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不仅有外国雇佣军，还有职业军官，其中有英国人和法国人。他强调，美国利用俄乌冲突并安排破坏“北溪”天然气管道，目的是弱欧盟。他称，”这一目标已经实现”，因为欧洲公司和工业开始向美国转移。

金融界2024-03-01

更好的选择。” 随着通胀消退以及美国、英国决策者也在准备放松政策，受访者预计欧洲央行今年将降息三次，每次25个基点。上次调查时预测的降息次数为四次，欧洲央行官员担心薪资快速上涨可能会影响通胀朝2%的目标回归。受访者预计欧洲央行将在3月6-7日会议上维持存款利率在4%。经济学家、投资者和大多数官员普遍预测首次降息将发生在6月。除政策决定外，欧洲央行下周四还将发布新的季度经济预测。大多数分析师预计该行将下调2024年和2025年增长预期以及今年的通胀预期。多数受访者认为，2025年和2026年的通胀预期将分别维持在2.1%和1.9%不变。尽管通胀率似乎有望回到2%附近，但一些经济学家不排除利率将在更长时间内维持在高位的可能性。 “如果通胀和薪资增长被证明更加持久，那么降息次数可能会少于我们的基线预期，或者利率会在更长时间按兵不动，”Scope Ratings高级董事Dennis Shen说。他表示，地缘政治是另一大“核心”风险。

金融界2024-03-01

世卫组织：全世界至少有八分之一的人患肥胖症

少有八分之一的人患有肥胖症。根据发表在英国著名医学杂志《柳叶刀》上的研究数据，2022年的统计数字表明10亿人患有这种疾病，自1990年以来，这个数字在5至19岁的人群中翻了两番。

