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英国央行行长暗示抗通胀之路还将继续

的工作仍不能放松。 Bailey表示，薪资增长过快，与央行2%的通胀水平目标不一致，并称食品通胀压力下降还有很长的路要走。官方数据显示，9月份零售额意外大幅下降，通胀飙升带来的税收激增。总体而言，这些数据表明英国央行应对物价上面临的巨大压力。 GAM Investments投资总监Charles Hepworth表示，通胀持续高企，9月份气温反常，以及借贷成本高企，都表明消费者对经济走势信心渐失。对货币政策变化最为敏感的英国2年期国债收益率下跌4个基点至4.94%，从周四触及的一个月高点回落。货币市场降低了对英国央行进一步加息的押注，认为到明年初最后一次加息25个基点的可能性从本周早些时候的90%降至60%左右。

金融界2023-10-21

美国通胀粘性是件好事？策略师：这是经济健康的好迹象

的原因之一。 “需要注意的是，我们看到薪资出现反通胀，这是软着陆的关键部分，”麦卡利称。“我们没有看到就业增长急剧减速。人们可能没有得到过高的加薪，但他们找到并保住了工作。我认为这是我们经济中最强劲的部分，我们有充分的理由相信它会继续保持强劲。” 美国人或已适应高利率“新常态” 是的，经济中有很多痛点：学生贷款恢复支付对许多美国人来说很糟糕，物价上涨，现在不是借钱买房子的好时机，信用卡债务正在飙升。但当涉及到日常需求时，人们仍然愿意花钱，因为他们仍然在赚钱。这也可能是一个迹象，表明美国人正在适应疫情后世界的新常态。富国银行高级经济学家昆兰（Tim Quinlan）周二在一份报告中强调了这一点。昆兰写道，“与疫情相关的支出来源，如超额储蓄和容易获得廉价信贷等正在消退，但这份报告想告诉我们的是，家庭已经变得更愿意在较高的利率下消费。” 当被问及强劲的零售销售是否表明经济不会“软着陆”时，麦卡利回应： “我认为，如果你单独来看零售销售，你可以说，经济将‘没有着陆’，但当你看到整体数据时，我认为我们正在看到疫情后的着陆，或者正常化。” 唯一能击垮消费者的是劳动力市场的疲软美国人还有工作是件好事，但如果通胀率降至美联储2%的目标，那就更好了。从短期来看，如果人们继续花费他们在疫情期间节省下来的钱，通胀的进一步下降可能会很困难。里士满联储主席巴尔金周二表示，“毫无疑问，当消费者在疫情期间没有花完钱时，控制通胀就更难了。” 这意味着，随着美联储继续试图通过提高借贷成本来减缓经济增长，我们更有可能看到利率“更高更久”。费城联储主席哈克周二接受采访时指出，利率可能会在当前水平维持一段时间，美联储今年不会进一步加息，近期也不会降息。哈克说，“现在是我们静静等待的时候了。这也许会持续很长一段时间，也许不会。让我们看看未来几个月情况会如何发展。” 外媒指出，强劲的消费支出是一个好迹象，但经济还没有脱离困境。风险在于，一些公司将无法在较长时间内承受更高的利率，这可能随后蔓延到就业市场。但只要美国人有工作，他们就会花钱。昆兰写道，“我们一直强调，实际收入是支出的最后一个主要驱动因素，劳动力市场的持续紧张表明，收入可能在短期内继续推动消费。事实上，唯一能击垮消费者的是劳动力市场的疲软。”

