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荷兰国际集团：人民币贬值加剧美元看涨基调！
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可能关注就业下降，但ING认为私营部门薪资环比年化12%对英国央行的影响要大得多。这不是英国央行在准备降息之前需要看到的那种良性工资数据。周三，3月份的英国服务业通胀将是英镑的重大故事。但就周二而言，从宏观角度来看，ING对今日数据背后的英镑疲软表示质疑，并且一旦英国利率市场有机会陷入困境，欧元/英镑很容易回到0.8530区域，甚至可能更低。加元：6月前的关键通胀数据加拿大3月份通胀数据周二公布，可能会进一步倾向于加拿大央行6月份降息。通胀前景看起来已经比美国好得多，总体CPI已降至2.8%，处于加拿大央行的容忍区间1-3%之内，而核心指标仅略高于3.0%。加拿大央行在4月份的会议上承认通货紧缩取得了成功，但表示希望确保价格减速不是暂时的。市场普遍预计总体CPI将小幅反弹至2.9%，而核心通胀中值和修整均值预计将进一步下降至3.0%和3.2%。 ING称：“我们认为，除非周二或4月份的报告中所有这些指标都出现大幅反弹，否则加拿大央行应该在6月份降息25个基点。这一呼吁的主要风险实际上来自加拿大境外，因为强劲的美国数据将使加拿大央行的宽松政策走上与美联储不同的道路。” “从历史上看，这是加拿大央行不喜欢的事情，但我们观察到越来越多的央行，如欧洲央行推动这种分歧说法，而较低的通胀率不再能证明对利率非常敏感的加拿大家庭的严格控制是合理的。我们目前的呼吁仍然是加拿大央行6月份降息。” “与其他商品货币相比，加元在短期内仍处于强势地位，因为其对避险波动和地缘动荡的敏感性较低。然而，如果我们看到市场情绪有所稳定，由于加拿大央行6月5日降息的风险被低估(55%)，加元的吸引力就会降低，”ING最后展望道。#VIP会员尊享#
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小萧2024-04-16
5000股杀跌！刚刚，原因找到
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，库销比攀升，尤其是消费的潜在驱动力(薪资、就业及消费性支出等)并未改善，甚至趋于向下。因此，国金证券认为短期逐步切换至价值防御较为稳妥，在防御策略中，要关注三条线索：一是基本面进一步走弱，甚至逐步逼近风险暴露的阈值。二是市场流动性或再次趋于收紧。国金证券构建的衡量市场有效流动性的指标“M1%-短融%”降至-5.6%，降幅进一步扩大。三是新“国九条”致力于资本市场供给侧改革，有利于中长期拔估值，但短期影响或有限。新国九条的本质是资本市场的“供给侧改革”，是促使市场更真实、贴切反应国内经济及上市公司的基本面。国金证券判断，新“国九条”有望重塑上市公司、行业甚至整个A股市场的估值体系，抬升中长期A股市场的估值中枢，但难以改变估值在短期内的上、下波动。基于上述线索判断，国金证券建议配置由“成长进攻”逐步转向“价值防御”：一是对于国内经济敏感度较低、受益于全球流动性剩余大宗品，包括：黄金、白银、铜、铝等，尤其黄金可能比市场预期走得更高更远；同时，静待美国降息，医药(中药、医药商业、创新药)将继续受益。二是具备“困境反转”逻辑，供给出清、需求稳定甚至回升的行业：通信、农林牧渔、环保、中药、旅游及景区、饮料乳品、黑色家电和面板，尤其是猪周期、面板等，具备涨价逻辑，以及通信叠加了高股息逻辑。三是对于价格敏感度较低的高股息行业：国有银行、公用事业(核电)、通信、建筑装饰和交通运输等。
证券之星2024-04-16
美国钢铁公司股东否决薪资协议提案
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美国钢铁公司称，薪资协议提案未能在公司特别会议上获得批准，公司股东投票否决了该提案。
金融界2024-04-16
级别越低降薪幅度越高？申万宏源降薪方案引发热议，被调侃“领导的钱如数奉还，底层填线宝宝的钱三七分账”