金融界2024-03-01

悦读书|任正非说，没有退路就是胜利之路！读《活下去才是硬道理：华为的36条生存法则》有感

这个提法最早是在2007年，任正非在英国代表处讲话时，提到“为了更好地服务客户，我们把“指挥所”建到“听得到炮声”的地方，把计划、预算、核算的权力、销售决策权力授予一线，让听得见炮声的人做决策。打不打仗客户决定，怎么打仗前方说了算。 2009年1月，任正非在销售服务体系奋斗颁奖会上，发表了《让听得见炮声的人做决策》的长篇大论，结合华为公司当时组织变革的背景，敲定了“谁来呼唤炮火”，并且定义了“什么是炮火”，从此，“让听得见炮声的人做决策”开始在内部流行。实际上，任正非提到的“听得见炮火”也有两个背景：一是，向美军的特种部队跨界学习任正非曾说：传统的战争是机械化、集团军作战，而现代化的战争是“班长的战争”，华为公司的组织架构就是适应这种作战方式的转型， “班长”将具有更高的作战能动性、更广的作战半径和更高效的炮火支援。任正非以美军在阿富汗的特种部队举例，他说，以前前线的连长是指挥不了炮兵的，需要向师部请求支援，必须等师部下达命令后炮兵才可以行动，作战的效率极低。当时，为解决了这种弊端，美军就建立了一种“呼唤炮火”的作战体系，即前线三人一组，包括一名信息情报专家、一名火力炸弹专家和一名战斗专家。“呼唤炮火”的作战体系好处是：三人小组相互熟悉，发现目标后，信息专家用先进的工具确定敌人的集群、目标、装备及方向等，炸弹专家配备炸弹、火力并计算出需要的作战方式，按授权的许可度，用通信工具呼唤炮火，不需通过上报等待上级的决策。二是，建立华为“铁三角”的作战单元借鉴“美军三人小组”的管理模式，在北非地区部建立了面向一线、面向客户的“铁三角”（即客户经理、解决方案专家和交付专家）作战单元，其精髓是为了目标而打破部门之间的功能壁垒，形成以项目为中心的团队运作模式。在这种模式作用下，华为公司将主要资源用在找目标、找机会，并将机会转化为结果。后方则提供先进设备、优质资源保障前线发现目标和机会时，能够及时地发挥作用，提供高效的支持和服务，改变了过去拥有资源的人指挥战争和拥兵自重的弊端。所谓“一线炮火”是指来自一线的客户需求、竞争对手的情报和资源、市场环境等信息。所谓“炮火”是指华为公司的各类资源，包括团队人员、支撑人员、成本、物流、设备等各种资源。 “听得见炮火的人”是指与客户紧密接触的团队，包括销售团队的人员、售前的技术人员、售后的技术人员等。且在华为公司，还有一个不成文的规则或规定：“会议纪要具有法律效力，电子邮件就是命令”。九死一生，看华为“战斗史” 华为技术有限公司创立于1987年，在30多年的成长历程中，经历了四次 “寒冬”和八次重大危机，但它不仅没有被这一系列的考验击垮，反而一次次浴火重生，蜕变为世界级的知名企业，创造了中国乃至世界企业发展史上的奇迹。众所周知，华为公司的创始人、总裁任正非是一位具有强烈忧患意识的企业家，他在《华为的冬天》里写道：“10年来我思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。”正是这种忧患意识让华为活了下来。对于生存危机，任正非始终保持着与生俱来的警惕。他每隔三五年就在华为拉响“冬天”的警报，要求华为人保持清醒的头脑，戒骄戒躁、居安思危。因为，他知道企业的生死其实只在一线之间，唯有在“冬天”来临之前，把过冬的“棉袄”（现金流）准备好，才能活下去！活下去，是华为贯穿于过去、现在和未来的纲领性主张。从2001年IT泡沫破灭后，任正非就一直高喊“活下去”，并把“活下去”作为公司最高纲领，使得华为的干部坚持自我批判、自我反思，不断谋求内部变革，应对各种挑战和潜在危机，做好极限生存准备，并成功地化解危机，顺利度过一个又一个“寒冬”。坚守商业常识是华为的生存法则之一。一流管理只讲常识，敬畏常识。华为的成功并不精妙，也不高深，都是企业经营管理中最朴素的常识。只要坚守这个常识，企业就可以长久地生存下去。持续创新是华为不死的基因，也是华为应对不确定性的秘密武器。华为能从当年2万元起家的程控交换机代理商发展成为全球ICT（信息与通信技术）行业的领导者和世界500强企业，不坚持创新是不可能的。对于企业而言，创新未必能活，但不创新一定会死。为了活下去，华为奉行“长期主义”，每年把营收的10%以上用于研发，在过去的10年里，累计投入研发资金达到9773亿元。近年来，华为在极度困难的情况下，研发投入仍有增无减，实现了从技术追随者到领导者的跨越，这就是华为绝地重生的真正原因。多年的持续高投入，让华为成为全球最大的专利持有企业之一。美国为什么害怕华为，倾全国之力打压华为？作者在前言中写到，就是因为华为在搞基础科学研究，做底层架构，而且在一些重大基础科学研究和前沿技术方面领先美国，打破了美国的科技霸权。华为的生存之道就是不搞多元化，聚焦主航道，“不在非战略机会点消耗战略竞争力量”，一旦出现重大战略机会就不惜代价，“饱和投入”，在关键领域建立起绝对领先优势。提起华为，大家都说其组织执行力强，能打硬仗、胜仗。其实，华为的执行力源自自我驱动和机制驱动。任务下达，华为人就马上行动，立即执行，现在就干，绝不拖延！如果战略是正确的，但执行力跟不上，那么企业仍然是失败的。研究表明，一个企业的成功，20%在于战略，80%在于执行。当目标确定，执行力就变得最为关键。通人性，方能聚人心。于是，员工对财富自由度、权力、成就感等的多样化诉求，构成了华为管理哲学的底层架构。任正非最重要的工作就是分票子、分位子（权力）、分面子（荣誉），与员工一起共享财富、权力和成就感，大家“力出一孔，利出一孔”，将华为推上让竞争对手难以企及的高度。员工持股是华为“利益共享”制度设计的核心。华为一直在回避资本市场的诱惑，拒绝上市，实行员工持股。截至2022年底，华为有14.2万名员工持有公司股份，占公司总股份的99.27%，而任正非仅持有不到1%的股份，这在中国乃至全球商界都是绝无仅有的。 2019年5月15日，美国商务部以“国家安全”为由将华为公司及其70家附属公司列入了出口管制“实体清单”，禁止华为从美国企业购买技术和配件。面对美国的围追堵截，华为放弃幻想，以向死而生的勇气，打响绝地反击战。当天，华为的“备胎”在一夜之间全部“转正”，华为自己研发的麒麟5G 芯片替代了进口芯片，鸿蒙和欧拉操作系统相继投入使用，给华为带来喘息的机会和应对挑战的底气。为了解决“卡脖子”的问题，华为启动了“南泥湾项目”，加快“去美国化”的步伐。任正非说，“没有退路就是胜利之路”。有数据显示，中国中小企业的平均寿命只有2.5年，能够在激烈的市场竞争中存活下来已实属不易，能够做大做强的更是凤毛麟角。我们正在经历百年未有之大变局，企业的信心与韧性面临挑战。对于企业而言，如何构筑长期竞争力，提高生存力，成为一个极其紧迫而有着重大现实意义的课题。《活下去才是硬道理：华为的36条生存法则》具有很强的普适性，对中国企业有着积极的启发和借鉴意义。大家“看”华为中欧国际工商学院终身荣誉教授许小年：华为作为一家具有国际影响力的中国企业，在面临巨大困境时所展现出的决心和韧性给我们留下了深刻印象。华为不仅在5G、操作系统、芯片、MetaERP等领域取得突破，而且引领全球ICT行业和中国科技产业的发展。《活下去才是硬道理：华为的36条生存法则》值得企业经营管理者研读。南开大学新闻与传播学院院长、教授刘亚东：活下去，是企业最低纲领，也是最高纲领。企业若想活下去，唯有持续创新和变革。这本书让我们读懂任正非和华为的心法、做法、战法、活法，从而破解企业生存和发展的难题，助力中国企业从“活下去”到“活得久”。《财富》杂志首席执行官穆瑞澜（AlanMurray）：在美国的轮番制裁下，华为公司不仅没有倒下，反而在逆境中崛起，摆脱了对西方技术的依赖，说明美国的一些政客低估了华为的实力，低估了中国企业的韧性。余胜海先生的这本书生动而又真实再现了华为九死一生的成长历程和自立自强的奋斗史，值得一读。