金融界2023-10-21

美联储梅斯特：本人与美联储再加息一次的预测一致

性；劳动力市场温和且具有韧性；数据显示薪资增长有所放缓；如果通胀率降至2%目标所花的时间比预期更久，美联储就需要提防自满情绪。

金融界2023-10-21

Mysteel：美国劳动力市场的韧性何在？

胀预期。失业率企稳、职位空缺数下降加之薪资增速减缓均反映美国劳动力市场由疫情时的极度空缺有所缓解，但仍具有强韧性，表明美联储最关心的两件事：就业和通胀中隐含的内在联系不断更新强化。本轮美联储加息长达18个月的周期或走向尾声，市场关注焦点转向联储密集的货币紧缩政策是否已缓解过度通胀形势及美国经济是否能够软着陆。如果就业市场韧性不减，通胀走弱趋势反复，市场预计美联储利率政策或“更高更长”:此时劳动力市场将成为判断美国通胀重要风向标。本文试图从美国就业市场的基本面解读美国通胀前景。目前美国劳动力市场供弱需强的罕见局面持续支撑经济增长，需求缺口短期难以缓解。原因有二：1. 需求缺口过大：疫情后劳动力回流但仍无法填补大量职位空缺；2. 疫情后将永久失去部分劳动力供给：根据联储研究，疫情后超额退休已超过自然退休量。居民储蓄额下降，工作意愿上升增强劳动力市场韧性。通常通胀与就业指标因果关系链路为：联储收紧货币抑制通胀—>降低薪资增速—>职位空缺数下降—>失业人数上升。但疫情后劳动力市场核心矛盾由技术错配转为工作意愿错配，美国月净储蓄（储蓄-投资）额转负，居民储蓄额下降，工作意愿有所上升，直接解决核心矛盾优化失业数据。另根据美国最新一周（10月19日）初请失业金人数录得19.8万，刷新50年来九月周度数据新低，同时创今年1月份以来的最小增幅。在美国居民就业意愿上升的现在（失业空缺比已降至1:1.5）处于低位的失业率数据仍时刻提醒美国经济强韧性或仍未松懈。劳动力市场供弱需强基本格局未发生根本性转变，加之居民部门就业意愿上升解决目前就业市场核心矛盾，四季度美国经济的韧性是否趋弱仍是一个未知数。【正文】九月美就业数据反映美国劳动力市场强韧性，继续加码通胀预期。据美劳动部高频数据，截至10月19日一周，初次申领失业救济金人数减至19.8万人，创今年一月份来最小增幅。九月整月美国新增33.6万人就业，超出预期近一倍。同时高于预期的九月失业率（3.8%，与八月持平）加深投资者对联储维持高息环境的担忧。 9月21日美联储议息会议再次暂停加息，但其第三季度经济展望(SEP)中点阵图展示偏鹰派态度，市场对今年美国实施货币宽松政策预期降温。美联储官员称将长时间维持高利率环境（higher for longer），自从开启加息周期，联储已累计加息525个基点。自三月起，剔除原油价格扰动的核心CPI已持续走低半年，通胀过热或有放缓。