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黄金下周预测：美联储决议与非农报告重磅来袭！金价有望迎来破位行情

产生积极影响。以平均时薪变化来衡量的薪资通胀，预计在1月份环比上涨0.3%。即使就业报告其他细节表明劳动力市场状况出现放松，但弱于预期的薪资数据可能使美元难以超越其竞争对手。黄金下周技术前景 Sengezer指出，近期技术面前景突显出金价走势缺乏方向性动能，根据黄金日线图，相对强弱指数(RSI)在50附近横盘移动。在下行方面，Sengezer称，2000美元/盎司心理水平是关键支撑位。如果金价跌破该水平并开始将其作为阻力位，技术卖家可能会采取行动，并为金价延续跌势并跌向1980美元/盎司和1960美元/盎司(分别为100日简单移动平均线和200日简单移动平均线)打开大门。 (现货黄金日线图来源：FXStreet) 在上行方面，Sengezer补充道，金价首个阻力位似乎在2030美元/盎司(20日移动均线和50日移动均线)形成，接下来的阻力位于2040美元/盎司。假如金价日收盘价高于2040美元/盎司，这可能会吸引黄金买家，并触发金价向2060美元/盎司的升势。

风枫2024-01-27

欧洲央行决策者强调要保持耐心但并未排除4月降息可能性

强劲的劳动力市场是否正在走软，进而降低薪资上涨导致物价压力居高不下的风险。 “我们至少希望看到第一季度工资谈判的结果，然后才能对通胀下降过程有更强的确定性，”斯洛文尼亚的Bostjan Vasle说。 “在采取下一步行动之前，我们需要更多的确定性，”他表示。“我的预期仍然与市场预期不同。” 拉加德周四指出，一些薪资指标正在“企稳”，表明企业利润正在消化薪资上涨，从而降低了引发第二轮价格效应的风险。克罗地亚央行行长Boris Vujcic否认这些信息表明欧洲央行鸽派转变。 “这很好地反映了我们在那两天里的讨论，”他表示。“我们目前需要耐心，等待足够多的数据来让我们确信通胀确实坚定地、可持续地朝着我们的中期目标迈进。” 在本周欧洲央行决定将存款利率维持在4%不变之前，接受调查的经济学家预计欧洲央行将在6月首次降息25基点，然后会在9月、10月和12月再次降息。 Kazaks表示，另一种选择是更大幅度的降息，以换取等待更长时间才采取第一次行动。 “这一切都将取决于数据，”他说。Vujcic同意存在以更大幅度行动这种可能性，但他将25个基点这个幅度描述为“一种更平稳的货币政策运行方式”。

金融界2024-01-27

外汇黄金下周一行情趋势分析及黄金独家指导操作

。从本月已公布的数据显示，12月就业和薪资强劲增长，且消费者物价上涨。数据发展情况令美国不少经济学家认为，美国经济运行足够好，经济学家可以撤回今年将出现衰退的预测。而对于美联储决策者来说，经济没有过热、也没有过冷，这给到美联储在货币政策上有更大的弹性空间。　　　　黄金技术面来分析，日黄金下行动能不足，未破低点，同时日线收阳，今日周线收官，再破低走弱势单边的机率较小，回归区间内震荡，昨日收复2019破低口。短线打破弱势走震荡拉锯，等待重新确认区间。4小时图一波低位连阳反弹。反弹有持续性的空间配合，打破了弱势下跌节奏。目前在2000关口受到支撑走反弹，短线多空来回切换，日重点关注的就是2035-40的起跌口*位，盘面价格反弹这一位置在不出现直接打穿的情况下可以参与空。回调至2010-05附近多。具体操作建议，尧生盘中给出，本分析团队中线布局胜率85%，短线90%以上，文章末/尾尧生/咨询/方式，获取实时指导及免费进群体验3天！　　　　【黄金投资理念】　　　　我们的投资理念是首先要确保本金安全，其次才是在保值基础上的增值。但市场又是变化万千、捉摸不定的。这就存在两个问题：一是为了降低风险，我们并不能实现盈利的最大化；二是由于市场的不确定性，必然在某个阶段上出现损失。　　　　任何成功的交易者都需要遵循严格的交易原则——不套单,不锁单！市场的生存法则就是弱肉强食，没有人注定倒霉，但注定有一批人将被市场所淘汰，战争不会给军人解释的机会，投资者并不会因为你是弱者而享受优先待遇，大浪淘沙，沉者为金，风卷残云，“剩”者为王。　　　　尧生投资理念：敬畏市场，严格纪律！投资心得：先大后小，先长后短，知错改错不怕错，耐得住寂寞，守得住机会！操作手法：猎豹式的机会聚焦，墙头草般的顺势而为！文章末/尾尧生/咨询/方式，获取实时指导及免费进群体验3天！　　文尧生/yslj11567　　解套技巧：　　　　1.高位套单的投资者，可以利用反弹行情解套出局，或者逢高减仓；一旦行情有变，被套单子立即止损出局，反向建仓，弥补损失；　　　　2.中位套单的投资者，可以暂时观望，不要急着砍单，若行情有机会，被套单子可适当减仓，根据趋势结合技术分析加仓，弥补损失；　　　　3.低位套单的投资者，可以利用回调行情解套出局，或者逢低减仓；一旦行情有变，被套单子止损出局，反向建仓，弥补损失。