金融界2024-03-01

中国无视坏消息、寄望人大会议！市场终于松口气今日盯紧美联储

制造业活动指数保持在50.0不变。这家英国研究公司表示，由于政策支持，它预计中国的增长势头将适度复苏，但它警告说，“反弹似乎很脆弱，一旦政策支持缩减，反弹可能不会持续下去。” 10年期美国国债收益率(与债务价格走势相反，是全球债务成本的基准)在前两个交易日下跌后持稳，目前小幅上涨2个基点，至4.27%。德国10年期国债收益率上升6个基点，至2.46%，周四的跌幅与此大致相同。美元指数几乎没有变化。日元兑美元走弱，此前日本央行行长植田和男(Kazuo Ueda)表示，其价格目标尚未出现。由ETF需求持续，比特币连续第七天上涨，交易价格接近6.2万美元。贝莱德旗下的iShares Bitcoin Trust周三净赚创纪录的6.12亿美元。随着市场指标继续显示出强劲迹象，油价本周有望小幅上涨，欧佩克+将于本月初决定是否将减产延长至下个季度。本交易日来看，投资者将密切关注周五晚些时候至少六位美联储官员的讲话。另外，投资者的注意力现在将转向下周公布的就业数据，以判断美国劳动力市场的表现。

厉害啦2024-03-01

俄罗斯天然气工业股份公司宣布出售北海资产计划

A合资企业WINZ公司50%的股份、其英国子公司100%的股份。

金融界2024-03-01

英国工厂因加速裁员而陷入困境制造业产出创一年新低

新冠疫情爆发以来最快的速度裁员，2月份英国制造业的产出创下了一年来的新低。尽管制造业PMI从1月的47.0上升至47.5，但自2022年8月以来一直低于50荣枯线。产出指标虽然在2月有所改善，但已是连续第12个月下滑。就业指数降至2020年6月以来最低，这是自2009年6月全球金融危机重创英国经济以来（除新冠时期外）的最差水平。投入成本和销售价格小幅增长，其中销售价格指数创下五个月新高，这可能会让一些密切关注通胀压力的英国央行官员感到担忧。