但根据PCE指数（衡量美民间消费通胀关键指标）观察：核心PCE年率涨幅2%为美联储明确长期通胀目标，22年美国加息周期开始后，PCE有所下降，但仍超2%的联储通胀目标水平近一倍。本轮加息周期走向尾声，若单从PCE指标来看过度通胀形势仍未缓解。但通胀从来都是一个与民生相关的综合问题，美联储最关心的两件事：就业和通胀中隐含的内在联系再一次加强。如果就业市场韧性不减，通胀走弱趋势反复，市场预计美联储利率政策或“更高更长”:此时劳动力市场将成为判断美国通胀重要风向标。本文试图从美国就业市场的基本面解读美国通胀前景。一、劳动力市场供弱需强局面短期或难缓解劳动力市场长期紧张的供给-需求差的罕见的情况可从侧面证明美国长期经济过热情况。而劳动力相对短缺情况在短期内或难缓解。原因之一：需求缺口过大——疫情后劳动力回流但仍无法填补大量职位空缺疫情后劳动力缓慢回流，职位空缺数持续下降。但疫情后劳动力回流但仍无法填补大量职位空缺。由下图观察，职位空缺数的绝对量仍旧处于近年来较高水平。原因之二：疫情后部分劳动力供给永久退出劳动力市场：根据联储研究，疫情后超额退休已超过自然退休量。据美联储研究（2022-081），疫情后（2020-2022年）从劳动力市场退休的人群超过了历史趋势水平，并且超额退休的量超过了估计的自然退休的量。联储统计图（图6）中可以看到，在此期间劳动力人口的同比经历了先降再升的过程。即一些本来处在退休边缘的高龄人群受到新冠影响，持续地提前退出劳动力市场。以上永久缺失的劳动力供给将需求缺口拉的更大，当前供需格局难以迎来根本性转变，将持续支撑供不应求的劳动力市场。二、居民储蓄额下降，工作意愿上升增强劳动力市场韧性通常通胀与就业指标因果关系链路如图7所示：但疫情后劳动力市场核心矛盾由技术错配转为工作意愿错配。疫情期间财政的加杠杆操作，广泛地增加了居民部门可支配收入，居民工作意愿降低。但今年美国月净储蓄（储蓄-投资）存量额转负，居民储蓄额下降，工作意愿有所上升，直接解决核心矛盾优化失业数据。另从就业空缺比来看：2022年1个未雇佣人数对应2个空缺职位（历史最高值），目前该数据已降至1:1.5，但绝对量仍处于高位。美国最新一周（1019）初请失业金人数录得19.8万，创今年1月23日以来当周最小增幅。持续处于低位的失业数据仍时刻提醒美国经济强韧性或仍未松懈。目前劳动力市场供弱需强基本格局未发生根本性转变，加之居民部门就业意愿上升解决目前就业市场核心矛盾；从目前劳动力市场“虽走弱但仍健康”的状态来看，四季度美国经济韧性能否趋弱仍未可知：投资者还需警惕美国宏观数据变化带来的市场波动风险。文章作者：Mysteel黑色产业研究服务部原创