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工的降薪幅度较大。据悉，申万宏源此次薪资调整遵循了按员工职级划分的原则，高级管理层，即D级以上职位人员的薪酬基本保持不变。然而，对于中低层级员工，尤其是SA（Senior Analyst，高级分析师）级别的员工，其薪酬降幅接近一半，而VP（Vice President，副总裁）级别的员工薪资也大幅削减，大约降至原薪酬的六成。这意味着，经过调整后，SA级别的员工实际到手月薪可能仅剩数千元，VP级别的员工月收入也将下降至约一万余元。针对申万宏源这次薪酬政策调整，众多网友表达了强烈的不满与质疑。部分网友评论犀利，认为此次降薪行动实质上是对基层员工薪酬的大幅度挤压，而高层管理人员待遇却未受影响，调侃道：“领导的钱如数奉还，底层填线宝宝的钱三七分账”。同时，知名财经博主@王大力如山提及，申万宏源之前曾有过延迟发放员工年终奖的情况，并回忆起当时公司内部承诺先行垫付年终奖的情景，不禁发问：“当时承诺自掏腰包垫付年终奖的资金，后来兑现了吗？”他还指出，无论市场表现好坏，申万宏源似乎总存在员工对薪酬不满的现象。值得注意的是，据Choice数据统计显示，申万宏源的管理层团队中，包括董事长刘健和总经理黄昊在内的5位高管年薪均已超过百万。自中金公司交易员老婆炫富事件引起讨论后，证券业协会发布指引要求建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制，当年，券商薪酬开始下行。随着年报披露，降薪令下券商薪酬普降脉络渐次展现。2023年，由于交易佣金下调、基金发行受阻、转融通等业务受限，券商降薪继续，26证券公司中有15家员工人均薪酬下调。中信证券、中金公司、国泰君安、申万宏源、中泰证券员工人均年薪排名行业前五，分别为79.19万、70.04万、65.84万、65.41万、63.2万。曾处在舆论中心的中金公司去年人均薪酬下调14.54%，前三名高管的报酬总额下调33.75%，为725.3万元。中原证券人均薪酬下调13.66%，前三名高管的报酬总额下调44.86%，为332.66万元。
金融界2024-04-15
再次暴涨，现货黄金继续上行续创历史新高，赤峰黄金涨超6%，银泰黄金、山东黄金涨幅居前，超高“金铜含量”有色50ETF(159652)涨超1%
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了耐用品置换驱动企业补库和制造业投资、薪资韧性驱动消费外，美国财政潜在的加码空间可能进一步提升经济韧性并加大通胀风险。该机构以铜为代表的工业金属仍有进一步上行空间；黄金价格虽然也将受益于再通胀交易，但区域冲突衍生的避险情绪是金价当前更为重要的影响因素，未来需重点关注区域风险的演变情况，如果风险进一步升级则金价可能仍有上行空间。从指数层面看，截至3月14日数据，仍以同指数下规模最大的有色50ETF(159652) 标的指数（细分有色指数）为例，不论是今年以来还是近一年，细分有色指数表现都高居全市场同类有色指数第一。究其原因，主要是因为有色50ETF（159652）标的指数行业分别方面，金、铜占比较高，这两个细分行业也是涨幅居前的行业，而锂占比相对更低。作为有色金属龙头股，紫金矿业股价近期创出历史新高，或意味着黄金和铜等金属有望开启周期上行趋势。公开资料显示，$紫金矿业(SH601899)$ 为有色50ETF（169652）第一大重仓股，占比高达18.04%！看好未来贵金属及大宗工业金属周期回归，同指数下规模最大的有色50ETF（159652）备受关注。数据显示，截至2024年4月11日，中证细分有色金属产业主题指数(000811)前十大权重股分别为紫金矿业(601899)、洛阳钼业(603993)、中国铝业(601600)、天齐锂业(002466)、北方稀土(600111)、山东黄金(600547)、赣锋锂业(002460)、华友钴业(603799)、中金黄金(600489)、西部矿业(601168)，前十大权重股合计占比超53%。有色50ETF(159652)，场外联接(A类：0191 以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云2024-04-12
分析师奉劝投资者放弃传统衡量指标：黄金暴涨是这两个力量拉扯的结果
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并不是说我们会这样做，这远远超出了我的薪资水平，但这本身可能会结束一些正在进入黄金的避险投资组合购买。”
佳华168 1评论2024-04-12
不同寻常的3月CPI“超预期”