金融界2024-03-01

汇丰控股：在伦交所和港交所等回购约695万股

(00005.HK)公布，2月29日在英国伦交所等交易所以约2490万英镑购回约405万股股份，同日在港交所以约1.7598亿港元购回约290万股股份。

金融界2024-03-01

中行北京市分行：2024年3月1日汇市日评

币中表现坚挺。英镑的坚挺表现主要来自于英国良好的经济数据以及英央行的政策基调支撑。数据方面，英国2月服务业PMI为54.3，制造业PMI为47.1，2月综合采购经理指数为近9个月的高点，显示出英国经济活动增强；此外，英国就业市场良好，失业率维持低位，薪资下滑速度也慢于预期。与此同时，通胀也在持续降温。货币政策方面，英国央行行长贝利表示，英国经济在去年年底陷入衰退之后出现了明显的好转迹象，投资者对今年降息的押注并非不合理。市场曲线基本反应了英国央行将在年内降息，但贝利表示并不预测何时降息以及降息幅度。目前，市场普遍预计英国央行将在8月开始降息。如果英国央行降息的时间晚于美联储及欧洲央行的话，那么势必对英镑形成利好。从技术图形上看，短期内如果没有关键的数据及政策反转的话，预计英镑大概率将继续维持在1.25-1.28的震荡区间内。仅为个人观点，不代表所在机构观点中国银行北京市分行外汇交易员李卓霞 2024-03-01

Cherry2024-03-01

“他”今年将卸任离开，华尔街9万亿资管巨头将“翻盘”进军比特币现货ETF？

财务建议。 (来源:Twitter) 英国《金融时报》(Financial Times)报道，先锋集团以其低成本指数基金和退休计划产品而闻名，该集团还表示，已将首席投资官格雷格·戴维斯(Greg Davis)提升为总裁，任命立即生效。集团以其低成本指数基金和退休计划产品而闻名，该集团还表示，已将首席投资官格雷格·戴维斯(Greg Davis)提升为总裁，任命立即生效。戴维斯出生于德国的一个美军家庭，24年前加入先锋集团债券指数团队，并自2017年起担任首席信息官。在巴克利的领导下，先锋集团的客户范围扩大到超过5000万，管理资产增加了80%。该集团一直在慢慢削弱贝莱德(BlackRock)在美国ETF领域的领先地位，而美国ETF目前是资产管理行业最热门的领域之一。巴克利最初加入先锋集团时，担任该集团创始人杰克·博格尔(Jack Bogle)的研究助理，后者开创了被动投资和公司不同寻常的共同结构。这使得该公司能够通过将利润再投资来降低向投资者收取的费用，并向竞争对手施加压力，要求他们也这样做，从而撼动资产管理行业。巴克利最终担任首席信息官，然后担任总裁，然后成为该公司的第4任首席执行官。先锋集团首席独立董事马克·拉夫里奇(Mark Loughridge)称赞巴克利带领集团度过了“前所未有的创新、增长和转型时期，建立了高附加值服务和业务，并扩大了我们的建议范围”。 CoinDesk指出，贝莱德等美国其他主要金融机构都接受了最近批准的比特币现货ETF，但先锋集团却不允许其经纪客户这样做。 “巴克利周四宣布即将离职，社交媒体上的一些人想知道这是否与这一立场有关，以及先锋集团在新领导层的领导下是否会改变主意，”文章提到。尽管未拥抱比特币现货ETF，但在业绩方面，先锋集团交出亮眼成绩单。彭博ETF分析师James Seyffart周四指出，先锋集团旗下追踪标准普尔500指数的ETF(VOO)今年迄今已吸引了157亿美元的净新资金，是贝莱德比特币现货ETF(IBIT)吸纳资金的2倍。 “先锋集团做得很好，我的朋友们，”他在推文中写道。 (来源:Twitter) 先锋集团不太可能改变反加密立场据CryptoSlate指出，先锋集团对比特币现货ETF和相关产品的态度，似乎不太可能随着其领导层的改变而改变，因为这种情绪得到了公司其他高管的支持。 (来源:CryptoSlate) 先锋集团ETF资本市场及经纪商和指数关系全球主管Janel Jackson，以及经纪与投资主管Andrew Kadjeski，在1月24日给投资者的报告中解释了该公司反对比特币现货ETF的理由。 Jackson解释说，先锋集团将加密货币视为“更多的是一种投机而不是一种投资”，因为它作为一种资产类别缺乏成熟度，并且没有经济价值或现金流。他还警告说，加密货币可能“在投资组合中造成严重破坏”。与此同时，Kadjeski表示，比特币的波动性使得加密货币交易对投资者具有吸引力，但先锋集团的策略是专注于长期投资和储蓄。先锋集团高管们还透露，该公司没有计划推出自己的比特币ETF或在其经纪业务上提供现有的加密货币相关产品。 #现货比特币ETF#

颜辞2024-03-01

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