我的钢铁网2023-10-20

恒生互联网ETF(513330)逼近上市后新低，持仓股百度集团-SW领跌

亿元。南京证券认为，当前的新增非农与薪资环比进一步下行展示了美国预期“经济软着陆”的主要路径：即维持劳动力市场高景气的同时放缓工资上升水平来抑制CPI数据的回升，我们认为美国11月继续跳过加息的可能性较大。恒生互联网ETF（513330）跟踪恒生互联网科技业指数，聚集互联网平台赛道，前十大权重股分别为快手-W(01024)、美团-W(03690)、阿里巴巴-SW(09988)、京东集团-SW(09618)、腾讯控股(00700)、网易-S(09999)、百度集团-SW(09888)、金蝶国际(00268)、哔哩哔哩-W(09626)、金山软件(03888)，前十大权重股合计占比90.21%。恒生互联网ETF场外联接基金代码(A类：013171；C类：013172)。风险提示：界面有连云呈现的所有信息仅作为参考，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎!

有连云2023-10-19

债市早报：2023年三季度GDP同比增长4.9%；资金面整体平衡，债市延续偏弱震荡

数略有增加，企业招聘的紧迫性有所降低。薪资方面，大多数地区的工资上涨温和或适度，多个地区报告称，应聘者对用人单位提出的工资条件抵制较少。价格方面，地方联储辖区指出，制造企业的投入成本已经增长放缓或企稳，但服务业企业的投入成本继续增长。燃料成本、工资和保险增加导致各地区价格上涨。（三）大宗商品【国际原油期货价格收涨，NYMEX天然气价格小幅转涨】10月18日，WTI 11月原油期货收涨1.66美元，涨幅1.92%，报88.32美元/桶；布伦特12月原油期货收涨1.60美元，涨幅1.78%，报91.50美元/桶；NYMEX天然气期货价格收涨0.36%至3.072美元/百万英热单位。二、资金面（一）公开市场操作 10月18日，央行公告称，为维护银行体系流动性合理充裕，当日以利率招标方式开展了1050亿元7天期逆回购操作，中标利率为1.80%。Wind数据显示，当日有1020亿元逆回购到期，因此单日净投放资金30亿元。（二）资金利率 10月18日，资金面整体平衡，主要回购利率持续上涨。当日DR001上行2.58bps至1.833%，DR007上行5.86bps至1.936%。数据来源：Wind，东方金诚三、债市动态（一）利率债 1.现券收益率走势 10月18日，三季度GDP增速超预期，叠加地方债供给压制债市情绪，现券期货均走弱，银行间主要利率债收益率多数小幅上行。截至北京时间20:00,10年期国债活跃券230018收益率上行1.90bps至2.7060%；10年期国开债活跃券230210收益率上行0.70bps至2.7800%。数据来源：Wind，东方金诚债券招标情况数据来源：Wind，东方金诚（二）信用债 1. 二级市场成交异动 10月18日，18只地产债成交价格偏离幅度超10%。其中，“20金地MTN004”跌超10%，“21金地04”跌超11%，“21金地01”跌超17%，“21金地03”跌超19%，“16金地02”跌超20%，“H1龙控01”跌超25%，“21金地MTN006”跌超44%，“21金地MTN003”跌超57%，“21金地MTN005”“21金地MTN004”跌超58%，“H0阳城04”跌超74%，“20宝龙04”跌超75%，“H0金科03”跌超85%，“H1金科01”跌超88%；“19远洋02”涨超12%，“22金地MTN001”涨超88%，“21金地MTN007”涨超136%，“H0阳城03”涨超141%。 2. 信用债事件佳兆业：公司发布债务重组最新资料，尚未就境外债务重组条款达成最终协议。截至2022年底，公司境内有息负债约人民币506亿元，境外有息负债123亿美元；就集团合营企业及联营公司的负债提供的财务担保约为人民币238亿元。