许浩说金2024-01-26

美国银行向员工发放8亿美元股票奖励以留住人才

职位数量创新高，金融公司那时纷纷调高了薪资并提供其他福利。根据美银的备忘录，除股票奖励外，少数员工还将获得基于薪酬和当地要求的现金奖金。Moynihan表示，该行将在2月向所有符合条件的员工及其经理提供有关具体奖励金额的更多信息。去年，该行同样以发放限制性股票的形式奖励了大多数员工。该行还在2023年将最低时薪提高到了23美元，并力争到2025年达到25美元。

金融界2024-01-26

东方甄选财报增收不增利，薪酬开支暴涨167.7% 俞敏洪：不能只依赖董宇辉

露，在这次风波后，东方甄选对所有主播的薪资进行了调整，包括期权和基础薪资，以期在保持公司利润的同时，激发员工的工作积极性。东方甄选财报显示，增收不增利的主要原因是成本的大幅增加。随着公司业务的快速增长，自营产品的存货成本和运输成本也在增加。此外，公司的各项开支也在扩大，包括销售及营销开支、研发开支和行政开支等。这些开支的增加，主要源于公司业务的扩展和人才引进。值得注意的是，公司自营产品及直播电商部分的毛利率为32.9%，较去年同期下滑了9.6%。尽管面临增收不增利的挑战，但东方甄选在直播电商方面的表现依然强劲。财报显示，东方甄选在报告期内的GMV达到了57亿元，同比增长了18.75%。其中，来自抖音的GMV占了总GMV的绝大部分。对于外界关注的薪酬开支问题，财报显示，东方甄选的薪酬开支总额在报告期内达到了6.25亿元，同比增加了167.7%。这主要源于公司全职员工和兼职员工数量的增加，以及员工成本的提高。俞敏洪表示，公司的发展需要人才的支撑，薪酬开支的增加是公司业务发展的必然结果。在谈到与辉同行公司时，俞敏洪表示，与辉同行是东方甄选的全资子公司，拥有独立的管理和决策权限。东方甄选对与辉同行并没有设定收入和利润的刚性要求，而是希望其能够充分发挥自身的能量，推动公司的发展。同时，俞敏洪也强调，东方甄选与与辉同行并非简单的MCN关系，而是符合上市公司治理结构下的共同发展关系。在谈到主播多元化的问题时，俞敏洪表示，东方甄选不能仅仅依赖于董宇辉一个人来发展，而应该是一个全面发展的公司。他希望通过所有主播的全力以赴和公司本身的发展，来实现公司的长期稳定发展。他还以新东方的发展历程为例，强调了公司全面发展的重要性。对于未来的自营品战略和出海计划，俞敏洪也透露了一些信息。他表示，东方甄选在报告期内已经有超过264款自营产品带来的营收约19亿元，并计划在今年年底将自营品SKU扩充至400个。此外，东方甄选APP的注册人数已经达到了360万，付费会员达到了20万，且人均消费在快速上升。在出海方面，俞敏洪表示，东方甄选目前正在招聘TikTok的一些运营人员，试图试水海外市场。但他也强调，目前东方甄选的重点仍然放在国内市场。尽管东方甄选的财报数据引发了市场的关注，但俞敏洪对公司的未来发展充满信心。他表示，自己在商场中已经有30年的经验，相信能够带领团队循序渐进、急事慢做、行稳致远地把东方甄选这个面向客户的服务业务做起来。他还希望大家能够给予他和团队更多的耐心和鼓励。然而，市场对东方甄选的未来表现依然存在一定的担忧。截至1月25日收盘，东方甄选股价报收于24.2港元，下跌了8.33%。在财报发布后的一段时间内，东方甄选的股价仍然处于下跌趋势中。这无疑给俞敏洪和他的团队带来了一定的压力。但他们表示，将坚定地推动公司的发展，努力提升业绩，回报股东的信任和支持。

