着更快的学习和接受能力”。　　在数字经济由虚向实的趋势下，以快手为代表的新型数字化平台，围绕“短视频+”和“直播+”，深度嵌入社会生活与生产的方方面面，催生出大量新业态、新职业和新岗位的同时，带动直播公会、MCN等上下游机构，为高校毕业生群体提供了更多灵活就业的新选择。
金融界2023-03-10
58同城、安居客透视女性置业观：67.7％女性因职业发展选择安居城市
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力量崛起和经济独立的今天，女性不仅成为职场的中坚力量，在购房市场也占据“半边天”。当买房进入“她”时代，女性置业有何新特征？ 58同城、安居客发布《2023年女性置业调查报告》，对在五年内有置业规划的女性进行了调研。　　报告显示，在调研人群中约五成有购房意向的女性打算在1-2年内买房，选择房源时更倾向选择新房和有装修的房源。相对男性购房者，更多女性愿意选择在工作地及周边城市购房，同时更注重厨卫的设计和布局。此外，三居室更受女性购房者欢迎，与公婆同住女性希望获得更大居住空间。　　女性更爱围绕工作地买房，优先考虑自身职业发展　　随着自主能力的提升和观念的转变，买房已成为不少女性的人生规划，多数女性在置业时也有自己的倾向性。据58同城、安居客调研显示，计划在1-2年内买房的女性占比最多，为47.8％；26.1％的女性计划在1年内买房，还有近3成的女性选择在3-5年内买房。　　在选择置业城市上，女性购房者多出于自身发展考量，有67.7％的女性基于职业规划及未来发展选择置业城市。其次，生活便利性、教育资源和医疗资源等成为女性衡量置业城市的关键因素。而相对来说，因为爱情而选择置业城市的女性占比仅13.2％。　　58同城、安居客调研显示，与男性购房者相比，更多女性愿意留在工作地买房，选择在工作地及周边城市购房的女性购房者占比88.2％，高于同时期的男性购房者占比。　　近6成青睐三居室，与公婆同住女性更需要空间　　对所有购房者而言，户型都是需要重点考虑的因素之一。58同城、安居客《2023年女性置业调查报告》数据显示，在女性购房者中，倾向购买三居室的占比最高，达58.4％，其次有31.8％的女性选择购买两居室，分别仅有8.8％和1％的女性准备购买四居室和一居室。　　与公婆同住的女性，选择购买三居室的占比则相对更高，达76.5％。58同城、安居客调研发现，与公婆同住的女性购房者，对购买三居室及以上户型的愿望更加强烈，出于照顾孩子、经济压力等原因，这些女性购房者不具备与公婆分开居住的条件，但她们仍希望尽量选择面积较大的户型，获得更大的居住空间。　　房屋总价方面，多数女性倾向购买总价在100万-200万的房源，占比为51.4％，其次有18.9％的女性倾向购买100万元以下的房子，17.3％的女性计划购买200万-300万的房子。　　随着女性意识的崛起，越来越多女性购房者站上主舞台。女性购房或意味着将拥有更适合自己的居住空间，能按照自己的意愿享受生活，或意味着精神和经济的独立，在安全感和归属感上能自给自足。
金融界2023-03-09

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