华夏控股：公司公告，原定于10月18日至20日召开的“20幸福01”持有人会议推迟至11月15日至17日举行。旭辉集团：公司公告，新增两笔境内债券成功展期，后续展期谈判持续推进中。两笔债分别为：“20旭辉03”展期2年、CMBS “中金·旭辉集团1号物业资产支持专项计划”（ “20旭辉1C”和“PR旭辉1A”）流动性支持义务延期3年至2026年10月。鑫苑中国：公司公告，因重大事项存在不确定性，“19鑫苑01”、“20鑫苑01”、“21鑫苑01”将于2023年10月19日起停牌。中国金茂：公司公告，公司以28.02亿元的价格成功出售金茂北京威斯汀大饭店，交易方为渤海润泽，为独立于中国金茂及关连人士的第三方。丽水城投：公司公告，自2023年11月2日起，“20丽水城投MTN001”票息拟下调295BP至1.00%，10月19日起回售申请。光大集团：公司公告，因近期市场波动较大，取消发行“23光大集团SCP015”。上交所：上交所披露，终止审核高邮交投、泰兴中鑫投资合计38亿元私募债项目。江宁经开：穆迪因商业原因，撤销江宁经开“Baa3”的发行人评级。广开控股：穆迪下调广开控股发行人评级至“Baa2”，展望维持“负面”。蓝光发展：公司公告，由于公司出现的流动性紧张及债务风险，部分金融机构及合作方向公司及公司下属子公司提起了诉讼或仲裁。近期新增诉讼涉案金额累计34.43亿元。富力地产：公司公告，新增一则失信被执行人信息，执行标的142.9万元。（三）可转债 1. 权益及转债指数【A股三大股指集体收跌】 10月18日，权益市场震荡走低，当日上证指数、深证成指、创业板指分别收跌0.80%、1.24%、1.20%。当日，两市成交额7672.2亿元，北向资金实际净卖出11.61亿元。当日，申万一级行业除汽车逆势收涨1.44%外全部下跌，社会服务、环保、美容护理、医药生物跌逾2%，通信、传媒、轻工制造、基础化工等20个行业跌逾1%。【转债市场指数继续收跌】 10月18日，转债市场开盘后一路下行，当日中证转债、上证转债、深证转债分别收跌0.77%、0.67%、0.96%。当日，转债市场成交额368.16亿元，较前一交易日小幅增加18.51亿元。转债市场超九成个券下跌，554只个券中，37只上涨，507只下跌，10只持平。当日，新上市宇邦转债收涨24.00%，领涨市场，其余存量个券中，尚荣转债涨超11%，瑞鹄转债涨超5%，远东转债、海泰转债涨超3%；下跌个券中，超达转债跌逾12%，起步转债跌逾10%，亚康转债跌逾7%，鸿达转债、花王转债、盟升转债、新港转债跌逾6%，调整幅度较大。数据来源：Wind，东方金诚 2. 转债跟踪今日，运机转债上市，雅创转债、震裕转债开启网上申购。 10月18日，核建转债公告不下修转股价格，且在未来3个月内（即2023年10月19日至2024年1月18日），如再次触发下修条款，亦不提出下修方案；信拓斯转债公告预计触发转股价格下修条件。 10月18日，亚康转债公告可能触发赎回条件。（四）海外债市 1. 美债市场 10月18日，除2年期美债收益率保持在5.19%不变之外，各期限美债收益率普遍继续上行。其中， 10年期美债收益率上行8bp至4.91%。数据来源：iFinD，东方金诚 10月18日，2/10年期美债收益率利差倒挂幅度收窄8bp至28bp；5/30年期美债收益率利差保持在8bp不变。 10月18日，美国10年期通胀保值国债（TIPS）损益平衡通胀率上行3bp至2.44%。 2. 欧债市场 10月18日，主要欧洲经济体10年期国债收益率普遍上行。其中，德国10年期国债收益率上行11bp至2.93%，法国、西班牙、意大利、英国10年期国债收益率分别上行3bp、10bp、4bp和20bp。数据来源：英为财经，东方金诚中资美元债每日价格变动（截至10月18日收盘）数据来源：Bloomberg，东方金诚整理