金融界2024-01-26

“鹰声”即将到头？消息人士：欧洲央行对3月“转向”持开放态度

最有可能在6月的降息扫清道路，届时官方薪资数据将公布。信安资产管理公司分析师Seema Shah表示，欧洲央行关注的数据指向未来几个月内将降息，可能是4月份。Shah说： “经济增长面临下行风险，潜在通胀仍呈下降趋势，薪资增长正在下降。拉加德坚持她之前的言论，即利率有可能在夏季下降，但她的其他叙述支持提前降息。可能提前在今年夏天到来。” 消息人士称，政策制定者承认，去年秋天通胀下降的速度快于欧洲央行的预期，或许也快于其12月预测所暗示的速度，但他们也警告称，未来的数据需要巩固这种改善。高盛资产管理全球固定收益宏观策略师Gurpreet Gill在报告中表示，整个欧元区的通胀正在放缓，但欧洲央行在降息前需要更多证据。她表示，欧洲央行“没有宣称通胀斗争取得了胜利”，但如果通胀进一步放缓，且地缘政治导致的供应链中断不会升级，欧洲央行可能会从春末开始转向降息。欧洲央行最近齐心协力试图打消市场对欧洲央行最快将于3月降息的预期，这表明其试图在年初工资谈判和企业定价策略成为焦点之际影响金融市场。欧洲央行发言人拒绝对消息人士的声明置评。

金融界2024-01-26

高盛：英国薪资增速将在年底下降至4.5%-5%左右

GDP增长改善的迹象相一致。此外，英国薪资年增长率在6.5%左右，虽然仍处于高位，但月率已经下降了很多。过去两个月的工资数据远低于英国央行的预期，预计12月份的数据将进一步下降到6.1%。展望未来，我们的基准预期是，上半年的工资增速年率可能会回升至5%至5%左右，但随后应该会继续下降，直到年底达到4.5%至5%左右。

金融界2024-01-26

通胀数据回落+财报预期高涨，多只美股科技龙头历史新高，纳斯达克100ETF(159659)连续5日“吸金”2.64亿元

费支撑（超额储蓄、劳动力市场逐步降温、薪资增速放缓）将在今年上半年逐步走弱，消费支出环比增速近期平均水平已在危险阈值附近，因而若美国消费进一步下行，则在今年上半年触发降息信号的概率较高。根据CMEFedWatchTool数据，美联储3月降息的概率略有上升，现已接近50%；5月降息的概率已超90%。市场预计10年期美债收益率有望进入下行通道，有利于成长风格。【财报预期拉满，多只大型科技股创新高】在下周财报密集发布之前，美股科技巨头新高不断。截至最新，谷歌、英伟达、Meta、AMD等多只大型科技股股价均收于历史新高。市场人士认为，人工智能的蓬勃发展、成本削减措施、更广泛的经济增长、通胀缓解以及降息前景，将有助于科技巨头继续创造令人瞩目的业绩。瑞银集团预计，AI作为去年美股上涨的主要驱动力，仍将在未来几年成为美股风向标。有研究预测，到2027年，AI行业带来的收益将从2022年的280亿美元飙升至约4200亿美元。纽交所交易员Tim Anderson表示，美股上涨的催化剂是科技领域。“虽然我们在去年已经讨论过，但现实还是如此。尤其是大型科技股、半导体行业和人工智能相关领域都非常火热。我不认为这是泡沫，是处于早期发展阶段，在这个领域进行的IPO还很少。” 国联证券指出，虽然当前主要科技股流通市值占比较高，接近30%，但当前科技龙头的收入流通市值占比、平均资本回报率、平均净利润率大都高于2000年科技泡沫时期主要科技龙头的水平，其中平均资本回报率更是达近30%。该机构还指出，对比基本面指标的变动方向，可以看到2000年科技泡沫破碎前，当时科技龙头基本面各项指标的已经开始逐步恶化。但目前来看，2023年的美股科技龙头盈利能力及产生现金的能力很强，即使在利率和借贷成本上升的环境下仍然保持投资，所以整体来看这些公司有较强的防御性，且正在加速布局AI，逐步拓宽自己的“护城河”，未来增长前景较好。【“全球科技龙头风向标”——纳斯达克100ETF（159659）】作为美国市场代表性市场指数之一，纳斯达克指数又被称作“美国科技指数”的代表，纳斯达克100指数以纳斯达克指数为基础并加以精华提炼，选取其中100家非金融公司作为成分股，在市值加权的基础上按相应的指数编制规则计算出来的、反映纳斯达克整体市场或者美国高科技走势的指数。纳斯达克100ETF（159659）紧密跟踪纳斯达克100指数，高效布局海外优质科技股，并设有场外联接基金（A类：019547，C类：019548），可供场外投资者选择。风险提示：基金有风险，投资须谨慎。上述观点、看法和思路根据截至当前情况判断做出，今后可能发生改变。对于以上引自证券公司等外部机构的观点或信息，不对该等观点和信息的真实性、完整性和准确性做任何实质性的保证或承诺。纳斯达克100ETF可以投资境外市场。本基金除了需要承担与境内证券投资基金类似的市场波动风险等一般投资风险之外，还面临因投资境外市场所带来的汇率风险等特有风险。基金过往业绩不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成本基金业绩表现的保证。投资者应认真阅读《基金合同》《招募说明书》《产品资料概要》等基金法律文件，全面认识基金产品的风险收益特征，在了解产品情况及听取销售机构适当性意见的基础上，根据自身的风险承受能力、投资期限和投资目标，对基金投资做出独立决策，选择合适的基金产品。纳斯达克100指数近五年表现分别为37.96%(2019)、47.58%(2020)、26.63%(2021)、-32.97%(2022)、53.81%(2023)。纳斯达克100指数由纳斯达克股票市场公司编制和发布。指数编制方将采取一切必要措施以确保指数的准确性，但不对此作任何保证，亦不因指数的任何错误对任何人负责。指数过往业绩不代表其未来表现，亦不构成基金投资收益的保证或任何投资建议。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云2024-01-26