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。三、不是所有行业都“通胀” 在整体薪资和财富增长的同时，消费者对不同品类的产品价格敏感程度也发生变化。房租、交通服务、医疗服务的增速最快。其中房租、医疗更偏向于“必需支出”，而交通服务在机票价格下跌的情况下仍同比上升10.7%，主要是极端天气与自然灾害的频发带来了更多是交通事故，因此修车、保险等成本上升，实际上也并非是消费者“自愿通胀”。这些必需项的增加，也会降低可选消费的支出。因此，商品、新车、二手车等项环比和同比都是下降的，服装等品类的增幅也不超过1%。这也意味着通胀增幅较慢的行业的公司，可能会面临价格增幅不够，因此业绩也受到影响。四、CPI计算方法的改变，以及潜在“黑幕” 一位美国劳工部（CPI公布单位）的经济学家与包括小摩、贝莱德等金融机构进行了频繁沟通，讨论CPI相关的重要通胀数据，并且称之为“super users”，表明他们获得了优先获取CPI计算细节的渠道。市场对此表示担忧。但事实是，这位经济学家被发现曾分享了一些当时尚未公开的CPI计算细节给他们。而现在的算法原本也与此前不同，包括：更新CPI市场篮子和权重从每两年更新一次改为每年更新一次。仅使用一个日历年的消费者支出数据，而不是两年的平均数据引入 "环比消费物价指数 "计算方法，以衡量消费者将昂贵的产品换成便宜的替代品后价格的变化情况这些都将改变公布的CPI结果。
老虎证券2024-04-11
【欧股收市】欧洲股市从一个月低点反弹，焦点转向欧洲央行利率决定
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间保持平衡。” 经济学家料欧元区第一季薪资增速放缓潘森宏观的经济学家Claus Vistesen和Melanie Debono表示，欧洲央行仍然担心工资-价格螺旋上升，在这种情况下，高工资增长将使通胀始终高于目标。但他们说，数据显示，工资和单位劳动力成本的增长滞后于通胀，这表明通胀本身在一定程度上决定了协商后工资增长的速度。随着通胀降温，工资水平也可能会下降。经济学家们说，他们用自己的模型估计，2024年上半年欧元区的工资增长率将下降约1%-1.5%，降至3.0%至3.5%左右。不过，他们补充称，第一季度欧洲央行的协商工资指标不会下降这么多，因为德国许多行业的一次性支付提振了工资增长，尽管意大利的协商工资增长在第四季度一次性飙升后可能出现下滑。欧盟批准对移民规则进行重大改革经过多年的谈判，欧洲议会批准了对欧盟移民和庇护规则的重大改革。欧盟庇护和移民协定自2015年以来一直在筹备中。现在它将在两年后生效。该协定旨在加快庇护程序，促进非正规移民返回本国。协定还将要求欧盟成员国分担对寻求庇护者的责任。去年，约有38万人非法越过欧盟边境，为2016年以来最高水平。欧洲议会主席梅特索拉表示，这在“团结与责任之间取得了平衡”。焦点股份意大利天然气公司(Italgas)股价下跌2.8%，有报道称该公司向国内主要竞争对手2i Rete Gas提出了40亿欧元的初步报价。意大利国家电力公司(Enel)股价下跌2.2%，周二意大利北部一座水力发电厂发生爆炸。巧克力制造商百乐嘉利宝(barrycallebaut)股价上涨11%，此前该公司公布了乐观的半年度收入，缓解了人们对可可价格上涨和其他通胀压力可能影响需求的担忧。英国最大的零售商特易购(Tesco)股价上涨3.3%，此前该公司预计利润将进一步上升。欧洲最大的铜生产商Aurubis股价上涨4.9%，此前梅茨勒资本市场将该公司评级从持有上调为买入。法国支付服务公司Edenred股价下跌4.2%，此前Jefferies将其评级定为“表现不佳”。
Sissi2024-04-11
聚焦今晚！3月CPI会否引爆降息预期？美联储、华尔街翘首以待