金融界2023-10-19

从团建度假到残酷解雇揭秘堪比“饥饿游戏”的波卡裁员内幕

没有否认或确认裁员，也没有提及管理层薪资问题。 Parity 表示，它期待其网络中的参与者“不断出现”以及 Polkadot 区块链的进一步采用。一位发言人表示，该公司致力于分布式 Polkadot 的开发，并称这种情况对公司来说是“具有挑战性的一步”。 Parity 发言人在电子邮件声明中表示：“我们感谢我们的团队，他们为我们取得今天的成就发挥了重要作用。” “虽然这对 Parity 来说是一个具有挑战性的步骤，但对 Polkadot 来说却是必要的一步。” 鉴于 Parity 致力于扩大 Polkadot 的用户群，员工们对裁员感到措手不及，他们要求匿名，以在如此敏感的时刻保护自己的身份。员工表示，只有公司的核心工程、开发者关系、生态系统成功和亚洲团队没有被解雇。西班牙团建活动这些问题都应该在西班牙的团建活动上得到解答。但团队成员却很难抛开这种局势带来的压力。 “它被宣传得好像他们将在去中心化计划中有发言权，”一名出席的员工说道。“有些人甚至在台上做演示时哭了。很多人提前离开了。” 据多名参加活动的员工透露，伍德没有参加，这让许多人感到愤怒和困惑。据员工称，这位 Polkadot 和 Parity 创始人也缺席了全体员工活动，当时员工被告知即将裁员。接受采访的员工表示，他们相信这个决定是伍德做出的。一名员工表示：“许多员工认为他没有明确自己的优先事项，也没有协助推广 Polkadot。” 落后于竞争对手员工还表示，Parity 首席财务官法赫米·赛义德 (Fahmi Syed) 在宣布裁员的前一天离开了公司。赛义德的 LinkedIn 个人资料显示，他仍然担任该公司的首席财务官。伍德成立了 Parity Technologies 来帮助 Polkadot 实现网络商业化。它与开发Cardano 区块链的商业企业 IOHK 发挥着类似的作用。但 Polkadot 已经落后于竞争对手。与以太坊上涨 32% 相比，Polkadot 的 DOT 加密货币今年下跌了约 18%。 Polkadot 的 DOT 代币在过去 12 个月的熊市期间暴跌。 Parity 的部分资金来自 Web3 基金会，这是伍德建立的另一个组织。据一位 Parity 员工透露，Web3 基金会也宣布裁员，影响约 40% 的员工。据招聘网站 SignalHire 称，该集团总部位于瑞士楚格，拥有 100 至 200 名员工。 “公司花钱就像仍处于牛市一样豪横” 2023年10月10日，Parity在其官方X账户上发布了一篇文章，称其正在“逐渐淡出市场推广职能”，以推动Polkadot生态系统的去中心化发展。 Parity 并未公开承认此次裁员，但在 X 帖子发布后不久，Parity 新闻办公室的一名员工表示，该公司将“在未来几个月内经历人员变动”。据 Parity 员工称，该公司因现金耗尽而裁员。他们表示，Parity 在过去 12 个月里大肆招聘，导致其陷入财务困境。一名员工表示，公司领导层本应在熊市中更好地管理成本。但“公司花钱就像还在牛市一样豪横，”该员工说。其他人则将裁员归咎于支付给高管的过高薪水，称高管通常收到超过 100 万美元的现金。一名员工表示：“有一次，一位数字营销副总裁不小心将自己的薪水通过电子邮件发送给了整个公司，显示他的收入约为 70 万美元。” 实际上，员工们担心Polkadot生态系统会发生什么，因为他们有些人已经为这个项目工作了七年。一位员工表示，员工最担心的是，如果没有 Parity 作为引导力量，人才会逃离 Polkadot 生态。 “权力下放听起来很棒，但如果没有统一的策略，或者没有人负责，没有人知道会发生什么，”该员工表示。另一方面，Wang 表示，从长远来看，他认为裁员可能是积极的。 “摆脱所有这些员工并权力下放只会是一件好事，因为门槛设置得很低，”他说。其他参与 Polkadot 生态系统的人似乎已经完全退出。据同一人士透露，Web3 基金会原本应该参加 Parity 团建活动，但在裁员后取消了航班。 “没有人参加，”该员工说。而且目前还没有裁员的时间表，因此 Parity 的员工仍处于不确定状态。但最重要的是，员工们仍然无法解释 Parity 大规模裁员的糟糕时机。 “为什么在团建之前解雇所有人？” 一名员工说道。"简直是一团糟。" 来源：金色财经

