FX168财经网_全球视野外汇黄金加密货币NFT资讯网

欧洲央行1月货币政策会议要点总结

础通胀呈现出下行趋势”。拉加德称，某些薪资增长指标已经表现出趋于稳定的现象。 4、拉加德认为，欧元区经济可能在四季度停滞不前，因而勉强避免了出现一场技术性衰退（经济活动连续两个季度萎缩/下滑）。拉加德称，诸多调查结果确认“（欧元区经济）正缓慢地出现拐点”这种预期。 5、市场反应：拉加德新闻发布会结束后，德国两年期国债收益率跌幅扩大至超过9个基点，刷新日低至2.617%，2/10年期德债收益率利差涨超3.3个基点刷新日高至-33.320个基点。欧元兑美元跌超0.3%，刷新日低至1.0847。

金融界2024-01-25

日债收益率携日元齐涨市场对日本央行加息时点渐近的预期升温

期情境正在强化，随着投资者更加关注春季薪资谈判结果，日本央行4月会议加息的可能性更大。较长期限日本国债也下跌，20年期和30年期收益率均一度上涨超过10个基点。日本邮政保险和明治安田生命保险等日本寿险公司本月早些时候表示，将在收益率上升时买入较长期限债券。在经济展望报告和植田和男记者会传递出更多鹰派迹象后，摩根士丹利三菱日联的经济学家目前预计3月就会结束负利率政策。 “随着日债收益率上升，日元似乎还有进一步上涨的空间，”澳新银行日本外汇和大宗商品销售主管Hiroyuki Machida表示。“不过，美国收益率有进一步上行的风险，这么来看，汇率走势会受到影响。目前来看，147附近的汇率水平是合适的。”

金融界2024-01-25

日本央行最关注的工资谈判开启：因难以转嫁高成本 35%的中小企业没有加薪计划

随着与企业的年度薪资谈判开始，日本工会领导人加大了说服企业实现雄心勃勃的加薪的力度。

金融界2024-01-24

奈飞2023年Q4业绩电话会议记录

老虎证券2024-01-24

美股收盘：道指跌近百点标普再创新高中概股多数走高阿里、百度、京东涨超7%

于经济学家的预期。与此同时，快速降温的薪资和弱于预期的零售销售数据也凸显出经济面临的挑战。

金融界2024-01-24

交易员下调英国央行宽松预期一度预计年内降息不到100个基点

于经济学家的预期。与此同时，快速降温的薪资和弱于预期的零售销售数据也凸显出经济面临的挑战。 “英国上周的数据一团乱，”道明银行利率策略师Pooja Kumra表示。“我们仍需要更多数据才能让英国央行发出降息信号。” 此举推动英国国债周二走低，使10年期国债收益率自去年12月以来首次距离4%仅一步之遥。

金融界2024-01-24

日本央行按兵不动下调2024财年核心CPI预期

点是，在新闻发布会上，植田和男是否会对薪资与通胀同步上涨的前景表现得更为乐观，若是，则暗示日本在3月或4月结束负利率的可能性加大。日元最近的走弱可能会促使植田和男避免过于鸽派的言辞。150左右的日元会使进口成本高企，并增加成本推动的通胀压力，从而增加已经疲弱的消费支出再次受到打击的风险。

金融界2024-01-23

中国市场又有新转折：涉及2万亿元！日本央行与通缩心态作斗争日元做空压力不减

会议要到3月19日才会召开，届时今年的薪资谈判仍在进行中，因此有关利率的任何举措最早可能要到4月26日的会议上才会出台。这让投资者又多了三个月的时间沉迷于套息交易，并保持做空日元，而与此同时，日经指数在遭遇获利回吐之前再创新高。东京市场还受益于海外资金逃离中国，以及有迹象表明，华盛顿限制对华技术销售正导致更多企业在日本投资——也被称为“友岸外包”(friendshoring)。面对中国股市的压力，中国政府已经动用公共资金提振市场，尽管这并未阻止上证综指周一创下自2022年4月以来的最大单日跌幅。消息人士还对路透表示，国有银行已采取行动支持人民币，而中国央行在今日稍早又确定坚挺的人民币汇率中间价。最新的转折来自彭博新闻社的一篇报道，称当局正在考虑采取一系列措施来稳定市场。这可能涉及使用大约2万亿元人民币(2785.3亿美元)，主要来自中国国有企业的离岸账户，通过香港交易所购买在岸股票。这引发了恒生指数的反弹，但上海股市仍处于下跌状态，表明市场对救市方案存在一些怀疑。至于华尔街，Netflix将在盘后公布财报，市场预期普遍乐观，部分原因是该公司打击密码共享，并在收入占比超过80%的国家开始实行付费共享。通用电气也是如此，摩根大通预计其收益将超过华尔街，对未来一年的前景也很乐观，投资者预计其航空利润率将超过19%。

云涌2024-01-23

报告：2023年超四成白领获得涨薪，23.5%的00后得到晋升，高于95后、90后、80后、70后

研数据显示，2023年44.1%的白领薪资有所上涨，占比高于2022年的35.3%，也高于2021年的43.6%。与此同时，降薪白领占比32.3%，比2022年的31.8%、2021年的26.8%更高。19.4%的白领在2023年薪酬原地踏步，与2022年的19%大体一致。数据还显示，2023年，21.3%的白领得到了晋升，低于2022年的29.9%。分年龄段看，23.5%的00后得到晋升，占比高于95后（21.4%）、90后（21.4%）、80后（19.7%）、70后（20%）。00后作为职场最年轻的“后浪”，升职空间更大，发展后劲更足。谈及晋升的原因时，45.6%的白领将晋升归因于搬砖够努力/业绩排前列，占比排在第一位。其次是领导器重或同事支持，占比36.8%。也有23.2%的白领将参加业外培训，提高了工作能力，视为受提拔的主要原因。而面对未能晋升的情况，29.3%的白领认为受到“大环境影响”，占比最高，其次是“公司制度不公平”，在未晋升白领中持该观点的占22.4%。此外，认为“公司内部矛盾激烈”导致无法晋升的白领占比20.6%。这表明，大部分白领仍将外部因素视为与晋升关系最密切的原因，而制度不公、内卷等现象，将影响员工工作态度，应引起企业管理层充分关注。

金融界2024-01-23

邦达亚洲：经济数据表现良好美元指数小幅收涨

斯蒂娜·拉加德上周在达沃斯论坛上表示，薪资增长可能对欧洲央行的计划产生“重大影响”。她与许多同僚一样，希望在2024年看到关于薪资的具体数据后再决定是否降息——这一信息很可能在周四利率决议后的新闻发布会上被她进一步强调。然而，这些具体数据要到春季才能出炉，这已经超出了投资者预期欧洲央行开始宽松政策的时间点。劳动力市场的谜团还在于其韧性可能持续更长时间，从而可能进一步推迟降息。

邦达亚洲2024-01-23

24小时热点