薪资上限法被裁定违宪！安省数万人涨薪10%！12年以来最大增幅！

安大略省数万名公务员将迎来一波薪资涨幅，总计近10%，这一变化源于该省薪资上限法被裁定违宪，推动了薪资重新谈判的进行。本周，代表安大略省公共服务部和机构的安大略省公共服务员工联盟（OPSEU）宣布，一名仲裁员授予了该联盟自2012年以来所谓的“最大增幅”。仲裁员裁定，公务员将获得2022年的3%薪资增加和2023年的3.5%薪资增加。此外，他们还将在今年获得额外的3%增幅。工会指出，这些增幅将替代其2022-2024年集体协议中已同意的1%增幅，该协议是在薪资上限法仍然有效时达成的。 OPSEU/SEFPO总裁JP Hornick在新闻发布中表示：“这一奖项是安省公务员协会坚定不移团结的直接结果，他们拒绝妥协。正是他们的毅力使我们朝着有利于我们的方向取得了胜利，并使这些员工看到了近12年来最大的加薪！” 工会补充表示，这些增幅将有助于扭转福特政府2019年颁布的124号法案的有害影响，该法案将公共部门薪资增长限制在三年内的1%。此外，仲裁员还授予了几个被确定为存在工资差距的工作类别的薪资调整。工会表示，他们还与雇主就解决其他职业分类中的工资差距问题达成了一项新的争端解决协议。 “安省政府可能认为他们拥有所有权力。但这次胜利证明了当我们建立工人力量和团结时，工人有权为他们应得的权益而战。这只是个开始，” Hornick表示。“我们将在今年的下一轮谈判中以此为基础，带着这种能量前行！” 文章来源： https://www.cp24.com/news/ontario-civil-servants-awarded-salary-increases-after-bill-124-renegotiation-1.6740495 作者：心海

超级生活2024-01-26

欧洲股市微涨受欧洲央行利率决策及美国GDP数据推动

ere表示，“然而欧洲央行必须密切关注薪资走势，以免年内过早降息，从而令市场失望。” 个股方面，Givaudan SA提振化工板块，因当季销售展望不及预期，意法半导体下跌。诺基亚股价攀升，第四季度业绩好于预期。阳狮集团股价上涨，因该公司营收超出预期，并表示未来三年将在人工智能领域投资3亿欧元（约合3.27亿美元）。财报季刚拉开帷幕不久，不过彭博行业研究汇编的数据显示，截至周三发布财报的12家MSCI欧洲指数成份股公司中有73%的每股收益不及预期。继前两个月强劲上涨后，欧洲股市1月起起落落。投资者在评估货币政策和经济健康状况的同时还在密切关注财报季。

金融界2024-01-26

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