金色财经2023-10-19

美联储褐皮书：美国经济增长前景稳定或小幅放缓

司数量有所减少。报告称，“多数辖区的薪资以和缓至温和的速度增长，多位联系人称企业调整了薪酬包，以缓和劳动力成本冲击，包括以远程办公来取代加薪、下调签约奖金”。

金融界2023-10-19

加密支付市场：子赛道和相关公司全览

出限制，并一次启动多达80次转账，简化薪资支付。其他功能：虚拟借记卡，将加密金库在钱包和银行之间合并到一个界面中，快速的加密到法定货币银行存款，自动交易分类和对账，通过导出到Quickbooks和Xero实现简化的会计，以及具有现金流见解和可视化的仪表板。 Multis专为DAO和web3组织量身定制，但旨在通过法币银行集成和银行存款在加密和法币世界之间架起桥梁。其现金流分析仪表板对业务运营也是一个增值功能。 6、支付流和拆分支付流: 指的是允许个人和企业在支付启动后立即访问资金的实时支付和结算。它们可以是一次性的或连续的，可以是任何大小。流也允许更具体的支付结构，如：订阅、多期付款、持续的利息收入、按需工资访问、小额支付等。微支付长期以来一直在Web2中讨论，但由于法币支付中的高交易费用和退款/欺诈风险，这一直不太可行。由于加密的超低费用和无退款，微支付首次变得切实可行，（重新）引入了一种新的互联网商业模式，与我们今天使用的基于广告的模型不同。Code是一家在Solana上构建微支付SDK的公司。另外，拆分支付是指根据约定的条款，以可编程方式将支付和收入流分配给多个方的过程。拆分支付是未来支持版税、许可、合作伙伴关系等的基础设施。与本报告中涵盖的侧重于法币<>加密支付渠道交叉点的其他支付子领域不同，支付流和拆分完全在链上运行。支付流基本上包括编程释放资金的托管智能合约，其按照预定的频率或基于预定规则释放资金。支付拆分包括编程分发资金给不同的接收方，金额或百分比是预定的。在支付流和拆分中较为有趣的发展之一是动态释放，最近在Sablier v2中推出。动态释放允许更大程度上定制支付结构和激励设计，超出了具有恒定间隔的线性流曲线的范围。示例用例包括实施设定了悬崖和指数奖励曲线的分红计划 - 这两者都激励长期参与。支付流今天的一个主要缺陷是发送人必须一次性锁定总支付金额，它们将分发到接收方。这限制了发送人的资本效率，因为他们无法使用锁定的资金进行其他潜在的收入机会。Superfluid的目标是在一定程度上减少这一点，通过匹配流入和流出来使用户能够利用其流入支付其流出，而无需为此额外锁定资金。尽管这是一个轻微的改进，但由于这个原因，今天的流体体验仍然是次优的。我们可能会在未来看到对这个锁定问题的更多改进。总体而言，支付流和拆分是加密支付独特的有价值的功能。它们更适合作为功能/工具，而不是作为独立的公司，因为它们的开源技术本身在法定意义上并不特别具有防御性。尽管如此，它们可以极大地增强现有的企业和消费者平台。支付流公司: Zebec（及其新推出的L3 Nautilus）、Sablier、Superfluid、Ampera 支付拆分公司: 0xSplits、SolSplits、OpenZeppelin的Payment Splitter 7、简单的P2P支付和钱包创建帐户抽象化为P2P支付在web3中提供了主要的用户体验改进的机会，其中包括无助记词密码、社交恢复、免Gas费交易、会话密钥和更好的安全性。关于P2P支付，帐户抽象正在推动以下发展：非托管Venmo：与web2中的那些相似的简单的web3 P2P平台。这些平台具有用户友好的功能，包括无助记词账户、用户名替代0x钱包地址以及像交易限制这样的安全措施。创业公司：Blaze、Pistachio Wallet、Friday 值得一提的公司: Eco的钱包产品Beam：全球、非托管Venmo。Beam是一个专门用于支付的移动钱包。它由ERC-4337帐户抽象、Optimism和Base、ENS、Peanut Protocol（下文介绍）等提供支持。通过扫描用户的Beam Code或共享链接，可以发送P2P支付。用户的身份与其Twitter账户关联。 Beam的最终愿景是成为一个‘去中心化的Visa’。其产品路线图将包括扩展到商户接受和商户工具、忠诚度和奖励，以及其他尚未公布的服务。基于URL的P2P支付和钱包创建：用户可以通过在任何web2社交和消息平台上共享的URL或二维码发送和接收付款。