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家的预估。失业率小幅下降至3.8%，薪资稳步上涨，劳动参与率也走高，这一切都凸显出劳动力市场在为经济提供着强劲的动力。由于非农就业的井喷令市场对减息憧憬退却，故物价数据的重要性将会左右当下汇市和债息走向。所以，现在所有人的目光都集中在今晚的CPI数据上。对此，美银预计，在年初的两份坚挺报告之后，核心CPI通胀应该会在3月份降温。这增加了美联储在6月政策会议上降息的可能性。 “如果我们的预测被证明是正确的，它应该会给美联储带来一些信心。” 高盛首席经济学家Jan Hatzius表示，展望未来，预计月度核心CPI通胀将放缓至0.20-0.25%。华尔街聚焦几大重点与此同时，美联储将在周四(11 日) 凌晨公布上月会议纪录，美联储官员古尔斯比、卡什卡利、鲍曼也随后将在公开场合发表言论。目前，市场主要关注几大重点：降息阵营有多大？鲍威尔会否在6 月推动降息美联储何时放慢缩表步伐？关于量化紧缩(QT) 相关细节在3月议息会议上，美联储连续五次将政策利率维持在5.25%-5.50% 的目标区间，为22年来的最高水平。公布的点阵图还显示，官员们认为今年可能降息三次。不过需要注意的是，目前美联储内部对降息预期的分歧明显在加大。近来，尽管鲍尔整体倾鸽，但许多美联储官员及市场交易员却走向反方向。那么，支持降息的阵营有多大？官员们的分歧又有多深？ 2024年美联储FOMC票委、亚特兰大联储主席博斯蒂克最新重申了他对今年降息一次的预期。但如果经济形势发生变化，他对推迟降息或进一步降息持开放态度，不排除降息两次或零次的可能性，具体取决于美国经济和通胀的走向。 “我确实认为风险是平衡的，鉴于美国经济一直如此强健、强劲和富有韧性——我不能排除甚至可能必须进一步推迟降息的可能性。” “如果我开始得到不同的信号表明劳动力市场将面临很多痛苦，那么我会愿意改变我们的政策立场，也许会更早降息。” 至于通胀数据，博斯蒂克称，如果将于周三公布的3月CPI符合经济学家的预期，他将受到鼓舞，并将专注于基本细节，为通胀轨迹提供更清晰的证据。达拉斯联储主席洛里·洛根也在上周五就业数据公布后，反对即将放松货币政策；芝加哥银行行长古尔斯比周一表示，美联储必须权衡在不损害经济的情况下维持利率立场多久。据CME Group的数据显示，截至目前，市场预期美联储在6月会议上降息的概率只有50.8%，这比一周前62%的可能性大幅下降。近来，美联储官员们也纷纷就今年美联储降息话题发表了讲话。上周，美联储两票委旧金山联储主席戴利和克利夫兰联储主席梅斯特“放鸽”表示，仍然预计美联储将在2024年降息三次，但可能是晚些时候，不排除6月份降息。随后，美联储主席鲍威尔也重申，美联储不急于降息，不过“在今年某个时候”降息仍是合适的。在采取降息行动之前，需要有更多证据证明通胀正在消退。除了美联储内部分歧之外，华尔街投行也“由鸽转鹰”持续对降息预期“泼冷水”。周一，摩根大通CEO Jamie Dimon在一封长达61页的致股东信中提到，未来几年，美国的通胀和利率可能持续高于市场预期，已为美联储最高将利率上调至8%做好了准备。桥水基金联席首席投资官Bob Prince也表示，美国通胀持续且经济持续走强已让美联储今年降息的预期"偏离轨道"。
格隆汇2024-04-10
港股通消费ETF(513960)上涨1.87%，小鹏汽车领涨，机构：消费存在结构性新机会
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和恢复的过程中。民生证券表示，就业和薪资贡献都第一大的批发零售业属于经济流通环节，本质上是经济运行的结果。贡献第二大的工业部门，虽然部分行业正在经历产能过剩，利润增速整体呈现温和恢复的态势，属于正面因素。贡献第三大的金融地产建筑业继续承压的局面比较明确，第四大的基础社会服务业（依附于广义财政的行业，包括公务员、卫生社保、教育、三产基建等）将面临地方财政压力上升的考验。第五大的一般消费服务业（家政、住宿、餐饮等），还在公共卫生事件后的温和复苏进程中；第六大的高端服务业（信息技术、科研技术）虽然享有大量政策支持和较高景气度，对总体就业和薪资的贡献却相对较小。我们对当前消费形势和消费板块的理解是：2017-19年，虽然经济的一阶导降速（社零增速也在下降），但是存量继续增长驱动了居民部门消费升级，消费板块享有很强的正α；2020-23年，经济和消费二阶导降速，消费逻辑有所反转，成为绑定宏观的β。当前经济二阶导企稳，一阶导的结构性特征非常显著，宏观逻辑可能不再对消费逻辑有支配性影响，聚焦消费的投资者可以尝试自下而上摸索结构性新机会。年初以来，贵金属消费、旅游消费、休闲零食消费都有不错的表现，与设备更新和消费换新的方向也值得关注。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云2024-04-10

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