当用户接受支付时，钱包将自动创建，并且可以同步到用户的现有社交账户（如Twitter、Telegram、电话号码、电子邮件等）以便将来访问或恢复。创业公司：Peanut Protocol、Patch Wallet、Suku 现有的支付应用正在根据这些趋势添加新功能： PayPal子公司Venmo最近添加了对PayPal稳定币PYUSD的支持，为其web2社交支付应用提供法币和加密支持（并推动PYUSD的采用）。 Coinbase钱包最近集成了XMTP消息传递，为支付提供了P2P消息传递和方便的付款人/受款人发现。 8、身份和信用评分与支付领域相关的辅助工具包括与web3中的身份和KYC有关的工具。我不会在这里更详细地讨论这些，因为它们超出了支付的范围，但构建这些工具的公司是上面涵盖的支付类别中的相关合作伙伴。在链下通过on-ramp、CEXs和去中心化协议进行KYC：Kinto、Purple Pay、Fractal 在链上的信用评分：Credora、Cred Protocol、Spectral Finance 在链上的身份聚合：Rarimo、Fetcch、Threely 三、结论：未来的最大机遇看向未来，加密支付的三个核心用例将是更便宜和更快的结算、跨境资金流动和消费支出。因此，加密支付公司应该致力于解决这些领域的一个或几个问题。以下是我在加密支付领域看到的最大机遇。稳定币：在未来，稳定币的使用将不断增多，甚至可能是我们意识不到的方式。今天，稳定币的使用大多数是面向公众的，并且对用户是显而易见的，但在未来，它们可能会被抽象掉，以至于用户甚至都不知道他们在使用它们。这种抽象可以采取多种形式，例如：企业使用它们来加速其企业支付流程以支付供应商或员工，商家为礼品卡和奖励的店内货币品牌，甚至是消费者P2P支付。想象一下在熟悉的数字钱包（如Venmo和Cash App）之间实现的无缝互操作性，用户可以从Venmo发送资金，而在Cash App上接收到。这可能是通过后端的稳定币实现的，而用户从未意识到正在使用底层技术。此外，我们将看到更多的公司推出开放和封闭稳定币，这些将根据用途而异。随着更多公司将稳定币纳入其业务，还将需要一种在开放和封闭稳定币之间进行交换的方式。这就需要像Bridge这样的稳定币基础设施。法币 <> 加密企业工具：直到最近，对加密支付的需求主要来自消费者，而不是商家和企业。现在，需求发生了变化，主要的商家和企业，如Shopify和Visa，将加密纳入其业务中。鉴于加密提供的显著成本节约和效率，企业采用将继续增长并推动大部分需求（至少在下一次加密牛市之前）。因此，企业和商家需要足够的工具来管理其加密运营。最大的市场机会将来自web2公司，它们需要无缝连接法币 <> 加密运营的支付堆栈。我们需要端到端的企业支出管理和商家接受解决方案，它们可以将加密集成到现有的法定系统中，或者提供一个统一的平台，无需烦恼即可管理两者。在这方面仍有很多工作要做，因为这些解决方案的质量和稳健性需要与现有的法币解决方案相媲美，以便它们能够被广泛采用。企业支出管理解决方案需要简便的法币/加密财务规划工具和仪表板、账单支付、发票、费用管理、企业卡（包括信用卡）、会计和报告。商家接受解决方案需要法币/加密现金流管理仪表板，并支持退款和退货、纠纷解决以及报告等功能。忠诚度和奖励： Web3为商家提供了独特的忠诚度和奖励机会，可以利用这些机会与客户互动。随着采用加密支付带来的显著成本效益，公司将能够将一些储蓄以奖励、返现、数字收藏品和其他引人入胜的体验的形式回馈给用户。在未来，我预计更多的商家接受平台将纳入B2C忠诚度工具，以支持其商家用户。来源：金色财经

金色财经2023-10-18

美国零售销售增长超预期显示出消费者需求持久

动通胀上升，但消费者需求仍然强劲。虽然薪资增长开始失去动力，但劳动力市场总体上仍然强劲，这为美国人提供了继续消费的余地。在9月份价格数据显示通胀顽固之后，消费者需求持续强劲可能促使美联储决策层在年底前再次加息。报告发布后，美国国债收益率和美元上涨，而美国股指期货仍然走低，交易员们评估了美联储再次加息的可能性。

金融界2023-10-18

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